ထိပ်တန်း- 27 အဖြစ်အများဆုံး အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ

အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် သင်သည် သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှု၊ သင်၏အရည်အချင်းများနှင့် အတွေ့အကြုံများအကြောင်း သေချာပေါက်မေးခွန်းများမေးလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန် အရေးကြီးပါသည်။ အလုပ်ရှာနေတယ်ဆိုရင် အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုနဲ့ ကြုံဖူးကြမှာပါ။ ဤအင်တာဗျူးသည် စုဆောင်းသူအား သင့်အား ပိုမိုသိရှိနားလည်ရန်နှင့် ရာထူးအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

အလုပ်အင်တာဗျူးမှာ ဖိအားတွေကင်းဝေးဖို့အတွက် သင်မေးရမယ့်မေးခွန်းတွေကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းထားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ သင့်အတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်၊ အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခု (သို့မဟုတ် အလုပ်သင်) တွင် စုဆောင်းသူမှ မျှော်လင့်ထားသော အဖြေတစ်ခုစီအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အမေးအများဆုံးမေးခွန်းများကို စုစည်းထားပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၂၇ ခု၏စာရင်းကို သုတေသနပြုပြီး ပြုစုထားသည်။ နမူနာအဖြေများဖြင့် အသုံးအများဆုံး အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ အင်တာဗျူးအောင်မြင်ပြီး အလုပ်သစ်ရရန် ကူညီပေးသည်။

စုဆောင်းသူ၏မေးခွန်းများအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသီးသန့်အဖြေများပေးရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ကြောင်း သိရှိသဖြင့်၊ သင့်အဖြေများကို အဆင်သင့်ဖြေပေးမည့်အစား သင့်အဖြေများကို လမ်းညွှန်ရန် နည်းလမ်းကို ညွှန်ပြရန် ကျွန်ုပ်တို့ နှစ်သက်ခဲ့ပါသည်။ အင်တာဗျူးတွင် သင်၏အဖြေများသည် ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး တိုတိုတုတ်တုတ်ဖြစ်ရမည်ကို အမြဲသတိရပါ။

ထိပ်တန်း- အဖြစ်အများဆုံး အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းနှင့် အဖြေ ၁၀ ခု

အလုပ်အင်တာဗျူးမသွားခင် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့၊ သင်မျှော်လင့်ထားရမယ့် အဖြစ်အများဆုံးမေးခွန်းတွေအပြင် သူတို့ကို ဘယ်လိုဖြေရမလဲဆိုတာ သိဖို့လိုပါတယ်။

စံပြအဖြေသည် တိုတိုတုတ်တုတ်ဖြစ်သင့်သော်လည်း သင့်အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများအကြောင်း လုံလောက်သောအချက်အလက်ပါရှိသည်၊ သို့မှသာ စုဆောင်းသူသည် ကုမ္ပဏီထံသို့ သင်ယူဆောင်လာနိုင်သည့်အရာကို နားလည်နိုင်စေရန်အတွက် လုံလောက်သောအချက်အလက်ပါရှိသည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် ယနေ့ စုဆောင်းသူရှေ့တွင် သင့်အား ရပ်တည်စေခဲ့သည့် သင်၏နောက်ခံအကြောင်း ပြောပြပါ။

အလုပ်ခန့်သူမှ မေးသည်- ကျွန်ုပ်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အားသာချက်များကား အဘယ်နည်း။ ကျွန်ုပ်၏ အရေးကြီးဆုံးသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပိုင်ဆိုင်မှုများမှာ ကျွန်ုပ်၏ လိုက်လျောညီထွေရှိနိုင်သော စွမ်းရည်နှင့် ကျွန်ုပ်၏ စွယ်စုံရနိုင်စွမ်းတို့ ဖြစ်ပါသည်။ အထူးသဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် အသစ်များ သို့မဟုတ် မရင်းနှီးသောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရသည့်အခါတွင် ဤအရည်အသွေးများကို ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်လုံး သရုပ်ပြနိုင်ခဲ့သည်။ ကျွန်တော်က စိန်ခေါ်မှုတွေကို ခံယူပြီး အသင်းအဖွဲ့နဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာကို သဘောကျတဲ့ စိတ်အားထက်သန်သူတစ်ယောက်လည်း ဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ကျွန်ုပ်တွင် အလွန်ကောင်းမွန်သော အင်္ဂလိပ်စာအဆင့်ရှိပြီး၊ နိုင်ငံတကာမှ ဖောက်သည်များနှင့် အလွယ်တကူ ဆက်သွယ်နိုင်စေပါသည်။

ဤသည်မှာ အောင်မြင်သော အလုပ်အင်တာဗျူးအတွက် အကြံပြုချက်အချို့ဖြစ်သည်။ 

• သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှု၊ အရည်အချင်းများနှင့် အတွေ့အကြုံများအကြောင်း ဂန္တဝင်မေးခွန်းများကို ဖြေရန် ပြင်ဆင်ပါ။ 
• ခက်ခဲသောမေးခွန်းများကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းပြီး ၎င်းတို့ကို ကြိုတင်လုပ်ဆောင်ပါ။ 
• မင်းရဲ့ တုံ့ပြန်မှုတွေမှာ ရိုးသားပြီး ရိုးသားပါ။
• စုဆောင်းသူအား မေးရန် မေးခွန်းများစာရင်းကို ပြင်ဆင်ပါ။
• စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် လှုံ့ဆော်မှုကို ပြသပါ။
• နားထောင်ပြီး အလုပ်ကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ပြသပါ။

ထို့အပြင်ဖတ်ရန်: သင့်ရဲ့အလုပ်သင်အစီရင်ခံစာကိုဘယ်လိုရေးရမလဲ။ (ဥပမာများဖြင့်)

အောက်ပါမေးခွန်းများသည် သင့်အလုပ်အင်တာဗျူးတွင် သင်ကြုံတွေ့ရမည့်မေးခွန်းများဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် မင်းရဲ့နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးက နည်းနည်းဟောင်းနေတယ်ဆိုရင် ပြင်ဆင်မှုကောင်းဖို့က မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ် (ဒါပေမယ့် ဒါက ကိစ္စအားလုံးအတွက်ပါ)။ အမှန်တော့၊ ပထမမေးခွန်းက အဖြေမရှိလို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ရှာရတာ မိုက်မဲနေလိမ့်မယ်။ အောက်တွင် လူသစ်စုဆောင်းသူများ၏ မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများစာရင်းကို အောက်တွင် တွေ့ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

1. သင့်တွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အတွေ့အကြုံရှိပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ကျွန်ုပ်တွင် ဆက်သွယ်ရေးအတိုင်ပင်ခံအဖြစ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတွေ့အကြုံရှိသည်။ ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးဌာနမှာ သုံးနှစ်လုပ်ခဲ့တယ်။ ဖောက်သည်များအား ၎င်းတို့၏ပုံသဏ္ဌာန်ကို စီမံခန့်ခွဲပြီး အများသူငှာ မြင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးခဲ့သည်။ ကျွန်တော်သည် အလွတ်တန်းသမားအဖြစ် နှစ်နှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ဆက်သွယ်ရေးနယ်ပယ်တွင် ခိုင်မာသော အတွေ့အကြုံတစ်ခုကို ရရှိစေခဲ့သည်။

2. ဘာကြောင့် အလုပ်သစ်ရှာနေတာလဲ။

ငါ့ရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ အရည်အချင်းတွေကို အသုံးချနိုင်စေမယ့် အလုပ်တစ်ခုရှိချင်တာကြောင့် အလုပ်သစ်ရှာနေတာ။ ငါ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို တိုးတက်စေမယ့် အလုပ်တစ်ခုလည်း လိုချင်တယ်။

ကြည့်ရှုရန်: ဘယ်အချိန်မှာ ရနိုင်မလဲ။ စုဆောင်းသူအား စိတ်ချယုံကြည်စွာ နှင့် ဗျူဟာကျကျ တုံ့ပြန်ပုံ

၃။ မင်းရဲ့ အားသာချက်တွေက ဘာတွေလဲ။

ကျွန်ုပ်၏ အဓိက အရည်အသွေးများထဲမှတစ်ခုမှာ ကျွန်ုပ်၏ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုဖြစ်သည်။ ကျွန်တော်ဟာ အသင်းတော်တော်များများကို ချိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး သူတို့ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေနဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမလဲဆိုတာ အမြဲသိခဲ့ပါတယ်။ ဒီနေ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လောကမှာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ အရည်အသွေးတစ်ခုလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။

4. မင်းရဲ့ အားနည်းချက်တွေက ဘာတွေလဲ။

တစ်ခါတရံမှာ ကျွန်တော်ဟာ ပြီးပြည့်စုံသူတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး အဲဒါက ကျွန်တော့်ကို နှေးကွေးသွားစေနိုင်ပါတယ်။ တစ်ခါတလေ အလုပ်အရမ်းများပြီး အနားယူဖို့ မေ့သွားတတ်ပါတယ်။

>> ကိုလည်းဖတ်ပါ။ လုပ်ငန်းတွင် ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၏ ခိုင်မာသောဥပမာ 7 ခု- ၎င်းတို့ကိုဖြေရှင်းရန် မိုက်မဲသောဗျူဟာ ၅ ခုကို ရှာဖွေပါ။

5. ကွန်ပြူတာ ဗဟုသုတ ရှိပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့ ကွန်ပျူတာ ဗဟုသုတ ရှိပါတယ် ။ ကွန်ပြူတာသင်တန်းများတက်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်၏လေ့လာမှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတွေ့အကြုံများအတွင်း ဆော့ဖ်ဝဲအမျိုးမျိုးနှင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်ခွင့်ရရှိခဲ့ပါသည်။

6. သင်သည် ဘာသာစကားနှစ်မျိုး သို့မဟုတ် ဘာသာစကားမျိုးစုံရှိပါသလား။

ကျွန်ုပ်သည် ပြင်သစ်နှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကို ကျွမ်းကျင်ပြီး စပိန်ဘာသာစကားဖြင့် တတ်မြောက်နိုင်သည်။

7. သင်ချက်ချင်းရရှိနိုင်ပါသလား။

ဟုတ်တယ်၊ ငါချက်ချင်းရနိုင်တယ်။

၈။ ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အချိန်မည်မျှ မြှုပ်နှံနိုင်သနည်း။

ကျွန်ုပ်သည် မရေမတွက်နိုင်သော ကာလတစ်ခုအတွက် ရနိုင်ပါသည်။

9. ပိတ်ရက်တွေမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ပိတ်ရက်တွေမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ ဆန္ဒရှိပါတယ်။

10. သင်ပုံမှန်အလုပ်ချိန်များကို လုပ်ကိုင်လိုပါသလား။

ဟုတ်တယ်၊ ထူးထူးခြားခြား နာရီတွေကို အလုပ်လုပ်ဖို့ ဆန္ဒရှိတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြစ်ပြီး မတူညီသော အလုပ်အချိန်ဇယားများနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိနိုင်ပါသည်။

11. နိုင်ငံခြားမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။

ဟုတ်ကဲ့ နိုင်ငံခြားမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ ကျွန်တော် အရင်က နိုင်ငံရပ်ခြားမှာ နေထိုင်ခဲ့ပြီး အင်္ဂလိပ်နဲ့ စပိန်လို ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံးပါတယ်။ လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး ယဉ်ကျေးမှုအသစ်တွေအကြောင်း လေ့လာရတာကို နှစ်သက်ပါတယ်။

12. သင်တန်းတက်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ အသစ်တွေကို လေ့လာပြီး ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်တွေကို ရယူဖို့ အမြဲတမ်း အဆင်သင့်ရှိနေပါတယ်။ အသိပညာအဆင့်မြင့်မားဖို့ လေ့ကျင့်ရေးက အရေးကြီးတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ လိုအပ်ရင် သင်တန်းတက်ဖို့ ဆန္ဒရှိပါတယ်။

13. ပို့ဆောင်ပေးပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့ ပို့ဆောင်ပေးနေပါတယ်။ ကျွန်တော့်တွင် ကားတစ်စီးရှိပြီး တစ်နေရာမှတစ်နေရာသို့ လွယ်ကူလျင်မြန်စွာ သွားလာနိုင်သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်အား ကျွန်ုပ်၏အချိန်ဇယားများနှင့် ကျွန်ုပ်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်နေရာများတွင် အလွန်လိုက်လျောညီထွေရှိစေပါသည်။

13. သင့်တွင် ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရှိပါသလား။

ဟုတ်တယ်၊ ငါကိုင်ဆောင်ထားသူပါ။ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်. ကျွန်ုပ်သည် လွန်ခဲ့သော ငါးနှစ်ခန့်က ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရခဲ့ပြီး ၎င်းကို ပုံမှန်အသုံးပြုခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တွင် ယာဉ်မတော်တဆမှု သို့မဟုတ် ယာဉ်စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှု မရှိပါ။ ကျွန်ုပ်သည် ဂရုတစိုက်နှင့် အတွေ့အကြုံရှိသော ယာဉ်မောင်းတစ်ဦးဖြစ်သည်။

14. သင့်တွင် သွားလာရေးအခက်အခဲများ ရှိပါသလား။

ကျွန်ုပ်သည် မသန်စွမ်းမဟုတ်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တွင် သွားလာရေးအခက်အခဲမရှိပါ။

15. မင်းနောက်ဆုံးအလုပ်ကစလို့ မင်းဘာလုပ်ခဲ့လဲ။

အထူးသဖြင့် သင်သည် ရှည်လျားသော အလုပ်ရှာဖွေရေးကာလကို ဖြတ်သန်းနေရပါက၊ သင်၏နေ့ရက်များကို မည်သို့ဖွဲ့စည်းပုံအကြောင်း ရှင်းပြရန် ဤနေရာတွင် အရေးကြီးပါသည်။ အရေးကြီးတာက လိုချင်တဲ့သူ၊ အရှုံးမပေးတဲ့သူ၊ သွက်လက်ပြီး စည်းစနစ်ကျတဲ့ သူတစ်ယောက်ရဲ့ ပုံရိပ်ကို ပေးနိုင်ဖို့က အရေးကြီးတယ်။

ဥပမာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်ပြီးကတည်းက အရာများစွာကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏အရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန် သင်တန်းများတက်ကာ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့် ကာဗာစာတွင် အလုပ်လုပ်ပြီး အလုပ်များစွာအတွက် လျှောက်ထားပါသည်။ အင်တာနက်မှာ အလုပ်ရှာရင်း အမျိုးအစားခွဲဖတ်တာတွေလည်း အချိန်ကုန်ခဲ့တယ်။ အလုပ်ခန့်ထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ သိရှိရန် ကုမ္ပဏီများစွာကိုလည်း ဆက်သွယ်ခဲ့သည်။

16. သင့်အလုပ်ရှာဖွေမှုကို သင်မည်ကဲ့သို့စီစဉ်သနည်း။

သင့်နည်းလမ်း၊ အလုပ်ရှာရန် ဆက်သွယ်ထားသော ကွန်ရက်များ (Anpe၊ Apec၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်း၊ ကျောင်းသားဟောင်းများ၊ စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီ စသည်ဖြင့်) ကို ရှင်းပြပါ။ သင်၏တင်ပြမှုတွင် တက်ကြွနေပါစေ။

အဖြေဥပမာ- အင်တာနက်ပေါ်တွင် သုတေသနလုပ်ခြင်းဖြင့်၊ မတူညီသောဝဘ်ဆိုဒ်များတွင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများနှင့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဆိုဒ်များတွင် စာရင်းသွင်းခြင်းဖြင့် ရှာဖွေခြင်းဖြင့် စတင်ပါသည်။ အဲဒီနောက် ကုမ္ပဏီတွေကို တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပြီး အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု ရှိ၊ မရှိ မေးမြန်းပါ။ အလုပ်ရှာရာမှာ ကူညီပေးနိုင်မယ့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အဆက်အသွယ်တွေကိုလည်း ရှာဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။

17. မင်းရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်က ဘာကြောင့်ထွက်သွားတာလဲ။

ကုမ္ပဏီတွင် မဖြစ်နိုင်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အလားအလာများ၊ ကုမ္ပဏီ၏ ကျန်ရှိသော စီးပွားရေးကဏ္ဍတွင် အခက်အခဲများ စသည်တို့ကို ဆွေးနွေးပါ။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

အဖြေ ဥပမာ- ကုမ္ပဏီတွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်မှု ဖြစ်နိုင်သည့် အလားအလာကို မတွေ့ခဲ့ရသောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ နောက်ဆုံးအလုပ်မှ ထွက်ခဲ့ပါသည်။ စီးပွားရေးကဏ္ဍမှာ အခက်အခဲတွေက ကျွန်တော့်ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေတယ်။

18. 5 နှစ်မှာ ဘယ်ရာထူးကို လိုချင်လဲ။

သင်လုပ်ချင်သည့်အရာကို အလွန်တိကျသောအမြင်မရှိပါက၊ ဖွံ့ဖြိုးဆဲတာဝန်များ (အလှည့်အပြောင်းပိုများလာခြင်း၊ ကြီးကြပ်ရန်လူများ၊ ထုတ်ကုန်အသစ်များ စတင်ရောင်းချခြင်းစသည်ဖြင့်) အကြောင်းကို ဆွေးနွေးပါ။

အဖြေ ဥပမာ- ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အထွေထွေမန်နေဂျာရာထူးကို ၅ နှစ်အတွင်း ထမ်းဆောင်လိုပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏တာဝန်များကို ချဲ့ထွင်ကာ၊ လူများကို လမ်းညွှန်ပေးကာ ထုတ်ကုန်အသစ်များကို စတင်လိုပါသည်။

19. မင်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှာ ဘာဂုဏ်ယူဆုံးလဲ။

စိတ်ရင်းမှန်ပါ။ တိကျတဲ့ အဖြစ်အပျက်တွေကို တွေးနိုင်ရင် ပြောပါ။

ဥပမာအဖြေ- အသံသွင်းလုပ်ငန်းတွင် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်အတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။ ကမ္ဘာပေါ်က အကောင်းဆုံးအနုပညာရှင်တွေနဲ့ ဂီတသမားတွေနဲ့ လက်တွဲခွင့်ရခဲ့တယ်။ ကမ္ဘာအနှံ့ ခရီးသွားပြီး ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံက လူတွေနဲ့လည်း တွေ့ဆုံခွင့်ရခဲ့တယ်။

20. ကျွန်ုပ်တို့၏ကြော်ငြာကို အဘယ်ကြောင့်တုံ့ပြန်သနည်း။ 

သင့်လေ့လာမှုများ သို့မဟုတ် ၎င်းသည် သင်လုပ်ဆောင်စေမည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုနှင့် ချိတ်ဆက်မှုအား ရှင်းပြပါ (လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်များ၊ ကဏ္ဍအသစ်၊ တာဝန်အသစ်များ စသည်ဖြင့်) ကိုရှင်းပြပါ။ သင်ထင်သည်ကိုလည်း ရှင်းပြပါ။

နမူနာအဖြေ- လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကဏ္ဍတွင် အတွေ့အကြုံများရရှိစေမည့် အလုပ်သင်တစ်ဦးကို ရှာဖွေနေသောကြောင့် ဤကြော်ငြာကို တုံ့ပြန်ရန် ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါသည်။ ထို့အပြင် ဤအလုပ်သင်သည် ကျွန်ုပ်အား လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အသိပညာကို လက်တွေ့အသုံးချနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ ဒီအလုပ်သင်ဟာ ကျွန်တော့်ရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် အလွန်အသုံးဝင်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။

21. ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီအကြောင်း သင်မည်သို့သိသနည်း။

အရေးကြီးသောစည်းကမ်းချက်များ (အလှည့်အပြောင်း၊ ဝန်ထမ်းအရေအတွက်၊ ကဏ္ဍအတွင်းရှိ ကုမ္ပဏီများကြားနေရာ) နှင့် လှုပ်ရှားမှု- ထုတ်ကုန်နှင့်/သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ရောင်းချသည်။ ကုမ္ပဏီအကြောင်း (သိမ်းယူမှု၊ စာချုပ်ကြီးကြီးမားမားရခဲ့သည့် စသည်) နှင့်ပတ်သက်သည့် သတင်းများကို လွဲချော်နိုင်လျှင် ၎င်းသည် ၎င်း၏သတင်းကို လိုက်နာကြောင်း အမှန်တကယ် သက်သေပြမည့် ကိတ်မုန့်ပေါ်မှ ရေခဲမုန့်ဖြစ်သည်။ ဤအတွက် လက်တွေ့ကျသော သတင်းရင်းမြစ်တစ်ခု- စတော့အိတ်ချိန်းဆိုက်များသည် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများထံမှ နောက်ဆုံးရသတင်းအားလုံးကို ပေးသည်။

အဖြေဥပမာ- Prenium SA သည် 8 ခုနှစ်တွင် ယူရို 2018 ဘီလီယံကျော် လည်ပတ်ငွေကိုထုတ်ပေးပြီး ခိုင်မာသောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဥရောပနှင့် အာရှရှိ နိုင်ငံများစွာတွင်ရှိပြီး ထုတ်ကုန်များနှင့် အာမခံနှင့် ကြွယ်ဝမှုစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများစွာကို ပေးဆောင်ထားသည်။ Prenium SA သည် မကြာသေးမီက ဂျပန်ကုမ္ပဏီ Nomura Holdings နှင့် အဓိကစာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသည့် ကြီးထွားလာသောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။

22. ရာထူးကနေ ဘယ်လိုနားလည်လဲ ပြောပြပေးနိုင်မလား။ 

စုဆောင်းရေးကြော်ငြာစာတိုကို ဤနေရာတွင် ရွတ်ဆိုခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ သို့သော် ထိုအရာအားလုံးအတွက်၊ ဤစာသားတွင် သင့်အတွက် အရေးကြီးသည်ဟု ထင်ရသောအရာအားလုံးကို မှတ်သားခြင်းအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ပါ။ သင့်အဖြေကိုတည်ဆောက်ရန်၊ အလုပ်ဖော်ပြချက်တစ်ခုရှိ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအချက် ၃ ချက်ကို ကိုးကားပါ- လုပ်ငန်းဆောင်တာ၏ခေါင်းစဉ်၊ သင်တွဲထားသည့်ဌာန၊ သင့်အားအပ်နှင်းမည့်တာဝန်များကို ကိုးကားပါ။

အဖြေ ဥပမာ- အတွင်းရေးမှူးရာထူးသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အရေးကြီးသောရာထူးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါက အများသူငှာနဲ့ ကုမ္ပဏီကြား ချိတ်ဆက်မှုပါ။ အတွင်းရေးမှူးသည် တယ်လီဖုန်းခေါ်ဆိုမှု၊ မက်ဆေ့ချ်များ ရယူခြင်း၊ မေးလ်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းမူကြမ်းနှင့် ဖိုင်များကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။ အတွင်းရေးမှူးသည် စည်းစနစ်တကျရှိ၍ စည်းကမ်းရှိ၍ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။

23. ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသို့ သင်မည်သို့ယူဆောင်လာသည်ဟု သင်ထင်သနည်း။ 

စျေးကွက်အသိပညာ၊ မတူညီသောလုပ်ငန်းခွင်နည်းလမ်းများ၊ သီးခြားထုတ်ကုန်များအကြောင်း၊ ရှားပါးနည်းပညာတစ်ခု၏... သင်၏လူ့အရည်အသွေးများကိုရှုထောင့်မှလည်း တုံ့ပြန်ပါ- joie de vivre၊ စီမံခန့်ခွဲနိုင်မှု၊ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု... နှင့် နောက်ဆုံးအဆင့်တွင် နိဂုံးချုပ်ပါ။ ကုမ္ပဏီ၏ ရလဒ်များကို တိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေသော မည်သည့် ကော်ပိုရိတ်လုပ်ဆောင်မှု၏ ပန်းတိုင်ဖြစ်သည်။

ဥပမာအဖြေ- တိကျသောစျေးကွက်အသိပညာ၊ မတူညီသောလုပ်ငန်းခွင်နည်းလမ်းများ၊ ကျွန်ုပ်၏ထူးခြားသောထုတ်ကုန်များနှင့် ရှားပါးနည်းပညာများအပါအဝင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီထံသို့ အရာများစွာကို ယူဆောင်လာသည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်၏ joie de vivre၊ ကျွန်ုပ်၏ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်နှင့် ကျွန်ုပ်၏တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုကဲ့သို့သော ကျွန်ုပ်၏လူသားအရည်အသွေးများသည် ကုမ္ပဏီအတွက် ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုဖြစ်လာမည်ဟု ကျွန်ုပ်ယုံကြည်ပါသည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ ငါက ကုမ္ပဏီရဲ့ ရလဒ်တွေကို တိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေချင်တယ်၊ အဲဒါက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှန်သမျှရဲ့ နောက်ဆုံးရည်မှန်းချက်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။

24. သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကား အဘယ်နည်း။

"ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ရန် သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကား အဘယ်နည်း။ စုဆောင်းသူများသည် တိကျပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအဖြေကို မျှော်လင့်ကြသည်။ ဤမေးခွန်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ရာထူး၊ ၎င်း၏ ပတ်ဝန်းကျင်၊ ၎င်း၏ တာဝန်များနှင့် လိုအပ်သည့် လုပ်ဆောင်မှု နည်းလမ်းများကို သင်၏ နားလည်မှုကို စစ်ဆေးရန် ဖြစ်သည်။ အဲဒါကြောင့် အလုပ်အင်တာဗျူးမှာ မေးလေ့ရှိတယ်။

ရာထူးတာဝန်ပေးထားသော မတူညီသော မစ်ရှင်များက သင့်ကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်ဟူသော အချက်ကို သင်ဖော်ပြနိုင်သည်။ ဤမစ်ရှင်များကို လုပ်ဆောင်ရန် သင့်တွင် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများလည်း ရှိကောင်းရှိနိုင်သော်လည်း သင်၏ယခင်အတွေ့အကြုံများတွင် ၎င်းတို့ကို အသုံးချရန် အခွင့်အရေး မရရှိခဲ့ပါ။

သင်ယူလိုစိတ်က ဒီအလုပ်ကို လုပ်ချင်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်တယ်။ အမှန်ပင်၊ သင်သည် သင်၏ယခင်အတွေ့အကြုံများအတွင်း သင်ရရှိထားသော မတူညီသောစွမ်းရည်များကို နက်ရှိုင်းစွာ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းလုပ်လိုခြင်း သို့မဟုတ် အသစ်များကို သင်ယူလိုပေမည်။

ကုမ္ပဏီနှင့်တူညီသောတန်ဖိုးများကိုသင်မျှဝေပါသလား။ ပြောပါ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီသည် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အာရုံစိုက်ပါက၊ ဤတန်ဖိုးများသည် သင့်အတွက် အရေးကြီးကြောင်း ညွှန်ပြပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် သင်သည် ဤကုမ္ပဏီတွင် ကောင်းမွန်သည်ဟု ခံစားရမည်ဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီရဲ့ စီးပွားရေးကဏ္ဍက သင့်ကို ဆွဲဆောင်ပြီး အဲဒီလုပ်ငန်းမှာ သင်လုပ်ချင်ပါသလား။ ဤစိတ်အားထက်သန်မှုကို သင့်စကားဝိုင်းတွင် မျှဝေပြီး ဤကဏ္ဍတွင် သင်သဘောကျနှစ်သက်သည့် မတူညီသောအချက်များနှင့် ဤနယ်ပယ်တွင် သင်ဘာကြောင့် အလုပ်ရရန် ပြီးပြည့်စုံကြောင်းကို စာရင်းပြုစုပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၏စိန်ခေါ်မှုများကို သင်တန်ဖိုးထားပုံအကြောင်း ဆွေးနွေးပါ။

25. မတည်မငြိမ်ဖြစ်စေသောမေးခွန်းများ

• ဘယ်လိုအခက်အခဲမျိုးတွေ ကြုံနေရလဲ။
• ဒီပို့စ်ကို ငြီးငွေ့မှာ မကြောက်ဘူးလား။
• အလုပ်ကို ကြိုက်လား။
• သင့်တွင် အခြားအလုပ်ခန့်ထားမှုများ ရှိပါသလား။ ဘယ်လို function အမျိုးအစားအတွက်လဲ။
• သင့်တွင် အပြုသဘောဆောင်သော အဖြေနှစ်ခုရှိပါက မည်သည့်စံနှုန်းကို သင်ရွေးချယ်မည်နည်း။
• မင်းရဲ့ငယ်ရွယ်မှုက ဒီရာထူးအတွက် အသာစီးရလိမ့်မယ်လို့ မင်းမထင်ဘူးလား။
• ရာထူးရယူတဲ့ ပထမဆုံးရက် 30 ကို သင်ဘယ်လိုအသုံးချမလဲ။
• မင်းရဲ့လစာမျှော်မှန်းချက်ကဘာလဲ။
• ငါ့အတွက် မေးစရာများ ရှိပါသလား။

မင်းရဲ့ ချို့ယွင်းချက် ၃ ခုက ဘာလဲ။ အမှားအယွင်းများကို ဝန်ခံပါ။

အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ခံစားချက်သည် စုဆောင်းသူမှရှာဖွေသောကျွမ်းကျင်မှုများကဲ့သို့ပင် အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် အလွန်အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အချက်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်၏ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဝန်းကျင်တစ်ခုအတွင်း၌ သင်၏ ဆက်ဆံပုံနည်းလမ်းသည် စုဆောင်းသူအား တိုက်ရိုက် စိတ်ဝင်စားမှု ရှိလိမ့်မည် ။ 

ဤလမ်းကြောင်းသည် startup များနှင့် အခြားလွတ်မြောက်သောကုမ္ပဏီများ (အခြားသူများကြားတွင်) နည်းပါးနေသော်လည်း ဤလမ်းကြောင်းသည် နည်းပါးပြီး နည်းပါးသော်လည်း အရည်အသွေးနှင့် ချို့ယွင်းချက်များ၏ ကျော်ကြားသောမေးခွန်းကို သင့်အား နောက်ဆုံးတွင် မေးနိုင်ပါသည်။ ဤမေးခွန်းသည် မသက်ဆိုင်ဟု လူအများက ယူဆကြသော်လည်း အချို့သော စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ဂန္ထဝင်အဖြစ် ကျန်ရှိနေပါသည်။

ဤသည်မှာ သင့်အလုပ်အင်တာဗျူးတွင် သင်ယုံကြည်စိတ်ချစွာ ဝန်ခံနိုင်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ချို့ယွင်းချက်များဖြစ်သည်။

• ရှက်/ဘာတို့၊ : မင်း စကားသိပ်မပြောတတ်ပေမယ့် မင်းက ပိုထိရောက်တယ်။ ပြီးတော့ မင်း ပိုပြီး ရိုးသားမှု နဲ့ ချည်နှောင်တယ်။
• စိတ်မရှည် : အတွင်းပိုင်း နှေးကွေးမှုကြောင့် သင် စိတ်ပျက်နေတတ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အရှိန်မြှင့်ဖို့ အခွင့်အရေးရလာတာနဲ့အမျှ ဒါဟာ မအောင်မြင်နိုင်တဲ့ စွမ်းအင်ကို ဖုံးကွယ်ထားမှာပါ။
• အာဏာရှင် တာဝန်ဝတ္တရားရှိခြင်းသည် လူတိုင်းကို မနှစ်သက်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ခြင်းဆီသို့ ဦးတည်စေသည်။ ကျန်ရှိနေသော ခိုင်မာသော ဆုံးဖြတ်ချက်များသည်လည်း အဆိုပါ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို လေးစားရန် ခွင့်ပြုပါသည်။
• ခံနိုင်ရည်ရှိသည် : အနည်းငယ်သောဝေဖန်မှုသည် သင့်အား ထိခိုက်စေနိုင်သော်လည်း သင်သည် အာဃာတမထားဘဲ သင့်အား တိုးတက်စေနိုင်သည်။
• စိတ်ရှုပ်၊ စိတ်လှုပ်ရှား : သင်ဟာ သဘာဝအတိုင်း စိတ်ဖိစီးနေတယ်။ မမျှော်လင့်ထားတဲ့အရာတွေကို ရှောင်ရှားဖို့ သင့်ကိုယ်သင် ပိုကောင်းအောင် စုစည်းနိုင်အောင်လည်း ကူညီပေးပါတယ်။
• ဥပုသ် : နှေးကွေးမှုသည် ပြီးပြည့်စုံသော အလုပ်နှင့် မကြာခဏ အဓိပ္ပါယ်တူသည်။
• ခေါင်းမာသည်။ : မင်းမှာ ထက်မြက်တဲ့ ဦးခေါင်းရှိပေမယ့် အတားအဆီးတွေကို ကျော်လွှားဖို့ မင်းကို ဘယ်အရာကမှ စိတ်ဓာတ်မကျစေပါဘူး။
• စကားပြောတတ်သူ : တခါတရံ ရှောင်နေနိုင်တာ မှန်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သင်က ကောင်းမွန်တဲ့ စိတ်ခံစားမှုကို ယူဆောင်လာတဲ့အတွက် အဲဒါကို ဘယ်တုန်းကမှ မခံစားရဖူးဘူး။
• မယုံနိုင်စရာ : သင်သည် သင်၏ကိုယ်ပိုင်ထင်မြင်ချက်ကို အမြဲတမ်းဦးစားပေးသော်လည်း အခြားသူများ၏ထင်မြင်ချက်ကို သင်ဖွင့်ဆိုထားသည်။
• Passive : သင်သည် ပျော့ပျောင်းပြီး သင့်အား အမြင်နှင့် ဘောင်တစ်ခုပေးရန် သင့်အထက်လူကြီးကို အားကိုးပါသည်။
• တရားဝင်ဆန်တယ်။ : သင်ကိုယ်တိုင် ချမှတ်ထားသော မူဘောင်နှင့် စံနှုန်းများနှင့် ချိတ်ဆက်ပါ။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိ သွေဖည်မှုများကိုလည်း ရှောင်ရှားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
• စိတ်မြန်သော : သင်သည် တစ်ခါတစ်ရံ အလျင်စလို ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချသော်လည်း ပြီးမြောက်သေးသည် ။ မြန်မြန်ပြန်မထနိုင်ရင် နှေးနှေးအောင်မြင်တာထက် ပိုကောင်းပါတယ်။
• acerbic : မင်းရဲ့ တခါတရံ ပြင်းထန်တဲ့ စီရင်ချက်တွေက မင်းကို ပြည်တည်နာတွေပေါက်စေပြီး အခွင့်အလမ်းအသစ်တွေကို ဉာဏ်ဖွင့်ခွင့်ပေးတယ်။
• စိတ်ခံစားမှု : ၎င်းသည် သင့်အား ပိုမိုသိမ်မွေ့သော၊ အလေးပေးမှုနှင့် ဖန်တီးမှုတို့ကိုလည်း ဖြစ်စေသည်။
• Capricious : သင် အဲဒါတွေအားလုံးကို လိုချင်တယ်၊ အဲဒါက မင်းကို ရည်မှန်းချက်ကြီးတယ်။
• ဂရုမစိုက် : ပြဿနာများ သို့မဟုတ် အတားအဆီးများကို သင့်အား နှောင့်နှေးစေမည်မဟုတ်ပါ။
• လွှမ်းမိုးထားသည်။ : သင်သည် အခြားသူများ၏ ရှုမြင်ပုံကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ထားပါ၊ ၎င်းသည် သင့်ကိုယ်သင် မကျန်အောင် မတားဆီးနိုင်ပါ။
• ယုံကြည်မှုမရှိခြင်း။ : မင်းရဲ့အောင်မြင်မှုတွေအတွက် နှိမ့်ချနေရမယ်။ မင်းတစ်ယောက်တည်းအတွက် အကြွေးမယူဘူး။
• နွဲ့ : နောက်ကျရောင်းချသူများအကြောင်း သင်နေ့စဉ်တိုင်ကြားနေပါသည်။ ဒါဟာ သင့်စိတ်ဖိစီးမှုတွေကို လွတ်မြောက်စေပြီး သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ အပြုသဘောဆောင်နေဖို့ သင့်နည်းလမ်းပါပဲ။

မင်းရဲ့ အရည်အသွေးတွေက ဘာတွေလဲ။ (စာရင်း)

က Les လူ့အရည်အသွေးများ အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် လူသစ်စုဆောင်းသူများ၏ အလိုချင်ဆုံးအရည်အချင်းများထဲတွင် ပါဝင်သည်။ ဤသည်မှာ သင့်ပရိုဖိုင်ကို မြှင့်တင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ အင်တာဗျူးအရည်အသွေးများစာရင်းဖြစ်သည်-

• အသင်းစိတ်ဓာတ် : သင် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နည်း၊ အောင်မြင်မှုများကို မျှဝေရန်နှင့် အလွန်ကွဲပြားသောအုပ်စုတွင်ပင်၊ အခြားသူများနှင့် ကျရှုံးမှုများကို ကျော်လွှားနိုင်သည်ကို သင်သိသည်။
• စပ်စုတယ်။ : သင် ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များ၊ ပရောဂျက်အသစ်များကို ရှာဖွေလိုပြီး အချက်အလက်များ သင့်ထံမှ လွတ်သွားသောအခါတွင် သင်သည် တက်ကြွစွာ တက်ကြွနေပါသည်။
• စေ့စပ်သေချာသည်။ : မင်း အခွင့်အလမ်းကို ဘာမှ ချန်မထားဘူး။ အကျိုးရှိမယ့်သူအတွက် ပြီးပြည့်စုံတဲ့အလုပ်မပြီးမချင်း မင်းအလုပ်မပြီးသေးဘူး။
• လူနာ : မင်းရဲ့ စိတ်ခံစားချက်တွေကို ဘယ်လို စီမံခန့်ခွဲရမယ်ဆိုတာ သိပြီး ပိုင်းခြားသိမြင်မှုနဲ့ လုပ်ဆောင်ဖို့ မှန်ကန်တဲ့ အခိုက်အတန့်ကို စောင့်ပါ။
• Dynamic / Energetic : အရာများသည် သင့်ရှေ့သို့ ရွေ့လျားသွားသည်၊ သင့်အလုပ်တွင် တက်ကြွမှုမရှိစေဘဲ သင့်စွမ်းအင်သည် ကူးစက်တတ်ပါသည်။
• လေးနက်/အလေးအနက်ထား : သင်ဟာ ယုံကြည်စိတ်ချရသူတစ်ယောက်ပါ၊ ဘာမှမပြောဘဲ၊ အချက်အလက်တွေကို အေးစက်စွာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါ။ ထို့နောက် သင်သည် အလျင်စလိုမလုပ်ဘဲ မာနထောင်လွှားမှု ပိုလုပ်သည်။
• ရည်မှန်းချက်ကြီး/စိတ်အားထက်သန်သူ : သင်သည် လက်ရှိရလဒ်များကို မကျေနပ်ပါ၊ ၎င်းတို့ကို ကျော်လွန်လိုပါသည်။ မင်းရဲ့အလုပ်မှာ အရမ်းရင်းနှီးမြုပ်နှံပြီး ရှေ့ဆက်ကြည့်ပါ။
• ညစ်ညူး/ သည်းမခံနိုင် : အတားအဆီးတွေနဲ့ ပြိုင်ဆိုင်မှုက သင့်ကို လှုံ့ဆော်ပေးတယ်။ အဲဒီ့ကနေ မင်းရဲ့ စွမ်းအင်တွေ ရလာမယ်။
• ဖော်ရွေ / ပြုံးနေပါ။ : မင်းပတ်ဝန်းကျင်ကလူတွေအတွက် သာယာတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးပေးတယ်၊ ငါတို့က မင်းနဲ့အလုပ်လုပ်ရတာကို သဘောကျပြီး မင်းဆီပြန်ပေးတယ်။
• လူပေါင်းကောင်းသော : မင်းက extroverted ဖြစ်နေတယ်။ မတူညီသောစီးပွားရေးနယ်ပယ်များနှင့် ဘုံရည်မှန်းချက်တစ်ခုဆီသို့ ၎င်းတို့ကို အတူတကွ ပို့ဆောင်ရန် သင့်အတွက် လွယ်ကူသည်။
• သပ်ရပ်သော / အသိစိတ် : မာရ်နတ်သည် အသေးစိတ်အချက်အလက်များတွင်ရှိပြီး၊ အနည်းငယ်မျှသော မနှစ်မြို့ဖွယ်အံ့သြဖွယ်များကို ရှောင်ရှားရန် သင်ကြိုးစားပါ။ မင်းလုပ်တဲ့အလုပ်ကို သဘောကျတယ်။
• ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရ : မင်းတစ်ယောက်တည်းမဟုတ်ဘူး။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့် သင့်တိုးတက်မှုကို ဆက်သွယ်ပြောဆိုရာတွင် သင်မည်ကဲ့သို့ ဦးဆောင်ရမည်ကို သိသည်။
• တင်းတင်းကျပ်ကျပ် / စည်းရုံး : သင်သည် ဘာသာရပ်များကို ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားပြီး သင့်အား ထိရောက်မှုရှိစေရန် ဦးစားပေးအလိုက် ပရောဂျက်များကို မည်သို့စီစဉ်ရမည်ကို သင်သိပါသည်။
• အကောင်းမြင်/စိတ်အားထက်သန်မှု : သင်ဟာ ဒုက္ခထဲမှာ အကောင်းမြင်တယ်။ စမ်းသပ်ပြီးမချင်း သင့်ကိုယ်သင် မည်သည့်အခွင့်အရေးကိုမှ ပိတ်မထားပါ။
• စေတနာ : သင်အကူအညီပေးရန်၊ သင်ယူရန်နှင့် ပရောဂျက်အသစ်များတွင် ပါဝင်ရန် အမြဲအသင့်ရှိနေပါသည်။
• တာဝန်ယူမှု/ယုံကြည်မှု : လူတွေကို စိတ်မချမ်းသာစေမယ့် ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ဘယ်လိုချရမယ်ဆိုတာ သိတယ်။ သူများတွေရဲ့ လွှမ်းမိုးမှုမခံဘူး။
• ဖြောင့်ဖြောင့် / ဖရန့် / ရိုးသား : သင် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိပြီး သံသယဝင်စရာ နေရာမရှိပါ။ သင့်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များက သင့်အား ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ယုံကြည်လေးစားပါသည်။
• ဝေဖန်ပိုင်းခြားစိတ်နဲ့ : သင်သည် ကြိုတင်တွေးတောထားသော စိတ်ကူးများကို မေးခွန်းထုတ်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် ဘုံတွေးခေါ်မှုကို မလိုက်နာပါ။ အခွင့်အလမ်းသစ်များကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် သင်၏ "ဆန်းသစ်သော" အသွင်အပြင်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

