راهنما: چگونه برای رویدادهای خود میزبان ها را در تونس استخدام کنیم؟

میزبانان را در تونس پیدا کنید: تونس پایتخت معتبرترین رویدادها در تونس، گردهم آوردن چندین رویداد ورزشی ، مراسم اهدای جوایز و حتی مهمانی های راه اندازی نام تجاری هر ساله ، اما تونس نیز رویدادهای عمومی تر مانندنمایشگاه های مد طراحان ، کنگره ها ، نمایشگاه ها ، نمایشگاه ها و این لیست هنوز طولانی است.

شما یک سازمان دهنده رویداد ، یک آژانس رویداد یا یک مدیر خرید از طرف یک شرکت و شما می خواهید یک آژانس خدمات در زمینه مهمان نوازی شرکت ها یا رویدادها پیدا کنید، پس شما به مکان مناسب آمده اید!

در این راهنمای دقیق ، ما توضیح خواهیم داد نحوه استخدام پذیرندگان در تونس به طور موثر برای رویدادهای خود ، چگونه به تفاوت بین انواع مختلف مهماندارها و بیشتر

در بخش دوم این راهنما ، ما در مورد تمرکز خواهیم کرد چگونه می توان میزبان تونس شد، چه آموزشی را باید دنبال کرد و نحوه ارسال درخواست خودجوش برای آژانس میزبان.

چگونه میزبان مهمانداران در تونس برای رویدادهای خود هستیم؟

یک مسئول پذیرش نشان دهنده تصویر شرکت است او برای کار می کند این کارمند غالباً ابتدا در غرفه نمایشگاه ، در یک مراسم یا در یک شرکت مورد توجه قرار می گیرد.

میزبان رویداد چیست؟

میزبانان رویدادها فضایی گرم و دلنشین را برای میهمانان و حاضران در مراسم فراهم می کنند.

میزبانان در مکانهای مختلف و عملکردهای اجتماعی از جمله رویدادهای گالری هنری ، رستوران ها ، پذیرایی های عروسی ، جمع آوری کمک های مالی ، کنفرانس ها و نمایشگاه های تجاری کار می کنند. آنها هنگام ورود از میهمانان استقبال کرده و آنها را راهنمایی می کنند ، اطلاعات مورد نیاز را در اختیار آنها قرار می دهند و به بهترین سوالات دیگر آنها پاسخ می دهند.

میزبان همچنین می تواند به عنوان سخنگو یا میزبان این مراسم عمل کند ، با سازمان دهندگان ، سایر کارمندان یا مهمانان ستاره ای مانند کارگردانان ، هنرمندان و کترینگ ها هماهنگ شود و با مردم درگیر شود تا مطمئن شود که این رویداد در مسیر درست است و مردم از آن لذت می برند .

انواع مهماندارها

از آنجا که انواع مختلفی از کارکردهای اجتماعی وجود دارد - از کنفرانس ها و نمایشگاه های هنری گرفته تا نمایشگاه های تجاری ، شعرخوانی ها یا راه اندازی ها ، انواع زیادی از مهمانداران، با مسئولیت ها و تخصص های مختلف. با این حال ، همه آنها تلاش می کنند تا میهمانان ، حاضران و میزبانان تا حد ممکن احساس استقبال و آسودگی کنند.

اولین و آخرین برداشت مهمان از یک رویداد اغلب تعامل وی با میزبان خواهد بود.

میزبانان باید اعتماد به نفس داشته باشند ، رفتاری دوستانه که به آنها کمک می کند با همه افراد ارتباط برقرار کنند و توانایی صحبت دانش در مورد رویدادی را که میزبانی می کنند داشته باشند.

در تونس ، ما می توانیم محبوب ترین انواع مهمانداران را ذکر کنیم:

• پذیرایی رویداد
• مهماندارهای چند زبانه
• خوش آمدید شرکت
• مترجمان
• انیمیشن و نمایش ها

همچنین می توان از مانکن ها یا مدل هایی برای نمایندگی مارک ها ، محصولات و ... استفاده کرد.

استخدام میزبان پذیرایی در تونس

برای استخدام میزبان یا میزبان رویداد در تونس دو راه حل وجود دارد: ارسال پیشنهاد شغلی در سایت های تبلیغاتی ou از آژانس میزبان استفاده کنید که از همه چیز برای شما مراقبت می کند

انتخاب بین دو پیشنهاد با توجه به قدرت و کیفیت مورد نظر انجام می شود ، اگر رویداد شما اندک باشد و برای انجام آن نیازی به مداخله زیاد یا جزئیات زیادی نباشد ، می توانید از طریق طبقه بندی شده ، جذب مستقیم مهمانداران را در نظر بگیرید.

اگر رویداد شما از اعتبار بیشتری برخوردار است و به شخصی احتیاج دارید که از پذیرایی مراقبت کند تا بتوانید روی سازماندهی رویداد خود تمرکز کنید ، پس به آژانس میزبان بروید.

توجه داشته باشید که هنگام ارسال آگهی استخدام میزبان ، مطمئناً نامزدی خواهید داشت ، اما مراقب باشید ، همیشه باید در نظر داشته باشید که این نامزدها ممکن است در رویداد شما ظاهر نشوند. من شخصاً قربانی این سناریو شدم!

لباس مناسب برای میزبانان شما

همانطور که در بخش قبلی نشان داده شد ، یک پذیرنده تصویر شرکتی را که برای آن کار می کند نشان می دهد ، بنابراین ، ارائه یک میزبان باید به سادگی بی نقص باشد.

لباس یک مهماندار یک جزء ضروری است.

پس از انتخاب شما ، آژانس های میزبان حرفه ای به طور کلی ارائه پیشنهادی که شامل لباس های میزبان حرفه ای است.

این لباس های میزبان با توجه به رنگ آرم ، منشور گرافیکی رویداد ، موضوع و غیره توسط آژانس شخصی می شوند.

با این حال ، اگر از آژانس آماتوری استفاده می کنید یا می خواهید میزبان ها را مستقیماً از فیس بوک ، اینستاگرام یا اعلان های شغلی منظم استخدام کنید ، برای کمک به میزبان در انتخاب لباس مناسب ، باید نکات زیر را در نظر بگیرید:

• لباس باید وجهه و ارزش شرکتی را که نمایندگی می کند تداعی کند.
  مسئول پذیرش ویترین شرکت در برابر بازدیدکنندگان است ، این لباس اهرم ارتباطی در نوع خود است.
• لباس های میزبان به طور کلی کد لباس را در نظر می گیرند ، در واقع ، به طوری که خانم میزبان مطابق با ظاهر لباس کارمندان دیگر باشد ، در موارد خاص کارفرما به میزبانان اجازه می دهد لباس های روزمره بپوشند. با این حال ، میزبان باید از لباس هایی که بیش از حد معمولی یا هماهنگ با عملکرد او نیست ، خودداری کند.
• لباس میزبان باید ساده و هوشیار باشد: کت و شلوار دامن یا شلوار و پیراهن سفید. این لباس باید حرفه ای ، مرتب ، زیبا ، اتو شده ، خوب برش خورده و با رنگ های کلاسیک باشد (ما به قانون 3 رنگ احترام می گذاریم: حداکثر 3 رنگ). از لباس های خیلی معمولی ، مبتذل (به عنوان مثال گردن های بسیار افتاده) یا دارای الگوی غیر عادی خودداری کنید.
• لباس میزبان باید متناسب با ماموریت او باشد. از توزیع جزوه در خیابان گرفته تا پذیرایی در یک پذیرایی فوق العاده شیک ، لباس های مورد نیاز بسیار متفاوت هستند همچنین لباس باید متناسب با فصول باشد ، با شرایط کار مطابقت داشته باشد و به راحتی به راحتی منزل احترام بگذارد. مهماندار.

چگونه می توان میزبان رویدادها در تونس شد؟

مزایای میزبان رویداد بودن

دانشجویان تونسی به طور متوسط ​​ماهانه بین 200dt و 700dt دریافت می کنند. بخشی از این بودجه توسط والدین تأمین می شود ، و قسمت دوم ناچیز از طریق یك كمك مالی احتمالی تأمین می شود ، اما منبع اصلی درآمد آنها از طریق دوره كارآموزی تأمین می شود كه غالباً به موازات تحصیل با شغل همراه است.

با این حال ، همیشه آسان نیست که بتوان کلیت را آشتی داد. بنابراین لازم است که حرفه ای متناسب با برنامه دانشجویی پیدا کنید ، آه بسیار پرطرفدار. با این حال ، یکی از بهترین گزینه های ارائه شده در زمینه مشاغل دانشجویی ، مشاغل پذیرایی است ، تا زمانی که از شرایط ، مزایا و معایب آن آگاه باشیم.

در ابتدا لازم به ذکر است که از این زمان این حرفه قابل دسترسی است به مهارت خاصی نیاز ندارد و سطح تحصیلات مهم نیست. دو نوع میزبان و میزبان وجود دارد:

• کسانی که در رویدادهایی مانند نمایشگاه های تجاری ، مهمانی ها ، کنفرانس ها و غیره کار می کنند.
• کسانی که مهمان نوازی در یک شرکت را فراهم می کنند.

در همه موارد ، شما باید احساس تماس و ارتباط داشته باشید: میزبان نشان دهنده اولین تماس بازدید کننده با شرکت است ، به همین دلیل ارائه او علاوه بر اینکه همیشه بسیار لبخند است ، باید بی عیب و نقص باشد.

همچنین لازم است که به زبان های خارجی آگاهی داشته باشید زیرا بسیار منظم اتفاق می افتد که مجبور شوید در رویدادهای دارای دامنه بین المللی ، نمایشگاه جهانی اتومبیل ، نمایشگاه کشاورزی ، نمایشگاه ها ... به زبان انگلیسی یا فرانسوی صحبت کنید.

این یک حرفه همه کاره است که به شما امکان می دهد در رویدادهای جالب شرکت کنید. اگر حرفه ای باشد که انعطاف پذیری در آن حداکثر باشد ، پاداش نیز جذاب است.

در واقع ، در آژانس های میزبان ، کارمندان قراردادی امضا می کنند ، به عبارت دیگر یک قرارداد موقت با مدت معین.

این نوع قرارداد به شرکت ها اجازه می دهد تا برای مدت زمانی از چند ساعت تا چند هفته (برای رویدادهای طولانی تر) تعداد بیشتری از کارکنان را نسبت به حالت معمول استخدام کنند.

چگونه پیشنهادها را پیدا کنیم؟

تونس برای هر کسی که بخواهد حرفه مهمانداری را انجام دهد ، ایده آل است ، خواه به دنبال قراردادهای معین یا دائمی باشید ، مطمئناً قراردادی را پیدا خواهید کرد که برای شما مناسب تر باشد.

برای این ، سایت گزینه شغلی .tn, job.mitula.tn بلکه ، وب سایت های آژانس های تخصصی در مهمان نوازی اغلب پیشنهادات شغلی تحت عنوان: استخدام ارائه می دهند. بنابراین احتمال یافتن شغل در صنعت مهمان نوازی زیاد است.

همچنین بخوانید: 22 بهترین سایت برای یافتن شغل در تونس (نسخه 2020)

شما می توانید خود را ارائه دهید کاربرد خود به خود ! کل خدمات ما بر اساس ویژگیهای انسانی کارمندان و بر اساس ارزشهایی است که مشترک داریم: احترام به مردم ، تأکید بر روحیه تیمی.

معیارهای انتخاب مهمانداران در تونس

آیا می خواهید تمام موقعیت ها را برای فرود یک موقعیت میزبان پذیرایی در کنار خود قرار دهید؟ اگر مهارت لازم را دارید ، تنها کاری که باید انجام دهید این است که به درستی برای مصاحبه شغلی آماده شوید و این نیاز به دانستن معیارهایی دارد که بر استخدام کننده تأثیر مثبت می گذارد.

آنها در این راهنما ذکر شده اند. شما آن را خواهید دید ، آنها به شما کمک بزرگی خواهند کرد:

1. مراقبت بی عیب و نقص در ارائه CV: قبل از دریافت تماس تلفنی یا ایمیلی که شما را به مصاحبه دعوت می کند ، باید تجهیزات استخدام کننده را با کیفیت رزومه خود متقاعد کنید. برای این منظور ، حتما جنبه هایی از تجربه خود را که مطابق با الزامات موقعیت میزبان است ، برجسته کنید. سمت های قبلاً منصوب شده باید به عنوان مراحل آماده سازی برای کار جدید نمایش داده شوند.
2. داشتن خصوصیات ذاتی این حرفه را نشان دهید: پس از اتمام مرحله انتخاب ، مصاحبه را با پیروی از این نکات با موفقیت پشت سر بگذارید. از آنجا که مخالف شما به دنبال بررسی استعدادهای شما برای تصدی پست میزبان درگیر است ، بر این اساس به س questionsالات آنها پاسخ دهید. این موارد تمایل دارند مهارت های شما را آزمایش کنند. این که آیا آنها به صورت موارد عملی در می آیند یا نه ، شما باید از طریق کلمات خود نشان دهید که ویژگی های لازم را دارید.
3. صداقت را نشان دهید تا کار میزبان را انجام دهید: از CV گرفته تا مصاحبه شغلی از طریق جلد نامه ، فقط اطلاعات منصفانه و قابل تأیید را ذکر کنید. برای موقعیت هایی که قبلاً استفاده شده بود ، تاریخ دقیق تصدی دفتر و عزیمت را مشخص کنید. زیرا ما می توانیم این داده ها را با کارفرمایان تأیید کنیم.

نتیجه گیری: خطراتی که نباید از آنها غافل شد

شغل میزبان نیز شامل می شود جنبه های منفی بیشتر:

• گاهی اوقات به مشتریانی ناخوشایند برخورد می کنید زیرا آنها بیش از حد منتظر مانده اند یا فقط روحیه خوبی ندارند. در چنین مواردی ، شما باید بدانید که چگونه خونسردی خود را حفظ کنید ، زیرا یکی از "قوانین میزبان خوب" این است که مهم باشد بازدیدکننده در حالی که لبخند دارد ، بدون توجه به هر چیزی ، اوقات خوشی را تجربه کند.
• با این حال ، بازدید کنندگان تنها "خطری" نیستند که با آن روبرو می شوند. در واقع ، میزبانان و مهمانداران مرتباً برای سفیهانی در نظر گرفته می شوند که به لطف هیکل خود این شغل را بدست آورده اند و هیچ آرزوی دیگری در زندگی ندارند. ما اغلب فکر می کنیم که آنها بسیار باهوش نیستند ، در حالی که ... بسیاری از آنها دانشجویانی هستند که در دوره های معتبر رشد می کنند.
• همچنین اتفاق می افتد که در مهمانی ها یا رویدادها ، مهمانان و حتی مشتری ها در شدیدترین موارد ، مشاغل سرگرم کننده ای داشته باشند. لطیفه های لطیف و پیشنهادهای نامناسب متأسفانه زندگی روزمره بسیاری از مهمانداران است. برخی از آنها هنگامی که فشار بیش از حد شدید است یا مشتری که پشت سر این شرکت بیش از حد اصرار دارد ، آن را با بوکرهای خود به اشتراک می گذارند ، اما بعضی از آژانس ها گاهی اوقات آنها را منتقل می کنند.
  قبل از کارمندان خود زیرا آنها نمی خواهند خطر از دست دادن قرارداد را بپذیرند.
• سرانجام ، هیچ امنیت شغلی وجود ندارد. وقتی کار واگذار شد ، اگر خدمات شما آژانس کاری را که برای آن کار می کردید راضی نکرد ، ممکن است دومی تصمیم بگیرد که دیگر هرگز با شما تماس نگیرد.

برای خاتمه ، می گویم شغل میزبان و مهماندار با توجه به حق الزحمه ارائه شده شغل جذابی است اما شامل شرایط خاصی است که باید برآورده شوند و به ویژه خطرات خاصی را که نباید نادیده گرفت.

برای خواندن نیز: 5 کلاهبرداری برای جلوگیری از استفاده در Tayara.tn در سال 2020

شما نباید از برقراری ارتباط در تمام طول روز با افرادی که گاهی اوقات دشوار هستند ، ترس داشته باشید ، که آموزش عالی هنگام پیگیری این نوع مطالعه است.

کلمات تماشایی یک میزبان خوب به همین سادگی ، مهربانی ، گوش دادن و صبر.

فراموش نکنید که مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید!