சாரா ஜி.
ஆட்சேர்ப்பு நேர்காணலின் போது, உங்களின் உந்துதல்கள், தகுதிகள் மற்றும் உங்கள் அனுபவம் பற்றிய கேள்விகள் நிச்சயமாக உங்களிடம் கேட்கப்படும். எனவே முன்கூட்டியே தயார் செய்வது முக்கியம். நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடுகிறீர்களானால், நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு வேலை நேர்காணலை எதிர்கொண்டிருக்கலாம். இந்த நேர்காணல் பணியமர்த்துபவர் உங்களை நன்கு அறிந்து கொள்ளவும், நீங்கள் அந்த பதவிக்கு தகுதியானவரா என்பதை சரிபார்க்கவும் ஒரு வாய்ப்பாகும். எனவே முன்கூட்டியே தயார் செய்வது முக்கியம்.
வேலை நேர்காணலின் அழுத்தத்தைத் தவிர்க்க, உங்களிடம் கேட்கப்படும் கேள்விகளை எதிர்பார்ப்பது முக்கியம். உங்களுக்கு எளிதாக்க, ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது (அல்லது இன்டர்ன்ஷிப்) அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளை ஒன்றாக தொகுத்துள்ளோம், ஒவ்வொன்றிற்கும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் எதிர்பார்க்கும் பதில்கள்.
இந்தக் கட்டுரையில், 27 பேரின் பட்டியலை ஆராய்ந்து தொகுத்துள்ளோம் மாதிரி பதில்களுடன் மிகவும் பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் உங்கள் நேர்முகத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்று புதிய வேலையைப் பெற உதவும்.
பணியமர்த்துபவர்களின் கேள்விகளுக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பதில்களை வழங்குவது இன்றியமையாதது என்பதை அறிந்து, உங்களுக்கு ஆயத்தமான பதில்களை வழங்குவதை விட, உங்கள் பதில்களை வழிகாட்டும் வழியைக் குறிப்பிட விரும்புகிறோம். நேர்காணலில் உங்கள் பதில்கள் தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் இருக்க வேண்டும் என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
உள்ளடக்க அட்டவணை
மேல்: 10 பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன், தயார் செய்வது அவசியம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் பொதுவான கேள்விகளையும் அவற்றிற்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
சிறந்த பதில் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் அனுபவம் மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய போதுமான தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இதன் மூலம் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன கொண்டு வரலாம் என்பதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் புரிந்து கொள்ள முடியும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் பின்னணியைப் பற்றி பேசுங்கள், இன்று உங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் முன் நிற்க வைத்தது.
பணியமர்த்துபவர் என்னிடம் கேட்கிறார்: எனது தொழில்முறை பலம் என்ன? எனது மிக முக்கியமான தொழில்சார் சொத்துக்கள் எனது மாற்றியமைக்கும் திறன் மற்றும் எனது பல்துறை. எனது வாழ்க்கை முழுவதும் இந்த குணங்களை என்னால் நிரூபிக்க முடிந்தது, குறிப்பாக புதிய அல்லது அறிமுகமில்லாத பணிகளைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது. நான் மிகவும் ஊக்கமளிக்கும் நபர், சவால்களை ஏற்றுக்கொண்டு ஒரு குழுவில் பணியாற்ற விரும்புகிறேன். இறுதியாக, என்னிடம் சிறந்த ஆங்கிலம் உள்ளது, இது சர்வதேச வாடிக்கையாளர்களுடன் எளிதாக தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கிறது.
வெற்றிகரமான வேலை நேர்காணலுக்கான சில குறிப்புகள் இங்கே:
- உங்கள் உந்துதல்கள், தகுதிகள் மற்றும் அனுபவம் பற்றிய உன்னதமான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராகுங்கள்.
- கடினமான கேள்விகளை எதிர்பார்த்து அவற்றை முன்கூட்டியே வேலை செய்யுங்கள்.
- உங்கள் பதில்களில் நேர்மையாகவும் உண்மையாகவும் இருங்கள்.
- பணியமர்த்துபவர் கேட்க கேள்விகளின் பட்டியலைத் தயாரிக்கவும்.
- உற்சாகத்தையும் ஊக்கத்தையும் காட்டுங்கள்.
- நீங்கள் பதவியில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதைக் கேளுங்கள்.
மேலும் படிக்க: உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் அறிக்கையை எழுதுவது எப்படி? (உதாரணங்களுடன்)
பின்வரும் கேள்விகள் உங்கள் வேலை நேர்காணலின் போது நீங்கள் எதிர்கொள்ளக்கூடியவை. நல்ல தயாரிப்பு அவசியம், குறிப்பாக உங்கள் கடைசி நேர்காணல் சற்று பழையதாக இருந்தால் (ஆனால் அது எல்லா நிகழ்வுகளுக்கும் பொருந்தும்). உண்மையில், முதல் கேள்வியிலிருந்து பதில்கள் குறைவாக இருப்பதைக் கண்டுபிடிப்பது வேடிக்கையானது. தேர்வாளர்களால் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளின் பட்டியலை கீழே காணலாம்.
1. உங்களுக்கு தொழில் அனுபவம் உள்ளதா?
