Fakhri K.
Nav šaubu, ka jaunās tehnoloģijas ir mainījušas mūsu ikdienas dzīvi. Biznesa pasaule nav izņēmums. Francijas uzņēmums PeopleDoc RH to ir labi sapratis. Viņa izstrādāja platformu de programmatūras risinājumi, kas paredzēti cilvēkresursiem (HR), lai uzlabotu pārvaldību. Ko viņi īsti ir vērti?
Aktīvs jau labus piecpadsmit gadus, PoepleDoc ir franču uzņēmums, kas sadarbojas ar gandrīz 500 darbinieki. Tā piedāvā uzņēmumiem programmatūras risinājumus, kas vienkāršo HR pārvaldību. Un tas ir izdevies. 2021. gadā tā apgrozījums sasniedza 34,259,600 XNUMX XNUMX miljonus eiro. Kāds ir viņa stāsts? Kādu programmatūru izstrādā PeopleDoc? Apskatīsim tuvāk.
Saturs
PeopleDoc stāsts
Tas viss sākās 2007. gadā prestižas biznesa skolas HEC Business School pilsētiņā Parīzē. PeopleDoc toreiz bija tikai neliels projekts, ko bija iecerējuši divi izcili skolas audzēkņi: Klements Buiss un Džonatans Benhamū. Viņi izstrādāja vienotu digitālo failu pārvaldības sistēmu, ko viņi sauca par Novapost.
HR platformas panākumi ir žilbinoši. 2009. gadā tās diviem līdzdibinātājiem bija jāsaskaras ar ļoti lielu pieprasījumu pēc personāla vadībai veltīta produkta dizaina. Pēc tam viņi nolēma izstrādāt mākoņa tehnoloģiju, lai sniegtu roku uzņēmumu personāla komandām.
Ietaupot laiku un produktivitāti
Šāda programmatūras risinājuma mērķis bija skaidrs: dot uzņēmumiem iespēju gūt labumu no nenovērtējamiem laika ietaupījumiem personāla pārvaldībā. PeopleDoc HR platforma ļauj automatizēt daudzus procesus, īpaši nogurdinošākos.
Trīs līdzekļu vākšanas akcijas
Tāpēc šī jaunā uzņēmuma panākumi ir jūtami. Saskaroties ar tās neizbēgamo un eksponenciālo izaugsmi, Klements Pirks et Džonatans Benhamū gadā veica pirmo līdzekļu vākšanu : 1,5 miljonu eiro aploksne Seed no Kernel Capital Partners un Alven Capital (2012).
Vēlāk, iekš 2014, PeopleDoc ir investējis starptautiskajā tirgū, lai piedāvātu savu programmatūru uzņēmumiem visā pasaulē. Arī šeit, lai labāk atbalstītu savu darbību, uzņēmums piesaistīja jaunus līdzekļus 17,5 miljoni USD B sērijā. Tas tika izgatavots arAccel partneri kurš bija galvenais investors šajā operācijā.
Un ar to viss nebeidzās: 2015. gada septembrī notika trešā C sērijas līdzekļu vākšana. PeopleDoc izdevās iegūt 28 miljoni ASV dolāru no Eurazeo, galvenais investors, kas piedalījās operācijā. Tika iesaistīti arī citi ieguldījumu fondi: Kernel Capital, Partners un Accel Partners.
PeopleDoc pārņemšana, ko veica Ultimate Sotfware
PeopleDoc panākumi ir neapstrīdami. Tāpēc tas ir izraisījis svaru interesi par šo nozari. Tāpat 2018. amerikāņu uzņēmums Ultimate Software nopirka franču uzņēmumu par 300 miljonu dolāru aploksni skaidrā naudā un akcijās. Viņš ir speciālists HR risinājumi kotēts NASDAQ biržā ASV.
Jūsu informācijai Ultimate Software darbojas kopš 1990. gada. Tā ir kotēta biržā kopš 1998. gada. Tieši šis uzņēmums izstrādāja UltiPro 2022. gadā. Tā ir slavena platforma visu HR aspektu pārvaldībai, sākot no darba plānošanas līdz maksājumiem.
Kāpēc Ultimate Software iegādājās PeopleDoc?
Ultimate Software veikto PeopleDoc pārņemšanu var izskaidrot ar diviem iemesliem. Pirmkārt, pēdējam ir izdevies nostiprināt savas starptautiskās līdera pozīcijas HR jomā, zinot, ka tas ir ieguvis ārkārtīgi veiksmīgu start-up. PeopleDoc bija arī vārti uz Eiropas tirgu.
Pēc tam abi uzņēmumi darbojas vienā un tajā pašā darbības jomā, proti, personāla personāla programmatūras projektēšanā. Tā rezultātā Ultimate Software varēja paplašināt savu produktu katalogu, integrējot PeopleDoc katalogu.
Kādu personāla vadības programmatūru piedāvā PeopleDoc?
PeopleDoc piedāvā uzņēmumiem piekļuvi vienotam mākonim. Izmantojot to, viņi var sazināties ar saviem līdzstrādniekiem jebkurā vietā un laikā. Piemēram, caur Lietu pārvaldības un zināšanu portāls, uzņēmumiem ir iespēja ātri izskatīt savu darbinieku pieprasījumus.
Automatizācija PeopleDoc risinājumu darbības pamatā
No savas puses darbinieki gūst labumu no vairākām praktiskām funkcijām, pateicoties šiem diviem rīkiem. Piemēram, viņi var ātri atrast konkrētu HR informāciju. Visu šo procesu var automatizēt, izmantojot programmatūru HR procesu automatizācija. Šajā pašā skatījumā programmatūras lietotāji pilnībā automatizēti var tikt informēti par jebkurām HR izmaiņām.
Vēl viens PeopleDoc HR vadošais produkts: Advanced Analytics. Tas ir informācijas panelis, kurā ir apkopoti visa veida HR dati, kā arī vadības jau pieņemtie lēmumi. Mēs arī pieminēsim Darbinieku failu pārvaldība kas ļauj centralizēti uzglabāt un pārvaldīt HR dokumentus.
PeopleDoc HR ir arī izstrādājis MyPeopleDoc. Tas ir digitālais seifs, caur kuru iespējams izplatīt noderīgus HR dokumentus, piemēram, algas lapas. Darbinieks vienmēr var tai piekļūt, lai atrastu savus dokumentus, pat ja viņš vairs nav attiecīgā uzņēmuma dalībnieks.
Visas šīs programmatūras mērķis ir vienkāršot dažādus administratīvos uzdevumus, kas uzņēmumiem ir dārgi laika un naudas ziņā.
PeopleDoc šodien
Kā minēts iepriekš, PeopleDoc HR iegādājās Ultimate Software. 2020. gada oktobrī amerikāņu uzņēmums pievienojās Kronos. Tā viņa kļūst Galīgā Kronos grupa (UKG). Pēc šīs apvienošanās jaunā HR programmatūras giganta vadību pārņēma amerikānis Ārons Ains. Operācijas mērķis bija stiprināt dažādu grupu klātbūtni starptautiskā mērogā.
PeopleDoc ir būtiska jaunā amerikāņu giganta sastāvdaļa. Faktiski, pateicoties savai klātbūtnei Eiropā, Francijas uzņēmums ir ļāvis tai nostiprināt savu klātbūtni Vecajā kontinentā. Papildus zināšanām par Eiropas tirgu, UKG varēja izmantot PeopleDoc zināšanas, izstrādājot personāla vadībai paredzētu programmatūru. Šobrīd UKG apkalpo vairāk nekā 12 000 klientu visā pasaulē. No savas puses PeopleDoc izdevās palielināt savus ieņēmumus, pateicoties apvienošanai: aptuveni 3 miljardi dolāru gadā.
LASI ARĪ:
