Juhend: Kuidas värvata oma ürituste jaoks Tuneesias perenaisi?

Leidke Tuneesias perenaisi: Tunis on Kreeka pealinn mainekamaid üritusi Tuneesias, mis toob igal aastal kokku mitu spordiüritust, auhinnatseremooniat ja isegi kaubamärgi lansseerimise pidusid, kuid Tuneesia on ka üldisemad üritused nagudisainerite moeetendused, kongressid, messid, näitused Ja nimekiri on endiselt pikk.

Oled ürituste korraldaja, ürituste agentuur või ettevõtte nimel ostujuht ja soovite leida teenindusagentuuri ürituste või ettevõtte külalislahkuse valdkonnas, siis olete jõudnud õigesse kohta!

Selles üksikasjalikus juhendis me selgitame kuidas Tuneesias vastuvõtuametnikke värvata sündmuste jaoks tõhusalt, kuidas erinevus erinevat tüüpi perenaiste vahel ja rohkem.

Selle juhendi teises osas keskendume kuidas saada Tuneesias perenaiseks, millist koolitust jälgida ja kuidas saata a spontaanne pöördumine perenaise agentuuri poole.

Kuidas Tuneesias perenaisi oma ürituste jaoks värvata?

Vastuvõtja esindab ettevõtte mainet ta töötab. Seda töötajat märgatakse sageli esmalt messiboksil, üritusel või ettevõttes.

Mis on ürituste perenaine?

Ürituste perenaised loovad külalistele ja üritusel osalejatele sooja ja vastutuleliku õhkkonna.

Perenaised töötavad väga erinevates kohtades ja ühiskondlikes funktsioonides, sealhulgas kunstigaleriiüritused, restoranid, pulmapeod, korjandused, konverentsid ja messid. Nad tervitavad ja suunavad külalisi saabumisel, annavad neile vajalikku teavet ja vastavad teistele küsimustele nii hästi kui võimalik.

Perenaine võib tegutseda ka ürituse eestkõnelejana või võõrustajana, kooskõlastada korraldajate, teiste töötajate või staarikülaliste, näiteks direktorite, kunstnike ja toitlustajatega, ning seguneda rahvahulgaga, et veenduda, et üritus on õigel teel ja inimestel on lõbus .

Perenaiste tüübid

Kuna seal on nii palju erinevaid sotsiaalseid funktsioone - alates konverentsidest ja kunstinäitustest kuni messide, luulelugemiste või esitlusteni, on mitut tüüpi perenaisi, erinevate kohustuste ja erialadega. Siiski püüavad nad kõik, et külalised, osalejad ja võõrustajad tunneksid end võimalikult teretulnuna ja vabalt.

Esimene ja viimane mulje, mis külalisel üritusest jääb, on nende suhtlemine perenaisega.

Perenaistel peab olema enesekindlus, sõbralik käitumine, mis aitab neil suhelda igat tüüpi inimestega, ning oskus rääkida korraldatavast sündmusest teadlikult.

Tuneesias võime tuua kõige populaarsemad hostesside tüübid:

• Ürituse vastuvõtt
• Mitmekeelsed perenaised
• Ettevõte teretulnud
• Tõlkijad
• Animatsioon ja saated

Samuti on võimalik värvata mannekeene või mudeleid, et esindada kaubamärke, tooteid jne.

Värvake vastuvõtu perenaisi Tuneesias

Tuneesias hostesside või ürituste perenaiste värbamiseks on kaks lahendust: postitada tööpakkumine reklaamisaitidele ou kasutage perenaise agentuuri kes hoolitseb sinu eest kõige eest.

Valik kahe ettepaneku vahel tehakse vastavalt soovitud elujõule ja kvaliteedile. Kui teie üritus on väike ega nõua suurt sekkumist või mitut üksikasju, võite kaaluda perenaiste otsest värbamist kuulutuste kaudu.

Kui teie üritus on prestiižsem ja teil on vaja kedagi, kes hoolitseks vastuvõtu eest, et saaksite keskenduda oma ürituse korraldamisele, siis minge perenaise agentuuri.

Pange tähele, et perenaise värbamise kuulutuse postitamisel on teil kindlasti kandidaate, kuid olge ettevaatlik, peate alati arvestama, et need kandidaadid ei pruugi teie üritusel ilmuda. Ma olin isiklikult selle stsenaariumi ohver!

Teie perenaistele sobiv riietus

Nagu eelmises jaotises märgitud, esindab vastuvõtuametnik ettevõtte mainet, milles ta töötab, seega perenaise esitlus peab olema lihtsalt veatu.

Perenaise riietus on oluline komponent.

Kui teie valik on tehtud, professionaalsed perenaiste agentuurid üldiselt pakuvad a pakkumine, mis sisaldab professionaalseid perenaise riideid.

Agentuur kujundab need perenaise riided isikupäraseks vastavalt teie logo värvidele, ürituse graafilisele hartale, teemale jne.

Kui kasutate harrastusagentuuri või otsustate värvata hostelleid otse Facebookist, Instagramist või tavalistest tööpakkumistest, peate arvestama järgmiste punktidega, et aidata perenaisel valida sobiv riietus.

• Riietus peab esile kutsuma esindatava ettevõtte kuvandi ja väärtused.
  Vastuvõtutöötaja on ettevõtte vitriin külastajate ees, vormiriietus on omaette suhtlemise hoob.
• Perenaise riided võtavad üldiselt vastu riietuskoodi. Tegelikult, nii et perenaine on kooskõlas teiste töötajate kleidi välimusega, lubab tööandja teatud juhtudel perenaistel kanda igapäevaseid rõivaid. Perenaine peab aga vältima - samas - riideid, mis on liiga juhuslikud või ei vasta tema funktsioonile.
• Perenaise riietus peaks olema lihtne ja kaine: seelikukostüüm või pükskostüüm ja valge särk. Riietus peab olema professionaalne, korralik, elegantne, triigitud, hästi lõigatud ja klassikaliste värvidega (austame reeglit 3 värvi: mitte rohkem kui 3 värvi). Vältige liiga juhuslikke, labane riideid (näiteks liiga sügavaid kaelusi) või ekstsentrilisi riideid.
• Perenaise riietus peab olema tema missioonile kohandatud. Alates lendlehtede levitamisest tänaval kuni vastuvõtuni üli-šiki vastuvõtus, on nõutavad varustus väga erinevad. Samuti peavad riided vastama aastaajale, vastama töötingimustele ja austama kodu mugavust nii palju kui võimalik. võimalik. perenaine.

Kuidas saada Tuneesias ürituste perenaiseks?

Ürituste perenaise töö eelised

Tuneesia üliõpilased saavad kuus keskmiselt 200–700 dt. Osa sellest eelarvest rahastavad lapsevanemad, kasina teise osa võimaliku toetuse abil, kuid nende peamine sissetulekuallikas tuleb praktikast, mis on sageli koos tööga paralleelselt õpingutega.

Alati pole aga lihtne osata tervikut kokku leppida. Seetõttu on vaja leida üliõpilaste ajakavaga kohanev elukutse, oi nii nõudlik. Üks üliõpilastööde seas pakutavaid parimaid võimalusi on siiski vastuvõtukutsed, kui me teame nõudeid, eeliseid ... ja puudusi.

Kõigepealt tuleb märkida, et see amet on kättesaadav alates aastast ei vaja erilisi oskusi ja et õppetase pole oluline. Hostereid ja hostelleid on kahte tüüpi:

• Need, kes tegelevad selliste üritustega nagu messid, peod, konverentsid jne.
• Need, kes pakuvad ettevõttes külalislahkust.

Kõikidel juhtudel peab teil olema kontakti- ja suhtlustunne: perenaine esindab külastaja esimest kontakti ettevõttega, mistõttu peab tema esitlus lisaks sellele, et ta on alati väga naeratav, laitmatu.

Samuti on vaja osata võõrkeeli, sest sageli juhtub, et rahvusvahelisel tasandil, maailma autonäitusel, põllumajandusnäitusel, messidel tuleb inglise või prantsuse keeles rääkida.

See on mitmekülgne amet, mis võimaldab teil osaleda huvitavatel üritustel. Kui tegemist on elukutsega, kus paindlikkus on maksimaalne, on ka tasu atraktiivne.

Tõepoolest, perenaiste agentuurides sõlmivad töötajad lepingu, teisisõnu tähtajalise ajutise lepingu.

Seda tüüpi leping võimaldab ettevõtetel tööle võtta mõnest tunnist mõne nädalani (pikemate ürituste korral) tavapärasest suurema hulga töötajaid.

Kuidas pakkumisi leida?

Tunis on ideaalne linn kõigile, kes soovivad praktiseerida perenaise ametit, otsige siis tähtajalisi või alalisi lepinguid, leiate kindlasti endale sobivaima lepingu.

Selle jaoks sait karjäärivõimalus.tn, töö.mitula.tn aga ka veebisaidid külalislahkusele spetsialiseerunud agentuurid pakuvad sageli tööpakkumisi rubriigis: värbamine. Seetõttu on teil suur tõenäosus tööd leida hotellinduses.

Loe ka: 22 parimat saiti Tuneesias töö leidmiseks (väljaanne 2020)

Võite pakkuda oma spontaanne pealekandmine ! Kogu meie teenindus põhineb meie töötajate inimlikel omadustel ja ühistel väärtustel: austus inimeste vastu, rõhk meeskonnavaimul.

Tuneesia perenaiste valikukriteeriumid

Kas soovite anda kõik võimalused vastuvõtupere perenaise saamiseks? Kui teil on nõutavad oskused, on vaja ainult tööintervjuuks korralikult ette valmistuda ja selleks on vaja teada kriteeriume, mis värbajat positiivselt mõjutavad.

Need on selles juhendis loetletud. Näete seda, nad on teile suureks abiks:

1. Laitmatu hooldus CV esitamisel: Enne vestlusele kutsuva telefonikõne või e -kirja saamist pidite värbamisseadmeid veenma oma CV kvaliteedi järgi. Selleks tõsta kindlasti esile oma kogemuse aspekte, mis vastavad perenaise ametikoha nõuetele. Varem töötatud ametikohad tuleks kuvada uue töö ettevalmistamise sammudena.
2. Näidake ametile omaste omaduste olemasolu: Kui sõeluuring on lõppenud, läbige intervjuu järgides neid näpunäiteid. Kuna teie vastand püüab kontrollida teie võimalusi asuda perenaise ametikohale, vastake vastavalt nende küsimustele. Need kipuvad teie oskusi proovile panema. Sõltumata sellest, kas need on praktilised juhtumid või mitte, peate oma sõnadega näitama, et teil on vajalikud omadused.
3. Näidake ausust perenaise töö tegemiseks: CV -st töövestlusele kaaskirja kaudu mainige ainult õiglast ja kontrollitavat teavet. Varem täidetud ametikohtade puhul märkige ametisse asumise ja lahkumise täpsed kuupäevad. Sest me võime proovida neid andmeid tööandjatega kontrollida.

Järeldus: Riskid, mida ei tohiks tähelepanuta jätta

Perenaise töö hõlmab ka rohkem negatiivseid aspekte:

• Mõnikord satute ebameeldivate klientide otsa seetõttu, et nad on liiga kaua oodanud või on neil lihtsalt halb tuju. Sellistel juhtudel peate teadma, kuidas hoida end lahedana, sest üks "hea peremehe reegleid" on see, et külastaja saaks naeratades mõnusalt aega veeta, ükskõik mis.
• Kuid külastajad pole ainsad silmitsi seisvad ohud. Tõepoolest, peremeestele ja perenaistele mõeldakse regulaarselt nende lollide jaoks, kes on selle töö saanud tänu oma füüsisele ja kellel pole muid ambitsioone elus. Me arvame sageli, et nad pole eriti targad, samas kui ¾ neist on õppurid, kes arenevad mainekatel kursustel.
• Samuti juhtub, et pidude või ürituste ajal on külalised ja isegi äärmuslikel juhtudel kliendid ettevõtlikud. Salatsevad naljad ja sobimatud ettepanekud on kahjuks paljude perenaiste igapäevane elu. Mõned jagavad seda oma broneerijatega, kui surve on liiga tugev või klientide ettemaksed on liiga nõudlikud, kuid mõned asutused annavad need mõnikord edasi.
  oma töötajate ees, sest nad ei taha võtta lepingu kaotamise riski.
• Lõpuks pole töökoha kindlust; kui teie ülesanne on lõppenud, kui teie teenus ei rahuldanud agentuuri, kus te töötate, võib viimane otsustada, et ei võta teiega enam ühendust.

Kokkuvõtteks ütleksin, et peremehe ja perenaise töö on pakutavat tasu arvestades atraktiivne töö, kuid sisaldab teatud nõudeid, mis peavad olema täidetud, ja eriti teatud riske, mida ei tohiks tähelepanuta jätta.

Loe ka: 5 pettust, mida vältida 2020. aastal Tayara.tn-l

Te ei tohiks karta terve päeva suhelda inimestega, kellel on mõnikord raske, mis on seda tüüpi uuringute järgimisel suurepärane väljaõpe.

Hea perenaise märksõnad on seetõttu üsna lihtsad, lahkust, kuulamist ja kannatlikkust.

Ärge unustage artiklit Facebookis jagada!