సారా జి.
రిక్రూట్‌మెంట్ ఇంటర్వ్యూలో, మీ ప్రేరణలు, మీ అర్హతలు మరియు మీ అనుభవం గురించి మీరు ఖచ్చితంగా ప్రశ్నలు అడగబడతారు. కాబట్టి ముందుగానే బాగా సిద్ధం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీరు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీరు బహుశా ఇప్పటికే ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూని ఎదుర్కొన్నారు. ఈ ఇంటర్వ్యూ రిక్రూటర్ మిమ్మల్ని బాగా తెలుసుకోవటానికి మరియు మీరు ఆ స్థానానికి అర్హత కలిగి ఉన్నారో లేదో తనిఖీ చేయడానికి ఒక అవకాశం. కాబట్టి ముందుగానే బాగా సిద్ధం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఒత్తిడిని నివారించడానికి, మీరు అడిగే ప్రశ్నలను ఊహించడం ముఖ్యం. మీ కోసం దీన్ని సులభతరం చేయడానికి, మేము ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో (లేదా ఇంటర్న్‌షిప్) చాలా తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలను, రిక్రూటర్ ఆశించిన ప్రతి రకమైన సమాధానాలతో సమూహపరచాము.
ఈ వ్యాసంలో, మేము 27 జాబితాను పరిశోధించి సంకలనం చేసాము నమూనా సమాధానాలతో అత్యంత సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మీ ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి మరియు మీ కొత్త ఉద్యోగం పొందడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి.
రిక్రూటర్ ప్రశ్నలకు వ్యక్తిగతీకరించిన సమాధానాలను అందించడం చాలా అవసరమని తెలుసుకున్నందున, మేము మీకు రెడీమేడ్ సమాధానాలు ఇవ్వడం కంటే మీ సమాధానాలను ఎలా గైడ్ చేయాలో సూచించడానికి ప్రాధాన్యతనిస్తాము. ఇంటర్వ్యూలో మీ సమాధానాలు స్పష్టంగా మరియు సంక్షిప్తంగా ఉండాలని ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి.
విషయాల పట్టిక
టాప్: 10 అత్యంత సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లే ముందు, ప్రిపేర్ కావడం తప్పనిసరి. దీన్ని చేయడానికి, మీరు ఆశించే అత్యంత సాధారణ ప్రశ్నలతో పాటు వాటికి ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలో తెలుసుకోవాలి.
ఆదర్శవంతమైన సమాధానం సంక్షిప్తంగా ఉండాలి, కానీ మీ అనుభవం మరియు నైపుణ్యాల గురించి తగినంత సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి, తద్వారా మీరు కంపెనీకి ఏమి తీసుకురాగలరో రిక్రూటర్ అర్థం చేసుకోగలరు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ నేపథ్యం గురించి మాట్లాడండి, ఈ రోజు మిమ్మల్ని రిక్రూటర్ ముందు నిలబడేలా చేసింది.
రిక్రూటర్ నన్ను అడుగుతాడు: నా వృత్తిపరమైన బలాలు ఏమిటి? నా అత్యంత ముఖ్యమైన వృత్తిపరమైన ఆస్తులు, స్వీకరించే నా సామర్థ్యం మరియు నా బహుముఖ ప్రజ్ఞ. నేను నా కెరీర్‌లో ఈ లక్షణాలను ప్రదర్శించగలిగాను, ముఖ్యంగా నేను కొత్త లేదా తెలియని పనులను చేయవలసి వచ్చినప్పుడు. నేను కూడా చాలా ప్రేరణ పొందిన వ్యక్తిని, సవాళ్లను స్వీకరించడానికి మరియు జట్టులో పని చేయడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తిని. చివరగా, నాకు అద్భుతమైన స్థాయి ఇంగ్లీష్ ఉంది, ఇది అంతర్జాతీయ క్లయింట్‌లతో సులభంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి నన్ను అనుమతిస్తుంది.
విజయవంతమైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:
- మీ ప్రేరణలు, అర్హతలు మరియు అనుభవం గురించి క్లాసిక్ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధం చేయండి.
- కష్టమైన ప్రశ్నలను అంచనా వేయండి మరియు వాటిపై ముందుగానే పని చేయండి.
- మీ సమాధానాలలో నిజాయితీగా మరియు నిజాయితీగా ఉండండి.
- రిక్రూటర్‌ను అడగడానికి ప్రశ్నల జాబితాను సిద్ధం చేయండి.
- ఉత్సాహం మరియు ప్రేరణను చూపించు.
- వినండి మరియు మీకు స్థానం పట్ల ఆసక్తి ఉందని చూపించండి.
కూడా చదవడానికి: మీ ఇంటర్న్‌షిప్ నివేదికను ఎలా వ్రాయాలి? (ఉదాహరణలతో)
కింది ప్రశ్నలు మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎదుర్కొనే అవకాశం ఉంది. మంచి ప్రిపరేషన్ అవసరం, ప్రత్యేకించి మీ చివరి ఇంటర్వ్యూ కాస్త పాతది అయితే (కానీ అది అన్ని సందర్భాల్లోనూ వర్తిస్తుంది). నిజానికి, మొదటి ప్రశ్న నుండి సమాధానాల కొరతను కనుగొనడం వెర్రితనం. రిక్రూటర్లు తరచుగా అడిగే ప్రశ్నల జాబితాను మీరు క్రింద కనుగొంటారు.
1. మీకు వృత్తిపరమైన అనుభవం ఉందా?
అవును, నాకు కమ్యూనికేషన్ కన్సల్టెంట్‌గా వృత్తిపరమైన అనుభవం ఉంది. పబ్లిక్ రిలేషన్స్ సంస్థలో మూడేళ్లు పనిచేశాను. నేను క్లయింట్‌లు వారి ఇమేజ్‌ని నిర్వహించడంలో మరియు పబ్లిక్‌తో వారి విజిబిలిటీని మెరుగుపరచడంలో సహాయం చేసాను. నేను రెండు సంవత్సరాలు ఫ్రీలాన్సర్‌గా కూడా పనిచేశాను, ఇది కమ్యూనికేషన్ రంగంలో దృఢమైన అనుభవాన్ని పెంపొందించడానికి వీలు కల్పించింది.
2. మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఎందుకు వెతుకుతున్నారు?
నేను కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నాను ఎందుకంటే నా ప్రతిభను మరియు నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోవడానికి వీలు కల్పించే ఉద్యోగం నాకు కావాలి. నా కెరీర్‌లో పురోగతిని సాధించే ఉద్యోగం కూడా కావాలి.
కూడా చూడడానికి: మీరు ఎప్పుడు అందుబాటులో ఉంటారు ? రిక్రూటర్‌కు నమ్మకంగా మరియు వ్యూహాత్మకంగా ఎలా స్పందించాలి
3. మీ బలాలు ఏమిటి?
నా ప్రధాన లక్షణాలలో ఒకటి నా అనుకూలత. నేను ఇప్పటికే అనేక బృందాలలో చేరాను మరియు వాటి పనితీరుకు అనుగుణంగా ఎలా మారాలో నాకు ఎల్లప్పుడూ తెలుసు. నేటి వృత్తిపరమైన ప్రపంచంలో ఇది ఒక ముఖ్యమైన నాణ్యత అని నేను భావిస్తున్నాను.
4. మీ బలహీనమైన అంశాలు ఏమిటి?
నేను కొన్నిసార్లు చాలా పర్ఫెక్షనిస్ట్‌ని మరియు అది నన్ను నెమ్మదిస్తుంది. నేను కూడా కొన్నిసార్లు చాలా పని మరియు విరామం తీసుకోవడం మర్చిపోతే.
>> కూడా చదవండి వ్యాపారంలో సంఘర్షణ నిర్వహణకు 7 నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు: వాటిని పరిష్కరించడానికి 5 ఫూల్‌ప్రూఫ్ వ్యూహాలను కనుగొనండి
5. మీకు కంప్యూటర్ పరిజ్ఞానం ఉందా?
అవును, నాకు కంప్యూటర్ పరిజ్ఞానం ఉంది. నేను కంప్యూటర్ కోర్సులు తీసుకున్నాను మరియు నా అధ్యయనాలు మరియు వృత్తిపరమైన అనుభవంలో వివిధ సాఫ్ట్‌వేర్‌లతో నాకు పరిచయం చేసుకునే అవకాశం వచ్చింది.
6. మీరు ద్విభాషా లేదా బహుభాషా?
నాకు ఫ్రెంచ్ మరియు ఇంగ్లీషులో నిష్ణాతులు, నేను స్పానిష్‌లో మాట్లాడగలను.
7. మీరు వెంటనే అందుబాటులో ఉన్నారా?
అవును, నేను వెంటనే అందుబాటులో ఉన్నాను.
8. మీరు మాకు ఎంత సమయం కేటాయించగలరు?
నేను నిరవధికంగా అందుబాటులో ఉన్నాను.
9. మీరు వారాంతాల్లో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
అవును, నేను వారాంతాల్లో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను.
10. మీరు బేసి గంటలలో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
అవును, నేను బేసి గంటలలో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. నేను ఫ్లెక్సిబుల్ మరియు వివిధ పని షెడ్యూల్‌లకు అనుగుణంగా ఉంటాను.
11. మీరు విదేశాల్లో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
అవును, నేను విదేశాల్లో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. నేను ఇంతకు ముందు విదేశాలలో నివసించాను మరియు ఇంగ్లీష్ మరియు స్పానిష్ భాషలలో ద్విభాషా వాడిని. నేను అనుకూలతను కలిగి ఉన్నాను మరియు కొత్త సంస్కృతుల గురించి తెలుసుకోవడం నాకు చాలా ఇష్టం.
12. మీరు శిక్షణ కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారా?
అవును, నేను ఎల్లప్పుడూ కొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడానికి మరియు కొత్త నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి సిద్ధంగా ఉంటాను. ఉన్నత స్థాయి జ్ఞానాన్ని కొనసాగించడానికి శిక్షణ ముఖ్యమని నేను భావిస్తున్నాను మరియు అవసరమైతే నేను శిక్షణ తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను.
13. మీరు రవాణా చేయబడ్డారా?
అవును, నేను రవాణా చేయబడ్డాను. నా దగ్గర కారు ఉంది మరియు స్థలం నుండి మరొక ప్రదేశానికి త్వరగా మరియు సులభంగా తరలించగలుగుతున్నాను. ఇది నా షెడ్యూల్‌లలో మరియు నేను ఎక్కడ పని చేయగలనో చాలా సరళంగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది.
13. మీకు డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ ఉందా?
అవును, నేను హోల్డర్‌ని ఒక డ్రైవింగ్ లైసెన్స్. నేను ఐదేళ్ల క్రితం నా డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ పొందాను మరియు దానిని క్రమం తప్పకుండా ఉపయోగిస్తాను. నాకు ఎలాంటి ప్రమాదాలు లేదా ట్రాఫిక్ ఉల్లంఘనలు లేవు. నేను జాగ్రత్తగా మరియు అనుభవజ్ఞుడైన డ్రైవర్‌ని.
14. మీకు ఏదైనా కదలిక ఇబ్బందులు ఉన్నాయా?
లేదు, నేను వికలాంగుడిని కాదు మరియు నాకు చలనశీలత ఇబ్బందులు లేవు.
15. మీ చివరి ఉద్యోగం నుండి మీరు ఏమి చేసారు?
ఇక్కడ చాలా ముఖ్యమైనది, ప్రత్యేకించి మీరు చాలా సుదీర్ఘమైన ఉద్యోగ శోధన వ్యవధిలో ఉన్నట్లయితే, మీరు మీ రోజులను ఎలా రూపొందిస్తున్నారో వివరించడం. ఎవరికి కావాలో, వదులుకోని, డైనమిక్‌గా, ఆర్గనైజ్‌గా ఉండే వ్యక్తికి ఇమేజ్ ఇవ్వడం ముఖ్యం.
ఉదాహరణ సమాధానం: నేను నా చివరి ఉద్యోగం నుండి అనేక పనులు చేసాను. నేను నా నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడానికి కోర్సులు తీసుకున్నాను, నా రెజ్యూమ్ మరియు కవర్ లెటర్‌పై పని చేసాను మరియు అనేక ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసాను. నేను ఇంటర్నెట్‌లో ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతూ, క్లాసిఫైడ్‌లు చదువుతూ చాలా సమయం గడిపాను. వారు నియామకం చేస్తున్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి నేను అనేక కంపెనీలను కూడా సంప్రదించాను.
16. మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనను ఎలా నిర్వహిస్తారు?
ఉద్యోగం కోసం మీరు సంప్రదించిన మీ పద్ధతిని, నెట్‌వర్క్‌లను (అన్పే, అపెక్, ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్, మాజీ విద్యార్థులు, రిక్రూట్‌మెంట్ సంస్థ మొదలైనవి) వివరించండి. మీ ప్రెజెంటేషన్‌లో డైనమిక్‌గా ఉండండి.
సమాధానానికి ఉదాహరణ: నేను ఇంటర్నెట్‌లో పరిశోధన చేయడం ద్వారా, వివిధ వెబ్‌సైట్‌లలో జాబ్ ఆఫర్‌లను సంప్రదించడం ద్వారా మరియు ఉద్యోగ శోధన సైట్‌లలో నమోదు చేసుకోవడం ద్వారా నా శోధనను ప్రారంభిస్తాను. అప్పుడు నేను నేరుగా కంపెనీలను సంప్రదించి, వారికి ఏవైనా జాబ్ ఆఫర్లు ఉన్నాయా అని అడుగుతాను. నేను ఉద్యోగం కనుగొనడంలో నాకు సహాయపడే వృత్తిపరమైన పరిచయాలను కనుగొనడానికి కూడా ప్రయత్నిస్తాను.
17. మీరు మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?
కంపెనీలో అసాధ్యమైన కెరీర్ అవకాశాలు, కంపెనీ వదిలిపెట్టిన ఆర్థిక రంగంలో ఇబ్బందులు మొదలైన వాటి గురించి మాట్లాడండి. భావోద్వేగ పరిగణనలను నివారించండి.
సమాధానానికి ఉదాహరణ: కంపెనీలో వృత్తిపరమైన పురోగతికి అవకాశం లేనందున నేను నా చివరి ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాను. ఆర్థిక రంగంలోని ఇబ్బందులు కూడా నా నిర్ణయానికి దోహదపడ్డాయి.
18. మీరు 5 సంవత్సరాలలో ఏ పదవిలో ఉండాలనుకుంటున్నారు?
మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారనే దాని గురించి మీకు చాలా ఖచ్చితమైన దృష్టి లేకపోతే, బాధ్యతలను అభివృద్ధి చేయడం గురించి మాట్లాడండి (మరింత టర్నోవర్, పర్యవేక్షించాల్సిన వ్యక్తులు, కొత్త ఉత్పత్తుల ప్రారంభానికి అనుబంధంగా ఉండటం మొదలైనవి).
సమాధానం యొక్క ఉదాహరణ: నేను 5 సంవత్సరాలలో కంపెనీ జనరల్ మేనేజర్ పదవిని కలిగి ఉండాలనుకుంటున్నాను. నేను నా బాధ్యతలను విస్తరింపజేయాలనుకుంటున్నాను, మరింత మందికి మెంటార్ మరియు కొత్త ఉత్పత్తులను ప్రారంభించాలనుకుంటున్నాను.
19. మీ కెరీర్‌లో మీరు దేని గురించి ఎక్కువగా గర్విస్తున్నారు?
నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు నిర్దిష్ట సంఘటనల గురించి ఆలోచించగలిగితే, అలా చెప్పండి.
ఉదాహరణ సమాధానం: రికార్డింగ్ పరిశ్రమలో నా పనికి నేను గర్వపడుతున్నాను. ప్రపంచంలోని అత్యుత్తమ కళాకారులు మరియు సంగీతకారులతో కలిసి పనిచేసే అవకాశం నాకు లభించింది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా పర్యటించి అన్ని సంస్కృతుల వారిని కలిసే అవకాశం కూడా నాకు లభించింది.
20. మీరు మా ప్రకటనకు ఎందుకు ప్రతిస్పందించారు?
మీ అధ్యయనాలతో లింక్‌ను లేదా ఇది మిమ్మల్ని చేసే వృత్తిపరమైన పురోగతిని వివరించండి (కొత్త ఫంక్షన్‌ల ఆవిష్కరణ, కొత్త రంగం, కొత్త బాధ్యతలు మొదలైనవి). మీరు ఏమనుకుంటున్నారో కూడా వివరించండి.
నమూనా సమాధానం: నేను ఈ ప్రకటనకు ప్రతిస్పందించాలని నిర్ణయించుకున్నాను ఎందుకంటే నేను మానవ వనరుల విభాగంలో అనుభవాన్ని పొందేందుకు అనుమతించే ఇంటర్న్‌షిప్ కోసం చూస్తున్నాను. అదనంగా, ఈ ఇంటర్న్‌షిప్ మానవ వనరుల నిర్వహణ మరియు సిబ్బంది పరిపాలనపై నా పరిజ్ఞానాన్ని ఆచరణలో పెట్టడానికి నన్ను అనుమతిస్తుంది. చివరగా, ఈ ఇంటర్న్‌షిప్ నా వృత్తిపరమైన వృత్తికి చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను.
21. మా కంపెనీ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?
ప్రాముఖ్యత (టర్నోవర్, ఉద్యోగుల సంఖ్య, రంగంలోని కంపెనీల మధ్య స్థానం) మరియు కార్యాచరణ పరంగా ప్రతిస్పందించండి: ఉత్పత్తులు మరియు/లేదా అమ్మబడిన సేవలు. మీరు కంపెనీ గురించిన వార్తల్లోకి జారిపోగలిగితే (టేకోవర్, పెద్ద కాంట్రాక్ట్ గెలుపొందడం మొదలైనవి), మీరు దాని వార్తలను అనుసరిస్తున్నట్లు నిజంగా రుజువు చేస్తుంది. దీని కోసం సమాచారం యొక్క ఆచరణాత్మక మూలం: స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్ సైట్లు జాబితా చేయబడిన కంపెనీల నుండి అన్ని తాజా వార్తలను అందిస్తాయి.
సమాధానానికి ఉదాహరణ: Prenium SA అనేది 8లో 2018 బిలియన్ యూరోల కంటే ఎక్కువ టర్నోవర్‌ని సృష్టించిన ఘనమైన కంపెనీ. ఇది యూరప్ మరియు ఆసియాలోని అనేక దేశాలలో ఉంది మరియు అనేక రకాల ఉత్పత్తులు మరియు బీమా మరియు సంపద నిర్వహణ సేవలను అందిస్తుంది. Prenium SA అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థ, ఇది ఇటీవల జపనీస్ కంపెనీ Nomura హోల్డింగ్స్‌తో ఒక ప్రధాన ఒప్పందంపై సంతకం చేసింది.
22. మీరు స్థానం నుండి ఏమి అర్థం చేసుకున్నారో నాకు చెప్పగలరా?
రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రకటనలోని పాఠాన్ని ఇక్కడ చదవడం మానుకోండి. అయితే వీటన్నింటి కోసం, ఈ వచనంలో మీకు ముఖ్యమైనదిగా అనిపించే ప్రతిదాన్ని గమనించండి. మీ సమాధానాన్ని రూపొందించడానికి, ఉద్యోగ వివరణలో 3 ముఖ్యమైన అంశాలను ఉదహరించండి: ఫంక్షన్ యొక్క శీర్షిక, మీరు జోడించబడిన విభాగం, మీకు అప్పగించబడే మిషన్లు.
సమాధానానికి ఉదాహరణ: సెక్రటరీ పదవి అనేది కంపెనీలో ముఖ్యమైన స్థానం. ఇది ప్రజలకు మరియు కంపెనీకి మధ్య ఉన్న లింక్. సెక్రటరీ తప్పనిసరిగా టెలిఫోన్ కాల్‌లను నిర్వహించగలగాలి, సందేశాలను స్వీకరించగలడు, మెయిల్‌ను నిర్వహించగలడు, డ్రాఫ్ట్ డాక్యుమెంట్‌లను మరియు ఫైల్‌లను నిర్వహించగలడు. కార్యదర్శి తప్పనిసరిగా వ్యవస్థీకృతంగా, వివేకంతో మరియు బృందంలో పని చేయగలగాలి.
23. మీరు మా కంపెనీకి ఏమి తీసుకురావాలని అనుకుంటున్నారు?
మార్కెట్, విభిన్న పని విధానాలు, నిర్దిష్ట ఉత్పత్తుల గురించి, అరుదైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం గురించిన పరిజ్ఞానం... మీ మానవీయ లక్షణాల కోణంలో కూడా ప్రతిస్పందించండి: జోయ్ డి వివ్రే, నిర్వహించగల సామర్థ్యం, సృజనాత్మకత... మరియు ఫైనల్‌గా ముగించండి కంపెనీ ఫలితాల వృద్ధికి దోహదపడే ఏదైనా కార్పొరేట్ చర్య యొక్క లక్ష్యం.
ఉదాహరణ సమాధానం: నేను మా కంపెనీకి ఒక నిర్దిష్ట మార్కెట్, విభిన్న పని పద్ధతులు, నా ప్రత్యేకమైన ఉత్పత్తులు మరియు నా అరుదైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానంతో సహా అనేక విషయాలను తీసుకువచ్చాను. అంతేకాకుండా, నా జోయి డి వివ్రే, నా నిర్వహణ సామర్థ్యం మరియు నా సృజనాత్మకత వంటి నా మానవ లక్షణాలు కూడా కంపెనీకి ఒక ఆస్తిగా ఉంటాయని నేను నమ్ముతున్నాను. చివరగా, నేను కంపెనీ ఫలితాల వృద్ధికి తోడ్పడాలనుకుంటున్నాను, ఎందుకంటే వ్యాపారంలో ఏదైనా చర్య యొక్క చివరి లక్ష్యం ఇదే అని నేను భావిస్తున్నాను.
24. మీ ప్రేరణలు ఏమిటి?
“మా కంపెనీలో చేరడానికి మీ ప్రేరణ ఏమిటి? రిక్రూటర్లు ఖచ్చితమైన మరియు వ్యక్తిగత సమాధానాన్ని ఆశిస్తారు. ఈ ప్రశ్న యొక్క ఉద్దేశ్యం స్థానం, దాని పర్యావరణం, దాని మిషన్లు మరియు అవసరమైన పని పద్ధతులపై మీ అవగాహనను తనిఖీ చేయడం. అందుకే ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఇది చాలా తరచుగా అడిగేది.
మీరు ఆ స్థానానికి కేటాయించిన విభిన్న మిషన్‌ల ద్వారా మీరు ప్రేరేపించబడ్డారనే వాస్తవాన్ని మీరు వ్యక్తం చేయవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు వాటిపై పని చేయడం ఇష్టపడ్డారు. మీరు ఈ మిషన్లను నిర్వహించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను కూడా కలిగి ఉండవచ్చు కానీ మీ మునుపటి అనుభవాలలో వాటిని వర్తించే అవకాశం మీకు లేదు.
నేర్చుకోవాలనే కోరిక మీరు ఈ ఉద్యోగం పొందాలనుకునే కారణం కావచ్చు. నిజానికి, మీరు మీ మునుపటి అనుభవాల సమయంలో సంపాదించిన విభిన్న నైపుణ్యాలను మరింతగా పెంచుకోవాలని లేదా కొత్త వాటిని నేర్చుకోవాలనుకోవచ్చు.
మీరు కంపెనీకి సమానమైన విలువలను పంచుకుంటున్నారా? చెప్పు! ఉదాహరణకు, కంపెనీ స్థిరమైన అభివృద్ధిపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తే, ఈ విలువలు మీకు ముఖ్యమైనవని మరియు అదే సమయంలో, మీరు ఈ కంపెనీలో మంచి అనుభూతి చెందుతారని సూచించండి.
సంస్థ యొక్క వ్యాపార రంగం మిమ్మల్ని ఆకర్షిస్తుంది మరియు మీరు దానిలో పని చేయాలనుకుంటున్నారా? ఈ ప్రేరణను మీ సంభాషణకర్తతో పంచుకోండి మరియు ఈ రంగంలో మీరు అభినందిస్తున్న విభిన్న పాయింట్‌లను జాబితా చేయండి మరియు మీరు ఈ రంగంలో పని చేయడానికి ఎందుకు పరిపూర్ణంగా ఉంటారు. ఉదాహరణకు, సాంకేతిక పరిశ్రమలో ఆవిష్కరణల సవాళ్లను మీరు ఎలా అభినందిస్తున్నారనే దాని గురించి మాట్లాడండి.
25. అస్థిరపరిచే ప్రశ్నలు
- మీరు ఏ రకమైన ఇబ్బందులతో వ్యవహరించడంలో ఇబ్బంది పడుతున్నారు?
- ఈ పోస్ట్‌లో విసుగు చెందడానికి మీరు భయపడలేదా?
- మీకు ఉద్యోగం నచ్చిందా?
- మీకు ఇతర నియామక నియామకాలు ఉన్నాయా? ఏ రకమైన ఫంక్షన్ కోసం?
- మీకు రెండు సానుకూల సమాధానాలు ఉంటే, మీరు ఏ ప్రమాణాలను ఎంచుకుంటారు?
- ఈ స్థానానికి మీ చిన్న వయస్సు వైకల్యం అని మీరు అనుకోలేదా?
- మీరు పదవీ బాధ్యతలు స్వీకరించిన మొదటి 30 రోజులు ఎలా గడుపుతారు?
- మీ జీతం అంచనాలు ఏమిటి?
- నా కోసం మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా?
మీ 3 లోపాలు ఏమిటి? లోపాలను అంగీకరించాలి
ఇంతకు ముందే చెప్పినట్లుగా, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఫీలింగ్ అనేది చాలా ముఖ్యమైన నిర్ణయం తీసుకునే అంశం, అదే విధంగా రిక్రూటర్ కోరుకునే నైపుణ్యాలు. అందుకే మీ వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు మరియు వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో మీరు వ్యవహరించే విధానం రిక్రూటర్‌కు ప్రత్యక్ష ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది.
స్టార్టప్‌లు మరియు ఇతర విముక్తి పొందిన కంపెనీలలో (ఇతరులలో) ఈ ధోరణి తక్కువ మరియు తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, తరువాతి వారు మిమ్మల్ని లక్షణాలు మరియు లోపాల గురించి ప్రసిద్ధ ప్రశ్న అడగవచ్చు. చాలామంది ఈ ప్రశ్నను అసంబద్ధంగా భావిస్తారు, అయితే ఇది కొన్ని నియామక ప్రక్రియలలో క్లాసిక్‌గా మిగిలిపోయింది.
మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు నమ్మకంగా అంగీకరించగల వృత్తిపరమైన లోపాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
- పిరికి / రిజర్వు : మీరు ఎక్కువగా మాట్లాడరు కానీ మీరు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటారు. మరియు మీరు మరింత చిత్తశుద్ధితో బంధిస్తారు.
- అసహనం : అంతర్గత మందగమనం వల్ల మీరు కొన్నిసార్లు విసుగు చెందుతారు. కానీ మీరు వేగవంతం చేయడానికి అవకాశం ఉన్న వెంటనే అది విఫలమవ్వని శక్తిని దాచిపెడుతుంది.
- అధికారవాది : బాధ్యతలను కలిగి ఉండటం వలన అందరికి నచ్చని నిర్ణయాలకు దారి తీస్తుంది. మిగిలిన సంస్థ కూడా ఈ నిర్ణయాలను గౌరవించటానికి అనుమతిస్తుంది.
- గ్రహించవచ్చు : స్వల్పంగానైనా విమర్శలు మిమ్మల్ని బాధించవచ్చు, కానీ మీరు పగను కలిగి ఉండరు మరియు అది మిమ్మల్ని మెరుగుపరచడానికి అనుమతిస్తుంది.
- నాడీ, ఆత్రుత : మీరు సహజంగా ఒత్తిడికి గురవుతారు. ఊహించని వాటిని నివారించడానికి మిమ్మల్ని మీరు చక్కగా నిర్వహించుకోవడంలో కూడా ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.
- లెంట్ : మందగమనం తరచుగా సంపూర్ణంగా అమలు చేయబడిన పనికి పర్యాయపదంగా ఉంటుంది.
- మొండి పట్టుదలగల : మీకు బలమైన తల ఉంది కానీ అడ్డంకులను అధిగమించడానికి ఏదీ మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరచదు.
- మాట్లాడేవాడు : ఇది కొన్నిసార్లు మీరు దూరంగా ఉండవచ్చు నిజం. కానీ మీరు దాని గురించి ఎప్పుడూ చెడుగా భావించలేదు, ఎందుకంటే మీరు మంచి వైబ్‌ని తీసుకువస్తారు.
- అపనమ్మకం : మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ వ్యక్తిగత అభిప్రాయానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తారు కానీ మీరు ఇతరుల అభిప్రాయానికి ఓపెన్‌గా ఉంటారు.
- నిష్క్రియాత్మ : మీరు విధేయులు మరియు మీకు ఒక దృష్టి మరియు ఫ్రేమ్‌వర్క్ ఇవ్వడానికి మీరు మీ పై అధికారిపై ఆధారపడతారు.
- ఫార్మాలిస్టిక్ : మీరు ఏర్పాటు చేసిన ఫ్రేమ్‌వర్క్‌కు, నిబంధనలకు మిమ్మల్ని మీరు అటాచ్ చేసుకోండి. విధానాలకు కట్టుబడి ఉండే కంపెనీలో వ్యత్యాసాలను నివారించడానికి కూడా ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
- హఠాత్తుగా : మీరు కొన్నిసార్లు తొందరపాటు నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, కానీ మీరు ఇంకా పనులు పూర్తి చేస్తారు. వేగంగా పుంజుకోవడంలో విఫలమవడం చాలా నెమ్మదిగా విజయం సాధించడం కంటే మెరుగ్గా పనిచేస్తుంది.
- ఎసెర్బిక్ : మీ కొన్నిసార్లు దూకుడుగా ఉండే తీర్పులు మీరు గడ్డలను పగలగొట్టడానికి మరియు కొత్త అవకాశాలకు మనస్సును తెరవడానికి కూడా అనుమతిస్తాయి.
- భావోద్వేగ : ఇది మిమ్మల్ని మరింత సున్నితంగా, ఉద్ఘాటనగా మరియు సృజనాత్మకంగా చేస్తుంది.
- మోజుకనుగుణమైన : మీరు అన్నింటినీ కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటారు, ఇది మిమ్మల్ని ప్రతిష్టాత్మకంగా కూడా చేస్తుంది.
- అజాగ్రత్త : మీరు సమస్యలు లేదా అడ్డంకులు మిమ్మల్ని నెమ్మదించనివ్వరు.
- ప్రభావితం చేసింది : మీరు మీ మనస్సును ఇతరుల దృక్కోణాలకు చాలా ఓపెన్‌గా ఉంచుతారు, ఇది మిమ్మల్ని మీరుగా ఉండకుండా నిరోధించదు.
- విశ్వాసం లేకపోవడం : మీరు మీ విజయాల గురించి వినయంగా ఉంటారు. మీరు మీ కోసం మాత్రమే క్రెడిట్ తీసుకోరు.
- వాది : మీరు ఆలస్యమైన సరఫరాదారుల గురించి ప్రతిరోజూ ఫిర్యాదు చేస్తారు. మీ ఒత్తిడిని వదిలించుకోవడానికి మరియు మీ సహోద్యోగులతో సానుకూలంగా ఉండటానికి ఇది మీ మార్గం.
మీ లక్షణాలు ఏమిటి? (జాబితా)
లెస్ మానవ లక్షణాలు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో రిక్రూటర్లు ఎక్కువగా కోరుకునే లక్షణాలలో ఒకటి. మీ ప్రొఫైల్‌ను మెరుగుపరచడానికి మా ఇంటర్వ్యూ లక్షణాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది:
- జట్టు ఆత్మ : చాలా భిన్నమైన సమూహంలో కూడా ఇతరులతో సహకరించుకోవడం, విజయాలను పంచుకోవడం మరియు వైఫల్యాలను అధిగమించడం ఎలాగో మీకు తెలుసు.
- క్యూరియక్స్ : మీరు కొత్త నైపుణ్యాలను, కొత్త ప్రాజెక్ట్‌లను కనుగొనాలనుకుంటున్నారు మరియు సమాచారం మీ నుండి తప్పించుకున్నప్పుడు మీరు చురుకుగా ఉంటారు.
- నిశితమైన : మీరు అవకాశం ఏమీ వదిలి. మీరు మీ పనిని దాని నుండి ప్రయోజనం పొందే వ్యక్తికి సరిగ్గా సరిపోయే వరకు పూర్తి చేయరు.
- రోగి : మీ భావోద్వేగాలను ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలుసు మరియు వివేచనతో వ్యవహరించడానికి సరైన క్షణం కోసం వేచి ఉండండి.
- డైనమిక్ / ఎనర్జిటిక్ : విషయాలు మీతో ముందుకు సాగుతాయి, మీరు మీ పనిలో ఎటువంటి జడత్వం ఉండకూడదు మరియు మీ శక్తి అంటువ్యాధిగా ఉంటుంది.
- తీవ్రమైన / ఆలోచనాత్మకమైనది : మీరు నమ్మదగిన వ్యక్తి, మీరు ఏమీ చెప్పకుండా మాట్లాడరు, మీరు సమాచారాన్ని చల్లగా విశ్లేషిస్తారు. అప్పుడు మీరు తొందరపాటుకు దూరంగా, మరింత అహంకారంతో వ్యవహరిస్తారు.
- ప్రతిష్టాత్మక / ప్రేరణ : మీరు ప్రస్తుత ఫలితాలతో సంతృప్తి చెందలేదు, మీరు వాటిని అధిగమించాలనుకుంటున్నారు. మీరు మీ పనిలో చాలా పెట్టుబడి పెట్టారు మరియు మరింత చూడండి.
- పగ్నేయస్ / మొండితనం : అడ్డంకులు మరియు పోటీ మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తాయి. మీరు దాని నుండి మీ శక్తిని పొందుతారు.
- స్నేహపూర్వక / నవ్వుతూ : మీరు మీ చుట్టూ ఉన్న వారికి ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణాన్ని అందిస్తారు, మేము మీతో కలిసి పనిచేయాలనుకుంటున్నాము మరియు మేము దానిని మీకు తిరిగి ఇస్తాము.
- సోసిబుల్ : మీరు బహిర్ముఖులు. ఒక ఉమ్మడి లక్ష్యం చుట్టూ వారిని ఒకచోట చేర్చడానికి వివిధ వ్యాపార ప్రాంతాలతో పరస్పర చర్య చేయడం మీకు సులభం.
- నీట్ / మనస్సాక్షి : దెయ్యం వివరాలలో ఉంది మరియు మీరు స్వల్పంగానైనా అసహ్యకరమైన ఆశ్చర్యాన్ని నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు బాగా చేసిన పనిని ఇష్టపడతారు.
- స్వయంప్రతిపత్తి : నువ్వు ఒంటరివి కావు. దీనికి విరుద్ధంగా, మీ పురోగతిని కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు ఎలా నాయకత్వం వహించాలో మీకు తెలుసు.
- కఠినమైన / వ్యవస్థీకృత : మీరు సబ్జెక్ట్‌లను రూపొందించారు మరియు మిమ్మల్ని సమర్థవంతంగా చేయడానికి ప్రాధాన్యతల ప్రకారం ప్రాజెక్ట్‌లను ఎలా ప్లాన్ చేయాలో మీకు తెలుసు.
- ఆశావాద / ఉత్సాహవంతుడు : మీరు ప్రతికూల పరిస్థితుల్లో సానుకూలంగా ఉంటారు. ఇది ఇప్పటికే పరీక్షించబడే వరకు మీరు ఏ అవకాశాన్ని కూడా మూసివేయరు.
- స్వచ్ఛంద : మీ సహాయం అందించడానికి, నేర్చుకోవడానికి మరియు కొత్త ప్రాజెక్ట్‌లలో పాల్గొనడానికి మీరు ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉంటారు.
- బాధ్యత / విశ్వాసం : నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకోవాలో తెలుసు, కొన్నింటిని కూడా ప్రజలు అసంతృప్తికి గురిచేస్తారు. ఇతరుల ప్రభావం లేకుండా ఉండటం.
- నిటారుగా / ఫ్రాంక్ / నిజాయితీ : మీరు పారదర్శకంగా ఉన్నారు, మీరు సందేహానికి అవకాశం లేదు. మీ ఉద్యోగులు మరియు కస్టమర్‌లు మిమ్మల్ని వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా విశ్వసిస్తారు మరియు అభినందిస్తారు.
- విమర్శనాత్మక మనస్సు : మీరు ముందస్తు ఆలోచనలను ప్రశ్నిస్తారు మరియు మీరు డిఫాల్ట్‌గా సాధారణ ఆలోచనను అనుసరించరు. కొత్త అవకాశాలను ప్రేరేపించే మీ "తాజా" రూపాన్ని మేము అభినందిస్తున్నాము.
ఎలా సమాధానం చెప్పాలి ఈ స్థానం మీకు ఎందుకు ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది?
భయంకరమైన "మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి" అనే ప్రశ్న వలె, "మీకు ఈ స్థానం పట్ల ఎందుకు ఆసక్తి ఉంది?" ఆందోళనకు కూడా కారణం. సమాధానం ఇవ్వడానికి, ఇది అవసరం స్థానంపై ఆసక్తి చూపండి మరియు మీరు ఉత్తమ అభ్యర్థి అని నిరూపించండి.
ముందుగా, కంపెనీ గురించి మీకు తెలిసిన వాటిని ప్రదర్శించడానికి ఇది మీకు గొప్ప అవకాశం. జట్టుకు సరిపోయే మీ సామర్థ్యం గురించి మీరు రోజంతా ఉత్సాహంగా మాట్లాడవచ్చు, కానీ మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న కంపెనీ గురించి మీకు ఏదైనా తెలుసని భావించడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. కాబట్టి, సిద్ధం కావడానికి, కంపెనీ గురించి మీ జ్ఞానాన్ని పెంచుకోవడానికి కొంత సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు మీరు ఎందుకు బాగా సరిపోతారో వివరించడానికి మీ పిచ్‌లో చేర్చడానికి కొన్ని కీలక అంశాలను ఎంచుకోండి.
కూడా కనుగొనండి: ప్రైవేట్ ఆన్‌లైన్ మరియు ఇంటి పాఠాల కోసం టాప్ 10 ఉత్తమ సైట్లు
అప్పుడు మీరు మిమ్మల్ని మీరు విక్రయించాలనుకుంటున్నారు: మీరు ఈ స్థానం కోసం ఎందుకు తయారు చేయబడ్డారు? మీరు దీన్ని రెండు విధాలుగా చేయవచ్చు: మీరు మీ అనుభవాలపై (మీ కెరీర్‌లో ఇంతకు ముందు చేసినవి) లేదా మీ నైపుణ్యాలపై (మీరు కీలకమైన పాత్రలు లేదా పరిశ్రమల్లో ఉన్నట్లయితే ప్రత్యేకంగా ఉపయోగపడుతుంది) మీద ఎక్కువ దృష్టి పెట్టవచ్చు.
చివరగా, మీ తదుపరి కెరీర్‌కు స్థానం అర్ధమే అని మీరు చూపించాలనుకుంటున్నారు. ఆదర్శవంతంగా, మీరు పోస్ట్‌ను ప్రారంభ బిందువుగా ఉపయోగిస్తున్నారనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వకండి. మీరు దీర్ఘకాలికంగా కంపెనీలో చేరాలనుకుంటున్నారని చూపండి, తద్వారా మీ పరిచయం మీలో పెట్టుబడి పెట్టడం మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు pdf
మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం మెరుగ్గా సిద్ధం కావడానికి, మేము మీకు ఇక్కడ PDF డాక్యుమెంట్ “ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాల pdf”ని డౌన్‌లోడ్ చేసుకోమని అందిస్తున్నాము, ఇందులో అనేక సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అలాగే వాటికి సమాధానమివ్వడానికి ఉత్తమ మార్గం ఉంటుంది. ' సమాధానం.
Facebook, Twitter మరియు Linkedinలో కథనాన్ని భాగస్వామ్యం చేయడం మర్చిపోవద్దు!
