ਸਾਰਾਹ ਜੀ.
ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ। ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ (ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ) ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਉਮੀਦ ਕੀਤੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਾਲ.
ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ 27 ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ।
ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿਆਰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹਮੇਸ਼ਾ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਸਮਗਰੀ ਦੀ ਸਾਰਣੀ
ਸਿਖਰ: 10 ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤਿਆਰੀ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੇ ਹਨ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਆਦਰਸ਼ ਜਵਾਬ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਮਝ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੀ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਆਪਣੇ ਪਿਛੋਕੜ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਜ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੜ੍ਹਾ ਕੀਤਾ।
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੈਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ: ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ? ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪੱਤੀ ਮੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਬਹੁਪੱਖੀਤਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਮੈਨੂੰ ਨਵੇਂ ਜਾਂ ਅਣਜਾਣ ਕੰਮ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਸਨ। ਮੈਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਹਾਂ, ਜੋ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੱਧਰ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਫਲ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:
- ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਕਲਾਸਿਕ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ।
- ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰੋ।
- ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਸੱਚੇ ਬਣੋ।
- ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ।
- ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਿਖਾਓ।
- ਸੁਣੋ ਅਤੇ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹਨਾ: ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੀ ਹੈ? (ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਸਮੇਤ)
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲ ਉਹ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਚੰਗੀ ਤਿਆਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਥੋੜਾ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ (ਪਰ ਇਹ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ)। ਦਰਅਸਲ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਲੱਭਣਾ ਮੂਰਖਤਾ ਹੋਵੇਗੀ। ਹੇਠਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਮਿਲੇਗੀ।
1. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਹੈ। ਮੈਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸੰਪਰਕ ਫਰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਮੈਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਨਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਮੈਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਵਜੋਂ ਵੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਠੋਸ ਅਨੁਭਵ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲੀ।
2. ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ?
ਮੈਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ। ਮੈਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇ।
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋ? ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੈ
3. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
ਮੇਰੇ ਮੁੱਖ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਮੇਰੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਈ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਢਾਲਣਾ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅੱਜ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣ ਹੈ।
4. ਤੁਹਾਡੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਪੁਆਇੰਟ ਕੀ ਹਨ?
ਮੈਂ ਕਈ ਵਾਰੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਪੂਰਨਤਾਵਾਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਕਈ ਵਾਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਣਾ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ >> ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਟਕਰਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ 7 ਠੋਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ: ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ 5 ਨਿਰਪੱਖ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ
5. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦਾ ਗਿਆਨ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦਾ ਗਿਆਨ ਹੈ। ਮੈਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਕੋਰਸ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਦੌਰਾਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੌਫਟਵੇਅਰਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ।
6. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਜਾਂ ਬਹੁਭਾਸ਼ੀ ਹੋ?
ਮੈਂ ਫ੍ਰੈਂਚ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ।
7. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਉਪਲਬਧ ਹੋ?
ਹਾਂ, ਮੈਂ ਤੁਰੰਤ ਉਪਲਬਧ ਹਾਂ।
8. ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਮੈਂ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਾਂ।
9. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੀਕਐਂਡ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?
ਹਾਂ, ਮੈਂ ਵੀਕਐਂਡ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ।
10. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜੀਬ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?
ਹਾਂ, ਮੈਂ ਅਜੀਬ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਲਚਕਦਾਰ ਹਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹਾਂ।
11. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?
ਹਾਂ, ਮੈਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਪਸੰਦ ਹੈ।
12. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?
ਹਾਂ, ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਮੈਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ।
13. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇੱਕ ਥਾਂ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਥਾਂ ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਾਂ। ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
13. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਡਰਾਈਵਰ ਲਾਇਸੰਸ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਧਾਰਕ ਹਾਂ ਇੱਕ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਲਾਇਸੰਸ. ਮੈਨੂੰ ਆਪਣਾ ਡ੍ਰਾਈਵਰਜ਼ ਲਾਇਸੰਸ ਲਗਭਗ ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਮਿਲਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਦਾ ਹਾਂ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਾਵਧਾਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵੀ ਡਰਾਈਵਰ ਹਾਂ।
14. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ?
ਨਹੀਂ, ਮੈਂ ਅਪਾਹਜ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ।
15. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ?
ਇੱਥੇ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਬੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਚਿੱਤਰ ਦੇਣਾ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ, ਜੋ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਜਵਾਬ: ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਈ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਕੋਰਸ ਲਏ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ। ਮੈਂ ਇੰਟਰਨੈਟ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਲਾਸੀਫਾਈਡ ਪੜ੍ਹਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਇਆ। ਮੈਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
16. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਆਪਣੀ ਵਿਧੀ, ਨੈੱਟਵਰਕ (Anpe, Apec, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਭਰਤੀ ਫਰਮ, ਆਦਿ) ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਬਣੋ।
ਜਵਾਬ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ: ਮੈਂ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਕੇ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਫਿਰ ਮੈਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ। ਮੈਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਰਕ ਲੱਭਣ ਦੀ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
17. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ?
ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅਸੰਭਵ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ, ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ।
ਜਵਾਬ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ: ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤੀ। ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੇ ਵੀ ਮੇਰੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ।
18. ਤੁਸੀਂ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜਾ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣਾ ਚਾਹੋਗੇ?
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਟੀਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ (ਵਧੇਰੇ ਟਰਨਓਵਰ, ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਣਾ, ਆਦਿ)।
ਜਵਾਬ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ: ਮੈਂ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ। ਮੈਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਲਾਂਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।
19. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਸ ਗੱਲ ਦਾ ਮਾਣ ਹੈ?
ਸੁਹਿਰਦ ਰਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਘਟਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਕਹੋ।
ਉਦਾਹਰਨ ਜਵਾਬ: ਮੈਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਕੁਝ ਬਿਹਤਰੀਨ ਕਲਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗੀਤਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ। ਮੈਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਮਿਲਿਆ।
20. ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਉਂ ਦਿੱਤਾ?
ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਲਿੰਕ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੇਗਾ (ਨਵੇਂ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਖੋਜ, ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਖੇਤਰ, ਨਵੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਆਦਿ)। ਇਹ ਵੀ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ.
ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ: ਮੈਂ ਇਸ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਮੈਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗੀ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਮੇਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗੀ.
21. ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਮਹੱਤਵ (ਟਰਨਓਵਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨ) ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਦਿਓ: ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਵੇਚੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਖਿਸਕ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਟੈਕਓਵਰ, ਵੱਡਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਿੱਤਿਆ, ਆਦਿ), ਤਾਂ ਇਹ ਕੇਕ 'ਤੇ ਆਈਸਿੰਗ ਹੈ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਸਰੋਤ: ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਸਾਈਟਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਤਾਜ਼ਾ ਖਬਰਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਜਵਾਬ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ: Prenium SA ਇੱਕ ਠੋਸ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ 8 ਵਿੱਚ 2018 ਬਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਟਰਨਓਵਰ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਏਸ਼ੀਆ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਦੌਲਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰੀਨੀਅਮ SA ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀ ਨੋਮੁਰਾ ਹੋਲਡਿੰਗਜ਼ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਹਨ।
22. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਕੀ ਸਮਝਿਆ ਹੈ?
ਇੱਥੇ ਭਰਤੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਪਾਠ ਦਾ ਪਾਠ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਪਰ ਇਸ ਸਭ ਲਈ, ਇਸ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਪਦੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ 3 ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੱਤਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ: ਫੰਕਸ਼ਨ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਉਹ ਵਿਭਾਗ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਜੁੜੇ ਹੋ, ਮਿਸ਼ਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਜਾਣਗੇ।
ਜਵਾਬ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ: ਸੈਕਟਰੀ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਹੁਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਨਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਲਿੰਕ ਹੈ. ਸੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਟੈਲੀਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ, ਸੁਨੇਹੇ ਲੈਣ, ਮੇਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਡਰਾਫਟ ਅਤੇ ਫਾਈਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਕੱਤਰ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ, ਸਮਝਦਾਰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
23. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ?
ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਗਿਆਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ, ਖਾਸ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ, ਇੱਕ ਦੁਰਲੱਭ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦਾ... ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਵੀ ਜਵਾਬ ਦਿਓ: joie de vivre, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ... ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਟੀਚਾ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਜਵਾਬ: ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਰਕੀਟ ਬਾਰੇ ਮੇਰਾ ਗਿਆਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ, ਮੇਰੇ ਵਿਲੱਖਣ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਦੁਰਲੱਭ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਗੁਣ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਜੋਈ ਡੀ ਵਿਵਰੇ, ਮੇਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪਤੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਅੰਤਮ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ.
24. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ?
"ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਟੀਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜਵਾਬ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਥਿਤੀ, ਇਸਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਇਸਦੇ ਮਿਸ਼ਨਾਂ, ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਝ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।
ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਦਰਅਸਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੌਰਾਨ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮਾਨ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕਹਿ ਦੇ! ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਕੇਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਮੁੱਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ।
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਪਾਰਕ ਖੇਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇਸ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਿੰਦੂਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੋਵੋਗੇ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ।
25. ਅਸਥਿਰ ਸਵਾਲ
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਬੋਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਡਰਦੇ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਪਸੰਦ ਹੈ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਹਨ? ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਲਈ?
- ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਵਾਬ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਮਾਪਦੰਡ 'ਤੇ ਚੋਣ ਕਰੋਗੇ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਪਾਹਜ ਹੋਵੇਗੀ?
- ਤੁਸੀਂ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 30 ਦਿਨ ਕਿਵੇਂ ਬਿਤਾਓਗੇ?
- ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਕੀ ਹਨ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ?
ਤੁਹਾਡੀਆਂ 3 ਕਮੀਆਂ ਕੀ ਹਨ? ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਖਾਮੀਆਂ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਭਾਵਨਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੇ ਗਏ ਹੁਨਰ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਤਰੀਕਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਸਿੱਧੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਂ ਦਾ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਜ਼ਾਦ ਕੰਪਨੀਆਂ (ਦੂਜਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ) ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਅਤੇ ਘੱਟ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਅਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਕੁਝ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਮੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
- ਸ਼ਰਮੀਲਾ / ਰਾਖਵਾਂ : ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ। ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਦੇ ਹੋ.
- ਬੇਚੈਨ : ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਵਾਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੁਸਤੀ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਟੁੱਟ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ : ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਬਾਕੀ ਫਰਮ ਵੀ ਇਹਨਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ : ਮਾਮੂਲੀ ਜਿਹੀ ਆਲੋਚਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਖੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਗੁੱਸੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਘਬਰਾਹਟ, ਬੇਚੈਨ : ਤੁਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਹੌਲੀ : ਸੁਸਤੀ ਅਕਸਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- ਔਬਸਟੀਨੇ : ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ ਪਰ ਕੁਝ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।
- ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ : ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬੁਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਹੌਲ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ।
- ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ : ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਰਾਏ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ।
- ਪੈਸਿਵ : ਤੁਸੀਂ ਨਿਮਰ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉੱਤਮ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।
- ਰਸਮੀ : ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਢਾਂਚੇ, ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਭਟਕਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਵੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਚਿਪਕਦੀ ਹੈ।
- ਆਵੇਗਸ਼ੀਲ : ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਵਾਰ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਵਿਚ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ। ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਪਸ ਉਛਾਲਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਸਫਲ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਐਸਰਬਿਕ : ਤੁਹਾਡੇ ਕਈ ਵਾਰ ਹਮਲਾਵਰ ਨਿਰਣੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋੜੇ ਫਟਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਮਨ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
- ਭਾਵਨਾਤਮਕ : ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ, ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਵੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
- ਮਨਮੋਹਕ : ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਵੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
- ਬੇਪਰਵਾਹ : ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੌਲੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦਿੰਦੇ।
- ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ : ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦਾ.
- ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਮੀ : ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਿਮਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ.
- ਮੁਦਈ : ਤੁਸੀਂ ਦੇਰ ਨਾਲ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਬਾਰੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹਿਣ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਗੁਣ ਕੀ ਹਨ ? (ਸੂਚੀ)
Les ਮਨੁੱਖੀ ਗੁਣ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਇਹ ਹੈ:
- ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ : ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਭਿੰਨ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਵੀ।
- ਉਤਸੁਕ : ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ, ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਬਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ।
- ਸਾਵਧਾਨ : ਤੁਸੀਂ ਮੌਕਾ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
- ਮਰੀਜ਼ : ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਹੈ।
- ਗਤੀਸ਼ੀਲ / ਊਰਜਾਵਾਨ : ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਜੜਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦਿੰਦੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਊਰਜਾ ਛੂਤ ਵਾਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਗੰਭੀਰ/ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ : ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਨਾ ਕਹਿਣ ਲਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਠੰਡੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਬਚਦੇ ਹੋਏ, ਵਧੇਰੇ ਹੰਕਾਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ।
- ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ / ਪ੍ਰੇਰਿਤ : ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਦੇਖੋ।
- ਘਿਣਾਉਣੀ / ਜ਼ਿੱਦੀ : ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਊਰਜਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
- ਦੋਸਤਾਨਾ / ਮੁਸਕਰਾਉਣਾ : ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ ਮਾਹੌਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
- ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ : ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰੀ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਪਾਰਕ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ।
- ਸਾਫ਼/ਸੁਥਰੀ : ਸ਼ੈਤਾਨ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਕੋਝਾ ਹੈਰਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਪਸੰਦ ਹੈ।
- ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ : ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਗਵਾਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ।
- ਸਖ਼ਤ/ਸੰਗਠਿਤ : ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣੀ ਹੈ।
- ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ / ਉਤਸ਼ਾਹੀ : ਤੁਸੀਂ ਬਿਪਤਾ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਸਦੀ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ।
- ਸਵੈਇੱਛੁਕ : ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਦਦ ਦੇਣ, ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤਿਆਰ ਹੋ।
- ਜਿੰਮੇਵਾਰ / ਭਰੋਸੇਮੰਦ : ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਜਾਣੋ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੁਖੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ।
- ਸਿੱਧਾ / ਫਰੈਂਕ / ਈਮਾਨਦਾਰ : ਤੁਸੀਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੱਕ ਲਈ ਕੋਈ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਨਾਜ਼ੁਕ ਮਨ : ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਵ ਸੰਕਲਪਿਤ ਵਿਚਾਰਾਂ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਮ ਸੋਚ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ "ਤਾਜ਼ਾ" ਦਿੱਖ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦੀ ਹੈ?
ਡਰਾਉਣੇ "ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ" ਸਵਾਲ ਵਾਂਗ, "ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ?" ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਓ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ।
ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਮੰਨਣ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਪਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ ਅਤੇ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਫਿਟ ਕਿਉਂ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਪਿੱਚ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ।
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਪਾਠਾਂ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੀਆਂ 10 ਵਧੀਆ ਸਾਈਟਾਂ
ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਕਿਉਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੋ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤਾ ਹੈ) ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ (ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋ)।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਅਗਲੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਅਰਥ ਰੱਖਦੀ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਵਜੋਂ ਪੋਸਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਪਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ।
ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ pdf
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ PDF ਦਸਤਾਵੇਜ਼ "ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ pdf" ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਕਈ ਆਮ ਸਵਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ।'
Facebook, Twitter ਅਤੇ Linkedin 'ਤੇ ਲੇਖ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ!
