Juu: Maswali na Majibu 27 ya Mahojiano ya Kawaida ya Kazi

Wakati wa mahojiano ya kuajiri, hakika utaulizwa maswali kuhusu motisha yako, sifa zako na uzoefu wako. Kwa hiyo ni muhimu kujiandaa mapema. Ikiwa unatafuta kazi, labda tayari umekutana na mahojiano ya kazi. Mahojiano haya ni fursa kwa mwajiri kukujua vyema na kuangalia kama umehitimu kwa nafasi hiyo. Kwa hiyo ni muhimu kujiandaa mapema.

Ili kuepuka mkazo wa mahojiano ya kazi, ni muhimu kutarajia maswali utakayoulizwa. Ili kurahisisha kwako, tumekusanya pamoja maswali yanayoulizwa mara kwa mara wakati wa usaili wa kazi (au mafunzo ya ndani), kwa kila aina ya jibu linalotarajiwa na mwajiri.

Katika nakala hii, tumefanya utafiti na kuandaa orodha ya 27 maswali ya kawaida ya mahojiano ya kazi na majibu ya sampuli kukusaidia kupita mahojiano yako na kupata kazi yako mpya.

Kwa kuwa tunajua kwamba ni muhimu kutoa majibu ya kibinafsi kwa maswali ya waajiri, tumependelea kuashiria njia ya kuongoza majibu yako, badala ya kukupa majibu ambayo tayari umejitayarisha. Daima kumbuka kuwa katika mahojiano majibu yako lazima yawe wazi na mafupi.

Juu: Maswali na Majibu 10 ya Mahojiano ya Kawaida ya Kazi

Kabla ya kwenda kwenye mahojiano ya kazi, ni muhimu kujiandaa. Ili kufanya hivyo, unahitaji kujua maswali ya kawaida ya kutarajia pamoja na jinsi ya kuyajibu.

Jibu linalofaa linapaswa kuwa fupi, lakini liwe na maelezo ya kutosha kuhusu uzoefu na ujuzi wako, ili mwajiri aweze kuelewa kile unachoweza kuleta kwa kampuni. Kwa maneno mengine, zungumza juu ya historia yako, ni nini kilikufanya usimame mbele ya mwajiri leo.

Mwajiri ananiuliza: Je, uwezo wangu wa kitaaluma ni upi? Sifa zangu muhimu zaidi za kitaaluma ni uwezo wangu wa kubadilika na uwezo wangu wa kubadilika. Niliweza kuonyesha sifa hizi katika muda wote wa kazi yangu, hasa nilipolazimika kufanya kazi mpya au zisizojulikana. Mimi pia ni mtu mwenye motisha sana, ambaye anapenda kuchukua changamoto na kufanya kazi katika timu. Hatimaye, nina kiwango bora cha Kiingereza, ambacho huniruhusu kuwasiliana kwa urahisi na wateja wa kimataifa.

Hapa kuna vidokezo vya mahojiano ya kazi yenye mafanikio: 

• Jitayarishe kujibu maswali ya kawaida kuhusu motisha zako, sifa zako na uzoefu wako. 
• Tazamia maswali magumu na uyafanyie kazi mapema. 
• Kuwa mkweli na mkweli katika majibu yako.
• Andaa orodha ya maswali ya kumuuliza mwajiri.
• Onyesha shauku na motisha.
• Sikiliza na uonyeshe kuwa una nia ya nafasi hiyo.

Kusoma pia: Jinsi ya kuandika ripoti yako ya mafunzo? (pamoja na mifano)

Maswali yafuatayo ni yale ambayo unaweza kukabiliana nayo wakati wa mahojiano yako ya kazi. Maandalizi mazuri ni muhimu, haswa ikiwa mahojiano yako ya mwisho ni ya zamani kidogo (lakini hiyo inatumika kwa kesi zote). Kwa kweli, itakuwa ni ujinga kujikuta ufupi na majibu kutoka kwa swali la kwanza. Hapo chini utapata orodha ya maswali yanayoulizwa mara kwa mara na waajiri.

1. Je, una uzoefu wa kitaaluma?

Ndiyo, nina uzoefu wa kitaaluma kama mshauri wa mawasiliano. Nilifanya kazi kwa kampuni ya mawasiliano ya umma kwa miaka mitatu. Nilisaidia wateja kudhibiti picha zao na kuboresha mwonekano wao na umma. Pia nilifanya kazi kama mfanyakazi huru kwa miaka miwili, ambayo iliniruhusu kukuza uzoefu thabiti katika uwanja wa mawasiliano.

2. Kwa nini unatafuta kazi mpya?

Natafuta kazi mpya kwa sababu ninataka kuwa na kazi ambayo itaniruhusu kutumia talanta na ujuzi wangu. Pia nataka kazi ambayo itaniwezesha kuendelea katika kazi yangu.

Ili kuona pia: Unapatikana lini? Jinsi ya kujibu mwajiri kwa kushawishi na kimkakati

3. Una uwezo gani?

Moja ya sifa zangu kuu ni kubadilika kwangu. Tayari nimejiunga na timu kadhaa na siku zote nimejua jinsi ya kuzoea utendakazi wao. Nadhani ni ubora muhimu katika ulimwengu wa kisasa wa kitaaluma.

4. Nini pointi zako dhaifu?

Wakati mwingine mimi ni mtu wa kutaka ukamilifu sana na hilo linaweza kunipunguza kasi. Pia mimi hufanya kazi sana wakati mwingine na kusahau kuchukua mapumziko.

Soma pia >> Mifano 7 madhubuti ya udhibiti wa migogoro katika biashara: gundua mikakati 5 isiyo na ujinga ya kuisuluhisha

5. Je, una ujuzi wa kompyuta?

Ndiyo, nina ujuzi wa kompyuta. Nilichukua kozi za kompyuta na nilipata fursa ya kujijulisha na programu mbalimbali wakati wa masomo yangu na uzoefu wa kitaaluma.

6. Je, una lugha mbili au lugha nyingi?

Ninajua Kifaransa na Kiingereza vizuri, na ninaweza kupata kwa Kihispania.

7. Je, unapatikana mara moja?

Ndiyo, ninapatikana mara moja.

8. Unaweza kutumia muda gani kwetu?

Ninapatikana kwa muda usiojulikana.

9. Je, uko tayari kufanya kazi wikendi?

Ndiyo, niko tayari kufanya kazi wikendi.

10. Je, uko tayari kufanya kazi kwa saa zisizo za kawaida?

Ndiyo, niko tayari kufanya kazi kwa saa zisizo za kawaida. Ninabadilika na ninaweza kuzoea ratiba tofauti za kazi.

11. Je, uko tayari kufanya kazi nje ya nchi?

Ndiyo, niko tayari kufanya kazi nje ya nchi. Nimeishi nje ya nchi hapo awali na nina lugha mbili katika Kiingereza na Kihispania. Ninabadilika na ninapenda kujifunza kuhusu tamaduni mpya.

12. Je, uko tayari kwa mafunzo?

Ndiyo, siku zote niko tayari kujifunza mambo mapya na kupata ujuzi mpya. Nadhani mafunzo ni muhimu ili kudumisha kiwango cha juu cha ujuzi na niko tayari kuchukua mafunzo ikiwa ni lazima.

13. Je, unasafirishwa?

Ndiyo, nasafirishwa. Nina gari na ninaweza kusonga haraka na kwa urahisi kutoka mahali hadi mahali. Hii inaniruhusu kubadilika sana katika ratiba zangu na mahali ninapoweza kufanya kazi.

13. Je, una leseni ya udereva?

Ndiyo, mimi ni mshikaji leseni ya kuendesha gari. Nilipata leseni yangu ya udereva miaka mitano iliyopita na ninaitumia mara kwa mara. Sikuwa na ajali au ukiukaji wa trafiki. Mimi ni dereva makini na mwenye uzoefu.

14. Je, una matatizo yoyote ya uhamaji?

Hapana, mimi si mlemavu na sina matatizo ya uhamaji.

15. Umefanya nini tangu kazi yako ya mwisho?

Ni muhimu hapa, haswa ikiwa unapitia kipindi kirefu cha kutafuta kazi, kuelezea jinsi unavyopanga siku zako. Muhimu ni kutoa picha ya mtu anayetaka, asiyekata tamaa, ambaye ana nguvu na mpangilio.

Jibu la mfano: Nimefanya mambo kadhaa tangu kazi yangu ya mwisho. Nilichukua kozi ili kuboresha ujuzi wangu, nilifanya kazi kwenye wasifu wangu na barua ya kazi, na kutuma maombi ya kazi kadhaa. Pia nilitumia muda mwingi kutafuta kazi kwenye mtandao na kusoma matangazo. Pia niliwasiliana na makampuni kadhaa ili kujua kama walikuwa wanaajiri.

16. Je, unapangaje utafutaji wako wa kazi?

Eleza mbinu yako, mitandao (Anpe, Apec, chama cha kitaaluma, wanafunzi wa zamani, kampuni ya kuajiri, n.k.) ambayo umewasiliana ili kupata kazi. Kuwa na nguvu katika uwasilishaji wako.

Mfano wa jibu: Ninaanza utafutaji wangu kwa kufanya utafiti kwenye mtandao, kwa kushauriana na ofa za kazi kwenye tovuti tofauti na kwa kujisajili kwenye tovuti za kutafuta kazi. Kisha mimi huwasiliana na kampuni moja kwa moja na kuwauliza ikiwa wana ofa zozote za kazi. Pia ninajaribu kutafuta watu wa kitaalamu ambao wanaweza kunisaidia kupata kazi.

17. Kwa nini uliacha kazi yako ya mwisho?

Ongea juu ya matarajio ya kazi isiyowezekana katika kampuni, shida katika sekta ya kiuchumi ya kampuni iliyoachwa, nk. Epuka mawazo ya kihisia.

Mfano wa jibu: Niliacha kazi yangu ya mwisho kwa sababu sikuona matarajio yoyote ya uwezekano wa kuendelea kitaaluma katika kampuni. Ugumu katika sekta ya uchumi pia ulichangia uamuzi wangu.

18. Je, ungependa kushikilia wadhifa gani ndani ya miaka 5?

Ikiwa huna maono sahihi sana ya kile ungependa kufanya, zungumza juu ya kuendeleza majukumu (zaidi ya mauzo, watu wa kusimamia, kuhusishwa na uzinduzi wa bidhaa mpya, nk).

Mfano wa jibu: Ningependa kushikilia wadhifa wa meneja mkuu wa kampuni baada ya miaka 5. Ninataka kupanua majukumu yangu, kushauri watu zaidi na kuzindua bidhaa mpya.

19. Je, unajivunia nini zaidi katika kazi yako?

Uwe mkweli. Ikiwa unaweza kufikiria matukio maalum, sema hivyo.

Jibu la mfano: Ninajivunia kazi yangu katika tasnia ya kurekodi. Nilipata fursa ya kufanya kazi na baadhi ya wasanii na wanamuziki bora zaidi duniani. Pia nilipata fursa ya kusafiri duniani kote na kukutana na watu wa tamaduni zote.

20. Kwa nini ulijibu tangazo letu? 

Eleza kiungo na masomo yako au maendeleo ya kitaaluma ambayo hii itakufanya ufanye (ugunduzi wa vipengele vipya, sekta mpya, majukumu mapya, n.k.). Pia eleza unachofikiri.

Mfano wa jibu: Nimeamua kujibu tangazo hili kwa sababu natafuta taaluma ambayo itaniruhusu kupata uzoefu katika sekta ya rasilimali watu. Kwa kuongezea, mafunzo haya ya kazi yataniruhusu kutekeleza maarifa yangu ya usimamizi wa rasilimali watu na usimamizi wa wafanyikazi. Hatimaye, nadhani mafunzo haya yatafaa sana kwa taaluma yangu.

21. Unajua nini kuhusu kampuni yetu?

Jibu kwa kuzingatia umuhimu (mapato, idadi ya wafanyikazi, mahali kati ya kampuni kwenye sekta) na shughuli: bidhaa na/au huduma zinazouzwa. Ikiwa unaweza kuingiza habari kuhusu kampuni (kuchukua, kandarasi kubwa iliyoshinda, nk), ni icing kwenye keki ambayo itathibitisha kweli kwamba unafuata habari zake. Chanzo halisi cha habari kwa hili: tovuti za soko la hisa hutoa habari zote za hivi punde kutoka kwa kampuni zilizoorodheshwa.

Mfano wa jibu: Prenium SA ni kampuni imara, iliyozalisha mauzo ya zaidi ya euro bilioni 8 mwaka wa 2018. Ipo katika nchi nyingi za Ulaya na Asia na inatoa huduma mbalimbali za bidhaa na bima na usimamizi wa mali. Prenium SA ni kampuni inayokua, ambayo hivi karibuni ilitia saini mkataba mkubwa na kampuni ya Kijapani ya Nomura Holdings.

22. Unaweza kuniambia ulielewa nini kutokana na msimamo huo? 

Epuka kukariri maandishi ya tangazo la uajiri hapa. Lakini kwa hayo yote, fanya kazi ya kutambua kila kitu ambacho kinaonekana kuwa muhimu kwako katika maandishi haya. Ili kupanga jibu lako, taja vipengele 3 muhimu katika maelezo ya kazi: kichwa cha kazi, idara ambayo umeunganishwa nayo, misheni ambayo utakabidhiwa.

Mfano wa jibu: Nafasi ya katibu ni nafasi muhimu katika kampuni. Hiki ndicho kiungo kati ya umma na kampuni. Katibu lazima awe na uwezo wa kushughulikia simu, kupokea ujumbe, kusimamia barua, kuandaa hati na kusimamia faili. Katibu lazima awe na mpangilio, busara na uwezo wa kufanya kazi katika timu.

23. Unafikiri unaleta nini kwa kampuni yetu? 

Ujuzi wa soko, wa mbinu tofauti za kufanya kazi, za bidhaa maalum, za teknolojia adimu... Jibu pia kutoka kwa mtazamo wa sifa zako za kibinadamu: joie de vivre, uwezo wa kusimamia, ubunifu... na uhitimishe kwenye fainali. lengo la hatua yoyote ya ushirika ambayo ni kuchangia ukuaji wa matokeo ya kampuni.

Jibu la mfano: Nafikiri ninaleta mambo mengi kwa kampuni yetu, ikiwa ni pamoja na ujuzi wangu wa soko maalum, mbinu tofauti za kufanya kazi, bidhaa zangu za kipekee na teknolojia yangu adimu. Zaidi ya hayo, ninaamini kwamba sifa zangu za kibinadamu, kama vile joie de vivre yangu, uwezo wangu wa kusimamia na ubunifu wangu, pia zitakuwa muhimu kwa kampuni. Hatimaye, ninataka kuchangia ukuaji wa matokeo ya kampuni, kwa sababu nadhani hilo ndilo lengo la mwisho la hatua yoyote katika biashara.

24. Ni nini motisha yako?

"Ni nini motisha yako ya kujiunga na kampuni yetu? Waajiri wanatarajia jibu sahihi na la kibinafsi. Madhumuni ya swali hili ni kuangalia uelewa wako wa nafasi, mazingira yake, dhamira zake, na mbinu za kufanya kazi zinazohitajika. Ndiyo maana mara nyingi huulizwa wakati wa mahojiano ya kazi.

Unaweza kueleza ukweli kwamba unahamasishwa na misheni tofauti zilizopewa nafasi kwa sababu ulipenda kuzifanyia kazi. Unaweza pia kuwa na ujuzi unaohitajika kufanya misheni hizi lakini hujapata fursa ya kuzitumia katika uzoefu wako wa awali.

Tamaa ya kujifunza inaweza kuwa sababu kwa nini unataka kupata kazi hii. Kwa kweli, unaweza kutaka kuongeza ujuzi tofauti ambao umepata wakati wa uzoefu wako wa awali au kujifunza mpya.

Je, unashiriki maadili sawa na kampuni? Sema! Kwa mfano, ikiwa kampuni inazingatia maendeleo endelevu, onyesha kwamba maadili haya ni muhimu kwako na kwamba wakati huo huo, utajisikia vizuri katika kampuni hii.

Sekta ya biashara ya kampuni inakuvutia na unataka kufanya kazi ndani yake? Shiriki motisha hii na mpatanishi wako na uorodheshe vidokezo tofauti ambavyo unathamini katika sekta hii na kwa nini ungekuwa kamili kufanya kazi katika uwanja huu. Kwa mfano, zungumza kuhusu jinsi unavyothamini changamoto za uvumbuzi katika tasnia ya teknolojia.

25. Maswali ya Kudhoofisha

• Je, unatatizika kushughulika na aina gani ya ugumu?
• Huogopi kuchoshwa na chapisho hili?
• Je, unapenda kazi hiyo?
• Je, una miadi mingine ya kuajiri? Kwa aina gani ya utendaji?
• Ikiwa una majibu mawili chanya, utachagua kwa vigezo gani?
• Je, hufikiri kwamba umri wako mdogo utakuwa kilema kwa nafasi hii?
• Je, ungetumiaje siku 30 za kwanza za kuchukua madaraka?
• Je, matarajio yako ya mshahara ni nini?
• Je, una maswali yoyote kwangu?

Mapungufu yako 3 ni yapi? Mapungufu ya kukubali

Kama ilivyotajwa hapo awali, hisia ni jambo muhimu sana la kufanya maamuzi wakati wa mahojiano ya kazi, kwa njia sawa na ujuzi unaotafutwa na mwajiri. Hii ndiyo sababu ujuzi wako wa kibinafsi na njia yako ya kutenda ndani ya mazingira ya kitaaluma itakuwa ya manufaa ya moja kwa moja kwa mwajiri. 

Mwisho unaweza kukuuliza swali maarufu la sifa na kasoro, ingawa hali hii ni kidogo na kidogo katika wanaoanza na kampuni zingine zilizokombolewa (miongoni mwa zingine). Wengi wanaona swali hili kuwa lisilo na maana, lakini linabaki kuwa la kawaida katika michakato fulani ya kuajiri.

Hapa kuna mapungufu ya kitaaluma ambayo unaweza kukubali kwa ujasiri wakati wa mahojiano yako ya kazi.

• Aibu / akiba : hauongei sana lakini unafaa zaidi. Na unaunganishwa kwa uaminifu zaidi.
• Kukosa subira : wakati mwingine unachanganyikiwa na polepole ya ndani. Lakini hiyo huficha nishati isiyoisha mara tu unapopata fursa ya kuongeza kasi.
• Mwenye mamlaka : kuwa na majukumu hupelekea kufanya maamuzi ambayo hayampendezi kila mtu. Kampuni iliyobaki pia inaruhusu maamuzi haya kuheshimiwa.
• Wanahusika : ukosoaji mdogo unaweza kukuumiza, lakini huna kinyongo na hukuruhusu kuboresha.
• Wasiwasi, wasiwasi : unafadhaika kiasili. Pia inakusaidia kujipanga vyema ili kuepuka yasiyotarajiwa.
• ameipa : polepole mara nyingi ni sawa na kazi inayotekelezwa kikamilifu.
• Mkaidi : una kichwa chenye nguvu lakini hakuna kinachokukatisha tamaa kushinda vikwazo.
• Mzungumzaji : ni kweli kwamba wakati mwingine unaweza kujiepusha. Lakini hujawahi kufanywa kujisikia vibaya kuhusu hilo, kwa sababu unaleta vibe nzuri.
• Kutokuaminiana : daima unatanguliza maoni yako ya kibinafsi lakini unabaki wazi kwa maoni ya wengine.
• Passive : wewe ni mpole na unategemea mkuu wako kukupa maono na mfumo.
• Rasmi : unajiweka kwenye mfumo uliowekwa, kwa kanuni. Pia hukuruhusu kuzuia kupotoka katika kampuni inayoshikamana na taratibu.
• Msukumo : Wakati fulani unafanya maamuzi ya haraka, lakini bado unafanya mambo. Kushindwa kurudi haraka haraka hufanya kazi vizuri zaidi kuliko kufaulu polepole sana.
• acerbic : Hukumu zako za wakati mwingine zenye fujo pia hukuruhusu kupasua jipu na kufungua akili kwa fursa mpya.
• kihisia : pia hukufanya uwe nyeti zaidi, msisitizo na mbunifu zaidi.
• Haibadiliki : unataka kuwa navyo vyote, pia inakufanya uwe na tamaa kubwa.
• Kutojali : Huruhusu matatizo au vikwazo vikucheleweshe.
• Imeathiriwa : unaweka akili yako wazi sana kwa maoni ya wengine, hii haikuzuii kubaki mwenyewe.
• Ukosefu wa kujiamini : unabaki kuwa mnyenyekevu kuhusu mafanikio yako. Hujichukui sifa peke yako.
• Mlalamishi : unalalamika kila siku kuhusu wasambazaji waliochelewa. Ni njia yako ya kutoa mafadhaiko yako na kukaa chanya na wenzako.

sifa zako ni zipi? (orodha)

Les sifa za kibinadamu ni miongoni mwa sifa zinazotafutwa sana na waajiri katika usaili wa kazi. Hapa kuna orodha yetu ya sifa za mahojiano ili kuboresha wasifu wako:

• Roho ya timu : unajua jinsi ya kushirikiana, kushiriki mafanikio na kushinda kushindwa na wengine, hata katika kundi la tofauti sana.
• Mwenye kutaka kujua : unataka kugundua ujuzi mpya, miradi mipya na unakuwa makini wakati maelezo hayakuepukiki.
• Uangalifu : hauachi chochote kwa bahati mbaya. Humalizi kazi yako hadi iwe kamili kwa mtu ambaye atafaidika nayo.
• Mgonjwa : unajua jinsi ya kudhibiti hisia zako na kungoja wakati unaofaa wa kutenda kwa utambuzi.
• Nguvu / Nguvu : Mambo yanasonga mbele na wewe, hauruhusu hali yoyote kuzunguka katika kazi yako na nguvu zako zinaambukiza.
• Kubwa / Kufikiria : wewe ni mtu wa kuaminika, hauongei kusema chochote, unachambua habari hiyo kwa baridi. Kisha unatenda kwa kiburi zaidi, ukiepuka haraka.
• Mwenye kutamani/kuhamasishwa : hujaridhika na matokeo ya sasa, unataka kuzidi. Umewekeza sana kwenye kazi yako na angalia zaidi.
• Pugnacious / mkaidi : Vikwazo na ushindani hukupa motisha. Unapata nishati kutoka kwa hiyo.
• Kirafiki / Kutabasamu : unatayarisha mazingira mazuri kwa wale walio karibu nawe, tunapenda kufanya kazi na wewe na tunakurudishia.
• Sociable : wewe ni extroverted. Ni rahisi kwako kuingiliana na maeneo tofauti ya biashara ili kuwaleta pamoja karibu na lengo moja.
• Nadhifu / Mwangalifu : shetani yuko katika maelezo, na unajitahidi kuepuka mshangao mdogo usio na furaha. Unapenda kazi iliyofanywa vizuri.
• uhuru : hauko peke yako. Badala yake, unajua jinsi ya kuchukua uongozi wakati wa kuwasiliana na maendeleo yako.
• Imara / Iliyopangwa : unapanga masomo na unajua kupanga miradi kulingana na vipaumbele ili kukufanya uwe na ufanisi.
• Mwenye Matumaini / Shauku : wewe ni chanya katika dhiki. Hujifungii kwa fursa yoyote hadi iwe tayari imejaribiwa.
• Kwa hiari : uko tayari kila wakati kutoa msaada wako, kujifunza na kushiriki katika miradi mipya.
• Kuwajibika / kujiamini : kujua jinsi ya kufanya maamuzi, hata mengine ambayo yanawakosesha watu furaha. Kutoshawishiwa na wengine.
• Mnyoofu / Frank / Mwaminifu : wewe ni muwazi, hauachi nafasi ya shaka. Wafanyakazi na wateja wako wanakuamini na kukuthamini kitaaluma na kibinafsi.
• Akili muhimu : unahoji mawazo ya awali na hufuati mawazo ya kawaida kwa chaguo-msingi. Tunathamini mwonekano wako "mpya" unaohamasisha fursa mpya.

Jinsi ya kujibu Kwa nini nafasi hii inakuvutia?

Kama swali la kutisha la "Jitambulishe", "Kwa nini unavutiwa na nafasi hii?" pia ni sababu ya wasiwasi. Ili kujibu, ni muhimu kuonyesha nia katika nafasi na uonyeshe kuwa wewe ndiye mgombea bora.

Kwanza, ni fursa nzuri kwako kuonyesha kile unachojua kuhusu kampuni. Unaweza kuzungumza kwa shauku siku nzima kuhusu uwezo wako wa kutoshea katika timu, lakini hakuna sababu ya kudhani unajua chochote kuhusu kampuni unayoihoji. Kwa hivyo, ili kujiandaa, tumia muda kufafanua ujuzi wako wa kampuni na uchague vipengele vichache muhimu vya kujumuisha kwenye sauti yako ili kueleza kwa nini unafaa.

Tambua pia: Tovuti 10 Bora Zaidi za Masomo ya Kibinafsi ya Mtandaoni na Nyumbani

Kisha unataka kujiuza: kwa nini unafanywa kwa nafasi hii? Unaweza kufanya hivi kwa njia mbili: ama unaweza kuzingatia zaidi uzoefu wako (ambao umefanya hapo awali katika taaluma yako) au ujuzi wako (unafaa sana ikiwa uko katika majukumu au tasnia kuu) .

Hatimaye, unataka kuonyesha kwamba nafasi hiyo ina maana kwa kazi yako zaidi. Kwa kweli, usitoe hisia kwamba unatumia chapisho kama mahali pa kuanzia. Onyesha kuwa ungependa kujiunga na kampuni kwa muda mrefu, ili mwasiliani wako ajisikie vizuri zaidi kuwekeza kwako.

Maswali na majibu ya usaili wa kazi pdf

Ili kujiandaa vyema kwa usaili wako wa kazi, tunakupa hapa ili upakue hati ya PDF “Maswali ya usaili wa kazi na majibu pdf” ambayo inajumuisha maswali kadhaa ya kawaida ya usaili wa kazi, pamoja na njia bora ya kuyajibu.

Usisahau kushiriki makala kwenye Facebook, Twitter na Linkedin!