Mwongozo: Jinsi ya Kuajiri Watumishi nchini Tunisia kwa hafla zako?

Pata wahudumu nchini Tunisia: Tunis ni mji mkuu wa hafla maarufu huko Tunisia, kuleta pamoja hafla kadhaa za michezo, sherehe za tuzo na hata sherehe za uzinduzi wa chapa kila mwaka, lakini Tunisia pia ni hafla za jumla kama vilemaonyesho ya mitindo ya wabunifu, mkutano, maonyesho, maonyesho Na orodha bado ni ndefu.

Wewe ni mratibu wa hafla, wakala wa hafla au msimamizi wa ununuzi kwa niaba ya kampuni na unataka kupata wakala wa huduma katika uwanja wa hafla au ukarimu wa ushirika, basi umekuja mahali pa haki!

Katika mwongozo huu wa kina, tutakuelezea jinsi ya kuajiri wapokeaji nchini Tunisia kwa ufanisi kwa hafla zako, jinsi ya tofauti kati ya aina tofauti za wahudumu na zaidi.

Katika sehemu ya pili ya mwongozo huu, tutazingatia jinsi ya kuwa mhudumu nchini Tunisia, ni mafunzo gani ya kufuata na jinsi ya kutuma matumizi ya hiari kwa wakala wa mhudumu.

Jinsi ya kuajiri wahudumu nchini Tunisia kwa hafla zako?

Mpokeaji anawakilisha picha ya kampuni anafanya kazi kwa. Mfanyakazi huyu mara nyingi hugunduliwa kwanza kwenye kibanda cha maonyesho ya biashara, kwenye hafla au katika kampuni.

Mhudumu wa hafla ni nini?

Wahudumu wa hafla huunda mazingira ya joto na kukaribisha wageni na waliohudhuria hafla.

Watumishi hufanya kazi katika kumbi anuwai na shughuli za kijamii, pamoja na hafla za sanaa, mahoteli, sherehe za harusi, wafadhili, mikutano, na maonyesho ya biashara. Wanawakaribisha na kuwaelekeza wageni wanapowasili, huwapa habari wanayohitaji na kujibu maswali yao mengine kadri wawezavyo.

Mhudumu anaweza pia kuwa msemaji au mwenyeji wa hafla hiyo, kuratibu na waandaaji, wafanyikazi wengine au wageni nyota, kama wakurugenzi, wasanii na wapishi, na kujichanganya na umati wa watu ili kuhakikisha hafla hiyo iko sawa na watu wanafurahi .

Aina za wahudumu

Kwa sababu kuna aina anuwai ya kazi za kijamii - kutoka mikutano na maonyesho ya sanaa hadi maonyesho ya biashara, usomaji wa mashairi au uzinduzi, kuna aina nyingi za wahudumu, na majukumu na utaalam tofauti. Walakini, wote wanajitahidi kufanya wageni, waliohudhuria na wenyeji wahisi wakaribishwa na wako sawa iwezekanavyo.

Hisia ya kwanza na ya mwisho mgeni atakuwa nayo juu ya hafla itakuwa mwingiliano wao na mhudumu.

Watumishi wanahitaji kujiamini, tabia ya urafiki inayowasaidia kujenga uhusiano na watu wa aina zote, na uwezo wa kuzungumza kwa ufahamu juu ya hafla wanayoandaa.

Nchini Tunisia, tunaweza kutaja aina maarufu za wahudumu kuwa:

• Mapokezi ya hafla
• Wahudumu wa lugha nyingi
• Kampuni inakaribishwa
• Watafsiri
• Uhuishaji & Maonyesho

Inawezekana pia kuajiri mannequins au modeli kuwakilisha bidhaa, bidhaa, n.k.

Kuajiri wahudumu wa mapokezi nchini Tunisia

Kuajiri wahudumu au wahudumu wa hafla huko Tunisia kuna suluhisho mbili: chapisha ofa ya kazi kwenye wavuti za matangazo ou tumia wakala wa mhudumu ambaye hutunza kila kitu kwako.

Chaguo kati ya mapendekezo haya mawili hufanywa kulingana na nguvu na ubora uliotafutwa, ikiwa hafla yako ni ndogo na haiitaji uingiliaji mkubwa au maelezo kadhaa ya kuzingatia, unaweza kuzingatia kuajiriwa moja kwa moja kwa wahudumu kupitia tangazo.

Ikiwa hafla yako ni ya kifahari zaidi na unahitaji mtu atunze mapokezi ili uweze kuzingatia kuandaa hafla yako, basi nenda kwa wakala wa mhudumu.

Kumbuka kuwa, wakati wa kuchapisha tangazo la kuajiri mhudumu, hakika utakuwa na wagombea, lakini tahadhari, unapaswa kuzingatia kila wakati kwamba wagombea hawa hawawezi kujitokeza kwenye hafla yako. Mimi mwenyewe nilikuwa mhasiriwa wa hali hii!

Mavazi yanayofaa kwa wahudumu wako

Kama inavyoonyeshwa katika sehemu iliyopita, mpokeaji anawakilisha picha ya kampuni ambayo anaifanyia kazi, kwa hivyo, uwasilishaji wa mhudumu lazima uwe bila makosa.

Mavazi ya mhudumu ni sehemu muhimu.

Mara tu uchaguzi wako umefanywa, mashirika ya wakaribishaji wa kitaalam kwa ujumla toa ofa ambayo inajumuisha mavazi ya mhudumu wa kitaalam.

Mavazi haya ya mhudumu yatabinafsishwa na wakala kulingana na rangi za nembo yako, hati ya picha ya hafla hiyo, mandhari, n.k.

Walakini, ikiwa unatumia wakala wa amateur au unachagua kuajiri wahudumu moja kwa moja kutoka kwa Facebook, Instagram au kazi za kawaida, utahitaji kuzingatia vidokezo vifuatavyo ili kumsaidia mhudumu kuchagua vazi linalofaa.

• Mavazi lazima yaamshe picha na maadili ya kampuni inayowakilishwa.
  Mpokeaji ni onyesho la kampuni kwa wageni, sare hiyo ni lever ya mawasiliano kwa haki yake.
• Mavazi ya mhudumu kwa ujumla hupitisha nambari ya mavazi ya Kwa kweli, ili mhudumu aendane na muonekano wa mavazi ya wafanyikazi wengine, mwajiri katika hali zingine huruhusu wahudumu kuvaa mavazi ya kila siku. Walakini, mhudumu anapaswa kuepuka - sawa - nguo ambazo ni za kawaida sana au haziko sawa na kazi yake.
• Mavazi ya mhudumu inapaswa kuwa rahisi na ya busara: suti ya sketi au suti ya suruali na shati jeupe. Mavazi lazima iwe ya kitaalam, nadhifu, ya kifahari, iliyofungwa, iliyokatwa vizuri na yenye rangi za kawaida (tunaheshimu sheria ya rangi 3: si zaidi ya rangi 3). Epuka nguo ambazo ni za kawaida sana, mbaya (shingingi sana za shingo kwa mfano) au na mifumo ya eccentric.
• Mavazi ya mhudumu lazima ibadilishwe kwa utume wake. Kuanzia usambazaji wa vijikaratasi barabarani hadi mapokezi katika mapokezi ya hali ya juu, mavazi yanayotakiwa ni tofauti sana Pia, nguo lazima ziwe sawa kwa msimu, kufuata hali ya kazi na kuheshimu faraja ya nyumba kadri inavyowezekana mhudumu.

Jinsi ya kuwa mhudumu wa hafla nchini Tunisia?

Faida za kuwa mhudumu wa hafla

Wanafunzi wa Tunisia hupokea kwa wastani kati ya 200dt na 700dt kila mwezi. Sehemu ya bajeti hii inafadhiliwa na wazazi, sehemu ndogo ya pili na ruzuku inayowezekana, lakini chanzo chao kikuu cha mapato hutoka kwa mafunzo, mara nyingi pamoja na kazi sambamba na masomo yao.

Walakini, sio rahisi kila wakati kuweza kupatanisha yote. Kwa hivyo ni muhimu kupata taaluma inayoweza kubadilika na ratiba ya mwanafunzi, oh inadai sana. Walakini, chaguo moja bora inayotolewa kwenye anuwai ya kazi za wanafunzi inabaki kuwa fani za mapokezi, maadamu tunajua mahitaji, faida… na hasara.

Ikumbukwe mwanzoni kuwa taaluma hii inapatikana tangu wakati huo hauhitaji ujuzi wowote maalum na kwamba kiwango cha masomo haijalishi. Kuna aina mbili za wenyeji na wahudumu:

• Wale ambao hufanya kazi kwenye hafla kama maonyesho ya biashara, vyama, mikutano, nk.
• Wale ambao hutoa ukarimu katika kampuni.

Katika hali zote, lazima uwe na hali ya mawasiliano na mawasiliano: mhudumu anawakilisha mawasiliano ya kwanza ya mgeni na kampuni hiyo, ndiyo sababu kwa kuongezea kutabasamu kila wakati, uwasilishaji wake lazima uwe mzuri.

Inahitajika pia kuwa na ujuzi katika lugha za kigeni kwa sababu hufanyika mara kwa mara sana kuzungumza kwa Kiingereza au Kifaransa juu ya hafla za wigo wa kimataifa, Onyesho la Mbio za Magari Ulimwenguni, Maonyesho ya Kilimo, Maonyesho ...

Ni taaluma inayobadilika ambayo hukuruhusu kushiriki katika hafla za kupendeza. Ikiwa ni taaluma ambapo kubadilika ni kiwango cha juu, ujira pia unavutia.

Kwa kweli, katika mashirika ya kukaribisha wageni, wafanyikazi husaini mkataba, kwa maneno mengine mkataba wa muda mfupi.

Aina hii ya mkataba inaruhusu kampuni kuajiri kwa kipindi cha kuanzia masaa machache hadi wiki chache (kwa hafla ndefu) idadi kubwa ya wafanyikazi kuliko kawaida.

Jinsi ya kupata matoleo?

Tunis ni jiji bora kwa mtu yeyote anayetaka kufanya taaluma ya mhudumu, iwe unatafuta mikataba ya muda mrefu au ya kudumu, hakika utapata mkataba unaokufaa zaidi.

Kwa hili, tovuti chaguo la kazi, kazi.mitula.tn lakini pia, tovuti za mashirika maalumu kwa ukarimu mara nyingi sana hutoa ofa za kazi chini ya kichwa: ajira. Kwa hivyo una uwezekano mkubwa wa kupata kazi katika tasnia ya ukarimu.

Kusoma pia: Maeneo 22 Bora ya Kupata Ajira nchini Tunisia (Toleo la 2020)

Unaweza kutoa yako matumizi ya hiari ! Huduma yetu yote inategemea sifa za kibinadamu za wafanyikazi wetu na kwa maadili tunayofanana: kuheshimu watu, kusisitiza roho ya timu.

Vigezo vya uteuzi kwa wahudumu nchini Tunisia

Je! Unataka kuweka nafasi zote upande wako kutua nafasi ya mhudumu wa mapokezi? Ikiwa una ujuzi unaohitajika, unachohitaji kufanya ni kujiandaa vizuri kwa mahojiano ya kazi, na hii inahitaji kujua vigezo ambavyo vitaathiri mwandikishaji.

Wameorodheshwa katika mwongozo huu. Utaiona, watakusaidia sana:

1. Utunzaji mzuri katika kuwasilisha CV: Kabla ya kupokea simu au barua pepe kukualika kwenye mahojiano, ilibidi ushawishi vifaa vya kuajiri na ubora wa CV yako. Ili kufikia mwisho huu, hakikisha kuangazia hali ya uzoefu wako ambayo inakidhi mahitaji ya nafasi ya mhudumu. Nafasi zilizoshikiliwa hapo awali zinapaswa kuonyeshwa kama hatua za maandalizi ya kazi mpya.
2. Onyesha umiliki wa sifa za asili katika taaluma: Mara tu hatua ya uchunguzi imekamilika, fanikisha mahojiano kwa kufuata vidokezo hivi. Kwa kuwa mwenzi wako atatafuta kuangalia ustadi wako wa kuchukua nafasi ya mhudumu anayehusika, jibu maswali yao ipasavyo. Hizi huwa na kujaribu ujuzi wako. Ikiwa zinachukua fomu ya kesi za vitendo au la, lazima uonyeshe kupitia maneno yako kuwa una sifa zinazohitajika.
3. Onyesha uaminifu kupata kazi ya mhudumu: Kutoka kwa CV hadi mahojiano ya kazi kupitia barua ya kifuniko, taja tu habari ya haki na inayoweza kuthibitishwa. Kwa nafasi zilizotumiwa hapo awali, onyesha tarehe halisi za kuchukua ofisi na kuondoka. Kwa sababu tunaweza kutafuta kuthibitisha data hii na waajiri.

Hitimisho: Hatari ambazo hazipaswi kupuuzwa

Kazi ya mhudumu pia inajumuisha mambo hasi zaidi:

• Wakati mwingine unapata wateja wasiofurahi kwa sababu wamesubiri kwa muda mrefu sana, au wako katika hali mbaya tu. Katika hali kama hizo, lazima ujue jinsi ya kutuliza, kwa sababu moja ya "sheria za mwenyeji mzuri" ni kumfanya mgeni apate wakati mzuri akiwa na tabasamu, haijalishi ni nini.
• Walakini, wageni sio "hatari" pekee zinazoweza kukabiliwa. Kwa kweli, wenyeji na wahudumu huzingatiwa mara kwa mara kwa wajinga ambao wamepata kazi hii kwa shukrani zao za mwili na ambao hawana matamanio mengine maishani. Mara nyingi tunafikiria kuwa sio werevu sana, wakati are wao ni wanafunzi wanaobadilika katika kozi za kifahari.
• Inatokea pia kwamba wakati wa hafla au hafla, wageni, na hata wateja katika hali mbaya zaidi, ni wa kushangaza. Utani wa rehema na mapendekezo yasiyofaa ni bahati mbaya maisha ya kila siku ya wahudumu wengi. Wengine huwashirikisha wawekaji vitabu wao wakati shinikizo ni kubwa sana au mteja anayesababisha maendeleo anasisitiza sana, lakini wakati mwingine mashirika mengine huwapitisha.
  mbele ya wafanyikazi wao kwa sababu hawataki kuchukua hatari ya kupoteza kandarasi.
• Mwishowe, hakuna usalama wa kazi; wakati kazi imekwisha, ikiwa huduma yako haikukidhi wakala ambao unafanya kazi, wa mwisho anaweza kuamua kutokuwasiliana nawe tena.

Kuhitimisha, ningesema kwamba kazi ya mwenyeji na mhudumu ni kazi ya kuvutia kutokana na ujira unaotolewa lakini ambayo inajumuisha mahitaji fulani ambayo yanapaswa kutimizwa, na haswa hatari ambazo hazipaswi kupuuzwa.

Kusoma pia: Ulaghai 5 wa kuepukwa kwenye Tayara.tn mnamo 2020

Haupaswi kuogopa kuwasiliana siku nzima na watu ambao wakati mwingine ni ngumu, ambayo ni mafunzo bora wakati unafuata aina hii ya masomo.

Maneno ya mhudumu mzuri ni rahisi sana, wema, kusikiliza na uvumilivu.

Usisahau kushiriki nakala hiyo kwenye Facebook!