Pagdating sa pagtugon sa isang recruiter, mahalagang malaman kung ano mismo ang iyong availability. Naghahanap ka man ng bagong trabaho o gusto mo lang na asahan ang mga pangangailangan ng mga potensyal na employer, ang artikulong ito ay para sa iyo. Alamin kung paano mabisang buuin ang iyong tugon, kung paano asahan ang mga hadlang at pangako, at kung paano i-highlight ang iyong flexibility. Bilang karagdagan, bibigyan ka namin ng mahahalagang tip para sa pakikipag-usap sa recruiter, pag-iwas sa mga karaniwang pagkakamali at maging sa pagsali sa isang komunidad upang mas maunawaan ang kanilang mga inaasahan. Huwag palampasin ang pagkakataong ito na sumikat sa iyong susunod na panayam!
Pag-unawa sa tanong ng availability
Ang tanong ng availability ay isang mahalagang hakbang sa le paglalakbay sa pangangalap. Kapag tinanong ka ng isang recruiter tungkol dito, hindi lang ito tungkol sa pag-alam sa iyong libreng oras. Ito ay isang banayad na imbitasyon upang ipakita ang iyong interes at ang iyong kakayahang makisama sa organisasyon ng potensyal na tagapag-empleyo. Ang isang malabo o hindi maayos na pag-iisip na tugon ay maaaring maghasik ng pagdududa at masira ang iyong propesyonal na imahe. Samakatuwid, mahalaga na maging tumpak hangga't maaari.
Kapag tinanong ka ng recruiter " Kailan ka available ? », hinahangad niyang masilip ang iyong kaseryosohan at ang iyong pangako. Ang iyong tugon ay dapat na sumasalamin sa isang tiyak na kakayahang umangkop habang nagmamarka ng malinaw na mga hangganan, sa gayon ay nagpapakita na ikaw ay parehong organisado at magalang sa iyong kasalukuyan at hinaharap na mga pangako. Ito ay isang pagkakataon upang i-highlight ang iyong pamamahala sa oras at ang iyong kakayahang mag-prioritize.
Isipin na malapit ka nang magsara ng isang mahalagang deal, ang iyong sagot sa tanong na ito ay maaaring ang mapagpasyang kadahilanan na nagpapahintulot sa iyo na i-seal ang deal.
Mahalagang tumugon sa isang paraan maagap at propesyonal, iniiwasang iwanan ang recruiter na naghihintay. Ang sinusukat na pagtugon ay kadalasang binibigyang kahulugan bilang tanda ng pagganyak at maaaring pabor sa iyo sa kaso ng isang malapit na desisyon sa pagitan ng ilang kandidato.
| katunayan | Detalye |
|---|---|
| Nagpapadala ng CV | Nabasa ng recruiter ang iyong CV at nagpapakita ng interes. |
| Kahilingan sa availability | Gustong malaman ng recruiter ang iyong availability para sa isang unang panayam o tawag. |
| Propesyonal na tugon | Ang isang magalang at propesyonal na diskarte ay maaaring positibong makaimpluwensya sa panghuling desisyon. |
| Kumpirmasyon ng pagpasok | Napakahalaga na kumpirmahin ang appointment sa isang maigsi at propesyonal na paraan. |
Sa madaling salita, tugunan ang tanong ng availability sa mahigpit at kalinawan ay isang paraan upang ipakita na ikaw ay isang kandidatong pinili, handang sumali sa koponan at epektibong mag-ambag. Tandaan na ang bawat pakikipag-ugnayan sa recruiter ay isang hakbang na mas malapit sa iyong pangwakas na layunin: ang pagkuha ng trabaho.
Paano buuin ang iyong sagot
Kapag dumating na ang pinakahihintay na sandali at natanggap mo ang pangunahing tanong na ito mula sa isang recruiter, dapat mong pinuhin ang iyong sagot nang may pinakamalaking atensyon. Ang istraktura ng iyong tugon ay maaaring maging isang salamin ng iyong propesyonalismo at ang iyong pangako sa pagkakataong ipinakita sa iyo. Narito kung paano gumawa ng magandang impression:
Kumuha ng sandali ng pagmuni-muni bago mo simulan ang pagsulat ng iyong tugon. Mahalagang malinaw na maunawaan ang mga inaasahan ng recruiter. Kung ang paunang mensahe ay isang email, isaalang-alang ang tono, antas ng pormalidad at pagiging maikli upang maiangkop ang iyong tugon upang i-mirror ang komunikasyong ito.
Pagkatapos ay lumapit sa pagsulat ng iyong tugon gamit ang propesyonalismo at kagandahang-loob. I-highlight ang iyong availability sa pamamagitan ng malinaw na pagtukoy sa mga araw at oras na malaya kang makipag-chat. Ito ay nagpapakita na ikaw ay organisado at na pinahahalagahan mo ang paparating na panayam. Konkretong halimbawa:
Hello Mr/Madam [Pangalan ng recruiter],
Taos-puso akong nagpapasalamat sa iyo para sa iyong interes sa aking aplikasyon at para sa pagkakataong talakayin pa sa iyo.
Available ako sa mga sumusunod na oras:
– Lunes Mayo 4: mula 14 p.m. hanggang 15 p.m.
– Miyerkules Mayo 5: sa 11 a.m., 15 p.m. at 17 p.m.
– Biyernes Mayo 7: buong hapon
(pagpipilian: Inaasahan ko ang aming palitan.)
Regards,
[Ang iyong pangalan at apelyido] (opsyon)
+33(0) [Iyong numero ng telepono]
Sa pamamagitan ng pagbibigay ng maraming opsyon, ipinapakita mo kakayahang umangkop habang iginagalang ang iyong sariling mga pangako. Ipinapahiwatig nito na handa kang gumawa ng mga pagsasaayos upang maisakatuparan ang panayam, na palaging positibong tinitingnan ng mga potensyal na employer.
Panghuli, huwag kalimutang isama ang iyong mga detalye sa pakikipag-ugnayan para mas madaling gumawa ng appointment. Ito ay maaaring mukhang halata, ngunit ito ay isang detalye na, kung aalisin, ay maaaring magpalubha ng komunikasyon at magbigay ng impresyon ng kawalang-ingat.
Ang bawat pakikipag-ugnayan sa recruiter ay isang mahalagang hakbang na naglalapit sa iyo sa iyong layunin. Sa pamamagitan ng pagtugon ng pagtugon at kalinawan, ipinapakita mo na ikaw ay isang seryosong kandidato at handang sumali sa koponan.
Asahan ang mga hadlang at pangako
Ang propesyonal na buhay ay madalas na isang mahusay na orchestrated ballet ng mga pagpupulong, mga deadline at iba't ibang mga pangako. Sa pagsali sa bolang ito, dapat maniobra nang maingat pagdating sa pag-iskedyul ng mga panayam sa trabaho. Tulad mo, ang recruiter ay may masikip na iskedyul, at mahalagang igalang ang kanilang oras habang isinasaalang-alang ang iyong oras.
Isipin na magsisimula ka na ng bagong kabanata sa iyong karera. Nagawa mo na ang unang hakbang sa pamamagitan ng pagkuha ng interes ng recruiter sa iyong CV. Ngayon, pagdating sa coordinating agenda, ito ay mahalaga sa ipaalam ang iyong availability nang tumpak at mataktika. Kung mayroon kang anumang mga dati nang pangako, tulad ng kasalukuyang trabaho o mga personal na responsibilidad, makabubuting banggitin ang mga ito nang unahan upang maiwasan ang anumang hindi pagkakaunawaan.
Ipakita ang iyong kakayahang umangkop sa pamamagitan ng pag-aalok ilang posibleng mga puwang. Ipinapakita ng diskarteng ito hindi lamang ang iyong sigasig para sa pagkakataon, kundi pati na rin ang iyong kakayahang magplano at umasa - mga katangiang napakahalaga sa propesyonal na mundo. Kung ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho, maging partikular na maingat na huwag mag-alok ng mga iskedyul na maaaring mag-overlap sa iyong kasalukuyang mga propesyonal na obligasyon. Ito ay maaaring maglagay sa iyo sa isang awkward na posisyon at nangangailangan ng muling pag-iskedyul ng pulong, na maaaring magpadala ng negatibong senyales sa recruiter.
Ilagay ang iyong sarili sa posisyon ng recruiter na nagsasalamangka sa pagkakaroon ng maraming kandidato. Sa pamamagitan ng pagpapadali sa kanilang trabaho, nagtatatag ka ng isang positibong unang impression na maaaring gumawa ng pagbabago mamaya sa proseso ng pagpili. Sa buod, a malinaw at maagap na komunikasyon tungkol sa iyong pagiging available ay isa pang hakbang patungo sa tagumpay ng iyong paglalakbay sa pagkuha.
Basahin din >> Nangunguna: 27 Pinakakaraniwang Tanong at Sagot sa Interview sa Trabaho
Flexibility, isang pinahahalagahang kalidad
Ang kakayahang umangkop sa iba't ibang sitwasyon ay kadalasang isang pangunahing asset sa propesyonal na mundo. Kapag sinasagot ang tanong sa availability, i-highlight ang iyong flexibility ay maaaring maging isang tunay na kalamangan sa kompetisyon. Isipin ang eksena: ang recruiter, na nahaharap sa kanyang abalang iskedyul, ay naghahanap ng puwang para sa iyong pakikipanayam. Ang iyong tugon ay maaaring gumawa ng pagkakaiba.
Halimbawa, maaari mong sabihin:
"Alam ko na ang pag-aayos ng mga panayam ay maaaring maging kumplikado, at gusto kong gawing mas madali ang iyong gawain hangga't maaari para sa iyo. Kaya't handa akong umangkop sa iyong iskedyul at gawing available ang aking sarili ayon sa iyong mga pangangailangan. Gayunpaman, narito ang ilang mga puwang kung saan sigurado akong libre: [insert your availability]”.
Sa pamamagitan ng pagpapatibay ng ganitong paraan, hindi mo lamang ipinapakita ang iyong pagpayag na makipagtulungan ngunit pati na rin ang iyong pag-unawa sa mga isyu sa logistik na dapat pamahalaan ng recruiter. Mapapahalagahan ito lalo na sa mga panahon ng abalang o kapag masikip ang mga iskedyul.
Kung limitado ang iyong kakayahang magamit, ipaliwanag ito nang malinaw at propesyonal. Mag-alok ng mga alternatibo at tiyaking mag-alok ng a sapat na malawak na puwang ng oras upang ipakita na nagsusumikap kang balansehin ang iyong mga kasalukuyang pangako sa mga pagkakataon sa hinaharap.
Karaniwan para sa mga recruiter na kailangang i-juggle ang mga iskedyul ng maraming kandidato. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong sarili bilang isang kandidato na nauunawaan ang katotohanang ito at handang harapin ito sa isang nababaluktot at mapamaraang paraan, pinatitibay mo ang imahe ng isang mature at personal na propesyonal.
Ang kakayahang umangkop ay hindi nangangahulugan ng pagtanggap lamang ng anumang panukala. Ito ay tungkol sa paghahanap ng balanse sa pagitan ng iyong mga personal na hadlang at mga pangangailangan ng negosyo. Sa pagpapakita na kaya mo makipag-ayos nang matalino ang iyong kakayahang magamit, ipapakita mo ang isang imahe ng isang taong may kakayahang pamamahala at pagbagay, dalawang lubos na hinahangad na katangian.
Sa huli, ang layunin ay lumikha ng isang nakabubuo na pag-uusap sa recruiter, kung saan ang pagtitiwala at pag-unawa sa isa't isa ang mga susi sa isang matagumpay na pakikipagtulungan. Ang iyong flexibility ay higit pa sa simpleng availability; ito ay salamin ng iyong propesyonal na diskarte sa pang-araw-araw na hamon.
Pagkumpirma ng isang panayam
Ang maselan na sayaw ng pag-iskedyul ng isang pakikipanayam sa trabaho ay umabot sa kasukdulan nito kapag ang recruiter ay sumasalamin sa iyong kakayahang magamit. Isipin na gumawa ka ng isang web ng mga posibilidad, at pinili ng potensyal na employer ang perpektong thread para kumonekta sa iyo. Ang pagkumpirma sa panayam na ito ay hindi lamang isang pormalidad, ito ay isang pas de deux na nagsisiguro na ikaw ay nasa parehong wavelength.
Un email ng kumpirmasyon ang matino at propesyonal ay nagpapadala ng malinaw na senyales: ikaw ay isang seryoso at matulungin na kandidato. Ang simpleng kilos na ito ay nagpapakita na ikaw ay nagkakahalaga ng pagkakataon para sa diyalogo na inaalok ng panayam. Pag-isipang magsulat ng malinis na email na umuulit petsa, oras at lokasyon sumang-ayon, bilang echo ng kasunduan na kakagawa lang sa pagitan mo at ng kumpanya:
Kamusta [Recruiter Name],
Salamat sa pagbabahagi sa akin ng mga detalye ng aming panayam. Kinukumpirma ko ang aking presensya sa [petsa] sa [oras] sa [pangalan ng lokasyon/kumpanya].
Regards,
[Ang iyong pangalan at apelyido]
Pagkatapos ipadala ang mensaheng ito, siguraduhing ayusin mo ang iyong diary na may parehong hirap na ginamit mo upang ipaalam ang iyong availability. Mas gusto mo man ang lumang paaralan ng isang paper planner o ang teknolohiya ng isang app sa pagpaplano, ang mahalagang bagay ay gumawa ng maaasahang paalala. Maiiwasan nito ang anumang mga pag-urong at magbibigay-daan sa iyo na makarating sa oras, na nagpapakita ng iyong propesyonalismo at paggalang sa oras ng recruiter.
Huwag kalimutang suriin kung ang orihinal na email ng recruiter ay naglalaman ng anumang iba pang mga katanungan o mahalagang impormasyon. Kung ito ang sitwasyon, isama ang iyong mga tugon o komento sa parehong email ng kumpirmasyon, upang mapanatili ang malinaw at epektibong komunikasyon.
Sa huli, ang pagkumpirma ng panayam ay isang mahalagang hakbang na tinatakpan ang iyong pangako at nagpapakita na handa ka nang tumawid sa threshold ng bagong pagkakataong ito nang may kaseryosohan at sigasig.
Basahin din: Paano isulat ang iyong ulat sa internship? (may mga halimbawa)
Ang tono ng komunikasyon
Pagdating sa pakikipag-ugnayan sa isang recruiter, tandaan na ang bawat salita ay mahalaga. Ang iyong kakayahang makipag-usap sa kadalian at propesyonalismo ay kadalasang nagsisilbing barometro upang sukatin ang iyong kakayahang magsama sa isang koponan o kumpanya. Sa katunayan, ang isang palitan na minarkahan ng paggalang at pagiging natural ay sumasalamin hindi lamang sa iyong propesyonalismo kundi pati na rin sa iyong personalidad.
Isipin na ang recruiter ang may hawak ng mga timbangan ng desisyon at ang iyong paraan ng pakikipag-usap ay maaaring pabor sa iyo. Ito ay isang pagkakataon na hindi dapat palampasin dahil, sa isang mundo kung saan ang mga teknikal na kasanayan ay maaaring katumbas ng isang kandidato patungo sa isa pa, ang iyong emosyonal na katalinuhan at ang iyong kakayahan bumuo ng mga relasyon maaaring maging iyong pinakamahusay na mga kaalyado.
Magtaguyod ng isang diskarte kung saan ang bawat email, bawat tawag sa telepono ay nagiging isang pagpapakita ng iyong kakayahang ipahayag ang iyong sarili nang may kalinawan at kagandahang-loob. Halimbawa, kapag kinukumpirma ang petsa ng panayam, tiyaking gawin ito sa isang pormal ngunit mainit na paraan, gaya ng:
Kumusta [pangalan ng recruiter], salamat sa pagkakataong ito at kumpirmahin ang aming pagpupulong sa [petsa at oras]. Inaasahan na makipag-chat sa iyo. Taos-puso, [Ang iyong unang pangalan]
Sa pamamagitan ng pananatiling pare-pareho sa kalidad ng komunikasyong ito sa buong proseso ng recruitment, ipinapakita mo hindi lamang na ikaw ay seryoso sa iyong diskarte, kundi pati na rin na ikaw ay isang tao na maasahan upang mapanatili ang isang positibong kapaligiran sa trabaho at propesyonal. Ito ay isang nuance na, bagama't banayad, ay maaaring patunayan na mapagpasyahan pagdating sa pagpili sa pagitan ng dalawang huling kandidato.
Samakatuwid, napakahalaga na pangalagaan ang bawat pakikipag-ugnayan, mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa huling palitan, dahil hindi mo alam kung kailan papasok ang detalye na gagawa ng lahat ng pagkakaiba. Maging ang kandidatong gumagawa ng impresyon sa kanyang hindi nagkakamali na komunikasyon at iwanan ang mga recruiter na may imahe ng isang kilalang propesyonal na handang harapin ang mga bagong hamon.
Mga pagkakamali upang maiwasan
Isipin ang iyong sarili na tumatawid sa threshold ng kumpanya ng iyong mga pangarap. Ang iyong kasuotan ay hindi nagkakamali, ang iyong ngiti ay may kumpiyansa, at ang iyong pakikipagkamay ay matatag. Gayunpaman, ang isang maliit na error sa iyong tugon na email ay maaaring masira ang virtual na unang impression. Upang maiwasan ang maling hakbang na ito, laging basahin muli ang iyong tugon bago ipadala ito. Siguraduhin na ito ay hindi lamang walang mga pagkakamali sa spelling kundi pati na rin na hindi ito nakakaligtaan ng mga salita, tanda ng pagmamadali at kawalan ng pangangalaga.
Ang tono na ginamit ay dapat sumasalamin sa iyong propesyonalismo. Iwasan ang sobrang impormal o kolokyal na pananalita na maaaring mukhang wala sa lugar. Ito ay tungkol sa paghahanap ng tamang balanse sa pagitan ng isang tono na masyadong mahigpit, na maaaring magmukhang malayo sa iyo, at isang tono na masyadong kaswal, na maaaring masira ang kaseryosohan ng iyong aplikasyon. Kaya, ang mga ekspresyong gaya ng "Hello" o "See you" ay dapat na iwasan pabor sa mga expression tulad ng "Hello" o "Taos-puso", na nagbabalanse ng paggalang at accessibility.
Bukod pa rito, kakampi mo ang conciseness. Ang isang tugon na masyadong mahaba ay maaaring magsawa sa recruiter o malunod ang pangunahing impormasyon. Ang iyong layunin ay magbigay ng malinaw at direktang sagot sa tanong sa availability, habang nananatiling magalang at propesyonal. Halimbawa :
Kamusta [Recruiter Name],
Nagpapasalamat ako sa iyong mensahe. Ako ay magagamit para sa panayam na iyong iniaalok sa [petsa at oras], ang slot na ito ay ganap na nababagay sa akin.
Habang naghihintay ng ating pagkikita, mangyaring tanggapin, [Name of recruiter], ang pagpapahayag ng aking natatanging pagbati.
[Ang iyong pangalan at apelyido]
Sa wakas, isipin ang tungkol sa reaktibiti. Ang mabilis na pagtugon ay nagpapakita ng iyong interes at motibasyon para sa posisyon. Gayunpaman, huwag isakripisyo ang kalidad ng iyong tugon para sa bilis. Maglaan ng oras na kinakailangan upang alagaan ang iyong mensahe: ito ay isang tunay na pamumuhunan sa iyong karera sa hinaharap.
Sa pamamagitan ng paggalang sa ilang panuntunang ito, ipinapakita mo na handa ka nang pumasok sa propesyonal na mundo nang may kagandahan at propesyonalismo.
Tingnan din ang: Nangungunang 10 Pinakamahusay na Site para sa Pribadong Online at Mga Aralin sa Bahay
Komunikasyon sa telepono
Kapag dumating ang oras upang makipag-usap sa iyong kakayahang magamit sa pamamagitan ng telepono, kailangan ang maagang paghahanda. Isipin: ang iyong karera sa hinaharap ay maaaring mapagpasyahan ng palitan na ito. Bago kunin ang telepono, maglaan ng ilang sandali upang isipin ang mga puwang ng oras kung kailan ka magiging ganap na magagamit. Isaisip mo a kalendaryo malinaw sa iyong kasalukuyang mga pangako upang maiwasan ang anumang hindi pagkakaunawaan.
Tumutunog ang telepono, bumibilis ang iyong puso. Oras na. Kapag tinanggap mo ang tawag, hayaang ang kumpiyansa at pagganyak na nagtutulak sa iyo ay sumikat sa iyong boses. Magsimula sa mainit na pagbati, pagkatapos ay maging maigsi at tumpak: “Kumusta Mr./Ms. [Pangalan ng recruiter], natutuwa ako sa iyong tawag. Tungkol sa panayam, available ako...". Tandaan na ang bawat pakikipag-ugnayan ay isang pagkakataon upang ipakita ang iyong propesyonalismo at ang iyong kakayahang makipag-usap nang mabisa.
Tiyaking gumamit ng magalang na tono at tiyaking hindi masyadong mabilis o masyadong mabagal ang iyong paghahatid. Malinaw na sabihin ang iyong availability at makinig sa tugon ng recruiter. Kung nag-aalok sila ng iskedyul na wala sa iyong mga paunang opsyon, maging flexible nang hindi nakompromiso ang iba pang propesyonal o personal na mga pangako.
Sa pagtatapos ng pag-uusap, pasalamatan ang recruiter para sa pagkakataon at kumpirmahin ang mga detalye ng panayam: “Salamat, napapansin ko ang aming pagpupulong mula [petsa] hanggang [panahon]. Sana makilala kita. » Sa ganitong paghahanda, mahusay kang makakagawa ng karagdagang hakbang patungo sa trabaho ng iyong mga pangarap.
Sumali sa isang komunidad upang mas maunawaan ang mga recruiter
Ang paglubog ng iyong sarili sa mundo ng recruitment ay maaaring minsan ay parang isang tunay na pasimulang paglalakbay. Paano mo gustong magkaroon ng compass na gagabay sa iyo sa propesyonal na gubat na ito? Ang pagsali sa isang nakatuong komunidad ay maaaring maging napakahalagang kasama sa paglalakbay. Isipin ang iyong sarili sa gitna ng isang network ng higit sa 10 executive, lahat ay hinihimok ng isang karaniwang ambisyon: upang maunawaan ang mga enigma ng mga recruiter upang makabisado ang mga susi.
Ang mga platform na ito ay mga minahan ng ginto ng impormasyon at payo, kadalasan sa anyo nglibreng e-libro o mga webinar, na isinulat ng mga eksperto sa recruitment. Nagbibigay-daan sa iyo ang mga ito na maunawaan ang madalas na hindi sinasabing mga inaasahan at maiangkop ang iyong pananalita upang kumpiyansa na masagot ang tanong ng availability. Kaya, sa pamamagitan ng paglubog ng iyong sarili sa mga talakayan at pagbabahagi ng iyong mga karanasan, magagawa mong pinuhin ang iyong diskarte at lapitan ang iyong mga pakikipag-ugnayan sa hinaharap sa mga recruiter sa isang bagong liwanag.
Mahalagang maunawaan ang kahalagahan ng network kasama ng iba pang mga propesyonal na makapagbibigay sa iyo ng mahahalagang insight sa kanilang sariling background at sa mga partikular na inaasahan ng kanilang sektor ng aktibidad. Ang praktikal na payo, feedback at maging ang mga anekdota ay maaaring maging madiskarteng payo upang matulungan kang tumayo.
Sa pamamagitan ng pagpapatibay ng postura ng pakikinig at pagbabahagi sa loob ng mga komunidad na ito, pinapataas mo ang iyong mga pagkakataong magtagumpay sa proseso ng recruitment. Matututuhan mong pangasiwaan ang sining ng komunikasyon nang may pagkapino, kabilang ang pagdating sa paghahatid ng iyong kakayahang magamit. Ang pagpapalitang ito ng mga ideya at pinakamahuhusay na kagawian, nang walang pag-aalinlangan, ay magdadala sa iyo sa mga hindi inaasahang pagkakataon. Kaya, huwag mag-atubiling simulan ang pakikipagsapalaran na ito, maaari itong maging pambuwelo sa tagumpay ng iyong susunod na panayam.
Pagyamanin ang iyong hanay ng mga kasanayan sa komunikasyon at tiyaking tumugon ka kasiguruhan at propesyonalismo kapag tinanong ka ng isang recruiter ng sikat na tanong: "Ano ang iyong availability?" ".
Tiyaking tiyak ka tungkol sa mga araw at oras na available ka. Iwasan ang hindi malinaw o tinatayang mga sagot.
Oo, pinakamahusay na banggitin mula sa simula kung mayroon kang anumang mga umiiral nang hadlang o pangako upang maiwasan ang anumang hindi pagkakaunawaan.
Ipaalam sa recruiter. Ito ay maaaring maging asset para sa iyo.
