ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋ? ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਕੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਲੇਖ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਢਾਂਚਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ, ਆਮ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਸੁਝਾਅ ਦੇਵਾਂਗੇ। ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਚਮਕਣ ਦਾ ਇਹ ਮੌਕਾ ਨਾ ਗੁਆਓ!

ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ

ਉਪਲਬਧਤਾ ਦਾ ਸਵਾਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ le ਭਰਤੀ ਯਾਤਰਾ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਲੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੂਖਮ ਸੱਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਮਾੜੀ ਸੋਚ ਵਾਲਾ ਜਵਾਬ ਸ਼ੱਕ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸਟੀਕ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ " ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ? », ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ।

ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਫੈਸਲਾਕੁੰਨ ਕਾਰਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਸੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣਾ। ਮਾਪੀ ਗਈ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਵਜੋਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅਸਲ '	ਵੇਰਵਾ
ਸੀਵੀ ਭੇਜ ਰਿਹਾ ਹੈ	ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸੀਵੀ ਪੜ੍ਹ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ	ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਕਾਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਵਾਬ	ਇੱਕ ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਹੁੰਚ ਅੰਤਮ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
entretien ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ	ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਨਾਲ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰੋ ਕਠੋਰਤਾ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ, ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ। ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਤਮ ਟੀਚੇ ਦੇ ਇੱਕ ਕਦਮ ਨੇੜੇ ਹੈ: ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ।

ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਢਾਲਣਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਉਡੀਕਿਆ ਹੋਇਆ ਪਲ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਇਹ ਮੁੱਖ ਸਵਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਬਣਤਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ:

ਲਓ ਏ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਦਾ ਪਲ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਲਿਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੁਨੇਹਾ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਟੋਨ, ਰਸਮੀ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।

ਫਿਰ ਇਸ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਲਿਖੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ. ਉਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਚੈਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਹੋ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਠੋਸ ਉਦਾਹਰਨ:

ਹੈਲੋ ਮਿਸਟਰ/ਮੈਡਮ [ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਨਾਮ],
ਮੇਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਮਿਆਂ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਾਂ:
- ਸੋਮਵਾਰ 4 ਮਈ: ਦੁਪਹਿਰ 14 ਵਜੇ ਤੋਂ ਦੁਪਹਿਰ 15 ਵਜੇ ਤੱਕ
- ਬੁੱਧਵਾਰ 5 ਮਈ: ਸਵੇਰੇ 11 ਵਜੇ, ਦੁਪਹਿਰ 15 ਵਜੇ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 17 ਵਜੇ
- ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ 7 ਮਈ: ਸਾਰੀ ਦੁਪਹਿਰ
(ਵਿਕਲਪ: ਮੈਂ ਸਾਡੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।)
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
[ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਮ] (ਵਿਕਲਪ)
+33(0) [ਤੁਹਾਡਾ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ]

ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਲਚਕਤਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਵਾਪਰਨ ਲਈ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੁਲਾਕਾਤ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਸਤਾਰ ਹੈ, ਜੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ, ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਗੱਲਬਾਤ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚੇ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ।

ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਜੀਵਨ ਅਕਸਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਬੈਲੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਗੇਂਦ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਂਗ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਤੰਗ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਧਿਆਏ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਕੇ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ। ਹੁਣ, ਜਦੋਂ ਏਜੰਡੇ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਆਪਣੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਅੱਗੇ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ।

ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਲਚਕਤਾ ਦਿਖਾਓ ਕਈ ਸੰਭਵ ਸਲਾਟ. ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਮੌਕੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ - ਉਹ ਗੁਣ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਅਨਮੋਲ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਹ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਪੇਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਓਵਰਲੈਪ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਮੁੜ ਤਹਿ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਕੇਤ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਜੁੱਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾਓ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਜੱਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਏ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸੰਚਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਦਮ ਹੈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ >> ਸਿਖਰ: 27 ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ

ਲਚਕਤਾ, ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਗੁਣਵੱਤਾ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਕਸਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੰਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਆਪਣੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਇੱਕ ਅਸਲ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਫਾਇਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦ੍ਰਿਸ਼ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ: ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ, ਆਪਣੇ ਵਿਅਸਤ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲਾਟ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਫਿਰ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ:

“ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਲਾਟ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਮੁਫਤ ਹਾਂ: [ਆਪਣੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਪਾਓ]”।

ਅਜਿਹੀ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਤੁਹਾਡਾ ਲੌਜਿਸਟਿਕਲ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਸਮਝ ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਸਤ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਤੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਾਓ। ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਾਫ਼ੀ ਚੌੜਾ ਸਮਾਂ ਸਲਾਟ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।

ਇਹ ਅਸਾਧਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਜੁਗਲ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਜੋ ਇਸ ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਸੰਸਾਧਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਸਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪਰਿਪੱਕ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਲਚਕਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸਿਰਫ਼ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਖਾ ਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧਤਾ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਤਸਵੀਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਦੋ ਉੱਚ-ਮੰਗੇ ਗੁਣ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਟੀਚਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਗੱਲਬਾਤ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਮਝ ਇੱਕ ਸਫਲ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਕੁੰਜੀਆਂ ਹਨ। ਇਸਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਲਚਕਤਾ ਸਧਾਰਨ ਉਪਲਬਧਤਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ; ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੈ।

ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ

ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨ ਦਾ ਨਾਜ਼ੁਕ ਡਾਂਸ ਆਪਣੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਗੂੰਜਦਾ ਹੈ। ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਲ ਕੱਟਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਥਰਿੱਡ ਚੁਣਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਪਾਸ ਡੀ ਡੀਊਕਸ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਤਰੰਗ-ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਹੋ।

Un ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਈਮੇਲ ਸੰਜੀਦਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਕੇਤ ਭੇਜਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ। ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਸੰਕੇਤ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਈਮੇਲ ਲਿਖਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜੋ ਦੁਹਰਾਉਂਦਾ ਹੈ ਮਿਤੀ, ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ, ਉਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਗੂੰਜ ਵਜੋਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਹੁਣੇ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ:

ਹੈਲੋ [ਭਰਤੀ ਦਾ ਨਾਮ],

ਸਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ। ਮੈਂ [ਸਥਾਨ/ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ] ਵਿਖੇ [ਸਮੇਂ] ਨੂੰ [ਤਾਰੀਖ] ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
[ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਮ]

ਇਹ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਆਪਣੀ ਡਾਇਰੀ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰੋ ਉਸੇ ਕਠੋਰਤਾ ਨਾਲ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਸੀ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਗਜ਼ੀ ਯੋਜਨਾਕਾਰ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਯੋਜਨਾ ਐਪ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਝਟਕੇ ਤੋਂ ਬਚੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਅਸਲ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਜਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਉਸੇ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਜਾਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਇਸ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹਨਾ: ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੀ ਹੈ? (ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਸਮੇਤ)

ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਸੁਰ

ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹਰ ਸ਼ਬਦ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਸੌਖ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਟੀਮ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਬੈਰੋਮੀਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਆਦਰ ਅਤੇ ਸੁਭਾਵਿਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਇੱਕ ਵਟਾਂਦਰਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਫੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਪੈਮਾਨੇ ਨੂੰ ਟਿਪ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅਜਿਹੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਈਮੇਲ, ਹਰ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਅਜਿਹਾ ਰਸਮੀ ਪਰ ਨਿੱਘੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

ਹੈਲੋ [ਰਿਕ੍ਰੂਟਰ ਦਾ ਨਾਮ], ਇਸ ਮੌਕੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ [ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਸਮੇਂ] 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਾਂ। ਦਿਲੋਂ, [ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ]

ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਇਸ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰ ਰਹਿ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਹੋ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਗਿਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ. ਇਹ ਇੱਕ ਸੂਖਮਤਾ ਹੈ ਜੋ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸੂਖਮ ਹੈ, ਨਿਰਣਾਇਕ ਸਿੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਦੋ ਅੰਤਿਮ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅੰਤਮ ਐਕਸਚੇਂਜ ਤੱਕ, ਹਰੇਕ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਵੇਰਵੇ ਕਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਸਾਰੇ ਫਰਕ ਲਿਆਵੇਗਾ। ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦੇ ਨਾਲ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ

ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੀ ਸੰਗਤ ਦੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਰਾਵਾ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈਂਡਸ਼ੇਕ ਫਰਮ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੀ ਜਵਾਬ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਲਤੀ ਉਸ ਵਰਚੁਅਲ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਗਲਤੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੜ੍ਹੋ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਪੈਲਿੰਗ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਇਹ ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਖੁੰਝਦਾ ਹੈ, ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।

ਵਰਤੀ ਗਈ ਟੋਨ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਬੋਲਚਾਲ ਵਾਲੀ ਭਾਸ਼ਾ ਤੋਂ ਬਚੋ ਜੋ ਕਿ ਜਗ੍ਹਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਪਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਟੋਨ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਸੰਤੁਲਨ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਖ਼ਤ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਰ ਜਾਪ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੋਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਆਮ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, "ਹੈਲੋ" ਜਾਂ "ਸੀ ਯੂ" ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੀਕਰਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਹੈਲੋ" ਜਾਂ "ਸਿਰਜਲੀ" ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੇ ਪੱਖ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਖੇਪਤਾ ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਜੋ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਹੈ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਬੋਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਮੁੱਖ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਮਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ। ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ :

ਹੈਲੋ [ਭਰਤੀ ਦਾ ਨਾਮ],

ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਉਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ [ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਸਮੇਂ] 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਸਲਾਟ ਮੇਰੇ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ।

ਸਾਡੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ, [ਰਿਕ੍ਰੂਟਰ ਦਾ ਨਾਮ], ਮੇਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ।

[ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਮ]

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ. ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗਤੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਬਲੀਦਾਨ ਨਾ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਾਂ ਲਓ: ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੈ।

ਇਹਨਾਂ ਕੁਝ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ।

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਪਾਠਾਂ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੀਆਂ 10 ਵਧੀਆ ਸਾਈਟਾਂ

ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਚਾਰ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਉਪਲਬਧਤਾ ਟੈਲੀਫੋਨ ਦੁਆਰਾ, ਅਗਾਊਂ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਇਸ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫ਼ੋਨ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਮਾਂ ਸਲਾਟ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਪਲ ਕੱਢੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੋਗੇ। ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਏ ਕੈਲੰਡਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ।

ਫ਼ੋਨ ਦੀ ਘੰਟੀ ਵੱਜਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਲ ਦੌੜਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਾਂ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਚਮਕਣ ਦਿਓ। ਨਿੱਘੀ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਬਣੋ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਟੀਕ: “ਹੈਲੋ ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ/ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ। [ਰਿਕ੍ਰੂਟਰ ਦਾ ਨਾਮ], ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਲ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਉਪਲਬਧ ਹਾਂ..." ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹਰ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ।

ਇੱਕ ਨਿਮਰ ਟੋਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਨਾ ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਹੈ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੱਸੋ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸੁਣੋ। ਜੇ ਉਹ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣੋ।

ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੌਕੇ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ: “ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ, ਮੈਂ [ਤਾਰੀਖ] ਤੋਂ [ਸਮਾਂ] ਤੱਕ ਸਾਡੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। »ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵੱਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਲਿਆ ਹੋਵੇਗਾ।

ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਲੀਨ ਕਰਨਾ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਅਸਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯਾਤਰਾ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੰਗਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਪਾਸ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੋਗੇ? ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਉਹ ਅਨਮੋਲ ਯਾਤਰਾ ਸਾਥੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੇ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਦਿਲ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ 10 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਸਭ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਕੁੰਜੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਗੁੱਝੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ।

ਇਹ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੀਆਂ ਸੋਨੇ ਦੀਆਂ ਖਾਣਾਂ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚਮੁਫਤ ਈ-ਕਿਤਾਬਾਂ ਜਾਂ ਵੈਬਿਨਾਰ, ਭਰਤੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੇ ਗਏ। ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅਣ-ਬੋਲੀ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਭਾਸ਼ਣ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਲੀਨ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਅੰਤਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕੋਗੇ।

ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੂਜੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਉਮੀਦਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿਹਾਰਕ ਸਲਾਹ, ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਿੱਸੇ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਸਲਾਹ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁਦਰਾ ਅਪਣਾ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਕਲਾ ਨੂੰ ਚੁਸਤ-ਦਰੁਸਤ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣਾ ਸਿੱਖੋਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਇਹ ਵਟਾਂਦਰਾ, ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਮੌਕਿਆਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਾਹਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸਪਰਿੰਗਬੋਰਡ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਭਰੋਸਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ: "ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਕੀ ਹੈ?" ".