איבערבליקן רעדאקציע
בעסטער פאַרוואַלטונג מכשירים פֿאַר ווירטואַל עמפּלוייז 2021: אין די לעצטע דעקאַדעס, סאַסייאַטיז און די מענטשן און וואָמען וואָס מאַכן זיי האָבן טשיינדזשד זייער שטעלונג. די פירמע האט רילאַקסט אַ פּלאַץ אין טויווע פון עמפּלוייז.
הייַנט, מאַנאַדזשערז ווילן צו נעמען אין חשבון די באדערפענישן פון יעדער יחיד. פארוואס? ווייַל זיי פארשטאנען אַז מיט אַ מינימום פון באַטראַכטונג (מער און מער קליימד), זיי וועלן באַקומען פיל מער.
צי עמפּלוייז ווילן צו לאָזן זייער קינדער אין דער מאָרגן אין שולע, אַרבעט בלויז עטלעכע טעג אַ וואָך אָדער נעמען אַ לאַנג צייט צו זאָרגן פֿאַר אַ קראַנק קאָרעוו, מאַנאַדזשערז זענען פיל מער מסתּמא צו טאָן וואָס זיי וועלן. .
די ענדערונג אין שטעלונג (צוזאַמען מיט די טשאַנגינג נאַטור פון אַרבעט, אַדוואַנסאַז אין טעכנאָלאָגיע און די רעדוקציע אין פאַרוואַלטונג לעוועלס אין פילע קאָמפּאַניעס) האט געפֿירט צו אַ נייַע קאַטעגאָריע פון עמפּלוייז: ווירטואַל עמפּלוייז, פארבייגייענדיק רובֿ פון זייער אַרבעט צייט אַוועק פון אָפאַסיז און פאבריקן, עמפּלוייז געראטן רימאָוטליעמפּלוייז מיט פלעקסאַבאַל אָדער עריינדזשד סקעדזשולז און עמפּלוייז וואָס אַרבעט רימאָוטלי פֿון די טרייסט פון זייער היים.
אין דעם אַרטיקל מיר לערנען איר ווי צו פירן ווירטועל עמפּלוייז, מיר פאָרשלאָגן איר אונדזער רשימה פון די בעסטער מאַנשאַפֿט און אָנגעשטעלטער פאַרוואַלטונג מכשירים אין 2021.
טיש פון אינהאַלט
פאַרוואַלטונג: פארשטאנד און לידינג ווירטואַל עמפּלוייז
מיט די פּראַליפעריישאַן פון פּערזענלעך קאָמפּיוטערס, ביידע אין די אָפיס און אין שטוב, פּלוס אַ אַטראַקטיוו ברירה פון מאָדעמס און קאָמוניקאַציע ווייכווארג, די קשיא איז נישט צי דיין עמפּלוייז קענען אַרבעט רימאָוטלי, אָבער צי איר זענט גרייט צו לאָזן זיי דאָס.
איר זען, די פּראָבלעם פון טעלוואָרקינג פֿאַר מאַנאַדזשערז קען נישט קומען אין טערמינען פון טעכנאָלאָגיע, אָבער מיט פּערסאַנעל פאַרוואַלטונג.
דאָך, די ענדערונגען זענען נישט גרינג צו ינסטרומענט. פֿאַר מאַנאַדזשערז וואָס זענען געוויינט צו האָבן זייער עמפּלוייז גרייט צו ריספּאַנד גלייך צו קונה דאַרף, רימאָוטלי אָנפירונג עמפּלוייז איז אַ ביסל אָוווערוועלמינג.
אין דעם טייל, איר וועט אַנטדעקן דעם נייַ טיפּ פון אָנגעשטעלטער און דער בעסטער וועג צו אַרבעטן מיט זיי.
צו לייענען אויך: בעסטער MBA מגילה פֿאַר געשעפט אַדמיניסטראַציע & בעסטער ענגליש פראנצויזיש איבערזעצונג זייטלעך
איר וועט לערנען ווי צו יפעקטיוולי פירן עמפּלוייז וואָס אַרבעט רימאָוטלי אָדער נוץ פון פלעקסאַבאַל אָדער עריינדזשד שעה. לעסאָף, איר וועט ווערן אַווער פון דער צוקונפֿט פון טעלווערקינג.
א נייַע סאָרט פון עמפּלוייז אין די פירמע
הייַנט, די פירמע וועלקאַמז אַ נייַע סאָרט פון עמפּלוייז: ווירטועל עמפּלוייז.
וואָס איז אַ ווירטואַל אָנגעשטעלטער?
ער איז אַ יחיד וואָס קעסיידער אַרבעט פֿאַר אַ פירמע אַרויס זיין אָפיס. ווירטועל עמפּלוייז זענען אַחוץ די וואָס האָבן אנגענומען (און אָפט פארלאנגט) זיכער אָלטערנאַטיוו אַרבעט טנאָים, אַרייַנגערעכנט עריינדזשד אָדער פלעקסאַבאַל אַרבעט שעה.
אַרבעט רימאָוטלי, וואָס?
מער און מער עמפּלוייז קלייַבן פֿאַר די אָלטערנאַטיוו ארבעטן באדינגונגען, וואָס קענען אַרייַננעמען אָנקומען און פאַרלאָזן די אָפיס אַרויס פון טראדיציאנעלן שעה אָדער פשוט ארבעטן פון שטוב פול מאָל.
א אַרויסרופן פֿאַר מאַנאַדזשערז
אָנפירונג מענטשן וואָס זענען נישט פיזיקלי לאָוקייטאַד אין די הויפּטקוואַרטיר פון די פירמע איז אַ פאַקטיש אַרויסרופן, וואָס ריקווייערז אַ גאָר אַנדערש צוגאַנג פון מאַנאַדזשערז.
צי עמפּלוייז זענען אין אנדערע לאָקאַל, אין אנדערע לענדער אָדער אין שטוב, ראַגאַרדלאַס פון די סיבה פֿאַר די גשמיות צעשיידונג צווישן זיי און פאַרוואַלטונג, לאַנג-דיסטאַנסע באַציונגען מאַכן עס שווער צו מאָניטאָר נאַטור און פאָרשטעלונג.
מאַנאַדזשערז דאַרפֿן צו סיסטאַמאַטיקלי באַשליסן צי ווירטואַל עמפּלוייז זענען פּערפאָרמינג זייער דוטיז ווי אויך אין פֿירמע הויפּטקוואַרטיר אָפאַסיז.
זענט איר גרייט צו באַגריסן ווירטועל עמפּלוייז?
איז דיין געשעפט גרייט צו אַרבעטן מיט ווירטועל עמפּלוייז? און איר, זענט איר גרייט?
דאָ איז אַ טשעקליסט וואָס וועט העלפֿן איר געשווינד געפֿינען זיך :
- דיין פירמע האט באַשטימט קרייטיריאַ פֿאַר יוואַליוייטינג די פאָרשטעלונג פון זייַן עמפּלוייז.
- פּאָטענציעל ווירטואַל עמפּלוייז האָבן די ויסריכט זיי דאַרפֿן צו טאָן זייער דזשאָבס רעכט רימאָוטלי.
- די אַרבעט קענען זיין רימאָוטלי.
- די אַרבעט קענען זיין געטאן אָן שטענדיק ינטעראַקשאַן מיט אנדערע עמפּלוייז.
- פּאָטענציעל ווירטואַל עמפּלוייז האָבן פּראָווען אַז זיי קענען אַרבעטן יפעקטיוולי אָן טעגלעך השגחה.
- יגזעקיאַטיווז קענען פירן און ופפּאַסן עמפּלוייז באזירט אויף זייער פאָרשטעלונג אלא ווי דורך דירעקט אָבסערוואַציע.
- די ווערקפּלייס פון ווירטועל עמפּלוייז איז געווען יגזאַמאַנד צו באַשטעטיקן די סוטאַביליטי פון זיין ויסריכט.
האָט איר טיקען אַ פּלאַץ פון באָקסעס? אויב אַזוי, דיין פירמע איז גרייט און קענען צו ינסטרומענט אָלטערנאַטיוו ארבעטן טנאָים פֿאַר זייַן עמפּלוייז.
אויב איר האָט לינקס אַ פּלאַץ פון באָקסעס ליידיק, איר וועט האָבן עטלעכע אַרבעט צו טאָן איידער איר קענען אַקאַמאַדייט ווירטואַל עמפּלוייז אין דיין געשעפט.
די עוואַלושאַן פון פֿירמע קולטור
ווען פילע עמפּלוייז ווערן ווירטועל עמפּלוייז, מאַנאַדזשערז האָבן די פאלגענדע פּראָבלעם: וואָס וועט פּאַסירן צו די קולטור פון די פירמע (און די פאָרשטעלונג פון די עמפּלוייז) אויב מער און מער עמפּלוייז אַרבעט אַרויס די אָפיס?
טאקע, די פירמע 'ס קולטור איז לאַרגעלי באזירט אויף די טעגלעך ינטעראַקשאַנז פון עמפּלוייז. יענע וואָס אַרבעט אַרויס פון די ינטעראַקטיאָנס און טאָן ניט נעמען אָנטייל אין זיי, זענען אַנלייקלי צו פילן זארגן וועגן די קולטור פון די פירמע און זענען ניט מער באגאנגען צו די וואַלועס און צילן פון די פירמע ווי זיי זענען. .
רעזולטאַט: פּאַטענטשאַלי ווייניקער פּראָדוקטיוו עמפּלוייז ווי אנדערע, וועמענס מאַנשאַפֿט גייסט און דעדיקאַציע זענען ערגער.
צומ גליק, איר קענט נעמען עטלעכע סטעפּס העלפֿן דיין ווירטועל עמפּלוייז צו אָנטייל נעמען אין די קולטור פון די פירמע, צו האָבן אַ מאַנשאַפֿט גייסט און צו שטיצן די אַבדזשעקטיווז פון די פירמע.
דאָ זענען עטלעכע יידיאַז:
- שטעלן רעגולער מיטינגז אַז אַלע עמפּלוייז דאַרפֿן צו באַזוכן, פּערסנאַלי, דורך טעלעקאַנפראַנס, אָדער אין אַן אינטערנעץ דיסקוסיע פורום. דיסקוטירן די צילן צו זיין אַטשיווד און פּלאַן אַ צייט שפּעלטל בעשאַס וואָס די גרופּע קענען האַלטן ביי מינדסטער איינער פון די מערסט דרינגלעך פֿראגן, אָדער מער, אויב די צייט בלייבט.
- שאַפֿן קאָמוניקאַציע שטיצט צוטריטלעך פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער.
- מיט די הילף פון אַ פאַסילאַטייטער, פּיריאַדיקלי אָרגאַניזירן וואַרשטאַטן אַימעד צו בויען די מאַנשאַפֿט גייסט און צוטרוי פון אַלע עמפּלוייז, ווירטועל און ניט-ווירטואַל.
- פּלאַן רעגולער גרופּע אַקטיוויטעטן וואָס קענען ינספּירירן ווירטואַל עמפּלוייז צו טרעפן, ויסמישנ זיך און באַקומען צו וויסן יעדער אנדערע. אָרגאַניזירן, למשל, אַ לאָנטש אויף די פירמע 'ס קאָסט, אַ מאַכנ אַ פּיקניק אין אַ נירביי פּאַרק, עטק. - די פּאַסאַבילאַטיז זענען לימאַטלאַס.
געדענקט דאָס ווי אַ פאַרוואַלטער ווירטואַל עמפּלוייז פּנים פּראָבלעמס אַז קאַנווענשאַנאַל עמפּלוייז טאָן ניט וויסן. צום ביישפיל:
- ווירטועל עמפּלוייז קען טראַכטן אַז זיי זענען נישט אַדאַקוואַטלי קאַמפּאַנסייטאַד פֿאַר די רעסורסן זיי ברענגען (פאַכמאַן פּלאַץ אין זייער היים, קאָמפּיוטער, עלעקטרע, מעבל, אאז"ו ו).
- ווירטועל עמפּלוייז קען פילן אַז זייער סופּיריערז אָנערקענען נישט זייער פּריוואַטקייט אויב זיי זענען אויך ינטרוסיוו. געדענקט, דיין עמפּלוייז זענען נישט בארעכטיגט XNUMX שעה אַ טאָג, זיבן טעג אַ וואָך. האַלטן דיין אַרבעט שעה און נוצן זייער אַרבעט, ניט-פּערזענלעך טעלעפאָן נומער און E- בריוו אַדרעס צו יבערגעבן מיט זיי.
- טראַדיציאָנעל עמפּלוייז קענען זיין ייפערטזיכטיק פון די "פּריווילאַדזשאַז" פון ווירטואַל עמפּלוייז.
- עמפּלוייז וואָס אַרבעט פֿון שטוב זענען מער מסתּמא צו זיין ינטעראַפּטיד אין זייער אַרבעט דורך משפּחה אַבלאַגיישאַנז ווי טראדיציאנעלן עמפּלוייז.
דאָס טוט נישט מיינען אַז איר דאַרפֿן צו געבן דיין עמפּלוייז אָלטערנאַטיוו אַרבעט טנאָים. האַלטן די ריסקס אין גייַסט און מאַכן זיכער אַז זיי זענען נישט אַ פּראָבלעם ניט צו דיין ווירטועל עמפּלוייז אדער צו דיין טראדיציאנעלן עמפּלוייז.
ווייַט פאַרוואַלטונג
די נאַטור פון אַרבעט איז טשיינדזשד און מאַנאַדזשערז דאַרפֿן צו אַדאַפּט די וועג זיי פירן זייער עמפּלוייז. ווי צו מאָניטאָר די פאָרשטעלונג פון אַן אָנגעשטעלטער ווען ער האט קיין פיזיש קאָנטאַקט מיט זיין פאַרוואַלטער פֿאַר וואָכן אָדער אפילו חדשים אין אַ רודערן?
טייל פון די ענטפער ליגט אין אַ צוריקקער צו די באַסיקס פון מענטשלעך קאָמוניקאַציע.
נעמען די צייט צו טרעפן
גאָרנישט ביץ אַ פּנים-צו-פּנים באַגעגעניש צו שאַפֿן אַ שייכות פון צוטרוי. אַדמיניסטראַציע איז אַ מענטשן געשעפט. דעריבער, איר זאָל אָפּגעבן עטלעכע פון דיין צייט צו די מענטשן אַרום איר - ניט נאָר ווען איר האָבן די געלעגנהייט, אָבער ווען דיין עמפּלוייז זענען בארעכטיגט און פילן די נויט.
די מער די דיסטאַנסע ינקריסיז, די מער קאָמוניקאַציע מוזן פאַרגרעסערן
אויב עטלעכע פון דיין עמפּלוייז ווילן צו זיין ווי פרייַ ווי מעגלעך און רעדוצירן זייער קאָנטאַקט מיט איר, אנדערע פילן אָוווערלוקט אָדער איגנאָרירט אויב איר טאָן ניט מי צו יבערגעבן מיט זיי קעסיידער.
וואָס מער עמפּלוייז זענען פֿון זייער סופּיריערז, די מער מי ביידע פּאַרטיעס האָבן צו מאַכן צו בלייבן אין קאָנטאַקט.
פאַרגרעסערן קאָמוניקאַציע דורך קעסיידער שיקט אינפֿאָרמאַציע און / אָדער אָרגאַנייזינג מער מיטינגז.
מוטיקן דיין עמפּלוייז צו קאָנטאַקט איר (צו יבערגעבן, עס נעמט צוויי) און מערן די מיטינגז דורך פאַך פאַרשידענע טימז יעדער מאָל אַזוי אַז אַלעמען ענדיקט זיך.
צו לייענען אויך: קליקקופּ, לייכט פירן אַלע אייער אַרבעט! & Reverso Correcteur: בעסטער פריי רעגע קאָנטראָליאָר פֿאַר פלאָלאַס טעקסץ
ניצן טעכנאָלאָגיע
וויסן ווי צו נוצן טעכנאָלאָגיע ווי וועקטאָר פון קאָמוניקאַציע און ניט נאָר צו פאַרשפּרייטן אינפֿאָרמאַציע: העכערן אינפֿאָרמאַציע וועקסל און מוטיקן פֿראגן.
שאַפֿן דיסקוסיע גרופּעס אַז מאַנאַדזשערז און עמפּלוייז קענען אָנטייל נעמען אין, אָדער E- בריוו נוזלעטערז וואָס רעקאָרדירן אַלע שמועסן, קאָלעקטיוו פּראָגרעס, ישוז און סאַלושאַנז.
צו קלייַבן די עמפּלוייז רימאָוטלי פֿאַרשטאַרקונג ארבעטן באַציונגען און קלאָר קאָמוניקאַציע. דו זאלסט נישט קווענקלען צו דערגרייכן אנדערע צו פאַרלייגן אַ פאַרלאָזלעך קאָמוניקאַציע נעץ.
אין דער ווייַטער טייל, מיר פֿאָרשלאָגן די בעסטער מאַנשאַפֿט און אָנגעשטעלטער פאַרוואַלטונג מכשירים אין 2021.
בעסטער מאַנאַגעמענט מכשירים צו פירן אָנליין פּראַדזשעקס
טעכנאָלאָגיע אָפפערס אונדז אַ פּלאַץ פון סאַלושאַנז צו מאַכן אונדזער לעבן גרינגער ווי HR פּראָפעססיאָנאַלס און געשעפט מאַנאַדזשערז. אָדער לפּחות זי טריינג.
עס קען נישט שטאָף צי איר זענט מייגרייטיד פֿון אַ אַוטדייטיד סיסטעם אָדער איר ווילן צו ינסטרומענט עס פֿון אַ נייַ געשעפט. מאל דער הויפּט אַרויסרופן איז צו קלייַבן די רעכט ווייַט פאַרוואַלטונג לייזונג צווישן אַ ברייט פאַרשיידנקייַט.
Zoho פּראַדזשעקס
Zoho פּראַדזשעקס איז אַ פּשוט פּרויעקט און אַרבעט פאַרוואַלטונג סיסטעם וואָס צעטיילט דיין גרויס, קאָמפּלעקס פּראַדזשעקס אין מאַנידזשאַבאַל וניץ און סקעדזשולז ריקערינג טאַסקס, דיפּענדאַנסיז און סובטאַסקס לויט דיין דעדליינז.
אַמאָל די פּראַדזשעקס זענען געענדיקט, Zoho פּראַדזשעקס געבן איר אַקסעס צו דיטיילד אינפֿאָרמאַציע, וואָס איז לייכט צו פֿאַרשטיין טישן און גראַפס, אַזוי איר קענען באַריכט וועגן דיין אַקטיוויטעטן, שפּור אַפּערטונאַטיז און זען פּאָטענציעל דיסאַדוואַנטידזשיז.
עס אויך אָפפערס אַ זייער אַדוואַנטיידזשאַס פּרייסינג סיסטעם פֿאַר קליין געשעפטן. איר קענט זיך זיך איינשרייבן פאר דער פרייער פּראָצעס פון Zoho Projects אויף דעם לינק אין דער שפּיץ פון דער אָפּטיילונג.
ביטריקסקסנומקס
ביטריקסקסנומקס איז אַ סאָליד פּרויעקט פאַרוואַלטונג, מיטאַרבעט און CRM סוויט וואָס נעמט אין חשבון אַלע פּאַרטיעס ינוואַלווד אין גרויס און קאָמפּלעקס פּראַדזשעקס.
די שליסל פאַנגקשאַנאַליטי פון די סיסטעם ריוואַלווז אַרום צייט פאַרוואַלטונג און צייט פּלאַנירונג פאַנגקשאַנז, וואָס וועט ניט נאָר העלפֿן איר דערגרייכן דיין דעדליינז, אָבער אויך פּראָדוצירן דיטיילד און פּינטלעך ריפּאָרץ. איר קענען נוצן עס צו קאָואָרדאַנאַט פראיעקטן, סקעדזשולז און טאַסקס און נוץ פון די CRM און קאָמוניקאַציע פּלאַטפאָרמע צו דינגען קאַסטאַמערז ווען זיי זענען זארגן.
מיט אַרויף צו 12 יוזערז אויף ברעט, איר קענען נוצן Bitrix24 לעגאַמרע פריי.
טרעללאָ
Trello איז וואָס מיר וועלן צו רופן אַ באַניצער-סענטריק ווייכווארג סיסטעם ווייַל עס אָפפערס איינער פון די מערסט ענגיידזשינג און ינטעראַקטיוו ינטערפייסיז.
וואָס איז מערסט ספּעציפיש איז די יינציק מעטאַדאַלאַדזשי פון סמאַרט קאַרדס און קימאַט לימאַטלאַס קאַנפיגיעריישאַן עצות וואָס לאָזן אים צו אַדאַפּט אפילו די מערסט קאָמפּלעקס און ספּעציפיש פּראַדזשעקס.
אַדדיטיאָנאַללי, Trello קאַנעקץ ביידע מענטשן און טימז און אָפפערס פאַרשידן געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן פֿעיִקייטן וואָס מאַכן מיטאַרבעט מער ענדזשויאַבאַל.
דאָס איז אויך איינער פון די טשיפּאַסט און בעסטער ינאַגרייטיד מכשירים אין דער רשימה.
אַסאַנאַ
אַסאַנאַ איז אן אנדער באַוווסט פּרויעקט פאַרוואַלטונג און מיטאַרבעט סיסטעם וואָס אָפפערס אַ באַניצער-פרייַנדלעך צובינד און רעמאַניסאַנט פון געזעלשאַפטלעך מידיאַ. טעאַמס ליב דעם לעבן טעטיקייט טייַך וואָס האלט זיי ינפאָרמד וועגן ענדערונגען און דערהייַנטיקונגען, און די פיייקייט צו אָנהייבן פּריוואַט / גרופּע טשאַץ פֿון די טרייסט פון דער זעלביקער דאַשבאָרד.
אין טערמינען פון פּרויעקט פאַרוואַלטונג, אַסאַנאַ דעוועלאָפּערס אָנווייַזן שייכות און ענדערונג פאַרוואַלטונג ווי די סטרענגטס פון זייער פּלאַטפאָרמע, און דערמאָנען ניצערס אַז זיי אויך פאָרשלאָגן די בעסטער קונה שטיצן בנימצא אין דעם נישע.
מיט אַסאַנאַ, קאַסטאַמערז וועלן אויך נוץ פון אַ דעדאַקייטאַד הצלחה פּראָגראַם און אַנטוויקלען נייַ פּרויעקט פאַרוואַלטונג און מיטאַרבעט טאַקטיק.
צוזאַמענאַרבעט
צוזאַמענאַרבעט איז דיזיינד פֿאַר טימז פון מיטל און גרויס קאָמפּאַניעס וואָס אַרבעט סיימאַלטייניאַסלי אויף פאַרשידענע פּראַדזשעקס, און דעריבער געהערט צו דער גרופּע פון שטריך-רייַך סיסטעמען וואָס פאַסילאַטייץ דאַטן אַקסעס און מאַכן מעטריקס מער פאַרשטיייק פֿאַר פאַרשידענע מאַכט ניצערס.
מיט טעאַמוואָרק, איר קענען אָרגאַניזירן דיין פּראַדזשעקס, טימז, רעסורסן, קאַלענדאַרס, און מער מיט יז און גיכקייַט, און מאַכן זיכער אַז אַלע מאַנשאַפֿט מיטגלידער זענען אַרויף צו דאַטע מיט ענדערונגען און דערהייַנטיקונגען.
אונטער די באַניצער-פרייַנדלעך און פּאָנעם סטרייטפאָרווערד צובינד, איר וועט פונדעסטוועגן אַנטדעקן אַ שטאַרק ריזיקירן און באַלוינונג אַנאַליזער און איינער פון די מערסט סאַפיסטאַקייטיד פאָרקאַסטינג מעקאַניזאַמז אין די אינדוסטריע.
באָנוס: לויז
לויז איז אַ קאָלעקטיוו מעסידזשינג אַפּ וואָס אַלאַוז אַלע מיטגלידער פון אַ פּרויעקט צו האַלטן קלאָר שורות פון קאָמוניקאַציע. ניצערס פון די אַפּ קענען באַקומען נאָוטאַפאַקיישאַנז אויף זייער דעסקטאַפּ ווען נייַע אַרטיקלען זענען אַרייַנגעשיקט, ויסשטימען די אַפּ מיט אָפיס מכשירים און שאַפֿן קאַסטאַמייזד טשאַנאַלז.
מסקנא: לערן צו זאָגן "דאַנקען דיר"
יעדער אָנגעשטעלטער דאַרף די דערקענונג פון זיין פאַרוואַלטער. נאָר ווייַל אַן אָנגעשטעלטער אַרבעט אַוועק פון פירמע אָפאַסיז, דאָס קען נישט מיינען אַז איר זאָל פאַרגעסן זיי. דאָ זענען עטלעכע סטעפּס צו מאַכן דיין ווירטועל עמפּלוייז פילן ווי וואַליוד ווי אַלעמען אַנדערש.
צו לייענען אויך: דער בעסטער מגילה פון ביזנעס אַדמיניסטראַציע מגילה אין טוניסיאַ
פרעגן דיין ווירטועל עמפּלוייז צו לאָזן דיין פאַרוואַלטער און אנדערע מאַנשאַפֿט מיטגלידער וויסן וועגן זייער דערגרייכונגען, ווייַל זיי קענען נישט זיין עוואַלואַטעד גלייך.
באַצאָלן באַזונדער ופמערקזאַמקייט צו ווירטועל עמפּלוייז אין אַ קאָמבינאַציע מאַנשאַפֿט - וואָס כולל ווירטועל און טראדיציאנעלן עמפּלוייז. שרייב אַראָפּ אַלעמען ס דערגרייכונגען.
מאַכט זיכער אַז דיין ווירטועל עמפּלוייז זענען ינקלודעד אין קיין מגילה אַימעד צו יקספּרעסינג דיין אַפּרישייישאַן. אַרייַנציען זיי אין אַלע אַקטיוויטעטן פּונקט ווי אַלעמען אַנדערש.
דו זאלסט נישט פאַרשטיין די דערקענונג פּאָטענציעל פון די אינטערנעט. טראַכטן פון E- בריוו אָדער ווירטואַל בלומען. אַרייַנציען יגזעקיאַטיווז אין די דערקענונג פּראָצעס דורך טעלעקאָנפערענסע רופט, למשל.
צו לייענען אויך: בעסטער בעסטער אַלטערנאַטיוועס צו Monday.com
באַטראַכטן צו פאָרשלאָגן ווירטועל עמפּלוייז זאכן מיט די פירמע לאָגאָ (מאַגז, ה-שירץ, קאַפּס, עטק.) צו דערמאָנען זיי אַז זיי זענען טייל פון אַ מאַנשאַפֿט.
דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו טיילן דעם אַרטיקל מיט דיין חברים און פרענדז!
Zoho Projects ערלויבט אונדז צו געשווינד און געשווינד אַרבעטן מיט אונדזער קלייאַנץ און צושטעלן זיי אַ וועג צו מיטאַרבעטן מיט זיי. דער פאַקט אַז עס איז אָנליין אַלאַוז אונדז צו האָבן פּראָסט אַקסעס מיט אונדזער קלייאַנץ און צו ענשור דורכזעיקייַט.
איידער איר נוצן עס, אַלעמען אין די מאַנשאַפֿט האט זייער אייגענע ווערסיעס פון די GPA מכשירים וואָס זענען נישט קאַמפּאַטאַבאַל און האָבן די דערפאַרונג זייער פראַסטרייטינג ווען זיי פּרובירן צו מיטאַרבעטן. עס איז קיין פאַקטיש דאַונסייד צו באַטראַכטן ווערט פֿאַר געלט. אויב די פּרייַז איז געווען אין שורה מיט מער טייַער אַלטערנאַטיוועס וואָס האָבן מער פֿעיִקייטן, איך קען זען אַז דאָס איז אַ פּראָבלעם ...
אין Zoho Project עס זענען נאָך עטלעכע מינערווערטיק באַגז, אַזאַ ווי אויב מיר פאַרריכטן אַ פּראָבלעם, מיר מוזן טיילן די סקרעענשאָץ מיט זיי ווי דערווייַז, טייל מאָל די סקרעענשאָט איז ופּלאָאַדעד, און דאָס קען נישט זיין ופּלאָאַדעד כאָטש מיר האָבן הויך -גיכקייַט אינטערנעט קאַנעקשאַנז.