ਗਾਈਡ: ਆਪਣੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਹੋਸਟੇਸਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?

ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਲੱਭੋ: ਟਿisਨਿਸ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੈ ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿਚ ਸਭ ਵੱਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਹਰ ਸਾਲ ਕਈ ਖੇਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਅਵਾਰਡ ਸਮਾਰੋਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਾਂਚ ਪਾਰਟੀਆਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ.ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਫੈਸ਼ਨ ਸ਼ੋਅ, ਕੋਂਗਰੀਆਂ, ਮੇਲੇ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਸੂਚੀ ਅਜੇ ਵੀ ਲੰਮੀ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਈਵੈਂਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਇੱਕ ਇਵੈਂਟ ਏਜੰਸੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਏਜੰਸੀ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਆਏ ਹੋ!

ਇਸ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਮਝਾਵਾਂਗੇ ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨਿਸਟਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਆਪਣੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ, ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਹੋਸਟੈਸਾਂ ਵਿਚ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ.

ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੇ ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਾਂਗੇ ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਸਟੇਸ ਕਿਵੇਂ ਬਣੇ, ਕਿਹੜੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਭੇਜਣਾ ਹੈ ਇੱਕ ਹੋਸਟੇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ.

ਆਪਣੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਹੋਸਟੇਸਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?

ਇੱਕ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨਿਸਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਟ੍ਰੇਡ ਸ਼ੋਅ ਬੂਥ 'ਤੇ, ਕਿਸੇ ਸਮਾਰੋਹ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਇਵੈਂਟ ਹੋਸਟੇਸ ਕੀ ਹੈ?

ਈਵੈਂਟ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਿੱਘਾ ਅਤੇ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਹੋਸਟੈਸਸ ਵੱਖ -ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਰਟ ਗੈਲਰੀ ਇਵੈਂਟਸ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਸ, ਵਿਆਹਾਂ ਦੇ ਸਵਾਗਤ, ਫੰਡਰੇਜ਼ਰ, ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸ਼ੋਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਉਹ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਉਣ ਤੇ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਮ answerੰਗ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਹੋਸਟੇਸ ਵੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਜਾਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਜਾਂ ਸਟਾਰ ਮਹਿਮਾਨਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਕਲਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕੇਟਰਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਭੀੜ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਟਰੈਕ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕ ਮਜ਼ਾ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ. .

ਹੋਸਟੇਸ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ ਹਨ - ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਅਤੇ ਕਲਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਪਾਰਕ ਸ਼ੋਅ, ਕਵਿਤਾ ਪੜ੍ਹਨ ਜਾਂ ਲਾਂਚ ਕਰਨ ਤੱਕ, ਇੱਥੇ ਹਨ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਹੋਸਟੈਸ, ਵੱਖਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ, ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵਾਗਤਯੋਗ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਅਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਮਹਿਮਾਨ ਦਾ ਕਿਸੇ ਇਵੈਂਟ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਕਸਰ ਹੋਸਟੇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਵੇਗਾ.

ਹੋਸਟੇਸਾਂ ਨੂੰ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਲੂਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੀ ਘਟਨਾ ਹੋਸਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਨਾਲ ਬੋਲਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.

ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਹੋਸਟੇਜਾਂ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ:

• ਸਮਾਗਮ ਦਾ ਸਵਾਗਤ
• ਬਹੁਭਾਸ਼ਾਈ ਹੋਸਟੈਸ
• ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ
• ਅਨੁਵਾਦਕ
• ਐਨੀਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ੋਅ

ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ, ਉਤਪਾਦਾਂ, ਆਦਿ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਲਈ ਪੁਸਤਕਾਂ ਜਾਂ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਹੋਸਟਸ ਭਰਤੀ ਕਰੋ

ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਹੋਸਟੈਸ ਜਾਂ ਇਵੈਂਟ ਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਦੋ ਹੱਲ ਹਨ: ਵਿਗਿਆਪਨ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੋਸਟ ਕਰੋ ou ਇੱਕ ਹੋਸਟੇਸ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਿਹੜਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦੋ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਜੋਸ਼ ਅਤੇ ਮੰਗੀ ਗਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਇਵੈਂਟ ਛੋਟਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਾਲ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਜਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸੀਫਾਈਡਸ ਦੁਆਰਾ ਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਭਰਤੀ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਇਵੈਂਟ ਵਧੇਰੇ ਵੱਕਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇਵੈਂਟ ਦੇ ਆਯੋਜਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕੋ, ਫਿਰ ਹੋਸਟੇਸ ਏਜੰਸੀ' ਤੇ ਜਾਓ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ, ਇੱਕ ਹੋਸਟੇਸ ਭਰਤੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜ਼ਰੂਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋਣਗੇ, ਪਰ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਮੈਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਇਆ ਸੀ!

ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਹੋਸਟੇਸਾਂ ਲਈ ੁਕਵਾਂ ਪਹਿਰਾਵਾ

ਜਿਵੇਂ ਪਿਛਲੇ ਭਾਗ ਵਿਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਕ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨਿਸਟ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਅਕਸ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇੱਕ ਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਪਹਿਲ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.

ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਚੋਣ ਹੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਸਟੈਸ ਏਜੰਸੀਆਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਸਟੇਸ ਕੱਪੜੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇਹ ਹੋਸਟੇਸ ਕੱਪੜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲੋਗੋ ਦੇ ਰੰਗਾਂ, ਇਵੈਂਟ ਦਾ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਚਾਰਟਰ, ਥੀਮ ਆਦਿ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਜੀ ਬਣਾਏ ਜਾਣਗੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸ਼ੁਕੀਨ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ਜਾਂ ਨਿਯਮਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧਾ ਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋਸਟੇਸ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਕੱਪੜੇ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨੁਕਤਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.

• ਕੱਪੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਸ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਉਭਾਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
  ਰਿਸੈਪਸ਼ਨਿਸਟ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੈ, ਵਰਦੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਲੀਵਰ ਹੈ.
• ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਹੋਸਟੈਸ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੀ ਦਿੱਖ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਹੋਸਟੈਸ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੋਸਟੇਸ ਨੂੰ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਸਾਰੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ - ਉਹ ਕੱਪੜੇ ਜੋ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਹਨ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹਨ.
• ਹੋਸਟੈਸ ਦਾ ਪਹਿਰਾਵਾ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਸਕਰਟ ਸੂਟ ਜਾਂ ਪੈਂਟਸੂਟ ਅਤੇ ਚਿੱਟੀ ਕਮੀਜ਼. ਪਹਿਰਾਵਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸਾਫ਼, ਸ਼ਾਨਦਾਰ, ਆਇਰਨ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੱਟਿਆ ਅਤੇ ਕਲਾਸਿਕ ਰੰਗਾਂ ਵਾਲਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਅਸੀਂ 3 ਰੰਗਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: 3 ਰੰਗਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ). ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੱਪੜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਸਾਧਾਰਣ, ਅਸ਼ਲੀਲ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਲਵਕੜੀਆਂ) ਜਾਂ ਵਿਲੱਖਣ ਪੈਟਰਨਾਂ ਵਾਲੇ ਹੋਣ.
• ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਪਹਿਰਾਵੇ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਲਟ-ਚਿਕ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਵਿਚ ਗਲੀ ਵਿਚ ਫਲਾਇਰ ਦੀ ਵੰਡ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੱਪੜੇ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੱਪੜੇ ਰੁੱਤ ਲਈ beੁਕਵੇਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਆਰਾਮ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰੋ.

ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿਚ ਇਕ ਇਵੈਂਟ ਹੋਸਟੇਸ ਕਿਵੇਂ ਬਣੇ?

ਇਵੈਂਟ ਹੋਸਟੈਸ ਬਣਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ

ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ dਸਤਨ 200dt ਅਤੇ 700dt ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮਾਸਿਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਬਜਟ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਮਾਪਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿੱਤ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਤ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਦੂਜਾ ਹਿੱਸਾ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੂਰੇ ਲਈ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਏ, ਓਹ ਮੰਗ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਪੇਸ਼ੇ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਸੀਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ.

ਇਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੈ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ. ਇੱਥੇ ਦੋ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਹਨ:

• ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਵਪਾਰਕ ਮੇਲੇ, ਪਾਰਟੀਆਂ, ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ, ਆਦਿ ਸਮਾਗਮਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
• ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ: ਹੋਸਟੇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਜ਼ਟਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਮੁਸਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਸਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨਵਾਨ ਹੋਣਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਖੇਤਰ, ਵਰਲਡ ਮੋਟਰ ਸ਼ੋਅ, ਐਗਰੀਕਲਚਰਲ ਸ਼ੋਅ, ਮੇਲਿਆਂ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਿੱਚ ਬੋਲਣਾ ਬਹੁਤ ਨਿਯਮਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਇਕ ਬਹੁਪੱਖੀ ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲਚਕਤਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਵੀ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਦਰਅਸਲ, ਹੋਸਟੇਸ ਏਜੰਸੀਆਂ ਵਿਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਤ-ਸਮੇਂ ਦਾ ਅਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕੁਝ ਹਫਤਿਆਂ (ਲੰਬੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ) ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭੀਆਂ ਜਾਣ?

ਟਿisਨਿਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮਿਲੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਇਸਦੇ ਲਈ, ਸਾਈਟ ਕਰੀਅਰ option.tn, job.mitula.tn ਪਰ ਇਹ ਵੀ, ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਬਹੁਤ ਵਾਰ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਭਰਤੀ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹਨਾ: ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ 22 ਸਰਬੋਤਮ ਸਾਈਟਾਂ (2020 ਐਡੀਸ਼ਨ)

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸੁਭਾਵਕ ਅਰਜ਼ੀ ! ਸਾਡੀ ਸਾਰੀ ਸੇਵਾ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਲਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਹਨ: ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਆਦਰ, ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ.

ਟਿisਨੀਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਹੋਸਟੈਸ ਲਈ ਚੋਣ ਮਾਪਦੰਡ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਹੋਸਟੇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਆਪਣੀ ਤਰਫੋਂ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੱਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ. ਲਈ ਸਹੀ prepareੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਮਾਪਦੰਡ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਵੇਖੋਗੇ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਬਹੁਤ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ:

1. ਸੀਵੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿਚ ਕਮਜ਼ੋਰ ਦੇਖਭਾਲ: ਇੰਟਰਵਿ interview ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਫੋਨ ਕਾਲ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭਰਤੀ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣਾ ਪਿਆ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਜੋ ਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਕਦਮਾਂ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
2. ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਅੰਦਰਲੇ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ: ਇੱਕ ਵਾਰ ਚੋਣ ਦਾ ਪੜਾਅ ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਣ ਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਆਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦਿਆਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਇੰਟਰਵਿ interview ਪਾਸ ਕਰੋ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਉਲਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਕਾਬਜ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿਓ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪਰਖਣ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਅਮਲੀ ਕੇਸਾਂ ਦਾ ਰੂਪ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣ ਹਨ.
3. ਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ: ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੁਆਰਾ ਸੀਵੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਤੱਕ, ਸਿਰਫ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ. ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਤੇ ਗਏ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਅਤੇ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀਆਂ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾਂ ਦੱਸੋ. ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਡੇਟਾ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

ਸਿੱਟਾ: ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ

ਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਹੋਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ:

• ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਕੋਝਾ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਮਾੜੇ ਮੂਡ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣਾ ਠੰਡਾ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖਣਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ "ਚੰਗੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਦੇ ਨਿਯਮ" ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਮਹਿਮਾਨ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ, ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ.
• ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੈਲਾਨੀ ਸਿਰਫ "ਖ਼ਤਰੇ" ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਦਰਅਸਲ, ਹੋਸਟਾਂ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੂਰਖਾਂ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਆਪਣੇ ਸਰੀਰਕ ਸਦਕਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਹੋਰ ਇੱਛਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ students ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵੱਕਾਰੀ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਨ.
• ਇਹ ਵੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਾਰਟੀਆਂ ਜਾਂ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮਹਿਮਾਨ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਵੀ ਉੱਦਮੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਚਮੁਚ ਚੁਟਕਲੇ ਅਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ ਦਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਹੈ. ਕੁਝ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੂਕਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਦਬਾਅ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਪਿੱਛੇ ਦਾ ਗਾਹਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿੱਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਏਜੰਸੀਆਂ ਕਈ ਵਾਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.
  ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
• ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੋਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਜਦੋਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਉਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ ਕੱ Toਣ ਲਈ, ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਾਂਗਾ ਕਿ ਹੋਸਟ ਅਤੇ ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਇਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜੋ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਵਿਚ ਕੁਝ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਖ਼ਾਸਕਰ ਕੁਝ ਖ਼ਤਰੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ: 5 ਵਿਚ ਟੇਯਰਾ.ਟੀਨ 'ਤੇ ਬਚਣ ਲਈ 2020 ਘੁਟਾਲੇ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ ਜੋ ਕਈ ਵਾਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਵਾਚਵਰਡ ਇਸ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਅਸਾਨ ਹਨ, ਦਿਆਲਤਾ, ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਧੀਰਜ.

ਲੇਖ ਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ!