Sarah G.
Yn ystod cyfweliad recriwtio, yn sicr gofynnir cwestiynau i chi am eich cymhellion, eich cymwysterau a'ch profiad. Felly mae'n bwysig paratoi ymhell ymlaen llaw. Os ydych chi'n chwilio am swydd, mae'n debyg eich bod chi eisoes wedi wynebu cyfweliad swydd. Mae'r cyfweliad hwn yn gyfle i'r recriwtwr ddod i'ch adnabod yn well ac i wirio a ydych chi'n gymwys ar gyfer y swydd. Felly mae'n bwysig paratoi ymhell ymlaen llaw.
Er mwyn osgoi straen y cyfweliad swydd, mae'n bwysig rhagweld y cwestiynau a ofynnir i chi. Er mwyn ei gwneud yn haws i chi, rydym wedi grwpio'r cwestiynau mwyaf cyffredin a ofynnir yn ystod cyfweliad swydd (neu interniaeth), gyda'r math o ateb a ddisgwylir gan y recriwtiwr ar gyfer pob un.
Yn yr erthygl hon, rydym wedi ymchwilio a llunio rhestr o 27 cwestiynau cyfweliad swydd mwyaf cyffredin gydag atebion enghreifftiol i'ch helpu i basio eich cyfweliad a chael eich swydd newydd.
Gan wybod ei bod yn hanfodol darparu atebion personol i gwestiynau'r recriwtwr, mae'n well gennym nodi'r ffordd i arwain eich atebion, yn hytrach na rhoi atebion parod i chi. Cofiwch bob amser bod yn rhaid i'ch atebion fod yn glir ac yn gryno yn y cyfweliad.
Tabl cynnwys
Uchaf: 10 Cwestiwn ac Ateb Mwyaf Cyffredin Cyfweliad Swydd
Cyn mynd i gyfweliad swydd, mae'n hanfodol paratoi. I wneud hyn, mae angen i chi wybod y cwestiynau mwyaf cyffredin i'w disgwyl yn ogystal â sut i'w hateb.
Dylai'r ateb delfrydol fod yn gryno, ond yn cynnwys digon o wybodaeth am eich profiad a'ch sgiliau, fel y gall y recriwtiwr ddeall yr hyn y gallwch chi ddod ag ef i'r cwmni. Mewn geiriau eraill, siaradwch am eich cefndir, yr hyn a barodd ichi sefyll o flaen y recriwtiwr heddiw.
Mae'r recriwtwr yn gofyn i mi: Beth yw fy nghryfderau proffesiynol? Fy asedau proffesiynol pwysicaf yw fy ngallu i addasu a'm hyblygrwydd. Roeddwn yn gallu dangos y rhinweddau hyn trwy gydol fy ngyrfa, yn enwedig pan oedd yn rhaid i mi gyflawni tasgau newydd neu anghyfarwydd. Rwyf hefyd yn berson llawn cymhelliant, sy'n hoffi ymgymryd â heriau a gweithio mewn tîm. Yn olaf, mae gen i lefel ardderchog o Saesneg, sy'n fy ngalluogi i gyfathrebu'n hawdd â chleientiaid rhyngwladol.
Dyma rai awgrymiadau ar gyfer cyfweliad swydd llwyddiannus:
- Paratowch i ateb cwestiynau clasurol am eich cymhellion, cymwysterau a phrofiad.
- Rhagweld cwestiynau anodd a gweithio arnynt ymlaen llaw.
- Byddwch yn onest ac yn ddiffuant yn eich atebion.
- Paratowch restr o gwestiynau i'w gofyn i'r recriwtiwr.
- Dangos brwdfrydedd a chymhelliant.
- Gwrandewch a dangoswch fod gennych ddiddordeb yn y sefyllfa.
I ddarllen hefyd: Sut i ysgrifennu eich adroddiad interniaeth? (gydag enghreifftiau)
Mae'r cwestiynau canlynol yn rhai yr ydych yn debygol o'u hwynebu yn ystod eich cyfweliad swydd. Mae paratoi'n dda yn hanfodol, yn enwedig os yw eich cyfweliad diwethaf ychydig yn hen (ond mae hynny'n wir am bob achos). Yn wir, byddai'n wirion cael eich hun yn brin o atebion i'r cwestiwn cyntaf. Isod fe welwch restr o gwestiynau cyffredin gan recriwtwyr.
1. Oes gennych chi brofiad proffesiynol?
Oes, mae gen i brofiad proffesiynol fel ymgynghorydd cyfathrebu. Gweithiais i gwmni cysylltiadau cyhoeddus am dair blynedd. Fe wnes i helpu cleientiaid i reoli eu delwedd a gwella eu gwelededd gyda'r cyhoedd. Gweithiais hefyd fel gweithiwr llawrydd am ddwy flynedd, a oedd yn caniatáu i mi ddatblygu profiad cadarn ym maes cyfathrebu.
2. Pam ydych chi'n chwilio am swydd newydd?
Rwy'n chwilio am swydd newydd oherwydd rwyf am gael swydd a fydd yn caniatáu i mi ddefnyddio fy nhalentau a'm sgiliau. Rwyf hefyd eisiau swydd a fydd yn caniatáu i mi symud ymlaen yn fy ngyrfa.
I weld hefyd: Pryd wyt ti ar gael? Sut i ymateb i recriwtiwr yn argyhoeddiadol ac yn strategol
3. Beth yw eich cryfderau?
Un o fy mhrif rinweddau yw fy gallu i addasu. Rwyf eisoes wedi ymuno â sawl tîm ac rwyf bob amser wedi gwybod sut i addasu i'w gweithrediad. Rwy'n meddwl ei fod yn rhinwedd hanfodol yn y byd proffesiynol heddiw.
4. Beth yw eich gwendidau?
Rwy'n ormod o berffeithydd weithiau a gall hynny fy arafu. Rwyf hefyd yn gweithio gormod weithiau ac yn anghofio cymryd seibiannau.
Darllenwch hefyd >> 7 enghraifft bendant o reoli gwrthdaro mewn busnes: darganfyddwch y 5 strategaeth ddi-ffael i'w datrys
5. Oes gennych chi wybodaeth gyfrifiadurol?
Oes, mae gen i wybodaeth gyfrifiadurol. Cymerais gyrsiau cyfrifiadurol a chefais gyfle i ymgyfarwyddo â meddalwedd amrywiol yn ystod fy astudiaethau a phrofiad proffesiynol.
6. Ydych chi'n ddwyieithog neu'n amlieithog?
Rwy'n rhugl yn Ffrangeg a Saesneg, a gallaf ddod heibio yn Sbaeneg.
7. Ydych chi ar gael ar unwaith?
Ydw, rydw i ar gael ar unwaith.
8. Faint o amser allwch chi ei neilltuo i ni?
Rwyf ar gael am gyfnod amhenodol.
9. Ydych chi'n barod i weithio ar benwythnosau?
Ydw, rydw i'n fodlon gweithio ar benwythnosau.
10. Ydych chi'n fodlon gweithio oriau rhyfedd?
Ydw, rydw i'n fodlon gweithio oriau rhyfedd. Rwy'n Hyblyg a gallaf addasu i wahanol amserlenni gwaith.
11. Ydych chi'n barod i weithio dramor?
Ydw, rydw i'n barod i weithio dramor. Rwyf wedi byw dramor o'r blaen ac yn ddwyieithog yn Saesneg a Sbaeneg. Rwy'n gallu addasu ac rwyf wrth fy modd yn dysgu am ddiwylliannau newydd.
12. Ydych chi'n barod am hyfforddiant?
Ydw, rydw i bob amser yn barod i ddysgu pethau newydd a chaffael sgiliau newydd. Rwy'n meddwl bod hyfforddiant yn bwysig i gynnal lefel uchel o wybodaeth ac rwy'n fodlon dilyn hyfforddiant os oes angen.
13. Ydych chi'n cael eich cludo?
Ydw, rydw i'n cael fy cludo. Mae gennyf gar a gallaf symud yn gyflym ac yn hawdd o le i le. Mae hyn yn fy ngalluogi i fod yn hyblyg iawn yn fy amserlenni a lle gallaf weithio.
13. Oes gennych chi drwydded yrru?
Ydw, dwi'n ddeiliad trwydded yrru. Cefais fy nhrwydded yrru tua phum mlynedd yn ôl ac rwy'n ei defnyddio'n rheolaidd. Ni chefais unrhyw ddamweiniau na throseddau traffig. Rwy'n yrrwr gofalus a phrofiadol.
14. A oes gennych unrhyw anawsterau symudedd?
Na, nid wyf yn anabl ac nid oes gennyf unrhyw anawsterau symudedd.
15. Beth ydych chi wedi'i wneud ers eich swydd ddiwethaf?
Mae'n bwysig yma, yn enwedig os ydych chi'n mynd trwy gyfnod eithaf hir o chwilio am swydd, i esbonio sut rydych chi'n strwythuro'ch dyddiau. Yr hyn sy'n bwysig yw rhoi delwedd rhywun sydd ei eisiau, nad yw'n rhoi'r gorau iddi, sy'n ddeinamig ac yn drefnus.
Ateb enghreifftiol: Rwyf wedi gwneud sawl peth ers fy swydd ddiwethaf. Cymerais gyrsiau i wella fy sgiliau, gweithiais ar fy ailddechrau a llythyr eglurhaol, a gwnes gais am sawl swydd. Treuliais lawer o amser hefyd yn chwilio am swyddi ar y rhyngrwyd ac yn darllen y dosbarthiadau. Cysylltais â sawl cwmni hefyd i ddarganfod a oeddent yn cyflogi.
16. Sut ydych chi'n trefnu eich chwiliad swydd?
Eglurwch eich dull, y rhwydweithiau (Anpe, Apec, cymdeithas broffesiynol, cyn-fyfyrwyr, cwmni recriwtio, ac ati) yr ydych wedi cysylltu â nhw i ddod o hyd i swydd. Byddwch yn ddeinamig yn eich cyflwyniad.
Enghraifft o ateb: Rwy'n dechrau fy chwiliad trwy wneud ymchwil ar y rhyngrwyd, trwy ymgynghori â chynigion swyddi ar wahanol wefannau a thrwy gofrestru ar wefannau chwilio am swyddi. Yna byddaf yn cysylltu â'r cwmnïau yn uniongyrchol ac yn gofyn iddynt a oes ganddynt unrhyw gynigion swydd. Rwyf hefyd yn ceisio dod o hyd i gysylltiadau proffesiynol a allai fy helpu i ddod o hyd i swydd.
17. Pam wnaethoch chi adael eich swydd ddiwethaf?
Siaradwch am ragolygon gyrfa amhosibl yn y cwmni, anawsterau yn sector economaidd y cwmni ar ôl, ac ati. Osgoi ystyriaethau emosiynol.
Enghraifft o ateb: Gadewais fy swydd ddiwethaf oherwydd ni welais unrhyw obaith o ddilyniant proffesiynol posibl yn y cwmni. Cyfrannodd anawsterau yn y sector economaidd at fy mhenderfyniad hefyd.
18. Pa swydd hoffech chi ei dal mewn 5 mlynedd?
Os nad oes gennych weledigaeth fanwl iawn o'r hyn yr hoffech ei wneud, siaradwch am ddatblygu cyfrifoldebau (mwy o drosiant, pobl i oruchwylio, bod yn gysylltiedig â lansio cynhyrchion newydd, ac ati).
Enghraifft o ateb: Hoffwn ddal swydd rheolwr cyffredinol cwmni ymhen 5 mlynedd. Rwyf am ehangu fy nghyfrifoldebau, mentora mwy o bobl a lansio cynhyrchion newydd.
19. Beth ydych chi fwyaf balch ohono yn eich gyrfa?
Byddwch yn ddiffuant. Os gallwch chi feddwl am ddigwyddiadau penodol, dywedwch hynny.
Ateb enghreifftiol: Rwy'n falch o'm gwaith yn y diwydiant recordio. Cefais gyfle i weithio gyda rhai o artistiaid a cherddorion gorau’r byd. Cefais gyfle hefyd i deithio o amgylch y byd a chwrdd â phobl o bob diwylliant.
20. Pam wnaethoch chi ymateb i'n hysbyseb?
Eglurwch y cysylltiad â'ch astudiaethau neu'r dilyniant proffesiynol y byddai hyn yn ei wneud i chi (darganfod swyddogaethau newydd, sector newydd, cyfrifoldebau newydd, ac ati). Eglurwch hefyd beth yw eich barn.
Ateb enghreifftiol: Rwyf wedi penderfynu ymateb i'r hysbyseb hwn oherwydd fy mod yn chwilio am interniaeth a fydd yn caniatáu imi ennill profiad yn y sector adnoddau dynol. Yn ogystal, bydd yr interniaeth hon yn caniatáu i mi roi fy ngwybodaeth am reoli adnoddau dynol a gweinyddu personél ar waith. Yn olaf, rwy'n meddwl y bydd yr interniaeth hon yn ddefnyddiol iawn ar gyfer fy ngyrfa broffesiynol.
