Колдонмо: Тунистеги кожоюндарды иш-чараларга кантип тартуу керек?

Тунисте кожойкелерди табуу: Тунис - борбору Тунистеги эң кадыр-барктуу иш-чаралар, жыл сайын бир нече спорттук иш-чараларды, сыйлык тапшыруу аземдерин жана ал тургай бренддерди уюштуруу кечелерин бириктирип турат, бирок Тунис дагы жалпы иш-чаралар болуп саналатдизайнер мода көрсөтүүлөрү, конгресстер, жарманкелер, көргөзмөлөр Жана тизме дагы эле узун.

Сиз иш-чаранын уюштуруучусу, иш-чара агенттиги же компаниянын атынан сатып алуулар боюнча менеджерсиз жана Сиз иш-чара же корпоративдик меймандостук жаатында тейлөө агенттигин тапкыңыз келет, анда сиз туура жерге келдиңиз!

Бул кеңири колдонмодо биз түшүндүрүп беребиз Туниске кабыл алуучуларды кантип тартуу керек натыйжалуу сиздин иш-чаралар үчүн, кантип алып баруучулардын ар кандай түрлөрүнүн ортосундагы айырмачылык жана башкалар.

Бул колдонмонун экинчи бөлүмүндө биз көңүл бурабыз Кантип Тунисте кожойке болуу керек, кандай окуудан өтүү керек жана кантип жөнөтүү керек хостия агенттигине өзүнөн-өзү кайрылуу.

Кантип Тунистеги кожоюндарды иш-чараларга тартуу керек?

Кабылдамачы компаниянын имиджин чагылдырат ал иштейт. Бул кызматкер көбүнчө соода көргөзмөсүндө, иш-чарада же компанияда байкалат.

Иш-чаранын кожойкеси деген эмне?

Иш-чаранын кожойкелери конокторго жана иш-чарага катышуучуларга жылуу маанайда шарт түзөт.

Хостингдер ар кандай жерлерде жана коомдук иш-аракеттерде иштешет, анын ичинде сүрөт галереясы иш-чаралары, ресторандар, үйлөнүү үлпөт тойлору, акча чогултуу, конференциялар жана соода шоулары. Алар келгенден кийин конокторду тосуп алышат жана керектүү маалыматтарды беришет жана башка суроолоруна колдон келишинче жооп беришет.

Алып баруучу иш-чаранын өкүлү же алып баруучусу болуп, уюштуруучулар, башка кызматкерлер же жылдыздуу коноктор, мисалы, режиссерлор, сүрөтчүлөр жана коомдук тамактануучулар менен иш алып барып, иш-чаранын жүрүшү жана эл көңүлдүү болуп жаткандыгы үчүн эл менен аралашып кетиши мүмкүн. .

Алып баруучу кыздардын түрлөрү

Себеби ар кандай социалдык функциялар - конференциялардан жана сүрөт көргөзмөлөрүнөн баштап соода көргөзмөлөрүнө, поэзия окуудан же иш баштоого чейин, хостессанын көптөгөн түрлөрү, ар кандай милдеттери жана адистиктери менен. Ошентсе да, алардын бардыгы конокторду, катышуучуларды жана үй ээлерин мүмкүн болушунча жылуу кабыл алып, өзүлөрүн эркин сезүүгө аракет кылышат.

Коноктун окуядан алган биринчи жана акыркы таасири көбүнчө алардын үй ээси менен болгон мамилеси болот.

Алып баруучулар өзүлөрүнө ишенип, бардык түрдөгү адамдар менен мамиле түзүүгө жардам бере турган достук мамилеси жана өткөргөн иш-чарасы жөнүндө билимдүү сүйлөй билиши керек.

Тунисте хостесстин эң популярдуу түрлөрүн келтирсек болот:

• Иш-чараны кабыл алуу
• Көп тилдүү кожойкелер
• Компанияга кош келиңиз
• Котормочулар
• Анимация жана Шоулор

Ошондой эле бренддерди, буюмдарды ж.б. көрсөтүү үчүн манекендерди же моделдерди тартууга болот.

Тунисте кабыл алуучу кожойкелерди жалдоо

Тунисте кожойкелерди же кожоюндарды жалдоо үчүн эки чечим бар: жумуш сунушун жарнама сайттарына жайгаштыруу ou кожойке агенттигин колдонушат ким сен үчүн баарын кам көрөт.

Эки сунуштун арасынан тандоо күчтүү жана изделген сапатка жараша жүргүзүлөт, эгерде сиздин иш-чараңыз кичинекей болсо жана чоң кийлигишүүнү талап кылбаса же бир нече детальдарды карап чыгууну талап кылбасаңыз, анда түздөн-түз хостингдерди жарнак аркылуу жалдоо жөнүндө ойлонсоңуз болот.

Эгерде сиздин иш-чара кадыр-барктуу болсо жана иш-чараңызды уюштурууга көңүл бөлүшүңүз үчүн, кабыл алууда сизге кам көрүүчү бирөө керек болсо, анда кожойке агенттигине кайрылыңыз.

Эскерте кетүүчү нерсе, үй ээсин жалдоо боюнча жарнаманы жарыялаганда, сизде талапкерлер болот, бирок этият болуңуз, ар дайым ушул талапкерлер сиздин иш-чараңызга келбей калышы мүмкүн деп ойлошуңуз керек. Мен жеке өзүм ушул сценарийдин курмандыгы болдум!

Үй ээсиңизге ылайыктуу кийим

Мурунку бөлүмдө көрсөтүлгөндөй, кабыл алуучу өзү иштеген компаниянын имиджин билдирет, ошентип, үй ээсинин презентациясы жөн гана кемчиликсиз болушу керек.

Үй ээсинин кийими - бул маанилүү компонент.

Сиздин тандоо жасалган кийин, кесиптик хостес агенттиктер жалпысынан а кесипкөй кожойке кийимдерин камтыган сунуш.

Бул кожойке кийимдери агенттик сиздин логотиптин түстөрүнө, иш-чаранын графикалык хартиясына, темасына жана башкаларга жараша жекелештирилет.

Бирок, сиз сүйүүчүлөр агенттигин колдонуп жатсаңыз же түздөн-түз фейсбуктан, инстаграмдан же жумушка орноштурулган жарыялардан хостюсселерди алууну тандап жатсаңыз, анда кожойкенин ылайыктуу кийим тандоосуна жардам берүү үчүн төмөнкү ойлорду эске алышыңыз керек:

• Кийим компаниянын имиджин жана баалуулуктарын чагылдырышы керек.
  Ресепшн - келүүчүлөргө карата компаниянын көргөзмөсү, форма - бул өз алдынча байланыштын рычагы.
• Хозяйканын кийимдери, адатта, кожойке башка кызматкерлердин кийимине ылайык келиши үчүн, чындыгында, кийим кодун кабыл алышат, иш берүүчү айрым учурларда кожойкелерге күнүмдүк кийимдерди кийүүгө уруксат берет. Бирок, кожойке өтө эле жөнөкөй же анын функциясы менен шайкеш келбеген кийимдерден баш тартышы керек.
• Үй ээсинин кийими жөнөкөй жана этият болушу керек: юбка костюм же шым костюм жана ак көйнөк. Кийим кесипкөй, тыкан, жарашыктуу, үтүктөлгөн, жакшы кесилген жана классикалык түстөр менен жасалышы керек (биз 3 түстүн эрежесин сыйлайбыз: 3 түстөн ашык эмес). Өтө жөнөкөй, уятсыз (мисалы, моюн орогучтар) же эксцентрикалык оюмдар менен жасалган кийимдерден алыс болуңуз.
• Үй ээсинин кийими анын миссиясына ылайыкташтырылышы керек. Көчөдө баракчаларды таратуудан тартып, ультра саркеч кабылдамада кабыл алууга чейин, талап кылынган кийимдер такыр башкача.

Кантип Тунисте иш-чара ээси болуу керек?

Иш-чаранын ээси болуунун артыкчылыктары

Тунис студенттери ай сайын орто эсеп менен 200dtден 700dtге чейин алышат. Бул бюджеттин бир бөлүгү ата-энелер тарабынан каржыланат, ал эми экинчи бөлүгү мүмкүн болгон гранттын эсебинен каржыланат, бирок алардын негизги киреше булагы практика учурунда, көбүнчө окуу менен катарлаш жумуш менен коштолот.

Бирок, толугу менен элдештирүү ар дайым эле оңой боло бербейт. Ошондуктан, студенттердин графигине ылайыкташтырылган кесипти табуу керек, ооба, ошондуктан талап кылынат. Бирок, студенттердин жумуш орундары боюнча сунушталган эң жакшы варианттардын бири, биз талаптарды, артыкчылыктарды жана кемчиликтерди билип турсак, кабыл алуу кесиптери бойдон калууда.

Башында белгилей кетүүчү нерсе, бул кесипке бери жеткиликтүү кандайдыр бир атайын көндүмдөрдү талап кылбайт жана изилдөө деңгээли эч кандай мааниге ээ эмес. Алып баруучулардын жана алып баруучулардын эки түрү бар:

• Соода жарманкеси, кече, конференция ж.б.у.с иш-чаралар менен иштегендер.
• Компанияда меймандостук көрсөткөндөр.

Бардык учурларда сизде байланыш жана баарлашуу сезими болушу керек: кожойке коноктун компания менен болгон биринчи байланышын билдирет, ошондуктан анын презентациясы дайыма жылмайып тургандан тышкары, кынтыксыз болушу керек.

Ошондой эле чет тилдерин билүү керек, анткени эл аралык масштабдагы иш-чараларда, Дүйнөлүк авто көргөзмөдө, айыл чарба көргөзмөсүндө, жарманкелерде англис же француз тилдеринде сөз сүйлөө талап кылынат ...

Бул кызыктуу иш-чараларга катышууга мүмкүнчүлүк берген ар тараптуу кесип. Эгерде бул ийкемдүүлүк максималдуу болгон кесип болсо, эмгек акы да жагымдуу болот.

Чындыгында, хостесс агенттиктеринде кызматкерлер келишим түзүшөт, башкача айтканда мөөнөттүү убактылуу келишим түзүшөт.

Келишимдин бул түрү компанияларга бир нече сааттан бир нече жумага чейинки мөөнөткө (узагыраак иш-чаралар үчүн) демейдегиден көп сандагы персоналды иштетүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Сунуштарды кантип табууга болот?

Тунис - кожойке кесибин аркалоону каалагандар үчүн идеалдуу шаар, мейли мөөнөттүү же туруктуу келишимдерди издесеңиз дагы, сизге ылайыктуу келишимди табасыз.

Бул үчүн, сайт мансап тандоо.tn, job.mitula.tn бирок ошондой эле, меймандостукка адистешкен мекемелер көп учурда жумушка орноштуруу: жумушка алуу. Демек, сизде меймандостук тармагында жумуш табуу мүмкүнчүлүгү жогору.

Оку, ошондой эле: Тунисте жумуш издөө үчүн эң мыкты 22 сайт (2020-жыл)

Сиз өзүңүздүн сунуштай аласыз өзүнөн-өзү колдонуу ! Биздин бардык кызматтар кызматкерлерибиздин адамдык сапаттарына жана жалпы баалуулуктарга негизделген: адамдарды урматтоо, командалык рухка басым жасоо.

Тунистеги кожойкелерге тандоо критерийлери

Конокторду кабыл алуу кызматына отуруу үчүн, сиз тараптан бардык мүмкүнчүлүктөрдү коюңуз келеби? Эгер сизде талап кылынган көндүмдөр бар болсо, анда жумуш менен маектешүүгө туура даярдануу жетиштүү болот жана бул жумушка алуучуга оң таасирин тийгизе турган критерийлерди билүүнү талап кылат.

Алар ушул колдонмодо келтирилген. Көрөсүң, алар сага чоң жардам берет:

1. Резюменин презентациясындагы кынтыксыз кам көрүү: Сизди маектешүүгө чакырган телефон чалууну же электрондук почта билдирүүсүн алганга чейин, жалдоочу техниканы резюмеңиздин сапатына ынандырышыңыз керек эле. Ушул максатта, тажрыйбаңыздын кожойке позициясынын талаптарына жооп берген жактарын белгилеп кетүүнү унутпаңыз. Мурда ээлеген кызматтарыңыз жаңы жумушка даярдануу кадамы катары көрсөтүлүшү керек.
2. Кесипке мүнөздүү сапаттарга ээ экениңизди көрсөтүңүз: Көрсөтүү этабы аяктагандан кийин, ушул кеңештерге ылайык маектешүүдөн ийгиликтүү өтүңүз. Сиздин карама-каршылыктарыңыз хостинг кызматын ээлөөгө болгон жөндөмүңүздү текшерүүгө умтулгандыктан, алардын суроолоруна жооп бериңиз. Булар сиздин жөндөмүңүздү сынап көрөт. Алар практикалык иштер түрүндө болобу же жокпу, сөзүңүз аркылуу өзүңүзгө керектүү сапаттарга ээ экениңизди көрсөтүшүңүз керек.
3. Үй ээси кесибине ээ болуу үчүн чынчылдыгыңызды көрсөтүңүз: Коштомо кат аркылуу резюме тартып, жумуш маектешүүсүнө чейин, калыс жана текшерилүүчү маалыматтарды гана атап өтүңүз. Мурда аткарылган кызматтар үчүн кызматка киришкен жана кеткен күндөрдүн так даталарын көрсөтүңүз. Анткени биз бул маалыматтарды иш берүүчүлөр менен текшерүүгө аракет кыла алабыз.

Жыйынтык: Көз жаздымда калтырбоо керек болгон тобокелдиктер

Алып баруучу кыздын иши дагы кирет дагы терс жактары:

• Кээде жагымсыз кардарларга туш болуп каласыз, анткени алар көпкө күттүргөн, же жөн эле маанайы начар. Мындай учурларда сиз муздактыкты кантип сактоону билишиңиз керек, анткени "жакшы үй ээсинин эрежелеринин" бири - келген адамга эч нерсеге карабай, жылмайып, көңүлдүү эс алуу.
• Бирок, зыяратчылар гана эмес, «коркунучтарга» туш болушат. Чындыгында, бул жумушту дене түзүлүшүнүн аркасы менен алган жана жашоодо башка дымагы жок акмактар ​​үчүн үй ээси жана кожойке деп эсептешет. Көбүнчө биз аларды анчалык деле акылдуу эмес деп ойлойбуз, ал эми алардын көпчүлүгү абройлуу курстарда өнүгүп жаткан студенттер.
• Ошондой эле кечелерде же иш-чараларда коноктор, атүгүл кардарлар өзгөчө кырдаалда ишкер болушат. Даамдуу тамашалар жана орунсуз сунуштар, тилекке каршы, көптөгөн кожойкелердин күнүмдүк жашоосу. Кээ бирөөлөр кысым күчтүү болгондо же кардарлар жетишкендиктердин артында турганда, аларды буккерлери менен бөлүшөт, бирок кээ бир агенттиктер кээде аларды өткөрүп беришет.
  алардын кызматкерлеринин алдында, анткени алар келишимди жоготуп алуу тобокелдигин алгысы келбейт.
• Акыры, жумуштун коопсуздугу жок; тапшырма бүткөндө, эгерде сиздин кызмат сиз иштеген агенттикти канааттандырбаса, анда экинчиси сиз менен эч качан байланышпоону чечиши мүмкүн.

Жыйынтыктап айтканда, кожоюндун жана кожойкенин иши - бул сунушталган сыйакыны эске алуу менен жагымдуу жумуш деп айтат элем, бирок ал аткарылышы керек болгон айрым талаптарды, айрыкча, көз жаздымда калтырбоо керек болгон айрым тобокелдиктерди камтыйт.

Ошондой эле окуу үчүн: 5-жылы Tayara.tn сайтынан качуу үчүн 2020 алдамчылык

Күнүгө кээде кыйын болгон адамдар менен баарлашуудан коркпошуңуз керек, бул изилдөөнүн ушул түрүн аркалаганда эң сонун даярдык.

Ошондуктан жакшы кожойкенин сөздөрү жөнөкөй, боорукердик, угуу жана чыдамдуулук.

Макаланы Фейсбукта бөлүшүүнү унутпаңыз!