Top: 27 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc phổ biến nhất

Trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng, bạn chắc chắn sẽ được hỏi những câu hỏi về động lực, trình độ và kinh nghiệm của bạn. Do đó, điều quan trọng là phải chuẩn bị tốt trước. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc, có lẽ bạn đã phải đối mặt với một cuộc phỏng vấn xin việc. Cuộc phỏng vấn này là cơ hội để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn và kiểm tra xem bạn có đủ tiêu chuẩn cho vị trí tuyển dụng hay không. Do đó, điều quan trọng là phải chuẩn bị tốt trước.

Để tránh căng thẳng cho cuộc phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là phải lường trước những câu hỏi bạn sẽ được hỏi. Để giúp bạn dễ dàng hơn, chúng tôi đã nhóm lại các câu hỏi thường gặp nhất trong cuộc phỏng vấn xin việc (hoặc thực tập), với mỗi loại câu trả lời mà nhà tuyển dụng mong đợi.

Trong bài viết này, chúng tôi đã nghiên cứu và tổng hợp danh sách 27 các câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến nhất với các câu trả lời mẫu để giúp bạn vượt qua cuộc phỏng vấn và nhận được công việc mới.

Biết rằng điều cần thiết là phải cung cấp câu trả lời được cá nhân hóa cho các câu hỏi của nhà tuyển dụng, chúng tôi ưu tiên chỉ ra cách hướng dẫn câu trả lời của bạn hơn là cung cấp cho bạn câu trả lời được tạo sẵn. Luôn ghi nhớ rằng trong cuộc phỏng vấn, câu trả lời của bạn phải rõ ràng và ngắn gọn.

Top: 10 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc phổ biến nhất

Trước khi đi phỏng vấn xin việc, việc chuẩn bị là vô cùng cần thiết. Để làm được điều này, bạn cần biết những câu hỏi phổ biến nhất mong đợi cũng như cách trả lời chúng.

Câu trả lời lý tưởng nên ngắn gọn nhưng chứa đủ thông tin về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, để nhà tuyển dụng có thể hiểu được những gì bạn có thể mang lại cho công ty. Nói cách khác, hãy nói về lý lịch của bạn, điều gì đã khiến bạn đứng trước nhà tuyển dụng ngày hôm nay.

Nhà tuyển dụng hỏi tôi: Điểm mạnh chuyên môn của tôi là gì? Tài sản nghề nghiệp quan trọng nhất của tôi là khả năng thích ứng và tính linh hoạt của tôi. Tôi đã có thể thể hiện những phẩm chất này trong suốt sự nghiệp của mình, đặc biệt là khi tôi phải thực hiện những nhiệm vụ mới hoặc không quen thuộc. Tôi cũng là một người rất năng động, thích chấp nhận thử thách và làm việc theo nhóm. Cuối cùng, tôi có trình độ tiếng Anh xuất sắc, cho phép tôi giao tiếp dễ dàng với các khách hàng quốc tế.

Dưới đây là một số mẹo để có một cuộc phỏng vấn xin việc thành công: 

• Chuẩn bị để trả lời các câu hỏi cổ điển về động lực, trình độ và kinh nghiệm của bạn. 
• Dự đoán trước những câu hỏi khó và giải quyết chúng. 
• Hãy trung thực và chân thực trong câu trả lời của bạn.
• Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
• Thể hiện sự nhiệt tình và động lực.
• Lắng nghe và thể hiện rằng bạn quan tâm đến vị trí đó.

Đọc cũng: Làm thế nào để viết báo cáo thực tập của bạn? (có ví dụ)

Những câu hỏi sau đây là những câu hỏi bạn có thể gặp phải trong cuộc phỏng vấn xin việc. Chuẩn bị tốt là điều cần thiết, đặc biệt nếu cuộc phỏng vấn cuối cùng của bạn hơi cũ (nhưng điều đó vẫn áp dụng cho mọi trường hợp). Thật vậy, sẽ thật ngớ ngẩn nếu thấy mình thiếu câu trả lời ngay từ câu hỏi đầu tiên. Dưới đây, bạn sẽ tìm thấy danh sách các câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng.

1. Bạn có kinh nghiệm chuyên môn?

Có, tôi có kinh nghiệm chuyên môn với tư cách là một nhà tư vấn truyền thông. Tôi đã làm việc cho một công ty quan hệ công chúng trong ba năm. Tôi đã giúp khách hàng quản lý hình ảnh của họ và cải thiện khả năng hiển thị của họ với công chúng. Tôi cũng đã làm việc với tư cách là một freelancer trong hai năm, điều này cho phép tôi phát triển kinh nghiệm vững chắc trong lĩnh vực truyền thông.

2. Tại sao bạn lại tìm kiếm một công việc mới?

Tôi đang tìm kiếm một công việc mới vì tôi muốn có một công việc cho phép tôi sử dụng tài năng và kỹ năng của mình. Tôi cũng muốn có một công việc cho phép tôi thăng tiến trong sự nghiệp.

Xem thêm: Khi bạn rảnh ? Cách trả lời nhà tuyển dụng một cách thuyết phục và có chiến lược

3. Điểm mạnh của bạn là gì?

Một trong những phẩm chất chính của tôi là khả năng thích ứng. Tôi đã tham gia một số đội và tôi luôn biết cách thích nghi với hoạt động của họ. Tôi nghĩ đó là một phẩm chất cần thiết trong thế giới chuyên nghiệp ngày nay.

4. Điểm yếu của bạn là gì?

Tôi đôi khi quá cầu toàn và điều đó có thể khiến tôi chậm lại. Tôi cũng làm việc quá nhiều và quên giải lao.

Cũng đọc >> 7 ví dụ cụ thể về quản lý xung đột trong kinh doanh: khám phá 5 chiến lược hiệu quả để giải quyết chúng

5. Bạn có kiến ​​thức về máy tính không?

Vâng, tôi có kiến ​​thức về máy tính. Tôi đã tham gia các khóa học máy tính và có cơ hội làm quen với các phần mềm khác nhau trong quá trình học tập và trải nghiệm nghề nghiệp của mình.

6. Bạn là người song ngữ hay đa ngôn ngữ?

Tôi thông thạo tiếng Pháp và tiếng Anh, và tôi có thể học bằng tiếng Tây Ban Nha.

7. Bạn có sẵn ngay lập tức?

Có, tôi có mặt ngay lập tức.

8. Bạn có thể dành bao nhiêu thời gian cho chúng tôi?

Tôi sẵn sàng trong một khoảng thời gian không xác định.

9. Bạn đã sẵn sàng làm việc vào cuối tuần chưa?

Vâng, tôi sẵn sàng làm việc vào cuối tuần.

10. Bạn có sẵn sàng làm việc theo giờ lẻ không?

Vâng, tôi sẵn sàng làm việc theo giờ lẻ. Tôi linh hoạt và có thể thích ứng với các lịch trình làm việc khác nhau.

11. Bạn đã sẵn sàng làm việc ở nước ngoài chưa?

Vâng, tôi đã sẵn sàng để làm việc ở nước ngoài. Tôi đã sống ở nước ngoài trước đây và nói song ngữ tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha. Tôi có khả năng thích nghi và tôi thích tìm hiểu về các nền văn hóa mới.

12. Bạn đã sẵn sàng cho việc đào tạo?

Vâng, tôi luôn sẵn sàng học hỏi những điều mới và tiếp thu những kỹ năng mới. Tôi nghĩ rằng đào tạo là quan trọng để duy trì một mức độ kiến ​​thức cao và tôi sẵn sàng tham gia đào tạo nếu cần thiết.

13. Bạn có được vận chuyển không?

Vâng, tôi được vận chuyển. Tôi có một chiếc ô tô và có thể di chuyển nhanh chóng và dễ dàng từ nơi này đến nơi khác. Điều này cho phép tôi rất linh hoạt trong lịch trình của mình và nơi tôi có thể làm việc.

13. Bạn có bằng lái xe không?

Vâng, tôi là người nắm giữ giấy phép lái xe. Tôi đã có bằng lái xe khoảng năm năm trước và sử dụng nó thường xuyên. Tôi không gặp tai nạn hay vi phạm giao thông. Tôi là một người lái xe cẩn thận và có kinh nghiệm.

14. Bạn có gặp khó khăn trong việc di chuyển không?

Không, tôi không bị tàn tật và tôi không gặp khó khăn trong việc di chuyển.

15. Bạn đã làm gì kể từ công việc cuối cùng của bạn?

Điều quan trọng ở đây, đặc biệt là nếu bạn đang trải qua một giai đoạn tìm kiếm việc làm khá dài, là giải thích cách bạn cấu trúc các ngày của mình. Điều quan trọng là đưa ra hình ảnh của một người muốn nó, một người không bỏ cuộc, một người năng động và có tổ chức.

Câu trả lời ví dụ: Tôi đã làm một số việc kể từ công việc cuối cùng của tôi. Tôi đã tham gia các khóa học để nâng cao kỹ năng của mình, làm sơ yếu lý lịch và thư xin việc, và nộp đơn xin việc. Tôi cũng đã dành nhiều thời gian để tìm kiếm việc làm trên internet và đọc các trang rao vặt. Tôi cũng đã liên hệ với một số công ty để tìm hiểu xem họ có đang tuyển dụng hay không.

16. Bạn tổ chức tìm kiếm việc làm của mình như thế nào?

Giải thích phương pháp của bạn, các mạng (Anpe, Apec, hiệp hội nghề nghiệp, cựu sinh viên, công ty tuyển dụng, v.v.) mà bạn đã liên hệ để tìm việc. Năng động trong bài thuyết trình của bạn.

Ví dụ về câu trả lời: Tôi bắt đầu tìm kiếm bằng cách thực hiện nghiên cứu trên internet, bằng cách tham khảo các lời mời làm việc trên các trang web khác nhau và bằng cách đăng ký trên các trang web tìm kiếm việc làm. Sau đó, tôi liên hệ trực tiếp với các công ty và hỏi họ xem họ có bất kỳ lời mời làm việc nào không. Tôi cũng cố gắng tìm những người liên hệ chuyên nghiệp có thể giúp tôi tìm việc.

17. Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cuối cùng của mình?

Nói về những triển vọng nghề nghiệp không thể đạt được trong công ty, những khó khăn trong lĩnh vực kinh tế của công ty để lại, v.v. Tránh cân nhắc tình cảm.

Ví dụ về câu trả lời: Tôi đã rời bỏ công việc cuối cùng của mình vì tôi không nhìn thấy bất kỳ triển vọng nào về khả năng phát triển nghề nghiệp trong công ty. Khó khăn trong lĩnh vực kinh tế cũng góp phần vào quyết định của tôi.

18. Bạn muốn giữ vị trí nào trong 5 năm nữa?

Nếu bạn không có tầm nhìn chính xác về những gì bạn muốn làm, hãy nói về việc phát triển trách nhiệm (tăng doanh thu, nhiều người giám sát, liên quan đến việc ra mắt sản phẩm mới, v.v.).

Ví dụ câu trả lời: Tôi muốn giữ chức vụ Tổng giám đốc của một công ty trong 5 năm. Tôi muốn mở rộng trách nhiệm của mình, cố vấn cho nhiều người hơn và tung ra các sản phẩm mới.

19. Bạn tự hào nhất về điều gì trong sự nghiệp của mình?

Hãy chân thành. Nếu bạn có thể nghĩ về các sự kiện cụ thể, hãy nói như vậy.

Câu trả lời ví dụ: Tôi tự hào về công việc của mình trong ngành công nghiệp ghi âm. Tôi đã có cơ hội làm việc với một số nghệ sĩ và nhạc sĩ giỏi nhất trên thế giới. Tôi cũng có cơ hội đi du lịch khắp thế giới và gặp gỡ mọi người từ mọi nền văn hóa.

20. Tại sao bạn trả lời quảng cáo của chúng tôi? 

Giải thích mối liên hệ với việc học của bạn hoặc sự phát triển nghề nghiệp mà điều này sẽ khiến bạn thực hiện (khám phá các chức năng mới, một lĩnh vực mới, trách nhiệm mới, v.v.). Cũng giải thích những gì bạn nghĩ.

Câu trả lời mẫu: Tôi đã quyết định trả lời quảng cáo này vì tôi đang tìm kiếm một công việc thực tập sẽ cho phép tôi tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Ngoài ra, kỳ thực tập này sẽ cho phép tôi thực hành những kiến ​​thức của tôi về quản lý nhân sự và quản trị nhân sự. Cuối cùng, tôi nghĩ rằng kỳ thực tập này sẽ rất hữu ích cho sự nghiệp chuyên môn của tôi.

21. Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Phản hồi về tầm quan trọng (doanh thu, số lượng nhân viên, vị trí giữa các công ty trong ngành) và hoạt động: sản phẩm và / hoặc dịch vụ đã bán. Nếu bạn có thể biết được tin tức về công ty (tiếp quản, giành được hợp đồng lớn, v.v.), thì đó chính là lớp kem đóng băng sẽ thực sự chứng minh rằng bạn theo dõi tin tức của công ty. Một nguồn thông tin thiết thực cho việc này: các trang web trao đổi chứng khoán cung cấp tất cả các tin tức mới nhất từ ​​các công ty niêm yết.

Ví dụ về câu trả lời: Prenium SA là một công ty vững chắc, đã tạo ra doanh thu hơn 8 tỷ euro vào năm 2018. Nó có mặt ở nhiều quốc gia ở châu Âu và châu Á và cung cấp nhiều loại sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm và quản lý tài sản. Prenium SA là một công ty đang phát triển, gần đây đã ký một hợp đồng lớn với công ty Nomura Holdings của Nhật Bản.

22. Bạn có thể cho tôi biết bạn đã hiểu gì từ vị trí này không? 

Tránh đọc lại nội dung quảng cáo tuyển dụng ở đây. Nhưng đối với tất cả những điều đó, hãy làm công việc ghi chú mọi thứ có vẻ quan trọng đối với bạn trong văn bản này. Để cấu trúc câu trả lời của bạn, hãy trích dẫn 3 yếu tố cần thiết trong bản mô tả công việc: chức danh, bộ phận mà bạn gắn bó, nhiệm vụ sẽ được giao phó cho bạn.

Ví dụ câu trả lời: Vị trí thư ký là một vị trí quan trọng trong một công ty. Đây là mối liên kết giữa công chúng và công ty. Thư ký phải có khả năng xử lý các cuộc điện thoại, nhận tin nhắn, quản lý thư, soạn thảo văn bản và quản lý các tập tin. Thư ký phải có tổ chức, kín đáo và có khả năng làm việc theo nhóm.

23. Bạn nghĩ bạn mang lại điều gì cho công ty chúng tôi? 

Kiến thức về thị trường, về các phương pháp làm việc khác nhau, về các sản phẩm cụ thể, về công nghệ quý hiếm ... Hãy phản hồi từ quan điểm của các phẩm chất con người của bạn: đức tính tốt, khả năng quản lý, sự sáng tạo ... và kết luận cuối cùng mục tiêu của bất kỳ hành động nào của công ty là đóng góp vào sự tăng trưởng kết quả của công ty.

Câu trả lời ví dụ: Tôi nghĩ rằng tôi mang lại nhiều thứ cho công ty của chúng tôi, bao gồm kiến ​​thức của tôi về một thị trường cụ thể, các phương pháp làm việc khác nhau, các sản phẩm độc đáo và công nghệ hiếm có của tôi. Hơn nữa, tôi tin rằng những phẩm chất con người của tôi, chẳng hạn như đức tính tốt, khả năng quản lý và sự sáng tạo của tôi, cũng sẽ là tài sản cho công ty. Cuối cùng, tôi muốn đóng góp vào sự phát triển kết quả của công ty, bởi vì tôi nghĩ rằng đó là mục tiêu cuối cùng của bất kỳ hành động nào trong kinh doanh.

24. Động lực của bạn là gì?

“Động lực của bạn khi gia nhập công ty của chúng tôi là gì? Các nhà tuyển dụng mong đợi một câu trả lời chính xác và cá nhân. Mục đích của câu hỏi này là để kiểm tra sự hiểu biết của bạn về vị trí, môi trường, sứ mệnh của vị trí đó và các phương pháp làm việc cần thiết. Đây là lý do tại sao nó rất thường được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Bạn có thể bày tỏ sự thật rằng bạn được thúc đẩy bởi các nhiệm vụ khác nhau được giao cho vị trí đó bởi vì bạn thích làm việc với chúng. Bạn cũng có thể có những kỹ năng cần thiết để thực hiện những nhiệm vụ này nhưng bạn chưa có cơ hội áp dụng chúng trong những kinh nghiệm trước đây của mình.

Ham học hỏi có thể là một lý do khiến bạn muốn nhận công việc này. Thật vậy, bạn có thể muốn đào sâu các kỹ năng khác nhau mà bạn đã có được trong quá trình trải nghiệm trước đây hoặc học những kỹ năng mới.

Bạn có chia sẻ những giá trị giống như công ty không? Nói đi! Ví dụ, nếu công ty tập trung vào phát triển bền vững, hãy chỉ ra rằng những giá trị này quan trọng đối với bạn và đồng thời, bạn sẽ cảm thấy tốt khi ở công ty này.

Lĩnh vực kinh doanh của công ty thu hút bạn và bạn muốn làm việc trong đó? Chia sẻ động lực này với người đối thoại của bạn và liệt kê những điểm khác nhau mà bạn đánh giá cao trong lĩnh vực này và lý do tại sao bạn sẽ hoàn hảo để làm việc trong lĩnh vực này. Ví dụ, hãy nói về cách bạn đánh giá cao những thách thức của sự đổi mới trong ngành công nghệ.

25. Câu hỏi hủy hoại

• Bạn gặp khó khăn khi đối phó với loại khó khăn nào?
• Bạn không sợ chán khi đăng bài này?
• Bạn có thích công việc không?
• Bạn có các cuộc hẹn tuyển dụng khác không? Đối với loại chức năng?
• Nếu bạn có hai câu trả lời khẳng định, bạn sẽ chọn dựa trên tiêu chí nào?
• Bạn không nghĩ rằng tuổi trẻ của bạn sẽ là một điểm hạn chế cho vị trí này?
• Bạn sẽ trải qua 30 ngày đầu tiên nhậm chức như thế nào?
• Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu ?
• bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

3 khuyết điểm của bạn là gì? Flaws phải thừa nhận

Như đã đề cập trước đó, cảm giác là một yếu tố quyết định rất quan trọng trong một cuộc phỏng vấn xin việc, giống như các kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. Đây là lý do tại sao kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và cách hành động của bạn trong một môi trường chuyên nghiệp sẽ được nhà tuyển dụng quan tâm trực tiếp. 

Người thứ hai có thể hỏi bạn câu hỏi nổi tiếng về phẩm chất và khuyết điểm, mặc dù xu hướng này ngày càng ít xuất hiện trong các công ty khởi nghiệp và các công ty được giải phóng khác (trong số những người khác). Nhiều người cho rằng câu hỏi này không liên quan, nhưng nó vẫn là kinh điển trong một số quy trình tuyển dụng nhất định.

Dưới đây là những thiếu sót về chuyên môn mà bạn có thể tự tin thừa nhận trong buổi phỏng vấn xin việc của mình.

• Nhút nhát / dè dặt : bạn không nói nhiều nhưng bạn càng hiệu quả hơn. Và bạn gắn bó với sự chân thành hơn.
• Nóng nảy : bạn đôi khi bực bội vì sự chậm chạp bên trong. Nhưng điều đó lại ẩn chứa một nguồn năng lượng không ngừng nghỉ ngay khi bạn có cơ hội tăng tốc.
• Người độc đoán : có những trách nhiệm dẫn đến việc đưa ra những quyết định không làm hài lòng tất cả mọi người. Công ty còn lại cũng cho phép các quyết định này được tôn trọng.
• Dễ mắc : những lời chỉ trích nhỏ nhất có thể làm tổn thương bạn, nhưng bạn không giữ mối hận thù và nó cho phép bạn tiến bộ.
• Hồi hộp, lo lắng : bạn đang căng thẳng tự nhiên. Nó cũng giúp bạn sắp xếp tốt hơn để tránh những điều không mong muốn.
• Cho mượn : sự chậm chạp thường đồng nghĩa với công việc được thực hiện một cách hoàn hảo.
• Ám ảnh : bạn có một cái đầu mạnh mẽ nhưng không có gì làm nản lòng bạn để vượt qua những trở ngại.
• Lắm lời : đúng là có lúc kiêng dè. Nhưng bạn chưa bao giờ cảm thấy tồi tệ về điều đó, bởi vì bạn mang đến một sự rung cảm tốt.
• Đáng tin cậy : bạn luôn ưu tiên ý kiến ​​cá nhân của mình nhưng bạn vẫn cởi mở với ý kiến ​​của người khác.
• Bị động : bạn là người ngoan ngoãn và bạn dựa vào cấp trên của bạn để cho bạn một tầm nhìn và khuôn khổ.
• Trang trọng : bạn gắn mình vào khuôn khổ đã thiết lập, với các chuẩn mực. Nó cũng cho phép bạn tránh những sai lệch trong một công ty dính vào các thủ tục.
• Bốc đồng : Bạn đôi khi đưa ra những quyết định vội vàng, nhưng bạn vẫn hoàn thành công việc. Không nhanh để trả lại nhanh sẽ hiệu quả hơn là thành công rất chậm.
• hiếu chiến : những phán đoán đôi khi hung hăng của bạn cũng cho phép bạn làm vỡ ổ áp xe và mở mang đầu óc cho những cơ hội mới.
• đa cảm : nó cũng làm cho bạn nhạy cảm hơn, nhấn mạnh và sáng tạo hơn.
• Dũng cảm : bạn muốn có tất cả, nó cũng khiến bạn có tham vọng.
• Không lo lắng : Bạn không để các vấn đề hoặc chướng ngại vật làm bạn chùn bước.
• Bị ảnh hưởng : bạn giữ tâm trí của bạn rất cởi mở với quan điểm của người khác, điều này không ngăn cản bạn ở lại chính mình.
• Thiếu tự tin : bạn vẫn khiêm tốn về thành tích của mình. Bạn không nhận được tín dụng cho mình một mình.
• Rõ ràng : bạn phàn nàn hàng ngày về nhà cung cấp muộn. Đó là cách để bạn giải tỏa căng thẳng và giữ thái độ tích cực với đồng nghiệp.

Phẩm chất của bạn là gì? (danh sách)

Les Phẩm chất con người là một trong những phẩm chất được các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Dưới đây là danh sách của chúng tôi về các phẩm chất phỏng vấn để nâng cao hồ sơ của bạn:

• Tinh thần đồng đội : bạn biết cách hợp tác, chia sẻ thành công và vượt qua thất bại với những người khác, ngay cả trong một nhóm rất không đồng nhất.
• Tò mò : bạn muốn khám phá các kỹ năng mới, dự án mới và bạn chủ động khi thông tin thoát ra khỏi bạn.
• Tỉ mỉ : bạn không để lại gì cho cơ hội. Bạn không hoàn thành công việc của mình cho đến khi nó hoàn hảo cho người sẽ được hưởng lợi từ nó.
• Bệnh nhân : bạn biết cách quản lý cảm xúc của mình và chờ đợi thời điểm thích hợp để hành động với sự sáng suốt.
• Năng động / Hăng hái : mọi thứ tiến về phía trước với bạn, bạn không cho phép quán tính lơ lửng trong công việc và năng lượng của bạn có thể lây lan.
• Nghiêm túc / Chu đáo : bạn là một người đáng tin cậy, bạn không nói chuyện không nói gì, bạn lạnh lùng phân tích thông tin. Sau đó, bạn hành động với sự kiêu ngạo hơn, tránh mọi sự vội vàng.
• Tham vọng / Có động lực : bạn không hài lòng với kết quả hiện tại, bạn muốn vượt qua chúng. Bạn đang rất đầu tư vào công việc của bạn và nhìn thấy xa hơn.
• Pugnacious / Ám ảnh : Những trở ngại và cạnh tranh thúc đẩy bạn. Bạn nhận được năng lượng của bạn từ đó.
• Thân thiện / Mỉm cười : bạn tạo ra một môi trường dễ chịu cho những người xung quanh bạn, chúng tôi muốn làm việc với bạn và chúng tôi trả lại cho bạn.
• Có tính xả giao : bạn là người hướng ngoại. Bạn có thể dễ dàng tiếp xúc với các lĩnh vực kinh doanh khác nhau để gắn kết chúng lại với nhau vì một mục tiêu chung.
• Gọn gàng / Tận tâm : ma quỷ ở trong các chi tiết, và bạn cố gắng tránh bất ngờ khó chịu nhỏ nhất. Bạn thích một công việc được hoàn thành tốt.
• tự trị : bạn không cô đơn. Ngược lại, bạn biết cách dẫn đầu trong khi truyền đạt sự tiến bộ của mình.
• Nghiêm khắc / có tổ chức : bạn cấu trúc các môn học và bạn biết cách lập kế hoạch các dự án theo mức độ ưu tiên để làm cho bạn hiệu quả.
• Lạc quan / Nhiệt tình : bạn tích cực trong nghịch cảnh. Bạn không đóng mình trước bất kỳ cơ hội nào cho đến khi nó đã được thử nghiệm.
• Tình nguyện : bạn luôn sẵn sàng giúp đỡ, học hỏi và tham gia vào các dự án mới.
• Có trách nhiệm / Tự tin : biết cách đưa ra quyết định, thậm chí một số điều khiến mọi người không hài lòng. Không bị ảnh hưởng bởi những người khác.
• Thẳng thắn / thẳng thắn / trung thực : bạn là người minh bạch, bạn không có chỗ cho sự nghi ngờ. Nhân viên và khách hàng của bạn tin tưởng và đánh giá cao bạn một cách chuyên nghiệp và cá nhân.
• Óc quan trọng : bạn đặt câu hỏi về những ý tưởng đã định sẵn và bạn không tuân theo những suy nghĩ thông thường theo mặc định. Chúng tôi đánh giá cao vẻ ngoài "tươi mới" của bạn đã truyền cảm hứng cho những cơ hội mới.

Cách trả lời Tại sao vị trí này lại khiến bạn quan tâm?

Giống như câu hỏi "Giới thiệu bản thân" đáng sợ, "Tại sao bạn lại quan tâm đến vị trí này?" cũng là nguyên nhân cho sự e ngại. Để trả lời, cần phải thể hiện sự quan tâm đến vị trí và chứng minh rằng bạn là ứng viên tốt nhất.

Đầu tiên, đó là cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện những gì bạn biết về công ty. Bạn có thể nhiệt tình nói cả ngày về khả năng phù hợp với nhóm của mình, nhưng không có lý do gì để cho rằng bạn biết bất cứ điều gì về công ty mà bạn đang phỏng vấn. Vì vậy, để chuẩn bị, hãy dành một chút thời gian để cập nhật kiến ​​thức của bạn về công ty và chọn một vài yếu tố chính để đưa vào quảng cáo chiêu hàng của bạn để giải thích lý do tại sao bạn phù hợp.

Xem thêm: 10 trang web tốt nhất cho các bài học trực tuyến riêng tư và tại nhà

Sau đó, bạn muốn bán mình: tại sao bạn được làm cho vị trí này? Bạn có thể làm điều này theo hai cách: bạn có thể tập trung nhiều hơn vào kinh nghiệm của mình (điều bạn đã làm trước đây trong sự nghiệp của mình) hoặc vào các kỹ năng của bạn (đặc biệt hữu ích nếu bạn đang ở trong các vai trò hoặc ngành then chốt).

Cuối cùng, bạn muốn chứng tỏ rằng vị trí đó có ý nghĩa đối với sự nghiệp xa hơn của bạn. Tốt nhất, đừng tạo ấn tượng rằng bạn chỉ đang sử dụng bài đăng như một điểm khởi đầu. Cho thấy bạn muốn gắn bó lâu dài với công ty, vì vậy người tiếp xúc sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi đầu tư vào bạn.

Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc pdf

Để chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn xin việc của bạn, chúng tôi cung cấp cho bạn tại đây để tải xuống tài liệu PDF “Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc pdf” bao gồm một số câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến, cũng như cách tốt nhất để trả lời chúng.

Đừng quên chia sẻ bài viết trên Facebook, Twitter và Linkedin!