ດ້ານເທິງ: 27 ຄຳຖາມ ແລະຄຳຕອບການສຳພາດວຽກທົ່ວໄປທີ່ສຸດ

ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດການຈ້າງງານ, ທ່ານແນ່ນອນຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈ, ຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານແລະປະສົບການຂອງທ່ານ. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງກຽມຕົວກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ປະເຊີນກັບການສໍາພາດວຽກ. ການສໍາພາດນີ້ແມ່ນໂອກາດສໍາລັບຜູ້ຮັບສະຫມັກໄດ້ຮູ້ຈັກທ່ານດີຂຶ້ນແລະກວດເບິ່ງວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງກຽມຕົວກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ.

ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມກົດດັນຂອງການສໍາພາດວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຄາດຫວັງຄໍາຖາມທີ່ເຈົ້າຈະຖືກຖາມ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບທ່ານ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດກຸ່ມຄໍາຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ (ຫຼືການຝຶກງານ), ກັບແຕ່ລະປະເພດຂອງຄໍາຕອບທີ່ຜູ້ຮັບສະຫມັກ.

ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຄົ້ນຄ້ວາແລະລວບລວມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ 27 ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ມີຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຜ່ານການສໍາພາດຂອງທ່ານແລະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ຂອງທ່ານ.

ໂດຍຮູ້ວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຕອບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຄໍາຖາມຂອງຜູ້ຮັບສະຫມັກ, ພວກເຮົາຕ້ອງການຊີ້ບອກວິທີການແນະນໍາຄໍາຕອບຂອງເຈົ້າ, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ກຽມພ້ອມ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ສະເໝີວ່າ ໃນການສໍາພາດ ຄໍາຕອບຂອງເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະຊັດເຈນ.

ອັນດັບຕົ້ນ: 10 ຄຳຖາມ ແລະ ຄຳຕອບການສຳພາດວຽກທົ່ວໄປທີ່ສຸດ

ກ່ອນທີ່ຈະໄປສໍາພາດວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະກະກຽມ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຄໍາຖາມທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ຈະຄາດຫວັງເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິທີການຕອບພວກເຂົາ.

ຄໍາຕອບທີ່ເຫມາະສົມຄວນຈະເປັນແບບຫຍໍ້, ແຕ່ມີຂໍ້ມູນພຽງພໍກ່ຽວກັບປະສົບການແລະທັກສະຂອງທ່ານ, ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກສາມາດເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດນໍາມາໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ເວົ້າກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງທ່ານ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຢືນຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຜູ້ຮັບສະຫມັກໃນມື້ນີ້.

ຜູ້ສະໝັກຖາມຂ້ອຍວ່າ: ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງ? ຊັບສິນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວແລະຄວາມຄ່ອງແຄ້ວຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍສາມາດສະແດງຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຕະຫຼອດອາຊີບຂອງຂ້ອຍ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງປະຕິບັດຫນ້າວຽກໃຫມ່ຫຼືບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ. ຂ້ອຍຍັງເປັນຄົນທີ່ມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍ, ມັກຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ເຮັດວຽກເປັນທີມ. ສຸດທ້າຍ, ຂ້ອຍມີລະດັບພາສາອັງກິດທີ່ດີເລີດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດສື່ສານກັບລູກຄ້າສາກົນໄດ້ງ່າຍ.

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບການສໍາພາດວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ: 

• ກະກຽມຕອບຄໍາຖາມຄລາສສິກກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈ, ຄຸນສົມບັດແລະປະສົບການຂອງທ່ານ. 
• ຄາດການຄໍາຖາມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າລ່ວງຫນ້າ. 
• ມີຄວາມຊື່ສັດແລະຈິງໃຈໃນຄໍາຕອບຂອງເຈົ້າ.
• ກະກຽມບັນຊີລາຍຊື່ຄໍາຖາມທີ່ຈະຖາມຜູ້ຮັບສະຫມັກ.
• ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະແຮງຈູງໃຈ.
• ຟັງແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນຕໍາແຫນ່ງ.

ເພື່ອອ່ານຍັງ: ວິທີການຂຽນບົດລາຍງານການຝຶກງານຂອງເຈົ້າ? (ມີຕົວຢ່າງ)

ຄຳຖາມຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ເຈົ້າອາດຈະປະເຊີນໃນລະຫວ່າງການສຳພາດວຽກຂອງເຈົ້າ. ການກະກຽມທີ່ດີແມ່ນຈໍາເປັນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າການສໍາພາດຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າເກົ່າແກ່ເລັກນ້ອຍ (ແຕ່ນັ້ນກໍ່ດີສໍາລັບທຸກໆກໍລະນີ). ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງໂງ່ທີ່ຈະຊອກຫາຕົວເອງທີ່ບໍ່ມີຄໍາຕອບຈາກຄໍາຖາມທໍາອິດ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ທ່ານຈະເຫັນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆໂດຍຜູ້ຮັບສະຫມັກ.

1. ທ່ານມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍມີປະສົບການເປັນມືອາຊີບເປັນທີ່ປຶກສາດ້ານການສື່ສານ. ຂ້ອຍເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດປະຊາສຳພັນເປັນເວລາສາມປີ. ຂ້ອຍຊ່ວຍລູກຄ້າຈັດການຮູບພາບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປັບປຸງການເບິ່ງເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບສາທາລະນະ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນ freelancer ສໍາລັບສອງປີ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອພັດທະນາປະສົບການແຂງໃນພາກສະຫນາມຂອງການສື່ສານ.

2. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຊອກຫາວຽກໃໝ່?

ຂ້ອຍກໍາລັງຊອກຫາວຽກໃຫມ່ເພາະວ່າຂ້ອຍຢາກມີວຽກທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍໃຊ້ຄວາມສາມາດແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍຍັງຕ້ອງການວຽກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ.

ເຂົ້າເບິ່ງອີກ: ເຈົ້າມີເວລາໃດ? ວິທີການຕອບສະ ໜອງ ພະນັກງານທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖືແລະຍຸດທະສາດ

3. ຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

ຫນຶ່ງໃນຄຸນນະພາບຕົ້ນຕໍຂອງຂ້ອຍແມ່ນການປັບຕົວຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍທີມແລ້ວ ແລະຂ້ອຍຮູ້ວິທີປັບຕົວເຂົ້າກັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າສະເໝີ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນເປັນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນໃນໂລກມືອາຊີບຂອງມື້ນີ້.

4. ຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

ບາງຄັ້ງຂ້ອຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມສົມບູນແບບຫຼາຍເກີນໄປ ແລະມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຊ້າລົງ. ຂ້ອຍຍັງເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປບາງຄັ້ງແລະລືມພັກຜ່ອນ.

ອ່ານຍັງ >> 7 ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນຂອງການຈັດການຄວາມຂັດແຍ້ງໃນທຸລະກິດ: ຄົ້ນພົບ 5 ກົນລະຍຸດທີ່ໂງ່ທີ່ຈະແກ້ໄຂພວກມັນ

5. ເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ດ້ານຄອມພິວເຕີບໍ່?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍມີຄວາມຮູ້ດ້ານຄອມພິວເຕີ. ຂ້ອຍຮຽນວິຊາຄອມພິວເຕີ ແລະມີໂອກາດເຮັດຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຊອບແວຕ່າງໆໃນລະຫວ່າງການສຶກສາ ແລະປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບຂອງຂ້ອຍ.

6. ເຈົ້າເປັນສອງພາສາ ຫຼືຫຼາຍພາສາບໍ?

ຂ້ອຍມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນພາສາຝຣັ່ງແລະພາສາອັງກິດ, ແລະຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າໄປໃນແອສປາໂຍນໄດ້.

7. ເຈົ້າມີໃຫ້ທັນທີບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ໄດ້ທັນທີ.

8. ເຈົ້າສາມາດອຸທິດໃຫ້ເຮົາໄດ້ເທົ່າໃດ?

ຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ໄດ້ໃນໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ມີກໍານົດ.

9. ເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກທ້າຍອາທິດບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນທ້າຍອາທິດ.

10. ເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງ. ຂ້ອຍມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

11. ເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຂ້ອຍເຄີຍຢູ່ຕ່າງປະເທດມາກ່ອນ ແລະເວົ້າໄດ້ສອງພາສາໃນພາສາອັງກິດ ແລະແອສປາໂຍນ. ຂ້ອຍສາມາດປັບຕົວໄດ້ ແລະຂ້ອຍຮັກການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາໃຫມ່.

12. ເຈົ້າກຽມພ້ອມສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍພ້ອມສະເໝີທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃໝ່ໆ ແລະໄດ້ທັກສະໃໝ່ໆ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າການຝຶກອົບຮົມເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອຮັກສາລະດັບຄວາມຮູ້ສູງແລະຂ້າພະເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະເອົາການຝຶກອົບຮົມຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ.

13. ເຈົ້າມີການຂົນສົ່ງບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍຖືກຂົນສົ່ງ. ຂ້ອຍມີລົດ ແລະ ສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ໄວ ແລະ ສະດວກຈາກບ່ອນອື່ນ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍໃນຕາຕະລາງຂອງຂ້ອຍແລະບ່ອນທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.

13. ເຈົ້າມີໃບຂັບຂີ່ບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຖື ໃບຂັບຂີ່. ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໃບຂັບຂີ່ຂອງຂ້ອຍປະມານຫ້າປີກ່ອນແລະໃຊ້ມັນເປັນປົກກະຕິ. ຂ້ອຍບໍ່ມີອຸປະຕິເຫດ ຫຼືການລະເມີດການຈະລາຈອນ. ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ລະມັດລະວັງແລະມີປະສົບການ.

14. ເຈົ້າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄື່ອນໄຫວບໍ?

ບໍ່, ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ພິການ ແລະຂ້ອຍບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄື່ອນໄຫວ.

15. ເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫຍັງແດ່ນັບຕັ້ງແຕ່ວຽກສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ?

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານກໍາລັງຜ່ານໄລຍະການຊອກຫາວຽກທີ່ຍາວນານ, ເພື່ອອະທິບາຍວິທີທີ່ເຈົ້າຈັດໂຄງສ້າງວັນຂອງເຈົ້າ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນໃຫ້ຮູບພາບຂອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ຍອມແພ້, ຜູ້ທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວແລະການຈັດຕັ້ງ.

ຕົວຢ່າງຄໍາຕອບ: ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດຫຼາຍອັນນັບຕັ້ງແຕ່ວຽກສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮຽນເພື່ອຍົກລະດັບທັກສະຂອງຂ້ອຍ, ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຂ້ອຍແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງຂ້ອຍ, ແລະໄດ້ສະຫມັກຫຼາຍວຽກ. ຂ້ອຍຍັງໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການຊອກຫາວຽກໃນອິນເຕີເນັດ ແລະອ່ານການຈັດປະເພດ. ຂ້ອຍຍັງໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງເພື່ອຊອກຫາວ່າພວກເຂົາຈ້າງ.

16. ເຈົ້າຈັດລະບຽບການຊອກຫາວຽກຂອງເຈົ້າແນວໃດ?

ອະທິບາຍວິທີການຂອງທ່ານ, ເຄືອຂ່າຍ (Anpe, Apec, ສະມາຄົມວິຊາຊີບ, ອະດີດນັກສຶກສາ, ບໍລິສັດຮັບສະຫມັກ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ທ່ານໄດ້ຕິດຕໍ່ເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ເປັນແບບເຄື່ອນໄຫວໃນການນຳສະເໜີຂອງທ່ານ.

ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບ: ຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນການຄົ້ນຫາຂອງຂ້ອຍໂດຍການເຮັດການຄົ້ນຄວ້າໃນອິນເຕີເນັດ, ໂດຍການປຶກສາຫາລືການສະເຫນີວຽກຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຕ່າງໆແລະໂດຍການລົງທະບຽນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຊອກຫາວຽກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍຕິດຕໍ່ກັບບໍລິສັດໂດຍກົງແລະຖາມພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາມີການສະເຫນີວຽກໃດ. ຂ້ອຍຍັງພະຍາຍາມຊອກຫາຜູ້ຕິດຕໍ່ມືອາຊີບທີ່ສາມາດຊ່ວຍຂ້ອຍຊອກຫາວຽກເຮັດໄດ້.

17. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງອອກຈາກວຽກສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ?

ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໃນບໍລິສັດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະແຫນງເສດຖະກິດຂອງບໍລິສັດຊ້າຍ, ແລະອື່ນໆ. ຫຼີກເວັ້ນການພິຈາລະນາທາງດ້ານຈິດໃຈ.

ຕົວຢ່າງຄໍາຕອບ: ຂ້ອຍອອກຈາກວຽກສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍເພາະວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຫັນຄວາມສົດໃສດ້ານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນບໍລິສັດ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະແຫນງເສດຖະກິດຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຂ້ອຍ.

18. ເຈົ້າຢາກຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງໃດໃນ 5 ປີ?

ຖ້າທ່ານບໍ່ມີວິໄສທັດທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກເຮັດ, ເວົ້າກ່ຽວກັບການພັດທະນາຄວາມຮັບຜິດຊອບ (ການຫັນປ່ຽນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຄົນທີ່ຈະຊີ້ນໍາ, ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ແລະອື່ນໆ).

ຕົວຢ່າງຄໍາຕອບ: ຂ້ອຍຢາກຈະດໍາລົງຕໍາແໜ່ງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດໃນ 5 ປີ. ຂ້ອຍຕ້ອງການຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂ້ອຍ, ແນະນໍາຄົນຫຼາຍຂຶ້ນແລະເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນໃຫມ່.

19. ເຈົ້າພູມໃຈທີ່ສຸດໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

ມີຄວາມຈິງໃຈ. ຖ້າທ່ານສາມາດຄິດເຖິງເຫດການສະເພາະ, ເວົ້າດັ່ງນັ້ນ.

ຕົວຢ່າງຄໍາຕອບ: ຂ້ອຍພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໃນອຸດສາຫະກໍາການບັນທຶກ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີໂອກາດເຮັດວຽກກັບບາງສິລະປິນແລະນັກດົນຕີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໂລກ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຍັງ​ໄດ້​ມີ​ໂອ​ກາດ​ເດີນ​ທາງ​ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ​ແລະ​ໄດ້​ພົບ​ປະ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຈາກ​ທຸກ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ.

20. ເປັນຫຍັງທ່ານຕອບໂຄສະນາຂອງພວກເຮົາ? 

ອະທິບາຍການເຊື່ອມຕໍ່ກັບການສຶກສາຂອງທ່ານຫຼືຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານວິຊາຊີບທີ່ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຮັດ (ການຄົ້ນພົບຫນ້າທີ່ໃຫມ່, ຂະແຫນງການໃຫມ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫມ່, ແລະອື່ນໆ). ຍັງອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດ.

ຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ: ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈຕອບສະຫນອງການໂຄສະນານີ້ເພາະວ່າຂ້ອຍກໍາລັງຊອກຫາການຝຶກງານທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍມີປະສົບການໃນຂະແຫນງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຝຶກງານຄັ້ງນີ້ ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດປະຕິບັດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ. ສຸດທ້າຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າການຝຶກງານນີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍສໍາລັບການປະກອບອາຊີບຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.

21. ເຈົ້າຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ?

ຕອບສະຫນອງໃນແງ່ຂອງຄວາມສໍາຄັນ (ການຫັນປ່ຽນ, ຈໍານວນພະນັກງານ, ສະຖານທີ່ລະຫວ່າງບໍລິສັດໃນຂະແຫນງການ) ແລະກິດຈະກໍາ: ຜະລິດຕະພັນແລະ / ຫຼືບໍລິການທີ່ຂາຍ. ຖ້າທ່ານສາມາດເລື່ອນຂ່າວກ່ຽວກັບບໍລິສັດ (ການຄອບຄອງ, ສັນຍາໃຫຍ່ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ, ແລະອື່ນໆ), ມັນແມ່ນການໃສ່ເຄ້ກທີ່ຈະພິສູດວ່າທ່ານຕິດຕາມຂ່າວຂອງມັນ. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການນີ້: ສະຖານທີ່ແລກປ່ຽນຫຼັກຊັບສະຫນອງຂ່າວຫລ້າສຸດຈາກບໍລິສັດຈົດທະບຽນ.

ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບ: Prenium SA ເປັນບໍລິສັດແຂງ, ໄດ້ສ້າງລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 8 ຕື້ເອີໂຣໃນປີ 2018. ມັນປະຈຸບັນຢູ່ໃນຫຼາຍປະເທດໃນເອີຣົບແລະອາຊີແລະສະຫນອງຜະລິດຕະພັນທີ່ຫລາກຫລາຍແລະການບໍລິການດ້ານການປະກັນໄພແລະຄວາມຮັ່ງມີ. Prenium SA ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ເຕີບໃຫຍ່, ເຊິ່ງບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາໃຫຍ່ກັບບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ Nomura Holdings.

22. ເຈົ້າສາມາດບອກຂ້ອຍໄດ້ວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈແນວໃດຈາກຕໍາແຫນ່ງ? 

ຫຼີກເວັ້ນການທ່ອງຂໍ້ຄວາມຂອງການໂຄສະນາການຈ້າງງານຢູ່ທີ່ນີ້. ແຕ່ສໍາລັບສິ່ງນັ້ນ, ຈົ່ງເຮັດການສັງເກດທຸກຢ່າງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານໃນຂໍ້ຄວາມນີ້. ເພື່ອສ້າງໂຄງສ້າງຄໍາຕອບຂອງທ່ານ, ອ້າງເຖິງ 3 ອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນໃນຄໍາອະທິບາຍວຽກ: ຫົວຂໍ້ຂອງຫນ້າທີ່, ພະແນກທີ່ທ່ານຕິດຢູ່, ພາລະກິດທີ່ຈະມອບໃຫ້ທ່ານ.

ຕົວຢ່າງຄໍາຕອບ: ຕໍາແໜ່ງເລຂານຸການເປັນຕໍາແໜ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນບໍລິສັດ. ນີ້ແມ່ນການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງສາທາລະນະແລະບໍລິສັດ. ເລຂາທິການຕ້ອງສາມາດຈັດການໂທລະສັບ, ເອົາຂໍ້ຄວາມ, ຈັດການເມລ, ຮ່າງເອກະສານແລະຈັດການໄຟລ໌. ເລຂາທິການຕ້ອງມີການຈັດຕັ້ງ, ຮອບຄອບ ແລະ ສາມາດເຮັດວຽກເປັນທີມໄດ້.

23. ເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າເອົາຫຍັງມາໃຫ້ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ? 

ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຕະຫຼາດ, ວິທີການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຜະລິດຕະພັນສະເພາະ, ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຫາຍາກ ... ຕອບສະຫນອງຈາກທັດສະນະຂອງຄຸນລັກສະນະຂອງມະນຸດຂອງທ່ານ: joie de vivre, ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ... ແລະສະຫຼຸບໃນຂັ້ນສຸດທ້າຍ. ເປົ້າຫມາຍຂອງການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດໃດກໍ່ຕາມແມ່ນການປະກອບສ່ວນໃນການເຕີບໂຕຂອງຜົນໄດ້ຮັບຂອງບໍລິສັດ.

ຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ: ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍນໍາເອົາສິ່ງຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງຄວາມຮູ້ຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕະຫຼາດສະເພາະ, ວິທີການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຂ້ອຍແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຫາຍາກຂອງຂ້ອຍ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າຄຸນລັກສະນະຂອງມະນຸດຂອງຂ້ອຍ, ເຊັ່ນ: joie de vivre, ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຂ້ອຍ, ຈະເປັນຊັບສິນສໍາລັບບໍລິສັດ. ສຸດທ້າຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງການປະກອບສ່ວນໃນການເຕີບໂຕຂອງຜົນໄດ້ຮັບຂອງບໍລິສັດ, ເພາະວ່າຂ້ອຍຄິດວ່ານັ້ນແມ່ນຈຸດປະສົງສຸດທ້າຍຂອງການປະຕິບັດໃດໆໃນທຸລະກິດ.

24. ແຮງຈູງໃຈຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

“ແມ່ນຫຍັງຄືແຮງຈູງໃຈຂອງເຈົ້າສຳລັບການເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ? ຜູ້ຮັບສະຫມັກຄາດຫວັງວ່າຄໍາຕອບທີ່ຊັດເຈນແລະສ່ວນບຸກຄົນ. ຈຸດປະສົງຂອງຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນເພື່ອກວດກາເບິ່ງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ພາລະກິດຂອງຕົນ, ແລະວິທີການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນຖືກຖາມເລື້ອຍໆໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ.

ເຈົ້າສາມາດສະແດງຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຈາກພາລະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງເພາະວ່າເຈົ້າມັກເຮັດວຽກກັບພວກເຂົາ. ເຈົ້າອາດມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດພາລະກິດເຫຼົ່ານີ້ ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະນໍາມັນໄປໃຊ້ໃນປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າ.

ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ອາດຈະເປັນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍານີ້. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເລິກຄວາມສາມາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ທ່ານໄດ້ມາໃນລະຫວ່າງປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານຫຼືຮຽນຮູ້ໃຫມ່.

ທ່ານແບ່ງປັນຄຸນຄ່າດຽວກັນກັບບໍລິສັດບໍ? ເວົ້າ​ອອກ​ມາ! ຕົວຢ່າງ, ຖ້າບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານຈະຮູ້ສຶກດີໃນບໍລິສັດນີ້.

ພາກທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດດຶງດູດເຈົ້າແລະເຈົ້າຢາກເຮັດວຽກຢູ່ໃນມັນບໍ? ແບ່ງປັນແຮງຈູງໃຈນີ້ກັບ interlocutor ຂອງທ່ານແລະບອກຈຸດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ທ່ານຊື່ນຊົມໃນຂະແຫນງການນີ້ແລະເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງດີເລີດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດນີ້. ຕົວຢ່າງ, ເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າຊື່ນຊົມກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງການປະດິດສ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ.

25. ຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ສະຖຽນລະພາບ

• ປະເພດໃດແດ່ທີ່ທ່ານມີບັນຫາໃນການຈັດການກັບ?
• ເຈົ້າບໍ່ຢ້ານເບື່ອກັບໂພສນີ້ບໍ?
• ເຈົ້າມັກວຽກບໍ?
• ເຈົ້າມີນັດຮັບສະໝັກວຽກອື່ນບໍ? ສໍາລັບຫນ້າທີ່ປະເພດໃດ?
• ຖ້າທ່ານມີຄໍາຕອບໃນທາງບວກສອງຢ່າງ, ເຈົ້າຈະເລືອກເງື່ອນໄຂໃດ?
• ເຈົ້າບໍ່ຄິດວ່າອາຍຸຍັງນ້ອຍຂອງເຈົ້າຈະເປັນຈຸດພິການສໍາລັບຕໍາແໜ່ງນີ້ບໍ?
• ເຈົ້າຈະໃຊ້ເວລາ 30 ມື້ທຳອິດຂອງການເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງແນວໃດ?
• ຄວາມຄາດຫວັງເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
• ເຈົ້າມີຄໍາຖາມສໍາລັບຂ້ອຍບໍ?

3 ຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ຂໍ້ບົກພ່ອງທີ່ຈະຍອມຮັບ

ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ, ຄວາມຮູ້ສຶກແມ່ນປັດໃຈການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ, ໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບທັກສະທີ່ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງການ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງທ່ານແລະວິທີການປະຕິບັດຂອງທ່ານໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນມືອາຊີບຈະມີຄວາມສົນໃຈໂດຍກົງກັບຜູ້ຮັບສະຫມັກ. 

ສຸດທ້າຍອາດຈະຖາມທ່ານຄໍາຖາມທີ່ມີຊື່ສຽງກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບແລະຂໍ້ບົກພ່ອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່າອ່ຽງນີ້ມີຫນ້ອຍລົງໃນການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ແລະບໍລິສັດທີ່ມີເສລີພາບອື່ນໆ (ໃນບັນດາຄົນອື່ນ). ຫຼາຍຄົນພິຈາລະນາຄໍາຖາມນີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແຕ່ມັນຍັງຄົງເປັນຄລາສສິກໃນຂະບວນການຮັບສະຫມັກທີ່ແນ່ນອນ.

ນີ້ແມ່ນຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານວິຊາຊີບທີ່ເຈົ້າສາມາດຍອມຮັບຢ່າງໝັ້ນໃຈໃນລະຫວ່າງການສຳພາດວຽກຂອງເຈົ້າ.

• ຂີ້ອາຍ / ສະຫງວນ : ເຈົ້າບໍ່ເວົ້າຫຼາຍ ແຕ່ເຈົ້າລ້ວນແຕ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ແລະເຈົ້າຜູກມັດດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ.
• ອົດທົນ : ບາງຄັ້ງເຈົ້າຮູ້ສຶກອຸກອັ່ງຍ້ອນຄວາມຊ້າພາຍໃນ. ແຕ່ນັ້ນເຊື່ອງພະລັງງານທີ່ບໍ່ລົ້ມເຫລວທັນທີທີ່ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະເລັ່ງ.
• ອຳນາດ : ການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ພໍໃຈທຸກຄົນ. ບໍລິສັດທີ່ຍັງເຫຼືອຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ.
• ຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ : ການວິພາກວິຈານເລັກນ້ອຍສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບປວດ, ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ຖືຄວາມ grudges ແລະມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງ.
• ກັງວົນ, ກັງວົນ : ເຈົ້າມີຄວາມກົດດັນຕາມທໍາມະຊາດ. ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດລະບຽບຕົວເອງໄດ້ດີຂຶ້ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການບໍ່ຄາດຄິດ.
• ປ່ອຍກູ້ : ຄວາມຊ້າມັກຈະຄ້າຍຄືກັບການເຮັດວຽກທີ່ປະຕິບັດຢ່າງສົມບູນແບບ.
• ອຸປະສັກ : ທ່ານ​ມີ​ຫົວ​ຫນ້າ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ແຕ່​ບໍ່​ມີ​ຫຍັງ​ທໍ້​ທ່ານ​ທີ່​ຈະ​ເອົາ​ຊະ​ນະ​ອຸ​ປະ​ສັກ​.
• ເວົ້າລົມ : ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າບາງຄັ້ງເຈົ້າສາມາດລະເວັ້ນໄດ້. ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຖືກເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກບໍ່ດີກັບມັນ, ເພາະວ່າເຈົ້າເຮັດໃຫ້ອາລົມດີ.
• ບໍ່ໜ້າເຊື່ອຖື : ເຈົ້າໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າສະເໝີ ແຕ່ເຈົ້າຍັງເປີດໃຈຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ.
• ຕົວຕັ້ງຕົວຕີ : ເຈົ້າມີສະຕິປັນຍາ ແລະເຈົ້າເພິ່ງພາເຈົ້າເໜືອຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າມີວິໄສທັດ ແລະກອບວຽກ.
• ເປັນທາງການ : ທ່ານຕິດຕົວທ່ານເອງກັບກອບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ກັບມາດຕະຖານ. ມັນຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ deviations ໃນບໍລິສັດທີ່ຕິດກັບຂັ້ນຕອນ.
• ແຮງກ້າ : ບາງຄັ້ງເຈົ້າຕັດສິນໃຈຢ່າງຮີບດ່ວນ, ແຕ່ເຈົ້າຍັງເຮັດສຳເລັດຢູ່. ຄວາມລົ້ມເຫຼວໄວທີ່ຈະ bounce ກັບໄວເຮັດວຽກດີກວ່າສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຊ້າ.
• acerbic : ບາງຄັ້ງການຕັດສິນທີ່ຮຸກຮານຂອງເຈົ້າຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າແຕກເຫີຍ ແລະເປີດໃຈໃຫ້ກັບໂອກາດໃໝ່ໆ.
• ອາລົມ : ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມອ່ອນໄຫວ, ເນັ້ນຫນັກ ແລະສ້າງສັນ.
• Capricious : ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະມີມັນທັງຫມົດ, ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານທະເຍີທະຍານ.
• ບໍ່ເປັນຫ່ວງ : ເຈົ້າຢ່າປ່ອຍໃຫ້ບັນຫາ ຫຼື ອຸປະສັກເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຊ້າລົງ.
• ອິດທິພົນ : ເຈົ້າເປີດໃຈໃຫ້ຫຼາຍກັບທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນເຈົ້າຈາກຕົວເອງ.
• ຂາດຄວາມໝັ້ນໃຈ : ເຈົ້າຍັງຖ່ອມຕົວຕໍ່ຜົນສຳເລັດຂອງເຈົ້າ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ເອົາສິນເຊື່ອສໍາລັບຕົວທ່ານເອງຢ່າງດຽວ.
• ຈົ່ມ : ທ່ານຈົ່ມທຸກວັນກ່ຽວກັບຜູ້ສະໜອງທີ່ຊັກຊ້າ. ມັນເປັນວິທີຂອງເຈົ້າທີ່ຈະປົດປ່ອຍຄວາມຄຽດຂອງເຈົ້າ ແລະຢູ່ໃນທາງບວກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.

ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​ຂອງ​ທ່ານ​ແມ່ນ​ຫຍັງ​? (ລາຍຊື່)

Les ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ຂອງ​ມະ​ນຸດ​ ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຄຸນນະພາບທີ່ຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ຕ້ອງການທີ່ສຸດໃນການ ສຳ ພາດວຽກ. ນີ້ແມ່ນລາຍການຄຸນນະພາບການສໍາພາດຂອງພວກເຮົາເພື່ອປັບປຸງໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານ:

• ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ທີມ​ງານ​ : ທ່ານຮູ້ຈັກວິທີການຮ່ວມມື, ແບ່ງປັນຄວາມສໍາເລັດແລະເອົາຊະນະຄວາມລົ້ມເຫລວກັບຜູ້ອື່ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍ.
• ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ : ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ຄົ້ນ​ພົບ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ໃຫມ່​, ໂຄງ​ການ​ໃຫມ່​ແລະ​ທ່ານ​ເປັນ pro-active ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ຂໍ້​ມູນ​ຈະ​ຫນີ​ທ່ານ​.
• ລະມັດລະວັງ : ເຈົ້າບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ມີໂອກາດ. ເຈົ້າບໍ່ສໍາເລັດວຽກງານຂອງເຈົ້າຈົນກ່ວາມັນສົມບູນແບບສໍາລັບຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກມັນ.
• ຄົນເຈັບ : ເຈົ້າຮູ້ວິທີຈັດການອາລົມຂອງເຈົ້າ ແລະລໍຖ້າເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອປະຕິບັດດ້ວຍສະຕິປັນຍາ.
• ໄດນາມິກ / ແຂງແຮງ : ສິ່ງທີ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າທ່ານ, ທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ບໍ່ມີ inertia ເຂົ້າໄປໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະພະລັງງານຂອງທ່ານຕິດເຊື້ອ.
• ຮຸນແຮງ / ຄິດ : ເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ເຈົ້າບໍ່ເວົ້າບໍ່ເວົ້າຫຍັງ, ເຈົ້າວິເຄາະຂໍ້ມູນຢ່າງເຢັນຊາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຈອງຫອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ຫຼີກລ້ຽງການຮີບຮ້ອນ.
• ທະເຍີທະຍານ / ແຮງຈູງໃຈ : ທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບຜົນໄດ້ຮັບໃນປະຈຸບັນ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເກີນພວກເຂົາ. ທ່ານກໍາລັງລົງທຶນຫຼາຍໃນວຽກງານຂອງທ່ານແລະເບິ່ງຕື່ມອີກ.
• Pugnacious / obstinate : ອຸປະສັກແລະການແຂ່ງຂັນກະຕຸ້ນເຈົ້າ. ທ່ານໄດ້ຮັບພະລັງງານຈາກນັ້ນ.
• ເປັນມິດ / ຍິ້ມ : ເຈົ້າສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມສຸກກັບຄົນອ້ອມຂ້າງເຈົ້າ, ພວກເຮົາມັກເຮັດວຽກກັບທ່ານ ແລະພວກເຮົາສົ່ງຄືນໃຫ້ເຈົ້າ.
• Sociable : ເຈົ້າແມ່ນ extroverted. ມັນງ່າຍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະພົວພັນກັບເຂດທຸລະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອນໍາພວກເຂົາມາຮ່ວມກັນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ.
• Neat / ສະຕິ : ມານແມ່ນຢູ່ໃນລາຍລະອຽດ, ແລະທ່ານພະຍາຍາມເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການແປກໃຈ unpleasant slightest. ເຈົ້າມັກວຽກທີ່ເຮັດໄດ້ດີ.
• ເປັນເອກະລາດ : ເຈົ້າ​ບໍ່​ໄດ້​ຢູ່​ຄົນ​ດຽວ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເຈົ້າຮູ້ວິທີນໍາພາໃນຂະນະທີ່ສື່ສານຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງເຈົ້າ.
• ເຂັ້ມງວດ / ການຈັດຕັ້ງ : ທ່ານສ້າງໂຄງສ້າງຂອງວິຊາແລະທ່ານຮູ້ວິທີການວາງແຜນໂຄງການຕາມບູລິມະສິດເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານມີປະສິດທິພາບ.
• Optimistic / ກະຕືລືລົ້ນ : ເຈົ້າເປັນບວກໃນຄວາມຍາກລໍາບາກ. ເຈົ້າບໍ່ປິດຕົວເອງກັບໂອກາດໃດໆຈົນກ່ວາມັນໄດ້ຖືກທົດສອບແລ້ວ.
• ສະໝັກໃຈ : ເຈົ້າພ້ອມສະເໝີທີ່ຈະໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ, ຮຽນຮູ້ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການໃໝ່ໆ.
• ຄວາມຮັບຜິດຊອບ / ຄວາມຫມັ້ນໃຈ : ຮູ້ວິທີການຕັດສິນໃຈ, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນບໍ່ພໍໃຈ. ເປັນຄົນທີ່ບໍ່ມີອິດທິພົນຈາກຄົນອື່ນ.
• ຕັ້ງຊື່ / ເປີດເຜີຍ / ຊື່ສັດ : ທ່ານມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ທ່ານອອກຈາກຫ້ອງສໍາລັບການສົງໃສບໍ່ມີ. ພະນັກງານ ແລະ ລູກຄ້າຂອງທ່ານເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ຂອບໃຈທ່ານຢ່າງເປັນມືອາຊີບ ແລະ ສ່ວນຕົວ.
• ຈິດໃຈວິພາກວິຈານ : ເຈົ້າຕັ້ງຄຳຖາມທີ່ຄິດລ່ວງໜ້າ ແລະເຈົ້າບໍ່ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດທົ່ວໄປໂດຍຄ່າເລີ່ມຕົ້ນ. ພວກເຮົາຂອບໃຈຮູບຊົງ "ສົດ" ຂອງເຈົ້າທີ່ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ໂອກາດໃໝ່ໆ.

ຕອບແນວໃດ ເປັນຫຍັງຕໍາແໜ່ງນີ້ຈຶ່ງສົນໃຈ?

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາຖາມ "ແນະນໍາຕົວເອງ", "ເປັນຫຍັງເຈົ້າສົນໃຈໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້?" ຍັງເປັນສາເຫດສໍາລັບຄວາມກັງວົນ. ເພື່ອຕອບ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະ ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນຕໍາແຫນ່ງ ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ທໍາອິດ, ມັນເປັນໂອກາດທີ່ດີສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະສະແດງສິ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ທ່ານສາມາດສົນທະນາຢ່າງກະຕືລືລົ້ນຕະຫຼອດມື້ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະເຫມາະກັບທີມງານ, ແຕ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະສົມມຸດວ່າທ່ານຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອກະກຽມ, ໃຊ້ເວລາບາງໆທົບທວນຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະເລືອກປັດໃຈສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງເພື່ອປະກອບເຂົ້າໃນການຝຶກງານຂອງທ່ານເພື່ອອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງເຫມາະ.

ຄົ້ນພົບຍັງ: ອັນດັບ 10 ເວັບໄຊທ໌ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການສອນເອກະຊົນອອນໄລນ໌ແລະຫນ້າທໍາອິດ

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຂາຍຕົວທ່ານເອງ: ເປັນຫຍັງທ່ານໄດ້ຖືກສ້າງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້? ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສອງວິທີ: ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ປະສົບການຂອງທ່ານຫຼາຍຂຶ້ນ (ທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດມາກ່ອນໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ) ຫຼືທັກສະຂອງທ່ານ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນເປັນປະໂຫຍດຖ້າທ່ານຢູ່ໃນບົດບາດສໍາຄັນຫຼືອຸດສາຫະກໍາ).

ສຸດທ້າຍ, ທ່ານຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບການເຮັດວຽກຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າ. ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ຢ່າໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ເຈົ້າກໍາລັງໃຊ້ຂໍ້ຄວາມເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ, ດັ່ງນັ້ນການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍຫຼາຍໃນການລົງທຶນກັບທ່ານ.

ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກແລະຄໍາຕອບ pdf

ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ດີຂື້ນສໍາລັບການສໍາພາດວຽກຂອງທ່ານ, ພວກເຮົາສະເຫນີໃຫ້ທ່ານດາວໂຫລດເອກະສານ PDF "ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກແລະຄໍາຕອບ pdf" ເຊິ່ງປະກອບມີຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກທົ່ວໄປຈໍານວນຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕອບພວກເຂົາ.

ຢ່າລືມແບ່ງປັນບົດຄວາມໃນ Facebook, Twitter ແລະ Linkedin!