Fakhri K.
Neabejotina, kad naujosios technologijos pakeitė mūsų kasdienį gyvenimą. Verslo pasaulis nėra išimtis. Prancūzų kompanija PeopleDoc RH tai puikiai suprato. Ji sukūrė platformą de programinės įrangos sprendimai, skirti žmogiškiesiems ištekliams (HR), siekiant pagerinti valdymą. Ko jie iš tikrųjų verti?
Aktyvus jau gerus penkiolika metų, „PoepleDoc“ yra prancūzų įmonė, bendradarbiaujanti su beveik 500 darbuotojai. Ji siūlo įmonėms programinės įrangos sprendimus, kurie supaprastina jų žmogiškųjų išteklių valdymą. Ir tai pasisekė. 2021 metais jos apyvarta siekė 34,259,600 XNUMX XNUMX milijonų eurų. Kokia jo istorija? Kokią programinę įrangą kuria PeopleDoc? Pažiūrėkime atidžiau.
Turinys
PeopleDoc istorija
Viskas prasidėjo 2007 metais prestižinės verslo mokyklos HEC Business School miestelyje Paryžiuje. Tada „PeopleDoc“ buvo tik nedidelis projektas, kurį sugalvojo du puikūs mokyklos mokiniai: Clément'as Buyse'as ir Jonathanas Benhamou. Jie sukūrė vieningą skaitmeninių failų valdymo sistemą, kurią pavadino „Novapost“.
HR platformos sėkmė stebina. 2009 m. du jos įkūrėjai turėjo susidurti su labai dideliu žmogiškųjų išteklių valdymui skirto produkto dizaino paklausa. Tada jie nusprendė sukurti debesies technologiją, kad padėtų įmonių personalo komandoms.
Taupomas laikas ir produktyvumas
Tokio programinės įrangos sprendimo tikslas buvo aiškus: suteikti įmonėms galimybę sutaupyti neįkainojamą laiką valdant savo žmogiškuosius išteklius. „PeopleDoc HR“ platforma leidžia jiems automatizuoti daugelį procesų, ypač pačius varginančius.
Trys lėšų rinkimo akcijos
Todėl šios besikuriančios įmonės sėkmė apčiuopiama. Susidūrę su neišvengiamu ir eksponentiniu augimu, Clementas Buyse'as et Džonatanas Benhamou surengė pirmąjį lėšų rinkimą : 1,5 milijono eurų vokas „Seed“ iš „Kernel Capital Partners“ ir „Alven Capital“ (2012 m.).
Vėliau, į 2014„PeopleDoc“ investavo į tarptautinę rinką, kad pasiūlytų savo programinę įrangą įmonėms visame pasaulyje. Čia, siekdama geriau paremti savo veiklą, bendrovė vėl surinko naujų lėšų 17,5 milijono dolerių B serijoje. Jis buvo pagamintas su„Accel Partners“ kuris buvo pagrindinis šios operacijos investuotojas.
Ir viskas tuo nesibaigė: 2015 m. rugsėjo mėn. įvyko trečiasis C serijos lėšų rinkimas. „PeopleDoc“ pavyko gauti 28 milijonai dolerių iš Eurazeo, pagrindinis investuotojas, dalyvavęs operacijoje. Taip pat dalyvavo ir kiti investiciniai fondai: Kernel Capital, Partners ir Accel Partners.
„Ultimate Sotfware“ perėmė „PeopleDoc“.
„PeopleDoc“ sėkmė yra neginčijama. Todėl tai sukėlė svorių susidomėjimą sektoriumi. Taip pat 2018 m. Amerikos kompanija Ultimate Software nupirko prancūzų kompaniją už 300 milijonų dolerių voką grynaisiais ir akcijomis.. Jis yra specialistas HR sprendimai įtrauktas į JAV NASDAQ vertybinių popierių biržą.
Jūsų žiniai, Ultimate Software veikia nuo 1990 m. Ji įtraukta į biržą nuo 1998 m. Būtent ši bendrovė sukūrė UltiPro 2022 m. Tai garsi platforma, skirta valdyti visus žmogiškųjų išteklių aspektus, pradedant darbo planavimu ir baigiant. mokėjimų.
Kodėl „Ultimate Software“ įsigijo „PeopleDoc“?
„Ultimate Software“ perėmė „PeopleDoc“ dvi priežastis. Visų pirma, pastarajai pavyko įsitvirtinti kaip tarptautinio lyderio pozicijas žmogiškųjų išteklių srityje, žinant, kad ji įsigijo itin sėkmingą startuolį. „PeopleDoc“ taip pat buvo vartai į Europos rinką.
Tada dvi įmonės veikia tame pačiame veiklos sektoriuje, ty programinės įrangos, skirtos personalo valdymui, projektavimo srityje. Dėl to „Ultimate Software“ galėjo išplėsti savo produktų katalogą integruodama „PeopleDoc“ katalogą.
Kokią personalo valdymo programinę įrangą siūlo „PeopleDoc“?
„PeopleDoc“ siūlo įmonėms prieigą prie vieningo debesies. Per ją jie gali bendrauti su bendradarbiais bet kur ir bet kada. Pavyzdžiui, per Bylų valdymo ir žinių portalas, įmonės turi galimybę greitai išnagrinėti savo darbuotojų prašymus.
Automatika yra „PeopleDoc“ sprendimų veikimo pagrindas
Savo ruožtu darbuotojai gauna naudos iš kelių praktinių šių dviejų įrankių ypatybių. Pavyzdžiui, jie gali greitai rasti konkrečią HR informaciją. Visas šis procesas gali būti automatizuotas naudojant programinę įrangą HR procesų automatizavimas. Tuo pačiu požiūriu programinės įrangos naudotojai gali būti visiškai automatizuotai informuojami apie bet kokius HR pakeitimus.
Kitas PeopleDoc HR pavyzdinis produktas: Išplėstinė „Analytics“. Tai prietaisų skydelis, sujungiantis visų rūšių personalo duomenis, taip pat vadovybės jau priimtus sprendimus. Taip pat paminėsime Darbuotojų failų valdymas kuri leidžia centralizuotai saugoti ir tvarkyti personalo dokumentus.
„PeopleDoc HR“ taip pat sukūrė MyPeopleDoc. Tai skaitmeninis seifas, per kurį galima platinti naudingus personalo dokumentus, pavyzdžiui, atlyginimų žiniaraščius. Darbuotojas visada gali prieiti prie jo ir rasti savo dokumentus, net jei jis nebėra atitinkamos įmonės narys.
Visos šios programinės įrangos tikslas – supaprastinti įvairias administracines užduotis, kurios įmonėms kainuoja daug laiko ir pinigų.
PeopleDoc šiandien
Kaip minėta aukščiau, „PeopleDoc HR“ įsigijo „Ultimate Software“. 2020 m. spalį amerikiečių įmonė prisijungė prie „Kronos“. Taip ji tampa „Ultimate Kronos Group“ (UKG). Po šio susijungimo naujosios HR programinės įrangos milžino valdymą perėmė amerikietis Aronas Ainas. Operacijos tikslas buvo sustiprinti įvairių grupių buvimą tarptautiniu mastu.
PeopleDoc yra esminis naujojo Amerikos milžino komponentas. Tiesą sakant, dėl savo buvimo Europoje Prancūzijos bendrovė leido jai sustiprinti savo buvimą Senajame žemyne. Be žinių apie Europos rinką, UKG galėjo pasinaudoti PeopleDoc žiniomis kurdama personalo valdymo programinę įrangą. Šiandien UKG aptarnauja daugiau nei 12 000 klientų visame pasaulyje. Savo ruožtu PeopleDoc pavyko padidinti savo pajamas dėl susijungimo: apie 3 milijardus dolerių per metus.
TAIP PAT SKAITYKITE:
