Нұсқаулық: сіздің іс-шараларыңызға Тунистегі хостесерлерді қалай жалдау керек?

Тунистегі үй иелерін табыңыз: Астанасы - Тунис Тунистегі ең беделді оқиғалар, жыл сайын бірнеше спорттық іс -шараларды, марапаттау рәсімдерін және тіпті брендтердің кештерін біріктіреді, бірақ Тунис сонымен қатар жалпыға ортақ оқиғалар болып табылады.дизайнерлік сән көрсетілімдері, конгрестер, жәрмеңкелер, көрмелер Ал тізім әлі ұзақ.

Сіз іс -шараны ұйымдастырушы, оқиға агенттігі немесе компания атынан сатып алу менеджері және Сіз іс -шара немесе корпоративті қонақжайлылық саласындағы қызмет агенттігін тапқыңыз келеді, демек сіз дұрыс жерге жеттіңіз!

Осы толық нұсқаулықта біз түсіндіреміз Тунистегі ресепшндерді қалай тарту керек іс-шараларға тиімді, қалай әр түрлі үй иелерінің арасындағы айырмашылық және одан да көп.

Осы нұсқаулықтың екінші бөлімінде біз тоқталамыз қалай Тунисте үй иесі болу керек, қандай тренингті ұстану керек және қалай жіберу керек хостес агенттікке өздігінен жүгіну.

Сіздің іс -шараларға Тунистегі үй иелерін қалай алуға болады?

Қабылдаушы компанияның имиджін ұсынады ол жұмыс істейді. Бұл қызметкер көбіне сауда көрмесінде, іс-шарада немесе компанияда байқалады.

Іс -шара иесі дегеніміз не?

Шара қожайындары қонақтар мен қатысушыларға жылы және жылы шырайлы атмосфера жасайды.

Хостес әйелдер галереясы, мейрамханалар, үйлену тойлары, қаражат жинау, конференциялар мен сауда көрмелерін қоса алғанда, көптеген орындар мен әлеуметтік қызметтерде жұмыс істейді. Олар қонақтарды келгеннен кейін қарсы алады, оларға қажетті ақпаратты береді және басқа сұрақтарына мүмкіндігінше жауап береді.

Сонымен қатар, үй иесі іс -шараның өкілі немесе жүргізушісі бола алады, ұйымдастырушылармен, басқа қызметкерлермен немесе режиссерлер, суретшілер мен қоғамдық тамақтанушылар сияқты жұлдызды қонақтармен келісе алады және оқиғаның дұрыс өтіп жатқанына және адамдардың көңілді екеніне көз жеткізу үшін көпшілікпен араласады. .

Хостес түрлері

Әлеуметтік функциялардың әр түрлі түрлері болғандықтан - конференциялар мен көркем көрмелерден сауда көрмелеріне, поэзия оқуларына немесе ашуларға дейін. хостессаның көптеген түрлері, жауапкершілігі мен мамандығы әр түрлі. Дегенмен, олардың барлығы қонақтарға, қатысушыларға және жүргізушілерге мүмкіндігінше мейірімді және жайлы сезінуге тырысады.

Қонақтың іс -шарадан алатын бірінші және соңғы әсері көбінесе үй иесімен қарым -қатынасы болады.

Хостес әйелдердің өзіне деген сенімділігі, адамдардың барлық түрлерімен қарым-қатынас жасауға көмектесетін достық қарым-қатынасы және өткізетін іс-шарасы туралы білімді сөйлеу қабілеті болуы керек.

Тунисте біз үй иелерінің ең танымал түрлерін келтіре аламыз:

• Іс -шараны қабылдау
• Көптілді хостес
• Компанияға қош келдіңіз
• Аудармашылар
• Анимация және шоулар

Сондай -ақ, брендтерді, өнімдерді және т.б. ұсыну үшін манекендерді немесе модельдерді жалдауға болады.

Тунистегі қабылдаушы үй иелерін жалдаңыз

Тунисте хостес немесе іс -шара жүргізушілерін алу үшін екі шешім бар: жұмыс туралы ұсынысты жарнама сайттарына орналастырыңыз ou хостинг агенттігін пайдаланыңыз ол сен үшін бәрін ойлайды.

Екі ұсыныс арасындағы таңдау күш пен ізделетін сапаға сәйкес жасалады, егер сіздің іс-шараңыз аз болса және үлкен араласуды немесе бірнеше егжей-тегжейді қажет етпесе, сіз хостесстерді хабарландырулар арқылы тікелей жалдау туралы ойлана аласыз.

Егер сіздің іс-шараңыз беделді болса және сіздің іс-шараңызды ұйымдастыруға көңіл бөлу үшін сізге қабылдау туралы қамқорлық жасайтын біреу қажет болса, онда хостес агенттікке жүгініңіз.

Назар аударыңыз, хостингке жұмысқа орналасу туралы жарнама орналастыру кезінде сізде міндетті түрде үміткерлер болады, бірақ абай болыңыз, бұл үміткерлер сіздің іс -шараңызға келмеуі мүмкін екенін әрқашан ескеру қажет. Мен бұл сценарийдің жеке құрбаны болдым!

Сіздің үй иелеріне сәйкес келетін киім

Алдыңғы бөлімде көрсетілгендей, ресепшн ол жұмыс істейтін компанияның бейнесін білдіреді, осылайша, хостес презентациясы мінсіз болуы керек.

Үй иесінің көйлегі - маңызды компонент.

Сіздің таңдауыңыз болғаннан кейін, кәсіби хостинг агенттіктері жалпы ұсынамыз кәсіби хостес киімдерді қамтитын ұсыныс.

Бұл үй иелерінің киімдерін агенттік сіздің логотипіңіздің түсіне, іс -шараның графикалық жарғысына, тақырыпқа және т.

Алайда, егер сіз әуесқой агенттікті қолданып жатсаңыз немесе хост, Facebook, Instagram немесе тұрақты жұмыс хабарландыруларынан жалдауды таңдайтын болсаңыз, хостеске сәйкес киімді таңдауға көмектесу үшін келесі жағдайларды ескеруіңіз керек:

• Киім ұсынылған компанияның имиджі мен құндылықтарын тудыруы керек.
  Ресепшн - келушілерге қарсы компанияның витринасы, форма - бұл өздігінен байланыс тұтқасы.
• Үй иесінің киім-кешектері, негізінен, костюм басқа қызметкерлердің киім түріне сәйкес келетін етіп, шын мәнінде киім кодын қабылдайды, жұмыс беруші кейбір жағдайларда хостессаға күнделікті киім киюге мүмкіндік береді. Алайда, үй иесі тым қарапайым немесе оның қызметіне сәйкес келмейтін киімдерден бас тартуы керек.
• Үй иесінің киімі қарапайым және байсалды болуы керек: юбка костюм немесе шалбар костюмі және ақ көйлек. Киім кәсіби, ұқыпты, талғампаз, үтіктелген, жақсы кесілген және классикалық түстермен болуы керек (біз 3 түстің ережесін құрметтейміз: 3 түстен аспайды). Тым қарапайым, дөрекі (мысалы, тым көп мойынтіректер) немесе эксцентрической киімдерден аулақ болыңыз.
• Үй иесінің киімі оның миссиясына сәйкес келуі керек. Көшедегі парақшаларды таратудан бастап, ультра сәнді қабылдаудағы қабылдауға дейін, қажетті киімдер өте өзгеше.

Тунисте қалай іс -шара иесі болу керек?

Іс-шара иесі болудың артықшылықтары

Тунис студенттері ай сайын орташа есеппен 200-ден 700 дт аралығында алады. Бұл бюджеттің бір бөлігін ата-аналар қаржыландырады, ал шамалы екінші бөлігі мүмкін грант есебінен қаржыландырылады, бірақ олардың негізгі кірісі өндірістік тәжірибеден, көбінесе оқуымен қатарлас жұмыспен қосылады.

Алайда, тұтастықты татуластыру әрқашан оңай бола бермейді. Сондықтан студенттік кестеге бейімделетін мамандықты табу қажет. Дегенмен, студенттік жұмыс ауқымы бойынша ұсынылатын ең жақсы нұсқалардың бірі қабылдау мамандықтары болып қала береді, егер біз талаптарды, артықшылықтар мен кемшіліктерді білсек.

Басында айта кету керек, бұл мамандыққа қол жетімді болды арнайы дағдыларды қажет етпейді және оқу деңгейі маңызды емес. Хосттар мен үй иелерінің екі түрі бар:

• Сауда жәрмеңкелері, кештер, конференциялар және т.б. сияқты шараларда жұмыс жасайтындар.
• Компанияда қонақжайлылық көрсететіндер.

Барлық жағдайда сізде байланыс пен қарым-қатынас сезімі болуы керек: үй иесі келушінің компаниямен алғашқы қарым-қатынасын білдіреді, сондықтан үнемі күлімсіреумен қатар, оның презентациясы мінсіз болуы керек.

Сондай-ақ шет тілдерін білу керек, өйткені халықаралық ауқымдағы іс-шараларда, Дүниежүзілік автосалонда, Ауылшаруашылық көрмесінде, Жәрмеңкелерде ағылшынша немесе француз тілінде сөйлеу өте жиі болады.

Бұл қызықты іс-шараларға қатысуға мүмкіндік беретін жан-жақты мамандық. Егер бұл икемділігі жоғары мамандық болса, сыйақы да тартымды болады.

Шындығында, хостинг агенттіктерінде қызметкерлер келісімшартқа, басқаша айтқанда, уақытша келісімшартқа отырады.

Келісімшарттың бұл түрі компанияларға бірнеше сағаттан бірнеше аптаға дейінгі мерзімге жұмыс істеуге мүмкіндік береді (ұзағырақ іс-шаралар үшін) әдеттегіден көп персонал санын.

Ұсыныстарды қалай табуға болады?

Тунис-үй шаруасындағы кәсіппен айналысуды қалайтын кез келген адам үшін идеалды қала, мейлі сіз мерзімді немесе тұрақты келісімшарттар іздесеңіз де, сізге сәйкес келетін келісімшартты табасыз.

Бұл үшін сайт мансаптық нұсқа.tn, жұмыс.mitula.tn сонымен қатар қонақжайлылыққа мамандандырылған агенттіктер жиі: жұмысқа қабылдау деген тақырыппен жұмыс ұсыныстарын ұсынады. Сізде қонақжайлылық индустриясында жұмыс табу ықтималдығы жоғары.

Сондай-ақ оқыңыз: Тунисте жұмыс табуға болатын 22 ең жақсы сайттар (2020 жылғы шығарылым)

Сіз өз ұсынысыңызды бере аласыз өздігінен қолдану ! Біздің барлық қызметтеріміз қызметкерлеріміздің адами қасиеттеріне және біздің ортақ құндылықтарымызға негізделген: адамдарға құрмет, ұжымдық рухқа мән беру.

Тунистегі үй иелеріне іріктеу критерийлері

Сіз қабылдаушы үй иесі болуға барлық мүмкіндікті бергіңіз келе ме? Егер сізде қажетті дағдылар болса, жұмыс сұхбатына дұрыс дайындалу қажет, және бұл рекрутерге оң әсер ететін критерийлерді білуді талап етеді.

Олар осы нұсқаулықта келтірілген. Сіз көресіз, олар сізге үлкен көмек болады:

1. Түйіндемені ұсынуда мінсіз күтім: Сізді әңгімелесуге шақыратын қоңырау немесе электрондық пошта хабарламасын алмай тұрып, сіз өзіңіздің түйіндеменің сапасына байланысты рекрутингтік техниканы сендіруіңіз керек. Осы мақсатта сіздің тәжірибеңіздің хостес позициясының талаптарына сәйкес келетін тұстарын атап өтуді ұмытпаңыз. Бұрын атқарған лауазымдар жаңа жұмысқа дайындық кезеңі ретінде көрсетілуі керек.
2. Мамандыққа тән қасиеттерді көрсете біліңіз: Скринингтік кезең аяқталғаннан кейін мына кеңестерге сүйене отырып, сұхбаттан сәтті өтіңіз. Сіздің қарсыласыңыз үй иесі лауазымына бейімділігіңізді тексеруге тырысатындықтан, олардың сұрақтарына сәйкес жауап беріңіз. Бұл сіздің дағдыларыңызды тексеруге бейім болады. Олар практикалық істер түрінде бола ма, жоқ па, сіз өзіңіздің қажетті қасиеттеріңіз бар екенін сөзіңізбен көрсетуіңіз керек.
3. Үй иесінің жұмысына адалдық танытыңыз: Түйіндемеден бастап қызметтік сұхбатқа ілеспе хат арқылы әділ және тексерілетін ақпаратты ғана айтыңыз. Бұрын атқарылған лауазымдар үшін қызметке орналасудың және кетудің нақты күндерін көрсетіңіз. Біз бұл деректерді жұмыс берушілерден тексеруге тырыса аламыз.

қорытынды: Тәуекелдерді елемеуге болмайды

Үй иесінің жұмысы сонымен қатар қамтиды жағымсыз жақтары көбірек:

• Кейде сіз жағымсыз клиенттерге тап боласыз, себебі олар ұзақ күтті немесе көңіл -күйі нашар. Мұндай жағдайларда сіз өзіңізді қалай ұстау керектігін білуіңіз керек, себебі «жақсы үй иесінің ережелерінің» бірі - келушіге қалай болса да, күлімсіреп, уақытты жақсы өткізу.
• Алайда келушілер тек қана «қауіпті» емес. Шынында да, жүргізушілер мен үй иелері өздерінің дене бітімінің арқасында осы жұмысқа ие болған және өмірде басқа амбициясы жоқ ақымақтар үшін үнемі қарастырылады. Біз көбінесе олар өте ақылды емес деп ойлаймыз, олардың ¾ -ы беделді курстарда дамып келе жатқан студенттер.
• Сондай -ақ, кештер мен іс -шаралар кезінде қонақтар, тіпті клиенттер, ең төтенше жағдайда, іскер болады. Әдемі әзілдер мен орынсыз ұсыныстар, өкінішке орай, көптеген үй иелерінің күнделікті өмірі. Кейбіреулер қысымы тым күшті немесе клиенттердің табыстары тым күшті болған кезде оны броньшылармен бөліседі, бірақ кейбір агенттіктер кейде оларды жібереді.
  өз қызметкерлерінің алдында, өйткені олар келісімшартты жоғалту қаупін алғысы келмейді.
• Ақырында, жұмыс қауіпсіздігі жоқ; тапсырма аяқталғаннан кейін, егер сіздің қызметіңіз сіз жұмыс істейтін агенттікті қанағаттандырмаса, соңғысы сізге ешқашан хабарласпауды шешуі мүмкін.

Қорытындылай келе, мен жүргізуші мен үй иесінің жұмысы ұсынылатын сыйақыны ескере отырып тартымды жұмыс деп айтар едім, бірақ ол орындалуы тиіс белгілі бір талаптарды, әсіресе назардан тыс қалмайтын кейбір тәуекелдерді қамтиды.

Сондай-ақ оқыңыз: Tayara.tn 5 жылы болдырмауға болатын 2020 алаяқтық

Күні бойы кейде қиын болатын адамдармен сөйлесуден қорықпау керек, бұл зерттеудің осы түрін ұстанған кезде керемет дайындықты құрайды.

Жақсы үй иесінің сөздері қарапайым, мейірімділік, тыңдау және шыдамдылық.

Мақаланы Facebook арқылы бөлісуді ұмытпаңыз!