ווען זענט איר בארעכטיגט? ווי צו ריספּאַנד צו אַ ריקרוטער קאַנווינסינג און סטראַטידזשיקלי

ווען עס קומט צו ריספּאַנדינג צו אַ רעקרוטער, עס איז קריטיש צו וויסן פּונקט וואָס דיין אַוויילאַבילאַטי איז. צי איר זוכט פֿאַר אַ נייַע אַרבעט אָדער נאָר ווילן צו פאָרויסזאָגן די פאדערונגען פון פּאָטענציעל עמפּלויערס, דער אַרטיקל איז פֿאַר איר. געפֿינען זיך ווי צו סטרוקטור דיין ענטפער יפעקטיוולי, ווי צו אַנטיסאַפּייט קאַנסטריינץ און קאַמיטמאַנץ און ווי צו הויכפּונקט דיין בייגיקייט. אין אַדישאַן, מיר וועלן געבן איר ווערטפול עצות פֿאַר קאַמיונאַקייטינג מיט די ריקרוטער, ויסמיידן פּראָסט מיסטייקס און אפילו פאַרבינדן אַ קהל צו בעסער פֿאַרשטיין זייער עקספּעקטיישאַנז. דו זאלסט נישט פאַרפירן די געלעגנהייט צו שייַנען בעשאַס דיין ווייַטער אינטערוויו!

פארשטאנד די קשיא פון אַוויילאַבילאַטי

די קשיא פון אַוויילאַבילאַטי איז אַ קריטיש שריט אין le ראַקרוטמאַנט נסיעה. ווען אַ רעקרוטער פרעגט איר וועגן דעם, עס איז ניט נאָר וועגן וויסן דיין פריי צייט. עס איז אַ סאַטאַל פאַרבעטונג צו באַווייַזן דיין אינטערעס און דיין פיייקייט צו ויסשטימען זיך אין דער פּאָטענציעל באַלעבאָס אָרגאַניזאַציע. א ווייג אָדער שוואַך געדאַנק-אויס ענטפער קענען זייען צווייפל און טאַרניש דיין פאַכמאַן בילד. עס איז דעריבער יקערדיק צו זיין ווי גענוי ווי מעגלעך.

ווען דער רעקרוטער פרעגט איר " ווען זענט איר בארעכטיגט ? ", ער זוכט צו בליק דיין סיריאַסנאַס און דיין היסכייַוועס. דיין ענטפער מוזן דעריבער פאַרטראַכטנ זיך אַ זיכער בייגיקייַט בשעת מאַרקינג קלאָר באַונדריז, אַזוי דעמאַנסטרייטינג אַז איר זענט ביידע אָרגאַניזירט און רעספּעקטעד פון דיין קראַנט און צוקונפֿט קאַמיטמאַנץ. דאָס איז אַ געלעגנהייט צו הויכפּונקט דיין צייט פאַרוואַלטונג און דיין פיייקייט צו פּרייאָראַטייז.

ימאַדזשאַן אַז איר וועט פאַרמאַכן אַ קריטיש אָפּמאַך, דיין ענטפער צו דעם קשיא קען זיין דער באַשלוס וואָס אַלאַוז איר צו פּלאָמבע דעם אָפּמאַך.

עס איז וויכטיק צו ענטפֿערן אין אַ שטייגער פּינטלעך און פאַכמאַן, אַוווידיד געלאזן די רעקרוטער ווארטן. געמאסטן ריספּאַנסיוונאַס איז אָפט ינטערפּראַטאַד ווי אַ צייכן פון מאָוטאַוויישאַן און קענען אַרבעטן אין דיין טויווע אין דעם פאַל פון אַ נאָענט באַשלוס צווישן עטלעכע קאַנדאַדייץ.

געמאכט	פּראַט
שיקט די CV	דער רעקרוטער האט לייענען דיין קוו און ווייַזן אינטערעס.
אַוואַילאַביליטי בעטן	דער רעקרוטער וויל צו וויסן דיין אַוויילאַבילאַטי פֿאַר אַ ערשטער אינטערוויו אָדער רופן.
פאַכמאַן ענטפער	א העפלעך און פאַכמאַן צוגאַנג קענען דורכויס השפּעה די לעצט באַשלוס.
באַשטעטיקונג ד'ענטרעטיען	עס איז קריטיש צו באַשטעטיקן די אַפּוינטמאַנט אין אַ קאַנסייס און פאַכמאַן שטייגער.

