🍿 2022-10-01 15:37:27 – 巴黎/法国。
研究揭示了成年人对科技公司的偏好。
La Z世代 有一个特点,那就是他们是在 2000 年代强劲的数字化转型中长大的,这就是为什么今天他们成年后很容易在这种环境中共存,这就是为什么对科技品牌有很大的赞赏。
一项调查由 早间咨询品牌情报, 一家市场数据咨询公司在今年 16 月至 000 月期间对 1990 名成年人进行了调查,以了解出生于 2000 年代至 XNUMX 年代头十年之间的人的品牌偏好。
结果没了 Youtube 以 86% 的好感度排名最高,其次是 谷歌 84% 和 Netflix公司 82%,表明科技公司与这些类型的人有着密切的关系,因为许多人看到他们崛起成为今天的行业巨头。
在该研究的前 20 名中 美国 数字领域之外还有其他品牌,例如 M&M's、沃尔玛、塔吉特、多力多滋、奇巧和奥利奥。
按性别划分,这五个在男性中占主导地位: YouTube、佳得乐、PlayStation、谷歌和沃尔玛在女性中: YouTube、谷歌、Netflix、Target 和 M&M's.
一项研究表明,科技品牌受到当今成年人的高度重视。
在调查中,他们决定将今天 19 至 30 岁的成年一代的数据与老年人的数据进行比较。
在这种情况下 井字游戏 这让我们能够更好地看到年龄差异,因为 Z 世代对它的评价很高(69%),而最年长的只有 39%。 此外,与其他平台的范围非常相似,例如 Discord、Snapchat 和 Instagram。
通过这个社交媒体线程,发现这款中文短视频应用在女性中非常受欢迎,评分为 77%,而男性为 58%。 他们遵循 Snapchat、Instagram 和 Facebook 在女性组。 而男方最受欢迎的网络是 Twitter的。
所有这些数据都经过研究,旨在更好地了解这一代人,因为根据他们在劳动力市场的年龄和时间,他们是品牌在商业部署中的基本要素。
一项研究表明,科技品牌受到当今成年人的高度重视。
对于 Z 世代来说,平均而言,技能最高的职业是企业招聘人员, 根据这篇文章。
“这一代人的作品平均评分为 4,79。 反过来,两个不同的领导职位对 X 一代和婴儿潮一代的平均评分最高:首席执行官和总裁。”
据报道, « Z 世代员工对能够塑造公司文化和产生社会影响的工作更满意。 »
事实上,在大流行危机期间,公司文化很重要,因为“有些人因为有毒的工作场所文化而辞职”。 总的来说,特别是 Z 一代通过换工作参与了这场大危机。
“总的来说,Z 世代更乐于从事创造性的、非技术性的工作。; Z 世代员工在科技行业的前 10 名工作中只有两个,而非 Z 世代员工有五个,”他写道。 理查德·约翰逊Glassdoor 的副经济学家和该报告的作者。
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来源: 评论 新闻
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