Fakhri K.
Nobenega dvoma ni, da so nove tehnologije spremenile naše vsakdanje življenje. Poslovni svet ni izjema. Francosko podjetje PeopleDoc RH je to dobro razumelo. Oblikovala je platformo de programske rešitve, namenjene človeškim virom (HR), da bi izboljšali upravljanje. Koliko so v resnici vredni?
Aktiven že dobrih petnajst let, PoepleDoc je francosko podjetje, ki sodeluje s skoraj 500 zaposleni. Podjetjem ponuja programske rešitve, ki poenostavljajo upravljanje njihovih HR. In bilo je uspešno. Leta 2021 je promet dosegel 34,259,600 milijonov evrov. Kakšna je njegova zgodba? Katero programsko opremo razvija PeopleDoc? Pa poglejmo pobliže.
Kazalo vsebine
Zgodba PeopleDoc
Vse se je začelo leta 2007 v kampusu poslovne šole HEC v Parizu, prestižne poslovne šole. PeopleDoc je bil takrat le majhen projekt, ki sta ga zasnovala dva briljantna študenta šole: Clément Buyse in Jonathan Benhamou. Razvili so enoten sistem za upravljanje digitalnih datotek, ki so ga poimenovali Novapost.
Uspeh HR platforme je osupljiv. Leta 2009 sta se morala njena dva soustanovitelja soočiti z zelo velikim povpraševanjem po oblikovanju produkta, namenjenega upravljanju kadrov. Nato so se odločili oblikovati tehnologijo v oblaku, da bi pomagali kadrovskim ekipam podjetij.
Prihranek časa in produktivnosti
Cilj takšne programske rešitve je bil jasen: podjetjem omogočiti neprecenljiv prihranek časa pri upravljanju svojih kadrov. Kadrovska platforma PeopleDoc jim omogoča avtomatizacijo številnih procesov, predvsem tistih najbolj dolgočasnih.
Trije zbiralci sredstev
Uspeh tega novonastalega podjetja je torej očiten. Soočeni s svojo neizogibno in eksponentno rastjo, Klemen Buyse et Jonathan Benhamou izvedli prvo zbiranje sredstev : ovojnica 1,5 milijona evrov v Seed od Kernel Capital Partners in Alven Capital (2012).
Kasneje, v 2014, je PeopleDoc investiral v mednarodni trg, da bi ponudil svojo programsko opremo podjetjem po vsem svetu. Tudi tu je podjetje za boljšo podporo svojih dejavnosti zbralo nova sredstva v vrednosti 17,5 milijona dolarjev v seriji B. Narejen je bil zAccel partnerji ki je bil glavni investitor te operacije.
In ni se ustavilo pri tem: septembra 2015 je potekalo tretje zbiranje sredstev serije C. PeopleDoc je uspelo pridobiti 28 milijonov dolarjev od Eurazea, glavni investitor, ki je sodeloval pri operaciji. Sodelovali so tudi drugi investicijski skladi: Kernel Capital, Partners in Accel Partners.
Prevzem PeopleDoc s strani Ultimate Sotfware
Uspeh PeopleDoca je nesporen. Zato je vzbudil zanimanje uteži v sektorju. Tudi v letu 2018, ameriško podjetje Ultimate Software je kupilo francosko podjetje za kuverto 300 milijonov dolarjev v gotovini in delnicah. Je specialist za Kadrovske rešitve kotira na borzi NASDAQ v ZDA.
Za vašo informacijo, Ultimate Software obstaja od leta 1990. Na borzi kotira od leta 1998. Prav to podjetje je leta 2022 zasnovalo UltiPro. Je znana platforma za upravljanje vseh vidikov človeških virov, od načrtovanja dela do plačila.
Zakaj je Ultimate Software kupil PeopleDoc?
Prevzem PeopleDoca s strani Ultimate Software lahko pojasnita dva razloga. Prvič, slednjemu se je uspelo uveljaviti kot mednarodno vodilno podjetje na področju kadrovske službe, saj je dobil izjemno uspešen start-up. PeopleDoc je bil tudi vrata na evropski trg.
Nato sta podjetji dejavni v istem sektorju dejavnosti, in sicer pri oblikovanju programske opreme, namenjene HR. Posledično je Ultimate Software lahko razširila svoj katalog izdelkov z integracijo PeopleDoc.
Katero programsko opremo za upravljanje kadrov ponuja PeopleDoc?
PeopleDoc podjetjem ponuja dostop do enotnega oblaka. Preko njega lahko komunicirajo s svojimi sodelavci kjerkoli in kadarkoli. Na primer skozi Portal za upravljanje primerov in znanja, imajo podjetja možnost hitre obravnave zahtev zaposlenih.
Avtomatizacija v središču delovanja rešitev PeopleDoc
Zaposleni pa imajo zaradi teh dveh orodij koristi od več praktičnih funkcij. Hitro lahko na primer najdejo specifične kadrovske informacije. Ta celoten proces je mogoče avtomatizirati s programsko opremo Avtomatizacija kadrovskih procesov. Iz iste perspektive so uporabniki programske opreme lahko obveščeni o kakršni koli spremembi v HR na popolnoma avtomatiziran način.
Še en vodilni izdelek PeopleDoc HR: Napredna analiza. To je nadzorna plošča, ki združuje vse vrste kadrovskih podatkov, pa tudi odločitve, ki jih je vodstvo že sprejelo. Omenili bomo tudi Upravljanje datotek zaposlenih ki vam omogoča centralno shranjevanje in upravljanje kadrovskih dokumentov.
PeopleDoc HR je tudi oblikoval MyPeopleDoc. Gre za digitalni sef, prek katerega je možno distribuirati uporabne kadrovske dokumente, kot so plačilne liste. Zaposleni lahko vedno dostopa do njega in poišče svoje dokumente, tudi če ni več del zadevnega podjetja.
Cilj vse te programske opreme je poenostaviti različne administrativne naloge, ki so za podjetja drage v času in denarju.
PeopleDoc danes
Kot že omenjeno, je PeopleDoc HR kupil Ultimate Software. Oktobra 2020 se je ameriško podjetje pridružilo Kronosu. Tako postane Skupina Ultimate Kronos (UKG). Po tej združitvi je vodenje novega kadrovskega programskega velikana prevzel Američan Aron Ain. Cilj operacije je bil okrepiti prisotnost različnih skupin v mednarodnem merilu.
PeopleDoc je bistveni sestavni del novega ameriškega velikana. Francosko podjetje mu je namreč s svojo prisotnostjo v Evropi omogočilo krepitev prisotnosti na stari celini. Poleg poznavanja evropskega trga je UKG znal izkoristiti PeopleDoc-ovo znanje in izkušnje pri oblikovanju programske opreme, namenjene upravljanju kadrov. Danes UKG oskrbuje več kot 12 strank po vsem svetu. PeopleDoc pa je z združitvijo uspel povečati svoje prihodke: okoli 000 milijarde dolarjev na leto.
PREBERITE ŠE:
