Fakhri K.
Ei ole epäilystäkään siitä, että uudet teknologiat ovat mullistaneet jokapäiväisen elämämme. Yritysmaailma ei ole poikkeus. Ranskalainen PeopleDoc RH on ymmärtänyt tämän hyvin. Hän suunnitteli alustan de ohjelmistoratkaisuja, jotka on omistettu henkilöstöresursseille (HR) johtamisen parantamiseksi. Minkä arvoisia ne oikeasti ovat?
Aktiivinen jo viisitoista vuotta, PoepleDoc on ranskalainen yritys, joka tekee yhteistyötä lähes 500 työntekijää. Se tarjoaa yrityksille ohjelmistoratkaisuja, jotka yksinkertaistavat HR-hallintaa. Ja se on onnistunut. Vuonna 2021 sen liikevaihto oli 34,259,600 XNUMX XNUMX miljoonaa euroa. Mikä on hänen tarinansa? Mitä ohjelmistoja PeopleDoc on kehittänyt? Katsotaanpa tarkemmin.
Sisällysluettelo
PeopleDocin tarina
Kaikki alkoi vuonna 2007 arvostetun kauppakorkeakoulun HEC Business Schoolin kampuksella Pariisissa. PeopleDoc oli tuolloin vain pieni projekti, jonka suunnitteli kaksi koulun loistavaa opiskelijaa: Clément Buyse ja Jonathan Benhamou. He kehittivät yhtenäisen digitaalisen tiedostonhallintajärjestelmän, jota he kutsuivat nimellä Novapost.
HR-alustan menestys on häikäisevä. Vuonna 2009 sen kaksi perustajaa joutuivat kohtaamaan erittäin kovaa kysyntää henkilöstöjohtamiseen omistetun tuotteen suunnittelulle. Sitten he päättivät suunnitella pilviteknologian auttamaan yritysten HR-tiimejä.
Säästää aikaa ja tuottavuutta
Tällaisen ohjelmistoratkaisun tavoite oli selkeä: antaa yrityksille mahdollisuuden hyötyä korvaamattomista ajansäästöistä henkilöstöhallinnon kannalta. PeopleDoc HR -alustan avulla he voivat automatisoida monia prosesseja, etenkin tylsimpiä.
Kolme varainkeräystä
Tämän aloittelevan yrityksen menestys on siis käsinkosketeltava. Edessä sen väistämätön ja eksponentiaalinen kasvu, Clement Buyse et Jonathan Benhamou toteutti ensimmäisen varainkeruun : 1,5 miljoonan euron kirjekuori Seedissä Kernel Capital Partnersilta ja Alven Capitalilta (2012).
Myöhemmin 2014, PeopleDoc on investoinut kansainvälisille markkinoille tarjotakseen ohjelmistojaan yrityksille ympäri maailmaa. Tässäkin yritys keräsi uusia varoja tukeakseen toimintaansa paremmin 17,5 miljoonaa dollaria B-sarjassa. Se tehtiin kanssaAccel -kumppanit joka oli tämän operaation pääsijoittaja.
Eikä se loppunut tähän: kolmas C-sarjan varainkeruu järjestettiin syyskuussa 2015. PeopleDoc onnistui saamaan 28 miljoonaa dollaria Eurazeolta, suurin operaatioon osallistunut sijoittaja. Mukana oli myös muita sijoitusrahastoja: Kernel Capital, Partners ja Accel Partners.
PeopleDocin haltuunotto Ultimate Softwaren toimesta
PeopleDocin menestys on kiistaton. Siksi se on herättänyt painojen kiinnostuksen alalla. Lisäksi vuonna 2018 amerikkalainen yritys Ultimate Software osti ranskalaisen yrityksen 300 miljoonan dollarin kirjekuoressa käteisenä ja osakkeina. Hän on alan asiantuntija HR ratkaisut listattu NASDAQ-pörssissä Yhdysvalloissa.
Tiedoksi, Ultimate Software on ollut olemassa vuodesta 1990. Se on listattu pörssissä vuodesta 1998. Juuri tämä yritys suunnitteli UltiPron vuonna 2022. Se on kuuluisa alusta HR:n kaikkien osa-alueiden hallintaan aina työn suunnittelusta aina työnsuunnitteluun. maksut.
Miksi Ultimate Software osti PeopleDocin?
Kaksi syytä voi selittää sen, että Ultimate Software valtasi PeopleDocin. Ensinnäkin jälkimmäinen on onnistunut vakiinnuttamaan asemansa kansainvälisenä johtajana HR-alalla tietäen, että se on hankkinut erittäin onnistuneen start-up-yrityksen. PeopleDoc oli myös portti Euroopan markkinoille.
Sitten nämä kaksi yritystä toimivat samalla toimialalla, nimittäin HR-ohjelmistojen suunnittelussa. Tämän seurauksena Ultimate Software pystyi laajentamaan tuoteluetteloaan integroimalla PeopleDocin.
Mitä henkilöstöhallinnon ohjelmistoja PeopleDoc tarjoaa?
PeopleDoc tarjoaa yrityksille pääsyn yhdistettyyn pilveen. Sen kautta he voivat olla vuorovaikutuksessa yhteistyökumppaneidensa kanssa missä ja milloin tahansa. Esimerkiksi läpi Asianhallinta- ja tietoportaali, yrityksillä on mahdollisuus käsitellä nopeasti työntekijöidensä pyyntöjä.
Automatisointi PeopleDoc-ratkaisujen toiminnan ytimessä
Työntekijät puolestaan hyötyvät useista käytännöllisistä ominaisuuksista näiden kahden työkalun ansiosta. He esimerkiksi löytävät nopeasti erityisiä HR-tietoja. Tämä koko prosessi voidaan automatisoida ohjelmiston avulla HR prosessiautomaatio. Tästä samasta näkökulmasta ohjelmistokäyttäjille voidaan ilmoittaa HR:ssä tehdyistä muutoksista täysin automatisoidusti.
Toinen PeopleDoc HR -lippulaivatuote: Advanced Analytics. Se on kojelauta, joka kokoaa yhteen kaikenlaista HR-dataa sekä johdon jo tekemät päätökset. Mainitsemme myös Työntekijöiden tiedostojen hallinta jonka avulla voit keskitetysti tallentaa ja hallita HR-asiakirjoja.
PeopleDoc HR on myös suunnitellut MyPeopleDoc. Se on digitaalinen kassakaappi, jonka kautta on mahdollista jakaa hyödyllisiä HR-asiakirjoja, kuten palkkalaskelmia. Työntekijä voi aina käyttää sitä löytääkseen asiakirjansa, vaikka hän ei enää kuuluisi kyseiseen yritykseen.
Kaiken tämän ohjelmiston tavoitteena on yksinkertaistaa erilaisia hallinnollisia tehtäviä, jotka vaativat yrityksille aikaa ja rahaa.
PeopleDoc tänään
Kuten edellä mainittiin, Ultimate Software osti PeopleDoc HR:n. Lokakuussa 2020 amerikkalainen yritys liittyi Kronosin. Hänestä tulee näin Lopullinen Kronos -konserni (UKG). Tämän sulautumisen jälkeen amerikkalainen Aron Ain otti uuden HR-ohjelmistojättiläisen johdon. Operaation tavoitteena oli vahvistaa eri ryhmien läsnäoloa kansainvälisesti.
PeopleDoc on olennainen osa uutta amerikkalaista jättiläistä. Eurooppalaisen läsnäolon ansiosta ranskalainen yritys on itse asiassa vahvistanut läsnäoloaan vanhalla mantereella. Euroopan markkinoiden tuntemuksen lisäksi UKG pystyi hyödyntämään PeopleDocin osaamista henkilöstöhallinnon ohjelmistojen suunnittelussa. Nykyään UKG palvelee yli 12 000 asiakasta maailmanlaajuisesti. PeopleDoc onnistui osaltaan kasvattamaan liikevaihtoaan fuusion ansiosta: noin 3 miljardia dollaria vuodessa.
LUE MYÖS:
