Fachri K.
Es besteht kein Zweifel, dass neue Technologien unseren Alltag revolutioniert haben. Die Geschäftswelt ist da keine Ausnahme. PeopleDoc RH, ein französisches Unternehmen, hat das gut verstanden. Sie hat eine Plattform entworfen de Softwarelösungen für Human Resources (HR) zur Verbesserung des Managements. Was sind sie wirklich wert?
Seit gut fünfzehn Jahren aktiv, PoepleDoc ist ein französisches Unternehmen, das mit fast zusammenarbeitet 500 Mitarbeiter. Es bietet Unternehmen Softwarelösungen, die das Management ihres Personalwesens vereinfachen. Und es war erfolgreich. 2021 ist es Der Umsatz erreichte 34,259,600 Millionen Euro. Was ist seine Geschichte? Welche Software wird von PeopleDoc entwickelt? Lass uns genauer hinschauen.
Inhalt
Die PeopleDoc-Geschichte
Alles begann 2007 auf dem Campus der HEC Business School in Paris, einer renommierten Business School. PeopleDoc war damals nur ein kleines Projekt, das von zwei brillanten Studenten der Schule konzipiert wurde: Clément Buyse und Jonathan Benhamou. Sie entwickelten ein einheitliches digitales Dateiverwaltungssystem namens Novapost.
Der Erfolg der HR-Plattform ist umwerfend. Im Jahr 2009 mussten sich die beiden Mitbegründer einer sehr starken Nachfrage nach der Entwicklung eines Produkts für das Personalmanagement stellen. Sie beschlossen dann, eine Cloud-Technologie zu entwickeln, um den HR-Teams von Unternehmen zu helfen.
Spart Zeit und Produktivität
Das Ziel einer solchen Softwarelösung war klar: Unternehmen eine unschätzbare Zeitersparnis bei der Verwaltung ihres Personalwesens zu ermöglichen. Die PeopleDoc HR-Plattform ermöglicht es ihnen, viele Prozesse zu automatisieren, insbesondere die mühsamsten.
Drei Spendenaktionen
Der Erfolg dieses jungen Unternehmens ist also spürbar. Angesichts seines unvermeidlichen und exponentiellen Wachstums Clemens Buyse et Jonathan Benhamou die erste Spendenaktion durchgeführt : ein Umschlag von 1,5 Millionen Euro in Seed von Kernel Capital Partners und Alven Capital (2012).
Später im 2014hat PeopleDoc in den internationalen Markt investiert, um seine Software Unternehmen auf der ganzen Welt anzubieten. Auch hier sammelte das Unternehmen zur besseren Unterstützung seiner Aktivitäten neue Mittel im Wert von 17,5 Millionen US-Dollar in Serie B. Es wurde mit gemachtAccel-Partner der der Hauptinvestor in dieser Operation war.
Und damit nicht genug: Im September 2015 fand eine dritte Spendenaktion der Serie C statt. PeopleDoc konnte erfolgreich gewinnen 28 Millionen Dollar von Eurazeo, der Hauptinvestor, der an der Operation beteiligt war. Auch andere Investmentfonds waren beteiligt: Kernel Capital, Partners und Accel Partners.
Die Übernahme von PeopleDoc durch Ultimate Sotfware
Der Erfolg von PeopleDoc ist unbestritten. Es hat daher das Interesse von Gewichten in der Branche geweckt. Auch 2018 Das amerikanische Unternehmen Ultimate Software kaufte das französische Unternehmen für einen Umschlag von 300 Millionen Dollar in bar und Aktien. Er ist Spezialist für HR-Lösungen an der NASDAQ-Börse in den Vereinigten Staaten notiert.
Zu Ihrer Information: Ultimate Software gibt es seit 1990. Es ist seit 1998 an der Börse notiert. Dieses Unternehmen hat UltiPro im Jahr 2022 entwickelt. Es ist eine berühmte Plattform für die Verwaltung aller Aspekte des Personalwesens, von der Arbeitsplanung bis hin zu Zahlungen.
Warum hat Ultimate Software PeopleDoc übernommen?
Zwei Gründe können die Übernahme von PeopleDoc durch Ultimate Software erklären. Erstens ist es letzterem gelungen, sich als international führendes Unternehmen im HR-Bereich zu etablieren, wohl wissend, ein äußerst erfolgreiches Start-up erworben zu haben. PeopleDoc war auch ein Tor zum europäischen Markt.
Außerdem sind die beiden Unternehmen in demselben Tätigkeitsbereich tätig, nämlich der Entwicklung von HR-Software. Infolgedessen konnte Ultimate Software seinen Produktkatalog durch die Integration des PeopleDoc-Produktkatalogs erweitern.
Welche HR-Management-Software bietet PeopleDoc an?
PeopleDoc bietet Unternehmen Zugang zu einer einheitlichen Cloud. Dadurch können sie überall und jederzeit mit ihren Mitarbeitern interagieren. Zum Beispiel durch Fallmanagement und Wissensportalhaben Unternehmen die Möglichkeit, schnell auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter einzugehen.
Automatisierung im Mittelpunkt des Betriebs von PeopleDoc-Lösungen
Die Mitarbeiter ihrerseits profitieren dank dieser beiden Tools von mehreren praktischen Funktionen. Beispielsweise können sie schnell bestimmte HR-Informationen finden. Dieser gesamte Prozess kann durch die Software automatisiert werden HR-Prozessautomatisierung. Aus derselben Perspektive können Softwarebenutzer vollautomatisch über alle Änderungen im Personalwesen benachrichtigt werden.
Ein weiteres Flaggschiffprodukt von PeopleDoc HR: Analytik. Es ist ein Dashboard, das alle Arten von HR-Daten sowie die bereits vom Management getroffenen Entscheidungen zusammenführt. Wir werden auch erwähnen Verwaltung von Mitarbeiterdateien die es Ihnen ermöglicht, HR-Dokumente zentral zu speichern und zu verwalten.
PeopleDoc HR hat auch entworfen MyPeopleDoc. Es ist ein digitaler Tresor, über den nützliche HR-Dokumente wie Gehaltsabrechnungen verteilt werden können. Ein Mitarbeiter kann jederzeit darauf zugreifen, um seine Dokumente zu finden, auch wenn er nicht mehr Teil des betreffenden Unternehmens ist.
Ziel all dieser Software ist es, die verschiedenen administrativen Aufgaben zu vereinfachen, die für Unternehmen zeit- und kostenintensiv sind.
PeopleDoc heute
Wie oben erwähnt, wurde PeopleDoc HR von Ultimate Software übernommen. Im Oktober 2020 stieg das amerikanische Unternehmen bei Kronos ein. So wird sie Ultimative Kronos-Gruppe (UKG). Nach dieser Fusion übernahm der Amerikaner Aron Ain die Führung des neuen HR-Software-Giganten. Ziel der Operation war es, die Präsenz der verschiedenen Gruppen auf internationaler Ebene zu stärken.
PeopleDoc ist ein wesentlicher Bestandteil des neuen amerikanischen Giganten. Tatsächlich hat das französische Unternehmen durch seine Präsenz in Europa es ihm ermöglicht, seine Präsenz auf dem alten Kontinent zu stärken. Neben der Kenntnis des europäischen Marktes konnte UKG das Know-how von PeopleDoc bei der Entwicklung von Software für das Personalmanagement nutzen. Heute betreut UKG über 12 Kunden weltweit. PeopleDoc seinerseits konnte durch die Fusion seinen Umsatz steigern: rund 000 Milliarden Dollar pro Jahr.
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