Panduan: Bagaimana Merekrut Hostes di Tunisia untuk acara anda?

Cari pelayan wanita di Tunisia: Tunis adalah ibu kota acara paling berprestij di Tunisia, menyatukan beberapa acara sukan, upacara penghargaan dan bahkan pesta pelancaran jenama setiap tahun, tetapi Tunisia juga merupakan acara yang lebih umum sepertipertunjukan fesyen pereka, kongres, pameran, pameran Dan senarai itu masih panjang.

Anda adalah penganjur acara, agensi acara atau pengurus pembelian bagi pihak syarikat dan anda ingin mencari agensi perkhidmatan dalam bidang acara atau perhotelan korporat, maka anda telah sampai di tempat yang betul!

Dalam panduan terperinci ini, kami akan menerangkan cara merekrut penyambut tetamu di Tunisia cekap untuk acara anda, bagaimana caranya perbezaan antara pelbagai jenis hostes dan banyak lagi.

Pada bahagian kedua panduan ini, kita akan memberi tumpuan bagaimana menjadi nyonya rumah di Tunisia, latihan apa yang harus diikuti dan cara menghantar a permohonan spontan ke agensi pelayan wanita.

Bagaimana untuk merekrut Hostes di Tunisia untuk acara anda?

Penyambut tetamu mewakili imej syarikat dia bekerja untuk. Pekerja ini sering diperhatikan terlebih dahulu di gerai pameran perdagangan, di suatu acara atau di sebuah syarikat.

Apa itu pelayan acara?

Tuan rumah acara mewujudkan suasana yang mesra dan mesra untuk tetamu dan peserta acara.

Hostes bekerja di pelbagai tempat dan fungsi sosial, termasuk acara galeri seni, restoran, majlis perkahwinan, penggalangan dana, persidangan, dan pameran perdagangan. Mereka mengalu-alukan dan mengarahkan tetamu semasa ketibaan mereka, memberi mereka maklumat yang mereka perlukan dan menjawab soalan mereka yang lain dengan sebaik mungkin.

Tuan rumah juga boleh bertindak sebagai jurucakap atau tuan rumah acara, berkoordinasi dengan penganjur, kakitangan lain atau tetamu bintang, seperti pengarah, artis dan katering, dan beramah mesra dengan orang ramai untuk memastikan acara berjalan lancar dan orang-orang bersenang-senang .

Jenis-jenis hostes

Kerana terdapat banyak jenis fungsi sosial - dari persidangan dan pameran seni hingga pertunjukan perdagangan, pembacaan puisi atau pelancaran, ada banyak jenis hostes, dengan tanggungjawab dan kepakaran yang berbeza. Namun, mereka semua berusaha untuk menjadikan tetamu, hadirin dan tuan rumah merasa selamat datang dan selesa.

Kesan pertama dan terakhir yang akan dilalui oleh tetamu dalam acara ini adalah interaksi mereka dengan tuan rumah.

Tuan rumah perlu mempunyai keyakinan diri, sikap ramah yang membantu mereka menjalin hubungan dengan semua jenis orang, dan kemampuan untuk bercakap dengan baik mengenai acara yang mereka adakan.

Di Tunisia, kami dapat menyebut jenis hostes yang paling popular adalah:

• Majlis resepsi
• Pelayan wanita berbilang bahasa
• Selamat datang syarikat
• Penterjemah
• Animasi & Rancangan

Anda juga boleh merekrut manekin atau model untuk mewakili jenama, produk, dll.

Merekrut hostes penerimaan tetamu di Tunisia

Untuk merekrut hostes atau hostes acara di Tunisia terdapat dua penyelesaian: hantar tawaran pekerjaan di laman web iklan ou gunakan agensi tuan rumah yang menjaga segalanya untuk anda.

Pilihan di antara kedua-dua cadangan dibuat mengikut semangat dan kualiti yang dicari, jika acara anda kecil dan tidak memerlukan campur tangan yang besar atau beberapa butiran untuk dipertimbangkan, anda boleh mempertimbangkan pengambilan langsung hostes melalui iklan baris.

Sekiranya acara anda lebih berprestij dan anda memerlukan seseorang untuk menguruskan majlis sehingga anda dapat menumpukan perhatian pada penganjuran acara anda, kemudian pergi ke agensi tuan rumah.

Perhatikan bahawa, semasa menyiarkan iklan pengambilan nyonya rumah, anda pasti mempunyai calon, tetapi berhati-hatilah, anda harus selalu mempertimbangkan bahawa calon-calon ini mungkin tidak muncul di majlis anda. Saya secara peribadi menjadi mangsa senario ini!

Pakaian yang sesuai untuk tuan rumah anda

Seperti yang ditunjukkan dalam bahagian sebelumnya, penyambut tetamu mewakili imej syarikat tempat dia bekerja, oleh itu, persembahan nyonya rumah mestilah sempurna.

Pakaian nyonya rumah adalah komponen penting.

Setelah pilihan anda dibuat, agensi pelayan wanita profesional secara amnya menawarkan a tawaran yang merangkumi pakaian nyonya rumah profesional.

Pakaian pelayan wanita ini akan diperibadikan oleh agensi mengikut warna logo anda, piagam grafik acara, tema, dll.

Walau bagaimanapun, jika anda menggunakan agensi amatur atau memilih untuk merekrut hostes secara langsung dari Facebook, Instagram atau posting pekerjaan biasa, anda perlu mempertimbangkan perkara berikut untuk membantu tuan rumah memilih pakaian yang sesuai.:

• Pakaian mesti membangkitkan imej dan nilai syarikat yang diwakili.
  Penyambut tetamu adalah pameran syarikat dengan pengunjung, pakaian seragam itu adalah komunikasi yang tersendiri.
• Pakaian pelayan wanita secara amnya menggunakan kod pakaian dari Kenyataannya, sehingga pelayan wanita itu sesuai dengan penampilan pakaian pekerja lain, majikan dalam beberapa kes membenarkan pelayan wanita memakai pakaian sehari-hari. Walau bagaimanapun, tuan rumah harus mengelakkan - sama - pakaian yang terlalu kasual atau tidak sesuai dengan fungsinya.
• Pakaian pelayan wanita mestilah sederhana dan tenang: pakaian skirt atau seluar dan kemeja putih. Pakaian mestilah profesional, kemas, elegan, diseterika, dipotong dengan baik dan dengan warna klasik (kami menghormati peraturan 3 warna: tidak lebih dari 3 warna). Elakkan pakaian yang terlalu kasual, vulgar (contohnya garis leher terlalu terjun) atau dengan corak eksentrik.
• Pakaian pelayan wanita mesti disesuaikan dengan misinya. Dari pengedaran risalah di jalan hingga penerimaan di penerimaan tetamu yang sangat bergaya, pakaian yang diperlukan sangat berbeza Juga, pakaian mestilah sesuai dengan musim, mematuhi keadaan kerja dan menghormati keselesaan rumah sebanyak mungkin nyonya rumah.

Bagaimana menjadi pelayan acara di Tunisia?

Kelebihan menjadi pelayan acara

Pelajar Tunisia menerima secara purata antara 200dt dan 700dt setiap bulan. Sebahagian daripada belanjawan ini dibiayai oleh ibu bapa, bahagian kedua sedikit dengan kemungkinan bantuan, tetapi sumber pendapatan utama mereka berasal dari magang, sering digabungkan dengan pekerjaan yang selari dengan pengajian mereka.

Walau bagaimanapun, tidak semestinya mudah untuk mendamaikan keseluruhan. Oleh itu, adalah perlu untuk mencari profesion yang dapat disesuaikan dengan jadual pelajar, sangat menuntut. Walau bagaimanapun, salah satu pilihan terbaik yang ditawarkan untuk pelbagai pekerjaan pelajar adalah profesion penerimaan, selagi kita mengetahui keperluan, kelebihan ... dan kekurangannya.

Pada awalnya harus diperhatikan bahawa profesion ini dapat diakses sejak tidak memerlukan kemahiran khas dan tahap pengajian tidak menjadi masalah. Terdapat dua jenis host dan hostes:

• Mereka yang mengerjakan acara seperti pameran perdagangan, pesta, persidangan, dll.
• Mereka yang memberikan layanan mesra di sebuah syarikat.

Dalam semua keadaan, anda harus mempunyai rasa hubungan dan komunikasi: nyonya rumah mewakili hubungan pertama pengunjung dengan syarikat, itulah sebabnya selain selalu sangat tersenyum, persembahannya mesti sempurna.

Ia juga perlu berpengetahuan dalam bahasa asing kerana kebiasaannya perlu bertutur dalam bahasa Inggeris atau Perancis mengenai acara yang bertaraf antarabangsa, Pameran Motor Dunia, Pertunjukan Pertanian, Pameran ...

Ini adalah profesion serba boleh yang membolehkan anda mengambil bahagian dalam acara menarik. Sekiranya ia adalah profesi di mana fleksibiliti maksimum, imbuhan juga menarik.

Memang, di agensi tuan rumah, pekerja menandatangani kontrak, dengan kata lain kontrak sementara jangka tetap.

Jenis kontrak ini membolehkan syarikat bekerja untuk jangka masa antara beberapa jam hingga beberapa minggu (untuk acara yang lebih lama) jumlah kakitangan yang lebih besar daripada biasa.

Bagaimana mencari tawaran?

Tunis adalah bandar yang ideal untuk sesiapa sahaja yang ingin mempraktikkan profesion pelayan wanita, sama ada anda mencari kontrak tetap atau tetap, anda pasti akan dapati kontrak yang paling sesuai untuk anda.

Untuk ini, laman web pilihan kerjaya.tn, pekerjaan.mitula.tn tetapi juga, laman web dari agensi yang pakar dalam bidang hospitaliti sangat kerap menawarkan tawaran pekerjaan di bawah tajuk: pengambilan pekerja. Oleh itu, anda mempunyai kemungkinan besar untuk mendapatkan pekerjaan di industri perhotelan.

Untuk membaca juga: 22 Laman Terbaik untuk Mencari Pekerjaan di Tunisia (Edisi 2020)

Anda boleh menawarkan aplikasi spontan ! Semua perkhidmatan kami berdasarkan kualiti manusia pekerja kami dan pada nilai-nilai yang kami miliki: menghormati orang, penekanan pada semangat berpasukan.

Kriteria pemilihan untuk hostes di Tunisia

Adakah anda ingin meletakkan semua peluang di sisi anda untuk mendarat kedudukan penyambut tetamu? Sekiranya anda mempunyai kemahiran yang diperlukan, semua yang perlu anda lakukan adalah mempersiapkan diri dengan betul untuk wawancara kerja, dan ini memerlukan mengetahui kriteria yang akan memberi kesan positif kepada perekrut.

Mereka telah disenaraikan dalam panduan ini. Anda akan melihatnya, mereka akan sangat membantu anda:

1. Penjagaan sempurna dalam persembahan CV: Sebelum menerima panggilan telefon atau e-mel yang menjemput anda untuk wawancara, anda harus meyakinkan peralatan merekrut dengan kualiti CV anda. Untuk tujuan ini, pastikan untuk menyerlahkan aspek pengalaman anda yang memenuhi syarat-syarat kedudukan tuan rumah. Kedudukan yang dipegang sebelumnya harus ditunjukkan sebagai langkah persiapan untuk pekerjaan baru.
2. Menunjukkan kepemilikan sifat yang ada dalam profesion: Setelah peringkat pemilihan selesai, berjaya lulus temu duga dengan mengikuti petua ini. Oleh kerana lawan anda akan berusaha untuk memeriksa kebolehan anda untuk menjawat jawatan nyonya rumah yang terlibat, jawab soalan mereka dengan sewajarnya. Ini cenderung untuk menguji kemahiran anda. Sama ada dalam bentuk kes praktikal atau tidak, anda mesti menunjukkan melalui kata-kata anda bahawa anda mempunyai kualiti yang diperlukan.
3. Menunjukkan kejujuran untuk mendapatkan pekerjaan sebagai tuan rumah: Dari CV hingga wawancara kerja melalui surat lamaran, hanya sebutkan maklumat yang adil dan dapat disahkan. Untuk jawatan yang telah dilaksanakan sebelumnya, nyatakan tarikh tepat pengambilan dan pelepasan jawatan. Kerana kita boleh cuba mengesahkan data ini dengan majikan.

Kesimpulan: Risiko yang tidak boleh diabaikan

Tugas nyonya rumah juga melibatkan aspek yang lebih negatif:

• Kadang-kadang anda menghadapi pelanggan yang tidak menyenangkan kerana mereka telah menunggu terlalu lama, atau hanya dalam keadaan tidak senang. Dalam kes sedemikian, anda harus tahu bagaimana menjaga ketenangan anda, kerana salah satu "peraturan tuan rumah yang baik" adalah membuat pengunjung bersenang-senang sambil tersenyum, tidak kira apa pun.
• Namun, pengunjung bukanlah satu-satunya "bahaya" yang harus dihadapi. Sesungguhnya, tuan rumah dan pelayan wanita selalu dianggap idiot yang telah mendapat pekerjaan ini berkat fizikal mereka dan yang tidak mempunyai cita-cita lain dalam hidup. Kita sering berfikir bahawa mereka tidak terlalu pintar, sedangkan ¾ daripadanya adalah pelajar yang mengikuti kursus yang berprestij.
• Ia juga berlaku bahawa semasa pesta atau acara, tetamu, dan bahkan pelanggan dalam kes yang paling ekstrem, berusaha. Lelucon yang tidak senonoh dan cadangan yang tidak wajar sayangnya adalah kehidupan harian banyak nyonya rumah. Ada yang membaginya dengan penempah mereka ketika tekanan terlalu kuat atau pelanggan di belakang pendahuluan terlalu berkeras, tetapi beberapa agensi kadang-kadang menyampaikannya.
  sebelum pekerja mereka kerana tidak mahu mengambil risiko kehilangan kontrak.
• Akhirnya, tidak ada keselamatan pekerjaan; apabila tugas selesai, jika perkhidmatan anda tidak memuaskan agensi tempat anda bekerja, yang terakhir mungkin memutuskan untuk tidak menghubungi anda lagi.

Sebagai kesimpulan, saya akan mengatakan bahawa pekerjaan tuan rumah dan nyonya rumah adalah pekerjaan yang menarik memandangkan imbuhan yang ditawarkan tetapi merangkumi syarat-syarat tertentu yang mesti dipenuhi, dan terutamanya risiko tertentu yang tidak boleh diabaikan.

Untuk membaca juga: 5 penipuan yang harus dielakkan di Tayara.tn pada tahun 2020

Anda tidak perlu takut untuk berkomunikasi sepanjang hari dengan orang yang kadang-kadang sukar, yang merupakan latihan yang sangat baik ketika anda mengikuti jenis kajian ini.

Oleh itu, kata kunci seorang nyonya rumah yang baik, kebaikan, mendengar dan sabar.

Jangan lupa berkongsi artikel di Facebook!