Ajo më tha se rregullat e edukatës kanë diktuar historikisht që njerëzit të përmbahen nga të folurit për rrogën sepse mund t'i bëjë të tjerët të ndihen jo rehat. … Nëse paga juaj është më e lartë se e një shoku, për shembull, ata mund të ndihen xheloz për ju. Ose mund të fillojnë t'ju kërkojnë ndihmë financiare.
Pse njerëzit fshehin rrogat e tyre? Përtej rimëkëmbjes nga dështimi i tregut, ndarja e pagave rezulton të ndihmojë organizatat në planin afatgjatë. Në studim pas studimi, studiuesit kanë gjetur se mbajtja e pagave sekreti ul motivimin dhe performancën, dhe ndarja e sa paguhen njerëzit dhe se si kjo krahasohet me të tjerët rrit performancën.
A është e vrazhdë të flasësh për pagën e dikujt?
Është një kuriozitet i natyrshëm, por ekspertët e karrierës e thonë këtë diskutimi i pagës me kolegët mund të bëjë më shumë dëm sesa dobi. Në fakt, edhe pse kompanitë jetojnë për të qenë më të hapura dhe më të sinqerta, është më mirë të mos ngatërroni transparencën e korporatës me lejen për të biseduar me kalorësi për pagat e punonjësve me kolegët tuaj.
A është e vrazhdë t'i kërkosh një shoku pagën e tij?
Shumë njerëz u përgjigjën me një po. Këtu është një përgjigje që përmbledh bukur thelbin e pyetjes për pagën: “[Është] shumë e vrazhdë nëse objektivi themelor është të gjykosh personin bazuar në sa para fiton.
Pse nuk duhet të flisni për rrogën tuaj?
"Punëdhënësit e urrejnë kur punonjësit diskutojnë për pagat sepse ekspozon diskriminimin dhe praktikat e tjera të padrejta të pagave, "Ajo tha. "Nëse punëdhënësi juaj ka një politikë ose kontratë të shkruar që ndalon diskutimet mbi pagat, ju mund t'i raportoni ato në Bordin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës."
A duhet të ndajnë punonjësit pagën e tyre?
Me një fjalë: jo. Shumë punëdhënës i dekurajojnë në mënyrë aktive punonjësit që të diskutojnë pagat dhe përfitimet me punonjësit e tjerë. … Akti Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës mbron të drejtat e punonjësve tuaj për të diskutuar kushtet e punësimit si paga, orët e punës, siguria, e kështu me radhë.
Pse paga është private dhe konfidenciale?
Paga juaj mund të konsiderohet konfidenciale
Dhe kjo përfundon në një arsye: politikën e kompanisë suaj. Edhe nëse nuk ka ligje, vetëm politika e kompanisë mund të jetë e mjaftueshme që ata të ndërmarrin veprime kundër jush. Kur keni nënshkruar kontratën tuaj të punës, mund t'ju kërkohet të nënshkruani një marrëveshje konfidencialiteti së bashku me të.
Pse nuk duhet të flisni për rrogën tuaj?
"Ndarja e informacionit mbi pagat mund të krijojë tension mes kolegëve dhe pakënaqësi ndaj menaxhmentit— pra, mund të çojë vërtet në një mjedis pune toksik," thotë Susan Brennan, Zëvendës Presidente e Shërbimeve të Karrierës Universitare në Universitetin Bentley në Waltham, Massachusetts.
A duhet t'ua tregoj pagën time miqve?
Ashtu siç është e papërshtatshme të kërkosh të ardhurat e tjetrit, është e turpshme të flasësh për të ardhurat e tua dhe t'i bësh informacion publik. Thjesht nuk ka nevojë t'i zbulojmë askujt atë që fitojmë. … Së pari, njerëzit që i njohin të ardhurat tuaja fillojnë t'ju lidhin me të ardhurat tuaja, sikur të jeni paratë që fitoni.
Kur kolegu pyet për rrogën tuaj?
1. Jini transparent me tuajin bashkëpunëtor. Kur fillon një bisedë për pagën, Salemi thotë se është e rëndësishme t'i bësh të ditur personit tjetër që je i gatshëm të jesh transparent edhe për sa fiton. “Dije se nëse po u kërkon të zbulojnë pagën e tyre, atëherë duhet të zbulosh edhe tënden”, thotë ajo.
A janë punonjësit konfidencialë?
Pagat janë pothuajse gjithmonë konfidenciale, por kjo është thjesht kulturore. Punonjësit tuaj mund të jenë duke folur tashmë. … Por, përkundër gjithë konfidencialitetit, e gjitha është e vetë-imponuar. Ligji federal mbron të drejtën tuaj (dhe të drejtën e punonjësve tuaj) për të diskutuar kushtet e tyre të punës – përfshirë pagën.
A mund të flas për pagën time?
Në fakt, punonjësit e drejta për të diskutuar mbi pagën e tyre mbrohet me ligj. Ndërsa punëdhënësit mund t'i kufizojnë punëtorët që të diskutojnë mbi pagën e tyre para klientëve ose gjatë punës, ata nuk mund t'i ndalojnë punonjësit të flasin për pagën në kohën e tyre.
A është e paligjshme të zbulosh pagën?
E drejta juaj për të diskutuar informacionin e pagës me kolegët tuaj mbrohet nga qeveria federale. Sipas The New York Times, Akti Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës thotë se punëdhënësit nuk mund të ndalojnë diskutimin e pagave dhe kushteve të punës midis punonjësve. ... Vetëm kolegët tuaj mund t'ju tregojnë pagat e tyre.
A duhet ta mbani sekret rrogën tuaj?
Mbaje sekret, Mbaje të sigurt
Kur kompanitë kanë punonjës të ndryshëm në të njëjtën punë dhe njëra prej tyre paguhet ndryshe, dalin në sipërfaqe shumë çështje të padrejtësisë. "Mund të ndodhë në çdo 'dyqan të hapur' që diferencon pagën për çfarëdo arsye [si vjetërsia ose performanca]," thotë Dauphinais.
A flasin njerëzit për pagën e tyre?
Disa njerëz janë rehatshme ndajnë këtë informacion, ndërsa të tjerët janë shumë të ruajtur. Artikujt e fundit raportuan se, si pjesë e një studimi të përgjithshëm të pagave të punonjësve të tyre, Google zbuloi se po i paguante burrat më pak se gratë që punonin në role të ngjashme në vitin 2018.
A mund të flasin punonjësit për pagën?
Punonjësve u ndalohet të diskutojnë mbi nivelin e pagës ose pagës dhe përfitimet e kompanisë me punonjës të tjerë. Një informacion i tillë është konfidencial dhe nuk mund të diskutohet në vendin e punës.
A duhet të tregoj pagën time?
Ju jeni pa asnjë detyrim t'i tregoni një punëdhënësi të mundshëm pagën tuaj aktuale. … Thuaj se nuk do të preferonit të zbuloni pagën tuaj aktuale, pasi do të dëshironit të kishit një negocim të drejtë bazuar në aftësitë tuaja dhe atë që duhet t'i ofroni kompanisë.
A mund të pushoheni nga puna pasi i keni thënë dikujt pagën tuaj?
Jo, nuk mund të pushoni nga puna për diskutimin e pagave në punë. Shumica e amerikanëve të punësuar dhe që punojnë janë të mbrojtur nga disiplina e ushtruar thjesht për shkak të klasave të mbrojtura, si mosha, gjinia, raca, e kështu me radhë.
Pse duhet të flasim për pagën?
Diskutimet mbi pagat mund t'ju ndihmojnë të negocioni paga më të larta.
Nëse jeni paguar më pak, mund të jetë e vështirë të bindni punëdhënësit të paguajnë atë që vleni. Ndonjëherë negociatat e pagave bazohen në kompensimin tuaj të mëparshëm, ose kuptimi juaj i vlerës së tregut mund të jetë i anuar.
Kur njerëzit pyesin se sa paguheni?
Në shumicën e rasteve, një person që pyet për pagën tuaj nuk po përpiqet të jetë i pasjellshëm ose i papërshtatshëm. Shpesh, ato janë thjesht kureshtar, dhe ato nuk do të thotë për ju ndonjë dëm apo siklet. Si rezultat, është gjithmonë më mirë të jesh i sjellshëm kur përgjigjesh. Nëse nuk doni të përgjigjeni, refuzoni në një mënyrë të sjellshme.
A është e paligjshme të diskutohet për punonjësit e pagave?
Ligji i ndalon punëdhënësit që të ndalojnë punonjësit të diskutojnë mbi pagat e tyre ose pagat e punonjësve të tjerë. … Politikat e fshehtësisë së pagesës, qofshin ato formale apo joformale, shpesh pasqyrojnë një përpjekje të një punëdhënësi për të fshehur diskriminimin e pagave.
A mund të kontrollojnë punëdhënësit pagën tuaj?
Ri Ligji i Kalifornisë i ndalon punëdhënësit të pyesin për informacionin e historisë së pagave, duke përfshirë "kompensimin dhe përfitimet". Punëdhënësit nuk mund të pyesin për vlerën e përfitimeve të një aplikanti, të tilla si kapitali, sigurimi shëndetësor ose përfitime të tjera monetare.
A është i paligjshëm diskutimi për pagën?
Diskutimi i pagës është një temë e diskutueshme. Financat janë zakonisht diçka për të cilën ne jemi mjaft të fshehtë, kështu që diskutimi i tyre në vendin e punës thjesht nuk duket i drejtë. Megjithatë, nuk është e paligjshme. Shpesh, politikat e hapura rreth pagës së punonjësve mundësojnë një vend pune transparent dhe të barabartë.
Pse duhet të diskutoni për pagën tuaj?
Diskutimet mbi pagat mund t'ju ndihmojnë negociuar paga më të larta.
Biseda rreth pagës në një punë të re ka më shumë gjasa të bazohet në normat aktuale të tregut për rolin tuaj dhe nivelin e përvojës, në vend të asaj që kompanitë e tjera ju kanë paguar në të kaluarën.