Topo: 27 perguntas e respostas mais comuns em entrevistas de emprego

Durante uma entrevista de recrutamento, certamente serão feitas perguntas sobre suas motivações, suas qualificações e sua experiência. Por isso, é importante se preparar com bastante antecedência. Se você está procurando emprego, provavelmente já enfrentou uma entrevista de emprego. Essa entrevista é uma oportunidade para o recrutador conhecê-lo melhor e verificar se você está qualificado para a vaga. Por isso, é importante se preparar com bastante antecedência.

Para evitar o estresse da entrevista de emprego, é importante antecipar as perguntas que serão feitas. Para facilitar a sua vida, agrupamos as perguntas mais frequentes durante uma entrevista de emprego (ou estágio), com o tipo de resposta esperado pelo recrutador para cada uma.

Neste artigo, pesquisamos e compilamos uma lista de 27 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego com respostas de amostra para ajudá-lo a passar na entrevista e conseguir seu novo emprego.

Sabendo que é essencial dar respostas personalizadas às perguntas do recrutador, preferimos indicar a forma de orientar as suas respostas, em vez de lhe dar respostas prontas. Tenha sempre em mente que na entrevista suas respostas devem ser claras e concisas.

Topo: 10 perguntas e respostas mais comuns em entrevistas de emprego

Antes de ir para uma entrevista de emprego, é essencial se preparar. Para fazer isso, você precisa saber quais são as perguntas mais comuns e como respondê-las.

A resposta ideal deve ser concisa, mas conter informações suficientes sobre sua experiência e habilidades, para que o recrutador possa entender o que você pode trazer para a empresa. Em outras palavras, fale sobre sua formação, o que fez você ficar na frente do recrutador hoje.

O recrutador me pergunta: Quais são meus pontos fortes profissionais? Meus ativos profissionais mais importantes são minha capacidade de adaptação e minha versatilidade. Pude demonstrar essas qualidades ao longo da minha carreira, principalmente quando tive que realizar tarefas novas ou desconhecidas. Também sou uma pessoa muito motivada, que gosta de aceitar desafios e trabalhar em equipe. Finalmente, tenho um excelente nível de inglês, o que me permite comunicar facilmente com clientes internacionais.

Aqui estão algumas dicas para uma entrevista de emprego bem-sucedida: 

• Prepare-se para responder a perguntas clássicas sobre suas motivações, qualificações e experiência. 
• Antecipe perguntas difíceis e trabalhe nelas com antecedência. 
• Seja honesto e genuíno em suas respostas.
• Prepare uma lista de perguntas para fazer ao recrutador.
• Mostre entusiasmo e motivação.
• Ouça e mostre que você está interessado na vaga.

Leia também: Como escrever seu relatório de estágio? (com exemplos)

As perguntas a seguir são aquelas que você provavelmente enfrentará durante sua entrevista de emprego. Uma boa preparação é essencial, especialmente se sua última entrevista for um pouco antiga (mas isso vale para todos os casos). Na verdade, seria tolice ficar sem respostas para a primeira pergunta. Abaixo, você encontrará uma lista de perguntas frequentes dos recrutadores.

1. Você tem experiência profissional?

Sim, tenho experiência profissional como consultor de comunicação. Trabalhei por três anos em uma empresa de relações públicas. Ajudei clientes a gerenciar sua imagem e melhorar sua visibilidade junto ao público. Trabalhei também como freelancer durante dois anos, o que me permitiu desenvolver uma sólida experiência na área da comunicação.

2. Por que você está procurando um novo emprego?

Estou procurando um novo emprego porque quero ter um emprego que me permita usar meus talentos e habilidades. Eu também quero um emprego que me permita progredir na minha carreira.

Veja também: Quando você está disponível? Como responder a um recrutador de forma convincente e estratégica

3. Quais são seus pontos fortes?

Uma das minhas principais qualidades é a minha adaptabilidade. Já integrei várias equipas e sempre soube adaptar-me ao seu funcionamento. Acho que é uma qualidade essencial no mundo profissional de hoje.

4. Quais são seus pontos fracos?

Às vezes sou muito perfeccionista e isso pode me atrasar. Eu também trabalho demais às vezes e esqueço de fazer pausas.

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5. Você tem conhecimento de informática?

Sim, tenho conhecimentos de informática. Fiz cursos de informática e tive a oportunidade de me familiarizar com diversos softwares durante meus estudos e experiência profissional.

6. Você é bilíngue ou multilíngue?

Sou fluente em francês e inglês, e posso me virar em espanhol.

7. Você está disponível imediatamente?

Sim, estou disponível imediatamente.

8. Quanto tempo você pode nos dedicar?

Estou disponível por tempo indeterminado.

9. Você está pronto para trabalhar nos finais de semana?

Sim, estou disposto a trabalhar aos finais de semana.

10. Você está disposto a trabalhar em horários estranhos?

Sim, estou disposto a trabalhar em horários estranhos. Sou flexível e posso me adaptar a diferentes horários de trabalho.

11. Você está pronto para trabalhar no exterior?

Sim, estou pronto para trabalhar no exterior. Já morei no exterior e sou bilíngue em inglês e espanhol. Sou adaptável e adoro aprender sobre novas culturas.

12. Você está pronto para o treinamento?

Sim, estou sempre pronto para aprender coisas novas e adquirir novas habilidades. Acho que o treinamento é importante para manter um alto nível de conhecimento e estou disposto a fazer o treinamento, se necessário.

13. Você é transportado?

Sim, sou transportado. Eu tenho um carro e sou capaz de me mover rápida e facilmente de um lugar para outro. Isso me permite ser muito flexível em meus horários e onde posso trabalhar.

13. Você tem carteira de motorista?

Sim, sou titular uma carteira de motorista. Tirei minha carteira de motorista há cerca de cinco anos e a uso regularmente. Não tive acidentes ou infrações de trânsito. Sou um motorista cuidadoso e experiente.

14. Você tem alguma dificuldade de locomoção?

Não, não sou deficiente e não tenho dificuldades de locomoção.

15. O que você fez desde seu último emprego?

É importante aqui, especialmente se você estiver passando por um período bastante longo de procura de emprego, explicar como você estrutura seus dias. O importante é dar a imagem de quem quer, que não desiste, que é dinâmico e organizado.

Exemplo de resposta: Fiz várias coisas desde meu último emprego. Fiz cursos para melhorar minhas habilidades, trabalhei no meu currículo e carta de apresentação e me candidatei a vários empregos. Também passei muito tempo procurando emprego na internet e lendo os classificados. Também entrei em contato com várias empresas para saber se estavam contratando.

16. Como você organiza sua busca por emprego?

Explique seu método, as redes (Anpe, Apec, associação profissional, ex-alunos, empresa de recrutamento, etc.) que você entrou em contato para encontrar um emprego. Seja dinâmico em sua apresentação.

Exemplo de resposta: Começo minha busca pesquisando na internet, consultando ofertas de emprego em diversos sites e me cadastrando em sites de busca de emprego. Então eu entro em contato diretamente com as empresas e pergunto se elas têm alguma oferta de emprego. Também tento encontrar contatos profissionais que possam me ajudar a encontrar um emprego.

17. Por que você deixou seu último emprego?

Fale sobre perspectivas de carreira impossíveis na empresa, dificuldades no setor econômico da empresa deixada, etc. Evite considerações emocionais.

Exemplo de resposta: Saí do meu último emprego porque não via nenhuma perspectiva de possível progressão profissional na empresa. Dificuldades no setor econômico também contribuíram para minha decisão.

18. Qual cargo você gostaria de ocupar em 5 anos?

Se você não tem uma visão muito precisa do que gostaria de fazer, fale sobre desenvolver responsabilidades (mais rotatividade, pessoas para supervisionar, estar associado ao lançamento de novos produtos, etc.).

Exemplo de resposta: Gostaria de ocupar o cargo de gerente geral de uma empresa em 5 anos. Quero expandir minhas responsabilidades, orientar mais pessoas e lançar novos produtos.

19. Do que você mais se orgulha em sua carreira?

Seja sincero. Se você puder pensar em eventos específicos, diga isso.

Exemplo de resposta: Tenho orgulho do meu trabalho na indústria fonográfica. Tive a oportunidade de trabalhar com alguns dos melhores artistas e músicos do mundo. Também tive a oportunidade de viajar pelo mundo e conhecer pessoas de todas as culturas.

20. Por que você respondeu ao nosso anúncio? 

Explique o vínculo com seus estudos ou a progressão profissional que isso o levaria a fazer (descoberta de novas funções, um novo setor, novas responsabilidades, etc.). Explique também o que você pensa.

Exemplo de resposta: Decidi responder a este anúncio porque procuro um estágio que me permita ganhar experiência na área dos recursos humanos. Além disso, este estágio me permitirá colocar em prática meus conhecimentos de gestão de recursos humanos e administração de pessoal. Por fim, acho que este estágio será muito útil para a minha carreira profissional.

21. O que você sabe sobre nossa empresa?

Responder em termos de importância (faturamento, número de funcionários, posição entre as empresas do setor) e atividade: produtos e/ou serviços vendidos. Se você puder inserir notícias sobre a empresa (aquisição, grande contrato vencido etc.), é a cereja do bolo que realmente provará que você acompanha as notícias. Uma fonte prática de informação para isso: os sites das bolsas de valores fornecem todas as últimas notícias das empresas listadas.

Exemplo de resposta: A Prenium SA é uma empresa sólida, tendo gerado um faturamento de mais de 8 bilhões de euros em 2018. Está presente em muitos países da Europa e Ásia e oferece uma ampla gama de produtos e serviços de seguros e gestão de patrimônio. A Prenium SA é uma empresa em crescimento, que recentemente assinou um importante contrato com a empresa japonesa Nomura Holdings.

22. Você pode me dizer o que entendeu do cargo? 

Evite recitar o texto do anúncio de recrutamento aqui. Mas por tudo isso, faça o trabalho de anotar tudo o que lhe parece importante neste texto. Para estruturar sua resposta, cite os 3 elementos essenciais em uma descrição do trabalho: o título da função, o departamento ao qual você está vinculado, as missões que lhe serão confiadas.

Exemplo de resposta: O cargo de secretário é um cargo importante em uma empresa. Este é o elo entre o público e a empresa. O secretário deve ser capaz de atender chamadas telefônicas, receber mensagens, gerenciar correspondências, redigir documentos e gerenciar arquivos. O secretário deve ser organizado, discreto e capaz de trabalhar em equipe.

23. O que você acha que traz para nossa empresa? 

Conhecimento de um mercado, de diferentes métodos de trabalho, de produtos específicos, de uma tecnologia rara... Responda também do ponto de vista das suas qualidades humanas: alegria de viver, capacidade de gestão, criatividade... e concluir no final objetivo de qualquer ação corporativa que venha a contribuir para o crescimento dos resultados da empresa.

Exemplo de resposta: Acho que trago muitas coisas para nossa empresa, incluindo meu conhecimento de um mercado específico, os diferentes métodos de trabalho, meus produtos exclusivos e minha tecnologia rara. Além disso, acredito que minhas qualidades humanas, como minha alegria de viver, minha capacidade de gestão e minha criatividade, também serão um trunfo para a empresa. Por fim, quero contribuir para o crescimento dos resultados da empresa, pois acho que esse é o objetivo final de qualquer ação nos negócios.

24. Quais são suas motivações?

“Quais são suas motivações para se juntar à nossa empresa? Os recrutadores esperam uma resposta precisa e pessoal. O objetivo desta pergunta é verificar sua compreensão do cargo, seu ambiente, suas missões e os métodos de trabalho necessários. É por isso que muitas vezes é perguntado durante uma entrevista de emprego.

Você pode expressar o fato de estar motivado pelas diferentes missões atribuídas ao cargo porque gostou de trabalhar nelas. Você também pode ter as habilidades necessárias para realizar essas missões, mas não teve a oportunidade de aplicá-las em suas experiências anteriores.

O desejo de aprender pode ser uma razão pela qual você deseja obter este emprego. De fato, você pode querer aprofundar as diferentes habilidades que adquiriu durante suas experiências anteriores ou aprender novas.

Você compartilha os mesmos valores que a empresa? Diz! Por exemplo, se a empresa está focada no desenvolvimento sustentável, indique que esses valores são importantes para você e que, ao mesmo tempo, você se sentirá bem nessa empresa.

O setor de negócios da empresa atrai você e você quer trabalhar nele? Partilhe esta motivação com o seu interlocutor e liste os diferentes pontos que aprecia neste setor e porque seria perfeito para trabalhar nesta área. Por exemplo, fale sobre como você aprecia os desafios da inovação no setor de tecnologia.

25. Perguntas desestabilizadoras

• Com que tipo de dificuldade você tem dificuldade em lidar?
• Você não tem medo de ficar entediado neste post?
• Você gosta do trabalho?
• Você tem outros compromissos de recrutamento? Para que tipo de função?
• Se você tiver duas respostas positivas, em quais critérios você escolherá?
• Você não acha que sua pouca idade será uma desvantagem para esta posição?
• Como você passaria os primeiros 30 dias de posse?
• Quais são as suas expectativas de salário ?
• Você tem alguma pergunta para mim?

Quais são seus 3 defeitos? Falhas a admitir

Como já mencionado anteriormente, o sentimento é um fator de tomada de decisão muito importante durante uma entrevista de emprego, da mesma forma que as competências procuradas pelo recrutador. É por isso que suas habilidades interpessoais e sua forma de agir dentro de um ambiente profissional serão de interesse direto do recrutador. 

Este último pode fazer a famosa pergunta de qualidades e defeitos, embora essa tendência esteja cada vez menos presente em startups e outras empresas liberadas (entre outras). Muitos consideram essa questão irrelevante, mas ela permanece clássica em determinados processos de recrutamento.

Aqui estão as deficiências profissionais que você pode admitir com confiança durante sua entrevista de emprego.

• Tímido / reservado : você não fala muito, mas é ainda mais eficiente. E você se liga com mais sinceridade.
• Impaciente : às vezes você fica frustrado com a lentidão interna. Mas isso esconde uma energia infalível assim que você tem a oportunidade de acelerar.
• Autoritário : ter responsabilidades leva a tomar decisões que não agradam a todos. A permanência da firma também permite que essas decisões sejam respeitadas.
• Suscetível : a menor crítica pode te machucar, mas você não guarda rancor e permite que você melhore.
• Nervoso, ansioso : você está naturalmente estressado. Também ajuda você a se organizar melhor para evitar o inesperado.
• Emprestado : a lentidão é muitas vezes sinônimo de trabalho perfeitamente executado.
• Obstinado : você tem uma cabeça forte, mas nada te desencoraja a superar os obstáculos.
• Falador : é verdade que às vezes você pode se abster. Mas você nunca foi feito para se sentir mal com isso, porque você traz uma boa vibração.
• Desconfiado : você sempre prioriza sua opinião pessoal, mas permanece aberto à opinião dos outros.
• Passiva : você é dócil e confia em seu superior para lhe dar uma visão e uma estrutura.
• formalista : você se apega ao quadro estabelecido, às normas. Também permite evitar desvios em uma empresa que se apega aos procedimentos.
• Impulsivo : Você às vezes toma decisões precipitadas, mas ainda consegue fazer as coisas. Falhar rápido para se recuperar rapidamente funciona melhor do que ter sucesso muito lentamente.
• mordaz : seus julgamentos às vezes agressivos também permitem estourar abscessos e abrir mentes para novas oportunidades.
• Emocional : também o torna mais sensível, enfático e criativo.
• Caprichoso : você quer ter tudo, isso também o torna ambicioso.
• Despreocupado : Você não deixa que problemas ou obstáculos o atrapalhem.
• Influenciado : você mantém sua mente muito aberta aos pontos de vista dos outros, isso não impede que você permaneça você mesmo.
• Falta de confiança : você permanece humilde sobre suas realizações. Você não leva crédito para si mesmo sozinho.
• Queixoso : você reclama diariamente sobre fornecedores atrasados. É a sua maneira de liberar o estresse e permanecer positivo com seus colegas.

Quais são suas qualidades? (lista)

Os qualidades humanas estão entre as qualidades mais procuradas pelos recrutadores em uma entrevista de emprego. Aqui está nossa lista de qualidades de entrevista para melhorar seu perfil:

• Espírito de equipe : você sabe colaborar, compartilhar sucessos e superar fracassos com os outros, mesmo em um grupo muito heterogêneo.
• curioso : você quer descobrir novas habilidades, novos projetos e é pró-ativo quando a informação lhe escapa.
• Meticuloso : você não deixa nada ao acaso. Você não termina seu trabalho até que seja perfeito para a pessoa que se beneficiará dele.
• Paciente : você sabe administrar suas emoções e espera o momento certo para agir com discernimento.
• Dinâmico / Energético : as coisas avançam com você, você não permite nenhuma inércia pairar em seu trabalho e sua energia é contagiante.
• Sério / Pensativo : você é uma pessoa confiável, não fala para não dizer nada, analisa friamente as informações. Você então age com mais arrogância, evitando qualquer pressa.
• Ambicioso / Motivado : você não está satisfeito com os resultados atuais, você quer superá-los. Você está muito investido em seu trabalho e vê mais longe.
• Pugnaz / Obstinado : Obstáculos e competição motivam você. Você obtém sua energia disso.
• Amigável / Sorridente : você projeta um ambiente agradável para quem está ao seu redor, gostamos de trabalhar com você e devolvemos para você.
• Sociável : você é extrovertido. É fácil para você interagir com diferentes áreas de negócios para reuni-las em torno de um objetivo comum.
• Limpo / Consciente : o diabo está nos detalhes e você se esforça para evitar a menor surpresa desagradável. Você gosta de um trabalho bem feito.
• autônomo : Você não está sozinho. Pelo contrário, você sabe como assumir a liderança ao comunicar seu progresso.
• Rigoroso / Organizado : você estrutura os assuntos e sabe planejar os projetos de acordo com as prioridades para torná-lo eficiente.
• Otimista / Entusiasta : você é positivo na adversidade. Você não se fecha para nenhuma oportunidade até que ela já tenha sido testada.
• voluntário : você está sempre pronto para ajudar, aprender e participar de novos projetos.
• Responsável / Confiante : saber tomar decisões, mesmo algumas que deixam as pessoas infelizes. Não ser influenciado pelos outros.
• Ereto / Franco / Honesto : você é transparente, não deixa margem para dúvidas. Seus funcionários e clientes confiam e apreciam você profissionalmente e pessoalmente.
• Mente crítica : você questiona ideias preconcebidas e não segue o pensamento comum por padrão. Agradecemos o seu visual "fresco" que inspira novas oportunidades.

Como responder Por que essa posição lhe interessa?

Como a temida pergunta "Apresente-se", "Por que você está interessado nesta posição?" também é motivo de apreensão. Para responder, é necessário demonstre interesse na vaga e demonstre que você é o melhor candidato.

Primeiro, é uma ótima oportunidade para você mostrar o que sabe sobre a empresa. Você pode falar com entusiasmo o dia todo sobre sua capacidade de se encaixar na equipe, mas não há razão para supor que você saiba alguma coisa sobre a empresa para a qual está sendo entrevistado. Portanto, para se preparar, gaste algum tempo aprimorando seu conhecimento sobre a empresa e selecione alguns fatores-chave para incorporar em seu discurso para explicar por que você é uma boa opção.

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Então você quer se vender: por que você foi feito para essa posição? Você pode fazer isso de duas maneiras: você pode se concentrar mais em suas experiências (o que você fez antes em sua carreira) ou em suas habilidades (especialmente útil se você estiver em funções ou setores importantes).

Finalmente, você quer mostrar que a posição faz sentido para sua carreira futura. O ideal é não dar a impressão de que você está apenas usando o post como ponto de partida. Mostre que deseja ingressar na empresa a longo prazo, para que seu contato se sinta mais à vontade para investir em você.

Perguntas e respostas para entrevista de emprego pdf

Para se preparar melhor para a sua entrevista de emprego, oferecemos aqui o download do documento PDF “Perguntas e respostas da entrevista de emprego pdf” que inclui várias perguntas comuns em entrevistas de emprego, bem como a melhor maneira de respondê-las.

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