ពិនិត្យអ្នកកែសំរួល
នៅពេលនិយាយអំពីការឆ្លើយតបទៅនឹងអ្នកជ្រើសរើស វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងច្បាស់ថាតើភាពអាចរកបានរបស់អ្នកគឺជាអ្វី។ មិនថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារថ្មី ឬគ្រាន់តែចង់ប្រមើលមើលការទាមទាររបស់និយោជកដែលមានសក្តានុពលនោះទេ អត្ថបទនេះគឺសម្រាប់អ្នក។ ស្វែងយល់ពីរបៀបរៀបចំការឆ្លើយតបរបស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព របៀបគិតទុកជាមុនអំពីឧបសគ្គ និងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងរបៀបគូសបញ្ជាក់ភាពបត់បែនរបស់អ្នក។ លើសពីនេះទៀត យើងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគន្លឹះដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជ្រើសរើស ជៀសវាងកំហុសទូទៅ និងសូម្បីតែចូលរួមសហគមន៍មួយដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ពីការរំពឹងទុករបស់ពួកគេ។ កុំឲ្យឱកាសនេះកន្លងផុតទៅ ដើម្បីបញ្ចេញពន្លឺក្នុងពេលសម្ភាសន៍បន្ទាប់របស់អ្នក!
មាតិកា
ការយល់ដឹងអំពីសំណួរនៃភាពអាចរកបាន
សំណួរនៃភាពអាចរកបានគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុង le ដំណើរជ្រើសរើសបុគ្គលិក. នៅពេលអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកសួរអ្នកអំពីរឿងនេះ វាមិនមែនគ្រាន់តែដឹងពីពេលវេលាទំនេររបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ។ វាគឺជាការអញ្ជើញដ៏តូចមួយដើម្បីបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងស្ថាប័ននិយោជកដ៏មានសក្ដានុពល។ ការឆ្លើយតបមិនច្បាស់លាស់ ឬការគិតមិនល្អអាចធ្វើឱ្យមានការសង្ស័យ និងបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីពរបស់អ្នក។ ដូច្នេះវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពច្បាស់លាស់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
នៅពេលអ្នកជ្រើសរើសសួរអ្នកថា " តើនៅពេលណាដែលអ្នកអាចប្រើបាន ? » គាត់ព្យាយាមមើលភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នក។ ដូច្នេះ ការឆ្លើយតបរបស់អ្នកត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពបត់បែនជាក់លាក់មួយ ខណៈពេលដែលការសម្គាល់ព្រំដែនច្បាស់លាស់ ដូច្នេះបង្ហាញថាអ្នកត្រូវបានរៀបចំ និងគោរពការប្តេជ្ញាចិត្តនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតរបស់អ្នក។ នេះគឺជាឱកាសមួយដើម្បីបញ្ជាក់ពីការគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការកំណត់អាទិភាព។
ស្រមៃថាអ្នកហៀបនឹងបិទកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏សំខាន់មួយ ចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរនេះអាចជាកត្តាសម្រេចចិត្តដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបិទកិច្ចព្រមព្រៀង។
វាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការឆ្លើយតបក្នុងលក្ខណៈមួយ។ រហ័សនិងវិជ្ជាជីវៈជៀសវាងការចាកចេញពីអ្នកជ្រើសរើសរង់ចាំ។ ការឆ្លើយតបដែលបានវាស់វែងត្រូវបានបកស្រាយជាញឹកញាប់ថាជាសញ្ញានៃការលើកទឹកចិត្ត និងអាចធ្វើការតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នកក្នុងករណីមានការសម្រេចចិត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងបេក្ខជនមួយចំនួន។
| ជាការពិត | ពត៌មានលំអិត |
|---|---|
| ការផ្ញើ CV | អ្នកជ្រើសរើសបានអាន CV របស់អ្នក ហើយកំពុងបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍។ |
| សំណើភាពអាចរកបាន | អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកចង់ដឹងពីភាពទំនេររបស់អ្នកសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដំបូង ឬហៅទូរសព្ទ។ |
| ការឆ្លើយតបប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ | វិធីសាស្រ្តប្រកបដោយការគួរសម និងវិជ្ជាជីវៈអាចមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ។ |
| ការបញ្ជាក់ d'entretien | វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបញ្ជាក់ការតែងតាំងក្នុងលក្ខណៈសង្ខេប និងវិជ្ជាជីវៈ។ |
នៅក្នុងរយៈពេលខ្លី, ដោះស្រាយសំណួរនៃភាពអាចរកបានជាមួយ ភាពតឹងរ៉ឹងនិងភាពច្បាស់លាស់ គឺជាវិធីមួយដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកគឺជាបេក្ខជននៃជម្រើស ត្រៀមខ្លួនដើម្បីចូលរួមក្រុម និងរួមចំណែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សូមចងចាំថាអន្តរកម្មនីមួយៗជាមួយអ្នកជ្រើសរើសគឺមួយជំហានខិតទៅជិតគោលដៅចុងក្រោយរបស់អ្នក៖ ទទួលបានការងារ។
របៀបរៀបចំចម្លើយរបស់អ្នក។
នៅពេលដែលពេលវេលាដែលទន្ទឹងរង់ចាំជាយូរមកហើយមកដល់ ហើយអ្នកទទួលបានសំណួរសំខាន់នេះពីអ្នកជ្រើសរើស អ្នកគួរតែកែលម្អចម្លើយរបស់អ្នកដោយយកចិត្តទុកដាក់បំផុត។ រចនាសម្ព័ន្ធនៃការឆ្លើយតបរបស់អ្នកអាចក្លាយជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះឱកាសដែលបង្ហាញដល់អ្នក។ នេះជារបៀបបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ៖
យកមួយ ពេលនៃការឆ្លុះបញ្ចាំង មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមសរសេរការឆ្លើយតបរបស់អ្នក។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការយល់ដឹងយ៉ាងច្បាស់ពីការរំពឹងទុករបស់អ្នកជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើសារដំបូងជាអ៊ីមែល សូមគិតគូរពីសម្លេង កម្រិតនៃទម្រង់បែបបទ និងភាពសង្ខេប ដើម្បីសម្រួលការឆ្លើយតបរបស់អ្នកដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការទំនាក់ទំនងនេះ។
បន្ទាប់មកចូលទៅសរសេរការឆ្លើយតបរបស់អ្នកជាមួយ វិជ្ជាជីវៈនិងភាពគួរសម. គូសបញ្ជាក់ភាពអាចរកបានរបស់អ្នកដោយបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវថ្ងៃ និងពេលវេលាដែលអ្នកមានសេរីភាពក្នុងការជជែក។ នេះបង្ហាញថាអ្នកត្រូវបានរៀបចំ ហើយអ្នកឱ្យតម្លៃចំពោះការសម្ភាសន៍នាពេលខាងមុខ។ ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង៖
ជំរាបសួរ លោក/លោកស្រី [ឈ្មោះអ្នកជ្រើសរើស],
ខ្ញុំសូមអរគុណយ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំ និងសម្រាប់ឱកាសដើម្បីពិភាក្សាបន្ថែមជាមួយអ្នក។
ខ្ញុំអាចរកបាននៅម៉ោងដូចខាងក្រោមៈ
– ថ្ងៃច័ន្ទ ទី៤ ខែឧសភា៖ ចាប់ពីម៉ោង ២រសៀល ដល់ម៉ោង ៣រសៀល។
– ថ្ងៃពុធ ទី៥ ខែឧសភា៖ វេលាម៉ោង ១១ ព្រឹក ៣ រសៀល និង ៥ ល្ងាច។
-ថ្ងៃសុក្រ ទី៧ ខែឧសភា៖ ពេញមួយរសៀល
(ជម្រើស៖ ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំការផ្លាស់ប្តូររបស់យើង។ )
ដោយក្ដីស្មោះត្រង់
[នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់អ្នក] (ជម្រើស)
+33(0) [លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក]
តាមរយៈការផ្តល់ជម្រើសច្រើន អ្នកបង្ហាញ ភាពបត់បែន ខណៈពេលដែលគោរពការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នក។ នេះបង្ហាញថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការកែសម្រួលដើម្បីធ្វើឱ្យការសម្ភាសន៍កើតឡើង ដែលតែងតែត្រូវបានមើលឃើញជាវិជ្ជមានដោយនិយោជកសក្តានុពល។
ជាចុងក្រោយ កុំភ្លេចបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក ដើម្បីងាយស្រួលធ្វើការណាត់ជួប។ នេះហាក់ដូចជាជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែវាជាព័ត៌មានលម្អិតដែលប្រសិនបើបានលុបចោល វាអាចធ្វើឱ្យការទំនាក់ទំនងមានភាពស្មុគស្មាញ និងផ្តល់នូវការចាប់អារម្មណ៍ពីការធ្វេសប្រហែស។
អន្តរកម្មនីមួយៗជាមួយអ្នកជ្រើសរើសគឺជាជំហានដ៏សំខាន់ដែលនាំអ្នកឱ្យខិតទៅជិតគោលដៅរបស់អ្នក។ ដោយឆ្លើយតបជាមួយ ការឆ្លើយតបនិងភាពច្បាស់លាស់អ្នកបង្ហាញថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏ស្មោះត្រង់ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីចូលរួមក្រុម។
គិតទុកជាមុនអំពីឧបសគ្គ និងការប្តេជ្ញាចិត្ត
ជីវិតដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈច្រើនតែជាការរាំរបាំបាឡេដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អនៃកិច្ចប្រជុំ ថ្ងៃផុតកំណត់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តផ្សេងៗ។ តាមរយៈការចូលរួមក្នុងបាល់នេះ អ្នកត្រូវតែ ធ្វើសមយុទ្ធដោយប្រុងប្រយ័ត្ន នៅពេលដែលវាមកដល់ការកំណត់ពេលសម្ភាសន៍ការងារ។ ដូចអ្នកដែរ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានកាលវិភាគតឹងតែង ហើយវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការគោរពពេលវេលារបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលការគិតរបស់អ្នក។
ស្រមៃថាអ្នកហៀបនឹងចាប់ផ្តើមជំពូកថ្មីក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ អ្នកបានបោះជំហានដំបូងដោយចាប់យកចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកជ្រើសរើសជាមួយនឹង CV របស់អ្នក។ ឥឡូវនេះនៅពេលដែលវាមកដល់របៀបវារៈសំរបសំរួលវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការ ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយភាពអាចរកបានរបស់អ្នកយ៉ាងជាក់លាក់ និងប្រកបដោយកលល្បិច. ប្រសិនបើអ្នកមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលមានពីមុនមក ដូចជាការងារបច្ចុប្បន្ន ឬទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន វាជាការល្អក្នុងការលើកឡើងពួកគេជាមុន ដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំណាមួយ។
បង្ហាញភាពបត់បែនរបស់អ្នកដោយការផ្តល់ជូន រន្ធដែលអាចធ្វើបានជាច្រើន។. វិធីសាស្រ្តនេះបង្ហាញមិនត្រឹមតែការសាទររបស់អ្នកចំពោះឱកាសនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការរៀបចំផែនការ និងការរំពឹងទុកផងដែរ – គុណភាពដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៅក្នុងពិភពអាជីព។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការបច្ចុប្បន្ន សូមប្រយ័ត្នជាពិសេសកុំផ្តល់កាលវិភាគដែលអាចជាន់គ្នាជាមួយកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ នេះអាចធ្វើឱ្យអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពឆ្គងមួយ ហើយតម្រូវឱ្យកំណត់ពេលប្រជុំឡើងវិញ ដែលអាចបញ្ជូនសញ្ញាអវិជ្ជមានដល់អ្នកជ្រើសរើស។
ដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្បែកជើងរបស់អ្នកជ្រើសរើសដែលកំពុង juggling ភាពអាចរកបាននៃបេក្ខជនជាច្រើន។ តាមរយៈការធ្វើឱ្យការងាររបស់ពួកគេកាន់តែងាយស្រួល អ្នកបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងជាវិជ្ជមាន ដែលអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅពេលក្រោយនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស។ សរុបមក ក ការប្រាស្រ័យទាក់ទងច្បាស់លាស់ និងសកម្ម ទាក់ទងនឹងភាពអាចរកបានរបស់អ្នក គឺជាជំហានមួយបន្ថែមទៀតឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យនៃដំណើរនៃការជួលរបស់អ្នក។
អានផងដែរ >> កំពូល៖ សំណួរសម្ភាសការងារទូទៅ ២៧ សំណួរ និងចម្លើយ
ភាពបត់បែន គុណភាពមានតម្លៃ
សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពផ្សេងៗជាញឹកញាប់គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់នៅក្នុងពិភពវិជ្ជាជីវៈ។ នៅពេលឆ្លើយសំណួរដែលអាចរកបាន។ គូសបញ្ជាក់ភាពបត់បែនរបស់អ្នក។ អាចជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងពិតប្រាកដ។ ស្រមៃមើលទិដ្ឋភាព៖ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលប្រឈមមុខនឹងកាលវិភាគដ៏មមាញឹករបស់គាត់ កំពុងព្យាយាមស្វែងរកកន្លែងសម្រាប់សម្ភាសន៍របស់អ្នក។ បន្ទាប់មកការឆ្លើយតបរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា។
ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនិយាយថា៖
“ខ្ញុំដឹងថាការរៀបចំការសម្ភាសន៍អាចមានភាពស្មុគស្មាញ ហើយខ្ញុំចង់ធ្វើឱ្យកិច្ចការរបស់អ្នកមានភាពងាយស្រួលតាមដែលអាចធ្វើបានសម្រាប់អ្នក។ ដូច្នេះខ្ញុំត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីសម្របទៅតាមកាលវិភាគរបស់អ្នក ហើយធ្វើឱ្យខ្លួនខ្ញុំអាចរកបានតាមតម្រូវការរបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជារន្ធមួយចំនួនដែលខ្ញុំប្រាកដថានឹងទំនេរ៖ [បញ្ចូលភាពអាចរកបានរបស់អ្នក]”។
តាមរយៈការទទួលយកវិធីសាស្រ្តបែបនេះ អ្នកមិនត្រឹមតែបង្ហាញរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ឆន្ទៈក្នុងការសហការ ប៉ុន្តែក៏របស់អ្នក។ ការយល់ដឹងអំពីបញ្ហាភ័ស្តុភារ ដែលអ្នកជ្រើសរើសត្រូវតែគ្រប់គ្រង។ នេះអាចត្រូវបានកោតសរសើរជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលមមាញឹកឬនៅពេលដែលកាលវិភាគតឹងតែង។
ប្រសិនបើភាពអាចរកបានរបស់អ្នកមានកំណត់ សូមពន្យល់អំពីបញ្ហានេះដោយតម្លាភាព និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តល់ជម្រើសជំនួស ហើយត្រូវប្រាកដថាផ្តល់ជូន ក ចន្លោះពេលធំទូលាយគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពការប្តេជ្ញាចិត្តបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកជាមួយនឹងឱកាសនាពេលអនាគត។
វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលត្រូវធ្វើ juggle កាលវិភាគរបស់បេក្ខជនច្រើន។ តាមរយៈការបង្ហាញខ្លួនអ្នកជាបេក្ខជនដែលយល់ពីការពិតនេះហើយត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងវាក្នុងលក្ខណៈបត់បែន និងប្រកបដោយធនធាន អ្នកពង្រឹងរូបភាពនៃវិជ្ជាជីវៈដែលមានភាពចាស់ទុំ និងបុគ្គលម្នាក់។
ភាពបត់បែនមិនមានន័យថាទទួលយកតែសំណើណាមួយនោះទេ។ វានិយាយអំពីការស្វែងរកតុល្យភាពរវាងឧបសគ្គផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងតម្រូវការនៃអាជីវកម្ម។ ដោយបង្ហាញថាអ្នកមានសមត្ថភាព ចរចាដោយប្រាជ្ញា ភាពអាចរកបានរបស់អ្នក អ្នកបង្ហាញរូបភាពនៃនរណាម្នាក់ដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងសម្របខ្លួន គុណភាពដែលស្វែងរកបានពីរយ៉ាង។
ទីបំផុត គោលដៅគឺដើម្បីបង្កើតការសន្ទនាក្នុងន័យស្ថាបនាជាមួយអ្នកជ្រើសរើស ដែលការជឿទុកចិត្ត និងការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមក គឺជាគន្លឹះនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយជោគជ័យ។ ដូច្នេះភាពបត់បែនរបស់អ្នកគឺលើសពីភាពអាចរកបាន។ វាគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកចំពោះបញ្ហាប្រឈមប្រចាំថ្ងៃ។
ការបញ្ជាក់ការសម្ភាសន៍
ការរាំដ៏ស្រទន់នៃការកំណត់ពេលសំភាសន៍ការងារឈានដល់ចំណុចកំពូល នៅពេលអ្នកជ្រើសរើសបានបន្ទរភាពអាចរកបានរបស់អ្នក។ ស្រមៃថាអ្នកបានបើកបណ្តាញនៃលទ្ធភាព ហើយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលបានជ្រើសរើសខ្សែស្រឡាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយអ្នក។ ការបញ្ជាក់ការសម្ភាសន៍នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាទម្រង់បែបបទនោះទេ វាគឺជា pas de deux ដែលធានាថាអ្នកស្ថិតនៅលើរលកដូចគ្នានេះ។
Un អ៊ីមែលបញ្ជាក់ មានសុជីវធម៌ និងវិជ្ជាជីវៈ បញ្ជូនសញ្ញាច្បាស់លាស់៖ អ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏ស្មោះត្រង់ និងយកចិត្តទុកដាក់។ កាយវិការដ៏សាមញ្ញនេះបង្ហាញឱ្យឃើញថា អ្នកពិតជាស័ក្តិសមជាឱកាសសម្រាប់ការសន្ទនាដែលបទសម្ភាសន៍ផ្តល់ជូន។ ពិចារណាសរសេរអ៊ីមែលស្អាតដែលបញ្ជាក់ឡើងវិញ កាលបរិច្ឆេទ ពេលវេលា និងទីកន្លែង បានយល់ព្រម ជាបន្ទរនៃកិច្ចព្រមព្រៀងដែលទើបតែត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងអ្នក និងក្រុមហ៊ុន៖
សួស្តី [ឈ្មោះអ្នកជ្រើសរើស],
សូមអរគុណសម្រាប់ការចែករំលែកជាមួយខ្ញុំនូវព័ត៌មានលម្អិតនៃការសម្ភាសន៍របស់យើង។ ខ្ញុំបញ្ជាក់វត្តមានរបស់ខ្ញុំនៅ [កាលបរិច្ឆេទ] នៅ [ម៉ោង] នៅ [ទីតាំង/ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន]។
ដោយក្ដីស្មោះត្រង់
[នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់អ្នក]
បន្ទាប់ពីផ្ញើសារនេះ ត្រូវប្រាកដថា រៀបចំកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ ជាមួយនឹងភាពតឹងរ៉ឹងដូចគ្នាដែលអ្នកធ្លាប់ទាក់ទងភាពអាចរកបានរបស់អ្នក។ មិនថាអ្នកចូលចិត្តសាលាចាស់របស់អ្នករៀបចំផែនការក្រដាស ឬបច្ចេកវិទ្យានៃកម្មវិធីធ្វើផែនការនោះទេ រឿងសំខាន់គឺបង្កើតការរំលឹកដែលអាចទុកចិត្តបាន។ នេះនឹងជៀសវាងការថយក្រោយណាមួយ និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមកដល់ទាន់ពេល ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក និងការគោរពពេលវេលារបស់អ្នកជ្រើសរើស។
កុំភ្លេចពិនិត្យមើលថាតើអ៊ីមែលដើមរបស់អ្នកជ្រើសរើសមានសំណួរផ្សេងទៀត ឬព័ត៌មានសំខាន់ៗដែរឬទេ។ ប្រសិនបើនេះជាករណី សូមបញ្ចូលការឆ្លើយតប ឬមតិរបស់អ្នកនៅក្នុងអ៊ីមែលបញ្ជាក់ដូចគ្នា ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។
ទីបំផុត ការបញ្ជាក់អំពីការសម្ភាសន៍ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ។ បិទការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នក។ ហើយបង្ហាញថាអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីឆ្លងផុតកម្រិតនៃឱកាសថ្មីនេះដោយភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងភាពរីករាយ។
ដើម្បីអានផងដែរ: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសរសេររបាយការណ៍កម្មសិក្សារបស់អ្នក? (ជាមួយឧទាហរណ៍)
សម្លេងនៃការទំនាក់ទំនង
ពេលទាក់ទងនឹងអ្នកជ្រើសរើសអ្នកត្រូវចាំថារាល់ពាក្យត្រូវរាប់។ សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយ ភាពងាយស្រួល និងវិជ្ជាជីវៈ ជាញឹកញាប់អាចបម្រើជាឧបករណ៍វាស់ស្ទង់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបញ្ចូលទៅក្នុងក្រុម ឬក្រុមហ៊ុន។ ជាការពិត ការផ្លាស់ប្តូរដែលសម្គាល់ដោយការគោរព និងធម្មជាតិឆ្លុះបញ្ចាំងមិនត្រឹមតែវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកផងដែរ។
ស្រមៃថាអ្នកជ្រើសរើសកំពុងកាន់មាត្រដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្ត ហើយវិធីទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកអាចផ្តល់ជំនួយដល់មាត្រដ្ឋានតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នក។ នេះជាឱកាសមួយដែលមិនត្រូវមើលរំលង ព្រោះក្នុងពិភពលោកដែលជំនាញបច្ចេកទេសអាចមានតម្លៃស្មើគ្នាពីបេក្ខជនម្នាក់ទៅបេក្ខជនម្នាក់ទៀត។ ភាពវៃឆ្លាត émotionnelle និងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ កសាងទំនាក់ទំនង អាចក្លាយជាសម្ព័ន្ធមិត្តល្អបំផុតរបស់អ្នក។
តស៊ូមតិនូវវិធីសាស្រ្តមួយដែលរាល់អ៊ីមែល រាល់ការហៅទូរសព្ទ ក្លាយជាការបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបញ្ចេញមតិដោយភាពច្បាស់លាស់ និងគួរសម។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទសម្ភាសន៍ ត្រូវប្រាកដថាធ្វើដូច្នេះតាមរបៀបផ្លូវការ ប៉ុន្តែមានភាពកក់ក្តៅ ដូចជា៖
ជំរាបសួរ [ឈ្មោះអ្នកជ្រើសរើស] សូមអរគុណសម្រាប់ឱកាសនេះ និងបញ្ជាក់ការប្រជុំរបស់យើងនៅ [កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលា]។ ទន្ទឹងរង់ចាំជជែកជាមួយអ្នក។ ដោយក្តីគោរព [ឈ្មោះរបស់អ្នក]
ដោយរក្សាភាពជាប់លាប់នៅក្នុងគុណភាពនៃការទំនាក់ទំនងនេះពេញមួយដំណើរការជ្រើសរើស អ្នកបង្ហាញថាអ្នកមិនត្រឹមតែមានភាពធ្ងន់ធ្ងរក្នុងវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកក៏ជាមនុស្សម្នាក់ដែលអាចត្រូវបានគេជឿជាក់លើការថែរក្សា បរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន និងវិជ្ជាជីវៈ។ វាជាភាពខុសឆ្គងមួយដែលទោះបីជាមានភាពស្រពិចស្រពិលក៏ដោយ ក៏អាចបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តនៅពេលនិយាយដល់ការជ្រើសរើសរវាងបេក្ខជនចុងក្រោយពីរនាក់។
ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការថែរក្សាអន្តរកម្មនីមួយៗ ចាប់ពីទំនាក់ទំនងដំបូងរហូតដល់ការដោះដូរចុងក្រោយ ពីព្រោះអ្នកមិនដឹងថាពេលណាព័ត៌មានលម្អិតនឹងចូលមកលេងដែលនឹងធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់។ ធ្វើជាបេក្ខជនដែលធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់គាត់ ហើយទុកឱ្យអ្នកជ្រើសរើសជាមួយនឹងរូបភាពនៃវិជ្ជាជីវៈដែលមានកិត្តិយស ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីទទួលយកបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ។
កំហុសដើម្បីជៀសវាង
ស្រមៃថាខ្លួនអ្នកឆ្លងកាត់កម្រិតនៃក្រុមហ៊ុននៃក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក។ សម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកគឺល្អឥតខ្ចោះ ស្នាមញញឹមរបស់អ្នកមានទំនុកចិត្ត និងការចាប់ដៃរបស់អ្នកយ៉ាងរឹងមាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កំហុសតូចមួយនៅក្នុងអ៊ីមែលឆ្លើយតបរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យខូចចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងនិម្មិតនោះ។ ដើម្បីជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ តែងតែអានការឆ្លើយតបរបស់អ្នកឡើងវិញមុនពេលផ្ញើវា។. ត្រូវប្រាកដថាវាមិនត្រឹមតែគ្មានកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មិនខកខានពាក្យដែលជាសញ្ញានៃការប្រញាប់ និងខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។
សម្លេងដែលបានប្រើគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ជៀសវាងភាសាក្រៅផ្លូវការឬពាក្យវោហារសព្ទហួសហេតុដែលមើលទៅមិនសមរម្យ។ វានិយាយអំពីការស្វែងរកសមតុល្យដ៏ត្រឹមត្រូវរវាងសម្លេងដែលតឹងពេក ដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅឆ្ងាយ និងសម្លេងធម្មតាពេក ដែលអាចបំផ្លាញភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃកម្មវិធីរបស់អ្នក។ ដូច្នេះ កន្សោមដូចជា "ជំរាបសួរ" ឬ "ជួបអ្នក" គួរតែត្រូវបានជៀសវាងក្នុងការពេញចិត្តនៃការបញ្ចេញមតិដូចជា "ជំរាបសួរ" ឬ "ដោយស្មោះ" ដែលធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពការគោរពនិងភាពងាយស្រួល។
លើសពីនេះទៀត ភាពច្បាស់លាស់គឺជាសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់អ្នក។. ការឆ្លើយតបដែលវែងពេកអាចរំខានអ្នកជ្រើសរើស ឬធ្វើឱ្យបាត់បង់ព័ត៌មានសំខាន់ៗ។ គោលដៅរបស់អ្នកគឺផ្តល់ចម្លើយច្បាស់លាស់ និងដោយផ្ទាល់ចំពោះសំណួរដែលអាចរកបាន ខណៈពេលដែលនៅតែមានភាពគួរសម និងវិជ្ជាជីវៈ។ ឧទាហរណ៍ :
សួស្តី [ឈ្មោះអ្នកជ្រើសរើស],
ខ្ញុំសូមអរគុណចំពោះសាររបស់អ្នក។ ខ្ញុំអាចរកបានសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដែលអ្នកកំពុងផ្តល់ជូននៅ [កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលា] រន្ធដោតនេះសាកសមនឹងខ្ញុំយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។
ខណៈពេលដែលកំពុងរង់ចាំការប្រជុំរបស់យើង សូមទទួលយក [ឈ្មោះអ្នកជ្រើសរើស] ការបង្ហាញការស្វាគមន៍ដ៏ពិសេសរបស់ខ្ញុំ។
[នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់អ្នក]
ជាចុងក្រោយសូមគិតអំពី ប្រតិកម្ម. ការឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ និងការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកចំពោះមុខតំណែង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កុំលះបង់គុណភាពនៃការឆ្លើយតបរបស់អ្នកសម្រាប់ល្បឿន។ ចំណាយពេលចាំបាច់ដើម្បីថែរក្សាសាររបស់អ្នក៖ វាគឺជាការវិនិយោគពិតប្រាកដក្នុងអាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។
តាមរយៈការគោរពច្បាប់មួយចំនួននេះ អ្នកបង្ហាញថាអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីចូលទៅក្នុងពិភពអាជីពប្រកបដោយភាពឆើតឆាយ និងវិជ្ជាជីវៈ។
សូមមើលផងដែរ: គេហទំព័រល្អបំផុតទាំង 10 សម្រាប់មេរៀនឯកជនតាមអ៊ីនធឺណិត និងនៅផ្ទះ
ការទំនាក់ទំនងតាមទូរស័ព្ទ
នៅពេលដែលពេលវេលាមកដល់ដើម្បីទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ ភាពអាចរកបាន តាមទូរស័ព្ទ ការរៀបចំជាមុនគឺចាំបាច់។ ស្រមៃ៖ អាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នកអាចត្រូវបានសម្រេចដោយការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ មុននឹងលើកទូរស័ព្ទ សូមចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីគិតអំពីពេលវេលាដែលអ្នកនឹងអាចប្រើបានពេញលេញ។ មានក្នុងចិត្ត ក ប្រតិទិន ជម្រះការប្តេជ្ញាចិត្តបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំណាមួយ។
ទូរស័ព្ទរោទិ៍ បេះដូងរបស់អ្នកលោត។ ដល់ពេលហើយ។ នៅពេលអ្នកទទួលការហៅទូរសព្ទ សូមអនុញ្ញាតឱ្យមានទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដែលជំរុញឱ្យអ្នកបញ្ចេញពន្លឺនៅក្នុងសំឡេងរបស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមដោយការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ បន្ទាប់មកក្លាយជា សង្ខេប និងច្បាស់លាស់៖ “ជំរាបសួរ លោក/លោកស្រី [ឈ្មោះអ្នកជ្រើសរើស] ខ្ញុំរីករាយនឹងការហៅទូរស័ព្ទរបស់អ្នក។ ទាក់ទងនឹងបទសម្ភាសនេះ ខ្ញុំអាចរកបាន…»។ ចងចាំថារាល់អន្តរកម្មគឺជាឱកាសដើម្បីបង្ហាញរបស់អ្នក។ វិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ត្រូវប្រាកដថាប្រើសម្លេងគួរសម ហើយត្រូវប្រាកដថាការដឹកជញ្ជូនរបស់អ្នកមិនលឿនពេក ឬយឺតពេក។ បញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់អំពីភាពអាចរកបានរបស់អ្នក ហើយស្តាប់ការឆ្លើយតបរបស់អ្នកជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើពួកគេផ្តល់កាលវិភាគដែលមិនមែនជាជម្រើសដំបូងរបស់អ្នក សូមបត់បែនដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ការប្តេជ្ញាចិត្តផ្នែកវិជ្ជាជីវៈ ឬផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។
នៅចុងបញ្ចប់នៃការសន្ទនា សូមថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកជ្រើសរើសសម្រាប់ឱកាស និងបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានលម្អិតនៃការសម្ភាសន៍៖ “សូមអរគុណ ខ្ញុំកត់សម្គាល់ការប្រជុំរបស់យើងចាប់ពី [កាលបរិច្ឆេទ] ដល់ [ម៉ោង]។ សង្ឃឹមថានឹងបានជួបអ្នក។ » រៀបចំដូច្នេះហើយ អ្នកនឹងបានបោះជំហានទៅមុខយ៉ាងត្រចះត្រចង់ឆ្ពោះទៅរកការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នក។
ចូលរួមសហគមន៍ដើម្បីស្វែងយល់អំពីអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែច្បាស់
ការចូលទៅក្នុងពិភពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ពេលខ្លះអាចមានអារម្មណ៍ថាដូចជាដំណើរផ្ដួចផ្ដើមពិតប្រាកដ។ តើអ្នកចង់មានត្រីវិស័យដើម្បីណែនាំអ្នកឆ្លងកាត់ព្រៃដ៏អាជីពនេះដោយរបៀបណា? ការចូលរួមក្នុងសហគមន៍ដែលខិតខំប្រឹងប្រែងអាចជាដៃគូធ្វើដំណើរដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។ ស្រមៃថាខ្លួនអ្នកគឺជាបេះដូងនៃបណ្តាញ នាយកប្រតិបត្តិជាង 10 នាក់។ទាំងអស់ត្រូវបានជំរុញដោយមហិច្ឆតារួមមួយ៖ ដើម្បីបកស្រាយអាថ៌កំបាំងនៃអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់សោ។
វេទិកាទាំងនេះគឺជាអណ្តូងរ៉ែមាសនៃព័ត៌មាន និងដំបូន្មាន ដែលជាញឹកញាប់នៅក្នុងទម្រង់សៀវភៅអេឡិចត្រូនិចឥតគិតថ្លៃ ឬ webinars សរសេរដោយអ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយល់ពីការរំពឹងទុកដែលមិនបាននិយាយជាញឹកញយ និងសម្របការនិយាយរបស់អ្នកដើម្បីឆ្លើយសំណួរនៃភាពអាចរកបានដោយទំនុកចិត្ត។ ដូច្នេះ ដោយដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងការពិភាក្សា និងចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់អ្នក អ្នកនឹងអាចកែលម្អបច្ចេកទេសរបស់អ្នក និងចូលទៅទំនាក់ទំនងនាពេលអនាគតរបស់អ្នកជាមួយអ្នកជ្រើសរើសនៅក្នុងពន្លឺថ្មីមួយ។
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការយល់ពីសារៈសំខាន់នៃ បណ្តាញ ជាមួយអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត ដែលអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃអំពីប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងការរំពឹងទុកជាក់លាក់នៃវិស័យសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ដំបូន្មានជាក់ស្តែង មតិកែលម្អ និងសូម្បីតែរឿងខ្លីៗអាចប្រែក្លាយទៅជាដំបូន្មានជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យលេចធ្លោ។
តាមរយៈការទទួលយកឥរិយាបថនៃការស្តាប់ និងការចែករំលែកនៅក្នុងសហគមន៍ទាំងនេះ អ្នកបង្កើនឱកាសជោគជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ អ្នកនឹងរៀនដើម្បីដោះស្រាយសិល្បៈនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយ finesse រួមទាំងនៅពេលដែលវាមកដល់ការបញ្ជូនភាពអាចរកបានរបស់អ្នក។ ការផ្លាស់ប្តូរគំនិត និងការអនុវត្តល្អបំផុតនេះនឹងនាំអ្នកទៅរកឱកាសដែលមិននឹកស្មានដល់។ ដូច្នេះ កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចាប់ផ្តើមដំណើរផ្សងព្រេងរួមគ្នានេះ វាអាចជាវេទិការឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យនៃការសម្ភាសន៍បន្ទាប់របស់អ្នក។
បង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកឆ្លើយតបជាមួយ ការធានានិងវិជ្ជាជីវៈ នៅពេលដែលអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកសួរអ្នកនូវសំណួរដ៏ល្បីល្បាញ: "តើអ្នកអាចរកបានអ្វីខ្លះ?" "។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានភាពជាក់លាក់អំពីថ្ងៃ និងពេលវេលាដែលអ្នកអាចរកបាន។ ជៀសវាងចម្លើយមិនច្បាស់លាស់ ឬប្រហាក់ប្រហែល។
បាទ/ចាស វាជាការល្អបំផុតក្នុងការលើកឡើងពីការចាប់ផ្តើម ប្រសិនបើអ្នកមានឧបសគ្គ ឬ ការប្តេជ្ញាចិត្តដែលមានពីមុនមក ដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំណាមួយ។
ឱ្យអ្នកជ្រើសរើសដឹង។ នេះអាចជាទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់អ្នក។