ஆம், தகவல் தொடர்பு ஆலோசகராக எனக்கு தொழில்முறை அனுபவம் உள்ளது. நான் மூன்று வருடங்கள் மக்கள் தொடர்பு நிறுவனத்தில் வேலை செய்தேன். வாடிக்கையாளர்களின் படத்தை நிர்வகிக்கவும், பொதுமக்களிடம் அவர்களின் தெரிவுநிலையை மேம்படுத்தவும் நான் உதவினேன். நான் இரண்டு ஆண்டுகள் ஃப்ரீலான்ஸராகவும் பணிபுரிந்தேன், இது தகவல்தொடர்பு துறையில் ஒரு திடமான அனுபவத்தை உருவாக்க அனுமதித்தது.
2. நீங்கள் ஏன் புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள்?
நான் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறேன், ஏனென்றால் எனது திறமைகளையும் திறமையையும் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும் ஒரு வேலையை நான் பெற விரும்புகிறேன். என் தொழிலில் முன்னேற அனுமதிக்கும் வேலையும் எனக்கு வேண்டும்.
மேலும் பார்க்க: எப்போது நீங்கள் இருப்பீர்கள் ? ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு எவ்வாறு நம்பிக்கையுடனும் மூலோபாயத்துடனும் பதிலளிப்பது
3. உங்கள் பலம் என்ன?
எனது முக்கிய குணங்களில் ஒன்று எனது தழுவல். நான் ஏற்கனவே பல குழுக்களில் சேர்ந்துள்ளேன், அவற்றின் செயல்பாடுகளுக்கு எவ்வாறு மாற்றியமைப்பது என்பது எனக்கு எப்போதும் தெரியும். இன்றைய தொழில் உலகில் இது ஒரு இன்றியமையாத தரம் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
4. உங்கள் பலவீனமான புள்ளிகள் என்ன?
நான் சில சமயங்களில் பரிபூரணவாதியாக இருக்கிறேன், அது என்னை மெதுவாக்கும். நானும் சில நேரங்களில் அதிகமாக வேலை செய்கிறேன், ஓய்வு எடுக்க மறந்து விடுகிறேன்.
மேலும் படிக்கவும் >> வணிகத்தில் மோதல் மேலாண்மைக்கான 7 உறுதியான எடுத்துக்காட்டுகள்: அவற்றைத் தீர்க்க 5 முட்டாள்தனமான உத்திகளைக் கண்டறியவும்
5. உங்களுக்கு கணினி அறிவு இருக்கிறதா?
ஆம், எனக்கு கணினி அறிவு உள்ளது. நான் கணினி படிப்புகளை எடுத்தேன் மற்றும் எனது படிப்பு மற்றும் தொழில்முறை அனுபவத்தின் போது பல்வேறு மென்பொருள்களுடன் என்னைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள வாய்ப்பு கிடைத்தது.
6. நீங்கள் இருமொழி அல்லது பன்மொழி?
நான் பிரஞ்சு மற்றும் ஆங்கிலம் சரளமாக பேசக்கூடியவன், என்னால் ஸ்பானிஷ் மொழியில் பேச முடியும்.
7. நீங்கள் உடனடியாக கிடைக்கிறீர்களா?
ஆம், நான் உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
8. நீங்கள் எங்களுக்காக எவ்வளவு நேரம் ஒதுக்கலாம்?
நான் காலவரையற்ற காலத்திற்குக் கிடைக்கிறேன்.
9. வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்ய நீங்கள் தயாரா?
ஆம், வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்ய நான் தயாராக இருக்கிறேன்.
10. ஒற்றைப்படை நேரங்களில் வேலை செய்ய நீங்கள் தயாரா?
ஆம், ஒற்றைப்படை நேரங்களில் வேலை செய்ய நான் தயாராக இருக்கிறேன். நான் நெகிழ்வானவன் மற்றும் வெவ்வேறு வேலை அட்டவணைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றிக்கொள்ள முடியும்.
11. வெளிநாட்டில் வேலை செய்ய நீங்கள் தயாரா?
ஆம், நான் வெளிநாட்டில் வேலை செய்ய தயாராக இருக்கிறேன். நான் இதற்கு முன்பு வெளிநாட்டில் வசித்து வருகிறேன், ஆங்கிலம் மற்றும் ஸ்பானிஷ் மொழிகளில் இருமொழி அறிந்தவன். நான் மாற்றியமைக்கக்கூடியவன் மற்றும் புதிய கலாச்சாரங்களைப் பற்றி கற்றுக்கொள்வதை விரும்புகிறேன்.
12. நீங்கள் பயிற்சிக்குத் தயாரா?
ஆம், புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக் கொள்ளவும், புதிய திறன்களைப் பெறவும் நான் எப்போதும் தயாராக இருக்கிறேன். உயர் மட்ட அறிவைப் பேணுவதற்கு பயிற்சி முக்கியம் என்று நான் நினைக்கிறேன், தேவைப்பட்டால் பயிற்சி எடுக்க தயாராக இருக்கிறேன்.
13. நீங்கள் கொண்டு செல்லப்படுகிறீர்களா?
ஆம், நான் கொண்டு செல்லப்பட்டேன். என்னிடம் ஒரு கார் உள்ளது மற்றும் இடத்திலிருந்து இடத்திற்கு விரைவாகவும் எளிதாகவும் செல்ல முடிகிறது. இது எனது அட்டவணைகள் மற்றும் நான் எங்கு வேலை செய்ய முடியும் என்பதில் மிகவும் நெகிழ்வாக இருக்க அனுமதிக்கிறது.
13. உங்களிடம் ஓட்டுநர் உரிமம் உள்ளதா?
ஆம், நான் ஒரு வைத்திருப்பவர் ஒரு ஓட்டுநர் உரிமம். நான் சுமார் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது ஓட்டுநர் உரிமத்தைப் பெற்றேன், அதை தொடர்ந்து பயன்படுத்துகிறேன். எனக்கு விபத்துகளோ, போக்குவரத்து விதிமீறலோ இல்லை. நான் கவனமாகவும் அனுபவம் வாய்ந்த டிரைவர்.
14. உங்களுக்கு ஏதேனும் இயக்கம் சிரமங்கள் உள்ளதா?
இல்லை, நான் ஊனமுற்றவன் அல்ல, எனக்கு அசைவதில் சிரமங்கள் எதுவும் இல்லை.
15. உங்கள் கடைசி வேலையிலிருந்து நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்?
இங்கு முக்கியமானது, குறிப்பாக நீங்கள் நீண்ட வேலை தேடும் காலத்தை கடந்து சென்றால், உங்கள் நாட்களை எவ்வாறு கட்டமைக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குவது. அதை விரும்புபவர், விட்டுக்கொடுக்காதவர், ஆற்றல் மிக்கவர், ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர் என்ற படத்தைக் கொடுப்பதுதான் முக்கியம்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: எனது கடைசி வேலையிலிருந்து நான் பல விஷயங்களைச் செய்துள்ளேன். எனது திறமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான படிப்புகளை எடுத்தேன், எனது விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தில் வேலை செய்தேன், மேலும் பல வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்தேன். இணையத்தில் வேலை தேடுவதற்கும் விளம்பரங்களைப் படிப்பதற்கும் நிறைய நேரம் செலவழித்தேன். அவர்கள் பணியமர்த்துகிறார்களா என்பதைக் கண்டறிய பல நிறுவனங்களையும் தொடர்பு கொண்டேன்.
16. உங்கள் வேலை தேடலை எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்கிறீர்கள்?
வேலை தேட நீங்கள் தொடர்பு கொண்ட உங்கள் முறை, நெட்வொர்க்குகள் (Anpe, Apec, தொழில்முறை சங்கம், முன்னாள் மாணவர்கள், ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் போன்றவை) விளக்கவும். உங்கள் விளக்கக்காட்சியில் சுறுசுறுப்பாக இருங்கள்.
பதில் உதாரணம்: இணையத்தில் ஆராய்ச்சி செய்வதன் மூலமும், பல்வேறு இணையதளங்களில் வேலை வாய்ப்புகளை ஆலோசிப்பதன் மூலமும், வேலை தேடல் தளங்களில் பதிவு செய்வதன் மூலமும் எனது தேடலைத் தொடங்குகிறேன். பிறகு நான் நேரடியாக நிறுவனங்களைத் தொடர்புகொண்டு, அவர்களுக்கு ஏதேனும் வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளதா என்று கேட்கிறேன். வேலை தேட எனக்கு உதவக்கூடிய தொழில்முறை தொடர்புகளைக் கண்டறியவும் முயற்சிக்கிறேன்.
17. உங்கள் கடைசி வேலையை ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள்?
நிறுவனத்தில் சாத்தியமற்ற தொழில் வாய்ப்புகள், நிறுவனத்தின் பொருளாதாரத் துறையில் உள்ள சிரமங்கள் போன்றவற்றைப் பற்றி பேசுங்கள். உணர்ச்சிகரமான கருத்துகளைத் தவிர்க்கவும்.
பதில் உதாரணம்: நிறுவனத்தில் சாத்தியமான தொழில்முறை முன்னேற்றத்திற்கான எந்த வாய்ப்பையும் நான் காணாததால் எனது கடைசி வேலையை விட்டுவிட்டேன். பொருளாதாரத் துறையில் உள்ள சிரமங்களும் எனது முடிவுக்கு பங்களித்தன.
18. 5 ஆண்டுகளில் நீங்கள் எந்த பதவியை வகிக்க விரும்புகிறீர்கள்?
நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றிய மிகத் துல்லியமான பார்வை உங்களிடம் இல்லையென்றால், பொறுப்புகளை வளர்த்துக்கொள்வது பற்றிப் பேசுங்கள் (அதிக வருவாய், மக்கள் மேற்பார்வையிடுவது, புதிய தயாரிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துவது போன்றவை).
பதில் உதாரணம்: நான் ஒரு நிறுவனத்தின் பொது மேலாளர் பதவியை 5 ஆண்டுகளில் வகிக்க விரும்புகிறேன். எனது பொறுப்புகளை விரிவுபடுத்தவும், மேலும் பலருக்கு வழிகாட்டவும், புதிய தயாரிப்புகளை அறிமுகப்படுத்தவும் விரும்புகிறேன்.
19. உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எதைப் பற்றி மிகவும் பெருமைப்படுகிறீர்கள்?
உண்மையாக இருங்கள். குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க முடிந்தால், சொல்லுங்கள்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: பதிவுத் துறையில் எனது பணியைப் பற்றி நான் பெருமைப்படுகிறேன். உலகின் சிறந்த கலைஞர்கள் மற்றும் இசைக்கலைஞர்களுடன் பணியாற்றும் வாய்ப்பு எனக்கு கிடைத்தது. உலகம் முழுவதும் சுற்றுப்பயணம் செய்து அனைத்து கலாச்சாரங்களையும் சேர்ந்த மக்களை சந்திக்கும் வாய்ப்பும் கிடைத்தது.
20. எங்கள் விளம்பரத்திற்கு நீங்கள் ஏன் பதிலளித்தீர்கள்?
உங்கள் படிப்புகள் அல்லது இது உங்களைச் செய்யும் தொழில்முறை முன்னேற்றம் (புதிய செயல்பாடுகள், புதிய துறை, புதிய பொறுப்புகள் போன்றவை) பற்றிய தொடர்பை விளக்கவும். நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதையும் விளக்குங்கள்.
மாதிரி பதில்: இந்த விளம்பரத்திற்கு பதிலளிக்க முடிவு செய்துள்ளேன், ஏனெனில் நான் மனித வளத் துறையில் அனுபவத்தைப் பெற அனுமதிக்கும் இன்டர்ன்ஷிப்பைத் தேடுகிறேன். கூடுதலாக, இந்த இன்டர்ன்ஷிப் மனித வள மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர் நிர்வாகம் பற்றிய எனது அறிவை நடைமுறைப்படுத்த அனுமதிக்கும். இறுதியாக, இந்த இன்டர்ன்ஷிப் எனது தொழில் வாழ்க்கைக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறேன்.
21. எங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்?
முக்கியத்துவம் (விற்றுமுதல், ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, துறையில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கிடையில் இடம்) மற்றும் செயல்பாடு: தயாரிப்புகள் மற்றும்/அல்லது சேவைகள் விற்கப்படுகின்றன. நிறுவனத்தைப் பற்றிய செய்திகளில் நீங்கள் நழுவ முடிந்தால் (எடுத்துக்கொள்ளுதல், பெரிய ஒப்பந்தம் வென்றது போன்றவை), நீங்கள் அதன் செய்திகளைப் பின்பற்றுகிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கும் ஐசிங் தான். இதற்கான நடைமுறை ஆதாரம்: பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களின் அனைத்து சமீபத்திய செய்திகளையும் பங்குச் சந்தை தளங்கள் வழங்குகின்றன.
பதில் உதாரணம்: Prenium SA ஒரு திடமான நிறுவனம், 8 இல் 2018 பில்லியன் யூரோக்களுக்கு மேல் விற்றுமுதல் ஈட்டியது. இது ஐரோப்பா மற்றும் ஆசியாவில் உள்ள பல நாடுகளில் உள்ளது மற்றும் பரந்த அளவிலான தயாரிப்புகள் மற்றும் காப்பீடு மற்றும் செல்வ மேலாண்மை சேவைகளை வழங்குகிறது. Prenium SA வளர்ந்து வரும் நிறுவனமாகும், இது சமீபத்தில் ஜப்பானிய நிறுவனமான Nomura Holdings உடன் ஒரு பெரிய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது.
22. நிலையிலிருந்து நீங்கள் புரிந்துகொண்டதைச் சொல்ல முடியுமா?
ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரத்தின் உரையை இங்கே படிப்பதைத் தவிர்க்கவும். ஆனால் அதற்கெல்லாம், இந்த உரையில் உங்களுக்கு முக்கியமானதாகத் தோன்றும் அனைத்தையும் குறிப்பிடும் வேலையைச் செய்யுங்கள். உங்கள் பதிலைக் கட்டமைக்க, வேலை விளக்கத்தில் 3 அத்தியாவசிய கூறுகளை மேற்கோள் காட்டுங்கள்: செயல்பாட்டின் தலைப்பு, நீங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ள துறை, உங்களிடம் ஒப்படைக்கப்படும் பணிகள்.
பதில் உதாரணம்: ஒரு நிறுவனத்தில் செயலர் பதவி ஒரு முக்கியமான பதவியாகும். இது பொதுமக்களுக்கும் நிறுவனத்துக்கும் இடையிலான இணைப்பு. செயலாளரால் தொலைபேசி அழைப்புகளைக் கையாளவும், செய்திகளை எடுக்கவும், அஞ்சல்களை நிர்வகிக்கவும், ஆவணங்களை வரைவு செய்யவும் மற்றும் கோப்புகளை நிர்வகிக்கவும் முடியும். செயலாளர் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவராகவும், விவேகமுள்ளவராகவும், குழுவில் பணியாற்றக்கூடியவராகவும் இருக்க வேண்டும்.
23. எங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன கொண்டு வருகிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
சந்தையைப் பற்றிய அறிவு, வெவ்வேறு வேலை முறைகள், குறிப்பிட்ட தயாரிப்புகள், ஒரு அரிய தொழில்நுட்பம் பற்றிய அறிவு... உங்கள் மனித குணங்களின் பார்வையில் இருந்து பதிலளிக்கவும்: ஜோய் டி விவ்ரே, நிர்வகிக்கும் திறன், படைப்பாற்றல்... மற்றும் இறுதி முடிவு நிறுவனத்தின் முடிவுகளின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும் எந்தவொரு நிறுவன நடவடிக்கையின் குறிக்கோள்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: ஒரு குறிப்பிட்ட சந்தையைப் பற்றிய எனது அறிவு, வெவ்வேறு வேலை முறைகள், எனது தனித்துவமான தயாரிப்புகள் மற்றும் எனது அரிய தொழில்நுட்பம் உள்ளிட்ட பல விஷயங்களை எங்கள் நிறுவனத்திற்கு கொண்டு வருகிறேன் என்று நினைக்கிறேன். மேலும், எனது ஜோய் டி விவ்ரே, நிர்வகிக்கும் எனது திறன் மற்றும் எனது படைப்பாற்றல் போன்ற எனது மனித குணங்களும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்தாக இருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன். இறுதியாக, நிறுவனத்தின் முடிவுகளின் வளர்ச்சிக்கு நான் பங்களிக்க விரும்புகிறேன், ஏனென்றால் வணிகத்தில் எந்தவொரு செயலின் இறுதி நோக்கமும் இதுதான் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
24. உங்கள் உந்துதல்கள் என்ன?
“எங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்வதற்கான உந்துதல்கள் என்ன? தேர்வாளர்கள் துல்லியமான மற்றும் தனிப்பட்ட பதிலை எதிர்பார்க்கிறார்கள். இந்த கேள்வியின் நோக்கம் நிலை, அதன் சூழல், அதன் பணிகள் மற்றும் தேவையான வேலை முறைகள் பற்றிய உங்கள் புரிதலை சரிபார்க்க வேண்டும். அதனால்தான் வேலை நேர்காணலின் போது அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறது.
பதவிக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பல்வேறு பணிகளால் நீங்கள் உந்துதல் பெற்றுள்ளீர்கள் என்ற உண்மையை நீங்கள் வெளிப்படுத்தலாம், ஏனெனில் நீங்கள் அவற்றில் வேலை செய்ய விரும்பினீர்கள். இந்தப் பணிகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான திறன்களும் உங்களிடம் இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் முந்தைய அனுபவங்களில் அவற்றைப் பயன்படுத்த உங்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லை.
நீங்கள் இந்த வேலையைப் பெற விரும்புவதற்குக் கற்றுக்கொள்ளும் ஆசை ஒரு காரணமாக இருக்கலாம். உண்மையில், உங்கள் முந்தைய அனுபவங்களின் போது நீங்கள் பெற்ற பல்வேறு திறன்களை ஆழப்படுத்த அல்லது புதியவற்றைக் கற்றுக்கொள்ள நீங்கள் விரும்பலாம்.
நிறுவனத்தின் அதே மதிப்புகளை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்கிறீர்களா? சொல்! எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனம் நிலையான வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்தினால், இந்த மதிப்புகள் உங்களுக்கு முக்கியம் என்பதையும், அதே நேரத்தில், இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் நன்றாக இருப்பீர்கள் என்பதையும் குறிக்கவும்.
நிறுவனத்தின் வணிகத் துறை உங்களை ஈர்க்கிறது மற்றும் நீங்கள் அதில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா? இந்த உந்துதலை உங்கள் உரையாசிரியருடன் பகிர்ந்துகொண்டு, இந்தத் துறையில் நீங்கள் பாராட்டக்கூடிய பல்வேறு புள்ளிகளைப் பட்டியலிடுங்கள் மற்றும் இந்தத் துறையில் பணியாற்றுவதற்கு நீங்கள் ஏன் சரியானவராக இருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, தொழில்நுட்பத் துறையில் புதுமையின் சவால்களை நீங்கள் எவ்வாறு பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள்.
25. சீர்குலைக்கும் கேள்விகள்
- எந்த வகையான சிரமத்தை கையாள்வதில் உங்களுக்கு சிக்கல் உள்ளது?
- இந்த இடுகையில் சலிப்படைய நீங்கள் பயப்படவில்லையா?
- உங்களுக்கு வேலை பிடிக்குமா?
- உங்களுக்கு வேறு ஆட்சேர்ப்பு நியமனங்கள் உள்ளதா? எந்த வகையான செயல்பாட்டிற்கு?
- உங்களிடம் இரண்டு நேர்மறையான பதில்கள் இருந்தால், எந்த அளவுகோலில் நீங்கள் தேர்வு செய்வீர்கள்?
- இந்த பதவிக்கு உங்கள் இளம் வயது ஒரு ஊனமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லையா?
- பதவியேற்ற முதல் 30 நாட்களை எப்படி செலவிடுவீர்கள்?
- உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் என்ன?
- என்னிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளதா?
உங்கள் 3 குறைகள் என்ன? ஒப்புக்கொள்ள வேண்டிய குறைகள்
ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, பணியமர்த்துபவர் விரும்பும் திறன்களைப் போலவே, ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது உணர்வு மிகவும் முக்கியமான முடிவெடுக்கும் காரணியாகும். இதனால்தான் உங்களின் தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் தொழில்முறை சூழலில் நீங்கள் செயல்படும் விதம் பணியமர்த்துபவர்களுக்கு நேரடி ஆர்வமாக இருக்கும்.
பிந்தையவர் உங்களிடம் குணங்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் பற்றிய பிரபலமான கேள்வியைக் கேட்கலாம், இருப்பினும் இந்த போக்கு ஸ்டார்ட்அப்கள் மற்றும் பிற விடுவிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் (மற்றவற்றுடன்) குறைவாகவே உள்ளது. பலர் இந்த கேள்வியை பொருத்தமற்றதாக கருதுகின்றனர், ஆனால் சில ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளில் இது உன்னதமானதாகவே உள்ளது.
உங்கள் வேலை நேர்காணலின் போது நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் ஒப்புக்கொள்ளக்கூடிய தொழில்முறை குறைபாடுகள் இங்கே உள்ளன.
- வெட்கப்படுபவர் / ஒதுக்கப்பட்டவர் : நீங்கள் அதிகம் பேச மாட்டீர்கள் ஆனால் நீங்கள் மிகவும் திறமையானவர். மேலும் நீங்கள் அதிக நேர்மையுடன் பிணைக்கிறீர்கள்.
- பொறுமையற்றவர் : நீங்கள் சில நேரங்களில் உள் மந்தநிலையால் விரக்தியடைகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் முடுக்கிவிட வாய்ப்பு கிடைத்தவுடன் அது ஒரு குறையாத ஆற்றலை மறைக்கிறது.
- சர்வாதிகாரம் : பொறுப்புகளைக் கொண்டிருப்பது அனைவரையும் மகிழ்விக்காத முடிவுகளை எடுக்க வழிவகுக்கிறது. மீதமுள்ள நிறுவனம் இந்த முடிவுகளை மதிக்க அனுமதிக்கிறது.
- எளிதில் பாதிக்கப்படக்கூடியது : சிறிதளவு விமர்சனம் உங்களை காயப்படுத்தலாம், ஆனால் நீங்கள் வெறுப்பு கொள்ள மாட்டீர்கள், மேலும் அது உங்களை மேம்படுத்த அனுமதிக்கிறது.
- பதட்டம், கவலை : நீங்கள் இயல்பாகவே மன அழுத்தத்தில் இருக்கிறீர்கள். எதிர்பாராதவற்றைத் தவிர்க்க உங்களை சிறப்பாக ஒழுங்கமைக்கவும் இது உதவுகிறது.
- லெண்ட் : மந்தநிலை என்பது பெரும்பாலும் சரியாக செயல்படுத்தப்பட்ட வேலைக்கு ஒத்ததாக இருக்கும்.
- பிடிவாதமான : உங்களுக்கு வலுவான தலை உள்ளது, ஆனால் தடைகளை கடக்க எதுவும் உங்களை ஊக்கப்படுத்தாது.
- பேசக்கூடியவர் : சில நேரங்களில் நீங்கள் விலகி இருக்கலாம் என்பது உண்மைதான். ஆனால் நீங்கள் அதைப் பற்றி ஒருபோதும் மோசமாக உணரவில்லை, ஏனென்றால் நீங்கள் ஒரு நல்ல அதிர்வைக் கொண்டு வருகிறீர்கள்.
- அவநம்பிக்கை : நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் தனிப்பட்ட கருத்துக்கு முன்னுரிமை கொடுக்கிறீர்கள், ஆனால் மற்றவர்களின் கருத்துக்கு நீங்கள் திறந்த நிலையில் இருப்பீர்கள்.
- செயலற்றது : நீங்கள் சாந்தமானவர் மற்றும் உங்களுக்கு ஒரு பார்வை மற்றும் ஒரு கட்டமைப்பை வழங்க உங்கள் மேலதிகாரியை நம்பியிருக்கிறீர்கள்.
- முறையான : நீங்கள் நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்பிற்கு, விதிமுறைகளுக்கு உங்களை இணைத்துக் கொள்கிறீர்கள். நடைமுறைகளை கடைபிடிக்கும் நிறுவனத்தில் விலகல்களைத் தவிர்க்கவும் இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.
- மனக்கிளர்ச்சி : நீங்கள் சில நேரங்களில் அவசர முடிவுகளை எடுக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் இன்னும் காரியங்களைச் செய்து முடிப்பீர்கள். மிக மெதுவாக வெற்றியடைவதை விட, வேகமாகத் திரும்பத் தவறுவது சிறப்பாகச் செயல்படும்.
- அசெர்பிக் : உங்கள் சில நேரங்களில் ஆக்ரோஷமான தீர்ப்புகள், புண்களை வெடிக்கச் செய்து, புதிய வாய்ப்புகளுக்கு மனதைத் திறக்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன.
- உணர்ச்சி : இது உங்களை அதிக உணர்திறன், வலியுறுத்தல் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமாக்குகிறது.
- கேப்ரிசியோஸ் : நீங்கள் அனைத்தையும் பெற விரும்புகிறீர்கள், அது உங்களை லட்சியமாகவும் ஆக்குகிறது.
- கவலையற்ற : பிரச்சனைகள் அல்லது தடைகள் உங்களை மெதுவாக்க விடமாட்டீர்கள்.
- செல்வாக்கு பெற்றது : மற்றவர்களின் பார்வைக்கு உங்கள் மனதை மிகவும் திறந்த நிலையில் வைத்திருக்கிறீர்கள், இது உங்களை நீங்களே நிலைநிறுத்துவதைத் தடுக்காது.
- நம்பிக்கை இல்லாமை : உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி நீங்கள் தாழ்மையுடன் இருக்கிறீர்கள். உங்களுக்காக மட்டும் நீங்கள் கடன் வாங்கவில்லை.
- வாதிடும் : தாமதமான சப்ளையர்களைப் பற்றி தினமும் புகார் செய்கிறீர்கள். உங்கள் மன அழுத்தத்தை விடுவித்து, உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நேர்மறையாக இருப்பதற்கு இது உங்கள் வழி.
உங்கள் குணங்கள் என்ன? (பட்டியல்)
லெஸ் மனித குணங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களால் மிகவும் விரும்பப்படும் குணங்களில் ஒன்றாகும். உங்கள் சுயவிவரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான எங்கள் நேர்காணல் குணங்களின் பட்டியல் இங்கே:
- அணி ஆவி : மிகவும் பன்முகத்தன்மை கொண்ட குழுவில் கூட, எவ்வாறு ஒத்துழைப்பது, வெற்றிகளைப் பகிர்ந்து கொள்வது மற்றும் தோல்விகளை மற்றவர்களுடன் சமாளிப்பது எப்படி என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
- கியூரியக்ஸ் : நீங்கள் புதிய திறன்கள், புதிய திட்டங்கள் ஆகியவற்றைக் கண்டறிய விரும்புகிறீர்கள், மேலும் தகவல் தப்பிக்கும்போது நீங்கள் செயலில் ஈடுபடுவீர்கள்.
- உன்னிப்பாக : நீங்கள் எதையும் வாய்ப்பளிக்க விடவில்லை. உங்கள் வேலையில் இருந்து பயனடையும் நபருக்கு அது சரியானதாக இருக்கும் வரை நீங்கள் அதை முடிக்க மாட்டீர்கள்.
- நோயாளி : உங்கள் உணர்ச்சிகளை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் மற்றும் விவேகத்துடன் செயல்பட சரியான தருணத்திற்காக காத்திருங்கள்.
- டைனமிக் / எனர்ஜிடிக் : விஷயங்கள் உங்களுடன் முன்னோக்கி நகர்கின்றன, உங்கள் வேலையில் எந்த மந்தநிலையையும் நீங்கள் அனுமதிக்கவில்லை மற்றும் உங்கள் ஆற்றல் தொற்றும்.
- தீவிரமான / சிந்தனைமிக்க : நீங்கள் ஒரு நம்பகமான நபர், நீங்கள் எதுவும் சொல்லாமல் பேச மாட்டீர்கள், தகவலை குளிர்ச்சியாக பகுப்பாய்வு செய்கிறீர்கள். நீங்கள் எந்த அவசரத்தையும் தவிர்த்து அதிக அகந்தையுடன் செயல்படுவீர்கள்.
- லட்சியம் / உந்துதல் : தற்போதைய முடிவுகளில் நீங்கள் திருப்தி அடையவில்லை, நீங்கள் அவற்றை மீற விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையில் அதிக முதலீடு செய்துள்ளீர்கள் மேலும் பார்க்கவும்.
- முரட்டுத்தனமான / பிடிவாதமான : தடைகள் மற்றும் போட்டி உங்களை ஊக்குவிக்கும். அதிலிருந்து நீங்கள் உங்கள் ஆற்றலைப் பெறுவீர்கள்.
- நட்பு / புன்னகை : உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு ஒரு இனிமையான சூழலை நீங்கள் முன்வைக்கிறீர்கள், நாங்கள் உங்களுடன் பணியாற்ற விரும்புகிறோம், அதை உங்களிடமே திருப்பித் தருகிறோம்.
- நேசமான : நீங்கள் புறம்போக்கு. ஒரு பொதுவான இலக்கைச் சுற்றி அவர்களை ஒன்றிணைக்க வெவ்வேறு வணிகப் பகுதிகளுடன் நீங்கள் தொடர்புகொள்வது எளிது.
- நேர்த்தியான / மனசாட்சி : பிசாசு விவரங்களில் இருக்கிறார், மேலும் சிறிதளவு விரும்பத்தகாத ஆச்சரியத்தைத் தவிர்க்க நீங்கள் முயற்சி செய்கிறீர்கள். நீங்கள் நன்றாக செய்த வேலையை விரும்புகிறீர்கள்.
- தன்னாட்சி : நீ தனியாக இல்லை. மாறாக, உங்கள் முன்னேற்றத்தைத் தெரிவிக்கும் போது எப்படி முன்னின்று நடத்துவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
- கடுமையான / ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட : நீங்கள் பாடங்களை கட்டமைத்து, உங்களை திறமையாக்க முன்னுரிமைகளுக்கு ஏற்ப திட்டங்களை எவ்வாறு திட்டமிடுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
- நம்பிக்கை / உற்சாகம் : நீங்கள் துன்பத்தில் நேர்மறையாக இருக்கிறீர்கள். எந்தவொரு சந்தர்ப்பமும் ஏற்கனவே சோதிக்கப்படும் வரை நீங்கள் அதை மூடிவிடாதீர்கள்.
- தன்னார்வ : உங்கள் உதவியை வழங்கவும், கற்றுக்கொள்ளவும், புதிய திட்டங்களில் பங்கேற்கவும் நீங்கள் எப்போதும் தயாராக உள்ளீர்கள்.
- பொறுப்பு / நம்பிக்கை : முடிவுகளை எடுப்பது எப்படி என்று தெரியும். மற்றவர்களால் செல்வாக்கு இல்லாமல் இருப்பது.
- நேர்மையான / வெளிப்படையான / நேர்மையான : நீங்கள் வெளிப்படையானவர், நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமளிக்கவில்லை. உங்கள் பணியாளர்களும் வாடிக்கையாளர்களும் உங்களை தொழில் ரீதியாகவும் தனிப்பட்ட முறையிலும் நம்புகிறார்கள் மற்றும் பாராட்டுகிறார்கள்.
- விமர்சன மனம் : நீங்கள் முன்கூட்டிய யோசனைகளைக் கேள்விக்குள்ளாக்குகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் இயல்பாகவே பொதுவான சிந்தனையைப் பின்பற்றுவதில்லை. புதிய வாய்ப்புகளை ஊக்குவிக்கும் உங்கள் "புதிய" தோற்றத்தை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.
பதிலளிப்பது எப்படி இந்த நிலை உங்களுக்கு ஏன் ஆர்வமாக உள்ளது?
"உங்களை நீங்களே அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்" என்ற பயமுறுத்தும் கேள்வியைப் போல, "நீங்கள் ஏன் இந்த நிலையில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்?" என்பதும் அச்சத்திற்கு காரணமாகும். பதிலளிக்க, அது அவசியம் பதவியில் ஆர்வம் காட்டுங்கள் நீங்கள் சிறந்த வேட்பாளர் என்பதை நிரூபிக்கவும்.
முதலில், நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்ததைக் காட்ட இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு. குழுவில் பொருந்தக்கூடிய உங்கள் திறனைப் பற்றி நீங்கள் நாள் முழுவதும் உற்சாகமாகப் பேசலாம், ஆனால் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு எதுவும் தெரியும் என்று கருதுவதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. எனவே, தயாரிப்பதற்கு, நிறுவனத்தைப் பற்றிய உங்கள் அறிவைப் பற்றி சிறிது நேரம் செலவழித்து, நீங்கள் ஏன் நன்றாகப் பொருந்துகிறீர்கள் என்பதை விளக்க, உங்கள் சுருதியில் இணைக்க சில முக்கிய காரணிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
மேலும் கண்டறியவும்: தனியார் ஆன்லைன் மற்றும் வீட்டுப் பாடங்களுக்கான முதல் 10 சிறந்த தளங்கள்
பின்னர் நீங்கள் உங்களை விற்க விரும்புகிறீர்கள்: நீங்கள் ஏன் இந்த நிலைக்கு உருவாக்கப்பட்டீர்கள்? நீங்கள் இதை இரண்டு வழிகளில் செய்யலாம்: உங்கள் அனுபவங்கள் (உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் முன்பு செய்தவை) அல்லது உங்கள் திறமைகள் (நீங்கள் முக்கிய பாத்திரங்கள் அல்லது தொழில்களில் இருந்தால் குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்) மீது அதிக கவனம் செலுத்தலாம்.
இறுதியாக, உங்கள் அடுத்த வாழ்க்கைக்கு அந்த நிலை அர்த்தமுள்ளதாக இருப்பதை நீங்கள் காட்ட விரும்புகிறீர்கள். வெறுமனே, நீங்கள் இடுகையை ஒரு தொடக்கப் புள்ளியாகப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்ற தோற்றத்தைக் கொடுக்க வேண்டாம். நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு நிறுவனத்தில் சேர விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள், எனவே உங்கள் தொடர்பு உங்களுக்கு முதலீடு செய்வது மிகவும் வசதியாக இருக்கும்.
வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள் pdf
உங்கள் வேலை நேர்காணலுக்கு சிறப்பாகத் தயாராவதற்கு, "வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள் pdf" என்ற PDF ஆவணத்தைப் பதிவிறக்கம் செய்ய நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம், இதில் பல பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் அவற்றிற்குப் பதிலளிக்க சிறந்த வழி உள்ளது. ' பதில்.
ஃபேஸ்புக், ட்விட்டர் மற்றும் லிங்க்டின் கட்டுரையைப் பகிர மறக்காதீர்கள்!
