✔️ 2022-07-04 08:05:01 – 巴黎/法国。
上周,我们在本专栏中向您介绍了 Netflix 决定创建广告支持订阅,以试图解决其订户流失负担和来自其他平台的竞争加剧。
但事实证明,这家公司正变得越来越糟,因为虽然数百万粉丝一直在热切地等待《怪奇物语》季终集的首映,但该公司的网络 扩散 上周五短暂崩溃,因为大量用户登录流式传输新剧集,导致公司服务器超载。
全球监测服务 Downdetector 在午夜时分报告了超过 14 次停机。 备受赞誉的系列的粉丝在社交媒体上表达了他们的失望。
《怪奇物语 4》已成为 Netflix 最受欢迎的英语电视连续剧,前三周的观看时长超过 781 亿小时。
该平台的执行董事是 小威尔莫特·里德·黑斯廷斯,以一次播放整个季节而闻名; 然而,他尝试发布剧集以保持订阅者更长时间的参与。 该系列的前七章于 27 月 XNUMX 日发布。
是什么促使员工继续从事目前的工作?
本周一,金融解决方案技术公司 Creditas 在墨西哥由 加布里埃拉·罗洛将发表他的福利研究,其中他分析了公司对旨在吸引和留住组织人才的一揽子计划的投资。
Creditas 在其报告中分析了超过 1 个行业的 200 多名员工的反应,以确定社会福利的影响,并发现劳动力市场的演变留下了仅基于经济薪酬的报价评估,因为现在也三个考虑了以下方面:工作满意度、压力和员工积极性。
在领取三项以下津贴的人中,只有37%的人表示自己很开心,喜欢自己的工作,而领取三项以上津贴的人中,这一比例上升到了67%。 当员工领取的福利少于三项时,34% 的员工表示工作压力很大,在领取三项以上福利的员工中,这一数字下降到 23%。
福利少于三项的员工中,有 24% 表示缺乏动力,在额外福利多于三项的员工中,这一比例减少了近一半,即 14%。
少数人或缺乏福利可能会促使他们离开工作以寻找更好的机会。 获得三项或更少福利的员工中有 86% 会考虑以 20% 的加薪离职。
从事电子商务的公司生产力更高
蒙特雷政府与公共转型学院 LegalTec 实验室和区域发展研究所研究员 Sandra E. Medellín Mendoza 指出,通过 恩利涅 它们的生产力更高,因为它们表明每个受雇人员产生的平均附加值更大。 他补充说,新莱昂、墨西哥城、克雷塔罗和金塔纳罗奥州的这些水平更高,至少前三个实体的特点是总体上经济增长和生产力水平很高。
相比之下,通过以下方式销售的企业比例 恩利涅 恰帕斯州、格雷罗州、瓦哈卡州和特拉斯卡拉州的经济增长水平较低,生产力也较低。
专家指出,根据 INEGI 的数据,按经济子行业,通过 恩利涅 产生最高平均生产力的是与服务有关的那些,例如信贷和非市场金融中介、金属和非金属矿物的开采以及制造业。
来源: 评论 新闻
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