✔️ 2022-05-16 23:48:00 – 巴黎/法国。
Netflix公司,是 流,在其网站上更新了近 5 字的说明,描述了公司的文化以及为它工作的感觉。 文本强调了始终招募最优秀人才的价值观和关注,并强调“人比过程更重要”。 到目前为止没有什么奇怪的,因为它是一份旨在使所有员工保持一致的文件,以便对公司的价值观、使命和愿景毫无疑问。
亚伦P | 鲍尔格里芬 | 盖蒂图片社
吸引眼球的是一个标题为 “艺术表达” (仅以英文版发布)解释说:“娱乐世界是一个难得的机会,也是一个挑战,因为观众有非常不同的品味和观点。 因此,我们提供种类繁多的电视节目和电影,其中一些可能具有挑衅性。 为了帮助会员就观看内容做出明智的决定,我们提供了易于使用的评级、内容警告和家长控制。
去年XNUMX月,一群公司员工集体抗议喜剧演员 Dave Chappelle的, 节目主持人 戴夫·查佩尔秀,谁在平台上的一个名为“The Closer”的特别节目中对跨性别社区开玩笑。 备忘录部分专门针对面临此类内容的公司员工: “作为员工,我们支持 Netflix 提供多样化故事的原则,即使我们发现一些标题与我们自己的个人价值观背道而驰。 根据您的角色,您可能需要处理您认为有害的标题。 如果您发现难以支持我们广泛的内容,Netflix 可能不是您的最佳选择。 »
Netflix 上一次更新其文化指南是在 2017 年。现在它正在这样做,因为用户数量下降,该服务旨在消除共享密码字样的争议以及创建包括广告在内的低成本服务。 .
在备忘录中,Netflix 强调了公司生成不同类型和表达内容的重要性:“并不是每个人都会喜欢或同意我们服务的任何内容。 虽然每个标题都不同,但我们以相同的原则处理它们:我们支持我们选择与之合作的创作者的艺术表达; 我们针对不同的观众和口味进行编程; 我们让观众决定什么适合他们,而不是 Netflix 审查特定的艺术家或声音。 »
根据页面 戴夫·查佩尔秀, 市盈率 注意到 节目表 作为美国电视史上第三十一个最佳节目。
来源: 评论 新闻
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