وړیا یوه برخه ده CTC او د 5 کلونو بشپړولو دمخه د کارموندنې ګټې - CiteHR.
له همدې امله، آیا د میاشتني معاش ورکول کیږي؟ ټول وړیا تادیه وړ = (وروستی اخستل شوی میاشتنی معاش) x (15/26) x (د بشپړ شوي خدمت د کلونو شمیر). د مثال په توګه، که تاسو په 2013 کې په خدمت کې شامل شوي یاست او په 2018 کې د 50,000 روپیو میاشتني معاش سره (په 2015 کې) استعفا ورکړه، ستاسو د بخښنې پیسې به په لاندې ډول حساب شي: - (15/26* 50,000 روپۍ) * 5 = روپۍ.
که زه د 5 کلونو څخه مخکې استعفا ورکړم ایا زه آزاد کیدی شم؟ نو، ایا یو کارمند کولی شي د 5 کلونو څخه مخکې وړیا پیسې ترلاسه کړي؟ ځواب دا دی نه. یو څوک باید په شرکت کې 5 پرله پسې کلونه بشپړ کړي (پرته له کوم تشې) ترڅو د سازمان سره د خپلې دندې د مودې په پای کې د بخښنې ادعا وکړي.
سربیره پردې ایا د CTC 2020 وړیا برخه ده؟ دوی د CTC برخه نه جوړوي. د بخښنې معنی "یو ډالۍ یا ډالۍ، ډیری وختونه د احسان یا خدماتو په بدل کې." بخښنه د نورمال معاش څخه پورته او پورته ورکول کیږي. دا د کارمندانو لخوا وړاندې شوي د اوږد او غوره خدماتو په پیژندلو کې ورکول کیږي. د بخښنې تادیه قانون، 1972 په قانوني توګه دا مفهوم پیژندلی دی.
ایا په هند کې د وړیا مالیې وړ دی؟ د پخوانیو په قضیه کې، د تقاعد یا مړینې په وخت کې ترلاسه شوي ټولې وړیا پیسې د عایداتو مالیې څخه معاف دي. د خصوصي کارمندانو په قضیه کې، دوی په لاندې ډول ویشل شوي دي: خصوصي کارمندان چې د 1972 کال د تادیاتو د تادیې قانون الندې پوښل شوي.
زه څنګه د خپل کارمند څخه د بخښنې غوښتنه کولی شم؟
د فراغت فورمه ډکولو وروسته زه یو وسپارم د بانک پاس بک کاپي یا لغوه شوی چک د دې سره. یوځل چې تاسو ټول اړین توضیحات او اسناد وسپارئ نو د 15-30 ورځو دننه به تاسو ګمارونکي ستاسو د وړیا پیسې ستاسو بانکي حساب کې کریډیټ کړي.
ایا وړیا او PF یو شان دی؟ د کارمند د فنډ چمتو کولو برعکس چې د کارمند ونډه پکې شامله ده، د بخښنې اندازه په بشپړه توګه د کار ورکوونکي لخوا ورکول کیږي. د بخښنې د تادیې قانون، 1972 الندې د معاش یوه ټاکلې سلنه محاسبه کیږي او وروسته د تادیې وړ د وړیا حساب کې جمع کیږي.
د بخښنې حد څه شی دی؟ د بخښنې اعظمي مقدار چې یو کارمند ته ورکول کیدی شي 20 لاکه روپۍ. مجریه هغه مقدار دی چې یو کارمند د شرکت څخه د وتلو په وخت کې ترلاسه کوي، د وړاندې شوي خدماتو لپاره د ستاینې نښه په توګه. مجرد د کارمندانو لخوا چمتو شوي خدماتو لپاره د ستاینې نښه ګڼل کیږي.
د بخښنې نوي اصول څه دي؟
5 څپرکی وایی چی بخښنه به ورکوی کارمند ته د پنځه پرله پسې کلونو خدمت ورکولو لپاره معاش ورکول کیږي د دندې په پای کې. دا به د تقاعد، تقاعد یا استعفا، مړینې یا معلولیت یا حادثې یا ناروغۍ څخه وي. خو د کاري ژورنالیست په قضیه کې به د پنځو کلونو پر ځای درې کاله وي.
همدارنګه ولې بخښنه ورکول کیږي؟ مجرد پیسې هغه پیسې دي چې د کار ګمارونکي لخوا یو کارمند ته د هغه خدماتو لپاره چمتو کیږي چې سازمان ته وړاندې کیږي. دا دی د تقاعد یا استعفا په وخت کې پیسې ورکول کیږي، په دې شرط چې کارمند لږترلږه 5 کاله دوامداره خدمت د سازمان پریښودو دمخه بشپړ کړی وي.
ایا زه کولی شم د 3 کلونو وروسته وړیا پیسې بیرته واخلم؟
د اوسني مقرراتو سره سم، د وړیا تادیه د بشپړیدو وروسته اغیزمنه ده پنځه کاله خدمت دا تمه کیږي چې د نوي کار کوډ سره سم بدلون ومومي چیرې چې یو کارمند به د 1 کال خدمت بشپړولو وروسته هم د وړیا تادیې مستحق وي.
ایا موږ کولی شو د CTC څخه وړیا پیسې لرې کړو؟ د بخښنې اندازه باید د کارمند له معاش څخه نه کمیږي. دا د کار ګمارونکي لخوا کارمند ته د 5 کلونو دوامداره خدمت بشپړولو لپاره یوه ډالۍ ده او د معاش څخه هیڅ مقدار د بخښنې لپاره نه اخیستل کیږي. هر کال، شرکت باید یو مسؤلیت رامینځته کړي، د پیسو تادیه کولو لپاره شرایط.
په هند کې د وړیا مرستې لپاره نوی قانون څه دی؟
پنځم څپرکی وايي چې د بخښنې لپاره به تادیه شي د پنځه پرله پسې کلونو خدمت ورکول د دندې په پای کې کارمند ته. دا به د تقاعد، تقاعد یا استعفا، مړینې یا معلولیت یا حادثې یا ناروغۍ څخه وي. خو د یوه کاري ژورنالیست په قضیه کې به د پنځو کلونو پر ځای درې کاله وي.
ایا زه کولی شم د 1 کال وروسته د امتیاز غوښتنه وکړم؟
د اوسني مقرراتو سره سم، د وړیا تادیه د بشپړیدو وروسته اغیزمنه ده پنځه کاله خدمت. دا تمه کیږي چې د نوي کار کوډ سره سم بدلون ومومي چیرې چې یو کارمند به د 1 کال خدمت بشپړولو وروسته هم د وړیا تادیې مستحق وي.
د 2021 د وړیا وړیا قاعده څه ده؟ "یو دولتي کارمند چې پنځه کلن وړ خدمت یې بشپړ کړی وي او د 44 قاعدې الندې د وړیا خدمت یا تقاعد وړ وي، د تقاعد په وخت کې، د هر یو بشپړ شوي شپږ میاشتنۍ د وړتیا خدمت لپاره د هغه د تادیاتو څلورمې برخې سره مساوي مجرد تقاعد ورکړل شي ، د اعظمي حد تابع ...
ایا د 20 لکو څخه زیات جریمه ورکول کیدی شي؟ د هند حکومت تر 20 لک روپیو پورې د وړیا عاید معاف کوي د هغو کارمندانو لپاره چې د تادیاتو د تادیې قانون لاندې پوښل شوي. د هغو کسانو لپاره چې پوښل شوي ندي، تر 10 لک روپو پورې معافیت اجازه لري.
د بخښنې اعظمي حد څومره دی؟
د 1972 د ګریچیټ قانون سره سم، یو کارمند یوازې د وفادارۍ ګټې مستحق کیږي که هغه پنځه کاله منظم خدمت بشپړ کړی وي. د بخښنې اعظمي اندازه چې یو کارمند ته ورکول کیدی شي 20 لاکه روپۍ.
زه څنګه کولی شم د استعفی څخه دمخه وړیا پیسې ترلاسه کړم؟ د وړیا ترلاسه کولو لپاره د وړتیا معیارونه
- کارمند باید د رخصتۍ لپاره وړ وي.
- کارمند باید تقاعد شوی وي.
- کارمند باید د ورته کارمند سره د 5 کلونو بشپړولو وروسته استعفا ورکړي.
- کارمند د ناروغۍ یا حادثې له امله مړ کیږي یا د معلولیت سره مخ کیږي.
ایا زه کولی شم خپل وړیا پیسې د 5 کلونو دمخه بیرته واخلم؟
نو، ایا یو کارمند کولی شي د 5 کلونو څخه مخکې وړیا پیسې ترلاسه کړي؟ ځواب دا دی نه. یو څوک باید په شرکت کې 5 پرله پسې کلونه بشپړ کړي (پرته له کوم تشې) ترڅو د سازمان سره د خپلې دندې د مودې په پای کې د بخښنې ادعا وکړي.
ایا زه کولی شم د بخښنې په مقابل کې پور واخلم؟ په وړیا توګه تخفیف، یو کارمند ته د ورکړل شوي بانک پور د ورکولو په لور، غیرقانوني دی.
په معاش کې د بخښنې سلنه څومره ده؟
د فراغت اندازه مساوي ده د وروستي ټاکل شوي لومړني معاش څلورمه برخه د هرې بشپړې شوې شپږ میاشتې مودې لپاره د یو کارمند. د وړیا تقاعد اندازه چې تادیه کیږي د لومړني معاش 16 ځله ده.
زه څنګه کولی شم د 5 کلونو دمخه وړیا پیسې بیرته واخلم؟ د وړیا وړتیا معیارونه
کارمند باید لږترلږه د 5 کلونو لپاره د شرکت سره کار کړی وي. 5 کاله باید پرته له کوم تشې دوام وکړي. کارمند باید تقاعد ته اړتیا ولري. کارمند وړ دی که چیرې هغه په موقتي توګه مړ شي، رنځ وي معلولیت لري د حادثې، یا جدي ناروغۍ له امله.