אין קורץ, אַדרעס די קשיא פון אַוויילאַבילאַטי מיט שטרענגקייט און קלעריטי איז אַ וועג צו באַווייַזן אַז איר זענט אַ קאַנדידאַט פון ברירה, גרייט צו פאַרבינדן די מאַנשאַפֿט און ביישטייערן יפעקטיוולי. האַלטן אין מיינונג אַז יעדער ינטעראַקשאַן מיט די ריקרוטער איז איין שריט נעענטער צו דיין לעצט ציל: באַקומען די אַרבעט.

ווי צו בויען דיין ענטפער

ווען דער לאַנג-אַווייטאַד מאָמענט קומט און איר באַקומען דעם שליסל קשיא פון אַ רעקרוטער, איר זאָל ראַפינירן דיין ענטפער מיט די גרעסטע ופמערקזאַמקייט. די סטרוקטור פון דיין ענטפער קענען ווערן אַ אָפּשפּיגלונג פון דיין פּראַפעשאַנאַליזאַם און דיין היסכייַוועס צו די געלעגנהייט דערלאנגט צו איר. ווי אַזוי צו מאַכן אַ גוטן רושם:

נעמען אַ מאָמענט פון אָפּשפּיגלונג איידער איר אָנהייבן שרייבן דיין ענטפער. עס איז יקערדיק צו קלאר פֿאַרשטיין די עקספּעקטיישאַנז פון די רעקרוטער. אויב דער ערשט אָנזאָג איז אַ בליצפּאָסט, נעמען אין חשבון די טאָן, מדרגה פון פאָרמאַלאַטי און קאָנסיסענעסס צו אַדאַפּט דיין ענטפער צו שפּיגל דעם קאָמוניקאַציע.

דערנאָך צוגאַנג צו שרייבן דיין ענטפער מיט פּראַפעשאַנאַליזאַם און העפלעכקייַט. הויכפּונקט דיין אַוויילאַבילאַטי דורך קלאר ספּעציפיצירן די טעג און צייט איר זענט פריי צו שמועסן. דאָס ווייזט אַז איר זענט אָרגאַניזירט און אַז איר ווערט די אַפּקאַמינג אינטערוויו. קאָנקרעטע בייַשפּיל:

העלא מר / מאַדאַם [נאָמען פון רעקרוטער],
איך דאַנקען דיר וואַרעם פֿאַר דיין אינטערעס אין מיין אַפּלאַקיישאַן און פֿאַר די געלעגנהייט צו דיסקוטירן ווייַטער מיט איר.
איך בין בארעכטיגט אין די פאלגענדע צייט:
– מאנטאג מאי 4: פון 14:15 צו XNUMX:XNUMX
– מיטוואך 5 טן מיי: 11:15, 17:XNUMX און XNUMX:XNUMX.
– פרייטאג מאי 7: אַלע נאָכמיטאָג
(אָפּציע: איך קוק פאָרויס צו אונדזער וועקסל.)
גרוס,
[דיין ערשטער און לעצטע נאָמען] (אָפּציע)
+33 (0) [דיין טעלעפאָן נומער]

דורך פּראַוויידינג קייפל אָפּציעס, איר באַווייַזן בייגיקייט בשעת ריספּעקטינג דיין אייגענע קאַמיטמאַנץ. דאָס ינדיקייץ אַז איר זענט גרייט צו מאַכן אַדזשאַסטמאַנץ צו מאַכן דעם אינטערוויו פּאַסירן, וואָס איז שטענדיק וויוד דורכויס דורך פּאָטענציעל עמפּלויערס.

צום סוף, טאָן ניט פאַרגעסן צו אַרייַננעמען דיין קאָנטאַקט דעטאַילס צו מאַכן עס גרינגער צו מאַכן אַ אַפּוינטמאַנט. דאָס קען ויסקומען קלאָר ווי דער טאָג, אָבער עס איז אַ דעטאַל וואָס, אויב איבערגעהיפּערט, קענען קאָמפּליצירן קאָמוניקאַציע און געבן דעם רושם פון קערלאַסנאַס.

יעדער ינטעראַקשאַן מיט די רעקרוטער איז אַ קריטיש שריט וואָס ברענגט איר נעענטער צו דיין ציל. דורך ריספּאַנד מיט ריספּאַנסיוונאַס און קלעריטי, איר באַווייַזן אַז איר זענט אַ ערנסט קאַנדידאַט און גרייט צו פאַרבינדן די מאַנשאַפֿט.

דערוואַרטן קאַנסטריינץ און קאַמיטמאַנץ

פאַכמאַן לעבן איז אָפט אַ געזונט אָרקעסטרייטיד באַלעט פון מיטינגז, דעדליינז און פאַרשידן קאַמיטמאַנץ. דורך גענומען אָנטייל אין דעם פּילקע, איר מוזן מאַנוווער קערפאַלי ווען עס קומט צו סקעדזשולינג אַרבעט ינטערוויוז. ווי איר, דער רעקרוטער האט אַ ענג פּלאַן, און עס איז קריטיש צו רעספּעקט זייער צייט בשעת איר נעמען דיין.

ימאַדזשאַן אַז איר זענט וועגן צו אָנהייבן אַ נייַ קאַפּיטל אין דיין קאַריערע. איר האָט גענומען די ערשטער שריט דורך קאַפּטשערינג די אינטערעס פון די ריקרוטער מיט דיין קוו. איצט, ווען עס קומט צו קאָואָרדאַנייטינג אַגענדאַ, עס איז יקערדיק צו יבערגעבן דיין אַוויילאַבילאַטי גענוי און טאַקטפאַלי. אויב איר האָבן קיין פאַר-יגזיסטינג קאַמיטמאַנץ, אַזאַ ווי אַ קראַנט אַרבעט אָדער פּערזענלעך ריספּאַנסאַבילאַטיז, עס איז קלוג צו דערמאָנען זיי אין פראָנט צו ויסמיידן קיין מיסאַנדערסטאַנדינגז.

ווייַזן דיין בייגיקייט דורך פאָרשלאָגן עטלעכע מעגלעך סלאָץ. דער צוגאַנג דעמאַנסטרייץ ניט בלויז דיין ענטוזיאַזם פֿאַר די געלעגנהייט, אָבער אויך דיין פיייקייט צו פּלאַן און ריכטנ זיך - קוואַלאַטיז וואָס זענען ינוואַליאַבאַל אין דער פאַכמאַן וועלט. אויב איר אַרבעט איצט, זיין דער הויפּט אָפּגעהיט ניט צו פאָרשלאָגן סקעדזשולז וואָס קען אָוווערלאַפּ מיט דיין קראַנט פאַכמאַן אַבלאַגיישאַנז. דאָס קען שטעלן איר אין אַ ומגעלומפּערט שטעלע און דאַרפן ריסקעדזשולינג די באַגעגעניש, וואָס קען שיקן אַ נעגאַטיוו סיגנאַל צו די רעקרוטער.

שטעלן זיך אין די שיכלעך פון די ריקרוטער וואָס דזשאַגאַלינג די אַוויילאַבילאַטי פון קייפל קאַנדאַדייץ. דורך מאכן זייער אַרבעט גרינגער, איר פאַרלייגן אַ positive ערשטער רושם וואָס קען מאַכן אַ חילוק שפּעטער אין די סעלעקציע פּראָצעס. בקיצור א קלאָר און פּראָואַקטיוו קאָמוניקאַציע וועגן דיין אַוויילאַבילאַטי איז נאָך אַ שריט צו די הצלחה פון דיין הירינג נסיעה.

אויך לייענען >> Top: 27 מערסט פּראָסט אַרבעט אינטערוויו פֿראגן און ענטפֿערס

בייגיקייַט, אַ וואַליוד קוואַליטעט

די פיייקייט צו אַדאַפּט צו פאַרשידן סיטואַטיאָנס איז אָפט אַ הויפּט אַסעט אין דער פאַכמאַן וועלט. ווען איר ענטפֿערן די אַוויילאַביליטי קשיא, הויכפּונקט דיין בייגיקייט קענען זיין אַ פאַקטיש קאַמפּעטיטיוו מייַלע. ימאַדזשאַן די סצענע: דער רעקרוטער, פייסט מיט זיין פאַרנומען פּלאַן, איז טריינג צו געפֿינען אַ שפּעלטל פֿאַר דיין אינטערוויו. דיין ענטפער קען דעריבער מאַכן די חילוק.

פֿאַר בייַשפּיל, איר קענען זאָגן:

"איך בין אַווער אַז אָרגאַנייזינג ינטערוויוז קענען זיין קאָמפּליצירט, און איך ווילן צו מאַכן דיין אַרבעט ווי גרינג ווי מעגלעך פֿאַר איר. איך בין דעריבער גרייט צו אַדאַפּט צו דיין פּלאַן און מאַכן זיך בנימצא לויט דיין באדערפענישן. אָבער, דאָ זענען עטלעכע סלאָץ ווו איך בין זיכער צו זיין פריי: [אַרייַנלייגן דיין אַוויילאַבילאַטי]".

דורך אַדאַפּטינג אַזאַ אַ צוגאַנג, איר ניט בלויז באַווייַזן דיין גרייטקייט צו מיטאַרבעטן אָבער אויך דיין פארשטאנד פון לאָגיסטיק ישוז אַז דער רעקרוטער מוזן פירן. דאָס קען זיין דער הויפּט אַפּרישיייטיד בעשאַס פאַרנומען פּיריאַדז אָדער ווען סקעדזשולז זענען ענג.

אויב דיין אַוויילאַבילאַטי איז לימיטעד, דערקלערן דעם טראַנספּעראַנט און פּראַפעשאַנאַלי. פאָרשלאָגן אַלטערנאַטיוועס און זיין זיכער צו פאָרשלאָגן אַ גענוג ברייט צייט שפּעלטל צו ווייַזן אַז איר מאַכן השתדלות צו באַלאַנסירן דיין קראַנט קאַמיטמאַנץ מיט צוקונפֿט אַפּערטונאַטיז.

עס איז נישט ומגעוויינטלעך פֿאַר ריקרוטערז צו דזשאַגאַל די סקעדזשולז פון קייפל קאַנדאַדייץ. דורך פאָרשטעלן זיך ווי אַ קאַנדידאַט וואָס פארשטייט דעם פאַקט און איז גרייט צו פּנים עס אויף אַ פלעקסאַבאַל און ריסאָרספאַל שטייגער, איר פאַרשטאַרקן די בילד פון אַ דערוואַקסן און פּערסאַנאַבאַל פאַכמאַן.

בייגיקייט טוט נישט מיינען אַקסעפּטינג נאָר קיין פאָרשלאָג. עס ס וועגן געפֿינען אַ וואָג צווישן דיין פערזענלעכע קאַנסטריינץ און די באדערפענישן פון די געשעפט. דורך ווייַזן אַז איר זענט טויגעוודיק פון פאַרהאַנדלען ווייזלי דיין אַוויילאַבילאַטי, איר פּראָיעקט אַ בילד פון עמעצער טויגעוודיק פון פאַרוואַלטונג און אַדאַפּטיישאַן, צוויי העכסט געזוכט מידות.

לעסאָף, דער ציל איז צו שאַפֿן אַ קאַנסטראַקטיוו דיאַלאָג מיט די ריקרוטער, ווו צוטרוי און קעגנצייַטיק פארשטאנד זענען די שליסלען צו אַ מצליח מיטאַרבעט. דיין בייגיקייט איז דעריבער מער ווי פּשוט אַוויילאַבילאַטי; דאָס איז אַ אָפּשפּיגלונג פון דיין פאַכמאַן צוגאַנג צו וואָכעדיק טשאַלאַנדזשיז.

באַשטעטיקונג פון אַן אינטערוויו

די יידל טאַנצן פון סקעדזשולינג אַ אַרבעט אינטערוויו ריטשאַז זיין קלימאַקס ווען די רעקרוטער עקאָוז דיין אַוויילאַבילאַטי. ימאַדזשאַן אַז איר האָט ספּון אַ וועב פון פּאַסאַבילאַטיז, און דער פּאָטענציעל באַלעבאָס האט אויסדערוויילט די שליימעסדיק פאָדעם צו פאַרבינדן צו איר. באַשטעטיקן דעם אינטערוויו איז נישט בלויז אַ פאָרמאַלאַטי, עס איז אַ פּאַס דע דעוקס וואָס ינשורז אַז איר זענט אויף דער זעלביקער ווייוולענגט.

Un באַשטעטיקונג בליצפּאָסט ניכטער און פאַכמאַן סענדז אַ קלאָר סיגנאַל: איר זענט אַ ערנסט און אַטענטיוו קאַנדידאַט. דעם פּשוט האַווייַע דעמאַנסטרייץ אַז איר זענט ווערט די געלעגנהייט פֿאַר דיאַלאָג אַז די אינטערוויו אָפפערס. באַטראַכטן שרייבן אַ ריין E- בריוו וואָס ריטערייץ דאַטע, צייט און אָרט מסכים, ווי אַ ווידערקאָל פון די העסקעם וואָס איז פּונקט געגרינדעט צווישן איר און די פירמע:

העלא [רעקרויטער נאָמען],

דאנק איר פֿאַר ייַנטיילונג מיט מיר די דעטאַילס פון אונדזער אינטערוויו. איך באַשטעטיקן מיין בייַזייַן אויף [דאַטע] אין [צייט] אין [אָרט / פירמע נאָמען].

גרוס,
[דיין ערשטער און לעצטע נאָמען]

נאָך שיקן דעם אָנזאָג, זיין זיכער צו אָרגאַניזירן דיין טאָגבוך מיט דער זעלביקער שטרענגקייַט אַז איר געוויינט צו יבערגעבן דיין אַוויילאַבילאַטי. צי איר בעסער וועלן די אַלט שולע פון ​​​​אַ פּאַפּיר פּלאַננער אָדער די טעכנאָלאָגיע פון ​​אַ פּלאַנירונג אַפּ, די וויכטיק זאַך איז צו שאַפֿן אַ פאַרלאָזלעך דערמאָנונג. דאָס וועט ויסמיידן קיין סעטבאַקס און לאָזן איר צו אָנקומען אין צייט, ריפלעקטינג דיין פּראַפעשאַנאַליזאַם און רעספּעקט פֿאַר די צייט פון די רעקרוטער.

דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו קאָנטראָלירן צי דער אָריגינעל E- בריוו פון די רעקרוטער כּולל קיין אנדערע פֿראגן אָדער וויכטיק אינפֿאָרמאַציע. אויב דאָס איז דער פאַל, אַרייַננעמען דיין רעספּאָנסעס אָדער באַמערקונגען אין דער זעלביקער באַשטעטיקונג E- בריוו, צו האַלטן קלאָר און עפעקטיוו קאָמוניקאַציע.

לעסאָף, באַשטעטיקונג פון דעם אינטערוויו איז אַ קריטיש שריט וואָס סתימות דיין היסכייַוועס און ווייזט אַז איר זענט גרייט צו פאָרן די שוועל פון די נייַע געלעגנהייט מיט ערנסט און באַגייסטערונג.

צו לייענען אויך: ווי צו שרייַבן דיין ינטערנשיפּ באַריכט? (מיט ביישפילן)

דער טאָן פון קאָמוניקאַציע

ווען עס קומט צו אָנטייל נעמען מיט אַ רעקרוטער, געדענקען אַז יעדער וואָרט קאַונץ. דיין פיייקייט צו יבערגעבן מיט יז און פּראַפעשאַנאַליזאַם קענען אָפט דינען ווי אַ באַראָמעטער צו מעסטן דיין פיייקייט צו ויסשטימען אין אַ מאַנשאַפֿט אָדער פירמע. טאַקע, אַ וועקסל אנגעצייכנט דורך רעספּעקט און נאַטוראַלנעסס ריפלעקס ניט בלויז דיין פּראַפעשאַנאַליזאַם אָבער אויך דיין פּערזענלעכקייט.

ימאַדזשאַן אַז דער רעקרוטער האלט די וואָג פון דעם באַשלוס און אַז דיין וועג פון קאַמיונאַקייטינג קענען ווענדן די וואָג אין דיין טויווע. דאָס איז אַ געלעגנהייט ניט צו זיין אָוווערלוקט ווייַל אין אַ וועלט ווו טעכניש סקילז קענען זיין עקוויוואַלענט פון איין קאַנדידאַט צו אנדערן, דיין סייכל éמאָטיאָןעללע און דיין פיייקייט צו בויען באציונגען קענען ווערן דיין בעסטער אַלייז.

אַדוואָקאַט אַ צוגאַנג ווו יעדער E- בריוו, יעדער טעלעפאָן רופן ווערט אַ דעמאַנסטריישאַן פון דיין פיייקייט צו אויסדריקן זיך מיט קלעריטי און העפלעכקייַט. פֿאַר בייַשפּיל, ווען באַשטעטיקן אַן אינטערוויו דאַטע, זיין זיכער צו טאָן דאָס אין אַ פאָרמאַל נאָך וואַרעם וועג, אַזאַ ווי:

העלא [רעקרויטער נאָמען], דאַנקען דיר פֿאַר די געלעגנהייט און באַשטעטיקן אונדזער באַגעגעניש אויף [דאַטע און צייט]. איך קוק פאָרויס צו שמועסן מיט איר. בעעמעס, [דיין ערשטער נאָמען]

דורך בלייבן קאָנסיסטענט אין דעם קוואַליטעט פון קאָמוניקאַציע איבער די ראַקרוטמאַנט פּראָצעס, איר באַווייַזן ניט בלויז אַז איר זענט ערנסט אין דיין צוגאַנג, אָבער אויך אַז איר זענט עמעצער וואָס קענען זיין גערעכנט צו האַלטן אַ positive אַרבעט סוויווע און פאַכמאַן. דאָס איז אַ נואַנס וואָס, כאָטש סאַטאַל, קענען זיין באַשטימענדיק ווען עס קומט צו קלייַבן צווישן צוויי לעצט קאַנדאַדייץ.

עס איז דעריבער קריטיש צו נעמען קעיר פון יעדער ינטעראַקשאַן, פון דער ערשטער קאָנטאַקט צו די לעצט וועקסל, ווייַל איר קיינמאָל וויסן ווען די דעטאַל וועט קומען אין שפּיל וואָס וועט מאַכן אַלע די חילוק. זיין דער קאַנדידאַט וואָס מאכט אַ רושם מיט זיין ימפּעקקאַבלע קאָמוניקאַציע און לאָזן ראַקרוטערז מיט די בילד פון אַ אונטערשיידן פאַכמאַן גרייט צו נעמען אויף נייַע טשאַלאַנדזשיז.

מיסטייקס צו ויסמיידן

ימאַדזשאַן זיך אַריבער די שוועל פון די פירמע פון ​​דיין חלומות. דיין גאַרניטער איז ימפּעקקאַבלע, דיין שמייכל איז זיכער און דיין האַנדשייק פעסט. אָבער, אַ קליין טעות אין דיין ענטפער E- בריוו קען פאַרמאַכן דעם ווירטואַל ערשטער רושם. צו ויסמיידן דעם טעות, שטענדיק לייענען דיין ענטפער איידער איר שיקן עס. מאַכט זיכער אַז עס איז נישט בלויז פריי פון אויסלייג ערראָרס אָבער אויך אַז עס פעלן נישט ווערטער, אַ צייכן פון יאָגעניש און פעלן פון זאָרג.

דער טאָן געניצט זאָל פאַרטראַכטנ זיך דיין פּראַפעשאַנאַליזאַם. ויסמיידן אָוווערלי ינפאָרמאַל אָדער קאָלאָקוויאַל שפּראַך וואָס קען ויסקומען אויס פון פּלאַץ. עס איז וועגן געפֿינען די רעכט וואָג צווישן אַ טאָן וואָס איז צו שטרענג, וואָס קען מאַכן איר ויסקומען ווייַט, און אַ טאָן וואָס איז צו גלייַכגילטיק, וואָס קען יראָוד די סיריאַסנאַס פון דיין אַפּלאַקיישאַן. אזוי, אויסדרוקן אַזאַ ווי "העלא" אָדער "זען איר" זאָל זיין אַוווידאַד אין טויווע פון ​​​​אויסדרוקן אַזאַ ווי "העלא" אָדער "בעעמעס", וואָס באַלאַנסירן רעספּעקט און אַקסעסאַביליטי.

אין דערצו, קאַנסייסנאַס איז דיין אַליירט. א ענטפער וואָס איז צו לאַנג קען נודניק די ריקרוטער אָדער דערטרינקען די הויפּט אינפֿאָרמאַציע. דיין ציל איז צו צושטעלן אַ קלאָר און דירעקט ענטפֿערן צו די קשיא פון אַוויילאַבילאַטי, בשעת איר בלייבן העפלעך און פאַכמאַן. למשל:

העלא [רעקרויטער נאָמען],

איך דאַנקען דיר פֿאַר דיין אָנזאָג. איך בין בארעכטיגט פֿאַר דעם אינטערוויו וואָס איר פאָרשלאָגן אויף [דאַטע און צייט], דער שפּעלטל איז בישליימעס פּאַסיק פֿאַר מיר.

בשעת ווארטן פֿאַר אונדזער באַגעגעניש, ביטע אָננעמען, [נאָמען פון רעקרוטער], דער אויסדרוק פון מיין אונטערשיידן גרוס.

[דיין ערשטער און לעצטע נאָמען]

צום סוף, טראַכטן וועגן די ריאַקטיוואַטי. ריספּאַנדינג געשווינד דעמאַנסטרייץ דיין אינטערעס און מאָוטאַוויישאַן פֿאַר די שטעלע. אָבער, טאָן ניט קרבן די קוואַליטעט פון דיין ענטפער פֿאַר גיכקייַט. נעמען די צייט צו נעמען קעיר פון דיין אָנזאָג: עס איז אַ פאַקטיש ינוועסמאַנט אין דיין צוקונפֿט קאַריערע.

דורך ריספּעקטינג די ביסל כּללים, איר ווייַזן אַז איר זענט גרייט צו אַרייַן די פאַכמאַן וועלט מיט עלאַגאַנס און פּראַפעשאַנאַליזאַם.

Discover also: Top 10 בעסטער זייטלעך פֿאַר פּריוואַט אָנליין און היים לעקציעס

טעלעפאָן קאָמוניקאַציע

ווען די צייט קומט צו יבערגעבן דיין אַוואַילאַביליטיז דורך טעלעפאָן, שטייַגן צוגרייטונג איז פארלאנגט. ימאַדזשאַן: דיין צוקונפֿט קאַריערע קען זיין באַשלאָסן דורך דעם וועקסל. איידער איר נעמען די טעלעפאָן, נעמען אַ ביסל מאָומאַנץ צו טראַכטן וועגן די צייט סלאָץ ווען איר וועט זיין גאָר בארעכטיגט. האב אין זינען א קאַלענדאַר קלאָר פון דיין קראַנט קאַמיטמאַנץ צו ויסמיידן קיין מיסאַנדערסטאַנדינג.

דער טעלעפֿאָן קלינגט, דאָס האַרץ גײַסט. עס איז צייט. ווען איר נעמען די רופן, לאָזן די בטחון און מאָוטאַוויישאַן וואָס דרייווז איר שייַנען אין דיין קול. אָנהייבן מיט וואַרעם גרעעטינגס, דעמאָלט זיין קאַנסייס און גענוי: "העלא הער / מיז [נאָמען פון רעקרוטער], איך בין דילייטיד מיט דיין רופן. וועגן דעם אינטערוויו בין איך בארעכטיגט...". געדענקט אַז יעדער ינטעראַקשאַן איז אַ געלעגנהייט צו באַווייַזן דיין פּראָפעססיאָנאַליסם און דיין פיייקייט צו יבערגעבן יפעקטיוולי.

זייט זיכער צו נוצן אַ יידל טאָן און ענשור אַז דיין עקספּרעס איז נישט צו שנעל און נישט צו פּאַמעלעך. קלאר זאָגן דיין אַוויילאַבילאַטי און הערן צו די רעקרוטער ס ענטפער. אויב זיי פאָרשלאָגן אַ פּלאַן וואָס איז נישט צווישן דיין ערשט אָפּציעס, זיין פלעקסאַבאַל אָן קאַמפּראַמייזינג אנדערע פאַכמאַן אָדער פּערזענלעך קאַמיטמאַנץ.

אין די סוף פון די שמועס, דאַנקען די ריקרוטער פֿאַר די געלעגנהייט און באַשטעטיקן די דעטאַילס פון דעם אינטערוויו: "דאנק איר, איך טאָן אונדזער באַגעגעניש פון [דאַטע] צו [צייט]. האָפענונג צו טרעפן איר. "אַזוי צוגעגרייט, איר וועט בריליאַנטלי גענומען אַ ווייַטער שריט צו דער אַרבעט פון דיין חלומות.

פאַרבינדן אַ קהל צו בעסער פֿאַרשטיין ריקרוטערז

ייַנטונקען זיך אין דער וועלט פון ראַקרוטמאַנט קענען מאל פילן ווי אַ פאַקטיש ינישיייטיד נסיעה. ווי וואָלט איר ווי צו האָבן אַ קאָמפּאַס צו פירן איר דורך דעם פאַכמאַן דזשאַנגגאַל? דזשוינינג אַ דעדאַקייטאַד קהל קענען זיין אַז ינוואַליאַבאַל טראַוואַלינג באַגלייטער. ימאַדזשאַן זיך אין די האַרץ פון אַ נעץ פון מער ווי 10 יגזעקיאַטיווז, אַלע געטריבן דורך אַ פּראָסט אַמביציע: צו דיסייפער די עניגמאַס פון ריקרוטערז צו בעל די שליסלען.

די פּלאַטפאָרמס זענען גאָלד מינעס פון אינפֿאָרמאַציע און עצה, אָפט אין די פאָרעם פוןפֿרייַ E- ביכער אָדער וועבינאַרס, געשריבן דורך ראַקרוטמאַנט עקספּערץ. זיי לאָזן איר צו פֿאַרשטיין אָפט אַנספּאָוקאַן עקספּעקטיישאַנז און צו אַדאַפּט דיין רעדע צו קאַנפאַדאַנטלי ענטפֿערן די קשיא פון אַוויילאַבילאַטי. אַזוי, דורך ייַנטונקען זיך אין דיסקוסיעס און ייַנטיילונג דיין יקספּיריאַנסיז, איר וועט קענען צו ראַפינירן דיין טעכניק און צוגאַנג דיין צוקונפֿט ינטעראַקשאַנז מיט ריקרוטערז אין אַ נייַע ליכט.

עס איז קריטיש צו פֿאַרשטיין די וויכטיקייט פון נעץ מיט אנדערע פּראָפעססיאָנאַלס וואָס קענען צושטעלן איר ווערטפול ינסייץ אין זייער אייגענע הינטערגרונט און די ספּעציפיש עקספּעקטיישאַנז פון זייער סעקטאָר פון טעטיקייט. פּראַקטיש עצה, באַמערקונגען און אפילו אַנעקדאָוץ קענען ווערן סטראַטידזשיק עצה צו העלפֿן איר שטיין אויס.

דורך אַדאַפּטינג אַ האַלטנ זיך פון צוגעהערט און ייַנטיילונג אין די קהילות, איר פאַרגרעסערן דיין גיכער פון הצלחה אין די ראַקרוטמאַנט פּראָצעס. איר וועט לערנען צו שעפּן די קונסט פון קאָמוניקאַציע מיט פינעס, אַרייַנגערעכנט ווען עס קומט צו קאַנווייינג דיין אַוויילאַבילאַטי. דער וועקסל פון געדאנקען און בעסטער פּראַקטיסיז וועט, אָן אַ צווייפל, פירן איר צו אומגעריכט אַפּערטונאַטיז. אַזוי, טאָן ניט קווענקלען צו אָנהייבן דעם קאַלאַבערייטיוו פּאַסירונג, עס קען זיין די ספּרינגבאָרד צו די הצלחה פון דיין ווייַטער אינטערוויו.

באַרייַכערן דיין קייט פון קאָמוניקאַציע סקילז און מאַכן זיכער איר ריספּאַנד מיט פארזיכערונג און פּראַפעשאַנאַליזאַם ווען אַ רעקרוטער פרעגט איר די באַרימט קשיא: "וואָס זענען דיין אַוויילאַבילאַטי?" ".