که تاسو د معاش په اړه پوښتنه کوئ، د "جبران" کلمه وکاروئ د "پیسو او د یوې ځانګړې شمیرې پرځای د حد غوښتنه وکړئ. په ورته ډول، که تاسو غواړئ د کار او ژوند توازن په اړه ومومئ، نو دا به ډیر ګټور وي چې موضوع ته د "دفتر کلتور" له مخې مراجعه وکړئ.
ایا تاسو خپلو ملګرو ته ووایاست چې تاسو څومره پیسې ترلاسه کوئ؟ عاید ښکاره کړئ که ستاسو عاید ستاسو د ملګري ګروپ منځني عاید سره برابر دی (صنعت، کچه، تجربه) تر + 15٪ پورې. که تاسو نور څه جوړ کړئ، نو دا به غوره وي چې په عمومي ډول ښکاره او خبرې ونه کړئ. ستاسو د ملګري ګروپ منځني عاید 115٪ څخه کم عاید ښه دی.
تاسو د معاش وړاندیز څنګه استدلال کوئ؟
دلته د معاش په اړه د خبرو اترو څرنګوالي لپاره اته لارښوونې دي چې کولی شي تاسو سره په تاکتیک او ډاډه توګه د هغه څه غوښتنه وکړي چې تاسو یې غواړئ.
- د صنعت معاشونو رجحاناتو سره ځان وپیژنئ. ...
- د خپلې قضیې په جوړولو کې پاتې مه کوئ. ...
- حقیقت مه اوږدوئ. ...
- په امتیازاتو او ګټو کې د DO فکتور. ...
- وزر یې مه وهئ. ...
- تاسو پوهیږئ چې کله یې وتړئ.
تاسو څنګه په شرافت سره د پیسو غوښتنه کوئ؟
د تلیفون له لارې د پیرودونکو څخه د پیسو غوښتنه کول
- ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د سم کس سره خبرې کوئ.
- خپل ځان معرفي کړئ.
- د هغه څه په اړه ښه نظر ولرئ چې تاسو یې غواړئ.
- مستقیم ټکي ته ورشئ.
- په آرامۍ او روښانه توګه خبرې وکړئ.
- اجازه مه ورکوئ چې احساسات ستاسو څخه ښه شي.
- د زنګ په پای کې هرڅه لنډیز کړئ.
ایا په مرکه کې د معاش په اړه پوښتنه کول بد کار دی؟
د دویمې مرکې په واسطه، دا معمولا د منلو وړ ده چې د خسارې په اړه پوښتنه وکړئ، مګر تاکتیک کلیدی دی. په دنده کې خپله علاقه څرګند کړئ او هغه ځواک چې تاسو به یې د معاش حد غوښتنه کولو دمخه ورته راوړئ. ګمارونکي ته ډاډ ورکړئ چې تاسو یوازې د معاش چیک څخه ډیر څه لپاره یاست.
ولې باید د معاش پوښتنه ونه کړو؟
زموږ عاید شخصي معلومات دي چې موږ یې حق لرو چې په اړه یې محتاط او خصوصي واوسو. لکه څنګه چې د بل عاید غوښتنه کول نامناسب دي ، دا دی فحش د خپل عاید په اړه خبرې کول او عامه معلومات چمتو کول.
ایا د ملګرو سره د معاش په اړه خبرې کول بد کار دی؟
دا یو طبیعي تجسس دی، مګر د مسلک متخصصین وايي د همکارانو سره د معاش په اړه بحث کولی شي د ښه په پرتله ډیر زیان ورسوي. په حقیقت کې، حتی لکه څنګه چې شرکتونه ډیر خلاص او صادق وي، دا غوره ده چې د کارپوریټ روڼتیا د اجازې سره ګډوډ نه کړئ چې ستاسو د همکارانو سره د کارمندانو معاشونو په اړه په زړه پورې خبرې وکړئ.
ولې باید خپل معاش ونه وایئ؟
هغه ستونزې چې د افشا کولو څخه رامینځته کیږي چې تاسو څومره عاید ترلاسه کوئ ډیری دي. لومړی، هغه خلک چې ستاسو عاید پیژني تاسو به ستاسو د عاید سره شریک کړي، لکه څنګه چې تاسو هغه پیسې یاست چې تاسو یې ترلاسه کوئ. ... دوهم، خلک ستاسو لپاره به د پیسو پریکړې پیل کړي. له تاسو څخه تمه کیږي چې د هغه شیانو لپاره پیسې ورکړئ چې تاسو یې هیڅکله د پیسو ورکولو اراده نه درلوده.
تاسو د ټیټ معاش وړاندیز ته څنګه ځواب ورکوئ؟
دلته د ټیټ معاش وړاندیز ته د ځواب ویلو په اړه د ګامونو لیست دی:
- د وخت غوښتنه وکړئ. …
- ستاسو لږترلږه د منلو وړ معاش پوهیږئ. …
- څیړنه ترسره کړئ. …
- یو پلان جوړ کړئ. …
- د خبرو اترو تمرین وکړئ. …
- لیوالتیا ښکاره کړئ. …
- د لومړني فعالیت بیاکتنې لپاره خبرې اترې وکړئ. …
- په خپلو مهارتونو او مهارتونو تمرکز وکړئ.
ایا تاسو کولی شئ د معاش په اړه د خبرو اترو له لارې د دندې وړاندیز له لاسه ورکړئ؟
تاسو په نږدې ټولو ایالتونو کې د ارادې کارمند یاست، او شرکت ستاسو د ګمارلو لپاره هیڅ قانوني مکلفیت نلري. د ډیری برخې لپاره، هو، تاسو کولی شئ د خپل وړاندیز لپاره د معاش په اړه د خبرو اترو له لارې د دندې وړاندیز له لاسه ورکړئ. دا ځکه چې په نږدې ټولو ایالتونو کې، تاسو د ارادې کارمند یاست، او شرکت هیڅ قانوني مکلفیت نلري چې تاسو استخدام کړي.
زه باید څه ووایم کله چې د معاش خبرې کول؟
د معاش په خبرو اترو کې د کارولو لپاره 11 کلمې او جملې
- "زه د ګډ کار کولو فرصت څخه خوښ یم." ...
- "زما د څیړنې پراساس ..."…
- "بازار"…
- "ارزښت"…
- "په ورته ډول موقعیت لرونکي کارمندان"…
- "ایا دا شمیره په بشپړ ډول انعطاف وړ ده؟" ...
- "زه به ډیر راحته وم که ..."…
- "که تاسو دا کولی شئ، زه په بورډ کې یم."
تاسو څنګه په ښه توګه یو چا ته ووایاست چې دوی ستاسو پیسې پوروړي دي؟
هوښیار اوسئ او تل په نرمه ژبه کار واخلئ کله چې یو چا ته د هغه پور په اړه یادونه وکړئ چې دوی یې تادیه کوي. (حتی فکر وکړ چې تاسو واقعیا یوازې پیسې بیرته غواړئ). یوازې پوښتنه وکړئ چې ایا دوی خپل پور په یاد لري او کله چې دوی بیرته تادیه کولی شي. یو ښه مثال د دې په څیر ښکاري، "ای، ایا تاسو په یاد لرئ چې تیره میاشت ما ستاسو پیسې سستې کړې؟
تاسو څنګه د متن له لارې د پیسو غوښتنه کوئ؟
د متن له لارې د یو هلک څخه د پیسو غوښتنه کولو لپاره 8 مستقیم ګامونه
- 1 د دې په اړه مخکښ اوسئ چې ولې پوښتنه کوئ.
- 2 مشخص کړئ چې څومره پیسو ته اړتیا لرئ.
- 3 کله چې تاسو پیسو ته اړتیا لرئ دوی ته ووایاست.
- 4 تاسو ته د پیسو لیږلو څرنګوالی وړاندیز وکړئ.
- 5 په یاد ولرئ کله چې تاسو دوی بیرته تادیه کوئ.
- 6 که تاسو د لوی مقدار غوښتنه کوئ نو دا په لیکلو کې ولیکئ.
ایا د معاش په اړه پوښتنه کول شرافت دی؟
د معاش پوښتنه کول بد کار نه دی! تاسو حق لرئ چې د هغه دندې د معاش په اړه پوښتنې وکړئ چې تاسو یې لیوالتیا لرئ او خبرې اترې وکړئ که تاسو فکر کوئ چې تاسو ډیر مستحق یاست. که تاسو ډاډه نه یاست چې د دې په اړه څنګه لاړ شئ، اندیښنه مه کوئ.
ایا دا سمه ده چې له استخدام کونکي څخه د معاش په اړه پوښتنه وکړئ؟
ایا دا سمه ده چې د استخدام کونکي څخه د دندې د معاش په اړه پوښتنه وکړئ مخکې لدې چې غوښتنه وکړي؟ AT. تاسو کولی شئ په بشپړ ډول د استخدام کونکي څخه د دندې د معاش د غصب غوښتنه وکړئ مخکې لدې چې تاسو ورته غوښتنه وکړئ. د دې پوښتنې په کولو کې، تاسو واقعیا د ګمارونکو سره د هرچا د وخت خوندي کولو سره احسان کوئ - ستاسو، د دوی او د استخدام ټیم.
معاش ولې محرم دی؟
خو معاشونه ولې محرم کوي؟ دا ځکه خلک به هیڅکله د هغه څه څخه راضي نه وي چې دوی یې نه ترلاسه کوي مهمه خبره دا ده چې څنګه اداره هڅه کوي د کلنۍ صنعت سروې لخوا ټاکل شوي هدف معاش اندازه وساتي.
کله چې همکار ستاسو د معاش په اړه پوښتنه کوي؟
1. له خپل ځان سره شفاف اوسئ همکار کله چې د معاش په اړه خبرې اترې پیل کړئ، سلیمي وايي چې دا مهمه ده چې بل کس ته خبر ورکړئ چې تاسو د دې په اړه روڼ یاست چې تاسو څومره پیسې اخلئ. هغه وايي: "پوهېږئ که تاسو له دوی څخه د معاش د څرګندولو غوښتنه کوئ، نو تاسو باید خپل معاش هم ښکاره کړئ."
ایا کارمندان باید د معاش په اړه خبرې وکړي؟
د د کار د اړیکو ملي قانون ستاسو د کارمندانو حقونه خوندي کوي چې د کار شرایطو لکه معاش، د کار ساعتونه، خوندیتوب او داسې نور په اړه بحث وکړي. په لنډه توګه، NLRB د روڼتیا پلوي کوي: په کار کې د معاش په اړه د بحث لپاره د کارمندانو انضباط یا ګوښه کول غیرقانوني دي.
ایا د معاش پوښتنه کول بد اخلاق دی؟
دا پوښتنه کول بې رحمه ندي
تاسو پوهیږئ چې کوم شرکت غوره پیسې ورکوي. تاسو کولی شئ د خپلو همکارانو په څیر د معاشونو په اړه خبرې اترې وکړئ. تاسو هیڅ شی له لاسه نه دی ورکړی. بل څوک پوهیږي چې تاسو څومره جوړ کړئ او ممکن ستاسو قضاوت وکړي.
ایا دا مناسبه ده چې له چا څخه د دوی معاش وغواړئ؟
د کالیفورنیا بندیز خصوصي او عامه کارګمارونکي منع کوي چې د کاندید د معاش تاریخ غوښتنه وکړي. ... قانون د کارګمارونکو څخه هم غوښتنه کوي چې غوښتونکو ته د معاش د کچې معلومات ورکړي که دوی غوښتنه وکړي.
ایا د معاش پوښتنه کول بد دي؟
که تاسو یوازې د دندې اخیستلو ته لیواله یاست که چیرې دا د معاش ځانګړي اړتیاوې پوره کړي، مخکې د معاش د معلوماتو غوښتنه وکړئ. هغه لاره چې تاسو د معاش په اړه پوښتنه کوئ کولی شي لوی توپیر رامینځته کړي هغه طریقه چې شرکت ستاسو پوښتنې درک کوي. … که دوی پوښتنه وکړي چې تاسو په معاش کې څه غواړئ، صادق اوسئ.
ایا د اوسني معاش په اړه دروغ ویل سم دي؟
د میوز کیریر کوچ ، تیریسا میرل مشوره ورکوي خلک باید د خپل اوسني یا تیر معاش په اړه صادق وي. په مرکه یا غوښتنلیک کې ستاسو د کار تاریخ په اړه غلط بیان کول "غیر اخلاقي" دي او له همدې امله د توجیه وړ ندي.
ایا دا بد دی چې خپل معاش ووایی؟
په داسې حال کې ستاسو د معاش په اړه بحث کول تخنیکي پلوه غیرقانوني ندي، دا خبرې کولی شي ستاسو د کار ځای چاپیریال ته زیان ورسوي او تاسو د خپل کارمند سره په ستونزو کې راولی. دلته یو څو حالتونه شتون لري چیرې چې دا ستاسو د معاش په اړه خبرې کول معنی لري، مګر تاسو باید دوی په نازک ډول اداره کړئ ترڅو دوی ستاسو په وړاندې غبرګون ونه کړي.
ایا تاسو باید د خپل معاش په اړه وغږیږئ؟
هو، دا قانوني ده چې ستاسو د معاش په اړه د همکارانو سره بحث وکړئ.
دوی وايي چې کارګمارونکي د دې لپاره ژوند کوي چې کارګران د پیسو په اړه خبرې کولو څخه وساتي نو دوی کولی شي دوی ته لږ معاش ورکړي. … دا قانون د خصوصي سکتور کارګمارونکي د داسې پالیسیو جوړولو څخه منع کوي چې د معاشونو بحث منع کوي.