✔️ 2022, 09:08:15 — Париж/Франция.
Учитывая большее внимание, которое стало уделяться общему благополучию людей в связи с ростом эмоциональных и психических проблем с начала пандемии, появилось множество проектов, направленных на решение этой проблемы. Одним из них является Intus, платформа, на которую уже подписано более 7 пользователей, где вы можете найти контент, ориентированный на профилактику здоровья на рабочем месте.
Мигель Харамильо, генеральный директор и соучредитель Intus, объясняет, как работает это приложение и как оно может помочь компаниям, улучшая качество жизни их сотрудников. Кроме того, он пояснил, что они сформулировали свое предложение с набегом NFT.
Как возникла идея создания такого типа платформы?
Компания начинается в 2021 году после процесса, через который я прошел в моменты депрессии в 2018 году. В то время я начал искать много ответов, я задавал вопросы во многих ситуациях в своей жизни и знал, что должен внести изменения. Я начал вкладывать время, знания, психолога, лайф-коуча и начал понимать такие понятия, как жизнь в настоящем, благодарность, осознание, любовь к себе, служение, ценности, а не просто сосредоточение на делании, а также наличие и забвение.
Как вы создавали проект?
С Альваро Ойосом, моим партнером; есть синхрония, он сын основателей Фрисби, которая является одной из флагманских компаний сознательного капитализма и развития бытия, поэтому есть великое слияние, уважение, восхищение и желание служить высшей цели.
Мы начинаем создавать концептуализацию с тремя руководящими ценностями, а именно: осознание как отправная точка себя, сострадание и служение; и для того, чтобы уважать знания, которые у нас есть в Латинской Америке, мы сформировали команду экспертов, которые общаются по языку, потому что могут быть великие гуру из Соединенных Штатов, но менее 20% населения Колумбии свободно говорит по-английски; и мы решили создать доступный формат контента от двух до 10 минут.
Как работает платформа?
У него тот же внешний вид, что и у Netflix, и мы хотим культивировать это обучение через структуру любопытства и экспериментов с такими платформами, как Netflix, Amazon Prime или Disney+. Можно сказать, что это Netflix физического, психического и эмоционального здоровья, который способствует профилактическому здоровью, чтобы избежать стресса, депрессии, беспокойства.
Это также инструмент для колумбийских семей, потому что, как и в случае с учетной записью Netflix, при наличии подписки ядро семьи также будет иметь доступ к контенту с электронной почтой и паролем, что круто, потому что это означает понимание, чем хорошо существо человека, на него оказывает влияние его ближайшее окружение.
Какую методологию они используют?
В здравоохранении есть три основных столпа: профилактика и укрепление, вмешательство и лечение; мы делаем ставку на профилактику. Мы работаем рука об руку с моделью профилактического здоровья, которую мы разрабатываем на основе поведенческих наук с такими компаниями, как EPS и компенсационные фонды, с фундаментальной опорой, которой являются привычки, потому что мы являемся результатом того, что мы делаем это неоднократно.
И чтобы способствовать развитию умственных, физических и эмоциональных привычек, важно обеспечить качество контента и людей в нем, поэтому более 23 экспертов, которые есть у нас в Intus, — это люди, которые написали книги, которые работали с людьми. и предприятия, и они делают большую работу целостно.
Как Intus работает для бизнеса?
У каждой компании есть свои особые потребности, некоторые хотят больше укреплять психическое здоровье, другие - еду и т. д., поэтому мы создаем индивидуальный план. Мы работаем напрямую с человеческими ресурсами с помощью внутренней методологии команд и культуры совместного творчества, для нас конкуренция является синонимом дефицита, поэтому мы хотим изменить эту парадигму на изобилие, в котором известные компании хотят работать с такими стартапами, как Intus, чтобы закрепить имеющиеся у них знания и расширить свои возможности.
Какие компании предлагают услугу Intus?
Мы работаем с Frisby, Colliers, Comfama, с Audifarma и закрываем новые предприятия, в том числе гостиничную сеть.
Как работает профилактический подход к охране здоровья на рабочем месте?
Все эти ресурсы, найденные в Intus, такие как короткие видеоролики, посвященные активным перерывам, помогают предотвратить такие события, как невыход на работу, с помощью поведенческой науки, используя привычки; потому что, например, в компании они могут попытаться продвигать сознательную диету, потому что им нужно больше энергии, и они дают одному яблоку в год работнику, но это не работает, потому что для того, чтобы вызвать устойчивые изменения в структуре питания, привычки должны быть изменены. культивируется, и это то, где мы поддерживаем.
Intus создала NFT, как они работают и для чего используются?
Идея состоит в том, чтобы помочь людям развивать свои умственные, физические и эмоциональные привычки с помощью искусства и технологий, а NFT — это способ преодолеть разрыв между технологиями и искусством.
В конце августа на рынке OpenSea было запущено 999 НТФ. Мы создаем несколько коллекций, каждая из которых имеет стоимость эфириума, и при этом вы получаете шестимесячную подписку на платформу. Это цифровое искусство, но это также и «служебный токен», он призван упростить использование искусства и технологий, чтобы инвестировать в вас и ваш процесс роста.
В то же время это будет ключом к будущему в метавселенной, которую мы строим для создания Школы здоровья Intus. Как мы видим, это похоже на карту лояльности будущего, чтобы войти с аватаром и изучить контент Intus.
ИСТОЧНИК: Отзывы Новости
Не стесняйтесь поделиться нашей статьей в социальных сетях, чтобы дать нам солидный импульс. 🤟