Rhestr: Y Canolfannau Hyfforddiant Galwedigaethol Gorau yn Nhiwnisia (rhifyn 2021)

Canolfannau Hyfforddiant Galwedigaethol Gorau yn Nhiwnisia: Datblygiad hyfforddiant galwedigaethol a hyfforddiant galwedigaethol parhaus yw un o flaenoriaethau'r agenda wleidyddol genedlaethol yn Nhiwnisia.

Mae addysg alwedigaethol yn fwy a mwy poblogaidd ledled y byd cyfan oherwydd ei ddyfodol disglair. Mae hyd cwrs byrrach, ffioedd dysgu is, a hyfforddiant sy'n canolbwyntio ar ddiwydiant yn denu cyfranogwyr di-ri i hyfforddiant galwedigaethol.

Os yw astudiaethau ymchwil i'w credu, mae mwyafrif y gweithwyr yn gwneud gwaith dim ond er ei fwyn ac nid oherwydd eu bod yn mwynhau'r proffesiwn, ond nid yw hyn yn wir mewn addysg alwedigaethol.

Yn y cwrs hwn, mae'r mwyafrif wedi ymrestru oherwydd eu bod yn angerddol am yrfa benodol a'u bod am ddatblygu'r sgiliau sy'n ofynnol i wneud gyrfa ddymunol.

Yn y Prawf hwn, mae'r tîm Reviews.tn yn cyflwyno'r rhestr o'r Canolfannau Hyfforddiant Galwedigaethol Gorau gorau yn Nhiwnisia ar gyfer tymor 2019-2020.

Hyfforddiant galwedigaethol yn Nhiwnisia

Hyfforddiant proffesiynol: beth ydyw?

Mewn cyd-destun o newidiadau cymdeithasol mawr (globaleiddio, dyfodiad "cymdeithas wybodaeth", ansicrwydd cymdeithasol cynyddol rhannau helaeth o'r boblogaeth, ymddieithrio o'r Wladwriaeth, ac ati) a newidiadau dwys ar y lefel economaidd a chymdeithasol, technegol neu sefydliadol, rhaid i unigolion a grwpiau cymdeithasol wynebu symudedd proffesiynol, newidiadau mewn proffesiynoldeb, newidiadau mewn meincnodau cymdeithasol a diwylliannol sy'n gynyddol gyflym ac aml.

Yn y cyd-destun hwn, y cysyniad o hyfforddiant galwedigaethol wedi profi llwyddiant cynyddol (ochr yn ochr neu mewn cystadleuaeth â'r unig syniad o addysg) ac mae datblygu mater “hyfforddiant galwedigaethol parhaus” yn fwyfwy amlwg.

Hanes

Mae thema addysg oedolion neu addysg gydol oes, a oedd yn bresennol iawn yn y 60au a'r 70au, felly wedi ildio i thema hyfforddiant galwedigaethol parhaus neu'n fwy diweddar i ddysgu gydol oes.

Mae'r shifft semantig hwn yn tystio i sefyllfa lle mae hyfforddiant yn cael ei gysylltu fwyfwy â mater cyflogaeth neu hyd yn oed mwy â chyflogadwyedd, lle mae hyfforddiant yn dod yn rheidrwydd categori o'r gorchymyn nad yw bellach o hawl yr unigolyn ond o rwymedigaeth gymdeithasol.

Sut i ddewis y ganolfan hyfforddiant galwedigaethol orau yn Nhiwnisia?

Dewch o hyd i ganolfan hyfforddiant galwedigaethol mae hynny'n cwrdd â'n holl ddisgwyliadau ac nid tasg hawdd yw sicrhau ei fod yr un iawn i ni.

Yn wir mae yna nifer enfawr o ganolfannau a sefydliadau sydd i gyd yn honni bod ganddyn nhw'r cynnig gorau o ran ansawdd addysg a phris. Rydyn ni'n rhoi dau awgrym i chi eu hystyried cyn dewis yr ysgol alwedigaethol:

• Ehangwch eich gorwel: Mae'n bwysig iawn gwybod nad yw'r cyflenwad a'r galw bob amser yn mynd i gyfateb yn berffaith. Efallai eich bod yn chwilio am ganolfan hyfforddiant galwedigaethol nad yw'n bodoli yn eich ardal chi, ond sydd ychydig gilometrau i ffwrdd. Cael eich ymgorffori a meiddio ceisio'ch sefydliad hyfforddi ychydig ymhellach.
• Deall ei gymhellion: Nid yw gradd 3 blynedd i bawb. Yn bennaf ar gyfer myfyrwyr nad oeddent erioed yn hoffi'r ysgol. Y cyngor confensiynol i'r bobl hyn yw meistroli sgil dechnegol er mwyn cael gyrfa fwy gwerth chweil na gweini bwyd cyflym.

Efallai y bydd y cwestiynau a'r awgrymiadau chwilio canlynol yn eich helpu chi wrth chwilio am ysgol alwedigaethol:

• Ydy'r ganolfan yn cynnig y rhaglen rydych chi ei eisiau?
• A yw'r ysgol neu'r rhaglen wedi'i hachredu neu wedi'i hachredu? Os felly, gan bwy?
• Beth yw cymwysterau'r hyfforddwyr?
• A oes angen yr hyfforddiant ychwanegol hwn arnaf neu a yw'r cyflogwr yn debygol o fy hyfforddi yn y swydd?
• Beth yw cyfanswm y gost (hyfforddiant, llyfrau, gwisgoedd, ffioedd labordy, ac ati)?
• A oes cymorth ariannol ar gael?
• Sut mae cyfleusterau ac offer y labordai? Ydyn nhw'n gyfredol?
• A oes offer neu gyflenwadau eraill y mae angen i chi eu prynu i gyflawni'r hyfforddiant swydd?

MBA Tunisia: Y Meistr Gorau mewn rhaglenni Gweinyddu Busnes yn Nhiwnisia & TakiAcademy - Adolygwch eich cyrsiau ar-lein neu o bell

Rhestr o'r Canolfannau Hyfforddiant Galwedigaethol Gorau yn Nhiwnisia (Tymor 2020)

Mae rhaglenni marchnata, cyrsiau coginio a phobi, ardystiadau TG, rheolaeth ymhlith llawer o rai eraill cyrsiau proffesiynol a thystysgrifau roedd y mwyafrif eisiau yn Nhiwnisia.

Mae cyrsiau o'r fath hefyd yn gaffaeliad mawr i'r economi gan nad oes angen i'r llywodraeth recriwtio technegwyr tramor sydd â chyflogau uwch wrth i'r bobl leol baratoi ar eu cyfer a helpu i ostwng y gyfradd ddiweithdra a hyd yn oed reoli'r chwyddiant.

DS: Nid yw'r rhestr yn gynhwysfawr

I ddarllen hefyd: 21 Safle Lawrlwytho Llyfr Am Ddim Gorau (PDF & EPub)

Dyma ein rhestr o sefydliadau hyfforddiant galwedigaethol gorau yn ôl ardal ddaearyddol :

IMSET: Sefydliad Gwyddorau Economaidd a Thechnoleg Maghrebin

Sefydliad Gwyddorau Economaidd a Thechnoleg Maghrebin (IMSET) heddiw yw'r sefydliad hyfforddiant technegol a galwedigaethol preifat cyntaf yn Nhiwnisia.

Gyda 24 mlynedd o brofiad, mae IMSET yn sefydliad sy'n agored i'r byd proffesiynol, a'i brif amcan yw sefydlu rhaglenni hyfforddiant proffesiynol sydd wedi'u haddasu'n berffaith i anghenion y farchnad lafur.

Mae IMSET wedi'i adeiladu o amgylch pedwar gwerth sylfaenol: rhagoriaeth mewn hyfforddiant, partneriaethau cadarn, arloesi a datblygu ei ddysgwyr.

Mae'r amodau ar gyfer mynediad i hyfforddiant proffesiynol yn IMSET fel a ganlyn:

• Amodau derbyn ar gyfer PAC:Yn gallu cymhwyso'r dysgwyr ar ôl ennill lefel y 9fed flwyddyn sylfaenol (wedi'i chwblhau) neu'r hyn sy'n cyfateb i 9 mlynedd o astudiaethau wedi'u cwblhau (ar gyfer myfyrwyr tramor).
• Gofynion derbyn ar gyfer adeiladu:Gall dysgwyr sydd â'r 1il flwyddyn uwchradd wedi'i chwblhau neu ddiploma CAP wneud cais am fynediad i'r flwyddyn adeiladu gyntaf. Ar gyfer yr Adran Iechyd: Yn gallu gwneud cais am dderbyniad yn BTP blwyddyn 2af y dysgwyr sydd â'r lefel bagloriaeth wedi'i chwblhau, mewn adran fathemategol neu wyddorau arbrofol (i gael y 1fed lefel blwyddyn uwchradd, o'r hen drefn addysgu Tiwnisia mewn adran fathemategol Neu wyddoniaeth neu wedi'i chwblhau 7edd flwyddyn addysg uwchradd (y drefn gyfredol).
• I'w derbyn i BTS:Rhaid i'r dysgwr feddu ar ddiploma bagloriaeth, diploma adeiladu neu ddiploma a gafwyd mewn cywerthedd ag astudio'r ffeil.

Mae IMSET hefyd wedi cael mwy na 2 o ddysgwyr a 000 o gyn-fyfyrwyr ers ei sefydlu. Mae ei rwydwaith helaeth o bartneriaid yn cynnig cyfle i ddysgwyr gael hyfforddiant wedi'i addasu i safonau'r byd proffesiynol.

IFT: Sefydliad Hyfforddi Tiwnis

Yn dwyn ynghyd yr hyfforddwyr a'r arbenigwyr gorau mewn hyfforddiant galwedigaethol yn Nhiwnisia, IFT yn ganolfan hyfforddi breifat a sefydlwyd yn 2005.

Yn dilyn ei achrediad gyda'r Gweinidog Hyfforddiant Galwedigaethol a Chyflogaeth, mae'r sefydliad wedi gweithredu system hyfforddiant galwedigaethol arloesol sy'n gwarantu cyflogadwyedd penodol.

CANOLFAN

CANOLFAN yn ganolfan o Hyfforddiant Proffesiynol Parhaus Carlam wedi ei leoli yn Jardin de Carthage -Tunis. Mae'n troi o amgylch y maes technolegau gwybodaeth a gymeradwywyd gan y wladwriaeth o dan Rhif 12/577/14.

Mae It Center yn grŵp o wasanaethau, ymgynghori, peirianneg a hyfforddiant proffesiynol sy'n arbenigo mewn sawl maes arbenigedd. Yn cynnwys set o adrannau: Adran hyfforddi / adran ymgynghori / Adran ddigwyddiadau yn gweithio mewn canghennau amrywiol o weithgaredd.

CNFCPP: Canolfan Genedlaethol Addysg Barhaus a Hyrwyddo Proffesiynol

Mae'r CNFCPP, corff cyhoeddus o dan oruchwyliaeth y Weinyddiaeth Hyfforddiant Galwedigaethol a Chyflogaeth, yn cyfuno arbenigedd, agosrwydd ac ymrwymiad llawn i'ch gwasanaethu'n well.

Mae'r CNFCPP yn ganolfan cymorth a chefnogaeth wrth ddiagnosio anghenion hyfforddi, datblygu cynllun hyfforddi, gwireddu gweithredoedd hyfforddi a'u gwerthuso. Mae'r ganolfan hefyd yn rheoli'r system ariannu ar gyfer eich gweithgareddau addysg barhaus.   

Casgliad: Dewis y ganolfan hyfforddi orau yn Nhiwnisia

Gan gyfeirio at y deddf rhif 10 y flwyddyn 2008yn ymwneud â hyfforddiant galwedigaethol, mae hyfforddiant galwedigaethol yn brif elfen o'r system datblygu adnoddau dynol ac yn ffactor ar gyfer datblygu yn gyffredinol, mewn synergedd ac yn cyd-fynd â'r addysg, addysg uwch a chyflogaeth, i gymhwyso'r rhai sy'n ceisio hyfforddiant ar weithiwr proffesiynol, cymdeithasol a lefel ddiwylliannol.

Yn Nhiwnisia, cyfanswm y canolfannau hyfforddiant galwedigaethol yw 400 (200 cyhoeddus a 200 preifat). Dyma ddywedodd Faouzi Abderrahmane, y Gweinidog Hyfforddiant Galwedigaethol a Chyflogaeth, yn 2018.

Mae dod â chyfradd integreiddio graddedigion hyfforddiant galwedigaethol i'r farchnad lafur o 60%, ar hyn o bryd, i 80% yn 2022, yn un o amcanion y diwygiad hyfforddiant galwedigaethol a ddechreuwyd yn 2013.

I ddarllen hefyd: Yr Ysgolion Preifat Gorau yn Nhiwnisia a'i Rhanbarthau (2021)

Yn amlwg, mae dewis y ganolfan hyfforddiant galwedigaethol neu'r ysgol orau yn fater cain, gobeithiwn y byddwn, gyda'n rhestr ni, yn eich helpu i lunio rhestr fer i ddewis yn well.

Peidiwch ag anghofio rhannu gyda ni eich sylwadau a'ch barn yn yr adran sylwadau, a pheidiwch ag anghofio gwneud hynny rhannwch yr erthygl ar Facebook!