ನೀವು ಯಾವಾಗ ಲಭ್ಯವಿರುವಿರಿ? ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಬಂದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆ ಏನೆಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ, ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗಾಗಿ ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು, ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು, ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಸೇರಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಿಂಚಲು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ!

ಲಭ್ಯತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಲಭ್ಯತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ le ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯಾಣ. ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ಸಮಯವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಇದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಆಹ್ವಾನವಾಗಿದೆ. ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾಗಿ ಯೋಚಿಸದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಅನುಮಾನವನ್ನು ಬಿತ್ತಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಇಮೇಜ್ ಅನ್ನು ಕಳಂಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ " ನೀವು ಯಾವಾಗ ಲಭ್ಯವಿರುವಿರಿ ? », ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಗಂಭೀರತೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು, ಹೀಗಾಗಿ ನೀವು ಸಂಘಟಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿರಬಹುದು.

ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ, ನೇಮಕಾತಿ ಕಾಯುವವರನ್ನು ಬಿಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು. ಅಳತೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಸಂಕೇತವೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಡುವಿನ ನಿಕಟ ನಿರ್ಧಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ	ವಿವರ
CV ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ	ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಸಿವಿ ಓದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಲಭ್ಯತೆಯ ವಿನಂತಿ	ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ಕರೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ	ವಿನಯಶೀಲ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಧಾನವು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ವಹಣೆ ದೃಢೀಕರಣ	ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಇದರೊಂದಿಗೆ ಲಭ್ಯತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ ಕಠಿಣತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರೊಂದಿಗಿನ ಪ್ರತಿ ಸಂವಹನವು ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಗೆ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ: ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು

ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕ್ಷಣ ಬಂದಾಗ ಮತ್ತು ನೀವು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರಿಂದ ಈ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನದಿಂದ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ರಚನೆಯು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಅವಕಾಶಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಬಹುದು. ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಒಂದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬದ ಕ್ಷಣ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು. ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಆರಂಭಿಕ ಸಂದೇಶವು ಇಮೇಲ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂವಹನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಟೋನ್, ಔಪಚಾರಿಕತೆಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸೌಜನ್ಯ. ನೀವು ಚಾಟ್ ಮಾಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಸಂಘಟಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀವು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆ:

ಹಲೋ ಶ್ರೀ/ಮೇಡಂ [ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಸರು],
ನನ್ನ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ನಾನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದ್ದೇನೆ:
- ಸೋಮವಾರ ಮೇ 4: ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 14 ರಿಂದ 15 ರವರೆಗೆ
- ಬುಧವಾರ ಮೇ 5: 11 ಗಂಟೆಗೆ, ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 15 ಗಂಟೆಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಜೆ 17 ಗಂಟೆಗೆ
- ಶುಕ್ರವಾರ ಮೇ 7: ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ
(ಆಯ್ಕೆ: ನಾನು ನಮ್ಮ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.)
ವಿಧೇಯಪೂರ್ವಕವಾಗಿ,
[ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು] (ಆಯ್ಕೆ)
+33(0) [ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ]

ಬಹು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ ನಮ್ಯತೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಾಗ. ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಒಂದು ವಿವರವಾಗಿದೆ, ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟರೆ, ಸಂವಹನವನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಸಡ್ಡೆಯ ಅನಿಸಿಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರೊಂದಿಗಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂವಹನವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯತ್ತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹತ್ತಿರ ತರುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಪಂದಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ, ನೀವು ಗಂಭೀರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ

ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಭೆಗಳು, ಗಡುವುಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಬದ್ಧತೆಗಳ ಸುಸಂಘಟಿತ ಬ್ಯಾಲೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಚೆಂಡಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕುಶಲತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಬಂದಾಗ. ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಬಿಗಿಯಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅವರ ಸಮಯವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ CV ಯೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ. ಈಗ, ಅಜೆಂಡಾಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ಸಂವಹಿಸಿ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಮೂದಿಸುವುದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ.

ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಹಲವಾರು ಸಂಭವನೀಯ ಸ್ಲಾಟ್‌ಗಳು. ಈ ವಿಧಾನವು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ - ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳು. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೃತ್ತಿಪರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅತಿಕ್ರಮಿಸಬಹುದಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನೀಡದಂತೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಭೆಯನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ಬಹು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಣ್ಕಟ್ಟು ಮಾಡುವ ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಪಾದರಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇರಿಸಿ. ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕ ಮೊದಲ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತೀರಿ ಅದು ನಂತರ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಎ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಸಂವಹನ ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯಾಣದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕಡೆಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಹೆಜ್ಜೆ.

>> ಓದಿ ಟಾಪ್: 27 ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು

ನಮ್ಯತೆ, ಮೌಲ್ಯಯುತ ಗುಣಮಟ್ಟ

ವಿವಿಧ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಲಭ್ಯತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ ನಿಜವಾದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಬಹುದು. ದೃಶ್ಯವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ತನ್ನ ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ನೇಮಕಾತಿದಾರನು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಲಾಟ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಂತರ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು:

"ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಾನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾನು ಉಚಿತ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಸ್ಲಾಟ್‌ಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ: [ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ]”.

ಅಂತಹ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಸಹಯೋಗಿಸಲು ಇಚ್ಛೆ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕಲ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು. ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಬಿಗಿಯಾದಾಗ ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ. ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಎ ನೀಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶಾಲ ಸಮಯದ ಸ್ಲಾಟ್ ಭವಿಷ್ಯದ ಅವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು.

ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಬಹು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಣ್ಕಟ್ಟು ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ. ಈ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ತಾರಕ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಪ್ರಬುದ್ಧ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೃತ್ತಿಪರರ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಎಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಎಂದಲ್ಲ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು. ನೀವು ಸಮರ್ಥರು ಎಂದು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಮಾತುಕತೆ ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಯಾರೊಬ್ಬರ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ, ಎರಡು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಗುಣಗಳು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂವಾದವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯು ಯಶಸ್ವಿ ಸಹಯೋಗದ ಕೀಲಿಗಳಾಗಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಮ್ಯತೆಯು ಸರಳ ಲಭ್ಯತೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಇದು ದೈನಂದಿನ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಧಾನದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿದೆ.

ಸಂದರ್ಶನದ ದೃಢೀಕರಣ

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ನೃತ್ಯವು ಅದರ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ವೆಬ್ ಅನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಥ್ರೆಡ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು ಕೇವಲ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯಲ್ಲ, ಇದು ನೀವು ಒಂದೇ ತರಂಗಾಂತರದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುವ ಪಾಸ್ ಡಿ ಡ್ಯೂಕ್ಸ್ ಆಗಿದೆ.

Un ದೃಢೀಕರಣ ಇಮೇಲ್ ಶಾಂತ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ: ನೀವು ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಗಮನ ಹರಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ. ಈ ಸರಳ ಗೆಸ್ಚರ್ ಸಂದರ್ಶನವು ನೀಡುವ ಸಂವಾದದ ಅವಕಾಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಯೋಗ್ಯರು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುವ ಕ್ಲೀನ್ ಇಮೇಲ್ ಬರೆಯುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ದಿನಾಂಕ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವೆ ಈಗಷ್ಟೇ ರೂಪುಗೊಂಡಿರುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಯಾಗಿ ಒಪ್ಪಿದೆ:

ಹಲೋ [ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಸರು],

ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನಾನು [ದಿನಾಂಕ] [ಸಮಯ] ಸಮಯದಲ್ಲಿ [ಸ್ಥಳ/ಕಂಪೆನಿಯ ಹೆಸರು] ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ.

ವಿಧೇಯಪೂರ್ವಕವಾಗಿ,
[ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು]

ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ, ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ನಿಮ್ಮ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಿದ ಅದೇ ಕಠಿಣತೆಯೊಂದಿಗೆ. ನೀವು ಪೇಪರ್ ಪ್ಲಾನರ್‌ನ ಹಳೆಯ ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಯೋಜನಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಜ್ಞಾಪನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಹಿನ್ನಡೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಬರಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಗೌರವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರ ಮೂಲ ಇಮೇಲ್ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇದು ಒಂದು ವೇಳೆ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಅದೇ ದೃಢೀಕರಣ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ದೃಢೀಕರಣವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ಹೊಸ ಅವಕಾಶದ ಹೊಸ್ತಿಲನ್ನು ಗಂಭೀರತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ದಾಟಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಹ ಓದಲು: ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ವರದಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? (ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ)

ಸಂವಹನದ ಟೋನ್

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಂದಾಗ, ಪ್ರತಿ ಪದವು ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆ ತಂಡ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಾಯುಭಾರ ಮಾಪಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಸಹಜತೆಯಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾದ ವಿನಿಮಯವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನೂ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ನಿರ್ಧಾರದ ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ವಿಧಾನವು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ತುದಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸದಿರುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಮಿತ್ರರಾಗಬಹುದು.

ಪ್ರತಿ ಇಮೇಲ್, ಪ್ರತಿ ಫೋನ್ ಕರೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಸೌಜನ್ಯದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂದರ್ಶನದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವಾಗ, ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

ಹಲೋ [ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಸರು], ಈ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಭೆಯನ್ನು [ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯ] ದೃಢೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡಲು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ವಿಧೇಯಪೂರ್ವಕವಾಗಿ, [ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಹೆಸರು]

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸಂವಹನದ ಈ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗಂಭೀರವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಂಬಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ. ಇದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದ್ದು, ಎರಡು ಅಂತಿಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲ ಸಂಪರ್ಕದಿಂದ ಅಂತಿಮ ವಿನಿಮಯದವರೆಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂವಹನವನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಿವರಗಳು ಯಾವಾಗ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ನಿಷ್ಪಾಪ ಸಂವಹನದಿಂದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಒಬ್ಬ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ವೃತ್ತಿಪರರ ಚಿತ್ರಣದೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ.

ತಪ್ಪಿಸಲು ತಪ್ಪುಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕನಸುಗಳ ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ್ತಿಲನ್ನು ನೀವು ದಾಟುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಜ್ಜು ನಿಷ್ಪಾಪವಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮೈಲ್ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹ್ಯಾಂಡ್‌ಶೇಕ್ ದೃಢವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸಣ್ಣ ದೋಷವು ಆ ವರ್ಚುವಲ್ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆಗೆ ಕಳಂಕ ತರಬಹುದು. ಈ ತಪ್ಪು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಪುನಃ ಓದಿ. ಇದು ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅದು ಪದಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಇದು ಆತುರ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯ ಕೊರತೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

ಬಳಸಿದ ಟೋನ್ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು. ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೊರಗಿರುವಂತೆ ತೋರುವ ಅತಿಯಾದ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಅಥವಾ ಆಡುಮಾತಿನ ಭಾಷೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಇದು ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾದ ಸ್ವರದ ನಡುವೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೂರದವರಂತೆ ತೋರಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಗಂಭೀರತೆಯನ್ನು ಸವೆಸುವ ತುಂಬಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸ್ವರ. ಹೀಗಾಗಿ, "ಹಲೋ" ಅಥವಾ "ಸೀ ಯು" ನಂತಹ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು "ಹಲೋ" ಅಥವಾ "ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ" ನಂತಹ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು, ಇದು ಗೌರವ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆ ನಿಮ್ಮ ಮಿತ್ರ. ತುಂಬಾ ದೀರ್ಘವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಬೇಸರವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮುಳುಗಿಸಬಹುದು. ವಿನಯಶೀಲ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ ಲಭ್ಯತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ನೇರ ಉತ್ತರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ :

ಹಲೋ [ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಸರು],

ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನೀವು [ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯ] ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನಾನು ಲಭ್ಯವಿದ್ದೇನೆ, ಈ ಸ್ಲಾಟ್ ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಸಭೆಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವಾಗ, ದಯವಿಟ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, [ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಹೆಸರು], ನನ್ನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಶುಭಾಶಯಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ.

[ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು]

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆ. ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೇಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ಇದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಈ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಸೊಬಗು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಸಹ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ: ಖಾಸಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಮನೆ ಪಾಠಗಳಿಗಾಗಿ ಟಾಪ್ 10 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸೈಟ್‌ಗಳು

ದೂರವಾಣಿ ಸಂವಹನ

ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಲಭ್ಯತೆಗಳು ದೂರವಾಣಿ ಮೂಲಕ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಮ್ಯಾಜಿನ್: ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಈ ವಿನಿಮಯದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಫೋನ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಮಯದ ಸ್ಲಾಟ್‌ಗಳ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಲು ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ ಎ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿ.

ಫೋನ್ ರಿಂಗ್ ಆಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯ ಬಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಮಯ. ನೀವು ಕರೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಳೆಯಲಿ. ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಶುಭಾಶಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನಂತರ ಇರಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ: “ಹಲೋ ಮಿ./ಮಿಸ್. [ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಹೆಸರು], ನಿಮ್ಮ ಕರೆಯಿಂದ ನಾನು ಸಂತೋಷಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಾನು ಲಭ್ಯವಿದ್ದೇನೆ ... ". ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂವಹನವು ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಸಭ್ಯ ಸ್ವರವನ್ನು ಬಳಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿತರಣೆಯು ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ನಿಧಾನವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಲಿಸಿ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿಲ್ಲದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ವಿವರಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ: "ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಾನು ನಮ್ಮ ಸಭೆಯನ್ನು [ದಿನಾಂಕದಿಂದ] [ಸಮಯಕ್ಕೆ] ಗಮನಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಭರವಸೆ ಇದೆ. » ಹೀಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸದ ಕಡೆಗೆ ನೀವು ಅದ್ಭುತವಾಗಿ ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಸೇರಿ

ನೇಮಕಾತಿಯ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಳುಗಿಸುವುದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಪ್ರಯಾಣದಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾಡಿನ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ನೀವು ದಿಕ್ಸೂಚಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಹೇಗೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? ಸಮರ್ಪಿತ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಸೇರುವುದು ಆ ಅಮೂಲ್ಯ ಪ್ರಯಾಣದ ಒಡನಾಡಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ 10 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಎಲ್ಲವೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ: ಕೀಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರ ಎನಿಗ್ಮಾಸ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು.

ಈ ವೇದಿಕೆಗಳು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯ ಚಿನ್ನದ ಗಣಿಗಳಾಗಿವೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರೂಪದಲ್ಲಿಉಚಿತ ಇ-ಪುಸ್ತಕಗಳು ಅಥವಾ ವೆಬ್ನಾರ್ಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ ತಜ್ಞರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಭಾಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ತಂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಜಾಲಬಂಧ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಲಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಉಪಾಖ್ಯಾನಗಳು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಎದ್ದು ಕಾಣಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಲಹೆಗಳಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಈ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಆಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಭಂಗಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂವಹನ ಕಲೆಯನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಈ ವಿನಿಮಯವು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಹಯೋಗದ ಸಾಹಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಭರವಸೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಒಬ್ಬ ನೇಮಕಾತಿದಾರನು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ: "ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆ ಏನು?" ".