સારાહ જી.
ભરતીના ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, તમને ચોક્કસપણે તમારી પ્રેરણાઓ, તમારી લાયકાત અને તમારા અનુભવ વિશે પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે. તેથી અગાઉથી સારી તૈયારી કરવી જરૂરી છે. જો તમે નોકરી શોધી રહ્યા છો, તો તમે કદાચ નોકરીના ઇન્ટરવ્યુનો સામનો કરી ચૂક્યા છો. આ ઇન્ટરવ્યુ ભરતી કરનાર માટે તમને વધુ સારી રીતે ઓળખવાની અને તમે આ પદ માટે લાયક છો કે કેમ તે તપાસવાની તક છે. તેથી અગાઉથી સારી તૈયારી કરવી જરૂરી છે.
જોબ ઇન્ટરવ્યૂના તણાવને ટાળવા માટે, તમને જે પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે તેની અપેક્ષા રાખવી મહત્વપૂર્ણ છે. તમારા માટે તેને સરળ બનાવવા માટે, અમે નોકરીના ઇન્ટરવ્યુ (અથવા ઇન્ટર્નશિપ) દરમિયાન સૌથી વધુ વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નોને એકસાથે જૂથબદ્ધ કર્યા છે, જેમાં ભરતી કરનાર દ્વારા અપેક્ષિત દરેક જવાબના પ્રકાર સાથે.
આ લેખમાં, અમે 27 ની સૂચિનું સંશોધન અને સંકલન કર્યું છે નમૂનાના જવાબો સાથે સૌથી સામાન્ય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો તમારો ઇન્ટરવ્યુ પાસ કરવામાં અને તમારી નવી નોકરી મેળવવામાં મદદ કરવા માટે.
ભરતી કરનારના પ્રશ્નોના વ્યક્તિગત જવાબો આપવા જરૂરી છે તે જાણીને, અમે તમને તૈયાર જવાબો આપવાને બદલે તમારા જવાબોને માર્ગદર્શન આપવાનો માર્ગ સૂચવવાનું પસંદ કર્યું છે. હંમેશા ધ્યાનમાં રાખો કે ઇન્ટરવ્યુમાં તમારા જવાબો સ્પષ્ટ અને સંક્ષિપ્ત બંને હોવા જોઈએ.
સામગ્રીઓનું કોષ્ટક
ટોચના: 10 સૌથી સામાન્ય જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો
જોબ ઈન્ટરવ્યુમાં જતા પહેલા તૈયારી કરવી જરૂરી છે. આ કરવા માટે, તમારે સૌથી સામાન્ય પ્રશ્નોની અપેક્ષા રાખવાની સાથે સાથે તેમના જવાબ કેવી રીતે આપવા તે જાણવાની જરૂર છે.
આદર્શ જવાબ સંક્ષિપ્ત હોવો જોઈએ, પરંતુ તેમાં તમારા અનુભવ અને કુશળતા વિશે પૂરતી માહિતી હોવી જોઈએ, જેથી ભરતી કરનાર સમજી શકે કે તમે કંપનીમાં શું લાવી શકો છો. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તમારી પૃષ્ઠભૂમિ વિશે વાત કરો, જેના કારણે તમે આજે ભરતી કરનારની સામે ઊભા છો.
ભરતી કરનાર મને પૂછે છે: મારી વ્યાવસાયિક શક્તિઓ શું છે? મારી સૌથી મહત્વની વ્યાવસાયિક સંપત્તિઓ અનુકૂલન કરવાની મારી ક્ષમતા અને મારી વર્સેટિલિટી છે. હું મારી સમગ્ર કારકિર્દી દરમિયાન આ ગુણો દર્શાવવામાં સક્ષમ હતો, ખાસ કરીને જ્યારે મારે નવા અથવા અજાણ્યા કાર્યો કરવા પડતા હતા. હું એક ખૂબ જ પ્રેરિત વ્યક્તિ પણ છું, જેને પડકારોનો સામનો કરવો અને ટીમમાં કામ કરવાનું પસંદ છે. છેવટે, મારી પાસે અંગ્રેજીનું ઉત્તમ સ્તર છે, જે મને આંતરરાષ્ટ્રીય ગ્રાહકો સાથે સરળતાથી વાતચીત કરવાની મંજૂરી આપે છે.
સફળ નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે અહીં કેટલીક ટીપ્સ આપી છે:
- તમારી પ્રેરણાઓ, લાયકાત અને અનુભવ વિશેના ઉત્તમ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે તૈયાર રહો.
- મુશ્કેલ પ્રશ્નોની અપેક્ષા રાખો અને તેના પર અગાઉથી કામ કરો.
- તમારા પ્રતિભાવોમાં પ્રમાણિક અને સાચા બનો.
- ભરતી કરનારને પૂછવા માટે પ્રશ્નોની યાદી તૈયાર કરો.
- ઉત્સાહ અને પ્રેરણા બતાવો.
- સાંભળો અને બતાવો કે તમને પદમાં રસ છે.
આ પણ વાંચવા માટે: તમારી ઇન્ટર્નશિપ રિપોર્ટ કેવી રીતે લખવી? (ઉદાહરણો સાથે)
નીચેના પ્રશ્નો એવા છે કે જેનો તમે તમારા જોબ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન સામનો કરી શકો છો. સારી તૈયારી જરૂરી છે, ખાસ કરીને જો તમારો છેલ્લો ઈન્ટરવ્યૂ થોડો જૂનો હોય (પરંતુ તે તમામ કેસ માટે જાય છે). ખરેખર, પ્રથમ પ્રશ્નના જવાબોથી તમારી જાતને અછત શોધવી મૂર્ખ હશે. નીચે તમને ભરતી કરનારાઓ દ્વારા વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નોની સૂચિ મળશે.
1. શું તમારી પાસે વ્યાવસાયિક અનુભવ છે?
હા, મારી પાસે સંચાર સલાહકાર તરીકે વ્યાવસાયિક અનુભવ છે. મેં ત્રણ વર્ષ પબ્લિક રિલેશન ફર્મમાં કામ કર્યું. મેં ગ્રાહકોને તેમની છબી મેનેજ કરવામાં અને લોકો સાથે તેમની દૃશ્યતા સુધારવામાં મદદ કરી. મેં બે વર્ષ માટે ફ્રીલાન્સર તરીકે પણ કામ કર્યું, જેણે મને સંચાર ક્ષેત્રે નક્કર અનુભવ વિકસાવવાની મંજૂરી આપી.
2. તમે શા માટે નવી નોકરી શોધી રહ્યા છો?
હું નવી નોકરી શોધી રહ્યો છું કારણ કે મારે એવી નોકરી જોઈએ છે જે મને મારી પ્રતિભા અને કુશળતાનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે. મને એવી નોકરી પણ જોઈએ છે જે મને મારી કારકિર્દીમાં આગળ વધવા દે.
આ પણ જુઓ: તમે ક્યારે ઉપલબ્ધ છો? ભરતી કરનારને ખાતરીપૂર્વક અને વ્યૂહાત્મક રીતે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો
3. તમારી શક્તિઓ શું છે?
મારા મુખ્ય ગુણોમાંનો એક મારી અનુકૂલનક્ષમતા છે. હું પહેલેથી જ ઘણી ટીમો સાથે જોડાયો છું અને હું હંમેશા જાણું છું કે તેમની કામગીરીને કેવી રીતે સ્વીકારવી. મને લાગે છે કે આજના વ્યાવસાયિક વિશ્વમાં તે આવશ્યક ગુણવત્તા છે.
4. તમારા નબળા મુદ્દાઓ શું છે?
હું કેટલીકવાર પરફેક્શનિસ્ટ છું અને તે મને ધીમું કરી શકે છે. હું પણ ક્યારેક ખૂબ કામ કરું છું અને બ્રેક લેવાનું ભૂલી જાઉં છું.
પણ વાંચો >> વ્યવસાયમાં સંઘર્ષ વ્યવસ્થાપનના 7 નક્કર ઉદાહરણો: તેમને ઉકેલવા માટે 5 ફૂલપ્રૂફ વ્યૂહરચના શોધો
5. શું તમને કોમ્પ્યુટરનું જ્ઞાન છે?
હા, મને કોમ્પ્યુટરનું જ્ઞાન છે. મેં કોમ્પ્યુટર અભ્યાસક્રમો લીધો અને મારા અભ્યાસ અને વ્યાવસાયિક અનુભવ દરમિયાન મને વિવિધ સોફ્ટવેરથી પરિચિત થવાની તક મળી.
6. શું તમે દ્વિભાષી છો કે બહુભાષી છો?
હું ફ્રેન્ચ અને અંગ્રેજીમાં અસ્ખલિત છું અને હું સ્પેનિશમાં આવડત મેળવી શકું છું.
7. શું તમે તરત જ ઉપલબ્ધ છો?
હા, હું તરત જ ઉપલબ્ધ છું.
8. તમે અમને કેટલો સમય ફાળવી શકો છો?
હું અનિશ્ચિત સમય માટે ઉપલબ્ધ છું.
9. શું તમે સપ્તાહના અંતે કામ કરવા માટે તૈયાર છો?
હા, હું સપ્તાહાંતમાં કામ કરવા તૈયાર છું.
10. શું તમે વિષમ કલાક કામ કરવા તૈયાર છો?
હા, હું વિષમ કલાક કામ કરવા તૈયાર છું. હું લવચીક છું અને વિવિધ કામના સમયપત્રકને અનુકૂલિત કરી શકું છું.
11. શું તમે વિદેશમાં કામ કરવા તૈયાર છો?
હા, હું વિદેશમાં કામ કરવા તૈયાર છું. હું અગાઉ વિદેશમાં રહ્યો છું અને અંગ્રેજી અને સ્પેનિશમાં દ્વિભાષી છું. હું અનુકૂલનશીલ છું અને મને નવી સંસ્કૃતિઓ વિશે શીખવાનું ગમે છે.
12. શું તમે તાલીમ માટે તૈયાર છો?
હા, હું હંમેશા નવી વસ્તુઓ શીખવા અને નવું કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરવા તૈયાર છું. મને લાગે છે કે ઉચ્ચ સ્તરનું જ્ઞાન જાળવવા માટે તાલીમ મહત્વપૂર્ણ છે અને જો જરૂરી હોય તો હું તાલીમ લેવા તૈયાર છું.
13. શું તમે પરિવહન કરો છો?
હા, હું પરિવહન કરું છું. મારી પાસે એક કાર છે અને હું ઝડપથી અને સરળતાથી એક જગ્યાએથી બીજી જગ્યાએ જઈ શકું છું. આ મને મારા સમયપત્રકમાં અને જ્યાં હું કામ કરી શકું તેમાં ખૂબ જ લવચીક બનવાની મંજૂરી આપે છે.
13. શું તમારી પાસે ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ છે?
હા, હું ધારક છું ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ. મને લગભગ પાંચ વર્ષ પહેલાં મારું ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ મળ્યું છે અને તેનો નિયમિત ઉપયોગ કરું છું. મારી પાસે કોઈ અકસ્માત કે ટ્રાફિક ઉલ્લંઘન નથી. હું સાવચેત અને અનુભવી ડ્રાઈવર છું.
14. શું તમને ગતિશીલતામાં કોઈ મુશ્કેલીઓ છે?
ના, હું અપંગ નથી અને મને ગતિશીલતામાં કોઈ મુશ્કેલી નથી.
15. તમારી છેલ્લી નોકરીથી તમે શું કર્યું છે?
અહીં તે અગત્યનું છે, ખાસ કરીને જો તમે નોકરીની શોધના એકદમ લાંબા સમયગાળામાંથી પસાર થઈ રહ્યા હોવ, તો તમે તમારા દિવસોની રચના કેવી રીતે કરો છો તે સમજાવવા માટે. મહત્વની બાબત એ છે કે જે ઇચ્છે છે, જે છોડતો નથી, જે ગતિશીલ અને સંગઠિત છે તેની છબી આપવી.
ઉદાહરણ જવાબ: મેં મારી છેલ્લી નોકરીથી ઘણી વસ્તુઓ કરી છે. મેં મારી કુશળતા સુધારવા માટે અભ્યાસક્રમો લીધા, મારા રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર પર કામ કર્યું અને ઘણી નોકરીઓ માટે અરજી કરી. મેં ઇન્ટરનેટ પર નોકરી શોધવામાં અને વર્ગીકૃત વાંચવામાં ઘણો સમય પસાર કર્યો. મેં ઘણી કંપનીઓનો પણ સંપર્ક કર્યો કે તેઓ નોકરી પર રાખે છે કે કેમ.
16. તમે તમારી નોકરીની શોધ કેવી રીતે ગોઠવો છો?
તમારી પદ્ધતિ, નેટવર્ક્સ (Anpe, Apec, પ્રોફેશનલ એસોસિએશન, ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ, રિક્રુટમેન્ટ ફર્મ, વગેરે) સમજાવો જેનો તમે નોકરી શોધવા માટે સંપર્ક કર્યો છે. તમારી રજૂઆતમાં ગતિશીલ બનો.
જવાબનું ઉદાહરણ: હું ઈન્ટરનેટ પર સંશોધન કરીને, જુદી જુદી વેબસાઈટ પર જોબ ઓફરની સલાહ લઈને અને જોબ સર્ચ સાઈટ્સ પર નોંધણી કરીને મારી શોધ શરૂ કરું છું. પછી હું કંપનીઓનો સીધો સંપર્ક કરું છું અને તેમને પૂછું છું કે શું તેમની પાસે નોકરીની કોઈ ઑફર છે. હું વ્યાવસાયિક સંપર્કો શોધવાનો પણ પ્રયાસ કરું છું જે મને નોકરી શોધવામાં મદદ કરી શકે.
17. તમે તમારી છેલ્લી નોકરી કેમ છોડી દીધી?
કંપનીમાં કારકિર્દીની અશક્ય સંભાવનાઓ, કંપનીના આર્થિક ક્ષેત્રમાં મુશ્કેલીઓ વગેરે વિશે વાત કરો. ભાવનાત્મક વિચારણાઓ ટાળો.
જવાબનું ઉદાહરણ: મેં મારી છેલ્લી નોકરી છોડી દીધી કારણ કે મને કંપનીમાં સંભવિત વ્યાવસાયિક પ્રગતિની કોઈ સંભાવના દેખાતી નથી. મારા નિર્ણય પાછળ આર્થિક ક્ષેત્રમાં મુશ્કેલીઓનો પણ ફાળો હતો.
18. તમે 5 વર્ષમાં કયું પદ સંભાળવા માંગો છો?
જો તમે શું કરવા માંગો છો તેની ખૂબ જ ચોક્કસ દ્રષ્ટિ ન હોય તો, જવાબદારીઓ વિકસાવવા વિશે વાત કરો (વધુ ટર્નઓવર, દેખરેખ રાખવા માટેના લોકો, નવા ઉત્પાદનોના લોન્ચ સાથે સંકળાયેલા હોવા વગેરે).
જવાબનું ઉદાહરણ: હું 5 વર્ષમાં કંપનીના જનરલ મેનેજરનું પદ સંભાળવા માંગુ છું. હું મારી જવાબદારીઓને વિસ્તૃત કરવા માંગુ છું, વધુ લોકોને માર્ગદર્શન આપવા માંગુ છું અને નવા ઉત્પાદનો લોન્ચ કરવા માંગુ છું.
19. તમારી કારકિર્દીમાં તમને સૌથી વધુ શું ગર્વ છે?
નિષ્ઠાવાન બનો. જો તમે ચોક્કસ ઘટનાઓ વિશે વિચારી શકો, તો કહો.
ઉદાહરણ જવાબ: મને રેકોર્ડિંગ ઉદ્યોગમાં મારા કામ પર ગર્વ છે. મને વિશ્વના કેટલાક શ્રેષ્ઠ કલાકારો અને સંગીતકારો સાથે કામ કરવાની તક મળી. મને વિશ્વભરમાં પ્રવાસ કરવાની અને તમામ સંસ્કૃતિના લોકોને મળવાની તક પણ મળી.
20. તમે અમારી જાહેરાતનો જવાબ કેમ આપ્યો?
તમારા અભ્યાસ અથવા વ્યાવસાયિક પ્રગતિ સાથેની લિંકને સમજાવો કે જેનાથી તમે કરી શકશો (નવા કાર્યોની શોધ, નવું ક્ષેત્ર, નવી જવાબદારીઓ વગેરે). તમે શું વિચારો છો તે પણ સમજાવો.
નમૂનાનો જવાબ: મેં આ જાહેરાતનો પ્રતિસાદ આપવાનું નક્કી કર્યું છે કારણ કે હું એક ઇન્ટર્નશિપ શોધી રહ્યો છું જે મને માનવ સંસાધન ક્ષેત્રમાં અનુભવ મેળવવાની મંજૂરી આપે. વધુમાં, આ ઇન્ટર્નશિપ મને માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન અને કર્મચારી વહીવટ અંગેના મારા જ્ઞાનને અમલમાં મૂકવાની મંજૂરી આપશે. છેલ્લે, મને લાગે છે કે આ ઇન્ટર્નશિપ મારી વ્યાવસાયિક કારકિર્દી માટે ખૂબ જ ઉપયોગી થશે.
21. તમે અમારી કંપની વિશે શું જાણો છો?
મહત્વના સંદર્ભમાં પ્રતિસાદ આપો (ટર્નઓવર, કર્મચારીઓની સંખ્યા, ક્ષેત્રની કંપનીઓમાં સ્થાન) અને પ્રવૃત્તિ: ઉત્પાદનો અને/અથવા વેચાયેલી સેવાઓ. જો તમે કંપની (ટેકઓવર, મોટો કોન્ટ્રાક્ટ જીત્યો, વગેરે) વિશેના સમાચારમાં સરકી શકો છો, તો તે કેક પરનો હિમસ્તર છે જે ખરેખર સાબિત કરશે કે તમે તેના સમાચારને અનુસરો છો. આ માટે માહિતીનો પ્રાયોગિક સ્ત્રોત: સ્ટોક એક્સચેન્જ સાઇટ્સ લિસ્ટેડ કંપનીઓના તમામ નવીનતમ સમાચાર પ્રદાન કરે છે.
જવાબનું ઉદાહરણ: પ્રિનિયમ SA એ એક નક્કર કંપની છે, જેણે 8 માં 2018 બિલિયન યુરો કરતાં વધુનું ટર્નઓવર જનરેટ કર્યું છે. તે યુરોપ અને એશિયાના ઘણા દેશોમાં હાજર છે અને ઉત્પાદનો અને વીમા અને સંપત્તિ વ્યવસ્થાપન સેવાઓની વિશાળ શ્રેણી ઓફર કરે છે. પ્રિનિયમ SA એક વિકસતી કંપની છે, જેણે તાજેતરમાં જાપાનીઝ કંપની નોમુરા હોલ્ડિંગ્સ સાથે મોટા કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે.
22. શું તમે મને કહી શકો છો કે તમે સ્થિતિ પરથી શું સમજ્યા?
અહીં ભરતીની જાહેરાતનું લખાણ વાંચવાનું ટાળો. પરંતુ તે બધા માટે, આ લખાણમાં તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ લાગે તે બધું નોંધવાનું કાર્ય કરો. તમારા જવાબને સંરચિત કરવા માટે, નોકરીના વર્ણનમાં 3 આવશ્યક ઘટકોનો ઉલ્લેખ કરો: કાર્યનું શીર્ષક, તમે જે વિભાગ સાથે જોડાયેલા છો, તે મિશન જે તમને સોંપવામાં આવશે.
જવાબનું ઉદાહરણ: સેક્રેટરીનું પદ એ કંપનીમાં મહત્વપૂર્ણ પદ છે. આ જનતા અને કંપની વચ્ચેની કડી છે. સેક્રેટરી ટેલિફોન કૉલ્સ, સંદેશા લેવા, મેઇલ, ડ્રાફ્ટ દસ્તાવેજો અને ફાઇલોનું સંચાલન કરવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ. સેક્રેટરી સંગઠિત, સમજદાર અને ટીમમાં કામ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ.
23. તમને શું લાગે છે કે તમે અમારી કંપનીમાં શું લાવ્યા છો?
બજારનું જ્ઞાન, વિવિધ કાર્યપદ્ધતિઓનું, ચોક્કસ ઉત્પાદનોનું, એક દુર્લભ તકનીકનું... તમારા માનવીય ગુણોના દૃષ્ટિકોણથી પણ પ્રતિસાદ આપો: જોય ડી વિવર, સંચાલન કરવાની ક્ષમતા, સર્જનાત્મકતા... અને અંતિમ પર સમાપ્ત કરો કોઈપણ કોર્પોરેટ ક્રિયાનો ધ્યેય જે કંપનીના પરિણામોના વિકાસમાં ફાળો આપે છે.
ઉદાહરણ જવાબ: મને લાગે છે કે હું અમારી કંપનીમાં ઘણી વસ્તુઓ લાવી છું, જેમાં ચોક્કસ બજાર વિશેનું મારું જ્ઞાન, વિવિધ કામ કરવાની પદ્ધતિઓ, મારા અનન્ય ઉત્પાદનો અને મારી દુર્લભ તકનીકનો સમાવેશ થાય છે. તદુપરાંત, હું માનું છું કે મારા માનવીય ગુણો, જેમ કે મારી જોય ડી વિવરે, મારી મેનેજ કરવાની ક્ષમતા અને મારી સર્જનાત્મકતા પણ કંપની માટે એક સંપત્તિ હશે. અંતે, હું કંપનીના પરિણામોની વૃદ્ધિમાં યોગદાન આપવા માંગુ છું, કારણ કે મને લાગે છે કે વ્યવસાયમાં કોઈપણ ક્રિયાનો આ અંતિમ ઉદ્દેશ્ય છે.
24. તમારી પ્રેરણા શું છે?
“અમારી કંપનીમાં જોડાવા માટે તમારી પ્રેરણા શું છે? ભરતી કરનારાઓ ચોક્કસ અને વ્યક્તિગત જવાબની અપેક્ષા રાખે છે. આ પ્રશ્નનો હેતુ તમારી સ્થિતિ, તેના પર્યાવરણ, તેના મિશન અને જરૂરી કામ કરવાની પદ્ધતિઓ વિશેની તમારી સમજને તપાસવાનો છે. આ જ કારણ છે કે નોકરીના ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તેને ઘણી વાર પૂછવામાં આવે છે.
તમે એ હકીકત વ્યક્ત કરી શકો છો કે તમે પદને સોંપેલ વિવિધ મિશન દ્વારા પ્રેરિત છો કારણ કે તમને તેમના પર કામ કરવાનું ગમ્યું હતું. તમારી પાસે આ મિશન કરવા માટે જરૂરી કૌશલ્યો પણ હોઈ શકે છે પરંતુ તમને તમારા અગાઉના અનુભવોમાં તેને લાગુ કરવાની તક મળી નથી.
તમે આ નોકરી મેળવવા માંગો છો તેનું કારણ શીખવાની ઈચ્છા હોઈ શકે છે. ખરેખર, તમે તમારા અગાઉના અનુભવો દરમિયાન પ્રાપ્ત કરેલ વિવિધ કૌશલ્યોને વધુ ઊંડું કરવા અથવા નવા શીખવા ઈચ્છો.
શું તમે કંપનીના સમાન મૂલ્યો શેર કરો છો? તે કહો! ઉદાહરણ તરીકે, જો કંપની ટકાઉ વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, તો સૂચવો કે આ મૂલ્યો તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે અને તે જ સમયે, તમે આ કંપનીમાં સારું અનુભવશો.
કંપનીનું બિઝનેસ સેક્ટર તમને આકર્ષે છે અને તમે તેમાં કામ કરવા માંગો છો? તમારા ઇન્ટરલોક્યુટર સાથે આ પ્રેરણા શેર કરો અને આ ક્ષેત્રમાં તમે જે વિવિધ મુદ્દાઓની પ્રશંસા કરો છો અને તમે આ ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માટે શા માટે યોગ્ય છો તેની યાદી બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે, તમે ટેક્નોલોજી ઉદ્યોગમાં નવીનતાના પડકારોની કેવી રીતે પ્રશંસા કરો છો તે વિશે વાત કરો.
25. અસ્થિર પ્રશ્નો
- તમને કયા પ્રકારની મુશ્કેલીનો સામનો કરવામાં મુશ્કેલી પડે છે?
- શું તમને આ પોસ્ટ પર કંટાળો આવવાનો ડર નથી લાગતો?
- શું તમને નોકરી ગમે છે?
- શું તમારી પાસે અન્ય ભરતી નિમણૂંકો છે? કયા પ્રકારનાં કાર્ય માટે?
- જો તમારી પાસે બે હકારાત્મક જવાબો હોય, તો તમે કયા માપદંડ પર પસંદગી કરશો?
- શું તમને નથી લાગતું કે તમારી નાની ઉંમર આ પદ માટે વિકલાંગ હશે?
- તમે ઓફિસ સંભાળ્યાના પ્રથમ 30 દિવસ કેવી રીતે પસાર કરશો?
- તમારા પગારની અપેક્ષાઓ શું છે?
- શું તમારી પાસે મારા માટે કોઈ પ્રશ્નો છે?
તમારી 3 ખામીઓ શું છે? ભૂલો સ્વીકારવી
પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, નોકરીના ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન લાગણી એ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવાનું પરિબળ છે, તે જ રીતે ભરતી કરનાર દ્વારા માંગવામાં આવતી કુશળતાની જેમ. આથી જ તમારી આંતરવ્યક્તિત્વ કુશળતા અને વ્યાવસાયિક વાતાવરણમાં તમારી અભિનય કરવાની રીત ભરતી કરનારને સીધો રસ ધરાવશે.
બાદમાં તમને ગુણો અને ખામીઓનો પ્રખ્યાત પ્રશ્ન પૂછી શકે છે, જો કે આ વલણ સ્ટાર્ટઅપ્સ અને અન્ય મુક્ત કંપનીઓ (અન્ય લોકોમાં) માં ઓછું અને ઓછું હાજર છે. ઘણા લોકો આ પ્રશ્નને અપ્રસ્તુત માને છે, પરંતુ તે ચોક્કસ ભરતી પ્રક્રિયાઓમાં ઉત્તમ રહે છે.
અહીં વ્યાવસાયિક ખામીઓ છે જે તમે તમારા જોબ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન વિશ્વાસપૂર્વક સ્વીકારી શકો છો.
- શરમાળ / અનામત : તમે બહુ બોલતા નથી પણ તમે બધા વધુ અસરકારક છો. અને તમે વધુ ઇમાનદારી સાથે બંધાયેલા છો.
- અધીર : તમે કેટલીકવાર આંતરિક સુસ્તીથી હતાશ થાઓ છો. પરંતુ તે એક અવિશ્વસનીય ઉર્જા છુપાવે છે જલદી તમને વેગ આપવાની તક મળે છે.
- સરમુખત્યારશાહી : જવાબદારીઓ રાખવાથી એવા નિર્ણયો લેવામાં આવે છે જે દરેકને ખુશ કરતા નથી. બાકી પેઢી પણ આ નિર્ણયોને આદર આપવાની મંજૂરી આપે છે.
- સંવેદનશીલ : સહેજ ટીકા તમને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે, પરંતુ તમે ક્રોધ રાખતા નથી અને તે તમને સુધારવા માટે પરવાનગી આપે છે.
- નર્વસ, બેચેન : તમે સ્વાભાવિક રીતે તણાવમાં છો. તે તમને અનપેક્ષિત ટાળવા માટે તમારી જાતને વધુ સારી રીતે ગોઠવવામાં પણ મદદ કરે છે.
- ધીમી : મંદી ઘણીવાર સંપૂર્ણ રીતે ચલાવવામાં આવેલ કાર્યનો સમાનાર્થી છે.
- જિદ્દી : તમારી પાસે મજબૂત માથું છે પરંતુ તમને અવરોધો દૂર કરવામાં કંઈપણ નિરાશ કરતું નથી.
- વાચાળ : એ સાચું છે કે ક્યારેક તમે દૂર રહી શકો છો. પરંતુ તમને તેના વિશે ક્યારેય ખરાબ લાગ્યું નથી, કારણ કે તમે એક સારો વાઇબ લાવો છો.
- અવિશ્વાસુ : તમે હંમેશા તમારા અંગત અભિપ્રાયને પ્રાધાન્ય આપો છો પરંતુ તમે અન્યના અભિપ્રાય માટે ખુલ્લા રહો છો.
- નિષ્ક્રીય : તમે નમ્ર છો અને તમને દ્રષ્ટિ અને માળખું આપવા માટે તમે તમારા ઉપરી પર આધાર રાખો છો.
- ઔપચારિક : તમે તમારી જાતને સ્થાપિત માળખા સાથે, ધોરણો સાથે જોડો છો. તે તમને પ્રક્રિયાઓને વળગી રહેતી કંપનીમાં વિચલનોને ટાળવા માટે પણ પરવાનગી આપે છે.
- આવેગજન્ય : તમે કેટલીકવાર ઉતાવળે નિર્ણયો લો છો, પરંતુ તેમ છતાં તમે વસ્તુઓ પૂર્ણ કરો છો. ઝડપથી બાઉન્સ બેક કરવામાં ઝડપથી નિષ્ફળ થવું એ ખૂબ જ ધીરે ધીરે સફળ થવા કરતાં વધુ સારું કામ કરે છે.
- એસેર્બિક : તમારા ક્યારેક આક્રમક ચુકાદાઓ તમને ફોલ્લાઓ ફોડવા અને નવી તકો માટે મન ખોલવા માટે પણ પરવાનગી આપે છે.
- ભાવનાત્મક : તે તમને વધુ સંવેદનશીલ, ભારપૂર્વક અને સર્જનાત્મક પણ બનાવે છે.
- તરંગી : તમે આ બધું મેળવવા માંગો છો, તે તમને મહત્વાકાંક્ષી પણ બનાવે છે.
- નચિંત : તમે સમસ્યાઓ કે અવરોધોને તમને ધીમા પડવા દેતા નથી.
- પ્રભાવિત : તમે તમારા મનને અન્યના દૃષ્ટિકોણ માટે ખૂબ જ ખુલ્લા રાખો છો, આ તમને તમારી જાતને બાકી રહેવાથી અટકાવતું નથી.
- વિશ્વાસ અભાવ : તમે તમારી સિદ્ધિઓ વિશે નમ્ર રહો. તમે એકલા તમારા માટે ક્રેડિટ લેતા નથી.
- વાદી : તમે મોડા સપ્લાયર્સ વિશે દરરોજ ફરિયાદ કરો છો. તમારા તણાવને મુક્ત કરવાનો અને તમારા સાથીદારો સાથે સકારાત્મક રહેવાની આ તમારી રીત છે.
તમારા ગુણો શું છે? (સૂચિ)
લેસ માનવ ગુણો નોકરીના ઇન્ટરવ્યુમાં ભરતી કરનારાઓ દ્વારા સૌથી વધુ ઇચ્છિત ગુણોમાંનો એક છે. તમારી પ્રોફાઇલને વધારવા માટે ઇન્ટરવ્યુના ગુણોની અમારી સૂચિ અહીં છે:
- ટીમ ભાવના : તમે જાણો છો કે કેવી રીતે સહયોગ કરવો, સફળતાઓ કેવી રીતે શેર કરવી અને અન્ય લોકો સાથે નિષ્ફળતાઓ કેવી રીતે દૂર કરવી, ખૂબ જ વિજાતીય જૂથમાં પણ.
- ક્યુરીયુક્સ : તમે નવી કુશળતા, નવા પ્રોજેક્ટ્સ શોધવા માંગો છો અને જ્યારે માહિતી તમારી પાસેથી છટકી જાય ત્યારે તમે સક્રિય છો.
- ઝીણવટભરી : તમે તક માટે કંઈ છોડશો નહીં. તમે તમારું કાર્ય ત્યાં સુધી પૂર્ણ કરશો નહીં જ્યાં સુધી તે વ્યક્તિ માટે યોગ્ય ન હોય જે તેનાથી લાભ મેળવશે.
- પેશન્ટ : તમે જાણો છો કે તમારી લાગણીઓને કેવી રીતે સંચાલિત કરવી અને સમજદારી સાથે કાર્ય કરવા માટે યોગ્ય ક્ષણની રાહ જુઓ.
- ગતિશીલ / ઊર્જાસભર : વસ્તુઓ તમારી સાથે આગળ વધે છે, તમે તમારા કાર્યમાં કોઈ જડતા આવવા દેતા નથી અને તમારી ઊર્જા ચેપી છે.
- ગંભીર / વિચારશીલ : તમે એક ભરોસાપાત્ર વ્યક્તિ છો, તમે કશું બોલવા માટે વાત કરતા નથી, તમે માહિતીનું ઊંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ કરો છો. પછી તમે કોઈપણ ઉતાવળને ટાળીને વધુ અભિમાની સાથે કામ કરો.
- મહત્વાકાંક્ષી/પ્રેરિત : તમે વર્તમાન પરિણામોથી સંતુષ્ટ નથી, તમે તેમને ઓળંગવા માંગો છો. તમે તમારા કામમાં ખૂબ રોકાણ કર્યું છે અને આગળ જુઓ.
- ઘૃણાસ્પદ / જિદ્દી : અવરોધો અને સ્પર્ધા તમને પ્રેરિત કરે છે. તેમાંથી તમે તમારી ઊર્જા મેળવો છો.
- મૈત્રીપૂર્ણ / હસતાં : તમે તમારી આસપાસના લોકો માટે એક સુખદ વાતાવરણ પ્રોજેક્ટ કરો છો, અમને તમારી સાથે કામ કરવાનું ગમે છે અને અમે તમને તે પરત કરીએ છીએ.
- લવચીક : તમે બહિર્મુખ છો. એક સામાન્ય ધ્યેયની આસપાસ તેમને એકસાથે લાવવા માટે તમારા માટે વિવિધ વ્યવસાયિક ક્ષેત્રો સાથે વાર્તાલાપ કરવાનું સરળ છે.
- સુઘડ / કર્તવ્યનિષ્ઠ : શેતાન વિગતોમાં છે, અને તમે સહેજ અપ્રિય આશ્ચર્યને ટાળવા માટે પ્રયત્ન કરો છો. તમને સારું કામ ગમે છે.
- સ્વાયત્ત : તમે એક્લા નથી. તેનાથી વિપરીત, તમે જાણો છો કે તમારી પ્રગતિનો સંચાર કરતી વખતે કેવી રીતે આગેવાની લેવી.
- સખત / સંગઠિત : તમે વિષયોની રચના કરો છો અને તમને કાર્યક્ષમ બનાવવા માટે પ્રાથમિકતાઓ અનુસાર પ્રોજેક્ટ્સનું આયોજન કેવી રીતે કરવું તે તમે જાણો છો.
- આશાવાદી/ઉત્સાહી : તમે પ્રતિકૂળતામાં સકારાત્મક છો. જ્યાં સુધી તે પહેલાથી જ પરીક્ષણ કરવામાં ન આવે ત્યાં સુધી તમે તમારી જાતને કોઈપણ તક માટે બંધ કરશો નહીં.
- સ્વૈચ્છિક : તમે હંમેશા તમારી મદદ આપવા, શીખવા અને નવા પ્રોજેક્ટ્સમાં ભાગ લેવા માટે તૈયાર છો.
- જવાબદાર / આત્મવિશ્વાસુ : નિર્ણયો કેવી રીતે લેવા તે જાણો, કેટલાક કે જે લોકોને નાખુશ કરે છે. અન્ય લોકોથી પ્રભાવિત ન થવું.
- સીધા / ફ્રેન્ક / પ્રામાણિક : તમે પારદર્શક છો, તમે શંકા માટે કોઈ જગ્યા છોડો છો. તમારા કર્મચારીઓ અને ગ્રાહકો વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત રીતે તમારા પર વિશ્વાસ કરે છે અને તમારી પ્રશંસા કરે છે.
- વિવેચનાત્મક મન : તમે પૂર્વગ્રહિત વિચારો પર પ્રશ્ન કરો છો અને તમે મૂળભૂત રીતે સામાન્ય વિચારને અનુસરતા નથી. અમે તમારા "તાજા" દેખાવની પ્રશંસા કરીએ છીએ જે નવી તકોને પ્રેરણા આપે છે.
કેવી રીતે જવાબ આપવો કે આ પદ તમને કેમ રસ લે છે?
ભયાનક "તમારી જાતનો પરિચય આપો" પ્રશ્નની જેમ, "તમને આ પદમાં કેમ રસ છે?" આશંકાનું કારણ પણ છે. જવાબ આપવા માટે, તે જરૂરી છે પદમાં રસ બતાવો અને દર્શાવો કે તમે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છો.
પ્રથમ, તમે કંપની વિશે શું જાણો છો તે બતાવવાની તમારા માટે આ એક શ્રેષ્ઠ તક છે. તમે ટીમમાં ફિટ થવાની તમારી ક્ષમતા વિશે આખો દિવસ ઉત્સાહપૂર્વક વાત કરી શકો છો, પરંતુ તમે જે કંપની માટે ઇન્ટરવ્યુ લઈ રહ્યાં છો તેના વિશે તમને કંઈપણ ખબર છે એવું માની લેવાનું કોઈ કારણ નથી. તેથી, તૈયારી કરવા માટે, કંપની વિશેના તમારા જ્ઞાનને બ્રશ કરવામાં થોડો સમય ફાળવો અને તમે શા માટે યોગ્ય છો તે સમજાવવા માટે તમારી પિચમાં સમાવિષ્ટ કરવા માટે કેટલાક મુખ્ય પરિબળો પસંદ કરો.
આ પણ શોધો: ખાનગી ઑનલાઇન અને હોમ લેસન માટે ટોચની 10 શ્રેષ્ઠ સાઇટ્સ
પછી તમે તમારી જાતને વેચવા માંગો છો: તમને આ પદ માટે શા માટે બનાવવામાં આવ્યા છે? તમે આ બે રીતે કરી શકો છો: તમે કાં તો તમારા અનુભવો પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો (જે તમે તમારી કારકિર્દીમાં પહેલાં કર્યું છે) અથવા તમારી કુશળતા પર (ખાસ કરીને ઉપયોગી જો તમે મુખ્ય ભૂમિકાઓ અથવા ઉદ્યોગોમાં છો).
છેલ્લે, તમે બતાવવા માંગો છો કે સ્થિતિ તમારી આગળની કારકિર્દી માટે અર્થપૂર્ણ છે. આદર્શરીતે, એવી છાપ આપશો નહીં કે તમે પોસ્ટનો માત્ર પ્રારંભિક બિંદુ તરીકે ઉપયોગ કરી રહ્યાં છો. બતાવો કે તમે લાંબા ગાળા માટે કંપનીમાં જોડાવા માંગો છો, જેથી તમારો સંપર્ક તમારામાં રોકાણ કરવામાં વધુ આરામદાયક અનુભવે.
જોબ ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નો અને જવાબો pdf
તમારા જોબ ઈન્ટરવ્યુ માટે વધુ સારી રીતે તૈયારી કરવા માટે, અમે તમને અહીં પીડીએફ ડોક્યુમેન્ટ "જોબ ઈન્ટરવ્યુના પ્રશ્નો અને જવાબો pdf" ડાઉનલોડ કરવા માટે ઑફર કરીએ છીએ જેમાં નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂના ઘણા સામાન્ય પ્રશ્નો તેમજ તેમને જવાબ આપવાની શ્રેષ્ઠ રીતનો સમાવેશ થાય છે.
Facebook, Twitter અને Linkedin પર લેખ શેર કરવાનું ભૂલશો નહીં!
