د کار د لاسه ورکولو لپاره ښه عذرونه
- ناروغۍ. که تاسو ښه احساس نه کوئ، نو دا غوره ده چې کار ته لاړ نه شئ. ...
- د کورنۍ ناروغۍ یا بیړني حالت. ...
- د کور بیړنۍ / د موټر ستونزه. ...
- د یو عزیز مړینه. ...
- د ستړیا احساس. ...
- په خپله دنده کې ناخوښه. ...
- ضعیف پلان جوړونه.
د رخصتۍ غوره بهانه څه ده؟ که تاسو غواړئ د خپل کار له لاسه ورکولو لپاره ښه عذر وکاروئ، دا څلور موضوعي ساحې به د سپړلو وړ وي:
- ناروغي / د ډاکټر ټاکل. یوازې خپل مالک ته ووایاست چې تاسو ناروغ یاست. ...
- د کور بیړنی حالت. مات شوی بویلر یا سیلاب شوی تشناب هم کولی شي د عذر په توګه کار وکړي. ...
- د کورنۍ بیړني حالت. ...
- د لوی پیرود تحویلي.
تاسو څنګه وایاست چې زه به کار ته ناوخته شم؟
سلام [نوم]، یوازې غواړم تاسو ته خبر درکړم چې زه [دقیقې] ناوخته روان یم د [دلیل] ته. نو د تکلیف لپاره بخښنه غواړم، او زه ژمنه کوم چې تاسو به زما په ځای کې پوسټ کړم. یا: زه واقعیا بخښنه غواړم، مګر زه نن سهار د [دلیل] له امله ناوخته روان یم.
زه څنګه د شخصي دلایلو له امله له کار څخه بهر شم؟
مګر بل ځل چې تاسو اړتیا لرئ د دفتر ټول شیان پریږدئ ، دا خورا معتبر دلیلونه په یاد ولرئ چې تاسو یې لرې کولو ته اړتیا لرئ.
- تاسو واقعیا ناروغ یاست. ...
- ستاسو ماشوم، مور او پلار یا میړه واقعیا ناروغ دی. ...
- تاسو د رواني روغتیا ورځ ته اړتیا لرئ. ...
- تاسو د غیر متوقع شرایطو سره معامله کوئ. ...
- تاسو د کورنۍ بیړني حالت لرئ. ...
- تاسو د کور بیړنی حالت لرئ.
تاسو څنګه خپل مالک ته متن ورکوئ چې تاسو په مثالونو کې نشي راتلی؟
تاسو څنګه په ناروغ مثالونو کې متن لیکئ؟
- "زه [ناروغۍ] لرم او اړتیا لرم چې نن ورځ ناروغه کړم. ...
- "زه نن ورځ واقعیا ښه احساس نه کوم، نو زه فکر نه کوم چې زه به وکولی شم خپل کار په ګټور یا مؤثره توګه ترسره کړم. ...
- "زه د [ناروغۍ] سره راغلی یم او اړتیا لرم چې نن ورځ ناروغه کړم، مګر زه به سبا بیرته کار ته راشم.
زه څنګه د شخصي دلایلو لپاره رخصت اخلم؟
د دې په اړه یو لنډ وضاحت شامل کړئ چې ولې تاسو رخصت اخلئ او شاید دا ووایاست چې تاسو به د لرې کیدو پرمهال چیرته یاست. که دا ممکنه وي، خپل مرستې وړاندې کړئ او ستاسو د رخصتۍ په وخت کې تاسو سره د تماس غوره لاره چمتو کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د غوښتنې په پام کې نیولو لپاره د خپل کارمند څخه مننه وکړئ.
د پریښودو دلیل څنګه لیکلی شم؟
نو راځئ چې د عذرونو لیست سره پیل وکړو او وګورو چې ډیری وختونه او ښه ښکاري عذرونه چې تاسو یې کارولی شئ.
- 1) ښاغلیه، زه نن ښه نه یم. ...
- 2) زه د غاښونو ډاکټر سره ملاقات لرم. ...
- 3) د کورنۍ غړی ښه نه دی. ...
- 4) د والدینو ډاکټر ټاکل. ...
- 5) د مجازی خپلوانو مړینه. ...
- 6) په ترافیک کې پاتې! ...
- 7) د کور ناوړه وضعیت.
ته څنګه وايې چې ناوخته به شې؟
کله چې تاسو پوه شئ چې تاسو به ناوخته یاست، دا ښه ده چې هغه کس ته ووایاست چې تاسو ته انتظار کوي چې تاسو ناوخته یاست!
...
5 ګټور انګلیسي جملې چې ووایی کله چې تاسو ناوخته یاست
- "زه بخښنه غواړم." …
- "یو څه راپورته شوي." …
- "زه به په 20 دقیقو کې هلته ځم." …
- "ایا دا ممکنه ده ...؟" …
- "د انتظار لپاره مننه."
د ناوخته کیدو لپاره ډیری مکرر عذر څه شی دی؟
ترټولو عام عذر د ناوخته کارمندانو لخوا ورکول کیږي ترافیک 50 سلنهپه سلو کې 30 او د هوا اړوند مسایل - 26 سلنه کې کافي خوب نه کول.
ایا تاسو د کار څخه د وتلو لپاره له دندې ګوښه کولی شئ؟
د کالیفورنیا د ارادې د کارموندنې حالت ګمارونکو ته اجازه ورکوي چې پرته له کوم خبرتیا څخه کار پای ته ورسوي او یوازې د هر دلیل لپاره. لغوه کول چې د ډیرې غیر حاضرۍ پایله ده د ارادې دندې په هیوادونو کې قانوني ده، په ځانګړې توګه ځکه چې حاضري په ډیری قضیو کې د دندې اجرا کولو لپاره اړینه ده.
تاسو څنګه خپل مالک ته ووایاست چې تاسو د شخصي دلایلو لپاره وخت ته اړتیا لرئ؟
په یاد ولرئ چې د خپل مالک څخه د رخصتۍ غوښتنه وکړئ، نه په ساده ډول هغه ته ووایاست چې تاسو یې اخلئ. یو ساده سکریپټ ممکن داسې وي: "زه د رخصتۍ یو څه وخت لرم، او زه غواړم چې د خپلې کورنۍ سره د سفر لپاره یوه اونۍ وخت واخلم. ایا د جولای میاشت به ښه وخت وي؟
ایا زه باید خپل کارمند ته ووایم چې زه ولې غږ کوم؟
هیڅ فدرالي قانون ګمارونکي نه منع کوي چې د کارمندانو څخه پوښتنه وکړي چې ولې ناروغه دي. دوی وړیا دي چې پوښتنې وکړي لکه کله چې تاسو کار ته د بیرته ستنیدو تمه لرئ. دوی ممکن تاسو ته هم اړتیا ولري چې ستاسو د ناروغۍ ثبوت وړاندې کړئ، لکه د یو ډاکټر لخوا یادښت.
ایا تاسو د غیر حاضرۍ رخصتۍ اخیستلو له امله له دندې ګوښه کیدی شئ؟
د قانون له مخې، کارمندان د یو کارمند د ګوښه کولو څخه منع دي د شخصي ناروغۍ یا ټپي کیدو له امله د کار څخه د لنډمهاله غیر حاضرۍ له امله. پورته اشاره کوي چې که چیرې یو کارمند د تادیه شوي شخصي رخصتۍ ترلاسه کولو ته دوام ورکړي نو دوی به له دندې ګوښه شي.
کله چې یو څوک د غیر حاضرۍ رخصت اخلي تاسو څه وایئ؟
که تاسو ډاډه نه یاست چې څه ووایاست، یوازې هغه کس ته ووایاست، 'زه نه پوهیږم چې اوس څه ووایم، مګر مهرباني وکړئ پوه شئ چې ما اوریدلي چې تاسو څه وایئ، او زه دلته ستاسو سره یم. د پوهانو مشورې ترلاسه کولو څخه ډیر ، ډیری خلک د فشار لرونکي وخت څخه تیریږي یوازې غواړي داسې احساس وکړي چې دوی اوریدل کیږي او څوک یې پروا لري.
ایا زه باید پریږدم یا د غیر حاضرۍ رخصت واخلم؟
یو ځل بیا، د غیر حاضرۍ رخصتي یوازې ستاسو د دندې پریښودو څخه غوره ده. د وخت څخه دمخه سخت کار وکړئ ترڅو د رخصتۍ تصویب ترلاسه کړئ. دا به ستاسو ذهن د کار موندلو لوی اندیښنې څخه پاک کړي کله چې تاسو بیرته ستنیږئ. او دا به د بشپړې ازادۍ احساساتو ته اجازه ورکړي چې وحشي وګرځي پداسې حال کې چې تاسو د خپلو خوبونو تعقیب کوئ.
د رخصتۍ د نه شتون لاملونه څه دي؟
د کار څخه د غیر حاضرۍ رخصتۍ لپاره دلیلونه
- پوځي رخصت.
- سبتیک.
- لنډمهاله معلولیت.
- اوږدمهاله معلولیت.
- کورنۍ یا شخصي رخصتي.
- غم.
- روانې زده کړې.
- تمدید شوي رخصتي.
زه څنګه د غیر حاضرۍ رخصتۍ لیک لیکم؟
کله چې د غیر حاضرۍ رسمي رخصت غوښتنه وکړئ، ستاسو لیک باید پدې کې شامل وي: ډول : د غیر حاضرۍ د رخصتۍ لپاره غوښتنلیک. هغه نیټې چې تاسو یې د ښوونځي څخه لرې کولو غوښتنه کوئ. هغه نیټه چې تاسو کار ته د بیرته ستنیدو پلان لرئ.
...
د ښوونځي لپاره د رخصتۍ په اړه FAQs
- پته.
- موضوع.
- ستاسو د رخصتۍ دلیل.
- ستاسو د رخصتۍ موده (د ورځو شمیر).
- د اړیکې معلومات.
د کار څخه د نه شتون رخصت څه شی دی؟
دا ساده ده: "د نه شتون رخصت دی کله چې یو کارمند له یو کارمند څخه د اوږدې مودې لپاره د کار کولو غوښتنه کوي، "هیتفیلډ وايي. ستاسو د غوښتنې پورې اړه لري، تاسو ممکن ستاسو د رخصتۍ په جریان کې د معاش چک او د کارمندانو ګټو ترلاسه کولو ته دوام ورکړئ.
زه څنګه کار ته د ناوخته راتلو لپاره بښنه غواړم؟
کار ته د ناوخته کیدو لپاره د اغیزمن بخښنې لیک لیکلو لپاره ډیری برخې شتون لري، په شمول:
- د بخښنې سره پیل کړئ. …
- وښایاست چې تاسو د پایلو څخه خبر یاست. …
- مسؤلیت په غاړه واخلئ. ...
- لامل یې تشریح کړئ. …
- خپل مدیر ته ډاډ ورکړئ چې دا به بیا نه پیښیږي. …
- خواشیني ښکاره کړه. …
- تشریح کړئ چې تاسو به یې څنګه سم کړئ. …
- غیر رسمي.
تاسو څنګه په نرمۍ سره یو چا ته ووایاست چې دوی ناوخته دي؟
مهرباني وکړئ بل ځل چې تاسو ګورئ چې تاسو به ناوخته یاست، موږ ته زنګ ووهئ، نو موږ پوهیږو چې تاسو ښه یاست او په لاره روان یاست. تاسو ومنله د هغوی بخښنه، تشریح کړه چې ولې دا خرابه وه حتی تاسو ته زنګ وهل / خبرداری نه ورکول ، او له دوی څخه وغواړئ چې بل ځل ډیر محتاط اوسئ. په نرمه او نرمه طریقه. تاسو بشپړ شوي!
زه څنګه د کار لپاره د ناوخته کیدو لپاره بښنه غواړم؟
د ناوخته کیدو لپاره د بخښنې یادداشت لیکلو څرنګوالی
- بښنه وغواړئ او د وضعیت ځانګړی حساب ورکړئ. ...
- پایلې یې ومني. ...
- مسؤلیت ومني. ...
- تشریح کړئ چې څه پیښ شوي. ...
- ژمنه وکړه چې بیا به داسې نه کیږي. ...
- وښایاست چې تاسو په وضعیت افسوس کوئ. ...
- د وضعیت سمولو کې د مرستې لپاره وړاندیز وکړئ.
د ناوخته کار کولو لپاره ښه عذر څه دی؟
له دې څخه ځینې د کاغذ ناوخته بدلولو لپاره ښه عذرونه دي.
...
د غوره دندې تمدید بخښنه.
د تمدید عذر | تشریح |
---|---|
په کورنۍ کې مرګ. | په کورنۍ کې مړینه وه (معمولا ستاسو انا.) |
د لیکوالانو بلاک. | ما د لیکوال بلاک درلود. |
ستاسو دنده. | کار ما د اضافي بدلونونو لپاره راوبلل او زه واقعیا پیسو ته اړتیا لرم. |
• 1 فبروري 2019
ستاسو د ناوخته یا غیر حاضرۍ لامل به څه وي؟
ستړي او هېرېدل د ځنډیدو لپاره غوره پنځه دلیلونه. نور عذرونه چې ښه کار کوي د ملاقات وخت، د ناروغ ماشوم، د ښوونځي ځنډ، د موټر ستونزه، د ډله ایز لیږد ځنډ، د کورنۍ بیړني حالت یا ناروغۍ، د کور ستونزې، یا د ترمیم لپاره د خدمت شخص انتظار کول شامل دي.
تاسو د کار لپاره څو دقیقې ناوخته کیدی شئ؟
ایا د ورک شوي کار لپاره د فضل موده شتون لري؟ ایا یو کارمند د ناوخته کیدو لپاره د فضل موده لري په بشپړ ډول پدې سوداګرۍ پورې اړه لري. دا حتی کولی شي په ورته سازمان کې په انفرادي مدیرانو تکیه وکړي. یو عادي فضل دوره ده له پنځو څخه تر اوو دقیقو، مګر د ځانګړو پالیسیو لپاره د خپل شرکت پالیسي سره مشوره وکړئ.