سارا جی.
د استخدام مرکې په جریان کې، تاسو به یقینا ستاسو د هڅونې، ستاسو وړتیاو او ستاسو تجربې په اړه پوښتنې وپوښتئ. له همدې امله دا مهمه ده چې مخکې له مخکې ښه چمتو کړئ. که تاسو د دندې په لټه کې یاست، تاسو شاید دمخه د دندې مرکې سره مخ شوي یاست. دا مرکه د استخدام کونکي لپاره یو فرصت دی چې تاسو ښه پیژني او وګوري چې ایا تاسو د دې موقف لپاره وړ یاست. له همدې امله دا مهمه ده چې مخکې له مخکې ښه چمتو کړئ.
د دندې د مرکې د فشار څخه مخنیوي لپاره، دا مهمه ده چې د هغه پوښتنو اټکل وکړئ چې تاسو به یې وپوښتل شي. ستاسو لپاره د اسانه کولو لپاره، موږ د دندې مرکې (یا انټرنشپ) په جریان کې ډیری پوښتل شوي پوښتنې سره یوځای کړي، د هر یو لپاره د ګمارونکي لخوا تمه کیدونکي ځواب سره.
پدې مقاله کې ، موږ د 27 لیست څیړنه او ترتیب کړې د نمونې ځوابونو سره د دندې مرکې ډیری عام پوښتنې ستاسو سره د مرکې په پاس کولو او نوې دنده ترلاسه کولو کې مرسته کول.
په دې پوهیدل چې د ګمارونکي پوښتنو ته شخصي ځوابونه چمتو کول اړین دي، موږ غوره دا ښودلې چې څنګه ستاسو ځوابونو ته لارښوونه وکړو، د دې پرځای چې تاسو ته چمتو ځوابونه درکړو. تل په یاد ولرئ چې په مرکه کې ستاسو ځوابونه باید روښانه او لنډ وي.
د منځپانګې جدول
پورته: 10 ډیری عام د کار مرکې پوښتنې او ځوابونه
مخکې له دې چې د دندې مرکې ته لاړ شئ، دا اړینه ده چې چمتو کړئ. د دې کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ تر ټولو عام پوښتنې پوه شئ چې تمه کیږي او همدارنګه د دوی ځوابونه څنګه.
مثالی ځواب باید لنډ وي، مګر ستاسو د تجربې او مهارتونو په اړه کافي معلومات ولري، ترڅو استخدام کوونکی پوه شي چې تاسو شرکت ته څه راوړي. په بل عبارت، ستاسو د شالید په اړه وغږیږئ، هغه څه چې تاسو یې نن د استخدام کونکي په وړاندې ودرول.
استخدام کوونکی له ما څخه پوښتنه کوي: زما مسلکي ځواک څه دی؟ زما ترټولو مهم مسلکي شتمنۍ زما د تطبیق وړتیا او زما استعداد دی. زه توانیدلی وم چې د خپل مسلک په اوږدو کې دا ځانګړتیاوې وښیم، په ځانګړې توګه کله چې زه باید نوي یا ناپېژندل شوي دندې ترسره کړم. زه هم یو ډیر هڅونکی سړی یم، چې د ننګونو په وړاندې کولو او په ټیم کې کار کول خوښوي. په نهایت کې ، زه د انګلیسي عالي کچه لرم ، کوم چې ما ته اجازه راکوي چې د نړیوالو پیرودونکو سره په اسانۍ سره اړیکه ونیسم.
دلته د بریالي دندې مرکې لپاره ځینې لارښوونې دي:
- د خپلو هڅونو، وړتیاوو او تجربې په اړه د کلاسیک پوښتنو ځوابونو لپاره چمتو کړئ.
- د سختو پوښتنو اټکل وکړئ او مخکې له مخکې یې کار وکړئ.
- په خپلو ځوابونو کې صادق او ریښتیني اوسئ.
- د استخدام کونکي څخه پوښتنه کولو لپاره د پوښتنو لیست چمتو کړئ.
- لیوالتیا او هڅونه ښکاره کړئ.
- واورئ او ښکاره کړئ چې تاسو د موقف سره علاقه لرئ.
د لوستلو لپاره: د خپل انٹرنشپ راپور څنګه ولیکئ؟ (د مثالونو سره)
لاندې پوښتنې هغه دي چې تاسو احتمال لرئ د خپلې دندې مرکې پرمهال ورسره مخ شئ. ښه تیاری اړین دی، په ځانګړې توګه که ستاسو وروستۍ مرکه یو څه زوړ وي (مګر دا د ټولو قضیو لپاره ځي). په حقیقت کې ، دا به احمقانه وي چې ځان د لومړۍ پوښتنې څخه د ځوابونو څخه لنډ ومومئ. لاندې به تاسو د ګمارونکو لخوا د مکرر پوښتل شوي پوښتنو لیست ومومئ.
1. ایا تاسو مسلکي تجربه لرئ؟
هو، زه د مخابراتو مشاور په توګه مسلکي تجربه لرم. ما د دریو کلونو لپاره د عامه اړیکو شرکت کې کار کړی. ما د مراجعینو سره د دوی عکس اداره کولو او د خلکو سره د دوی لید ښه کولو کې مرسته وکړه. ما د دوه کلونو لپاره د آزاد کار په توګه هم کار وکړ، کوم چې ما ته اجازه راکړه چې د اړیکو په برخه کې قوي تجربه رامینځته کړم.
2. ولې د نوې دندې په لټه کې یاست؟
زه د یوې نوې دندې په لټه کې یم ځکه چې زه غواړم داسې دنده ولرم چې ما ته اجازه راکړي چې زما وړتیا او مهارتونه وکاروم. زه یوه دنده هم غواړم چې ما ته اجازه راکړي چې زما په مسلک کې پرمختګ وکړم.
د لیدلو لپاره: تاسو کله موجود یاست؟ څنګه استخدام کونکي ته په قناعت او ستراتیژیک ډول ځواب ووایی
3. ستاسو قوتونه څه دي؟
زما یو له اصلي ځانګړتیاو څخه زما د تطبیق وړتیا ده. زه لا دمخه په څو ټیمونو کې شامل شوی یم او زه تل پوهیدم چې څنګه د دوی فعالیت سره تطابق وکړم. زما په اند دا د نن ورځې مسلکي نړۍ کې یو اړین کیفیت دی.
4. ستاسو ضعیف ټکي څه دي؟
زه کله ناکله ډیر کمال پرست یم او دا کولی شي ما ورو کړي. زه هم کله ناکله ډیر کار کوم او د وقفې اخیستل هیروم.
هم ولولئ >> په سوداګرۍ کې د شخړو مدیریت 7 کنکریټ مثالونه: د دوی د حل لپاره 5 بې بنسټه ستراتیژۍ ومومئ
5. ایا تاسو د کمپیوټر پوهه لرئ؟
هو، زه د کمپیوټر پوهه لرم. ما د کمپیوټر کورسونه واخیستل او د زده کړې او مسلکي تجربې په جریان کې ما د مختلفو سافټویرونو سره ځان آشنا کولو فرصت درلود.
6. ایا تاسو دوه ژبی یا څو ژبی یاست؟
زه په فرانسوي او انګلیسي ژبو روان یم، او زه کولی شم په هسپانوي ژبه پوه شم.
7. ایا تاسو سمدستي شتون لرئ؟
هو، زه سمدلاسه شتون لرم.
8. تاسو موږ ته څومره وخت وقف کولی شئ؟
زه د نامعلومې مودې لپاره شتون لرم.
9. ایا تاسو د اونۍ په پای کې کار کولو ته چمتو یاست؟
هو، زه د اونۍ په پای کې کار کولو ته لیواله یم.
10. ایا تاسو د عجیب ساعتونو کار کولو ته لیواله یاست؟
هو، زه چمتو یم چې عجیب ساعتونه کار وکړم. زه انعطاف منونکی یم او کولی شم د مختلف کاري مهالویشونو سره تطابق وکړم.
11. ایا تاسو په بهر کې کار کولو ته چمتو یاست؟
هو، زه په بهر کې کار کولو ته چمتو یم. زه دمخه په بهر کې ژوند کوم او په انګلیسي او هسپانوي کې دوه ژبی یم. زه د تطبیق وړ یم او زه د نوي کلتورونو په اړه زده کړه خوښوم.
12. ایا تاسو د روزنې لپاره چمتو یاست؟
هو، زه تل چمتو یم چې نوي شیان زده کړم او نوي مهارتونه ترلاسه کړم. زه فکر کوم چې روزنه د پوهې د لوړې کچې ساتلو لپاره مهمه ده او زه چمتو یم چې د اړتیا په صورت کې روزنه واخلم.
13. ایا تاسو لیږدئ؟
هو، زه لیږدول شوی یم. زه یو موټر لرم او کولی شم په چټکۍ او اسانۍ سره له یو ځای څخه بل ځای ته لاړ شم. دا ماته اجازه راکوي چې زما په مهالویش کې خورا انعطاف منونکی واوسم او چیرې چې زه کار کولی شم.
13. ایا تاسو د موټر چلولو جواز لرئ؟
هو، زه یو ساتونکی یم د موټر چلولو جواز. ما شاوخوا پنځه کاله دمخه د موټر چلولو جواز ترلاسه کړ او په منظم ډول یې کاروم. ما هیڅ حادثه یا ترافیکي سرغړونه نه درلوده. زه یو محتاط او تجربه لرونکی چلونکی یم.
14. ایا تاسو د خوځښت کومه ستونزه لرئ؟
نه، زه معیوب نه یم او زه د خوځښت کومه ستونزه نلرم.
15. تاسو د خپلې وروستۍ دندې راهیسې څه کړي دي؟
دا دلته مهمه ده، په ځانګړې توګه که تاسو د اوږدې دندې لټون دورې څخه تیریږي، دا تشریح کړئ چې تاسو څنګه خپلې ورځې جوړښت کوئ. هغه څه چې مهم دي د هغه چا انځور ورکول دي چې څوک یې غواړي، څوک یې نه ورکوي، څوک چې متحرک او منظم وي.
د بېلګې ځواب: ما له خپلې وروستۍ دندې راهیسې څو کارونه کړي دي. ما د خپلو مهارتونو د ښه کولو لپاره کورسونه واخیستل، زما د بیا پیل او پوښۍ لیک باندې کار وکړ، او د ډیری دندو لپاره مې غوښتنه وکړه. ما هم په انټرنیټ کې د دندو په لټه کې ډیر وخت تیر کړ او د محرماتو لوستلو. ما د څو شرکتونو سره هم اړیکه ونیوله ترڅو معلومه کړم چې آیا دوی استخدام کوي.
16. تاسو د خپلې دندې لټون څنګه تنظیم کوئ؟
خپل میتود تشریح کړئ، هغه شبکې (Anpe، Apec، مسلکي ټولنه، پخواني زده کونکي، د استخدام شرکت، او نور) چې تاسو د دندې موندلو لپاره اړیکه نیولې ده. په خپل پریزنټشن کې متحرک اوسئ.
د ځواب بیلګه: زه خپل لټون په انټرنیټ کې د څیړنې له لارې پیل کوم، په مختلفو ویب پاڼو کې د کار وړاندیزونو سره مشوره او د کار لټون سایټونو کې راجستر کول. بیا زه د شرکتونو سره مستقیم اړیکه لرم او له دوی څخه وپوښتم چې ایا دوی د دندې وړاندیزونه لري. زه هم هڅه کوم چې مسلکي اړیکې ومومئ څوک چې زما سره د دندې موندلو کې مرسته وکړي.
17. ولې مو خپله وروستۍ دنده پرېښوده؟
په شرکت کې د ناممکن مسلک امکاناتو په اړه خبرې وکړئ، د شرکت پاتې اقتصادي سکتور کې ستونزې، او داسې نور. د احساساتي فکرونو څخه ډډه وکړئ.
د ځواب بیلګه: ما خپله وروستۍ دنده پریښوده ځکه چې ما په شرکت کې د احتمالي مسلکي پرمختګ هیڅ امکان ونه لید. په اقتصادي برخه کې ستونزو هم زما په دې پریکړه کې ونډه درلوده.
18. تاسو غواړئ چې په 5 کلونو کې کوم مقام ولرئ؟
که تاسو د هغه څه په اړه دقیق لید نلرئ چې تاسو یې کول غواړئ، د مسؤلیتونو د پراختیا په اړه وغږیږئ (ډیر بدلون، د خلکو څارنه، د نویو محصولاتو له پیل سره تړاو لري، او نور).
د ځواب بېلګه: زه غواړم چې په پنځو کلونو کې د یوه شرکت د عمومي مدیر په توګه دنده ترسره کړم. زه غواړم خپل مسؤلیتونه پراخ کړم، د ډیرو خلکو لارښوونه وکړم او نوي محصولات پیل کړم.
19. تاسو په خپل مسلک کې په کوم شی ډیر ویاړئ؟
مخلص اوسئ. که تاسو د ځانګړو پیښو په اړه فکر کولی شئ، نو ووایاست.
د مثال ځواب: زه د ثبت کولو صنعت کې په خپل کار ویاړم. ما د نړۍ د یو شمیر غوره هنرمندانو او موسیقارانو سره د کار کولو فرصت درلود. ما دا فرصت هم درلود چې نړۍ ته سفر وکړم او د ټولو کلتورونو خلکو سره وینم.
20. ولې مو زموږ اعلان ته ځواب ورکړ؟
د خپلو مطالعاتو یا مسلکي پرمختګ سره اړیکه تشریح کړئ چې دا به تاسو ترسره کړي (د نویو دندو کشف، نوی سکټور، نوي مسؤلیتونه، او نور). همدارنګه تشریح کړئ چې تاسو څه فکر کوئ.
نمونه ځواب: ما پریکړه کړې چې دې اعلان ته ځواب ووایم ځکه چې زه د انټرنشپ په لټه کې یم چې ما ته اجازه راکړي چې د بشري منابعو په سکتور کې تجربه ترلاسه کړم. برسېره پردې، دا انٹرنشپ به ما ته اجازه ورکړي چې د بشري منابعو مدیریت او پرسونل ادارې په اړه زما پوهه عملي کړم. په نهایت کې ، زه فکر کوم چې دا انٹرنشپ به زما د مسلکي مسلک لپاره خورا ګټور وي.
21. تاسو زموږ د شرکت په اړه څه پوهیږئ؟
د اهمیت له مخې ځواب ورکړئ (بدلون، د کارمندانو شمیر، په سکتور کې د شرکتونو ترمنځ ځای) او فعالیت: محصولات او/یا پلورل شوي خدمتونه. که تاسو کولی شئ د شرکت په اړه خبرونو ته ورسیږئ (اختیار، لوی قرارداد ګټلی، او نور)، دا په کیک باندې یخ کول دي چې واقعیا به ثابت کړي چې تاسو د هغې خبرونه تعقیب کوئ. د دې لپاره د معلوماتو عملي سرچینه: د سټاک ایکسچینج سایټونه د لیست شوي شرکتونو ټول وروستي خبرونه چمتو کوي.
د ځواب بېلګه: Prenium SA یو قوي شرکت دی چې په 8 کې یې له 2018 ملیارد یورو څخه ډیر عاید تولید کړی. دا د اروپا او آسیا په ډیری هیوادونو کې شتون لري او د محصولاتو پراخه لړۍ او د بیمې او شتمنۍ مدیریت خدمات وړاندې کوي. Prenium SA یو مخ پر ودې شرکت دی، چې پدې وروستیو کې یې د جاپاني شرکت نومورا هولډینګز سره لوی تړون لاسلیک کړ.
22. ایا تاسو کولی شئ ما ته ووایاست چې تاسو د موقف څخه څه پوهیږئ؟
دلته د استخدام اعلان متن له لوستلو ډډه وکړئ. مګر د دې ټولو لپاره ، د هر هغه څه یادونه وکړئ چې پدې متن کې تاسو ته مهم ښکاري. د خپل ځواب د جوړښت لپاره، د دندې په تفصیل کې درې اړین عناصر په ګوته کړئ: د فعالیت سرلیک، هغه څانګه چې تاسو ورسره تړلي یاست، هغه ماموریت چې تاسو ته به سپارل کیږي.
د ځواب بېلګه: د منشي موقف په یوه شرکت کې یو مهم موقف دی. دا د خلکو او شرکت ترمنځ اړیکه ده. منشي باید د دې وړتیا ولري چې د تلیفون زنګونه اداره کړي ، پیغامونه واخلي ، بریښنالیک اداره کړي ، د اسنادو مسوده او فایلونه اداره کړي. منشي باید منظم، هوښیار او په ټیم کې د کار کولو وړ وي.
23. تاسو څه فکر کوئ چې تاسو زموږ شرکت ته راوړئ؟
د بازار پوهه، د مختلفو کاري میتودونو، د ځانګړو محصولاتو، د نادر ټیکنالوژۍ ... د خپلو انساني ځانګړتیاوو له نظره هم ځواب ووایاست: joie de vivre، د مدیریت وړتیا، خلاقیت ... او په پای کې پای ته ورسیږئ د هر کارپوریټ عمل هدف چې د شرکت د پایلو وده کې مرسته کوي.
د مثال ځواب: زه فکر کوم چې زه خپل شرکت ته ډیری شیان راوړم، پشمول د یو ځانګړي بازار په اړه زما پوهه، مختلف کاري میتودونه، زما ځانګړي محصولات او زما نادر ټیکنالوژي. سربیره پردې، زه باور لرم چې زما انساني ځانګړتیاوې لکه زما جوی دی ویور، زما د مدیریت وړتیا او زما خلاقیت به د شرکت لپاره یوه پانګه وي. په نهایت کې، زه غواړم د شرکت د پایلو په وده کې مرسته وکړم، ځکه زه فکر کوم چې دا په سوداګرۍ کې د هر عمل وروستی هدف دی.
24. ستاسو انګیزه څه ده؟
"زموږ په شرکت کې د شاملیدو لپاره ستاسو انګیزه څه ده؟ ګمارونکي د دقیق او شخصي ځواب تمه لري. د دې پوښتنې موخه دا ده چې د موقعیت، د هغه چاپیریال، ماموریتونو، او د اړتیا وړ کاري میتودونو په اړه ستاسو پوهه وګورئ. له همدې امله دا ډیری وخت د دندې مرکې په جریان کې پوښتل کیږي.
تاسو کولی شئ دا حقیقت څرګند کړئ چې تاسو موقعیت ته ګمارل شوي مختلف ماموریتونو لخوا هڅول شوي یاست ځکه چې تاسو په دوی کار کول خوښوئ. تاسو ممکن د دې ماموریتونو ترسره کولو لپاره اړین مهارتونه هم ولرئ مګر تاسو په خپلو تیرو تجربو کې د پلي کولو فرصت نه درلود.
د زده کړې لیوالتیا ممکن یو دلیل وي چې تاسو غواړئ دا دنده ترلاسه کړئ. په حقیقت کې، تاسو ممکن هغه مختلف مهارتونه ژور کړئ چې تاسو د خپلو تیرو تجربو په جریان کې ترلاسه کړي یا نوي زده کړئ.
ایا تاسو د شرکت په څیر ورته ارزښتونه شریکوئ؟ ووایه! د مثال په توګه، که چیرې شرکت په دوامداره پرمختګ تمرکز وکړي، په ګوته کړئ چې دا ارزښتونه ستاسو لپاره مهم دي او په ورته وخت کې، تاسو به پدې شرکت کې ښه احساس وکړئ.
د شرکت سوداګرۍ سکتور تاسو جذبوي او تاسو غواړئ پدې کې کار وکړئ؟ دا هڅونه د خپل مخاطب سره شریک کړئ او مختلف ټکي لیست کړئ چې تاسو پدې برخه کې ستاینه کوئ او ولې تاسو په دې برخه کې د کار کولو لپاره مناسب یاست. د مثال په توګه، په دې اړه وغږیږئ چې تاسو څنګه د ټیکنالوژۍ صنعت کې د نوښت ننګونو ستاینه کوئ.
25. بې ثباته پوښتنې
- تاسو د کوم ډول مشکل سره معامله کوئ؟
- ایا تاسو په دې پوسټ کې د ستړي کیدو څخه ویره نه لرئ؟
- ایا تاسو کار خوښوی؟
- ایا تاسو د استخدام نورې ګمارنې لرئ؟ د کوم ډول فعالیت لپاره؟
- که تاسو دوه مثبت ځوابونه لرئ، تاسو به په کوم معیارونو غوره کړئ؟
- ایا تاسو فکر نه کوئ چې ستاسو ځوان عمر به د دې موقف لپاره معیوب وي؟
- تاسو به د دفتر اخیستلو لومړۍ 30 ورځې څنګه تیرې کړئ؟
- ستاسو د معاش تمه څه ده؟
- ایا تاسو زما لپاره کومه پوښتنه لرئ؟
ستاسو 3 نیمګړتیاوې څه دي؟ د اعتراف لپاره نیمګړتیاوې
لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، احساس د کار د مرکې په جریان کې د پریکړې کولو خورا مهم فکتور دی، په ورته ډول د استخدام کونکي لخوا غوښتل شوي مهارتونه. له همدې امله ستاسو خپلمنځي مهارتونه او په مسلکي چاپیریال کې ستاسو د عمل کولو لاره به د استخدام کونکي لپاره مستقیمه ګټه وي.
وروستی ممکن تاسو څخه د ځانګړتیاوو او نیمګړتیاو مشهوره پوښتنه وکړي، که څه هم دا رجحان په پیل او نورو آزادو شرکتونو (د نورو په منځ کې) کې کم او کم شتون لري. ډیری دا پوښتنه غیر ضروري ګڼي، مګر دا د استخدام په ځینو پروسو کې کلاسیک پاتې کیږي.
دلته هغه مسلکي نیمګړتیاوې دي چې تاسو کولی شئ د خپلې دندې مرکې پرمهال په ډاډ سره اعتراف وکړئ.
- شرمیدل / ساتل : تاسو ډیرې خبرې نه کوئ مګر تاسو ډیر اغیزمن یاست. او تاسو په ډیر اخلاص سره اړیکه ونیسئ.
- بې صبره : تاسو ځینې وختونه د داخلي سستۍ له امله مایوسه یاست. مګر دا د ګړندي کولو فرصت ترلاسه کولو سره یو نه پاتې کیدونکی انرژي پټوي.
- مستبد : د مسؤلیتونو درلودل د دې لامل کیږي چې داسې پریکړې وکړي چې هرڅوک خوښ نه کړي. پاتې فرم هم اجازه ورکوي چې دې پریکړو ته درناوی وشي.
- شکمن : لږه نیوکه تاسو ته زیان رسولی شي، مګر تاسو کرکه نه لرئ او دا تاسو ته د ښه کولو اجازه درکوي.
- عصبي، اضطراب : تاسو طبیعي فشار لرئ. دا تاسو سره هم مرسته کوي چې خپل ځان ښه تنظیم کړئ ترڅو د غیر متوقع څخه مخنیوی وشي.
- خولې : سستی اکثرا د بشپړ اجرا شوي کار سره مترادف دی.
- خنډ : تاسو قوي سر لرئ مګر هیڅ شی تاسو د خنډونو د لرې کولو لپاره نه هڅوي.
- خبرې کوونکې : دا ریښتیا ده چې ځینې وختونه تاسو ډډه کولی شئ. مګر تاسو هیڅکله د دې په اړه بد احساس نه یاست، ځکه چې تاسو یو ښه احساس راوړی.
- بې باوره : تاسو تل خپل شخصي نظر ته لومړیتوب ورکوئ مګر تاسو د نورو نظرونو ته خلاص یاست.
- غیر فعال : تاسو متواضع یاست او تاسو په خپل لوړ تکیه کوئ ترڅو تاسو ته یو لید او چوکاټ درکړي.
- رسمی : تاسو خپل ځان د تاسیس شوي چوکاټ سره نښلوي، نورمونو ته. دا تاسو ته اجازه درکوي چې په یوه شرکت کې د انحراف څخه مخنیوی وکړئ چې پروسیجرونو ته ولاړ وي.
- په زړه پوری : تاسو ځینې وختونه په چټکۍ سره پریکړې کوئ، مګر تاسو بیا هم کارونه ترسره کوئ. په چټکۍ سره د بیرته راګرځیدو لپاره ګړندۍ پاتې کیدل د ډیر ورو بریالي کیدو څخه غوره کار کوي.
- acerbic : ستاسو ځینې وختونه تیریدونکي قضاوتونه هم تاسو ته اجازه درکوي چې پښې مات کړئ او نوي فرصتونو ته ذهن خلاص کړئ.
- احساساتي : دا تاسو ډیر حساس، زورور او تخلیقی هم کوي.
- مغرور : تاسو غواړئ دا ټول ولرئ، دا تاسو ته هیله مند هم کوي.
- بې پروا : تاسو اجازه نه ورکوئ چې ستونزې او خنډونه تاسو ورو کړي.
- اغیزمن شوی : تاسو خپل ذهن د نورو نظرونو ته خورا خلاص ساتئ، دا تاسو د خپل ځان پاتې کیدو مخه نه نیسي.
- د باور نشتوالی : تاسو د خپلو لاسته راوړنو په اړه عاجز یاست. تاسو یوازې د ځان لپاره کریډیټ نه اخلئ.
- مدعی : تاسو هره ورځ د ناوخته عرضه کونکو په اړه شکایت کوئ. دا ستاسو د فشار خوشې کولو او د خپلو همکارانو سره د مثبت پاتې کیدو لاره ده.
ستاسو ځانګړتیاوې څه دي؟ (لیست کول)
Les انساني صفات د کار په مرکه کې د استخدام کونکو لخوا ترټولو مطلوب کیفیتونه دي. دلته ستاسو د پروفایل لوړولو لپاره زموږ د مرکې ځانګړتیاو لیست دی:
- ټیم روحیه : تاسو پوهیږئ چې څنګه همکاري وکړئ، بریالیتوبونه شریک کړئ او د نورو سره ناکامۍ بریالي کړئ، حتی په خورا متفاوت ګروپ کې.
- پردۍ : تاسو غواړئ نوي مهارتونه، نوې پروژې ومومئ او تاسو فعال یاست کله چې معلومات ستاسو څخه تیریږي.
- دقیق : تاسو چانس ته هیڅ نه پریږدئ. تاسو خپل کار تر هغه وخته نه پای ته ورسوئ تر څو چې دا د هغه چا لپاره مناسب نه وي چې ګټه ترې واخلي.
- د ناروغ : تاسو پوهیږئ چې څنګه خپل احساسات اداره کړئ او د سمې شیبې انتظار وکړئ ترڅو د هوښیارۍ سره عمل وکړئ.
- متحرک / انرژی : شیان ستاسو سره مخ په وړاندې ځي، تاسو اجازه نه ورکوئ چې ستاسو په کار کې هیڅ ډول غیرت شتون ولري او ستاسو انرژي ساري ده.
- جدي / فکري : تاسو یو د اعتماد وړ کس یاست، تاسو د هیڅ نه ویلو لپاره خبرې نه کوئ، تاسو په سړه توګه معلومات تحلیل کوئ. بیا تاسو د ډیر کبر سره عمل کوئ ، د هر ډول ګړندي کولو څخه ډډه وکړئ.
- هوښیار / هڅول شوی : تاسو د اوسنیو پایلو څخه راضي نه یاست، تاسو غواړئ له دوی څخه تجاوز وکړئ. تاسو په خپل کار کې ډیره پانګونه کړې او نور وګورئ.
- متعصب/ متعصب : خنډونه او سیالۍ تاسو هڅوي. تاسو له دې څخه خپله انرژي ترلاسه کوئ.
- دوستانه / مسکا کول : تاسو خپل شاوخوا خلکو ته یو خوندور چاپیریال وړاندې کوئ، موږ خوښ یو چې تاسو سره کار وکړو او موږ یې بیرته تاسو ته درکوو.
- ټولنیز : تاسو بهر یاست. دا ستاسو لپاره اسانه ده چې د بیلابیلو سوداګریزو ساحو سره اړیکه ونیسئ ترڅو دوی د ګډ هدف شاوخوا سره یوځای کړئ.
- پاک / هوښیار : شیطان په توضیحاتو کې دی، او تاسو هڅه کوئ چې د لږ څه ناخوښ حیرانتیا څخه مخنیوی وکړئ. تاسو یو ښه کار خوښوی.
- خودمختار : تاسو یوازې نه یاست. برعکس، تاسو پوهیږئ چې څنګه رهبري وکړئ پداسې حال کې چې ستاسو د پرمختګ سره اړیکه ونیسئ.
- سخت / منظم : تاسو مضامین جوړښت کوئ او تاسو پوهیږئ چې څنګه د لومړیتوبونو سره سم پروژې پلان کړئ ترڅو تاسو اغیزمن کړي.
- خوشبین / لیوالتیا : تاسو په مصیبت کې مثبت یاست. تاسو خپل ځان هیڅ فرصت ته نه نږدې کوئ تر هغه چې دا دمخه ازموینه شوې نه وي.
- داوطلبانه : تاسو تل چمتو یاست چې خپلې مرستې، زده کړه او په نویو پروژو کې برخه واخلئ.
- مسؤول / ډاډمن : پوهېږئ چې څنګه پرېکړې وکړئ، حتی ځینې چې خلک ناخوښه کوي. د نورو لخوا بې اغیزې کیدل.
- صادق / فرانک / صادق : تاسو شفاف یاست، تاسو د شک لپاره هیڅ ځای نه پریږدئ. ستاسو کارمندان او پیرودونکي په مسلکي او شخصي توګه ستاسو باور او ستاینه کوي.
- انتقادي ذهن : تاسو د مخکینیو نظرونو پوښتنه کوئ او تاسو د ډیفالټ لخوا د عام فکر پیروي نه کوئ. موږ ستاسو "تازه" لید ستاینه کوو چې نوي فرصتونه هڅوي.
څنګه ځواب ورکړو چې ولې دا موقف ستاسو سره علاقه لري؟
د ډارونکي "خپل ځان معرفي کړئ" پوښتنې په څیر، "تاسو ولې پدې موقف کې لیوالتیا لرئ؟" د اندیښنې لامل هم دی. د ځواب لپاره، دا اړینه ده په موقف کې دلچسپي ښکاره کړئ او وښایاست چې تاسو غوره نوماند یاست.
لومړی، دا ستاسو لپاره یو ښه فرصت دی چې هغه څه ښکاره کړئ چې تاسو د شرکت په اړه پوهیږئ. تاسو کولی شئ ټوله ورځ په ټیم کې د فټ کولو وړتیا په اړه په لیوالتیا سره خبرې وکړئ، مګر هیڅ دلیل شتون نلري چې تاسو د هغه شرکت په اړه څه پوهیږئ چې تاسو ورسره مرکه کوئ. نو، د چمتو کولو لپاره، د شرکت په اړه ستاسو د پوهې په اړه یو څه وخت تیر کړئ او یو څو کلیدي فاکتورونه غوره کړئ ترڅو ستاسو په پیچ کې شامل کړئ ترڅو تشریح کړئ چې ولې تاسو ښه یاست.
دا وپلټئ: د شخصي آنلاین او کور درسونو لپاره غوره 10 غوره سایټونه
بیا تاسو غواړئ خپل ځان وپلورئ: تاسو ولې د دې موقف لپاره جوړ شوي یاست؟ تاسو کولی شئ دا په دوه لارو ترسره کړئ: تاسو کولی شئ یا په خپلو تجربو (کوم چې تاسو دمخه په خپل مسلک کې ترسره کړي) یا ستاسو مهارتونو باندې ډیر تمرکز وکړئ (په ځانګړي توګه ګټور که تاسو په مهم رول یا صنعت کې یاست).
په نهایت کې ، تاسو غواړئ وښیې چې موقعیت ستاسو د راتلونکي مسلک لپاره معنی لري. په مثالي توګه، دا تاثر مه ورکوئ چې تاسو یوازې پوسټ د پیل ټکي په توګه کاروئ. وښایاست چې تاسو غواړئ د اوږدې مودې لپاره شرکت کې شامل شئ، نو ستاسو اړیکه به تاسو کې د پانګونې لپاره ډیر آرام احساس کړي.
د کار مرکې پوښتنې او ځوابونه pdf
ستاسو د کار مرکې ته د ښه چمتو کولو لپاره، موږ تاسو ته وړاندیز کوو چې دلته د PDF سند ډاونلوډ کړئ "د دندې د مرکې پوښتنې او ځوابونه pdf" چې پکې د دندې مرکې ډیری عام پوښتنې شاملې دي، او همدارنګه د ځواب ویلو غوره لاره.
په فیسبوک، ټویټر او لینکډین کې مقاله شریکول مه هیروئ!