21. Beth ydych chi'n ei wybod am ein cwmni?
Ymateb o ran pwysigrwydd (trosiant, nifer y gweithwyr, lle ymhlith cwmnïau yn y sector) a gweithgaredd: cynnyrch a/neu wasanaethau a werthir. Os gallwch chi lithro i mewn i newyddion am y cwmni (meddiannu, contract mawr wedi'i ennill, ac ati), yr eisin ar y gacen fydd yn profi eich bod chi'n dilyn ei newyddion. Ffynhonnell ymarferol o wybodaeth ar gyfer hyn: mae safleoedd cyfnewid stoc yn darparu'r holl newyddion diweddaraf gan gwmnïau rhestredig.
Enghraifft o ateb: Mae Prenium SA yn gwmni solet, ar ôl cynhyrchu trosiant o fwy na 8 biliwn ewro yn 2018. Mae'n bresennol mewn llawer o wledydd yn Ewrop ac Asia ac mae'n cynnig ystod eang o gynhyrchion a gwasanaethau yswiriant a rheoli cyfoeth. Mae Prenium SA yn gwmni sy'n tyfu, a lofnododd gontract mawr yn ddiweddar gyda'r cwmni Japaneaidd Nomura Holdings.
22. A allwch chi ddweud wrthyf beth oeddech chi'n ei ddeall o'r sefyllfa?
Ceisiwch osgoi adrodd testun yr hysbyseb recriwtio yma. Ond er hyn oll, gwnewch y gwaith o nodi pob peth sy'n ymddangos yn bwysig i chi yn y testun hwn. I strwythuro eich ateb, dyfynnwch y 3 elfen hanfodol mewn disgrifiad swydd: teitl y swyddogaeth, yr adran yr ydych yn gysylltiedig â hi, y cenadaethau a ymddiriedir i chi.
Enghraifft o ateb: Mae swydd ysgrifennydd yn swydd bwysig mewn cwmni. Dyma'r cysylltiad rhwng y cyhoedd a'r cwmni. Rhaid i'r ysgrifennydd allu trin galwadau ffôn, cymryd negeseuon, rheoli post, drafftio dogfennau a rheoli ffeiliau. Rhaid i'r ysgrifennydd fod yn drefnus, yn gynnil ac yn gallu gweithio mewn tîm.
23. Beth ydych chi'n meddwl eich bod yn dod i'n cwmni?
Gwybodaeth am farchnad, o wahanol ddulliau gweithio, o gynhyrchion penodol, o dechnoleg brin... Ymatebwch hefyd o safbwynt eich rhinweddau dynol: joie de vivre, gallu i reoli, creadigrwydd... a gorffen ar y rownd derfynol nod unrhyw gamau corfforaethol yw cyfrannu at dwf canlyniadau'r cwmni.
Ateb enghreifftiol: Rwy'n credu fy mod yn dod â llawer o bethau i'n cwmni, gan gynnwys fy ngwybodaeth am farchnad benodol, y gwahanol ddulliau gweithio, fy nghynnyrch unigryw a'm technoleg brin. Ar ben hynny, credaf y bydd fy rhinweddau dynol, fel fy joie de vivre, fy ngallu i reoli a fy nghreadigrwydd, hefyd yn ased i'r cwmni. Yn olaf, rwyf am gyfrannu at dwf canlyniadau’r cwmni, oherwydd credaf mai dyna amcan terfynol unrhyw gamau mewn busnes.
24. Beth yw eich cymhellion?
“Beth yw eich cymhellion dros ymuno â'n cwmni? Mae recriwtwyr yn disgwyl ateb manwl gywir a phersonol. Pwrpas y cwestiwn hwn yw gwirio eich dealltwriaeth o'r sefyllfa, ei hamgylchedd, ei chenadaethau, a'r dulliau gweithio sydd eu hangen. Dyna pam y gofynnir amdano yn aml iawn yn ystod cyfweliad swydd.
Gallwch fynegi'r ffaith eich bod yn cael eich ysgogi gan y gwahanol genadaethau a neilltuwyd i'r swydd oherwydd eich bod yn hoffi gweithio arnynt. Efallai y bydd gennych hefyd y sgiliau angenrheidiol i gyflawni'r cenadaethau hyn ond nid ydych wedi cael y cyfle i'w cymhwyso yn eich profiadau blaenorol.
Gall yr awydd i ddysgu fod yn rheswm pam eich bod am gael y swydd hon. Yn wir, efallai yr hoffech chi ddyfnhau'r gwahanol sgiliau rydych chi wedi'u hennill yn ystod eich profiadau blaenorol neu ddysgu rhai newydd.
Ydych chi'n rhannu'r un gwerthoedd â'r cwmni? Dwedwch! Er enghraifft, os yw'r cwmni'n canolbwyntio ar ddatblygu cynaliadwy, nodwch fod y gwerthoedd hyn yn bwysig i chi ac ar yr un pryd, byddwch chi'n teimlo'n dda yn y cwmni hwn.
Mae sector busnes y cwmni yn eich denu ac rydych chi am weithio ynddo? Rhannwch y cymhelliant hwn gyda'ch interlocutor a rhestrwch y gwahanol bwyntiau rydych chi'n eu gwerthfawrogi yn y sector hwn a pham y byddech chi'n berffaith i weithio yn y maes hwn. Er enghraifft, siaradwch am sut rydych chi'n gwerthfawrogi heriau arloesi yn y diwydiant technoleg.
25. Cwestiynau Ansefydlogi
- Pa fath o anhawster ydych chi'n cael trafferth delio ag ef?
- Onid ydych chi'n ofni diflasu yn y post hwn?
- Ydych chi'n hoffi'r swydd?
- A oes gennych chi unrhyw benodiadau recriwtio eraill? Ar gyfer pa fath o swyddogaeth?
- Os oes gennych ddau ateb cadarnhaol, ar ba feini prawf y byddwch yn eu dewis?
- Onid ydych chi'n meddwl y bydd eich oedran ifanc yn anfantais i'r swydd hon?
- Sut byddech chi'n treulio'r 30 diwrnod cyntaf yn eich swydd?
- Beth yw eich disgwyliadau cyflog?
- Oes gennych chi unrhyw gwestiynau i mi?
Beth yw eich 3 diffyg? Diffygion i gyfaddef
Fel y crybwyllwyd eisoes, mae teimlad yn ffactor gwneud penderfyniadau pwysig iawn yn ystod cyfweliad swydd, yn yr un modd â'r sgiliau y mae'r recriwtwr yn eu ceisio. Dyma pam y bydd eich sgiliau rhyngbersonol a'ch ffordd o weithredu o fewn amgylchedd proffesiynol o ddiddordeb uniongyrchol i'r sawl sy'n recriwtio.
Efallai y bydd yr olaf yn gofyn y cwestiwn enwog o rinweddau a diffygion i chi, er bod y duedd hon yn llai a llai yn bresennol mewn busnesau newydd a chwmnïau rhydd eraill (ymhlith eraill). Mae llawer yn ystyried y cwestiwn hwn yn amherthnasol, ond mae'n dal yn glasurol mewn rhai prosesau recriwtio.
Dyma'r diffygion proffesiynol y gallwch chi eu cyfaddef yn hyderus yn ystod eich cyfweliad swydd.
- Swil / neilltuedig : dydych chi ddim yn siarad llawer ond rydych chi'n fwy effeithiol fyth. Ac rydych chi'n bondio â mwy o ddidwylledd.
- Diamynedd : rydych weithiau'n rhwystredig oherwydd arafwch mewnol. Ond mae hynny'n cuddio egni di-ffael cyn gynted ag y cewch gyfle i gyflymu.
- Awdurdodaidd : mae cael cyfrifoldebau yn arwain at wneud penderfyniadau nad ydynt yn plesio pawb. Mae aros yn gadarn hefyd yn caniatáu i'r penderfyniadau hyn gael eu parchu.
- Tueddol : gall y feirniadaeth leiaf eich brifo, ond nid ydych yn dal dig ac mae'n caniatáu ichi wella.
- Nerfus, pryderus : rydych chi dan straen yn naturiol. Mae hefyd yn eich helpu i drefnu eich hun yn well er mwyn osgoi'r annisgwyl.
- Y Grawys : mae arafwch yn aml yn gyfystyr â gwaith wedi'i gyflawni'n berffaith.
- Obstinate : mae gennych ben cryf ond nid oes dim yn eich annog i oresgyn rhwystrau.
- Siaradus : mae'n wir y gallech chi ymatal weithiau. Ond dydych chi erioed wedi cael eich gwneud i deimlo'n ddrwg am y peth, oherwydd rydych chi'n dod â naws dda.
- Drwglyd : rydych bob amser yn blaenoriaethu eich barn bersonol ond yn parhau i fod yn agored i farn pobl eraill.
- Goddefol : rydych yn ddigywilydd ac yn dibynnu ar eich uwch swyddog i roi gweledigaeth a fframwaith i chi.
- Ffurfiol : rydych chi'n cysylltu'ch hun â'r fframwaith sefydledig, i'r normau. Mae hefyd yn caniatáu ichi osgoi gwyriadau mewn cwmni sy'n cadw at weithdrefnau.
- Byrbwyll : Rydych chi'n gwneud penderfyniadau brysiog weithiau, ond rydych chi'n dal i gyflawni pethau. Mae methu'n gyflym â bownsio'n ôl yn gyflym yn gweithio'n well na llwyddo'n araf iawn.
- acerbig : mae eich barn weithiau ymosodol hefyd yn caniatáu i chi dorri i mewn i grawniadau ac agor meddyliau i gyfleoedd newydd.
- emosiynol : mae hefyd yn eich gwneud yn fwy sensitif, pendant a chreadigol.
- Fympwyol : rydych chi eisiau cael y cyfan, mae hefyd yn eich gwneud chi'n uchelgeisiol.
- Diofal : Nid ydych yn gadael i broblemau neu rwystrau eich arafu.
- Dylanwad : rydych chi'n cadw'ch meddwl yn agored iawn i safbwyntiau pobl eraill, nid yw hyn yn eich atal rhag aros yn eich hun.
- Diffyg hyder : yr ydych yn parhau yn ostyngedig am eich cyflawniadau. Nid ydych chi'n cymryd credyd i chi'ch hun yn unig.
- Plaintiol : rydych chi'n cwyno'n ddyddiol am gyflenwyr hwyr. Eich ffordd chi yw rhyddhau'ch straen ac aros yn bositif gyda'ch cydweithwyr.
Beth yw eich rhinweddau? (rhestru)
y rhinweddau dynol ymhlith y rhinweddau mwyaf poblogaidd gan recriwtwyr mewn cyfweliad swydd. Dyma ein rhestr o rinweddau cyfweliad i wella eich proffil:
- Ysbryd tîm : rydych chi'n gwybod sut i gydweithio, rhannu llwyddiannau a goresgyn methiannau ag eraill, hyd yn oed mewn grŵp heterogenaidd iawn.
- Rhyfedd : rydych chi eisiau darganfod sgiliau newydd, prosiectau newydd ac rydych chi'n rhagweithiol pan fydd gwybodaeth yn eich dianc.
- Yn fanwl : ti'n gadael dim byd i siawns. Nid ydych yn gorffen eich gwaith nes ei fod yn berffaith ar gyfer y person a fydd yn elwa ohono.
- Cleifion : rydych chi'n gwybod sut i reoli'ch emosiynau ac yn aros am yr eiliad iawn i weithredu gyda dirnadaeth.
- Dynamig / Egnïol : mae pethau'n symud ymlaen gyda chi, nid ydych chi'n gadael i unrhyw syrthni hofran yn eich gwaith ac mae'ch egni'n heintus.
- Difrifol / Meddwl : rydych chi'n berson dibynadwy, nid ydych chi'n siarad i ddweud dim byd, rydych chi'n dadansoddi'r wybodaeth yn oer. Yna byddwch yn ymddwyn yn fwy haughtiness, gan osgoi unrhyw frys.
- Uchelgeisiol / Cymhellol : nid ydych yn fodlon ar y canlyniadau presennol, rydych am ragori arnynt. Rydych chi wedi buddsoddi'n fawr yn eich gwaith a gwelwch ymhellach.
- Pugnacious / Obstinate : Mae rhwystrau a chystadleuaeth yn eich cymell. Rydych chi'n cael eich egni o hynny.
- Cyfeillgar / Gwenu : rydych chi'n taflunio amgylchedd dymunol i'r rhai o'ch cwmpas, rydyn ni'n hoffi gweithio gyda chi ac rydyn ni'n ei ddychwelyd atoch chi.
- Cymdeithasol : yr wyt yn allblyg. Mae'n hawdd i chi ryngweithio â gwahanol feysydd busnes i ddod â nhw at ei gilydd o amgylch nod cyffredin.
- Taclus / Cydwybodol : mae'r diafol yn y manylion, ac rydych chi'n ymdrechu i osgoi'r syndod lleiaf annymunol. Rydych chi'n hoffi swydd wedi'i gwneud yn dda.
- Ymreolaethol : nid ydych ar eich pen eich hun. I'r gwrthwyneb, rydych chi'n gwybod sut i gymryd yr awenau wrth gyfathrebu'ch cynnydd.
- Trwyadl / Trefnus : rydych yn strwythuro'r pynciau ac yn gwybod sut i gynllunio'r prosiectau yn unol â'r blaenoriaethau i'ch gwneud yn effeithlon.
- Optimistaidd / Brwdfrydig : yr ydych yn gadarnhaol mewn adfyd. Nid ydych yn cau eich hun i unrhyw gyfle nes ei fod eisoes wedi'i brofi.
- Gwirfoddol : rydych bob amser yn barod i roi eich cymorth, i ddysgu ac i gymryd rhan mewn prosiectau newydd.
- Cyfrifol / Hyderus : gwybod sut i wneud penderfyniadau, hyd yn oed rhai sy'n gwneud pobl yn anhapus. Bod heb ddylanwad eraill.
- Unionsyth / Frank / Gonest : rydych yn dryloyw, nid ydych yn gadael unrhyw le i amheuaeth. Mae eich gweithwyr a'ch cwsmeriaid yn ymddiried ac yn eich gwerthfawrogi yn broffesiynol ac yn bersonol.
- Meddwl beirniadol : rydych yn cwestiynu syniadau rhagdybiedig ac nid ydych yn dilyn meddwl cyffredin yn ddiofyn. Rydym yn gwerthfawrogi eich edrychiad "ffres" sy'n ysbrydoli cyfleoedd newydd.
Sut i ateb Pam mae'r swydd hon o ddiddordeb i chi?
Fel y cwestiwn brawychus "Cyflwyno eich hun", "Pam mae gennych chi ddiddordeb yn y sefyllfa hon?" hefyd yn achos pryder. I ateb, mae angen dangos diddordeb yn y sefyllfa a dangos mai chi yw'r ymgeisydd gorau.
Yn gyntaf, mae'n gyfle gwych i chi ddangos yr hyn rydych chi'n ei wybod am y cwmni. Gallwch siarad yn frwdfrydig drwy'r dydd am eich gallu i ffitio i mewn i'r tîm, ond nid oes unrhyw reswm i gymryd yn ganiataol eich bod yn gwybod unrhyw beth am y cwmni yr ydych yn cyfweld ar ei gyfer. Felly, i baratoi, treuliwch ychydig o amser yn gloywi eich gwybodaeth am y cwmni a dewiswch ychydig o ffactorau allweddol i'w hymgorffori yn eich cyflwyniad i egluro pam eich bod yn ffit da.
Darganfyddwch hefyd: Y 10 Safle Gorau Gorau ar gyfer Gwersi Preifat Ar-lein a Chartref
Yna rydych chi eisiau gwerthu'ch hun: pam rydych chi'n cael eich gwneud ar gyfer y swydd hon? Gallwch wneud hyn mewn dwy ffordd: gallwch naill ai ganolbwyntio mwy ar eich profiadau (yr ydych wedi’i wneud o’r blaen yn eich gyrfa) neu ar eich sgiliau (yn arbennig o ddefnyddiol os ydych mewn rolau neu ddiwydiannau canolog).
Yn olaf, rydych chi am ddangos bod y sefyllfa'n gwneud synnwyr ar gyfer eich gyrfa bellach. Yn ddelfrydol, peidiwch â rhoi'r argraff mai dim ond fel man cychwyn rydych chi'n defnyddio'r post. Dangoswch eich bod am ymuno â'r cwmni am y tymor hir, felly bydd eich cyswllt yn teimlo'n fwy cyfforddus yn buddsoddi ynoch chi.
Cwestiynau ac atebion cyfweliad swydd pdf
Er mwyn paratoi’n well ar gyfer eich cyfweliad swydd, rydym yn cynnig i chi yma lawrlwytho’r ddogfen PDF “Job interview questions and answers pdf” sy’n cynnwys sawl cwestiwn cyfweliad swydd cyffredin, yn ogystal â’r ffordd orau o’u hateb.
Peidiwch ag anghofio rhannu'r erthygl ar Facebook, Twitter a Linkedin!
