सारा जी.
भरतीच्या मुलाखतीदरम्यान, तुम्हाला तुमच्या प्रेरणा, तुमची पात्रता आणि तुमच्या अनुभवाबद्दल नक्कीच प्रश्न विचारले जातील. त्यामुळे आगाऊ तयारी करणे महत्त्वाचे आहे. तुम्ही नोकरी शोधत असाल, तर तुम्ही कदाचित आधीच नोकरीच्या मुलाखतीला सामोरे गेले आहात. ही मुलाखत तुम्हाला अधिक चांगल्या प्रकारे जाणून घेण्याची आणि तुम्ही या पदासाठी पात्र आहात की नाही हे तपासण्यासाठी भर्ती करणाऱ्यांसाठी एक संधी आहे. त्यामुळे आगाऊ तयारी करणे महत्त्वाचे आहे.
जॉब इंटरव्ह्यूचा ताण टाळण्यासाठी, तुम्हाला विचारले जाणार्‍या प्रश्नांचा अंदाज घेणे महत्त्वाचे आहे. तुमच्यासाठी हे सोपे करण्यासाठी, आम्ही नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान (किंवा इंटर्नशिप) सर्वाधिक वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न एकत्र केले आहेत, प्रत्येकासाठी भर्तीकर्त्याकडून अपेक्षित असलेल्या उत्तराच्या प्रकारासह.
या लेखात, आम्ही 27 ची यादी संशोधन आणि संकलित केली आहे नमुना उत्तरांसह सर्वात सामान्य नोकरी मुलाखत प्रश्न तुमची मुलाखत उत्तीर्ण होण्यासाठी आणि तुमची नवीन नोकरी मिळविण्यात मदत करण्यासाठी.
भर्तीकर्त्याच्या प्रश्नांची वैयक्तिक उत्तरे देणे आवश्यक आहे हे जाणून, आम्ही तुम्हाला तयार उत्तरे देण्याऐवजी तुमच्या उत्तरांचे मार्गदर्शन करण्याचा मार्ग सूचित करण्यास प्राधान्य दिले आहे. नेहमी लक्षात ठेवा की मुलाखतीत तुमची उत्तरे स्पष्ट आणि संक्षिप्त दोन्ही असणे आवश्यक आहे.
सामुग्री सारणी
शीर्ष: 10 सर्वात सामान्य नोकरी मुलाखत प्रश्न आणि उत्तरे
नोकरीच्या मुलाखतीला जाण्यापूर्वी, तयारी करणे आवश्यक आहे. हे करण्यासाठी, तुम्हाला अपेक्षित असलेले सर्वात सामान्य प्रश्न तसेच त्यांची उत्तरे कशी द्यायची हे माहित असणे आवश्यक आहे.
आदर्श उत्तर संक्षिप्त असले पाहिजे, परंतु त्यात तुमच्या अनुभवाबद्दल आणि कौशल्यांबद्दल पुरेशी माहिती असणे आवश्यक आहे, जेणेकरून तुम्ही कंपनीला काय आणू शकता हे नियोक्त्याला समजेल. दुसऱ्या शब्दांत, तुमच्या पार्श्वभूमीबद्दल बोला, आज तुम्हाला भरती करणाऱ्यांसमोर कशामुळे उभे केले.
भर्ती करणारा मला विचारतो: माझी व्यावसायिक ताकद काय आहे? माझी सर्वात महत्त्वाची व्यावसायिक मालमत्ता म्हणजे माझी जुळवून घेण्याची क्षमता आणि माझी अष्टपैलुत्व. मी माझ्या संपूर्ण कारकिर्दीत हे गुण दाखवू शकलो, विशेषत: जेव्हा मला नवीन किंवा अपरिचित कार्य करावे लागले. मी देखील खूप प्रेरित व्यक्ती आहे, ज्याला आव्हाने स्वीकारणे आणि संघात काम करणे आवडते. शेवटी, माझ्याकडे इंग्रजीची उत्कृष्ट पातळी आहे, ज्यामुळे मला आंतरराष्ट्रीय ग्राहकांशी सहज संवाद साधता येतो.
यशस्वी नोकरीच्या मुलाखतीसाठी येथे काही टिपा आहेत:
- तुमच्या प्रेरणा, पात्रता आणि अनुभवाबद्दलच्या उत्कृष्ट प्रश्नांची उत्तरे देण्याची तयारी करा.
- कठीण प्रश्नांचा अंदाज घ्या आणि त्यावर आगाऊ काम करा.
- तुमच्या उत्तरांमध्ये प्रामाणिक आणि अस्सल रहा.
- भर्ती करणाऱ्याला विचारण्यासाठी प्रश्नांची यादी तयार करा.
- उत्साह आणि प्रेरणा दर्शवा.
- ऐका आणि दाखवा की तुम्हाला या पदात रस आहे.
हे देखील वाचण्यासाठी: तुमचा इंटर्नशिप रिपोर्ट कसा लिहायचा? (उदाहरणांसह)
तुमच्या नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान तुम्हाला खालील प्रश्नांचा सामना करावा लागण्याची शक्यता आहे. चांगली तयारी आवश्यक आहे, विशेषत: जर तुमची शेवटची मुलाखत थोडी जुनी असेल (परंतु ती सर्व प्रकरणांसाठी आहे). खरंच, पहिल्या प्रश्नाची उत्तरे न मिळणे मूर्खपणाचे ठरेल. खाली तुम्हाला रिक्रूटर्सद्वारे वारंवार विचारल्या जाणार्‍या प्रश्नांची सूची मिळेल.
1. तुम्हाला व्यावसायिक अनुभव आहे का?
होय, मला संप्रेषण सल्लागार म्हणून व्यावसायिक अनुभव आहे. मी तीन वर्षे जनसंपर्क फर्ममध्ये काम केले. मी क्लायंटना त्यांची प्रतिमा व्यवस्थापित करण्यात आणि लोकांसह त्यांची दृश्यमानता सुधारण्यात मदत केली. मी दोन वर्षे फ्रीलांसर म्हणूनही काम केले, ज्यामुळे मला संप्रेषणाच्या क्षेत्रात चांगला अनुभव मिळू शकला.
2. तुम्ही नवीन नोकरी का शोधत आहात?
मी नवीन नोकरी शोधत आहे कारण मला अशी नोकरी हवी आहे जी मला माझी प्रतिभा आणि कौशल्ये वापरण्यास अनुमती देईल. मला अशी नोकरीही हवी आहे जी मला माझ्या करिअरमध्ये प्रगती करू देईल.
हे पाहण्यासाठी: तुम्ही कधी उपलब्ध आहात ? भर्तीकर्त्याला खात्रीपूर्वक आणि धोरणात्मकपणे प्रतिसाद कसा द्यावा
3. तुमची ताकद काय आहे?
माझा एक मुख्य गुण म्हणजे माझी अनुकूलता. मी आधीच अनेक संघांमध्ये सामील झालो आहे आणि त्यांच्या कार्यप्रणालीशी कसे जुळवून घ्यावे हे मला नेहमीच माहित आहे. मला वाटते की आजच्या व्यावसायिक जगात ही एक आवश्यक गुणवत्ता आहे.
4. तुमचे कमकुवत मुद्दे काय आहेत?
मी कधीकधी खूप परफेक्शनिस्ट असतो आणि ते मला कमी करू शकते. मी कधीकधी खूप काम करतो आणि ब्रेक घेणे विसरतो.
तसेच वाचा >> व्यवसायातील संघर्ष व्यवस्थापनाची 7 ठोस उदाहरणे: त्यांचे निराकरण करण्यासाठी 5 निर्दोष धोरणे शोधा
5. तुम्हाला संगणकाचे ज्ञान आहे का?
होय, मला संगणकाचे ज्ञान आहे. मी संगणक अभ्यासक्रम घेतला आणि माझ्या अभ्यासादरम्यान आणि माझ्या व्यावसायिक अनुभवादरम्यान मला विविध सॉफ्टवेअर्सशी परिचित होण्याची संधी मिळाली.
6. तुम्ही द्विभाषिक आहात की बहुभाषिक?
मी फ्रेंच आणि इंग्रजी भाषेत अस्खलित आहे आणि मला स्पॅनिशमध्ये येतं.
7. तुम्ही लगेच उपलब्ध आहात का?
होय, मी त्वरित उपलब्ध आहे.
8. तुम्ही आमच्यासाठी किती वेळ देऊ शकता?
मी अनिश्चित काळासाठी उपलब्ध आहे.
9. आपण शनिवार व रविवार काम करण्यास तयार आहात?
होय, मी शनिवार व रविवार काम करण्यास तयार आहे.
10. तुम्ही विषम तास काम करण्यास तयार आहात का?
होय, मी विषम तास काम करण्यास तयार आहे. मी लवचिक आहे आणि वेगवेगळ्या कामाच्या वेळापत्रकांशी जुळवून घेऊ शकतो.
11. तुम्ही परदेशात काम करण्यास तयार आहात का?
होय, मी परदेशात काम करण्यास तयार आहे. मी यापूर्वी परदेशात राहिलो आहे आणि इंग्रजी आणि स्पॅनिशमध्ये द्विभाषिक आहे. मी जुळवून घेणारा आहे आणि मला नवीन संस्कृतींबद्दल शिकायला आवडते.
12. तुम्ही प्रशिक्षणासाठी तयार आहात का?
होय, मी नेहमी नवीन गोष्टी शिकण्यासाठी आणि नवीन कौशल्ये आत्मसात करण्यासाठी तयार असतो. मला वाटते की उच्च पातळीचे ज्ञान राखण्यासाठी प्रशिक्षण महत्वाचे आहे आणि आवश्यक असल्यास मी प्रशिक्षण घेण्यास तयार आहे.
13. तुमची वाहतूक आहे का?
होय, मी वाहतूक करतो. माझ्याकडे एक कार आहे आणि मी एका ठिकाणाहून वेगाने आणि सहज जाऊ शकतो. हे मला माझ्या शेड्यूलमध्ये आणि मी कुठे काम करू शकते यांमध्ये खूप लवचिक राहण्याची परवानगी देते.
13. तुमच्याकडे चालकाचा परवाना आहे का?
होय, मी धारक आहे ड्रायव्हिंग लायसन्स. मला माझा ड्रायव्हरचा परवाना सुमारे पाच वर्षांपूर्वी मिळाला आहे आणि तो नियमित वापरतो. माझे कोणतेही अपघात किंवा वाहतूक उल्लंघन झाले नाही. मी एक सावध आणि अनुभवी ड्रायव्हर आहे.
14. तुम्हाला हालचाल करण्यात काही अडचणी आहेत का?
नाही, मी अपंग नाही आणि मला हालचाल करण्यात कोणतीही अडचण नाही.
15. तुमच्या शेवटच्या नोकरीपासून तुम्ही काय केले आहे?
येथे महत्वाचे आहे, विशेषत: जर तुम्ही नोकरीच्या शोधाच्या मोठ्या कालावधीतून जात असाल, तर तुम्ही तुमचे दिवस कसे तयार करता हे स्पष्ट करणे. ज्याला हवे आहे, जो हार मानत नाही, जो गतिमान आणि संघटित आहे त्याची प्रतिमा देणे महत्त्वाचे आहे.
उदाहरण उत्तर: मी माझ्या शेवटच्या नोकरीपासून अनेक गोष्टी केल्या आहेत. मी माझे कौशल्य सुधारण्यासाठी अभ्यासक्रम घेतले, माझ्या रेझ्युमे आणि कव्हर लेटरवर काम केले आणि अनेक नोकऱ्यांसाठी अर्ज केला. मी इंटरनेटवर नोकरी शोधण्यात आणि क्लासिफाइड वाचण्यात बराच वेळ घालवला. ते कामावर घेत आहेत की नाही हे शोधण्यासाठी मी अनेक कंपन्यांशी संपर्क देखील केला.
16. तुम्ही तुमचा नोकरी शोध कसा आयोजित करता?
तुमची पद्धत, नेटवर्क (Anpe, Apec, प्रोफेशनल असोसिएशन, माजी विद्यार्थी, रिक्रूटमेंट फर्म इ.) तुम्ही नोकरी शोधण्यासाठी संपर्क साधला आहे ते स्पष्ट करा. आपल्या सादरीकरणात गतिमान व्हा.
उत्तराचे उदाहरण: मी इंटरनेटवर संशोधन करून, वेगवेगळ्या वेबसाइटवर नोकरीच्या ऑफरचा सल्ला घेऊन आणि जॉब सर्च साइट्सवर नोंदणी करून माझा शोध सुरू करतो. मग मी थेट कंपन्यांशी संपर्क साधतो आणि त्यांना काही जॉब ऑफर आहेत का ते विचारतो. मी व्यावसायिक संपर्क शोधण्याचा देखील प्रयत्न करतो जे मला नोकरी शोधण्यात मदत करू शकतात.
17. तुम्ही तुमची शेवटची नोकरी का सोडली?
कंपनीतील करिअरच्या अशक्य संधींबद्दल बोला, कंपनीच्या आर्थिक क्षेत्रातील अडचणी, इ. भावनिक विचार टाळा.
उत्तराचे उदाहरण: मी माझी शेवटची नोकरी सोडली कारण मला कंपनीमध्ये संभाव्य व्यावसायिक प्रगतीची कोणतीही शक्यता दिसत नव्हती. माझ्या निर्णयाला आर्थिक क्षेत्रातील अडचणींचाही हातभार लागला.
18. तुम्हाला 5 वर्षांत कोणते पद भूषवायचे आहे?
तुम्हाला काय करण्याची तुम्हाला अगदी अचूक दृष्टी नसेल तर, विकसनशील जबाबदाऱ्यांबद्दल बोला (अधिक उलाढाल, पर्यवेक्षण करण्यासाठी लोक, नवीन उत्पादने लॉन्‍च करण्‍याशी संबंधित असणे इ.).
उत्तराचे उदाहरण: मला 5 वर्षात कंपनीचे महाव्यवस्थापक पद धारण करायचे आहे. मला माझी जबाबदारी वाढवायची आहे, अधिक लोकांना मार्गदर्शन करायचे आहे आणि नवीन उत्पादने लाँच करायची आहेत.
19. तुमच्या कारकिर्दीत तुम्हाला कशाचा सर्वात जास्त अभिमान आहे?
प्रामाणिक रहा. आपण विशिष्ट घटनांचा विचार करू शकत असल्यास, तसे सांगा.
उदाहरण उत्तर: रेकॉर्डिंग उद्योगातील माझ्या कामाचा मला अभिमान आहे. मला जगातील काही उत्तम कलाकार आणि संगीतकारांसोबत काम करण्याची संधी मिळाली. मला जगभरात फिरण्याची आणि सर्व संस्कृतीतील लोकांना भेटण्याची संधी मिळाली.
20. तुम्ही आमच्या जाहिरातीला प्रतिसाद का दिला?
तुमच्या अभ्यासाशी किंवा व्यावसायिक प्रगतीचा दुवा स्पष्ट करा जे तुम्हाला करायला लावतील (नवीन कार्ये, नवीन क्षेत्र, नवीन जबाबदाऱ्या, इ.) शोध. तुम्हाला काय वाटते ते देखील स्पष्ट करा.
नमुना उत्तर: मी या जाहिरातीला प्रतिसाद देण्याचे ठरवले आहे कारण मी एक इंटर्नशिप शोधत आहे ज्यामुळे मला मानव संसाधन क्षेत्रातील अनुभव मिळू शकेल. याशिवाय, ही इंटर्नशिप मला मानव संसाधन व्यवस्थापन आणि कर्मचारी प्रशासनाचे माझे ज्ञान प्रत्यक्षात आणू देईल. शेवटी, मला वाटते की ही इंटर्नशिप माझ्या व्यावसायिक करिअरसाठी खूप उपयुक्त ठरेल.
21. तुम्हाला आमच्या कंपनीबद्दल काय माहिती आहे?
महत्त्वाच्या दृष्टीने प्रतिसाद द्या (उलाढाल, कर्मचाऱ्यांची संख्या, क्षेत्रातील कंपन्यांमधील स्थान) आणि क्रियाकलाप: उत्पादने आणि/किंवा विक्री केलेल्या सेवा. जर तुम्ही कंपनीबद्दलच्या बातम्या (टेकओव्हर, मोठा करार जिंकला, इ.) मध्ये घसरत असाल तर, हे केकवरील आयसिंग आहे जे खरोखर सिद्ध करेल की तुम्ही तिच्या बातम्यांचे अनुसरण करता. यासाठी माहितीचा एक व्यावहारिक स्रोत: स्टॉक एक्सचेंज साइट्स सूचीबद्ध कंपन्यांच्या सर्व ताज्या बातम्या प्रदान करतात.
उत्तराचे उदाहरण: Prenium SA ही एक ठोस कंपनी आहे, जिने 8 मध्ये 2018 अब्ज युरो पेक्षा जास्त उलाढाल निर्माण केली आहे. ती युरोप आणि आशियातील अनेक देशांमध्ये उपस्थित आहे आणि उत्पादने आणि विमा आणि संपत्ती व्यवस्थापन सेवांची विस्तृत श्रेणी ऑफर करते. Prenium SA ही एक वाढणारी कंपनी आहे, जिने अलीकडे जपानी कंपनी Nomura Holdings सोबत एक मोठा करार केला आहे.
22. तुम्ही मला सांगू शकता की तुम्हाला स्थितीतून काय समजले?
येथे भरती जाहिरातीचा मजकूर वाचणे टाळा. परंतु त्या सर्वांसाठी, या मजकुरात तुम्हाला महत्त्वाच्या वाटणाऱ्या प्रत्येक गोष्टीची नोंद करण्याचे काम करा. तुमच्या उत्तराची रचना करण्यासाठी, नोकरीच्या वर्णनातील 3 आवश्यक घटकांचा उल्लेख करा: कार्याचे शीर्षक, तुम्ही ज्या विभागाशी संलग्न आहात, तुमच्यावर सोपवले जाणारे मिशन.
उत्तराचे उदाहरण: सेक्रेटरी पद हे कंपनीतील महत्त्वाचे पद आहे. जनता आणि कंपनी यांच्यातील हा दुवा आहे. सेक्रेटरी दूरध्वनी कॉल हाताळण्यास, संदेश घेण्यास, मेल व्यवस्थापित करण्यास, कागदपत्रांचा मसुदा आणि फायली व्यवस्थापित करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. सचिव संघटित, विवेकी आणि संघात काम करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.
23. तुम्ही आमच्या कंपनीत काय आणता असे तुम्हाला वाटते?
बाजारपेठेचे ज्ञान, विविध कार्यपद्धती, विशिष्ट उत्पादनांचे, दुर्मिळ तंत्रज्ञानाचे ज्ञान... तुमच्या मानवी गुणांच्या दृष्टिकोनातून देखील प्रतिसाद द्या: joie de vivre, व्यवस्थापित करण्याची क्षमता, सर्जनशीलता... आणि अंतिम फेरी गाठा कंपनीच्या निकालांच्या वाढीस हातभार लावण्यासाठी कोणत्याही कॉर्पोरेट कृतीचे उद्दिष्ट.
उदाहरणाचे उत्तर: मला वाटते की मी आमच्या कंपनीसाठी अनेक गोष्टी आणतो, ज्यामध्ये विशिष्ट बाजारपेठेचे माझे ज्ञान, विविध कार्यपद्धती, माझी अद्वितीय उत्पादने आणि माझे दुर्मिळ तंत्रज्ञान यांचा समावेश आहे. शिवाय, मला विश्वास आहे की माझे मानवी गुण, जसे की माझे जॉय डी विव्रे, माझी व्यवस्थापित करण्याची क्षमता आणि माझी सर्जनशीलता, कंपनीसाठी एक संपत्ती असेल. शेवटी, मला कंपनीच्या निकालांच्या वाढीसाठी हातभार लावायचा आहे, कारण मला वाटते की व्यवसायातील कोणत्याही कृतीचे अंतिम उद्दिष्ट आहे.
24. तुमच्या प्रेरणा काय आहेत?
"आमच्या कंपनीत सामील होण्यासाठी तुमची प्रेरणा काय आहे? नियोक्ते अचूक आणि वैयक्तिक उत्तराची अपेक्षा करतात. या प्रश्नाचा उद्देश तुमची स्थिती, त्याचे वातावरण, त्याची कार्ये आणि आवश्यक कार्यपद्धती याविषयीची समज तपासणे हा आहे. त्यामुळेच नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान वारंवार विचारले जाते.
तुम्ही हे तथ्य व्यक्त करू शकता की तुम्ही पदासाठी नियुक्त केलेल्या वेगवेगळ्या मिशन्समुळे प्रेरित आहात कारण तुम्हाला त्यांच्यावर काम करायला आवडले. तुमच्याकडे ही मोहिमा पार पाडण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये देखील असू शकतात परंतु तुम्हाला तुमच्या मागील अनुभवांमध्ये ते लागू करण्याची संधी मिळाली नाही.
तुम्हाला ही नोकरी मिळवायची आहे हे शिकण्याची इच्छा हे एक कारण असू शकते. खरंच, तुम्ही तुमच्या पूर्वीच्या अनुभवांदरम्यान मिळवलेली विविध कौशल्ये अधिक सखोल करू शकता किंवा नवीन शिकू शकता.
तुम्ही कंपनी सारखीच मूल्ये शेअर करता का? बोल ते! उदाहरणार्थ, कंपनी शाश्वत विकासावर लक्ष केंद्रित करत असल्यास, ही मूल्ये तुमच्यासाठी महत्त्वाची आहेत आणि त्याच वेळी, तुम्हाला या कंपनीमध्ये चांगले वाटेल हे सूचित करा.
कंपनीचे व्यवसाय क्षेत्र तुम्हाला आकर्षित करते आणि तुम्हाला त्यात काम करायचे आहे का? ही प्रेरणा तुमच्या इंटरलोक्यूटरसोबत शेअर करा आणि या क्षेत्रात तुम्हाला ज्या वेगवेगळ्या मुद्द्यांची प्रशंसा करा आणि तुम्ही या क्षेत्रात काम करण्यासाठी योग्य का असाल याची यादी करा. उदाहरणार्थ, तंत्रज्ञान उद्योगातील नावीन्यपूर्ण आव्हानांचे तुम्ही कसे कौतुक करता याबद्दल बोला.
25. अस्थिर करणारे प्रश्न
- तुम्हाला कोणत्या प्रकारची अडचण येत आहे?
- या पोस्टवर कंटाळा येण्याची भीती वाटत नाही का?
- तुम्हाला नोकरी आवडते का?
- तुमच्याकडे इतर भरती नियुक्त्या आहेत का? कोणत्या प्रकारच्या कार्यासाठी?
- तुमच्याकडे दोन सकारात्मक उत्तरे असल्यास, तुम्ही कोणत्या निकषांवर निवड कराल?
- या पदासाठी तुमचे तरुण वय अपंग ठरेल असे वाटत नाही का?
- तुम्ही पदभार स्वीकारल्यानंतर पहिले 30 दिवस कसे घालवाल?
- तुमच्या पगाराच्या अपेक्षा काय आहेत?
- तुला माझ्यासाठी काही प्रश्न आहेत का?
तुमच्या 3 दोष काय आहेत? दोष मान्य करावेत
आधी सांगितल्याप्रमाणे, नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान भावना हा निर्णय घेण्याचा एक अतिशय महत्त्वाचा घटक आहे, ज्याप्रमाणे भरतीकर्त्याने शोधलेल्या कौशल्याप्रमाणेच. म्हणूनच तुमची परस्पर कौशल्ये आणि व्यावसायिक वातावरणात तुमची वागण्याची पद्धत ही भर्ती करणार्‍याला थेट स्वारस्य असेल.
नंतरचे तुम्हाला गुण आणि दोषांचे प्रसिद्ध प्रश्न विचारू शकतात, जरी हा कल स्टार्टअप्स आणि इतर मुक्त कंपन्यांमध्ये (इतरांमध्ये) कमी आणि कमी आहे. बरेच लोक हा प्रश्न अप्रासंगिक मानतात, परंतु विशिष्ट भरती प्रक्रियेत तो उत्कृष्ट आहे.
येथे व्यावसायिक उणीवा आहेत ज्या तुम्ही तुमच्या नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान आत्मविश्वासाने मान्य करू शकता.
- लाजाळू / राखीव : तुम्ही जास्त बोलत नाही पण तुम्ही जास्त प्रभावी आहात. आणि तुम्ही अधिक प्रामाणिकपणाने बांधाल.
- अधीर : तुम्ही कधीकधी अंतर्गत आळशीपणामुळे निराश होतात. पण ती एक अखंड उर्जा लपवून ठेवते जेव्हा तुम्हाला वेग वाढवण्याची संधी मिळते.
- हुकूमशाही : जबाबदार्‍या असल्‍याने असे निर्णय घेतले जातात जे सर्वांना आवडत नाहीत. स्थिर राहिल्याने या निर्णयांचा आदर केला जाऊ शकतो.
- संवेदनाक्षम : थोडीशी टीका तुम्हाला दुखापत करू शकते, परंतु तुम्ही राग धरू नका आणि ते तुम्हाला सुधारण्यास अनुमती देते.
- चिंताग्रस्त, चिंताग्रस्त : तुम्ही स्वाभाविकपणे तणावग्रस्त आहात. हे अनपेक्षित टाळण्यासाठी स्वतःला अधिक चांगल्या प्रकारे व्यवस्थापित करण्यात देखील मदत करते.
- मंद : आळशीपणा अनेकदा उत्तम प्रकारे कार्यान्वित केलेल्या कामाचा समानार्थी आहे.
- हट्टी : तुमचे डोके मजबूत आहे परंतु अडथळ्यांवर मात करण्यासाठी तुम्हाला काहीही परावृत्त करत नाही.
- बोलके : हे खरे आहे की कधी कधी तुम्ही टाळू शकता. पण तुम्हाला त्याबद्दल कधीच वाईट वाटले नाही, कारण तुम्ही चांगली भावना आणता.
- अविश्वासू : तुम्ही नेहमी तुमच्या वैयक्तिक मताला प्राधान्य देता पण तुम्ही इतरांच्या मतासाठी खुले राहता.
- निष्क्रीय : तुम्ही नम्र आहात आणि तुम्हाला एक दृष्टी आणि फ्रेमवर्क देण्यासाठी तुम्ही तुमच्या वरिष्ठांवर अवलंबून आहात.
- औपचारिकतावादी : तुम्ही स्वतःला प्रस्थापित चौकटीशी, नियमांशी जोडता. हे आपल्याला प्रक्रियेस चिकटून राहणाऱ्या कंपनीमधील विचलन टाळण्यास देखील अनुमती देते.
- आवेगपूर्ण : तुम्ही कधी कधी घाईघाईने निर्णय घेता, पण तरीही तुम्ही कामे पूर्ण करता. वेगाने अयशस्वी होणे हे अगदी हळू हळू यशस्वी होण्यापेक्षा वेगाने बाउन्स बॅक करण्यापेक्षा चांगले कार्य करते.
- एसेरबिक : तुमचे काहीवेळा आक्रमक निर्णय तुम्हाला गळू फुटू देतात आणि नवीन संधींकडे मन मोकळे करतात.
- भावनिक : हे तुम्हाला अधिक संवेदनशील, जोरकस आणि सर्जनशील बनवते.
- लहरी : तुम्हाला हे सर्व हवे आहे, ते तुम्हाला महत्वाकांक्षी देखील बनवते.
- बेफिकीर : तुम्ही समस्या किंवा अडथळे तुम्हाला कमी होऊ देत नाही.
- प्रभावित : तुम्ही तुमचे मन इतरांच्या दृष्टिकोनासाठी खूप मोकळे ठेवता, हे तुम्हाला स्वतःला राहण्यापासून रोखत नाही.
- आत्मविश्वासाचा अभाव : तुम्ही तुमच्या यशाबद्दल नम्र राहता. तुम्ही एकट्याचे श्रेय घेऊ नका.
- वादी : तुम्ही दररोज उशीरा पुरवठादारांबद्दल तक्रार करता. तुमचा ताण सोडण्याचा आणि तुमच्या सहकाऱ्यांसोबत सकारात्मक राहण्याचा हा तुमचा मार्ग आहे.
तुमचे गुण कोणते आहेत ? (सूची)
les मानवी गुण नोकरीच्या मुलाखतीमध्ये भर्ती करणार्‍यांकडून सर्वाधिक मागणी असलेले गुण आहेत. तुमची प्रोफाइल वाढवण्यासाठी आमची मुलाखत गुणांची यादी येथे आहे:
- संघ भावना : अगदी विषम गटातही, इतरांसोबत सहयोग, यश कसे शेअर करायचे आणि अपयशांवर मात कशी करायची हे तुम्हाला माहीत आहे.
- क्युरीक्स : तुम्हाला नवीन कौशल्ये, नवीन प्रकल्प शोधायचे आहेत आणि जेव्हा माहिती तुमच्यापासून दूर जाते तेव्हा तुम्ही सक्रिय असता.
- सावध : तुम्ही संधीसाठी काहीही सोडत नाही. जोपर्यंत त्याचा फायदा होईल अशा व्यक्तीसाठी ते परिपूर्ण होत नाही तोपर्यंत तुम्ही तुमचे काम पूर्ण करत नाही.
- रुग्णांच्या : तुम्हाला तुमच्या भावना कशा व्यवस्थापित करायच्या हे माहित आहे आणि विवेकबुद्धीने वागण्यासाठी योग्य क्षणाची वाट पहा.
- डायनॅमिक / एनर्जेटिक : गोष्टी तुमच्याबरोबर पुढे जातात, तुम्ही तुमच्या कामात कोणतीही जडत्व येऊ देत नाही आणि तुमची ऊर्जा संसर्गजन्य आहे.
- गंभीर / विचारशील : तुम्ही एक विश्वासार्ह व्यक्ती आहात, तुम्ही काहीही बोलण्यासाठी बोलत नाही, तुम्ही माहितीचे थंडपणे विश्लेषण करता. त्यानंतर तुम्ही कोणतीही घाई टाळून अधिक गर्विष्ठतेने वागा.
- महत्वाकांक्षी/प्रेरित : तुम्ही सध्याच्या निकालांवर समाधानी नाही, तुम्हाला ते ओलांडायचे आहेत. तुम्ही तुमच्या कामात खूप गुंतवणूक केली आहे आणि पुढे पहा.
- कट्टर / हट्टी : अडथळे आणि स्पर्धा तुम्हाला प्रेरित करतात. त्यातून तुम्हाला ऊर्जा मिळते.
- मैत्रीपूर्ण / हसतमुख : तुम्ही तुमच्या सभोवतालच्या लोकांसाठी आनंददायी वातावरण प्रक्षेपित करता, आम्हाला तुमच्यासोबत काम करायला आवडते आणि आम्ही ते तुम्हाला परत करतो.
- प्रेमळ : तुम्ही बहिर्मुख आहात. तुमच्यासाठी विविध व्यवसाय क्षेत्रांशी संवाद साधणे सोपे आहे जेणेकरुन त्यांना एका सामान्य ध्येयाभोवती एकत्र आणता येईल.
- नीट / कर्तव्यदक्ष : सैतान तपशीलांमध्ये आहे आणि आपण थोडेसे अप्रिय आश्चर्य टाळण्याचा प्रयत्न करता. तुम्हाला चांगले केलेले काम आवडते.
- स्वायत्त : तू एकटा नाहीस. याउलट, आपल्या प्रगतीचा संवाद साधताना आपल्याला पुढाकार कसा घ्यायचा हे माहित आहे.
- कठोर / संघटित : तुम्ही विषयांची रचना करता आणि तुम्हाला कार्यक्षम बनवण्यासाठी प्राधान्यक्रमानुसार प्रकल्पांचे नियोजन कसे करावे हे तुम्हाला माहीत आहे.
- आशावादी/उत्साही : तुम्ही प्रतिकूल परिस्थितीत सकारात्मक आहात. जोपर्यंत ती आधीच चाचणी केली जात नाही तोपर्यंत तुम्ही स्वतःला कोणतीही संधी बंद करत नाही.
- ऐच्छिक : तुम्ही तुमची मदत देण्यासाठी, शिकण्यासाठी आणि नवीन प्रकल्पांमध्ये भाग घेण्यासाठी नेहमी तयार आहात.
- जबाबदार / आत्मविश्वास : निर्णय कसे घ्यायचे ते जाणून घ्या, अगदी काही जे लोकांना नाखूष करतात. इतरांवर प्रभाव नसणे.
- सरळ / फ्रँक / प्रामाणिक : तुम्ही पारदर्शक आहात, तुम्ही संशयाला जागा सोडत नाही. तुमचे कर्मचारी आणि ग्राहक तुमच्यावर व्यावसायिक आणि वैयक्तिकरित्या विश्वास ठेवतात आणि त्यांची प्रशंसा करतात.
- गंभीर मन : तुम्ही पूर्वकल्पित कल्पनांवर प्रश्नचिन्ह लावता आणि तुम्ही पूर्वनिर्धारितपणे सामान्य विचारांचे पालन करत नाही. आम्ही तुमच्या "ताजे" स्वरूपाचे कौतुक करतो जे नवीन संधींना प्रेरणा देते.
या स्थितीत तुम्हाला स्वारस्य का आहे याचे उत्तर कसे द्यावे?
भयंकर "स्वतःचा परिचय द्या" या प्रश्नाप्रमाणे, "तुम्हाला या स्थितीत रस का आहे?" हे देखील भीतीचे कारण आहे. उत्तर देण्यासाठी, ते आवश्यक आहे स्थितीत स्वारस्य दाखवा आणि तुम्ही सर्वोत्तम उमेदवार आहात हे दाखवून द्या.
प्रथम, तुम्हाला कंपनीबद्दल काय माहिती आहे ते दाखवण्याची तुमच्यासाठी ही एक उत्तम संधी आहे. तुम्ही संघात बसण्याच्या तुमच्या क्षमतेबद्दल दिवसभर उत्साहाने बोलू शकता, परंतु तुम्ही ज्या कंपनीसाठी मुलाखत घेत आहात त्याबद्दल तुम्हाला काहीही माहिती आहे असे मानण्याचे कोणतेही कारण नाही. म्हणून, तयारीसाठी, कंपनीबद्दलचे तुमचे ज्ञान जाणून घेण्यासाठी थोडा वेळ घालवा आणि तुम्ही योग्य का आहात हे स्पष्ट करण्यासाठी तुमच्या खेळपट्टीमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी काही प्रमुख घटक निवडा.
हे देखील शोधा: खाजगी ऑनलाइन आणि घरगुती धड्यांसाठी शीर्ष 10 सर्वोत्तम साइट
मग तुम्हाला स्वतःला विकायचे आहे: तुम्हाला या पदासाठी का बनवले आहे? तुम्ही हे दोन प्रकारे करू शकता: तुम्ही एकतर तुमच्या अनुभवांवर (जे तुम्ही तुमच्या कारकिर्दीत याआधी केले आहे) किंवा तुमच्या कौशल्यांवर (विशेषत: तुम्ही महत्त्वाच्या भूमिका किंवा उद्योगांमध्ये असाल तर उपयुक्त) यावर अधिक लक्ष केंद्रित करू शकता.
शेवटी, तुम्हाला हे दाखवायचे आहे की तुमच्या पुढील करिअरसाठी ही स्थिती अर्थपूर्ण आहे. तद्वतच, तुम्ही पोस्ट फक्त एक प्रारंभिक बिंदू म्हणून वापरत आहात अशी छाप देऊ नका. तुम्हाला कंपनीमध्ये दीर्घ मुदतीसाठी सामील व्हायचे आहे हे दाखवा, त्यामुळे तुमच्या संपर्काला तुमच्यामध्ये गुंतवणूक करणे अधिक सोयीस्कर वाटेल.
नोकरीच्या मुलाखतीचे प्रश्न आणि उत्तरे pdf
तुमच्या नोकरीच्या मुलाखतीची चांगली तयारी करण्यासाठी, आम्ही तुम्हाला पीडीएफ डॉक्युमेंट डाउनलोड करण्याची ऑफर देतो “नोकरीच्या मुलाखतीचे प्रश्न आणि उत्तरे pdf” ज्यामध्ये नोकरीच्या मुलाखतीतील अनेक सामान्य प्रश्नांचा समावेश आहे, तसेच त्यांची उत्तरे देण्याचा सर्वोत्तम मार्ग आहे.' उत्तर.
Facebook, Twitter आणि Linkedin वर लेख शेअर करायला विसरू नका!