ဒီရာထူးက မင်းကိုဘာကြောင့်စိတ်ဝင်တစားဖြေရမလဲ။

ကြောက်စရာကောင်းတဲ့ "Introduce yourself" ဆိုတဲ့ မေးခွန်းလိုပဲ "မင်း ဒီရာထူးကို ဘာကြောင့် စိတ်ဝင်စားတာလဲ။" စိတ်ကလေးကိုလည်း ဖြစ်စေတယ်။ ဖြေဆိုရန် လိုအပ်ပါသည်။ ရာထူးကို စိတ်ဝင်စားမှုပြပါ။ နှင့် သင်သည် အကောင်းဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြပါ။

ဦးစွာ၊ ကုမ္ပဏီအကြောင်း သင်သိထားသည်များကို ပြသရန် သင့်အတွက် အခွင့်ကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်အဖွဲ့နှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်နိုင်မှုအကြောင်း စိတ်အားထက်သန်စွာ တစ်နေ့လုံး ပြောဆိုနိုင်သော်လည်း သင်အင်တာဗျူးနေသည့် ကုမ္ပဏီအကြောင်း သင်သိသည်ဟု ယူဆစရာအကြောင်းမရှိပါ။ ထို့ကြောင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်၊ ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သည့် အသိပညာကို အချိန်အနည်းငယ်ပေးပြီး သင်အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ရခြင်းအကြောင်း ရှင်းပြရန် သင့်ကွင်းအတွင်း ထည့်သွင်းရန် အဓိကအချက်အချို့ကို ရွေးချယ်ပါ။

ကိုလည်းကြည့်ပါ: ပုဂ္ဂလိကအွန်လိုင်းနှင့် အိမ်တွင်းသင်ခန်းစာများအတွက် ထိပ်တန်းဆိုက် ၁၀ ခု

ပြီးတော့ မင်းကိုယ်မင်း ရောင်းချင်တာ- မင်းဘာလို့ ဒီရာထူးအတွက် လုပ်တာလဲ။ ၎င်းကို နည်းလမ်းနှစ်မျိုးဖြင့် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်- သင့်အတွေ့အကြုံများ (သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် ယခင်က လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်) သို့မဟုတ် သင့်ကျွမ်းကျင်မှုများ (သင်သည် အဓိကကျသော အခန်းကဏ္ဍ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းများတွင် ရှိနေပါက အထူးသဖြင့် အသုံးဝင်သည်)။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ ရာထူးက မင်းရဲ့ နောက်ထပ်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် အဓိပ္ပာယ်ရှိတယ်ဆိုတာ ပြသချင်တာပါ။ အကောင်းဆုံးကတော့ ပို့စ်ကို စမှတ်တစ်ခုအနေနဲ့ပဲ သင်သုံးနေတာလို့ မထင်ပါနဲ့။ သင်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ရေရှည်ပူးပေါင်းလိုကြောင်း ပြသပါ၊ သို့မှသာ သင်၏အဆက်အသွယ်သည် သင့်အတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရာတွင် ပိုမိုအဆင်ပြေစေမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေ pdf

သင့်အလုပ်အင်တာဗျူးအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပြင်ဆင်နိုင်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား ဤနေရာတွင် ဘုံအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများစွာပါဝင်သည့် “အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေ pdf” PDF စာရွက်စာတမ်းကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့ကိုဖြေဆိုရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

ဆောင်းပါးကို Facebook၊ Twitter နှင့် Linkedin တွင်မျှဝေရန်မမေ့ပါနှင့်။