Wanneer is jy beskikbaar? Hoe om oortuigend en strategies op 'n werwer te reageer

Wanneer dit kom by die reaksie op 'n werwer, is dit van kardinale belang om presies te weet wat jou beskikbaarheid is. Of jy nou op soek is na 'n nuwe werk of bloot die eise van potensiële werkgewers wil vooruitloop, hierdie artikel is vir jou. Vind uit hoe om jou reaksie doeltreffend te struktureer, hoe om beperkings en verpligtinge te antisipeer, en hoe om jou buigsaamheid uit te lig. Daarbenewens sal ons jou waardevolle wenke gee om met die werwer te kommunikeer, algemene foute te vermy en selfs by 'n gemeenskap aan te sluit om hul verwagtinge beter te verstaan. Moenie hierdie geleentheid mis om te skyn tydens jou volgende onderhoud nie!

Verstaan ​​die kwessie van beskikbaarheid

Die kwessie van beskikbaarheid is 'n deurslaggewende stap in le werwingsreis. Wanneer 'n werwer jou hieroor vra, gaan dit nie net daaroor om jou vrye tyd te ken nie. Dit is 'n subtiele uitnodiging om jou belangstelling en jou vermoë om in die potensiële werkgewer se organisasie te integreer te demonstreer. ’n Vae of swak deurdagte reaksie kan twyfel saai en jou professionele beeld aantas. Dit is dus noodsaaklik om so akkuraat as moontlik te wees.

Wanneer die werwer jou vra " Wanneer is jy beskikbaar ? », soek hy 'n blik op jou erns en jou toewyding. Jou antwoord moet dus 'n sekere buigsaamheid weerspieël terwyl jy duidelike grense merk, en sodoende demonstreer dat jy beide georganiseerd is en respek het vir jou huidige en toekomstige verpligtinge. Dit is 'n geleentheid om jou tydsbestuur en jou vermoë om te prioritiseer uit te lig.

Stel jou voor dat jy op die punt is om 'n deurslaggewende ooreenkoms te sluit, jou antwoord op hierdie vraag kan die beslissende faktor wees wat jou toelaat om die transaksie te verseël.

Dit is belangrik om op 'n manier te reageer vinnig en professioneel, vermy om die werwer te laat wag. Gemete responsiwiteit word dikwels geïnterpreteer as 'n teken van motivering en kan in jou guns werk in die geval van 'n noue besluit tussen verskeie kandidate.

Trouens	besonderhede
Stuur die CV	Die werwer het jou CV gelees en toon belangstelling.
Beskikbaarheid versoek	Die werwer wil weet wat u beskikbaarheid is vir 'n eerste onderhoud of oproep.
Professionele reaksie	'n Hoflike en professionele benadering kan die finale besluit positief beïnvloed.
Bevestiging d'entretien	Dit is van kardinale belang om die aanstelling op 'n bondige en professionele wyse te bevestig.

In kort, spreek die kwessie van beskikbaarheid met strengheid en duidelikheid is 'n manier om te demonstreer dat jy 'n kandidaat van keuse is, gereed om by die span aan te sluit en effektief by te dra. Hou in gedagte dat elke interaksie met die werwer een stap nader aan jou uiteindelike doelwit is: om die werk te kry.

Hoe om jou antwoord te struktureer

Wanneer die langverwagte oomblik aanbreek en jy hierdie sleutelvraag van 'n werwer ontvang, moet jy jou antwoord met die grootste aandag verfyn. Die struktuur van jou reaksie kan 'n weerspieëling word van jou professionaliteit en jou verbintenis tot die geleentheid wat aan jou gebied word. Hier is hoe om 'n goeie indruk te maak:

Neem 'n oomblik van refleksie voordat jy jou antwoord begin skryf. Dit is noodsaaklik om die werwer se verwagtinge duidelik te verstaan. As die aanvanklike boodskap 'n e-pos is, neem die toon, vlak van formaliteit en bondigheid in ag om jou antwoord aan te pas om hierdie kommunikasie te weerspieël.

Benader dan om jou antwoord te skryf met professionaliteit en hoflikheid. Beklemtoon jou beskikbaarheid deur duidelik te spesifiseer watter dae en tye jy vry is om te gesels. Dit wys dat jy georganiseerd is en dat jy die komende onderhoud waardeer. Konkrete voorbeeld:

Hallo Mnr/Mev [Naam van werwer],
Ek bedank u hartlik vir u belangstelling in my aansoek en vir die geleentheid om verder met u te bespreek.
Ek is beskikbaar op die volgende tye:
– Maandag 4 Mei: van 14:15 tot XNUMX:XNUMX.
– Woensdag 5 Mei: om 11:15, 17:XNUMX en XNUMX:XNUMX.
– Vrydag 7 Mei: die hele middag
(Opsie: Ek sien uit na ons uitruiling.)
Die uwe,
[Jou voornaam en van] (opsie)
+33(0) [Jou telefoonnommer]

Deur verskeie opsies te verskaf, demonstreer jy buigsaamheid terwyl jy jou eie verpligtinge respekteer. Dit dui daarop dat jy bereid is om aanpassings te maak om die onderhoud te laat gebeur, wat altyd positief deur potensiële werkgewers beskou word.

Ten slotte, moenie vergeet om jou kontakbesonderhede in te sluit om dit makliker te maak om 'n afspraak te maak nie. Dit mag voor die hand liggend lyk, maar dit is 'n detail wat, indien dit weggelaat word, kommunikasie kan bemoeilik en die indruk van agterlosigheid kan wek.

Elke interaksie met die werwer is 'n deurslaggewende stap wat jou nader aan jou doelwit bring. Deur te reageer met responsiwiteit en duidelikheid, demonstreer jy dat jy 'n ernstige kandidaat is en gereed is om by die span aan te sluit.

Verwag beperkings en verpligtinge

Die beroepslewe is dikwels 'n goed georkestreerde ballet van vergaderings, sperdatums en verskeie verpligtinge. Deur aan hierdie bal deel te neem, moet jy maneuver versigtig wanneer dit kom by die skedulering van werksonderhoude. Soos jy, het die werwer 'n stywe skedule, en dit is van kardinale belang om hul tyd te respekteer terwyl jy joune in ag neem.

Stel jou voor dat jy op die punt staan ​​om 'n nuwe hoofstuk in jou loopbaan te begin. Jy het die eerste stap geneem deur die werwer se belangstelling met jou CV vas te vang. Nou, wanneer dit kom by die koördinering van agendas, is dit noodsaaklik om kommunikeer jou beskikbaarheid presies en taktvol. As jy enige voorafbestaande verpligtinge het, soos 'n huidige werk of persoonlike verantwoordelikhede, is dit wys om dit vooraf te noem om enige misverstande te vermy.

Toon jou buigsaamheid deur aan te bied verskeie moontlike gleuwe. Hierdie benadering demonstreer nie net jou entoesiasme vir die geleentheid nie, maar ook jou vermoë om te beplan en te antisipeer – eienskappe wat van onskatbare waarde is in die professionele wêreld. As jy tans werk, wees veral versigtig om nie skedules aan te bied wat met jou huidige professionele verpligtinge kan oorvleuel nie. Dit kan jou in 'n ongemaklike posisie plaas en vereis dat die vergadering herskeduleer word, wat 'n negatiewe sein aan die werwer kan stuur.

Plaas jouself in die skoene van die werwer wat die beskikbaarheid van verskeie kandidate jongleer. Deur hul werk makliker te maak, vestig jy 'n positiewe eerste indruk wat later in die keuringsproses die verskil kan maak. Samevattend, a duidelike en proaktiewe kommunikasie rakende jou beskikbaarheid is nog 'n stap na die sukses van jou huurreis.

Lees ook >> Top: 27 mees algemene werksonderhoudvrae en antwoorde

Buigsaamheid, 'n gewaardeerde kwaliteit

Die vermoë om by verskeie situasies aan te pas is dikwels 'n groot bate in die professionele wêreld. Wanneer u die beskikbaarheidsvraag beantwoord, beklemtoon jou buigsaamheid kan 'n werklike mededingende voordeel wees. Stel jou die toneel voor: die werwer, gekonfronteer met sy besige skedule, probeer 'n gleuf vir jou onderhoud vind. Jou antwoord kan dan die verskil maak.

Byvoorbeeld, jy kan sê:

“Ek is bewus daarvan dat die organisering van onderhoude kompleks kan wees, en ek wil jou taak so maklik as moontlik vir jou maak. Ek is dus gereed om by jou skedule aan te pas en my beskikbaar te stel volgens jou behoeftes. Hier is egter 'n paar gleuwe waar ek seker vry sal wees: [voeg jou beskikbaarheid in]”.

Deur so 'n benadering te volg, demonstreer jy nie net jou bereidwilligheid om saam te werk maar ook jou begrip van logistieke kwessies wat die werwer moet bestuur. Dit kan veral waardeer word tydens besige tye of wanneer skedules streng is.

As jou beskikbaarheid beperk is, verduidelik dit deursigtig en professioneel. Bied alternatiewe aan en bied seker 'n voldoende wye tydgleuf om te wys dat jy pogings aanwend om jou huidige verpligtinge met toekomstige geleenthede te balanseer.

Dit is nie ongewoon dat werwers met die skedules van verskeie kandidate moet jongleren nie. Deur jouself voor te stel as 'n kandidaat wat hierdie werklikheid verstaan ​​en gereed is om dit op 'n buigsame en vindingryke manier in die oë te kyk, versterk jy die beeld van 'n volwasse en persoonlike professionele persoon.

Buigsaamheid beteken nie om net enige voorstel te aanvaar nie. Dit gaan daaroor om 'n balans te vind tussen jou persoonlike beperkings en die behoeftes van die besigheid. Deur te wys dat jy daartoe in staat is verstandig onderhandel jou beskikbaarheid, jy projekteer 'n beeld van iemand wat in staat is tot bestuur en aanpassing, twee hoogs gesogte eienskappe.

Uiteindelik is die doelwit om 'n konstruktiewe dialoog met die werwer te skep, waar vertroue en wedersydse begrip die sleutels tot 'n suksesvolle samewerking is. Jou buigsaamheid is dus meer as net beskikbaarheid; dit is 'n weerspieëling van jou professionele benadering tot alledaagse uitdagings.

Bevestiging van 'n onderhoud

Die delikate dans van die skedulering van 'n werksonderhoud bereik sy klimaks wanneer die werwer jou beskikbaarheid eggo. Stel jou voor dat jy 'n web van moontlikhede gespin het, en die potensiële werkgewer het die perfekte draad gekies om aan jou te koppel. Om hierdie onderhoud te bevestig is nie net 'n formaliteit nie, dit is 'n pas de deux wat verseker dat jy op dieselfde golflengte is.

Un bevestiging e-pos nugter en professioneel stuur 'n duidelike sein: jy is 'n ernstige en oplettende kandidaat. Hierdie eenvoudige gebaar demonstreer dat jy die geleentheid vir dialoog wat die onderhoud bied, werd is. Oorweeg dit om 'n skoon e-pos te skryf wat herhaal datum, tyd en plek ooreengekom, as 'n eggo van die ooreenkoms wat pas tussen jou en die maatskappy aangegaan is:

Hallo [Werwernaam],

Dankie dat jy die besonderhede van ons onderhoud met my deel. Ek bevestig my teenwoordigheid op [datum] om [tyd] by [ligging/maatskappynaam].

Die uwe,
[Jou voornaam en van]

Nadat u hierdie boodskap gestuur het, maak seker dat organiseer jou dagboek met dieselfde strengheid as wat jy gebruik het om jou beskikbaarheid te kommunikeer. Of jy nou die ou skool van 'n papierbeplanner of die tegnologie van 'n beplanningsprogram verkies, die belangrikste ding is om 'n betroubare herinnering te skep. Dit sal enige terugslae vermy en jou toelaat om betyds op te daag, wat jou professionaliteit en respek vir die werwer se tyd weerspieël.

Moenie vergeet om te kyk of die werwer se oorspronklike e-pos enige ander vrae of belangrike inligting bevat het nie. As dit die geval is, sluit jou antwoorde of opmerkings in dieselfde bevestigings-e-pos in om duidelike en effektiewe kommunikasie te handhaaf.

Uiteindelik is bevestiging van die onderhoud 'n deurslaggewende stap wat verseël jou toewyding en wys dat jy gereed is om die drumpel van hierdie nuwe geleentheid met erns en entoesiasme oor te steek.

Om ook te lees: Hoe om jou internskapverslag te skryf? (met voorbeelde)

Die toon van kommunikasie

Wanneer dit kom by die omgang met 'n werwer, onthou dat elke woord tel. Jou vermoë om mee te kommunikeer gemak en professionaliteit kan dikwels dien as 'n barometer om jou vermoë om in 'n span of 'n maatskappy te integreer te meet. Inderdaad, 'n uitruiling gekenmerk deur respek en natuurlikheid weerspieël nie net jou professionaliteit nie, maar ook jou persoonlikheid.

Stel jou voor dat die werwer die weegskaal van die besluit hou en dat jou manier van kommunikeer die weegskaal in jou guns kan laat kantel. Dit is 'n geleentheid om nie oor die hoof gesien te word nie, want in 'n wêreld waar tegniese vaardighede gelykstaande kan wees van een kandidaat na 'n ander, intelligensie émotionnelle en jou vermoë om verhoudings bou kan jou beste bondgenote word.

Bepleit 'n benadering waar elke e-pos, elke telefoonoproep 'n demonstrasie word van jou vermoë om jouself met duidelikheid en hoflikheid uit te druk. Byvoorbeeld, wanneer jy 'n onderhoudsdatum bevestig, maak seker dat jy dit op 'n formele dog warm manier doen, soos:

Hallo [Rekruterernaam], dankie vir hierdie geleentheid en bevestig ons vergadering op [datum en tyd]. Sien uit om met jou te gesels. Die uwe, [Jou voornaam]

Deur konsekwent te bly in hierdie kwaliteit van kommunikasie deur die hele werwingsproses, demonstreer jy nie net dat jy ernstig is in jou benadering nie, maar ook dat jy iemand is op wie gereken kan word om 'n positiewe werksomgewing en professioneel. Dit is 'n nuanse wat, hoewel subtiel, deurslaggewend kan wees wanneer dit kom by die keuse tussen twee finale kandidate.

Dit is dus van kardinale belang om te sorg vir elke interaksie, van die eerste kontak tot die finale uitruil, want jy weet nooit wanneer die detail in die spel sal kom wat die verskil sal maak nie. Wees die kandidaat wat 'n indruk maak met sy onberispelike kommunikasie en laat werwers met die beeld van 'n vooraanstaande professionele persoon gereed om nuwe uitdagings aan te pak.

Foute om te vermy

Stel jou voor dat jy die drumpel van die geselskap van jou drome oorsteek. Jou uitrusting is onberispelik, jou glimlag selfversekerd en jou handdruk ferm. 'n Klein fout in jou antwoord-e-pos kan egter daardie virtuele eerste indruk beswadder. Om hierdie misstap te vermy, lees altyd jou antwoord weer voordat jy dit stuur. Maak seker dat dit nie net vry is van spelfoute nie, maar ook dat dit nie woorde mis nie, 'n teken van haas en gebrek aan sorg.

Die toon wat gebruik word, moet jou professionaliteit weerspieël. Vermy té informele of omgangstaal wat dalk nie in plek is nie. Dit gaan daaroor om die regte balans te vind tussen 'n toon wat te rigied is, wat jou veraf kan laat lyk, en 'n toon wat te gemaklik is, wat die erns van jou aansoek kan erodeer. Uitdrukkings soos "Hallo" of "Sien jou" moet dus vermy word ten gunste van uitdrukkings soos "Hallo" of "Die uwe", wat respek en toeganklikheid balanseer.

En Outre, bondigheid is jou bondgenoot. ’n Reaksie wat te lank is, kan die werwer verveel of die hoofinligting verdrink. Jou doel is om 'n duidelike en direkte antwoord op die beskikbaarheidsvraag te gee, terwyl jy hoflik en professioneel bly. Byvoorbeeld :

Hallo [Werwernaam],

Ek bedank jou vir jou boodskap. Ek is beskikbaar vir die onderhoud wat jy aanbied op [datum en tyd], hierdie gleuf pas my perfek.

Terwyl ons vir ons vergadering wag, aanvaar asseblief, [Naam van werwer], die uitdrukking van my vooraanstaande groete.

[Jou voornaam en van]

Ten slotte, dink oor die reaktiwiteit. Om vinnig te reageer, demonstreer jou belangstelling en motivering vir die pos. Moet egter nie die kwaliteit van jou reaksie opoffer vir spoed nie. Neem die tyd wat nodig is om na jou boodskap om te sien: dit is 'n ware belegging in jou toekomstige loopbaan.

Deur hierdie paar reëls te respekteer, wys jy dat jy gereed is om die professionele wêreld met elegansie en professionaliteit te betree.

Ontdek ook: Top 10 beste werwe vir privaat aanlyn- en tuislesse

Telefoniese kommunikasie

Wanneer die tyd aanbreek om jou te kommunikeer beskikbaarheid telefonies, vooraf voorbereiding word vereis. Stel jou voor: jou toekomstige loopbaan kan heel moontlik deur hierdie uitruil besluit word. Voordat jy die foon optel, neem 'n paar oomblikke om te dink oor die tydgleuwe wanneer jy ten volle beskikbaar sal wees. Hou a. in gedagte kalender vry van jou huidige verpligtinge om enige misverstand te voorkom.

Die telefoon lui, jou hart klop. Dit is tyd. Wanneer jy die oproep aanneem, laat die selfvertroue en motivering wat jou dryf in jou stem deurskyn. Begin met warm groete, wees dan bondig en presies: "Hallo Mnr./Mev. [Naam van werwer], ek is verheug oor jou oproep. Wat die onderhoud betref, is ek beskikbaar...". Onthou dat elke interaksie 'n kans is om jou te demonstreer professionaliteit en jou vermoë om effektief te kommunikeer.

Maak seker dat jy 'n beleefde toon gebruik en maak seker dat jou aflewering nie te vinnig of te stadig is nie. Meld jou beskikbaarheid duidelik en luister na die werwer se reaksie. As hulle 'n skedule bied wat nie onder jou aanvanklike opsies is nie, wees buigsaam sonder om ander professionele of persoonlike verpligtinge in te boet.

Aan die einde van die gesprek, bedank die werwer vir die geleentheid en bevestig die besonderhede van die onderhoud: “Dankie, ek neem kennis van ons vergadering van [datum] tot [tyd]. Hoop om jou te ontmoet. » So voorbereid, sal jy briljant 'n verdere stap na die werk van jou drome geneem het.

Sluit aan by 'n gemeenskap om werwers beter te verstaan

Om jouself in die wêreld van werwing te verdiep, kan soms soos 'n ware inisiasiereis voel. Hoe wil jy 'n kompas hê om jou deur hierdie professionele oerwoud te lei? Om by 'n toegewyde gemeenskap aan te sluit, kan daardie onskatbare reisgenoot wees. Stel jou voor dat jy in die hart van 'n netwerk van meer as 10 000 bestuurders, alles gedryf deur 'n gemeenskaplike ambisie: om die enigmas van werwers te ontsyfer om die sleutels te bemeester.

Hierdie platforms is goudmyne van inligting en advies, dikwels in die vorm vangratis e-boeke of webinars, geskryf deur werwingskundiges. Hulle laat jou toe om dikwels onuitgesproke verwagtinge te verstaan ​​en om jou toespraak aan te pas om die vraag van beskikbaarheid met selfvertroue te beantwoord. Dus, deur jouself in besprekings te verdiep en jou ervarings te deel, sal jy jou tegniek kan verfyn en jou toekomstige interaksies met werwers in 'n nuwe lig kan benader.

Dit is van kardinale belang om die belangrikheid van te verstaan netwerk met ander professionele persone wat jou waardevolle insigte kan gee in hul eie agtergrond en die spesifieke verwagtinge van hul sektor van aktiwiteit. Praktiese advies, terugvoer en selfs staaltjies kan in strategiese advies verander om jou te help uitstaan.

Deur 'n houding aan te neem van luister en deel binne hierdie gemeenskappe, verhoog jy jou kanse op sukses in die werwingsproses. Jy sal leer om die kuns van kommunikasie met finesse te hanteer, ook wanneer dit kom by die oordra van jou beskikbaarheid. Hierdie uitruil van idees en beste praktyke sal jou sonder twyfel na onverwagte geleenthede lei. Moet dus nie huiwer om hierdie samewerkende avontuur aan te pak nie, dit kan heel moontlik die springplank wees na die sukses van jou volgende onderhoud.

Verryk jou reeks kommunikasievaardighede en maak seker jy reageer met versekering en professionaliteit wanneer 'n werwer jou die bekende vraag vra: "Wat is jou beskikbaarheid?" ".