Սառա Գ.
Հավաքագրման հարցազրույցի ժամանակ ձեզ, անշուշտ, հարցեր կտան ձեր շարժառիթների, ձեր որակավորումների և ձեր փորձի մասին: Ուստի կարևոր է նախապես լավ պատրաստվել: Եթե աշխատանք եք փնտրում, հավանաբար արդեն հանդիպել եք աշխատանքի հարցազրույցի։ Այս հարցազրույցը հավաքագրողի համար հնարավորություն է ավելի լավ ճանաչելու ձեզ և ստուգելու, թե արդյոք դուք համապատասխան եք այդ պաշտոնին: Ուստի կարևոր է նախապես լավ պատրաստվել:
Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ սթրեսից խուսափելու համար կարևոր է կանխատեսել այն հարցերը, որոնք ձեզ կտան: Ձեզ համար ավելի հեշտ դարձնելու համար մենք խմբավորել ենք աշխատանքի հարցազրույցի (կամ պրակտիկայի ընթացքում) ամենահաճախ տրվող հարցերը՝ յուրաքանչյուրի համար հավաքագրողի կողմից ակնկալվող պատասխանի տեսակով:
Այս հոդվածում մենք ուսումնասիրել և կազմել ենք 27-ի ցուցակը աշխատանքի հարցազրույցի ամենատարածված հարցերը` օրինակելի պատասխաններով օգնել ձեզ անցնել ձեր հարցազրույցը և ստանալ ձեր նոր աշխատանքը:
Իմանալով, որ կարևոր է հավաքագրողի հարցերին անհատականացված պատասխաններ տալը, մենք նախընտրել ենք ցույց տալ ձեր պատասխանները ուղղորդելու ճանապարհը, այլ ոչ թե պատրաստի պատասխաններ տալ: Միշտ նկատի ունեցեք, որ հարցազրույցում ձեր պատասխանները պետք է լինեն և՛ հստակ, և՛ հակիրճ:
Բովանդակության աղյուսակը
Վերև. Աշխատանքային հարցազրույցի 10 ամենատարածված հարցերն ու պատասխանները
Աշխատանքային հարցազրույցի գնալուց առաջ անհրաժեշտ է նախապատրաստվել. Դա անելու համար դուք պետք է իմանաք ակնկալվող ամենատարածված հարցերը, ինչպես նաև ինչպես պատասխանել դրանց:
Իդեալական պատասխանը պետք է լինի հակիրճ, բայց պարունակի բավարար տեղեկատվություն ձեր փորձի և հմտությունների մասին, որպեսզի հավաքագրողը հասկանա, թե ինչ կարող եք բերել ընկերություն: Այսինքն՝ խոսեք ձեր ծագման մասին, ինչն է ձեզ ստիպել այսօր կանգնել հավաքագրողի առաջ։
Հավաքագրողն ինձ հարցնում է. Որո՞նք են իմ մասնագիտական ուժեղ կողմերը: Իմ ամենակարևոր մասնագիտական ակտիվներն են հարմարվելու իմ կարողությունը և իմ բազմակողմանիությունը: Ես կարողացա դրսևորել այս հատկությունները իմ ողջ կարիերայի ընթացքում, հատկապես երբ ստիպված էի կատարել նոր կամ անծանոթ առաջադրանքներ: Ես նաև շատ մոտիվացված մարդ եմ, ով սիրում է մարտահրավերներ ընդունել և աշխատել թիմում: Ի վերջո, ես ունեմ անգլերենի գերազանց մակարդակ, որն ինձ թույլ է տալիս հեշտությամբ շփվել միջազգային հաճախորդների հետ:
Ահա մի քանի խորհուրդներ հաջող աշխատանքային հարցազրույցի համար.
- Պատրաստվեք պատասխանել դասական հարցերին ձեր մոտիվացիաների, որակավորումների և փորձի վերաբերյալ:
- Կանխատեսեք բարդ հարցեր և նախօրոք աշխատեք դրանց վրա:
- Եղեք անկեղծ և անկեղծ ձեր պատասխաններում:
- Պատրաստեք հարցերի ցանկ, որոնք պետք է ուղղեք հավաքագրողին:
- Ցույց տվեք ոգևորություն և մոտիվացիա:
- Լսեք և ցույց տվեք, որ հետաքրքրված եք աշխատանքով:
Կարդացեք նաեւ. Ինչպե՞ս գրել ձեր պրակտիկայի հաշվետվությունը: (օրինակներով)
Հետևյալ հարցերն այն հարցերն են, որոնց դուք հավանաբար կբախվեք ձեր աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ: Լավ նախապատրաստումը կարևոր է, հատկապես, եթե ձեր վերջին հարցազրույցը մի փոքր հին է (բայց դա վերաբերում է բոլոր դեպքերին): Իսկապես, հիմարություն կլինի առաջին հարցի պատասխանների պակասը գտնել: Ստորև դուք կգտնեք հավաքագրողների կողմից հաճախ տրվող հարցերի ցանկը:
1. Ունե՞ք մասնագիտական փորձ:
Այո, ես մասնագիտական փորձ ունեմ որպես հաղորդակցման խորհրդատու։ Երեք տարի աշխատել եմ հասարակայնության հետ կապերի ընկերությունում: Ես օգնեցի հաճախորդներին կառավարել իրենց իմիջը և բարելավել իրենց տեսանելիությունը հանրության հետ: Երկու տարի աշխատել եմ նաև որպես ֆրիլանսեր, ինչն ինձ թույլ է տվել ամուր փորձ զարգացնել կապի ոլորտում։
2. Ինչու՞ եք նոր աշխատանք փնտրում:
Ես փնտրում եմ նոր աշխատանք, քանի որ ուզում եմ ունենալ այնպիսի աշխատանք, որն ինձ թույլ կտա օգտագործել իմ տաղանդներն ու հմտությունները։ Ես նաև աշխատանք եմ ուզում, որն ինձ թույլ կտա առաջադիմել իմ կարիերայում։
Տեսնելու համար նաև ՝ Ե՞րբ եք հասանելի: Ինչպես պատասխանել հավաքագրողին համոզիչ և ռազմավարական
3. Որո՞նք են ձեր ուժեղ կողմերը:
Իմ հիմնական հատկանիշներից մեկը հարմարվողականությունս է։ Ես արդեն միացել եմ մի քանի թիմերի և միշտ իմացել եմ, թե ինչպես հարմարվեմ նրանց գործունեությանը։ Կարծում եմ, որ դա էական որակ է այսօրվա պրոֆեսիոնալ աշխարհում:
4. Որո՞նք են ձեր թույլ կողմերը:
Ես երբեմն չափազանց պերֆեկցիոնիստ եմ, և դա կարող է դանդաղեցնել ինձ: Ես նույնպես երբեմն շատ եմ աշխատում և մոռանում եմ ընդմիջումներ անել:
Կարդացեք նաև >> Բիզնեսում կոնֆլիկտների կառավարման 7 կոնկրետ օրինակ. հայտնաբերեք դրանք լուծելու 5 անխոհեմ ռազմավարություններ
5. Ունե՞ք համակարգչային գիտելիքներ:
Այո, ես ունեմ համակարգչային գիտելիքներ։ Մասնակցել եմ համակարգչային դասընթացների և հնարավորություն եմ ունեցել ծանոթանալու տարբեր ծրագրերի ուսման և մասնագիտական փորձի ընթացքում:
6. Դուք երկլեզու՞ եք, թե՞ բազմալեզու։
Ես վարժ տիրապետում եմ ֆրանսերենին և անգլերենին, իսկ իսպաներենը կարողանում եմ գլուխ հանել:
7. Դուք անմիջապես հասանելի եք:
Այո, ես անմիջապես հասանելի եմ։
8. Որքա՞ն ժամանակ կարող եք տրամադրել մեզ:
Ես հասանելի եմ անորոշ ժամկետով։
9. Պատրա՞ստ եք աշխատել հանգստյան օրերին:
Այո, ես պատրաստ եմ աշխատել հանգստյան օրերին:
10. Դուք պատրա՞ստ եք աշխատել կենտ ժամերով:
Այո, ես պատրաստ եմ աշխատել կենտ ժամերով: Ես ճկուն եմ և կարող եմ հարմարվել տարբեր աշխատանքային գրաֆիկներին:
11. Պատրա՞ստ եք աշխատել արտասահմանում:
Այո, ես պատրաստ եմ աշխատել արտերկրում։ Ես նախկինում ապրել եմ արտասահմանում և երկլեզու եմ անգլերեն և իսպաներեն: Ես հարմարվողական եմ և սիրում եմ սովորել նոր մշակույթների մասին:
12. Պատրա՞ստ եք մարզումների։
Այո, ես միշտ պատրաստ եմ նոր բաներ սովորել և նոր հմտություններ ձեռք բերել։ Կարծում եմ, որ վերապատրաստումը կարևոր է գիտելիքների բարձր մակարդակը պահպանելու համար, և ես պատրաստ եմ անհրաժեշտության դեպքում վերապատրաստվել:
13. Դուք տեղափոխվու՞մ եք:
Այո, ես տեղափոխվում եմ: Ես մեքենա ունեմ և կարողանում եմ արագ և հեշտությամբ տեղից տեղ շարժվել: Սա ինձ թույլ է տալիս շատ ճկուն լինել իմ գրաֆիկներում և որտեղ կարող եմ աշխատել:
13. Դուք ունե՞ք վարորդական իրավունք:
Այո, ես կրող եմ վարորդական իրավունք. Ես ստացել եմ վարորդական իրավունքս մոտ հինգ տարի առաջ և պարբերաբար օգտագործում եմ այն: Ես ոչ մի դժբախտ պատահար կամ ճանապարհային երթեւեկության խախտում չեմ ունեցել։ Ես զգույշ և փորձառու վարորդ եմ։
14. Ունե՞ք տեղաշարժման դժվարություններ:
Ոչ, ես հաշմանդամ չեմ և տեղաշարժման դժվարություններ չունեմ։
15. Ի՞նչ եք արել ձեր վերջին աշխատանքից հետո:
Այստեղ կարևոր է, հատկապես, եթե դուք բավականին երկար աշխատանք փնտրելու շրջան եք անցնում, բացատրել, թե ինչպես եք կառուցում ձեր օրերը: Կարեւորը դա ցանկացողի, չհանձնվողի, դինամիկ ու կազմակերպվածի կերպար տալն է։
Օրինակ պատասխան՝ ես մի քանի բան եմ արել իմ վերջին աշխատանքից ի վեր: Մասնակցել եմ հմտություններս բարելավելու դասընթացների, աշխատել եմ իմ ռեզյումեի և ուղեկցող նամակի վրա և դիմել մի քանի աշխատանքի: Ես նաև շատ ժամանակ էի ծախսում ինտերնետում աշխատանք փնտրելու և հայտարարություններ կարդալու համար: Ես կապ հաստատեցի նաև մի քանի ընկերությունների հետ՝ պարզելու, թե արդյոք նրանք աշխատանքի են ընդունում:
16. Ինչպե՞ս եք կազմակերպում ձեր աշխատանքի որոնումը:
Բացատրեք ձեր մեթոդը, ցանցերը (Anpe, Apec, մասնագիտական ասոցիացիա, նախկին ուսանողներ, հավաքագրման ընկերություն և այլն), որոնց հետ կապվել եք աշխատանք գտնելու համար: Դինամիկ եղեք ձեր ներկայացման մեջ:
Պատասխանի օրինակ. Ես սկսում եմ իմ որոնումը ինտերնետում հետազոտություններ կատարելով, տարբեր կայքերում աշխատանքի առաջարկների հետ խորհրդակցելով և աշխատանք փնտրող կայքերում գրանցվելով: Այնուհետև ես ուղղակիորեն կապվում եմ ընկերությունների հետ և հարցնում, թե արդյոք նրանք ունեն աշխատանքի առաջարկներ: Փորձում եմ նաև մասնագիտական կոնտակտներ գտնել, որոնք կարող են օգնել ինձ աշխատանք գտնելու։
17. Ինչու՞ թողեցիք ձեր վերջին աշխատանքը:
Խոսեք ընկերությունում կարիերայի անհնարին հեռանկարների, ձախողված ընկերության տնտեսական հատվածի դժվարությունների մասին և այլն: Խուսափեք էմոցիոնալ նկատառումներից։
Պատասխանի օրինակ. Ես թողեցի իմ վերջին աշխատանքը, քանի որ ընկերությունում հնարավոր մասնագիտական առաջընթացի հեռանկար չէի տեսնում: Որոշմանս նպաստեցին նաև տնտեսական ոլորտում առկա դժվարությունները։
18. Ի՞նչ պաշտոն կցանկանայիք զբաղեցնել 5 տարի հետո:
Եթե դուք չունեք շատ հստակ տեսլական, թե ինչ կուզենայիք անել, խոսեք զարգացող պարտականությունների մասին (ավելի շատ շրջանառություն, վերահսկող մարդիկ, կապված լինել նոր ապրանքների թողարկման հետ և այլն):
Պատասխանի օրինակ՝ ես կցանկանայի զբաղեցնել ընկերության գլխավոր տնօրենի պաշտոնը 5 տարի հետո։ Ես ուզում եմ ընդլայնել իմ պարտականությունները, ավելի շատ մարդկանց դաստիարակել և նոր ապրանքներ թողարկել:
19. Ինչո՞վ եք ամենից շատ հպարտանում ձեր կարիերայում:
Եղեք անկեղծ. Եթե կարող եք մտածել կոնկրետ իրադարձությունների մասին, ասեք։
Օրինակ պատասխան. Ես հպարտ եմ ձայնագրման ոլորտում իմ աշխատանքով: Ես հնարավորություն ունեցա աշխատելու աշխարհի լավագույն արտիստների և երաժիշտների հետ: Ես նաև հնարավորություն ունեցա ճանապարհորդել աշխարհով մեկ և հանդիպել բոլոր մշակույթների մարդկանց:
20. Ինչու՞ արձագանքեցիք մեր գովազդին:
Բացատրեք կապը ձեր ուսման կամ մասնագիտական առաջընթացի հետ, որը դա ձեզ կստիպի անել (նոր գործառույթների բացահայտում, նոր հատված, նոր պարտականություններ և այլն): Նաև բացատրիր, թե ինչ ես մտածում:
Պատասխանի օրինակ. Ես որոշել եմ պատասխանել այս գովազդին, քանի որ փնտրում եմ պրակտիկա, որը թույլ կտա ինձ փորձ ձեռք բերել մարդկային ռեսուրսների ոլորտում: Բացի այդ, այս պրակտիկան ինձ հնարավորություն կտա գործնականում կիրառել իմ գիտելիքները մարդկային ռեսուրսների կառավարման և անձնակազմի կառավարման վերաբերյալ: Վերջապես, կարծում եմ, որ այս պրակտիկան շատ օգտակար կլինի իմ մասնագիտական կարիերայի համար:
21. Ի՞նչ գիտեք մեր ընկերության մասին:
Արձագանքել ըստ կարևորության (շրջանառություն, աշխատողների թվաքանակ, տեղաբաշխում ոլորտի ընկերությունների մեջ) և գործունեության՝ վաճառված ապրանքների և/կամ ծառայությունների: Եթե դուք կարող եք սայթաքել ընկերության մասին նորություններում (գրավում, մեծ պայմանագիր է շահել և այլն), ապա դա տորթի վրա դրված խարույկն է, որն իսկապես կապացուցի, որ հետևում եք նրա նորություններին: Դրա համար տեղեկատվության գործնական աղբյուր. ֆոնդային բորսայի կայքերը տրամադրում են ցուցակված ընկերությունների բոլոր վերջին նորությունները:
Պատասխանի օրինակ․ Prenium SA-ն ամուր ընկերություն է, որը 8 թվականին ստեղծել է ավելի քան 2018 միլիարդ եվրո շրջանառություն։ Այն առկա է Եվրոպայի և Ասիայի շատ երկրներում և առաջարկում է ապրանքների և ապահովագրության և հարստության կառավարման ծառայությունների լայն տեսականի։ Prenium SA-ն աճող ընկերություն է, որը վերջերս խոշոր պայմանագիր է կնքել ճապոնական Nomura Holdings ընկերության հետ:
22. Կարո՞ղ եք ասել, թե ինչ եք հասկացել դիրքից:
Խուսափեք այստեղ արտասանել աշխատանքի ընդունման հայտարարության տեքստը: Բայց այդ ամենի համար կատարեք այն աշխատանքը, որ նշեք այն ամենը, ինչ ձեզ կարևոր է թվում այս տեքստում: Ձեր պատասխանը կառուցվածքի համար նշեք աշխատանքի նկարագրության 3 հիմնական տարրերը.
Պատասխանի օրինակ. Քարտուղարի պաշտոնը կարևոր պաշտոն է ընկերությունում: Սա հասարակության և ընկերության միջև կապն է: Քարտուղարը պետք է կարողանա կառավարել հեռախոսազանգերը, ընդունել հաղորդագրություններ, կառավարել փոստը, փաստաթղթեր մշակել և կառավարել ֆայլերը: Քարտուղարը պետք է լինի կազմակերպված, զուսպ և կարողանա թիմում աշխատել։
23. Ի՞նչ եք կարծում, ի՞նչ եք բերում մեր ընկերություն:
Շուկայի, աշխատանքի տարբեր մեթոդների, կոնկրետ ապրանքների, հազվագյուտ տեխնոլոգիայի իմացություն... Արձագանքեք նաև ձեր մարդկային որակների տեսանկյունից՝ joie de vivre, կառավարելու կարողություն, կրեատիվություն... և ամփոփեք վերջնականը. ցանկացած կորպորատիվ գործողության նպատակը, որը նպաստում է ընկերության արդյունքների աճին:
Օրինակ պատասխան. Ես կարծում եմ, որ ես շատ բաներ եմ բերում մեր ընկերություն, ներառյալ իմ գիտելիքները կոնկրետ շուկայի մասին, աշխատանքի տարբեր մեթոդները, իմ եզակի արտադրանքը և իմ հազվագյուտ տեխնոլոգիան: Ավելին, ես հավատում եմ, որ իմ մարդկային որակները, ինչպիսիք են իմ ուրախությունը, կառավարելու իմ կարողությունը և իմ ստեղծագործական ունակությունները, նույնպես ակտիվ կլինեն ընկերության համար: Ի վերջո, ես ցանկանում եմ նպաստել ընկերության արդյունքների աճին, քանի որ կարծում եմ, որ դա է բիզնեսում ցանկացած գործողության վերջնական նպատակը։
24. Որո՞նք են ձեր դրդապատճառները:
«Որո՞նք են մեր ընկերությանը միանալու ձեր դրդապատճառները: Հավաքագրողները ակնկալում են ճշգրիտ և անձնական պատասխան: Այս հարցի նպատակն է ստուգել ձեր պատկերացումները պաշտոնի, շրջակա միջավայրի, նրա առաքելությունների և պահանջվող աշխատանքային մեթոդների մասին: Ահա թե ինչու այն շատ հաճախ հարցնում են աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ:
Դուք կարող եք արտահայտել այն փաստը, որ ձեզ դրդում են պաշտոնին հանձնարարված տարբեր առաքելությունները, քանի որ ձեզ դուր է եկել աշխատել դրանց վրա: Դուք կարող եք նաև ունենալ այս առաքելությունները կատարելու համար անհրաժեշտ հմտությունները, բայց դուք հնարավորություն չեք ունեցել դրանք կիրառելու ձեր նախկին փորձառությունների մեջ:
Սովորելու ցանկությունը կարող է պատճառ հանդիսանալ, թե ինչու եք ցանկանում ստանալ այս աշխատանքը: Իրոք, դուք կարող եք խորացնել տարբեր հմտությունները, որոնք ձեռք եք բերել ձեր նախորդ փորձառությունների ընթացքում կամ սովորել նորերը:
Դուք կիսում եք նույն արժեքները, ինչ ընկերությունը: Ասա դա! Օրինակ, եթե ընկերությունը կենտրոնացած է կայուն զարգացման վրա, նշեք, որ այս արժեքները կարևոր են ձեզ համար, և որ միևնույն ժամանակ դուք ձեզ լավ կզգաք այս ընկերությունում:
Ընկերության բիզնես հատվածը գրավում է ձեզ, և դուք ցանկանում եք աշխատել դրանում: Կիսվեք այս շարժառիթով ձեր զրուցակցի հետ և նշեք այն տարբեր կետերը, որոնք դուք գնահատում եք այս ոլորտում և ինչու կատարյալ կլինեք այս ոլորտում աշխատելու համար: Օրինակ, խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք գնահատում տեխնոլոգիական ոլորտում նորարարության մարտահրավերները:
25. Ապակայունացնող հարցեր
- Ի՞նչ տեսակի դժվարությունների հետ եք դժվարանում հաղթահարել:
- Չե՞ք վախենում այս գրառմանը ձանձրանալուց:
- Ձեզ դուր է գալիս աշխատանքը:
- Ունե՞ք հավաքագրման այլ նշանակումներ: Ինչ տեսակի գործառույթի համար:
- Եթե ունեք երկու դրական պատասխան, ի՞նչ չափանիշներով կընտրեք։
- Չե՞ք կարծում, որ ձեր երիտասարդ տարիքը ֆորա կլինի այս պաշտոնի համար։
- Ինչպե՞ս կանցկացնեիք պաշտոնը ստանձնելու առաջին 30 օրը:
- Ինչպիսի՞ն են ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները:
- Ինձ հետ կապված հարցեր ունե՞ք:
Որո՞նք են ձեր 3 թերությունները: Խոստովանելու թերություններ
Ինչպես արդեն նշվեց, զգացումը աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ որոշումներ կայացնելու շատ կարևոր գործոն է, ճիշտ այնպես, ինչպես որոնվող հմտությունները: Ահա թե ինչու ձեր միջանձնային հմտությունները և մասնագիտական միջավայրում ձեր գործելաոճը ուղղակիորեն կհետաքրքրի հավաքագրողին:
Վերջինս կարող է ձեզ տալ որակների և թերությունների հայտնի հարցը, թեև այս միտումը գնալով ավելի քիչ է նկատվում ստարտափներում և այլ ազատագրված ընկերություններում (ի թիվս այլոց): Շատերն այս հարցը համարում են անտեղի, բայց այն մնում է դասական որոշակի հավաքագրման գործընթացներում:
Ահա մասնագիտական թերությունները, որոնք կարող եք վստահորեն ընդունել ձեր աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ։
- Ամաչկոտ / զուսպ Դու շատ չես խոսում, բայց ավելի արդյունավետ ես: Եվ դուք կապվում եք ավելի անկեղծությամբ:
- Անհամբեր Դուք երբեմն հիասթափված եք ներքին դանդաղությունից: Բայց դա թաքցնում է անսպառ էներգիա, հենց որ դուք արագացնելու հնարավորություն ունեք:
- Ավտորիտար Պարտականություններ ունենալը հանգեցնում է այնպիսի որոշումների կայացման, որոնք ոչ բոլորին են դուր գալիս: Հաստատակամ մնալը նաև թույլ է տալիս հարգել այս որոշումները:
- Ենթակա է Ամենափոքր քննադատությունը կարող է վնասել ձեզ, բայց դուք չեք զայրանում, և դա թույլ է տալիս կատարելագործվել:
- Նյարդային, անհանգիստ Դուք, բնականաբար, սթրեսի մեջ եք: Այն նաև օգնում է ձեզ ավելի լավ կազմակերպվել՝ անսպասելիներից խուսափելու համար:
- Պահպանված Դանդաղությունը հաճախ հոմանիշ է կատարյալ կատարված աշխատանքի հետ:
- Զսպվածություն Դուք ունեք ուժեղ գլուխ, բայց ոչինչ չի հուսահատեցնում ձեզ հաղթահարել խոչընդոտները:
- Շատախոս Ճիշտ է, երբեմն կարող էիր ձեռնպահ մնալ։ Բայց դուք երբեք չեք ստիպել ձեզ վատ զգալ դրանից, քանի որ դուք լավ տրամադրություն եք բերում:
- Անվստահ Դուք միշտ առաջնահերթ եք համարում ձեր անձնական կարծիքը, բայց բաց եք մնում ուրիշների կարծիքի համար:
- Պասիվ Դուք հնազանդ եք և հույսը դնում եք ձեր վերադասի վրա՝ ձեզ տեսլական և շրջանակ տալու համար:
- Ֆորմալիստական Դուք կցվում եք սահմանված շրջանակին, նորմերին։ Այն նաև թույլ է տալիս խուսափել ընթացակարգերից հավատարիմ ընկերությունում շեղումներից:
- Իմպուլսիվ Դու երբեմն հապճեպ որոշումներ ես կայացնում, բայց ամեն ինչ անում ես: Արագ ետ վերադառնալու ձախողումն ավելի լավ է աշխատում, քան շատ դանդաղ հաջողության հասնելը:
- ասերբիկ Ձեր երբեմն ագրեսիվ դատողությունները նաև թույլ են տալիս պայթել թարախակույտերը և բացել մտքերը նոր հնարավորությունների համար:
- զգացմունքային դա նաև ձեզ դարձնում է ավելի զգայուն, ընդգծված և ստեղծագործ:
- Քմահաճ Դուք ցանկանում եք ունենալ այդ ամենը, դա նաև ձեզ դարձնում է հավակնոտ:
- Անհոգ Դուք թույլ չեք տալիս, որ խնդիրները կամ խոչընդոտները ձեզ դանդաղեցնեն:
- Ազդեցվել է Դուք ձեր միտքը շատ բաց եք պահում ուրիշների տեսակետների համար, դա չի խանգարում ձեզ մնալ ինքներդ:
- Վստահության պակաս Դուք խոնարհ եք մնում ձեր ձեռքբերումների նկատմամբ: Դուք միայնակ չեք վերցնում ձեր վարկը:
- Դժգոհ Դուք ամեն օր բողոքում եք ուշ մատակարարներից: Դա ձեր ճանապարհն է ազատելու ձեր սթրեսը և դրական մնալ ձեր գործընկերների հետ:
Որո՞նք են ձեր որակները: (ցուցակում)
որ մարդկային որակները աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ հավաքագրողների կողմից ամենապահանջված հատկանիշներից են: Ահա մեր հարցազրույցի որակների ցանկը՝ ձեր պրոֆիլը բարելավելու համար.
- Թիմային ոգին Դուք գիտեք, թե ինչպես համագործակցել, կիսվել հաջողություններով և հաղթահարել անհաջողությունները ուրիշների հետ, նույնիսկ շատ տարասեռ խմբում:
- Հետաքրքրասեր Դուք ցանկանում եք բացահայտել նոր հմտություններ, նոր նախագծեր և ակտիվ եք, երբ ձեզանից տեղեկատվություն է փախչում:
- Բծախնդիր Դուք ոչինչ չեք թողնում պատահականության վրա: Դուք չեք ավարտում ձեր աշխատանքը, քանի դեռ այն կատարյալ չէ այն մարդու համար, ով դրանից կշահի:
- Համբերատար Դուք գիտեք, թե ինչպես կառավարել ձեր էմոցիաները և սպասել հարմար պահի՝ խորաթափանցությամբ գործելու համար:
- Դինամիկ / էներգետիկ Ձեզ հետ ամեն ինչ առաջ է ընթանում, դուք թույլ չեք տալիս, որ ձեր աշխատանքում իներցիա մնա, և ձեր էներգիան վարակիչ է:
- Լուրջ / Խոհուն Դուք վստահելի մարդ եք, ոչինչ չասելու համար չեք խոսում, սառը վերլուծում եք տեղեկատվությունը։ Այնուհետև դուք ավելի մեծ ամբարտավանությամբ եք վարվում՝ խուսափելով ցանկացած շտապողականությունից:
- Հավակնոտ / Մոտիվացված Դուք գոհ չեք ներկա արդյունքներից, դուք ցանկանում եք գերազանցել դրանք։ Դուք շատ եք ներդրված ձեր աշխատանքի մեջ և տեսնում եք հետագա:
- Հակառակ / Համառ Խոչընդոտներն ու մրցակցությունը մոտիվացնում են ձեզ: Դրանից դուք ստանում եք ձեր էներգիան:
- Ընկերասեր / Ժպտերես Դու հաճելի միջավայր ես հաղորդում քո շրջապատին, մեզ դուր է գալիս աշխատել քեզ հետ և այն վերադարձնում ենք քեզ:
- Մարդամոտ Դուք էքստրավերտ եք: Ձեզ համար հեշտ է շփվել տարբեր բիզնես ոլորտների հետ՝ դրանք միավորելու ընդհանուր նպատակի շուրջ:
- Կոկիկ / բարեխիղճ Սատանան մանրուքների մեջ է, և դու ձգտում ես խուսափել ամենափոքր տհաճ անակնկալից: Ձեզ դուր է գալիս լավ կատարված աշխատանքը:
- Ինքնավար : դու մենակ չես. Ընդհակառակը, դուք գիտեք, թե ինչպես պետք է առաջնորդվեք ձեր առաջընթացի մասին:
- Խիստ / կազմակերպված Դուք կառուցում եք առարկաները և գիտեք, թե ինչպես պլանավորել նախագծերն ըստ առաջնահերթությունների՝ ձեզ արդյունավետ դարձնելու համար:
- Լավատես / Էնտուզիաստ Դժբախտությունների ժամանակ դուք դրական եք տրամադրված: Դուք ինքներդ ձեզ չեք փակում ոչ մի հնարավորություն, քանի դեռ այն արդեն փորձարկված չէ:
- Կամավոր Դուք միշտ պատրաստ եք օգնելու, սովորելու և նոր նախագծերի մասնակցելու։
- Պատասխանատու / վստահ Իմացեք, թե ինչպես կայացնել որոշումներ, նույնիսկ այնպիսի որոշումներ, որոնք մարդկանց դժբախտ են դարձնում: Ուրիշների կողմից չազդված լինելը:
- Շիտակ / Անկեղծ / Ազնիվ Դու թափանցիկ ես, կասկածի տեղ չես թողնում։ Ձեր աշխատակիցները և հաճախորդները վստահում և գնահատում են ձեզ պրոֆեսիոնալ և անձնապես:
- Քննադատական միտք Դուք կասկածի տակ եք դնում կանխորոշված գաղափարները և լռելյայն չեք հետևում ընդհանուր մտածողությանը: Մենք գնահատում ենք ձեր «թարմ» տեսքը, որը ոգեշնչում է նոր հնարավորություններ:
Ինչպե՞ս պատասխանել Ինչո՞ւ է այս պաշտոնը ձեզ հետաքրքրում:
«Ներկայացրո՛ւ քեզ» սարսափելի հարցի նման՝ «Ինչո՞ւ ես քեզ հետաքրքրում այս պաշտոնը»: նույնպես մտավախության պատճառ է. Պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հետաքրքրություն ցուցաբերել պաշտոնի նկատմամբ և ցույց տվեք, որ դուք լավագույն թեկնածուն եք:
Նախ, դա ձեզ համար հիանալի հնարավորություն է ցույց տալու, թե ինչ գիտեք ընկերության մասին: Դուք կարող եք ամբողջ օրը խանդավառությամբ խոսել թիմում տեղավորվելու ձեր ունակության մասին, բայց հիմք չկա ենթադրելու, որ դուք որևէ բան գիտեք այն ընկերության մասին, որի համար հարցազրույց եք վերցնում: Այսպիսով, պատրաստվելու համար որոշ ժամանակ անցկացրեք ընկերության մասին ձեր գիտելիքների վրա և ընտրեք մի քանի հիմնական գործոններ, որոնք կներառեք ձեր առաջարկին, որպեսզի բացատրեք, թե ինչու եք լավ համապատասխանում:
Բացահայտեք նաեւ. Թոփ 10 լավագույն կայքերը մասնավոր առցանց և տնային դասերի համար
Հետո ուզում ես վաճառել քեզ. ինչու՞ ես ստեղծված այս պաշտոնի համար: Դուք կարող եք դա անել երկու եղանակով. կարող եք կամ ավելի շատ կենտրոնանալ ձեր փորձառությունների վրա (ինչը նախկինում արել եք ձեր կարիերայում) կամ ձեր հմտությունների վրա (հատկապես օգտակար է, եթե դուք առանցքային դերերում կամ ոլորտներում եք):
Ի վերջո, դուք ցանկանում եք ցույց տալ, որ պաշտոնը իմաստ ունի ձեր հետագա կարիերայի համար: Իդեալում, տպավորություն մի թողեք, որ դուք պարզապես օգտագործում եք գրառումը որպես ելակետ: Ցույց տվեք, որ ցանկանում եք երկարաժամկետ միանալ ընկերությանը, այնպես որ ձեր կոնտակտը ձեզ ավելի հարմարավետ կզգա ներդրումներ կատարելիս:
Աշխատանքային հարցազրույցի հարցեր և պատասխաններ pdf
Աշխատանքային հարցազրույցին ավելի լավ պատրաստվելու համար մենք առաջարկում ենք ձեզ այստեղ ներբեռնել «Աշխատանքային հարցազրույցի հարցեր և պատասխաններ pdf» PDF փաստաթուղթը, որը ներառում է մի քանի սովորական աշխատանքային հարցազրույցի հարցեր, ինչպես նաև դրանց պատասխանելու լավագույն միջոցը:
Չմոռանաք կիսվել հոդվածով Facebook-ում, Twitter-ում և Linkedin-ում:
