Fakhri K.
Pole kahtlust, et uued tehnoloogiad on muutnud meie igapäevaelu revolutsiooni. Ärimaailm pole erand. Prantsuse ettevõte PeopleDoc RH on sellest hästi aru saanud. Ta kujundas platvormi de inimressurssidele (HR) pühendatud tarkvaralahendused juhtimise parandamiseks. Mida nad tegelikult väärt on?
Aktiivne viisteist aastat, PoepleDoc on Prantsuse ettevõte, mis teeb koostööd peaaegu 500 töötajat. See pakub ettevõtetele tarkvaralahendusi, mis lihtsustavad nende personalijuhtimist. Ja see on olnud edukas. Aastal 2021 on selle käive ulatus 34,259,600 XNUMX XNUMX miljoni euroni. Mis on tema lugu? Millist tarkvara on välja töötanud PeopleDoc? Vaatame lähemalt.
Sisukord
PeopleDoci lugu
Kõik sai alguse 2007. aastal prestiižse ärikooli HEC Business Schooli ülikoolilinnakus Pariisis. PeopleDoc oli siis vaid väike projekt, mille kavandasid kaks kooli säravat õpilast: Clément Buyse ja Jonathan Benhamou. Nad töötasid välja ühtse digitaalse failihaldussüsteemi, mille nad nimetasid Novapostiks.
Personaliplatvormi edu on silmipimestav. 2009. aastal pidid selle kaks kaasasutajat seisma silmitsi väga suure nõudlusega personalijuhtimisele pühendatud toote disaini järele. Seejärel otsustasid nad välja töötada pilvetehnoloogia, et aidata ettevõtete personalimeeskondi.
Säästad aega ja tootlikkust
Sellise tarkvaralahenduse eesmärk oli selge: võimaldada ettevõtetel oma personalijuhtimise osas saada hindamatut aja kokkuhoidu. PeopleDoc HR platvorm võimaldab neil automatiseerida paljusid protsesse, eriti kõige tüütumaid.
Kolm korjandust
Selle vastsündinud ettevõtte edu on seega käegakatsutav. Seistes silmitsi selle vältimatu ja eksponentsiaalse kasvuga, Clement Buyse et Jonathan Benhamou viis läbi esimese rahakogumise : 1,5 miljoni euro suurune ümbrik Seed firmalt Kernel Capital Partners ja Alven Capital (2012).
Hiljem, sisse 2014, PeopleDoc on investeerinud rahvusvahelisele turule, et pakkuda oma tarkvara ettevõtetele üle maailma. Siingi kogus ettevõte oma tegevuse paremaks toetamiseks uusi vahendeid väärtuses 17,5 miljonit dollarit B-seerias. See tehti koosAccel Partnerid kes oli selle operatsiooni peamine investor.
Ja see ei piirdunud sellega: kolmas C-seeria rahakogumine toimus 2015. aasta septembris. PeopleDocil õnnestus 28 miljonit dollarit Eurazeolt, operatsioonis osalenud peamine investor. Kaasatud olid ka teised investeerimisfondid: Kernel Capital, Partners ja Accel Partners.
PeopleDoci ülevõtmine Ultimate Sotfware poolt
PeopleDoci edu on vaieldamatu. Seetõttu on see sektori vastu huvi tekitanud. Samuti 2018.a. Ameerika ettevõte Ultimate Software ostis Prantsuse ettevõtte 300 miljoni dollari suuruse sularaha ja aktsiate eest.. Ta on spetsialist HR lahendused noteeritud USA NASDAQi börsil.
Teadmiseks, Ultimate Software on tegutsenud alates 1990. aastast. See on börsil noteeritud alates 1998. aastast. Just see ettevõte kujundas UltiPro 2022. aastal. See on kuulus platvorm personali kõigi aspektide haldamiseks, alates töö planeerimisest kuni lõpetades. maksed.
Miks Ultimate Software PeopleDoci omandas?
PeopleDoci ülevõtmist Ultimate Software'i poolt võib seletada kahel põhjusel. Esiteks on viimasel õnnestunud kehtestada oma positsioon personalivaldkonna rahvusvahelise liidrina, teades, et ta on omandanud ülieduka idufirma. PeopleDoc oli ka värav Euroopa turule.
Seejärel tegutsevad need kaks ettevõtet samas tegevusvaldkonnas, nimelt personalijuhtimisele pühendatud tarkvara projekteerimisel. Selle tulemusel suutis Ultimate Software laiendada oma tootekataloogi, integreerides PeopleDoci oma.
Millist personalijuhtimistarkvara PeopleDoc pakub?
PeopleDoc pakub ettevõtetele juurdepääsu ühtsele pilvele. Selle kaudu saavad nad suhelda oma kaastöötajatega kõikjal ja igal ajal. Näiteks läbi Juhtumikorralduse ja teadmiste portaal, on ettevõtetel võimalus oma töötajate taotlustega kiiresti tegeleda.
Automatiseerimine PeopleDoc lahenduste toimimise keskmes
Tänu neile kahele tööriistale saavad töötajad omalt poolt kasu mitmetest praktilistest funktsioonidest. Näiteks leiavad nad kiiresti konkreetse personaliteabe. Kogu seda protsessi saab tarkvara abil automatiseerida HR protsesside automatiseerimine. Samast vaatenurgast saab tarkvarakasutajaid täielikult automatiseeritud viisil teavitada kõigist personalijuhtimises tehtud muudatustest.
Teine PeopleDoc HR lipulaevtoode: Täpsem analüüs. See on armatuurlaud, mis koondab kõikvõimalikke personaliandmeid, aga ka juhtkonna poolt juba tehtud otsuseid. Mainime ka ära Töötajate failihaldus mis võimaldab keskselt salvestada ja hallata personalidokumente.
PeopleDoc HR on ka kujundanud MyPeopleDoc. Tegemist on digitaalse seifiga, mille kaudu on võimalik levitada kasulikke personalidokumente, näiteks palgalehti. Töötajal on alati juurdepääs sellele dokumentide leidmiseks, isegi kui ta ei kuulu enam kõnealusesse ettevõttesse.
Kogu selle tarkvara eesmärk on lihtsustada erinevaid haldustoiminguid, mis on ettevõtetele kulukad aja- ja rahakuluga.
PeopleDoc täna
Nagu eespool mainitud, ostis PeopleDoc HR Ultimate Software. 2020. aasta oktoobris liitus Ameerika ettevõte Kronosega. Nii saab ta Ülim Kronose grupp (UKG). Pärast seda ühinemist võttis uue personalitarkvara hiiglase juhtimise üle ameeriklane Aron Ain. Operatsiooni eesmärk oli tugevdada erinevate rühmade kohalolekut rahvusvahelisel tasandil.
PeopleDoc on uue Ameerika hiiglase oluline komponent. Tegelikult on Prantsuse ettevõte tänu oma kohalolekule Euroopas võimaldanud tal tugevdada oma kohalolekut vanal mandril. Lisaks Euroopa turu tundmisele sai UKG ära kasutada PeopleDoci oskusteavet personalijuhtimisele pühendatud tarkvara kujundamisel. Täna teenindab UKG üle 12 000 kliendi üle maailma. PeopleDoc omalt poolt suutis tänu ühinemisele oma tulusid suurendada: umbes 3 miljardit dollarit aastas.
LOE KA:
