ఉచిత ఒక భాగం CTC మరియు 5 సంవత్సరాలు పూర్తి చేయడానికి ముందు తొలగింపు కోసం ఉద్యోగి ప్రయోజనం - CiteHR.
ఇక్కడ, గ్రాట్యుటీ నెలవారీ చెల్లించబడుతుందా? చెల్లించవలసిన మొత్తం ఉచితం = (చివరిగా డ్రా చేసిన నెలవారీ జీతం) x (15/26) x (పూర్తి చేసిన సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య). ఉదాహరణకు, మీరు రూ. 2013 (2018లో) నెలవారీ జీతంతో 50,000లో సర్వీస్లో చేరి, 2015లో రాజీనామా చేసినట్లయితే, మీ గ్రాట్యుటీ ఈ క్రింది విధంగా లెక్కించబడుతుంది: – (15/26* రూ. 50,000)*5 = రూ.
నేను 5 సంవత్సరాలలోపు రాజీనామా చేస్తే నేను స్వేచ్ఛ పొందవచ్చా? కాబట్టి, ఒక ఉద్యోగి 5 సంవత్సరాలలోపు గ్రాట్యుటీని పొందవచ్చా? జవాబు ఏమిటంటే NO. సంస్థలో తన ఉద్యోగ వ్యవధి ముగింపులో గ్రాట్యుటీ కోసం క్లెయిమ్ చేయడానికి ఒకరు కంపెనీలో వరుసగా 5 సంవత్సరాలు (ఏ విధమైన ఖాళీలు లేకుండా) పూర్తి చేయాలి.
అదనంగా CTC 2020లో ఉచిత భాగమా? వారు CTCలో భాగంగా ఉండరు. గ్రాట్యుటీ అంటే "బహుమతి లేదా బహుమతి, తరచుగా సహాయాలు లేదా సేవలకు బదులుగా." గ్రాట్యుటీ సాధారణ జీతం కంటే ఎక్కువగా చెల్లించబడుతుంది. ఇది ఉద్యోగి అందించిన సుదీర్ఘమైన మరియు మెరిటోరియస్ సేవలకు గుర్తింపుగా చెల్లించబడుతుంది. గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం, 1972 ఈ భావనను చట్టబద్ధంగా గుర్తించింది.
భారతదేశంలో గ్రాట్యుటీపై పన్ను విధించబడుతుందా? పూర్వం విషయంలో, పదవీ విరమణ లేదా మరణంపై పొందిన మొత్తం గ్రాట్యుటీ మొత్తం ఆదాయపు పన్ను నుండి మినహాయించబడింది. ప్రైవేట్ ఉద్యోగుల విషయంలో, వారు ఇలా విభజించబడ్డారు: 1972 గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ప్రైవేట్ ఉద్యోగులు. గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం 1972 కింద కవర్ చేయని ప్రైవేట్ ఉద్యోగులు.
నేను నా యజమాని నుండి గ్రాట్యుటీని ఎలా క్లెయిమ్ చేయాలి?
గ్రాట్యుటీ ఫారమ్ను పూరించిన తర్వాత నేను a బ్యాంక్ పాస్ బుక్ కాపీ లేదా దానితో పాటు చెక్ రద్దు చేయబడింది. మీరు అవసరమైన అన్ని వివరాలు మరియు పత్రాలను సమర్పించిన తర్వాత 15-30 రోజులలోపు మీ యజమాని మీ గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని మీ బ్యాంక్ ఖాతాలో జమ చేస్తారు.
గ్రాట్యుటీ మరియు పీఎఫ్ ఒకటేనా? ఎంప్లాయి ప్రొవైడ్ ఫండ్లా కాకుండా, ఇందులో ఉద్యోగి సహకారం ఉంటుంది. గ్రాట్యుటీ మొత్తం పూర్తిగా యజమానిచే చెల్లించబడుతుంది. గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం, 1972 ప్రకారం జీతంలో కొంత శాతాన్ని లెక్కించి, తర్వాత చెల్లించాల్సిన గ్రాట్యుటీ ఖాతాలో జమ చేస్తారు.
గ్రాట్యుటీ పరిమితి అంటే ఏమిటి? ఒక ఉద్యోగికి చెల్లించే గరిష్ట గ్రాట్యుటీ మొత్తం రూ .20 లక్షలు. గ్రాట్యుటీ అనేది ఒక ఉద్యోగి కంపెనీని విడిచిపెట్టినప్పుడు, అందించిన సేవలకు ప్రశంసల చిహ్నంగా పొందే మొత్తం. గ్రాట్యుటీ అనేది ఉద్యోగి అందించిన సేవలకు ప్రశంసల చిహ్నంగా పరిగణించబడుతుంది.
గ్రాట్యుటీ యొక్క కొత్త నియమాలు ఏమిటి?
అధ్యాయం 5 గ్రాట్యుటీ ఉంటుంది అని పేర్కొంది ఉద్యోగికి వరుసగా ఐదేళ్ల సర్వీసు ఇచ్చినందుకు చెల్లించాలి ఉద్యోగం ముగింపులో. ఇది పదవీ విరమణ, పదవీ విరమణ లేదా రాజీనామా, ప్రమాదం లేదా అనారోగ్యం కారణంగా మరణం లేదా వైకల్యంపై ఉంటుంది. అయితే వర్కింగ్ జర్నలిస్టు విషయంలో మాత్రం ఐదేళ్లకు బదులు మూడేళ్లు ఉంటుంది.
అలాగే గ్రాట్యుటీ ఎందుకు చెల్లిస్తారు? గ్రాట్యుటీ అనేది సంస్థకు అందించిన సేవల కోసం ఒక ఉద్యోగికి యజమాని అందించే ద్రవ్య ప్రయోజనం. అది పదవీ విరమణ లేదా రాజీనామా సమయంలో చెల్లించబడుతుంది, ఉద్యోగి సంస్థ నుండి నిష్క్రమించే ముందు కనీసం 5 సంవత్సరాల నిరంతర సేవను పూర్తి చేసినట్లయితే.
నేను 3 సంవత్సరాల తర్వాత గ్రాట్యుటీని ఉపసంహరించుకోవచ్చా?
ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు పూర్తయిన తర్వాత అమలులోకి వస్తుంది ఐదు సంవత్సరాల సేవ. కొత్త లేబర్ కోడ్ ప్రకారం ఇది మారుతుందని భావిస్తున్నారు, దీనిలో ఉద్యోగి 1 సంవత్సరం సర్వీస్ పూర్తయిన తర్వాత కూడా గ్రాట్యుటీ చెల్లింపుకు అర్హులు.
మేము CTC నుండి గ్రాట్యుటీని తీసివేయవచ్చా? ఉద్యోగి జీతం నుండి గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని తీసివేయకూడదు. ఇది 5 సంవత్సరాల నిరంతర సేవను పూర్తి చేసినందుకు యజమాని నుండి ఉద్యోగికి ఇచ్చే కృతజ్ఞతతో కూడిన బహుమతి మరియు గ్రాట్యుటీ కోసం జీతం నుండి ఎటువంటి మొత్తాన్ని తీసివేయకూడదు. ప్రతి సంవత్సరం, కంపెనీ ఒక బాధ్యత, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు కోసం ఒక నిబంధనను సృష్టించాలి.
భారతదేశంలో గ్రాట్యుటీ కోసం కొత్త నియమం ఏమిటి?
అధ్యాయం 5 గ్రాట్యుటీ చెల్లించబడుతుందని పేర్కొంది వరుసగా ఐదేళ్ల సర్వీసు ఇస్తున్నారు ఉద్యోగం ముగింపులో ఉన్న ఉద్యోగికి. ఇది పదవీ విరమణ, పదవీ విరమణ లేదా రాజీనామా, ప్రమాదం లేదా అనారోగ్యం కారణంగా మరణం లేదా వైకల్యంపై ఉంటుంది. అయితే వర్కింగ్ జర్నలిస్టు విషయంలో మాత్రం ఐదేళ్లు కాకుండా మూడేళ్లు ఉంటుంది.
నేను 1 సంవత్సరం తర్వాత గ్రాట్యుటీని క్లెయిమ్ చేయవచ్చా?
ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు పూర్తయిన తర్వాత అమలులోకి వస్తుంది ఐదు సంవత్సరాల సేవ. కొత్త లేబర్ కోడ్ ప్రకారం ఇది మారుతుందని భావిస్తున్నారు, దీనిలో ఉద్యోగి 1 సంవత్సరం సర్వీస్ పూర్తయిన తర్వాత కూడా గ్రాట్యుటీ చెల్లింపుకు అర్హులు.
గ్రాట్యుటీ 2021 కొత్త నియమం ఏమిటి? “ఐదేళ్ల అర్హత సర్వీస్ పూర్తి చేసి, రూల్ 44 ప్రకారం ఉచిత సేవ లేదా పెన్షన్కు అర్హత పొందిన ప్రభుత్వోద్యోగి, అతని పదవీ విరమణ తర్వాత, పూర్తి చేసిన ప్రతి ఆరు నెలవారీ క్వాలిఫైయింగ్ సర్వీస్కు గరిష్టంగా లోబడి అతని పారితోషికాలలో నాలుగో వంతుకు సమానమైన గ్రాట్యుటీ పదవీ విరమణ మంజూరు చేయబడుతుంది ...
20 లక్షల కంటే ఎక్కువ గ్రాట్యుటీ చెల్లించవచ్చా? భారత ప్రభుత్వం రూ. 20 లక్షల వరకు గ్రాట్యుటీ ఆదాయానికి మినహాయింపు ఇస్తుంది గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగుల కోసం. కవర్ చేయని వారికి, రూ. 10 లక్షల వరకు మినహాయింపు అనుమతించబడుతుంది.
ఉచిత గరిష్ట పరిమితి ఎంత?
గ్రాట్యుటీ చట్టం 1972 ప్రకారం, ఉద్యోగి ఐదేళ్ల రెగ్యులర్ సర్వీస్ పూర్తి చేసినట్లయితే మాత్రమే లాయల్టీ బెనిఫిట్కు అర్హులు అవుతారు. ఉద్యోగికి చెల్లించే గరిష్ట గ్రాట్యుటీ మొత్తం రూ .20 లక్షలు.
రాజీనామాకు ముందు నేను గ్రాట్యుటీని ఎలా పొందగలను? గ్రాట్యుటీని స్వీకరించడానికి అర్హత ప్రమాణాలు
- ఉద్యోగి సూపర్యాన్యుయేషన్కు అర్హత కలిగి ఉండాలి.
- ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసి ఉండాలి.
- ఉద్యోగి అదే యజమానితో 5 సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన తర్వాత తప్పనిసరిగా రాజీనామా చేసి ఉండాలి.
- ఉద్యోగి అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా వైకల్యంతో మరణిస్తాడు లేదా బాధపడతాడు.
నేను 5 సంవత్సరాలలోపు నా ఉచిత మొత్తాన్ని విత్డ్రా చేయవచ్చా?
కాబట్టి, ఒక ఉద్యోగి 5 సంవత్సరాలలోపు గ్రాట్యుటీని పొందవచ్చా? జవాబు ఏమిటంటే NO. సంస్థలో తన ఉద్యోగ వ్యవధి ముగింపులో గ్రాట్యుటీ కోసం క్లెయిమ్ చేయడానికి ఒకరు కంపెనీలో వరుసగా 5 సంవత్సరాలు (ఏ విధమైన ఖాళీలు లేకుండా) పూర్తి చేయాలి.
నేను గ్రాట్యుటీపై రుణం తీసుకోవచ్చా? ఒక ఉద్యోగికి ఇచ్చిన బ్యాంక్ లోన్ను ఉచితంగా విడుదల చేసే దిశగా మినహాయింపు, చట్టవిరుద్ధం.
జీతంలో గ్రాట్యుటీ శాతం ఎంత?
గ్రాట్యుటీ మొత్తం సమానం చివరిగా డ్రా చేసిన ప్రాథమిక జీతంలో నాలుగో వంతు పూర్తయిన ప్రతి ఆరు నెలల కాలానికి ఒక ఉద్యోగి. చెల్లించాల్సిన ఉచిత పదవీ విరమణ మొత్తం ప్రాథమిక జీతం కంటే 16 రెట్లు.
నేను 5 సంవత్సరాల ముందు గ్రాట్యుటీని ఎలా ఉపసంహరించుకోవాలి? ఉచిత అర్హత ప్రమాణాలు
ఉద్యోగి కంపెనీలో కనీసం 5 సంవత్సరాలు పనిచేసి ఉండాలి. 5 ఏళ్లు ఎలాంటి ఖాళీలు లేకుండా కొనసాగించాలి. ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేయాలి. అతను/ఆమె తాత్కాలికంగా మరణించినా, బాధపడినా ఉద్యోగి అర్హులు వైకల్యం ప్రమాదం, లేదా తీవ్రమైన అనారోగ్యం కారణంగా.