זי האָט מיר געזאָגט, אַז די תקנות פֿון דעקאָרום האָבן היסטאָריש דיקטירט, אַז מען זאָל זיך אָפּהאַלטן פֿון רעדן וועגן געצאָלט ווייַל עס קען מאַכן אנדערע פילן ומבאַקוועם. ... אויב דיין געצאָלט איז העכער ווי דיין פרענדז, למשל, זיי זאלן פילן ייפערטזיכטיק פון איר. אָדער זיי זאלן אָנהייבן אַסקינג איר פֿאַר פינאַנציעל הילף.
פארוואס טאָן מענטשן באַהאַלטן זייער סאַלעריז? ווייַטער פון ריקאַווערד פון מאַרק דורכפאַל, ייַנטיילונג סאַלעריז טורנס אויס צו העלפן אָרגאַנאַזיישאַנז אין די לאַנג-טערמין. אין לערנען נאָך לערנען, ריסערטשערז האָבן געפונען אַז בעכעסקעם סאַלעריז סוד דיקריסאַז מאָוטאַוויישאַן און פאָרשטעלונג, און ייַנטיילונג ווי פיל מענטשן זענען באַצאָלט און ווי דאָס קאַמפּערז צו אנדערע ינקריסיז פאָרשטעלונג.
איז עס גראָב צו רעדן וועגן עמעצער ס געצאָלט?
עס איז אַ נאַטירלעך נייַגעריקייַט, אָבער קאַריערע עקספּערץ זאָגן אַז דיסקאַסינג געצאָלט מיט קאָ-טוערס קענען טאָן מער שאָדן ווי גוט. אין פאַקט, אפילו ווי קאָמפּאַניעס לעבן צו זיין מער אָופּאַנד און ערלעך, עס איז בעסטער נישט צו צעמישן די פֿירמע דורכזעיקייַט מיט דערלויבעניש צו שמועסן מיט דיין מיטאַרבעטער מיט דיין מיטאַרבעטער.
איז עס גראָב צו פרעגן אַ פרייַנד זייער געצאָלט?
פילע מענטשן האָבן געענטפערט מיט אַ יאָ. דאָ איז אַן ענטפער וואָס סאַמערייזיז די ינס און אַוץ פון פרעגן וועגן געצאָלט: "[עס איז] זייער גראָב אויב די אַנדערלייינג אָביעקטיוו איז צו ריכטער דעם מענטש באזירט אויף ווי פיל געלט זיי מאַכן.
פארוואס זאָלסטו נישט רעדן וועגן דיין געצאָלט?
"עמפּלויערס האַסן עס ווען עמפּלוייז דיסקוטירן סאַלעריז ווייַל עס יקספּאָוזיז דיסקרימינאַציע און אנדערע ומיוישערדיק צאָלונג פּראַקטיסיז, "זי זאגט. "אויב דיין באַלעבאָס האט אַ געשריבן פּאָליטיק אָדער קאָנטראַקט וואָס פאַרווערן געצאָלט דיסקוסיעס, איר קענען באַריכט זיי צו די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס באָרד."
זאָל עמפּלוייז טיילן זייער געצאָלט?
אין אַ וואָרט: ניין. פילע עמפּלויערס אַקטיוולי דיסקערידזש עמפּלוייז פון דיסקאַסינג צאָלונג און בענעפיץ מיט אנדערע עמפּלוייז. ... די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס אקט פּראַטעקץ די רעכט פון דיין עמפּלוייז צו דיסקוטירן באַשעפטיקונג טנאָים ווי צאָלונג, אַרבעט שעה, זיכערקייַט, און אַזוי אויף.
פארוואס געצאָלט איז פּריוואַט און קאַנפאַדענשאַל?
דיין געצאָלט קענען זיין געהאלטן קאַנפאַדענשאַל
און דאָס קומט אַראָפּ צו איין סיבה: דיין פירמע פּאָליטיק. אפילו אויב עס זענען קיין געזעצן, פירמע פּאָליטיק אַליין קען זיין גענוג פֿאַר זיי צו נעמען קאַמף קעגן איר. ווען איר האָט געחתמעט דיין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט, איר קען האָבן שוין געבעטן צו צייכן אַ קאַנפאַדענשיאַלאַטי העסקעם צוזאַמען מיט אים.
פארוואס זאָלסטו נישט רעדן וועגן דיין געצאָלט?
"ייַנטיילונג געצאָלט אינפֿאָרמאַציע קענען מאַכן שפּאַנונג צווישן חברים און פאַרדראָס צו פאַרוואַלטונג"אַזוי עס קען טאַקע פירן צו אַ טאַקסיק אַרבעט סוויווע," זאגט סוזאַן ברעננאַן, אַססאָסיאַטע וויצע פרעזידענט פון אוניווערסיטעט קאַריערע באַדינונגס אין בענטליי אוניווערסיטעט אין וואַלטהאַם, מאַססאַטשוסעטץ.
זאָל איך זאָגן מיין געצאָלט צו פריינט?
פּונקט ווי עס איז ינאַפּראָופּרייט צו פרעגן פֿאַר די האַכנאָסע פון די אנדערע, עס איז גראָב צו רעדן וועגן דיין האַכנאָסע און מאַכן עס עפנטלעך אינפֿאָרמאַציע. עס איז נאָר ניט דאַרפֿן צו ויסזאָגן וואָס מיר פאַרדינען צו ווער עס יז. ... ערשטער, מענטשן וואס וויסן דיין האַכנאָסע אָנהייבן צו פאַרבינדן איר מיט דיין פאַרדינסט, ווי אויב איר זענט די געלט איר פאַרדינען.
ווען מיטאַרבעטער פרעגט וועגן דיין געצאָלט?
1. זיין טראַנספּעראַנט מיט דיין מיטאַרבעטער. ווען ינישיייטיד אַ שמועס וועגן געצאָלט, Salemi זאגט אַז עס איז וויכטיק צו לאָזן די אנדערע מענטש וויסן אַז איר זענט גרייט צו זיין טראַנספּעראַנט וועגן ווי פיל איר פאַרדינען. "וויסן אַז אויב איר בעטן זיי צו אַנטדעקן זייער געצאָלט, איר דאַרפֿן צו אַנטדעקן דיין געצאָלט," זי זאגט.
זענען עמפּלוייז קאַנפאַדענשאַל?
סאַלעריז זענען כּמעט שטענדיק קאַנפאַדענשאַל, אָבער אַז ס נאָר קולטור. דיין עמפּלוייז קען שוין רעדן. ... אָבער, טראָץ אַלע די קאַנפאַדענשיאַלאַטי, דאָס איז אַלע זיך-ימפּאָוזד. פעדעראלע געזעץ פּראַטעקץ דיין רעכט (און די רעכט פון דיין עמפּלוייז) צו דיסקוטירן זייער אַרבעט טנאָים - אַרייַנגערעכנט געצאָלט.
קען איך רעדן וועגן מיין געצאָלט?
למעשה האבן די ארבעטער רעכט צו דיסקוטירן זייער געצאָלט איז פּראָטעקטעד דורך געזעץ. בשעת עמפּלויערס קען באַגרענעצן וואָרקערס צו דיסקוטירן זייער געצאָלט אין פראָנט פון קאַסטאַמערז אָדער בעשאַס אַרבעט, זיי קענען נישט פאַרווערן עמפּלוייז צו רעדן וועגן צאָלונג אין זייער צייט.
איז עס ומלעגאַל צו ויסזאָגן געצאָלט?
דיין רעכט צו דיסקוטירן דיין געצאָלט אינפֿאָרמאַציע מיט דיין קאָוווערקערז איז פּראָטעקטעד דורך די פעדעראלע רעגירונג. לויט די New York Times, די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס אקט זאגט אַז עמפּלויערס קענען נישט פאַרבאָט די דיסקוסיע פון געצאָלט און אַרבעט טנאָים צווישן עמפּלוייז. ... בלויז דיין קאָוווערקערז קענען זאָגן איר זייער סאַלעריז.
זאָל איר האַלטן דיין געצאָלט אַ סוד?
האלט עס בסוד, האַלטן עס זיכער
ווען קאָמפּאַניעס האָבן פאַרשידענע עמפּלוייז אויף דער זעלביקער אַרבעט און איינער פון זיי איז באַצאָלט דיפערענטלי, פילע ומיוישערדיק ישוז ייבערפלאַך. "עס קען פּאַסירן אין קיין 'עפענען קראָם' וואָס דיפערענטשיייץ צאָלונג פֿאַר קיין סיבה [אַזאַ ווי עלטער אָדער פאָרשטעלונג]," זאגט Dauphinais.
צי מענטשן רעדן וועגן זייער געצאָלט?
עטלעכע מענטשן זענען באַקוועם ייַנטיילונג דעם אינפֿאָרמאַציע, בשעת אנדערע זענען זייער גאַרדאַד. לעצטע אַרטיקלען געמאלדן אַז, ווי אַ טייל פון אַ קוילעלדיק לערנען פון סאַלעריז פון זייער עמפּלוייז, Google געפֿונען אַז עס באַצאָלט מענטשן ווייניקער ווי וואָמען ארבעטן אין ענלעך ראָלעס אין 2018.
קענען עמפּלוייז רעדן וועגן באַצאָלן?
עמפּלוייז זענען פּראָוכיבאַטאַד צו דיסקוטירן זייער געצאָלט אָדער לוין לעוועלס און פירמע בענעפיץ מיט אנדערע עמפּלוייז. אַזאַ אינפֿאָרמאַציע איז קאַנפאַדענשאַל און קען נישט זיין דיסקאַסט אין די ווערקפּלייס.
זאָל איך זאָגן מיין געצאָלט?
איר זענען אונטער קיין פליכט צו זאָגן אַ פּראָספּעקטיוו באַלעבאָס דיין קראַנט געצאָלט. ... זאָגן אַז איר וואָלט בעסער נישט ויסזאָגן דיין קראַנט געצאָלט, ווייַל איר וואָלט ווי צו האָבן אַ שיין פאַרהאַנדלונג באזירט אויף דיין סקילז און וואָס איר האָט צו פאָרשלאָגן די פירמע.
קענען איר באַקומען פייערד פֿאַר דערציילט עמעצער דיין געצאָלט?
ניין, איר קענען ניט זיין פייערד פֿאַר דיסקאַסינג לוין אין אַרבעט. די מערהייט פון אָנגעשטעלטע און ארבעטן אמעריקאנער זענען פּראָטעקטעד פון דיסציפּלין עקסערסייזד פשוט רעכט צו פּראָטעקטעד קלאסן, אַזאַ ווי עלטער, דזשענדער, ראַסע, און אַזוי אַרויס.
פארוואס מיר זאָל רעדן וועגן געצאָלט?
געצאָלט דיסקוסיעס קענען העלפֿן איר פאַרהאַנדלען העכער צאָל.
אויב איר האָט שוין אַנדערפּייד, עס קען זיין שווער צו איבערצייגן עמפּלויערס צו באַצאָלן וואָס איר זענט ווערט. מאל געצאָלט נאַגאָושייישאַנז זענען באזירט אויף דיין פריערדיקן פאַרגיטיקונג, אָדער דיין פארשטאנד פון מאַרק ווערט קען זיין סקיוד.
ווען מענטשן פרעגן ווי פיל איר באַקומען באַצאָלט?
אין רובֿ קאַסעס, אַ מענטש וואָס פרעגט וועגן דיין געצאָלט איז נישט טריינג צו זיין גראָב אָדער ינאַפּראָופּרייט. אָפט, זיי זענען בלויז טשיקאַווע, און זיי טאָן ניט מיינען איר קיין שאָדן אָדער ומבאַקוועמקייַט. ווי אַ רעזולטאַט, עס איז שטענדיק בעסטער צו זיין יידל ווען איר ענטפֿערן. אויב איר ווילט נישט ענטפֿערן, אָפּזאָגן אויף אַ העפלעך שטייגער.
איז עס ומלעגאַל צו דיסקוטירן געצאָלט עמפּלוייז?
די אקט פארבאט עמפּלויערס פון פאַרווערן עמפּלוייז צו דיסקוטירן זייער לוין אָדער די לוין פון אנדערע עמפּלוייז. ... צאָלונג בעסאָדיקייַט פּאַלאַסיז, צי פאָרמאַל אָדער ינפאָרמאַל, אָפט פאַרטראַכטנ זיך אַן אָנשטרענגונג פון אַ באַלעבאָס צו באַהאַלטן לוין דיסקרימינאַציע.
קענען עמפּלויערס קאָנטראָלירן דיין געצאָלט?
די נייע קאַליפאָרניאַ געזעץ פּראָוכיבאַץ עמפּלויערס פון אַסקינג וועגן געצאָלט געשיכטע אינפֿאָרמאַציע, אַרייַנגערעכנט "פאַרגיטיקונג און בענעפיץ." עמפּלויערס קענען נישט פרעגן וועגן די ווערט פון אַ אַפּליקאַנט ס בענעפיץ, אַזאַ ווי יוישער, געזונט פאַרזיכערונג, אָדער אנדערע געלטיק בענעפיץ.
איז דיסקאַסינג געצאָלט ומלעגאַל?
דיסקוסירן געצאָלט איז אַ קאָנטראָווערסיאַל טעמע. פינאַנצן איז יוזשאַוואַלי עפּעס וואָס מיר זענען גאַנץ געהיים, אַזוי דיסקאַסינג זיי אין די ווערקפּלייס איז נישט רעכט. אָבער, עס איז נישט ומלעגאַל. אָפט, עפענען פּאַלאַסיז אַרום עמפּלוייז 'געצאָלט אַלאַוז פֿאַר אַ טראַנספּעראַנט און גלייַך ווערקפּלייס.
פארוואס זאָל איר דיסקוטירן דיין געצאָלט?
געצאָלט דיסקוסיעס קענען העלפֿן איר פאַרהאַנדלען העכער באַצאָלן.
דער שמועס וועגן באַצאָלן אין אַ נייַע אַרבעט איז מער מסתּמא באזירט אויף פאַקטיש מאַרק רייץ פֿאַר דיין ראָלע און דערפאַרונג מדרגה, אלא ווי וואָס אנדערע קאָמפּאַניעס האָבן באַצאָלט איר אין דער פאַרגאַנגענהייט.