ಟಾಪ್: 27 ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು

ನೇಮಕಾತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆಗಳು, ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಶನವು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೀವು ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್) ಹೆಚ್ಚು ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು 27 ರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಸಿದ್ಧ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ನಾವು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ಟಾಪ್: 10 ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು, ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಆದರ್ಶ ಉತ್ತರವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಏನು ತರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಇಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರ ಮುಂದೆ ನಿಲ್ಲುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ: ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಯಾವುವು? ನನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಬಹುಮುಖತೆ. ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನಾನು ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾನು ಹೊಸ ಅಥವಾ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದಾಗ. ನಾನು ತುಂಬಾ ಪ್ರೇರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಟ್ಟದ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಇದು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ನನಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ: 

• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆಗಳು, ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ. 
• ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. 
• ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ.
• ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ.
• ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ತೋರಿಸಿ.
• ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ತೋರಿಸಿ.

ಸಹ ಓದಲು: ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ವರದಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? (ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ)

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಾಗಿವೆ. ಉತ್ತಮ ತಯಾರಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸಂದರ್ಶನವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಳೆಯದಾಗಿದ್ದರೆ (ಆದರೆ ಅದು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ). ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಂದ ಉತ್ತರಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮೂರ್ಖತನವಾಗಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಕೆಳಗೆ ಕಾಣಬಹುದು.

1. ನಿಮಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವಿದೆಯೇ?

ಹೌದು, ನಾನು ಸಂವಹನ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಇಮೇಜ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾನು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಇದು ಸಂವಹನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಘನ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.

2. ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಏಕೆ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?

ನಾನು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನನ್ನ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ನನಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಉದ್ಯೋಗವೂ ನನಗೆ ಬೇಕು.

ಇದನ್ನೂ ನೋಡಲು: ನೀವು ಯಾವಾಗ ಲಭ್ಯವಿರುವಿರಿ? ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

3. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೇನು?

ನನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಗುಣವೆಂದರೆ ನನ್ನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ. ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವಾರು ತಂಡಗಳನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ಇಂದಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

4. ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಲ ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು?

ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ ಪರಿಪೂರ್ಣತಾವಾದಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅದು ನನ್ನನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತೇನೆ.

>> ಓದಿ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆಯ 7 ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು 5 ಫೂಲ್‌ಫ್ರೂಫ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ

5. ನಿಮಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಜ್ಞಾನವಿದೆಯೇ?

ಹೌದು, ನನಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಜ್ಞಾನವಿದೆ. ನಾನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.

6. ನೀವು ದ್ವಿಭಾಷಾ ಅಥವಾ ಬಹುಭಾಷಾ?

ನಾನು ಫ್ರೆಂಚ್ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

7. ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಲಭ್ಯವಿದ್ದೀರಾ?

ಹೌದು, ನಾನು ತಕ್ಷಣ ಲಭ್ಯವಿದ್ದೇನೆ.

8. ನೀವು ನಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಬಹುದು?

ನಾನು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದ್ದೇನೆ.

9. ನೀವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

ಹೌದು, ನಾನು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ.

10. ನೀವು ಬೆಸ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

ಹೌದು, ನಾನು ಬೆಸ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲೆ.

11. ನೀವು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

ಹೌದು, ನಾನು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಮೊದಲು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ದ್ವಿಭಾಷಾ ನಾನು. ನಾನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲವನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯಲು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ.

12. ನೀವು ತರಬೇತಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

ಹೌದು, ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತರಬೇತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ.

13. ನೀವು ಸಾಗಿಸಲ್ಪಡುತ್ತೀರಾ?

ಹೌದು, ನನ್ನನ್ನು ಸಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾನು ಕಾರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಚಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನನ್ನ ಶೆಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಮೃದುವಾಗಿರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

13. ನೀವು ಚಾಲಕ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?

ಹೌದು, ನಾನು ಹೋಲ್ಡರ್ ಆಗಿದ್ದೇನೆ ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿ. ನಾನು ಸುಮಾರು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನನ್ನ ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಪಘಾತಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಚಾರ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ಜಾಗರೂಕ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಚಾಲಕ.

14. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಚಲನಶೀಲತೆಯ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?

ಇಲ್ಲ, ನಾನು ಅಂಗವಿಕಲನಲ್ಲ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಚಲನಶೀಲತೆಯ ತೊಂದರೆಗಳಿಲ್ಲ.

15. ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?

ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ದೀರ್ಘವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ದಿನಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು. ತನಗೆ ಬೇಕಾದ, ಬಿಟ್ಟುಕೊಡದ, ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಎಂಬ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಉದಾಹರಣೆ ಉತ್ತರ: ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನಾನು ಹಲವಾರು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾನು ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡೆ, ನನ್ನ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ. ನಾನು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಓದಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾನು ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದೆ.

16. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿರುವ ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನ, ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು (ಅನ್ಪೆ, ಅಪೆಕ್, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘ, ಮಾಜಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ವಿವರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ.

ಉತ್ತರದ ಉದಾಹರಣೆ: ನಾನು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ವಿವಿಧ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ನನ್ನ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಂತರ ನಾನು ನೇರವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.

17. ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ತೊರೆದಿದ್ದೀರಿ?

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ಉತ್ತರದ ಉದಾಹರಣೆ: ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಗತಿಯ ಯಾವುದೇ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಾನು ನೋಡದ ಕಾರಣ ನಾನು ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಿದ್ದೇನೆ. ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆಗಳೂ ನನ್ನ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ.

18. ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ನಿಖರವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ (ಹೆಚ್ಚು ವಹಿವಾಟು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಜನರು, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉಡಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ.).

ಉತ್ತರದ ಉದಾಹರಣೆ: ನಾನು 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

19. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೀರಿ?

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಘಟನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಹಾಗೆ ಹೇಳಿ.

ಉದಾಹರಣೆ ಉತ್ತರ: ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಇದೆ. ಪ್ರಪಂಚದ ಕೆಲವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ಸಂಗೀತಗಾರರ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ ನನಗೆ ಸಿಕ್ಕಿತು. ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ಸಿಕ್ಕಿತು.

20. ನಮ್ಮ ಜಾಹೀರಾತಿಗೆ ನೀವು ಏಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದೀರಿ? 

ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನಗಳೊಂದಿಗಿನ ಲಿಂಕ್ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಗಳ ಅನ್ವೇಷಣೆ, ಹೊಸ ವಲಯ, ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.). ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ವಿವರಿಸಿ.

ಮಾದರಿ ಉತ್ತರ: ನಾನು ಈ ಜಾಹೀರಾತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತದ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆಚರಣೆಗೆ ತರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

21. ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು?

ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ (ವಹಿವಾಟು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವೆ ಸ್ಥಾನ) ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆ: ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತಾದ ಸುದ್ದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಲಿಪ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ (ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ದೊಡ್ಡ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಗೆದ್ದಿರುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ), ನೀವು ಅದರ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಐಸಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮೂಲ: ಸ್ಟಾಕ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಸೈಟ್ಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ಉತ್ತರದ ಉದಾಹರಣೆ: Prenium SA ಒಂದು ಘನ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದು, 8 ರಲ್ಲಿ 2018 ಶತಕೋಟಿ ಯುರೋಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಹಿವಾಟು ಮಾಡಿದೆ. ಇದು ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಏಷ್ಯಾದ ಹಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. Prenium SA ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಜಪಾನಿನ ಕಂಪನಿ Nomura Holdings ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದೆ.

22. ನೀವು ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳಬಲ್ಲಿರಾ? 

ಇಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಜಾಹೀರಾತಿನ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಆದರೆ ಅದೆಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಈ ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಮನಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ 3 ಅಗತ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ: ಕಾರ್ಯದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ನೀವು ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಇಲಾಖೆ, ನಿಮಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡುವ ಕಾರ್ಯಗಳು.

ಉತ್ತರದ ಉದಾಹರಣೆ: ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸ್ಥಾನವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಕೊಂಡಿಯಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯು ದೂರವಾಣಿ ಕರೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಮೇಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಕರಡು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಶಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು. ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸಂಘಟಿತವಾಗಿರಬೇಕು, ವಿವೇಚನಾಶೀಲರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

23. ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ತರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ? 

ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಜ್ಞಾನ, ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ, ಅಪರೂಪದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ... ನಿಮ್ಮ ಮಾನವೀಯ ಗುಣಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದಲೂ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ: ಜೋಯ್ ಡಿ ವಿವ್ರೆ, ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ... ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕ್ರಿಯೆಯ ಗುರಿ.

ಉದಾಹರಣೆ ಉತ್ತರ: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳು, ನನ್ನ ಅನನ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಅಪರೂಪದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಾನು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತರುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನನ್ನ ಜೋಯಿ ಡಿ ವಿವ್ರೆ, ನನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯಂತಹ ನನ್ನ ಮಾನವ ಗುಣಗಳು ಸಹ ಕಂಪನಿಗೆ ಒಂದು ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾನು ಕಂಪನಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂತಿಮ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

24. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆಗಳೇನು?

“ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆಗಳೇನು? ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಥಾನ, ಅದರ ಪರಿಸರ, ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ನೀವು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿರಲಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವುದಕ್ಕೆ ಕಲಿಯುವ ಬಯಕೆ ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಾಢವಾಗಿಸಲು ಅಥವಾ ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು.

ನೀವು ಕಂಪನಿಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ? ಹೇಳು! ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದರೆ, ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ.

ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕರೊಂದಿಗೆ ಈ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೆಚ್ಚುವ ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏಕೆ ಪರಿಪೂರ್ಣರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿ.

25. ಅಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• ಯಾವ ರೀತಿಯ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆ ಇದೆ?
• ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೇಸರಗೊಳ್ಳುವ ಭಯವಿಲ್ಲವೇ?
• ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ?
• ನೀವು ಇತರ ನೇಮಕಾತಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ?
• ನೀವು ಎರಡು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಆರಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸು ಒಂದು ನ್ಯೂನತೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ?
• ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ಮೊದಲ 30 ದಿನಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಳೆಯುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೇನು?
• ನೀವು ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?

ನಿಮ್ಮ 3 ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಯಾವುವು? ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನ್ಯೂನತೆಗಳು

ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಯು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಬಯಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಟನೆಯ ವಿಧಾನವು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ನೇರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. 

ಎರಡನೆಯದು ನಿಮಗೆ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಆದರೂ ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಮೋಚನೆಗೊಂಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ (ಇತರರಲ್ಲಿ) ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅನೇಕರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅಪ್ರಸ್ತುತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಕೆಲವು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಆಗಿ ಉಳಿದಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

• ನಾಚಿಕೆ / ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ : ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯಿಂದ ಬಂಧಿಸುತ್ತೀರಿ.
• ತಾಳ್ಮೆಯಿಲ್ಲದ : ಆಂತರಿಕ ನಿಧಾನಗತಿಯಿಂದ ನೀವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿರಾಶೆಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಆದರೆ ನೀವು ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಕ್ಷಣ ಅದು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮರೆಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಸರ್ವಾಧಿಕಾರಿ : ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇಷ್ಟವಾಗದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಉಳಿದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
• ಒಳಗಾಗಬಹುದು : ಸಣ್ಣದೊಂದು ಟೀಕೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ದ್ವೇಷವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
• ನರ, ಆತಂಕ : ನೀವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಒತ್ತಡಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಅನಿರೀಕ್ಷಿತತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ನಿಧಾನ : ನಿಧಾನಗತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದೆ.
• ಹಠಮಾರಿ : ನೀವು ಬಲವಾದ ತಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಆದರೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಯಾವುದೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ಮಾತನಾಡುವ : ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ದೂರವಿರಬಹುದು ಎಂಬುದು ನಿಜ. ಆದರೆ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ವೈಬ್ ಅನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ.
• ಅಪನಂಬಿಕೆ : ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ನೀವು ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
• ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ : ನೀವು ವಿಧೇಯರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ನೀವು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತೀರಿ.
• ಔಪಚಾರಿಕ : ನೀವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ, ರೂಢಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ವಿಚಲನಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
• ಹಠಾತ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿ : ನೀವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆತುರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ವೇಗವಾಗಿ ಪುಟಿದೇಳಲು ವಿಫಲವಾಗುವುದು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕಹಿಯಾದ : ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ತೀರ್ಪುಗಳು ಹುಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಸ್ಫೋಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಮನಸ್ಸನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
• ಭಾವನಾತ್ಮಕ : ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂವೇದನಾಶೀಲ, ಒತ್ತು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ವಿಚಿತ್ರವಾದ : ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ನಿರಾತಂಕ : ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಡೆತಡೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
• ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ : ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಇತರರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವೇ ಉಳಿಯದಂತೆ ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
• ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆ : ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ವಿನಮ್ರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
• ವಾದಿ : ತಡವಾದ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ದೂರು ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ನಿನ್ನ ಗುಣಗಳೇನು? (ಪಟ್ಟಿ)

ಲೆಸ್ ಮಾನವ ಗುಣಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ವರ್ಧಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:

• ತಂಡದ ಮನೋಭಾವ : ಅತ್ಯಂತ ಭಿನ್ನಜಾತಿಯ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಸಹಕರಿಸುವುದು, ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
• ಕ್ಯೂರಿಯಕ್ಸ್ : ನೀವು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಮ್ಮಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ನೀವು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
• ಸೂಕ್ಷ್ಮ : ನೀವು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅದು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗುವವರೆಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ರೋಗಿಯ : ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
• ಡೈನಾಮಿಕ್ / ಎನರ್ಜಿಟಿಕ್ : ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಜಡತ್ವವನ್ನು ಸುಳಿದಾಡಲು ನೀವು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಗಂಭೀರ / ಚಿಂತನಶೀಲ : ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಲು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಂಪಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಂತರ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಆತುರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಹಂಕಾರದಿಂದ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ.
• ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ / ಪ್ರೇರಿತ : ಪ್ರಸ್ತುತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ನೀವು ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೀರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ನೋಡಿ.
• ನಿಷ್ಠುರ / ಹಠಮಾರಿ : ಅಡೆತಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
• ಸ್ನೇಹಪರ / ನಗುತ್ತಿರುವ : ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನವರಿಗೆ ನೀವು ಆಹ್ಲಾದಕರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತೇವೆ.
• ಸ್ನೇಹಶೀಲ : ನೀವು ಬಹಿರ್ಮುಖಿ. ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯ ಸುತ್ತ ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರಲು ವಿವಿಧ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.
• ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ / ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ : ದೆವ್ವವು ವಿವರಗಳಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಣ್ಣದೊಂದು ಅಹಿತಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ.
• ಸ್ವಾಯತ್ತ : ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವಾಗ ಹೇಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
• ಕಠಿಣ / ಸಂಘಟಿತ : ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿಸಲು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಯೋಜಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
• ಆಶಾವಾದಿ / ಉತ್ಸಾಹಿ : ನೀವು ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪರೀಕ್ಷಿಸುವವರೆಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
• ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ : ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಲು, ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ.
• ಜವಾಬ್ದಾರಿ / ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ : ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ, ಕೆಲವು ಜನರು ಅಸಂತೋಷವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇತರರಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿರುವುದು.
• ನೇರವಾಗಿ / ಫ್ರಾಂಕ್ / ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ : ನೀವು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಸು : ನೀವು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ನಿಮ್ಮ "ತಾಜಾ" ನೋಟವನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಈ ಸ್ಥಾನವು ನಿಮಗೆ ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ?

"ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ" ಎಂಬ ಭಯಾನಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯಂತೆ, "ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?" ಆತಂಕಕ್ಕೂ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರಿಸಲು, ಇದು ಅವಶ್ಯಕ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.

ಮೊದಲಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ದಿನವಿಡೀ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಯಾರಿ ಮಾಡಲು, ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಮೇಲೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏಕೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪಿಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.

ಸಹ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ: ಖಾಸಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಮನೆ ಪಾಠಗಳಿಗಾಗಿ ಟಾಪ್ 10 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸೈಟ್‌ಗಳು

ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ: ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ? ನೀವು ಇದನ್ನು ಎರಡು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು: ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳ ಮೇಲೆ (ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೊದಲು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ) ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ (ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ) .

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾನವು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬ ಅನಿಸಿಕೆ ನೀಡಬೇಡಿ. ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು ಪಿಡಿಎಫ್

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತಮ ತಯಾರಿಗಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ "ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳ pdf" PDF ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಇಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ' ಉತ್ತರ.

ಲೇಖನವನ್ನು Facebook, Twitter ಮತ್ತು Linkedin ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ!