Fexrî K.
Guman tune ku teknolojiyên nû jiyana me ya rojane şoreş kiriye. Cîhana karsaziyê ne îstîsna ye. Şîrketa Fransî PeopleDoc RH ev yek baş fêm kiriye. Wê platformek çêkir de çareseriyên nermalavê yên ku ji çavkaniyên mirovî (HR) re têne veqetandin da ku rêveberiyê baştir bikin. Ew bi rastî hêjayî çi ne?
Ji bo panzdeh salên baş çalak, PoepleDoc pargîdaniyek fransî ye ku hema hema bi hev re hevkariyê dike 500 karmend. Ew pargîdaniyên çareseriyên nermalavê yên ku rêveberiya HR-ya wan hêsan dike pêşkêşî dike. Û ew serkeftî bû. Di sala 2021 de, wê kirrûbirra gihîşt 34,259,600 mîlyon euro. Çîroka wî çi ye? Kîjan nermalava ji hêla PeopleDoc ve hatî pêşve xistin? Werin em ji nêzîk ve lê binêrin.
Tabloya naverokê
Çîroka PeopleDoc
Hemî di sala 2007-an de li kampusa Dibistana Karsaziyê ya HEC li Parîsê, dibistanek karsaziyek bi prestîj dest pê kir. PeopleDoc wê hingê tenê projeyek piçûk bû ku ji hêla du xwendekarên hêja yên Dibistanê ve hatî fikirîn: Clément Buyse û Jonathan Benhamou. Wan pergalek rêveberiya pelê ya dîjîtal a yekgirtî ku jê re digotin Novapost pêşve xistin.
Serkeftina platforma HR-ê ecêb e. Di 2009 de, du hev-damezrînerên wê neçar bûn ku ji bo sêwirana hilberek ku ji rêveberiya HR re hatî veqetandin bi daxwazek pir xurt re rû bi rû bimînin. Dûv re wan biryar da ku teknolojiyek Cloud dîzayn bikin da ku destekê bide tîmên pargîdaniyên HR.
Saving dem û berhemdariya
Armanca çareseriyek nermalava weha diyar bû: ku pargîdaniyan di warê birêvebirina HR-ya xwe de ji teserûfa wextê bênirx sûd werbigirin. Platforma PeopleDoc HR destûrê dide wan ku gelek pêvajoyan, nemaze yên herî bêzar, otomatîk bikin.
Sê diravan
Serkeftina vê pargîdaniya nûjen ji ber vê yekê berbiçav e. Bi mezinbûna xwe ya neçar û berbiçav re rû bi rû maye, Clement Buyse et Jonathan Benhamou yekem komkirina drav pêk anî : zerfeke 1,5 mîlyon euroyî di Seed de ji Kernel Capital Partners û Alven Capital (2012).
Piştre, li 2014, PeopleDoc li bazara navneteweyî veberhênan kiriye da ku nermalava xwe pêşkêşî pargîdaniyên li çaraliyê cîhanê bike. Li vir dîsa, ji bo ku çêtir piştgirî bide çalakiyên xwe, pargîdanî nirxa fonên nû berhev kir Di Series B de 17,5 mîlyon dolar. Ew bi hate çêkirinAccel Partners ku di vê operasyonê de veberhênerê sereke bû.
Û ew li vir nesekinî: berhevkirina diravî ya sêyemîn Series C di îlona 2015-an de pêk hat. PeopleDoc bi ser ket 28 mîlyon dolar ji Eurazeo, veberhênerê sereke yê ku beşdarî operasyonê bû. Fona veberhênanê ya din jî beşdar bûn: Kernel Capital, Partners û Accel Partners.
Desthilatdariya PeopleDoc ji hêla Ultimate Sotfware ve
Serkeftina PeopleDoc nayê nîqaş kirin. Ji ber vê yekê eleqeya giranan a di sektorê de vekiriye. Her weha di sala 2018 de, Şirketa Emerîkî Ultimate Software bi zerfeke 300 milyon dolar pere û hîseyan kirî şîrketa fransî.. Ew pispor e çareseriyên HR li Dewletên Yekbûyî li ser bursa NASDAQ-ê hatî navnîş kirin.
Ji bo agahdariya we, Nermalava Ultimate ji sala 1990-an vir ve ye. Ew ji sala 1998-an vir ve li ser borsayê hatî navnîş kirin. Ev pargîdanî ye ku di sala 2022-an de UltiPro sêwirandiye. Ew platformek navdar e ji bo birêvebirina hemî aliyên HR, ji plansaziya xebatê bigire heya dayinên.
Çima Nermalava Ultimate PeopleDoc bi dest xist?
Du sedem dikarin girtina PeopleDoc ji hêla Nermalava Ultimate ve rave bikin. Beriya her tiştî, ya paşîn di warê HR de pozîsyona xwe wekî pêşengek navneteweyî bi dest xist, ji ber ku dizanibû ku destpêkek pir serfiraz bi dest xistiye. PeopleDoc di heman demê de dergehek ji bo bazara Ewropî bû.
Dûv re, her du pargîdan di heman sektora çalakiyê de çalak in, ango sêwirana nermalava ku ji HR re hatî veqetandin. Wekî encamek, Nermalava Ultimate karîbû kataloga hilberê xwe bi yekkirina ya PeopleDoc berfireh bike.
Çi nermalava rêveberiya HR PeopleDoc pêşkêşî dike?
PeopleDoc ji karsaziyan re gihîştina Cloudek yekbûyî pêşkêşî dike. Bi saya wê, ew dikarin li her derê û her dem bi hevkarên xwe re têkilî daynin. Ji bo nimûne, bi rêya Rêvebiriya Dozê û Portala Zanînê, îmkana pargîdaniyan heye ku zû bi daxwazên karmendên xwe re mijûl bibin.
Otomasyon di dilê xebata çareseriyên PeopleDoc de
Ji aliyê xwe ve, karmend bi saya van her du amûran ji gelek taybetmendiyên pratîkî sûd werdigirin. Mînakî, ew dikarin zû agahdariya HR-ya taybetî bibînin. Tevahiya vê pêvajoyê dikare bi navgîniya nermalavê ve were otomatîk kirin Otomasyona Pêvajoya HR. Di heman perspektîfê de, bikarhênerên nermalavê dikarin ji her guhertinek ku di HR-ê de hatî çêkirin, bi awayek bixweber bêne agahdar kirin.
Hilberek din a ala PeopleDoc HR: Analytics pêşkeftî. Ew dashboardek e ku her cûre daneyên HR, û her weha biryarên ku berê ji hêla rêveberiyê ve hatine girtin berhev dike. Em ê jî behs bikin Rêvebiriya Pelê Karmend ku destûrê dide te ku hûn belgeyên HR-ya navendî hilînin û rêvebirin.
PeopleDoc HR jî sêwirandiye MyPeopleDoc. Ew ewledarek dîjîtal e ku bi navgîniya wê gengaz e ku belgeyên HR-ya kêrhatî, wek dravdan, belav bikin. Karmendek her gav dikare bigihîje wê da ku belgeyên xwe bibîne, hetta ew êdî ne beşek pargîdaniya pirsê be.
Armanca hemî vê nermalavê hêsankirina karên îdarî yên cihêreng ên ku ji bo pargîdaniyan di dem û drav de lêçûn in hêsan e.
PeopleDoc îro
Wekî ku li jor behs kir, PeopleDoc HR ji hêla Nermalava Ultimate ve hate bidestxistin. Di Cotmeha 2020-an de, pargîdaniya Amerîkî beşdarî Kronos bû. Ew bi vî rengî dibe Koma Kronosê ya dawî (UKG). Li dû vê hevgirtinê, ew Aron Ain Amerîkî bû ku rêvebiriya dêwek nermalava nû ya HR girt. Armanca operasyonê xurtkirina hebûna komên cuda li ser asta navneteweyî bû.
PeopleDoc di nav dêwek nû ya Amerîkî de pêkhateyek bingehîn e. Bi rastî, bi hebûna xwe li Ewropayê, pargîdaniya fransî hişt ku hebûna xwe li Parzemîna Kevin xurt bike. Digel zanîna bazara Ewropî, UKG karîbû di sêwirana nermalava ku ji bo rêveberiya HR ve hatî veqetandin de ji zanîna PeopleDoc sûd werbigire. Îro, UKG li çaraliyê cîhanê ji zêdetirî 12 xerîdar re xizmet dike. Ji aliyê xwe ve, PeopleDoc bi saya hevgirtinê bi ser ket ku dahatên xwe zêde bike: salê dora 000 mîlyar dolar.
JÎ BİXWÎNE:
