Opas: Kuinka rekrytoida emäntiä Tunisiassa tapahtumiasi varten?

Etsi emännät Tunisiasta: Tunis on pääkaupunki Tunisian arvostetuimmista tapahtumista, joka kokoaa yhteen vuosittain useita urheilutapahtumia, palkintojenjakotilaisuuksia ja jopa brändin lanseeraustapahtumia, mutta Tunisia on myös yleisempiä tapahtumia, kutensuunnittelijoiden muotinäytökset, kongressit, messut, näyttelyt Ja luettelo on edelleen pitkä.

Olet tapahtumien järjestäjä, tapahtumavirasto tai hankintapäällikkö yrityksen puolesta haluat löytää palvelutoimiston tapahtumien tai yritysten vieraanvaraisuuden aloilta, sitten olet tullut oikeaan paikkaan!

Tässä yksityiskohtaisessa oppaassa selitämme kuinka rekrytoida vastaanottovirkailijoita Tunisiassa tehokkaasti tapahtumiasi varten, miten ero erityyppisten emäntätyyppien välillä ja enemmän.

Tämän oppaan toisessa osassa keskitymme kuinka tulla emäntäksi Tunisiassa, mitä koulutusta kannattaa seurata ja miten lähettää a spontaani hakemus hostessitoimistoon.

Kuinka rekrytoida emännät Tunisiassa tapahtumiinne?

Vastaanottovirkailija edustaa yrityksen kuvaa hän työskentelee. Tämä työntekijä huomataan usein ensin messukeskuksessa, tapahtumassa tai yrityksessä.

Mikä on tapahtuman emäntä?

Tapahtuman emännät luovat lämpimän ja vieraanvaraisen ilmapiirin vieraille ja tapahtuman osallistujille.

Emäntä työskentelee monenlaisissa tiloissa ja sosiaalisissa toiminnoissa, kuten taidegalleriatapahtumissa, ravintoloissa, hääjuhlissa, varainkeräyksissä, konferensseissa ja messuilla. He toivottavat vieraat tervetulleiksi ja ohjaavat heitä saapuessaan, antavat heille tarvitsemansa tiedot ja vastaavat muihin kysymyksiinsä parhaansa mukaan.

Emäntä voi myös toimia tapahtuman tiedottajana tai isäntänä, koordinoida järjestäjien, muun henkilökunnan tai tähtivieraiden, kuten ohjaajien, taiteilijoiden ja ateriapalvelujen kanssa, ja seurustella yleisön kanssa varmistaakseen, että tapahtuma on oikeilla jäljillä ja ihmiset viihtyvät .

Emäntätyypit

Koska sosiaalisia toimintoja on niin monenlaisia ​​- konferensseista ja taidenäyttelyistä messuihin, runolukemiin tai julkaisuihin, monenlaisia ​​emäntiä, joilla on erilaiset vastuut ja erikoisuudet. He kaikki kuitenkin pyrkivät saamaan vieraat, osallistujat ja isännät tuntemaan itsensä mahdollisimman tervetulleiksi ja mukaviksi.

Ensimmäinen ja viimeinen vaikutelma vieraasta tapahtumasta on usein heidän vuorovaikutuksensa emännän kanssa.

Emäntällä on oltava itseluottamus, ystävällinen käytös, joka auttaa heitä suhtautumaan kaikentyyppisiin ihmisiin, ja kyky puhua tietoisesti isännöimästään tapahtumasta.

Tunisiassa voimme mainita suosituimmat hostessityypit:

• Tapahtuman vastaanotto
• Monikieliset emännät
• Yritys tervetuloa
• Kääntäjät
• Animaatio ja esitykset

On myös mahdollista rekrytoida mallinuket tai mallit edustamaan tuotemerkkejä, tuotteita jne.

Rekrytoi vastaanottoemännät Tunisiassa

Tunisian emäntien tai tapahtumien emännien rekrytointiin on kaksi ratkaisua: lähetä työtarjous mainossivustoille ou käytä emäntätoimistoa joka huolehtii kaikesta puolestasi.

Valinta näiden kahden ehdotuksen välillä tehdään tarmokkaasti ja halutun laadun mukaan. Jos tapahtumasi on pieni eikä vaadi suurta puuttumista tai useita yksityiskohtia, voit harkita emäntien rekrytointia luokitusten kautta.

Jos tapahtumasi on arvokkaampi ja tarvitset jonkun huolehtimaan vastaanotosta, jotta voit keskittyä tapahtuman järjestämiseen, siirry emäntätoimistoon.

Huomaa, että kun lähetät emännän rekrytointimainoksen, sinulla on varmasti ehdokkaita, mutta ole varovainen, ota aina huomioon, että nämä ehdokkaat eivät välttämättä näy tapahtumassasi. Itse olin tämän skenaarion uhri!

Sopiva asu emäntäsi

Kuten edellisessä osassa on mainittu, vastaanottovirkailija edustaa imagoa yrityksestä, jossa hän työskentelee, joten emännän esityksen on oltava yksinkertaisesti virheetön.

Emäntäpuku on olennainen osa.

Kun valintasi on tehty, ammattimaiset emäntätoimistot yleensä tarjoavat a tarjous, joka sisältää ammattimaiset emäntävaatteet.

Virasto räätälöi nämä emäntäasut logosi värien, tapahtuman graafisen peruskirjan, teeman jne. Mukaan.

Jos kuitenkin käytät harrastajatoimistoa tai otat rekrytoida emäntiä suoraan Facebookista, Instagramista tai tavallisista työpaikkailmoituksista, sinun on otettava huomioon seuraavat seikat auttaaksemme emäntää valitsemaan sopiva asu:

• Vaatteiden tulee herättää edustetun yrityksen imago ja arvot.
  Vastaanottovirkailija on yrityksen esittely vierailijoille, univormu on itsenäinen viestintävipu.
• Emännän asuissa käytetään yleensä pukukoodia. Itse asiassa niin, että emäntä on muiden työntekijöiden pukeutumisen ilmeen mukainen, työnantaja antaa joissakin tapauksissa emännille mahdollisuuden käyttää jokapäiväisiä asuja. Emännän tulisi kuitenkin välttää - aivan samanlaisia ​​- vaatteita, jotka ovat liian rentoja tai poissa hänen toiminnastaan.
• Emännän asun tulee olla yksinkertainen ja raittiina: hame- tai housupuku ja valkoinen paita. Asun on oltava ammattimainen, siisti, tyylikäs, silitetty, hyvin leikattu ja klassisilla väreillä (kunnioitamme kolmen värin sääntöä: enintään 3 väriä). Vältä vaatteita, jotka ovat liian rentoja, mautonta (esimerkiksi liian uppoavia pääntiitä) tai epäkeskisiä kuvioita.
• Emäntäpuvun on oltava sopeutettu tehtäväänsä. Esitteiden jakelusta kadulla vastaanottoon erittäin tyylikkäässä vastaanotossa vaaditut asut ovat hyvin erilaisia.

Kuinka tulla tapahtuman isäntänä Tunisiassa?

Tapahtuman emännän edut

Tunisialaiset opiskelijat saavat keskimäärin 200–700 dt kuukaudessa. Vanhemmat rahoittavat osan tästä budjetista, niukan toisen osan mahdollisesta avustuksesta, mutta heidän pääasiallinen tulonlähde tulee harjoittelusta, johon liittyy usein työpaikka opintojensa rinnalla.

Kokonaisuuden sovittaminen ei kuitenkaan ole aina helppoa. Siksi on välttämätöntä löytää ammatti, joka mukautuu opiskelijoiden aikatauluun, niin vaativa. Kuitenkin yksi parhaista vaihtoehdoista tarjolla olevissa opiskelijatehtävissä on edelleen vastaanottoammatit, kunhan tiedämme vaatimukset, edut… ja haitat.

Aluksi on huomattava, että tämä ammatti on käytettävissä vuodesta ei vaadi erityistaitoja ja että opiskelutasolla ei ole väliä. Isäntiä ja emäntiä on kahdenlaisia:

• Ne, jotka työskentelevät esimerkiksi messuilla, juhlissa, konferensseissa jne.
• Ne, jotka tarjoavat vieraanvaraisuutta yrityksessä.

Kaikissa tapauksissa sinulla on oltava kosketuksen ja viestinnän tunne: emäntä edustaa kävijän ensimmäistä yhteyttä yritykseen, minkä vuoksi hänen esityksensä on aina oltava moitteeton sen lisäksi, että hän on aina erittäin hymyilevä.

On myös välttämätöntä tuntea vieraita kieliä, koska sattuu säännöllisesti puhumaan englanniksi tai ranskaksi kansainvälisissä tapahtumissa, Maailman autonäyttelyssä, Maatalousnäyttelyssä, Messuilla ...

Se on monipuolinen ammatti, jonka avulla voit osallistua mielenkiintoisiin tapahtumiin. Jos kyseessä on ammatti, jossa joustavuus on suurin, myös palkitseminen on houkuttelevaa.

Itse asiassa hostessitoimistoissa työntekijät allekirjoittavat sopimuksen, toisin sanoen määräaikaisen määräaikaisen sopimuksen.

Tämän tyyppinen sopimus antaa yrityksille mahdollisuuden palvella muutamasta tunnista muutamaan viikkoon (pidempiin tapahtumiin) tavallista suurempaa määrää henkilöstöä.

Kuinka löytää tarjouksia?

Tunis on ihanteellinen kaupunki kaikille, jotka haluavat harjoittaa emännän ammattia, etsitpä sitten määräaikaisia ​​tai määräaikaisia ​​sopimuksia, löydät varmasti sinulle parhaiten sopivan sopimuksen.

Tätä varten sivusto uravaihtoehto. tn, työ.mitula.tn mutta myös vieraanvaraisuuteen erikoistuneet virastot tarjoavat usein työtarjouksia otsikolla: rekrytointi. Siksi sinulla on suuri todennäköisyys löytää työpaikka ravintola -alalla.

Lue myös: 22 parasta työpaikkaa Tunisiassa (2020 painos)

Voit tarjota spontaani käyttö ! Palvelumme perustuu työntekijöidemme inhimillisiin ominaisuuksiin ja yhteisiin arvoihimme: kunnioitus ihmisiin, korostaminen tiimihenkeen.

Valintaperusteet emännille Tunisiassa

Haluatko asettaa kaikki mahdollisuutesi puolellesi saadaksesi vastaanottoemännän paikan? Jos sinulla on vaaditut taidot, sinun tarvitsee vain valmistautua kunnolla työhaastatteluun, mikä edellyttää, että tiedät kriteerit, jotka vaikuttavat positiivisesti rekrytoijaan.

Ne on lueteltu tässä oppaassa. Näet sen, niistä on paljon apua sinulle:

1. Moitteeton hoito ansioluettelon esittelyssä: Ennen kuin sait puhelun tai haastatteluun kutsuvan sähköpostin, jouduit vakuuttamaan rekrytointilaitteet ansioluettelosi laadulla. Tätä varten muista tuoda esiin kokemuksesi näkökohdat, jotka täyttävät emäntäaseman vaatimukset. Aikaisemmin pidetyt työpaikat tulee näyttää uuden työn valmisteluvaiheina.
2. Osoita, että sillä on ammatille ominaiset ominaisuudet: Kun esivalintavaihe on suoritettu, läpäise haastattelu onnistuneesti seuraamalla näitä vinkkejä. Kun päinvastainen pyrkii tarkistamaan kykynsä miehittää emäntä, vastaa heidän kysymyksiinsä vastaavasti. Nämä pyrkivät testaamaan taitojasi. Olipa kyse käytännön tapauksista vai ei, sinun on osoitettava sanoillasi, että sinulla on tarvittavat ominaisuudet.
3. Osoita rehellisyys päästäksesi emännän työhön: CV: stä työhaastatteluun saatekirjeessä mainitse vain oikeudenmukaiset ja todennettavissa olevat tiedot. Aikaisemmin käytetyissä tehtävissä on ilmoitettava tarkat päivämäärät, jolloin toimikausi aloitetaan. Koska voimme yrittää tarkistaa nämä tiedot työnantajien kanssa.

Johtopäätös: Riskejä, joita ei pidä unohtaa

Myös emännän työhön kuuluu enemmän negatiivisia puolia:

• Joskus törmäät epämiellyttäviin asiakkaisiin, koska he ovat odottaneet liian kauan tai ovat vain huonolla tuulella. Tällaisissa tapauksissa sinun on tiedettävä, miten voit pysyä viileänä, koska yksi "hyvän isännän säännöistä" on saada kävijä pitämään hauskaa hymyillen vaikka mitä.
• Vierailijat eivät kuitenkaan ole ainoita ”vaaroja”, jotka on kohdattava. Itse asiassa isäntiä ja emännää pidetään säännöllisesti idiooteina, jotka ovat saaneet tämän työn ruumiinsa ansiosta ja joilla ei ole muita tavoitteita elämässä. Usein ajattelemme, etteivät he ole kovin älykkäitä, kun taas ¾ heistä on arvostetuilla kursseilla kehittyvää opiskelijaa.
• Tapahtuu myös, että juhlien tai tapahtumien aikana vieraat ja jopa äärimmäisissä tapauksissa asiakkaat ovat yrittäjiä. Salaperäiset vitsit ja sopimattomat ehdotukset ovat valitettavasti monien emäntien jokapäiväistä elämää. Jotkut jakavat sen varaajilleen, kun paine on liian voimakas tai asiakas ennakkojen takana on liian vaatimaton, mutta jotkut toimistot välittävät ne joskus eteenpäin.
  työntekijöilleen, koska he eivät halua ottaa riskiä menettää sopimusta.
• Lopuksi, ei ole työpaikkojen turvallisuutta; kun palvelusi ei ole suoritettu, palvelusi ei tyydyttänyt virastoa, jossa työskentelet, se voi päättää olla koskaan ottamatta sinuun yhteyttä.

Lopuksi sanoisin, että isännän ja emännän työ on houkutteleva työ, kun otetaan huomioon tarjottu palkka, mutta se sisältää tiettyjä vaatimuksia, jotka on täytettävä, ja erityisesti tiettyjä riskejä, joita ei pidä jättää huomiotta.

Lue myös: 5 huijausta välttää Tayara.tn -sivustolla vuonna 2020

Sinun ei pitäisi pelätä kommunikoida koko päivän ihmisten kanssa, jotka ovat joskus vaikeita, mikä on erinomainen koulutus, kun seuraat tällaista tutkimusta.

Hyvän emännän tunnuslauseet ovat siis yksinkertaisesti ystävällisyyttä, kuuntelemista ja kärsivällisyyttä.

Älä unohda jakaa artikkelia Facebookissa!