നിങ്ങൾ എപ്പോഴാണ് ലഭ്യമാകുന്നത്? ഒരു റിക്രൂട്ടറോട് എങ്ങനെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനും തന്ത്രപരമായും പ്രതികരിക്കാം

ഒരു റിക്രൂട്ടറോട് പ്രതികരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത എന്താണെന്ന് കൃത്യമായി അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ജോലി അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിലോ അല്ലെങ്കിൽ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മുൻകൂട്ടിക്കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയാണെങ്കിലോ, ഈ ലേഖനം നിങ്ങൾക്കുള്ളതാണ്. നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി രൂപപ്പെടുത്താമെന്നും നിയന്ത്രണങ്ങളും പ്രതിബദ്ധതകളും എങ്ങനെ മുൻകൂട്ടിക്കാണാമെന്നും നിങ്ങളുടെ വഴക്കം എങ്ങനെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാമെന്നും കണ്ടെത്തുക. കൂടാതെ, റിക്രൂട്ടറുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനും പൊതുവായ തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനും അവരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരുന്നതിനുമുള്ള വിലപ്പെട്ട നുറുങ്ങുകൾ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. നിങ്ങളുടെ അടുത്ത അഭിമുഖത്തിൽ തിളങ്ങാനുള്ള ഈ അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തരുത്!

ലഭ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം മനസ്സിലാക്കുന്നു

ലഭ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം ഒരു നിർണായക ഘട്ടമാണ് le റിക്രൂട്ട്മെന്റ് യാത്ര. ഒരു റിക്രൂട്ടർ നിങ്ങളോട് ഇതിനെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുമ്പോൾ, ഇത് നിങ്ങളുടെ ഒഴിവു സമയം അറിയുന്നത് മാത്രമല്ല. നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യവും തൊഴിലുടമയുടെ ഓർഗനൈസേഷനുമായി സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സൂക്ഷ്മമായ ക്ഷണമാണിത്. അവ്യക്തമായതോ മോശമായി ചിന്തിക്കാത്തതോ ആയ പ്രതികരണം നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രതിച്ഛായയെ സംശയം വിതയ്ക്കുകയും കളങ്കപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. അതിനാൽ കഴിയുന്നത്ര കൃത്യത പാലിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

റിക്രൂട്ടർ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുമ്പോൾ " നിങ്ങൾ എപ്പോൾ ലഭ്യമാണ് ? », അവൻ നിങ്ങളുടെ ഗൗരവവും പ്രതിബദ്ധതയും കാണാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അതിനാൽ വ്യക്തമായ അതിരുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം ഒരു നിശ്ചിത വഴക്കം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതായിരിക്കണം, അതുവഴി നിങ്ങൾ സംഘടിതവും നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ളതും ഭാവിയിലുള്ളതുമായ പ്രതിബദ്ധതകളോട് ആദരവുള്ളവരാണെന്ന് തെളിയിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സമയ മാനേജ്മെന്റും മുൻഗണന നൽകാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവും എടുത്തുകാണിക്കാനുള്ള അവസരമാണിത്.

നിങ്ങൾ ഒരു നിർണായക ഇടപാട് അവസാനിപ്പിക്കാൻ പോകുകയാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉത്തരമാണ് ഡീൽ സീൽ ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന നിർണ്ണായക ഘടകം.

ഒരു രീതിയിൽ പ്രതികരിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാനം ഉടനടി പ്രൊഫഷണലായ, റിക്രൂട്ടർ കാത്തിരിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കൽ. അളന്ന പ്രതികരണം പലപ്പോഴും പ്രചോദനത്തിന്റെ അടയാളമായി വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ നിരവധി സ്ഥാനാർത്ഥികൾ തമ്മിലുള്ള അടുത്ത തീരുമാനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായി പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിയും.

വസ്തുത	വിശദാംശം
CV അയയ്ക്കുന്നു	റിക്രൂട്ടർ നിങ്ങളുടെ സിവി വായിച്ചു, താൽപ്പര്യം കാണിക്കുന്നു.
ലഭ്യത അഭ്യർത്ഥന	ആദ്യ അഭിമുഖത്തിനോ കോളിനോ വേണ്ടി നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത അറിയാൻ റിക്രൂട്ടർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
പ്രൊഫഷണൽ പ്രതികരണം	മാന്യവും പ്രൊഫഷണൽ സമീപനവും അന്തിമ തീരുമാനത്തെ അനുകൂലമായി സ്വാധീനിക്കും.
സ്ഥിരീകരണം	നിയമനം സംക്ഷിപ്തമായും പ്രൊഫഷണൽ രീതിയിലും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്.

ചുരുക്കത്തിൽ, ലഭ്യതയുടെ ചോദ്യം ഇതുപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യുക കാഠിന്യവും വ്യക്തതയും നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയാണെന്നും ടീമിൽ ചേരാനും ഫലപ്രദമായി സംഭാവന നൽകാനും തയ്യാറാണെന്ന് തെളിയിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്. റിക്രൂട്ടറുമായുള്ള ഓരോ ഇടപെടലും നിങ്ങളുടെ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് ഒരു പടി അടുത്താണ് എന്ന് ഓർമ്മിക്കുക: ജോലി നേടുക.

നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്താം

ദീർഘകാലമായി കാത്തിരുന്ന നിമിഷം വരുമ്പോൾ, ഒരു റിക്രൂട്ടറിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഈ പ്രധാന ചോദ്യം ലഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം ഏറ്റവും ശ്രദ്ധയോടെ പരിഷ്കരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണത്തിന്റെ ഘടന നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസത്തിന്റെയും നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയ അവസരത്തോടുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയുടെയും പ്രതിഫലനമായി മാറും. ഒരു നല്ല മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്നത് ഇതാ:

ഒരു എടുക്കുക പ്രതിഫലനത്തിന്റെ നിമിഷം നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം എഴുതാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ്. റിക്രൂട്ടറുടെ പ്രതീക്ഷകൾ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. പ്രാരംഭ സന്ദേശം ഒരു ഇമെയിലാണെങ്കിൽ, ഈ ആശയവിനിമയത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന തരത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് ടോൺ, ഔപചാരികതയുടെ നിലവാരം, സംക്ഷിപ്തത എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കുക.

തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം എഴുതാൻ സമീപിക്കുക പ്രൊഫഷണലിസവും മര്യാദയും. നിങ്ങൾക്ക് ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുള്ള ദിവസങ്ങളും സമയവും വ്യക്തമായി വ്യക്തമാക്കി നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ സംഘടിതമാണെന്നും വരാനിരിക്കുന്ന അഭിമുഖത്തെ നിങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നുവെന്നും ഇത് കാണിക്കുന്നു. കോൺക്രീറ്റ് ഉദാഹരണം:

ഹലോ മിസ്റ്റർ/മാഡം [റിക്രൂട്ടറുടെ പേര്],
എന്റെ അപേക്ഷയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യത്തിനും നിങ്ങളുമായി കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള അവസരത്തിനും ഞാൻ ഊഷ്മളമായി നന്ദി പറയുന്നു.
ഇനിപ്പറയുന്ന സമയങ്ങളിൽ ഞാൻ ലഭ്യമാണ്:
- മെയ് 4 തിങ്കളാഴ്ച: ഉച്ചയ്ക്ക് 14 മണി മുതൽ 15 മണി വരെ.
- മെയ് 5 ബുധനാഴ്ച: 11 മണിക്ക്, ഉച്ചകഴിഞ്ഞ് 15 മണിക്ക്, 17 മണിക്ക്.
- വെള്ളിയാഴ്ച മെയ് 7: ഉച്ചകഴിഞ്ഞ് മുഴുവൻ
(ഓപ്ഷൻ: ഞങ്ങളുടെ കൈമാറ്റത്തിനായി ഞാൻ കാത്തിരിക്കുന്നു.)
ആത്മാർത്ഥതയോടെ,
[നിങ്ങളുടെ ആദ്യ പേരും അവസാന പേരും] (ഓപ്ഷൻ)
+33(0) [നിങ്ങളുടെ ഫോൺ നമ്പർ]

ഒന്നിലധികം ഓപ്ഷനുകൾ നൽകിക്കൊണ്ട്, നിങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്നു വഴക്കം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രതിബദ്ധതകളെ മാനിക്കുമ്പോൾ. അഭിമുഖം നടത്താൻ നിങ്ങൾ ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് എല്ലായ്‌പ്പോഴും സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകൾ പോസിറ്റീവായി കാണുന്നു.

അവസാനമായി, ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് നടത്തുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ കോൺടാക്റ്റ് വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ മറക്കരുത്. ഇത് വ്യക്തമാണെന്ന് തോന്നുമെങ്കിലും, ഒഴിവാക്കിയാൽ, ആശയവിനിമയം സങ്കീർണ്ണമാക്കുകയും അശ്രദ്ധയുടെ പ്രതീതി നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വിശദാംശമാണിത്.

റിക്രൂട്ടറുമായുള്ള ഓരോ ഇടപെടലും നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് നിങ്ങളെ അടുപ്പിക്കുന്ന നിർണായക ഘട്ടമാണ്. ഉപയോഗിച്ച് പ്രതികരിച്ചുകൊണ്ട് പ്രതികരണശേഷിയും വ്യക്തതയും, നിങ്ങൾ ഒരു ഗുരുതരമായ സ്ഥാനാർത്ഥിയാണെന്നും ടീമിൽ ചേരാൻ തയ്യാറാണെന്നും നിങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്നു.

പരിമിതികളും പ്രതിബദ്ധതകളും മുൻകൂട്ടി കാണുക

പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം പലപ്പോഴും മീറ്റിംഗുകൾ, സമയപരിധികൾ, വിവിധ പ്രതിബദ്ധതകൾ എന്നിവയുടെ നന്നായി ക്രമീകരിക്കപ്പെട്ട ബാലെയാണ്. ഈ പന്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ നിർബന്ധമായും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്യുക ജോലി അഭിമുഖങ്ങൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുമ്പോൾ. നിങ്ങളെപ്പോലെ, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾക്കും കർശനമായ ഷെഡ്യൂൾ ഉണ്ട്, നിങ്ങളുടേത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ അവരുടെ സമയത്തെ മാനിക്കേണ്ടത് നിർണായകമാണ്.

നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ ഒരു പുതിയ അധ്യായം ആരംഭിക്കാൻ പോകുകയാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. റിക്രൂട്ടറുടെ താൽപ്പര്യം നിങ്ങളുടെ CV ഉപയോഗിച്ച് ക്യാപ്‌ചർ ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ ആദ്യപടി സ്വീകരിച്ചു. ഇപ്പോൾ, അജണ്ടകൾ ഏകോപിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ് നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത കൃത്യമായും നയപരമായും അറിയിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് നിലവിലുള്ള ജോലിയോ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളോ പോലുള്ള മുൻകാല പ്രതിബദ്ധതകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ അവ മുൻ‌കൂട്ടി പരാമർശിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.

ഓഫർ ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ വഴക്കം കാണിക്കുക സാധ്യമായ നിരവധി സ്ലോട്ടുകൾ. ഈ സമീപനം അവസരത്തിനായുള്ള നിങ്ങളുടെ ആവേശം മാത്രമല്ല, ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും മുൻകൂട്ടി കാണാനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവും പ്രകടമാക്കുന്നു - പ്രൊഫഷണൽ ലോകത്ത് അമൂല്യമായ ഗുണങ്ങൾ. നിങ്ങൾ നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ പ്രൊഫഷണൽ ബാധ്യതകളുമായി ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുന്ന ഷെഡ്യൂളുകൾ നൽകാതിരിക്കാൻ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുക. ഇത് നിങ്ങളെ അസഹ്യമായ ഒരു സ്ഥാനത്ത് എത്തിക്കുകയും മീറ്റിംഗ് വീണ്ടും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യേണ്ടിവരുകയും ചെയ്യും, ഇത് റിക്രൂട്ടർക്ക് നെഗറ്റീവ് സിഗ്നൽ അയച്ചേക്കാം.

ഒന്നിലധികം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ലഭ്യതയെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുന്ന റിക്രൂട്ടറുടെ ഷൂസിൽ നിങ്ങളെത്തന്നെ ഉൾപ്പെടുത്തുക. അവരുടെ ജോലി എളുപ്പമാക്കുന്നതിലൂടെ, തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ പിന്നീട് മാറ്റമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു നല്ല ആദ്യ മതിപ്പ് നിങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ, എ വ്യക്തവും സജീവവുമായ ആശയവിനിമയം നിങ്ങളുടെ ലഭ്യതയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം നിങ്ങളുടെ നിയമന യാത്രയുടെ വിജയത്തിലേക്കുള്ള ഒരു ചുവടുകൂടിയാണ്.

കൂടാതെ വായിക്കുക >> മുകളിൽ: 27 ഏറ്റവും സാധാരണമായ ജോലി അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങളും ഉത്തരങ്ങളും

വഴക്കം, മൂല്യവത്തായ ഗുണമേന്മ

വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവ് പലപ്പോഴും പ്രൊഫഷണൽ ലോകത്തെ ഒരു പ്രധാന സ്വത്താണ്. ലഭ്യത ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വഴക്കം ഉയർത്തിക്കാട്ടുക ഒരു യഥാർത്ഥ മത്സര നേട്ടം ആകാം. രംഗം സങ്കൽപ്പിക്കുക: റിക്രൂട്ടർ, തന്റെ തിരക്കുള്ള ഷെഡ്യൂളിനെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിനായി ഒരു സ്ലോട്ട് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം അപ്പോൾ വ്യത്യാസം വരുത്തും.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇങ്ങനെ പറയാം:

“ഇന്റർവ്യൂ സംഘടിപ്പിക്കുന്നത് സങ്കീർണ്ണമാണെന്ന് എനിക്കറിയാം, നിങ്ങളുടെ ചുമതല നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര എളുപ്പമാക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് എന്നെ ലഭ്യമാക്കാനും ഞാൻ തയ്യാറാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഞാൻ സ്വതന്ത്രനാകുമെന്ന് ഉറപ്പുള്ള ചില സ്ലോട്ടുകൾ ഇതാ: [നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത ചേർക്കുക]”.

അത്തരമൊരു സമീപനം സ്വീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങളുടെ പ്രകടനം മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് സഹകരിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ലോജിസ്റ്റിക് പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ റിക്രൂട്ടർ കൈകാര്യം ചെയ്യണം എന്ന്. തിരക്കുള്ള സമയങ്ങളിലോ ഷെഡ്യൂളുകൾ ഇറുകിയിരിക്കുമ്പോഴോ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും വിലമതിക്കാവുന്നതാണ്.

നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത പരിമിതമാണെങ്കിൽ, ഇത് സുതാര്യമായും തൊഴിൽപരമായും വിശദീകരിക്കുക. ഇതരമാർഗങ്ങൾ ഓഫർ ചെയ്യുക, എ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക മതിയായ വിശാലമായ ടൈം സ്ലോട്ട് നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ പ്രതിബദ്ധതകൾ ഭാവിയിലെ അവസരങ്ങളുമായി സന്തുലിതമാക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് കാണിക്കാൻ.

റിക്രൂട്ടർമാർ ഒന്നിലധികം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഷെഡ്യൂളുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത് അസാധാരണമല്ല. ഈ യാഥാർത്ഥ്യം മനസ്സിലാക്കുകയും വഴക്കമുള്ളതും വിഭവസമൃദ്ധവുമായ രീതിയിൽ അതിനെ നേരിടാൻ തയ്യാറുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയായി സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ പക്വതയും വ്യക്തിത്വവുമുള്ള ഒരു പ്രൊഫഷണലിന്റെ പ്രതിച്ഛായയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി എന്നാൽ ഏതെങ്കിലും നിർദ്ദേശം സ്വീകരിക്കുക എന്നല്ല. ഇത് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ പരിമിതികളും ബിസിനസ്സിന്റെ ആവശ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥ കണ്ടെത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്. നിങ്ങൾക്ക് കഴിവുണ്ടെന്ന് കാണിച്ചുകൊണ്ട് വിവേകത്തോടെ ചർച്ച ചെയ്യുക നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത, മാനേജ്മെന്റിനും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനും കഴിവുള്ള ഒരാളുടെ ഒരു ചിത്രം നിങ്ങൾ പ്രൊജക്റ്റ് ചെയ്യുന്നു, വളരെ ആവശ്യപ്പെടുന്ന രണ്ട് ഗുണങ്ങൾ.

ആത്യന്തികമായി, റിക്രൂട്ടറുമായി ക്രിയാത്മകമായ ഒരു സംഭാഷണം സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം, അവിടെ വിശ്വാസവും പരസ്പര ധാരണയുമാണ് വിജയകരമായ സഹകരണത്തിന്റെ താക്കോൽ. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ വഴക്കം ലളിതമായ ലഭ്യതയേക്കാൾ കൂടുതലാണ്; ദൈനംദിന വെല്ലുവിളികളോടുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ സമീപനത്തിന്റെ പ്രതിഫലനമാണിത്.

ഒരു അഭിമുഖത്തിന്റെ സ്ഥിരീകരണം

റിക്രൂട്ടർ നിങ്ങളുടെ ലഭ്യതയെ പ്രതിധ്വനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഒരു ജോലി അഭിമുഖം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അതിലോലമായ നൃത്തം അതിന്റെ പാരമ്യത്തിലെത്തുന്നു. നിങ്ങൾ സാധ്യതകളുടെ ഒരു വല ചലിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽദാതാവ് നിങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ ത്രെഡ് തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഈ അഭിമുഖം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത് ഒരു ഔപചാരികത മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ ഒരേ തരംഗദൈർഘ്യത്തിലാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു പാസ് ഡി ഡ്യൂക്സാണ്.

Un സ്ഥിരീകരണ ഇമെയിൽ ശാന്തവും പ്രൊഫഷണലും വ്യക്തമായ ഒരു സിഗ്നൽ അയയ്ക്കുന്നു: നിങ്ങൾ ഗൗരവമുള്ളതും ശ്രദ്ധയുള്ളതുമായ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയാണ്. അഭിമുഖം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സംഭാഷണത്തിനുള്ള അവസരത്തിന് നിങ്ങൾ അർഹനാണെന്ന് ഈ ലളിതമായ ആംഗ്യം തെളിയിക്കുന്നു. ആവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ക്ലീൻ ഇമെയിൽ എഴുതുന്നത് പരിഗണിക്കുക തീയതി, സമയം, സ്ഥലം നിങ്ങൾക്കും കമ്പനിക്കും ഇടയിൽ രൂപീകരിച്ച കരാറിന്റെ പ്രതിധ്വനിയായി സമ്മതിച്ചു:

ഹലോ [റിക്രൂട്ടറുടെ പേര്],

ഞങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ എന്നോട് പങ്കിട്ടതിന് നന്ദി. [തീയതി] [സമയം] [സ്ഥലം/കമ്പനിയുടെ പേര്] എന്ന സ്ഥലത്ത് ഞാൻ എന്റെ സാന്നിധ്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

ആത്മാർത്ഥതയോടെ,
[നിങ്ങളുടെ ആദ്യ പേരും അവസാന പേരും]

ഈ സന്ദേശം അയച്ച ശേഷം, ഉറപ്പാക്കുക നിങ്ങളുടെ ഡയറി സംഘടിപ്പിക്കുക നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത അറിയിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച അതേ കർക്കശതയോടെ. നിങ്ങൾ ഒരു പേപ്പർ പ്ലാനറുടെ പഴയ സ്കൂളോ പ്ലാനിംഗ് ആപ്ലിക്കേഷന്റെ സാങ്കേതികവിദ്യയോ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രധാന കാര്യം വിശ്വസനീയമായ ഒരു ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ്. ഇത് ഏതെങ്കിലും തടസ്സങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുകയും കൃത്യസമയത്ത് എത്തിച്ചേരാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യും, ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസവും റിക്രൂട്ടറുടെ സമയത്തോടുള്ള ബഹുമാനവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

റിക്രൂട്ടറുടെ ഒറിജിനൽ ഇമെയിലിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളോ പ്രധാനപ്പെട്ട വിവരങ്ങളോ ഉണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ മറക്കരുത്. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, വ്യക്തവും ഫലപ്രദവുമായ ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തുന്നതിന്, അതേ സ്ഥിരീകരണ ഇമെയിലിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണങ്ങളോ അഭിപ്രായങ്ങളോ ഉൾപ്പെടുത്തുക.

ആത്യന്തികമായി, അഭിമുഖത്തിന്റെ സ്ഥിരീകരണം ഒരു നിർണായക ഘട്ടമാണ് നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധത മുദ്രയിടുന്നു ഗൗരവത്തോടെയും ഉത്സാഹത്തോടെയും ഈ പുതിയ അവസരത്തിന്റെ പരിധി കടക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു.

ഇത് വായിക്കാൻ: നിങ്ങളുടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് റിപ്പോർട്ട് എങ്ങനെ എഴുതാം? (ഉദാഹരണങ്ങൾ സഹിതം)

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സ്വരം

ഒരു റിക്രൂട്ടറുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ, ഓരോ വാക്കും കണക്കിലെടുക്കുമെന്ന് ഓർക്കുക. ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവ് എളുപ്പവും പ്രൊഫഷണലിസവും ഒരു ടീമിലേക്കോ കമ്പനിയിലേക്കോ സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവ് അളക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ബാരോമീറ്ററായി പലപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കാനാകും. തീർച്ചയായും, ബഹുമാനവും സ്വാഭാവികതയും അടയാളപ്പെടുത്തിയ ഒരു കൈമാറ്റം നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസത്തെ മാത്രമല്ല നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

റിക്രൂട്ടർ തീരുമാനത്തിന്റെ സ്കെയിലുകൾ കൈവശം വച്ചിരിക്കുകയാണെന്നും നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ രീതിക്ക് സ്കെയിലുകളെ നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമാക്കാൻ കഴിയുമെന്നും സങ്കൽപ്പിക്കുക. ഇത് അവഗണിക്കാൻ പാടില്ലാത്ത ഒരു അവസരമാണ്, കാരണം, സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് തുല്യമാകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ലോകത്ത്, നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക ബുദ്ധി നിങ്ങളുടെ കഴിവും ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുക നിങ്ങളുടെ മികച്ച സഖ്യകക്ഷികളാകാൻ കഴിയും.

ഓരോ ഇമെയിലും ഓരോ ഫോൺ കോളും വ്യക്തതയോടെയും മര്യാദയോടെയും സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിന്റെ പ്രകടനമായി മാറുന്ന ഒരു സമീപനത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഇന്റർവ്യൂ തീയതി സ്ഥിരീകരിക്കുമ്പോൾ, ഔപചാരികവും എന്നാൽ ഊഷ്മളവുമായ രീതിയിൽ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക:

ഹലോ [റിക്രൂട്ടറുടെ പേര്], ഈ അവസരത്തിന് നന്ദി കൂടാതെ [തീയതിയും സമയവും] ഞങ്ങളുടെ മീറ്റിംഗ് സ്ഥിരീകരിക്കുക. നിങ്ങളുമായി ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ കാത്തിരിക്കുകയാണ്. വിശ്വസ്തതയോടെ, [നിങ്ങളുടെ ആദ്യ നാമം]

റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയിലുടനീളം ഈ ആശയവിനിമയ നിലവാരത്തിൽ സ്ഥിരത പുലർത്തുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങളുടെ സമീപനത്തിൽ നിങ്ങൾ ഗൗരവമുള്ളയാളാണെന്ന് മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ ഒരു നിലനിർത്താൻ ആശ്രയിക്കാവുന്ന ഒരാളാണെന്നും നിങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്നു. നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രൊഫഷണലും. രണ്ട് അന്തിമ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ അത് സൂക്ഷ്മമാണെങ്കിലും നിർണ്ണായകമാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സൂക്ഷ്മതയാണ്.

അതിനാൽ, ആദ്യ സമ്പർക്കം മുതൽ അന്തിമ കൈമാറ്റം വരെയുള്ള ഓരോ ഇടപെടലുകളും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം എല്ലാ വ്യത്യാസങ്ങളും വരുത്തുന്ന വിശദാംശങ്ങൾ എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല. തന്റെ കുറ്റമറ്റ ആശയവിനിമയത്തിൽ മതിപ്പുളവാക്കുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥിയാകുക, കൂടാതെ പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറായ ഒരു വിശിഷ്ട പ്രൊഫഷണലിന്റെ പ്രതിച്ഛായ റിക്രൂട്ടർമാരെ വിടുക.

ഒഴിവാക്കേണ്ട തെറ്റുകൾ

നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങളുടെ കൂട്ടായ്മയുടെ പരിധി നിങ്ങൾ മറികടക്കുന്നതായി സങ്കൽപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രധാരണം കുറ്റമറ്റതാണ്, നിങ്ങളുടെ പുഞ്ചിരി ആത്മവിശ്വാസമാണ്, നിങ്ങളുടെ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് ഉറച്ചതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണ ഇമെയിലിലെ ഒരു ചെറിയ പിശക് ആ വെർച്വൽ ഫസ്റ്റ് ഇംപ്രഷൻ കളങ്കപ്പെടുത്തും. ഈ തെറ്റ് ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അത് വീണ്ടും വായിക്കുക. അക്ഷരപ്പിശകുകൾ ഒഴിവാക്കുക മാത്രമല്ല, വാക്കുകൾ നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, ഇത് തിടുക്കത്തിന്റെയും ശ്രദ്ധക്കുറവിന്റെയും അടയാളമാണ്.

ഉപയോഗിച്ച ടോൺ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം. അസ്ഥാനത്താണെന്ന് തോന്നുന്ന അമിതമായ അനൗപചാരികമായ അല്ലെങ്കിൽ സംഭാഷണ ഭാഷ ഒഴിവാക്കുക. വളരെ കർക്കശമായ, നിങ്ങളെ അകന്നിരിക്കുന്നതായി തോന്നിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ടോണും നിങ്ങളുടെ ആപ്ലിക്കേഷന്റെ ഗൗരവം ഇല്ലാതാക്കുന്ന വളരെ സാധാരണമായ ഒരു ടോണും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ ബാലൻസ് കണ്ടെത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഇത്. അതിനാൽ, ബഹുമാനവും പ്രവേശനക്ഷമതയും സന്തുലിതമാക്കുന്ന "ഹലോ" അല്ലെങ്കിൽ "ആത്മാർത്ഥതയോടെ" പോലുള്ള പദപ്രയോഗങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായി "ഹലോ" അല്ലെങ്കിൽ "സീ യു" പോലുള്ള പദപ്രയോഗങ്ങൾ ഒഴിവാക്കണം.

കൂടാതെ, സംക്ഷിപ്തത നിങ്ങളുടെ സഖ്യകക്ഷിയാണ്. വളരെ ദൈർഘ്യമേറിയ ഒരു പ്രതികരണം റിക്രൂട്ടറെ ബോറടിപ്പിച്ചേക്കാം അല്ലെങ്കിൽ പ്രധാന വിവരങ്ങൾ മുക്കിയേക്കാം. മര്യാദയും പ്രൊഫഷണലുമായി തുടരുമ്പോൾ, ലഭ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യത്തിന് വ്യക്തവും നേരിട്ടുള്ളതുമായ ഉത്തരം നൽകുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. ഉദാഹരണത്തിന് :

ഹലോ [റിക്രൂട്ടറുടെ പേര്],

നിങ്ങളുടെ സന്ദേശത്തിന് ഞാൻ നന്ദി പറയുന്നു. നിങ്ങൾ [തീയതിയും സമയവും] വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന അഭിമുഖത്തിന് ഞാൻ ലഭ്യമാണ്, ഈ സ്ലോട്ട് എനിക്ക് തികച്ചും അനുയോജ്യമാണ്.

ഞങ്ങളുടെ മീറ്റിംഗിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ, ദയവായി സ്വീകരിക്കുക, [റിക്രൂട്ടറുടെ പേര്], എന്റെ വിശിഷ്ടമായ ആശംസകൾ.

[നിങ്ങളുടെ ആദ്യ പേരും അവസാന പേരും]

അവസാനമായി, അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക പ്രതിപ്രവർത്തനം. വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കുന്നത് സ്ഥാനത്തോടുള്ള നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യവും പ്രചോദനവും പ്രകടമാക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വേഗതയ്‌ക്കായി നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം ത്യജിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം ശ്രദ്ധിക്കാൻ ആവശ്യമായ സമയം എടുക്കുക: ഇത് നിങ്ങളുടെ ഭാവി കരിയറിലെ ഒരു യഥാർത്ഥ നിക്ഷേപമാണ്.

ഈ കുറച്ച് നിയമങ്ങളെ മാനിക്കുന്നതിലൂടെ, ചാരുതയോടും പ്രൊഫഷണലിസത്തോടും കൂടി പ്രൊഫഷണൽ ലോകത്തേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് നിങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.

ഇതും കാണുക: സ്വകാര്യ ഓൺലൈൻ, ഹോം പാഠങ്ങൾക്കായുള്ള മികച്ച 10 മികച്ച സൈറ്റുകൾ

ടെലിഫോൺ ആശയവിനിമയം

നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള സമയം വരുമ്പോൾ ലഭ്യത ടെലിഫോൺ വഴി, മുൻകൂർ തയ്യാറെടുപ്പ് ആവശ്യമാണ്. സങ്കൽപ്പിക്കുക: നിങ്ങളുടെ ഭാവി കരിയർ ഈ എക്സ്ചേഞ്ച് വഴി നന്നായി തീരുമാനിക്കാം. ഫോൺ എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായി ലഭ്യമാകുന്ന സമയ സ്ലോട്ടുകളെ കുറിച്ച് കുറച്ച് നിമിഷങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക. മനസ്സിൽ എ പഞ്ചാംഗം ഏതെങ്കിലും തെറ്റിദ്ധാരണ ഒഴിവാക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ പ്രതിബദ്ധതകൾ വ്യക്തമാക്കുക.

ഫോൺ റിംഗ് ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങളുടെ ഹൃദയമിടിപ്പ്. ഇതാണ് സമയം. നിങ്ങൾ കോൾ എടുക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളെ നയിക്കുന്ന ആത്മവിശ്വാസവും പ്രചോദനവും നിങ്ങളുടെ ശബ്ദത്തിൽ പ്രകാശിക്കട്ടെ. ഊഷ്മളമായ ആശംസകളോടെ ആരംഭിക്കുക, തുടർന്ന് ആകുക സംക്ഷിപ്തമായ കൂടാതെ കൃത്യമായി: “ഹലോ മിസ്റ്റർ/മിസ്. [റിക്രൂട്ടറുടെ പേര്], നിങ്ങളുടെ കോളിൽ ഞാൻ സന്തുഷ്ടനാണ്. ഇന്റർവ്യൂവിനെ സംബന്ധിച്ച്, ഞാൻ ലഭ്യമാണ്...". ഓരോ ഇടപെടലും നിങ്ങളുടെ കാര്യം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക പ്രൊഫഷണലിസം ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവും.

മര്യാദയുള്ള ടോൺ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, നിങ്ങളുടെ ഡെലിവറി വളരെ വേഗത്തിലോ മന്ദഗതിയിലോ അല്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കുകയും റിക്രൂട്ടറുടെ പ്രതികരണം ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ ഓപ്ഷനുകളിൽ ഇല്ലാത്ത ഒരു ഷെഡ്യൂൾ അവർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, മറ്റ് പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത പ്രതിബദ്ധതകളിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാതെ വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കുക.

സംഭാഷണത്തിന്റെ അവസാനം, അവസരത്തിനായി റിക്രൂട്ടർക്ക് നന്ദി പറയുകയും അഭിമുഖത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക: “നന്ദി, [തീയതി] മുതൽ [സമയം] വരെയുള്ള ഞങ്ങളുടെ മീറ്റിംഗ് ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. നിങ്ങളെ കണ്ടുമുട്ടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. »ഇങ്ങനെ തയ്യാറാക്കിയാൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങളുടെ ജോലിയിലേക്ക് നിങ്ങൾ ഉജ്ജ്വലമായ ഒരു ചുവടുവെപ്പ് നടത്തിയിരിക്കും.

റിക്രൂട്ടർമാരെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരുക

റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ ലോകത്ത് മുഴുകുന്നത് ചിലപ്പോൾ ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രാരംഭ യാത്രയായി തോന്നിയേക്കാം. ഈ പ്രൊഫഷണൽ കാട്ടിലൂടെ നിങ്ങളെ നയിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കോമ്പസ് എങ്ങനെ വേണം? ഒരു സമർപ്പിത കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരുന്നത് അമൂല്യമായ യാത്രാ കൂട്ടുകാരനാകും. ഒരു ശൃംഖലയുടെ ഹൃദയഭാഗത്ത് സ്വയം സങ്കൽപ്പിക്കുക 10-ലധികം എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ, എല്ലാം ഒരു പൊതു അഭിലാഷത്താൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു: കീകളിൽ പ്രാവീണ്യം നേടാനുള്ള റിക്രൂട്ടർമാരുടെ പ്രഹേളികകൾ മനസ്സിലാക്കുക.

ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ വിവരങ്ങളുടെയും ഉപദേശങ്ങളുടെയും സ്വർണ്ണ ഖനികളാണ്, പലപ്പോഴും രൂപത്തിൽസൗജന്യ ഇ-ബുക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വിദഗ്ധർ എഴുതിയ webinars. പലപ്പോഴും പറയാത്ത പ്രതീക്ഷകൾ മനസിലാക്കാനും ലഭ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യത്തിന് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ഉത്തരം നൽകുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ സംസാരം പൊരുത്തപ്പെടുത്താനും അവ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ചർച്ചകളിൽ മുഴുകുകയും നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങളുടെ സാങ്കേതികത മെച്ചപ്പെടുത്താനും റിക്രൂട്ടർമാരുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ഭാവി ഇടപെടലുകളെ പുതിയ വെളിച്ചത്തിൽ സമീപിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.

അതിന്റെ പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് നെറ്റ്വർക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം പശ്ചാത്തലത്തെക്കുറിച്ചും അവരുടെ പ്രവർത്തന മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രത്യേക പ്രതീക്ഷകളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് വിലപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകാൻ കഴിയുന്ന മറ്റ് പ്രൊഫഷണലുകൾക്കൊപ്പം. പ്രായോഗിക ഉപദേശങ്ങൾ, ഫീഡ്‌ബാക്ക്, ഉപകഥകൾ എന്നിവ പോലും നിങ്ങളെ വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന തന്ത്രപരമായ ഉപദേശങ്ങളായി മാറും.

ഈ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കുള്ളിൽ കേൾക്കാനും പങ്കിടാനുമുള്ള ഒരു ഭാവം സ്വീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ നിങ്ങൾ വിജയസാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത അറിയിക്കുന്നതുൾപ്പെടെ, ആശയവിനിമയ കലയെ സമർത്ഥമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ പഠിക്കും. ആശയങ്ങളുടെയും മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങളുടെയും ഈ കൈമാറ്റം, ഒരു സംശയവുമില്ലാതെ, അപ്രതീക്ഷിതമായ അവസരങ്ങളിലേക്ക് നിങ്ങളെ നയിക്കും. അതിനാൽ, ഈ സഹകരണ സാഹസികതയിൽ ഏർപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ട, നിങ്ങളുടെ അടുത്ത അഭിമുഖത്തിന്റെ വിജയത്തിലേക്കുള്ള സ്പ്രിംഗ്ബോർഡ് ആയിരിക്കും ഇത്.

നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ പരിധി സമ്പന്നമാക്കുകയും നിങ്ങൾ പ്രതികരിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക ഉറപ്പും പ്രൊഫഷണലിസവും ഒരു റിക്രൂട്ടർ നിങ്ങളോട് പ്രശസ്തമായ ചോദ്യം ചോദിക്കുമ്പോൾ: "നിങ്ങളുടെ ലഭ്യത എന്താണ്?" ".