संयुक्त राज्यको श्रम विभागका अनुसार 24-घण्टा सिफ्टमा काम गर्दा कर्मचारीहरूलाई भावनात्मक, मानसिक र शारीरिक तनाव हुन सक्छ। प्रकाशनको समयमा, कुनै पनि व्यापक संघीय कानूनले रोजगारदाताहरूलाई १६ वर्षभन्दा माथिका कामदारहरू आवश्यक हुनबाट रोक्दैन 24 घण्टा वा त्योभन्दा बढीको सिफ्टहरू पूरा गर्न।
के सिफ्टहरू बीच 11 घण्टा राख्नु कानून हो? चिया 24-घण्टा अवधिमा न्यूनतम विश्राम अवधि 11 भन्दा कम हुनु हुँदैन लगातार घण्टा। सामान्यतया, कामदारहरूले प्रति दिन कम्तिमा 11 घण्टा आराम, प्रत्येक हप्ता कम्तिमा एक दिन बिदा, र छ घण्टा भन्दा लामो छ भने शिफ्टको समयमा विश्रामको लागि हकदार हुन्छन्।
के तपाईं 48 घण्टा सीधा काम गर्न सक्नुहुन्छ?
होइन, यो पूर्ण रूपमा कानूनी छ। धेरै थोरै बाहिर, विशेष रूपमा विनियमित पेशाहरू (जस्तै ट्रक चालक; एयरलाइन पाइलटहरू) रोजगारदाताले तपाईलाई कति घण्टा वा पङ्क्तिमा चाहिन्छ भन्नेमा कुनै सीमा छैन काम।
के तपाइँले शिफ्टहरू बीच 10 घण्टाको ब्रेक पाउनुपर्छ?
कर्मचारीहरूले न्यूनतम ब्रेक पाउनु पर्छ एक दिनको काम पूरा गर्ने बीचमा 10 घण्टा र भोलिपल्ट काम सुरु हुन्छ। ... जब यो ब्रेकलाई सम्मान गरिएको छैन र तिनीहरूले अर्को दिन आफ्नो सामान्य शिफ्टको समयमा सुरु गर्छन्, उनीहरूले काम गरेको घण्टाको लागि ओभरटाइम पाउँछन्, जबसम्म उनीहरू ड्युटीबाट रिहा नभएसम्म शिफ्टहरू बीच 10-घण्टाको विश्राम लिन्छन्।
तपाईं एक दिन बिदा बिना पङ्क्तिमा कति दिन काम गर्न सक्नुहुन्छ?
पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले यो भन्दा बढी काम गर्न सक्दैनन् 10 लगातार दिन। तपाईंको पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले काम गर्ने घण्टाको अंशको रूपमा, यो सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि कुनै पनि पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले कार्यस्थलको आवश्यकतालाई ध्यान नदिई पङ्क्तिमा 10 दिन भन्दा बढी काम गर्दैनन्।
तपाईं पङ्क्तिमा कति 12 घण्टा शिफ्ट गर्न सक्नुहुन्छ?
दोस्रो, हप्तामा ४८ घण्टाभन्दा बढी काम गर्न नपाउने कानुनले सुझाव दिन्छ चार 12-घण्टा शिफ्ट भन्दा बढी एक पंक्ति मा। जे होस्, यो संख्या 17 हप्ता भन्दा बढीको औसतको रूपमा काम गरिएको छ, त्यसैले जबसम्म तपाईलाई पर्याप्त घण्टा क्षतिपूर्ति दिइन्छ तबसम्म त्यहाँ थप परिवर्तन हुने सम्भावना छ।
के तपाइँ 12 मा 17 घण्टा शिफ्टमा काम गर्न सक्नुहुन्छ?
कानून अनुसार, 16 वा 17 वर्षका कामदारहरूले दिनको 8 घण्टा र हप्ताको 40 घण्टा भन्दा बढी काम गर्नु हुँदैन। तिनीहरूसँग पनि हुनुपर्छ, न्यूनतम रूपमा:... कुनै पनि 12-घण्टा अवधिमा 24 घण्टा आराम जसमा तिनीहरू काम गर्छन् (उदाहरणका लागि, एक काम गर्ने दिन र अर्को बीचमा)
के तपाई दिनमा २ सिफ्टमा काम गर्न सक्नुहुन्छ?
क्यालिफोर्नियामा शिफ्टहरू बीच कति घण्टा कानूनी छ? यद्यपि क्यालिफोर्नियामा शिफ्टहरू बीचको समयको सम्बन्धमा कुनै कानुन छैन, यसमा रोजगारदाताहरूले मानक आठ-घण्टा कार्यदिवसभन्दा बढी काम गरेको घण्टाको लागि ओभरटाइम तिर्नु पर्ने कानुनहरू छन्।
OSHA ले तपाईंलाई एक दिनमा कति घण्टा काम गर्न अनुमति दिन्छ?
OSHA नियमहरू बुझ्दै
किनभने FLSA ले स्पष्ट रूपमा त्यो भन्दा बढी बताउँदैन आठ घण्टा एक दिनमा ओभरटाइम गठन हुनेछ, OSHA ले एक कर्मचारीले काम गर्न सक्ने घण्टाको संख्यालाई सीमित गर्दैन, न त OSHA सँग लगातार दिन काम गर्ने नियम छ।
के तपाइँ लगातार 9 दिन काम गर्न सक्नुहुन्छ?
सं एक रोजगारदाताले कानुनी रूपमा तपाइँलाई लगातार 9 दिन काम गर्न आवश्यक छ। तपाईले कामको हप्तामा कामको लगातार सातौं दिनमा आठ भन्दा बढी काम गरेको सबै घण्टाको लागि कर्मचारीको नियमित तलब दरलाई दोब्बर गर्ने अधिकार छ।
8 घण्टाको शिफ्टको लागि कानूनी ब्रेक के हो?
15-4 लगातार घण्टाको लागि 6 मिनेट ब्रेक वा लगातार 30 घण्टा भन्दा बढीको लागि 6 मिनेटको ब्रेक। यदि कुनै कर्मचारीले लगातार ८ वा सोभन्दा बढी घण्टा काम गर्छ भने, रोजगारदाताले उपलब्ध गराउनुपर्छ 30-मिनेट ब्रेक र प्रत्येक अतिरिक्त 15 लगातार घण्टा कामको लागि अतिरिक्त 4 मिनेट ब्रेक.
के ब्याक टु ब्याक सिफ्ट कानुनी छ?
यद्यपि यो एक सामान्य गलत धारणा हो कि रोजगारदाताहरूले कर्मचारीहरूलाई शिफ्टहरू बीचमा आठ घण्टाको छुट दिन आवश्यक छ, त्यहाँ सामान्य उद्योगहरूको लागि यसलाई विनियमित गर्ने कुनै संघीय कानून छैन। वास्तबमा, यसलाई सम्बोधन गर्ने कुनै राज्य कानून छैन मुद्दा, या त। ... विभाजित सिफ्टहरू एक दिनमा दुई वा बढी कामको सिफ्टहरू मानिन्छ।
के म मेरो छुट्टीमा काम गर्न बाध्य हुन सक्छु?
तपाइँको रोजगारदाताले तपाइँलाई तपाइँको दिन बिदा हुने ग्यारेन्टी अनुबंधित दिनमा काम गराउन सक्दैन। ... लिखित रोजगार सम्झौता र धर्म मात्र कारण हो जुन रोजगारदाताले तपाइँलाई तपाइँको बिदाको दिनमा काम गर्न आवश्यक नहुन सक्छ - र यदि तपाइँ काम गर्नुहुन्न भने तपाइँलाई बर्खास्त गर्नुहोस्। त्यहाँ केही राम्रो समाचार छ, यद्यपि, कम्तिमा घण्टा कर्मचारीहरूको लागि।
के म लगातार 6 दिन काम गर्न सक्छु?
धारा ५५२ मा भनिएको छ कुनै पनि रोजगारदाताले कर्मचारीहरूलाई सात दिनको अवधिमध्ये छ दिनभन्दा बढी काम गर्न आवश्यक पर्दैन, र कुनै पनि रोजगारदाता जसले सात-दिने कार्यहप्ता लागू गर्न खोज्छ, त्यो दुव्र्यवहारको दोषी हुन सक्छ।
के अस्ट्रेलियामा 40 घण्टा हप्ता वैध छ?
फेयर वर्क ऐन 2009 अन्तर्गत, कर्मचारीहरूले ए प्रति हप्ता 38 घण्टा भन्दा बढी काम गर्न अस्वीकार गर्ने कानूनी अधिकार यदि तिनीहरूको इन्कार 'परिस्थितिमा उचित' छ।
के तपाइँ लगातार 3 12 घण्टा शिफ्टमा काम गर्न सक्नुहुन्छ?
लगातार 3, 12-घण्टा सिफ्टहरू बाँच्न गाह्रो छ। पहिलो दुई ठीक छ तर यो अन्त तिर नराम्रो हुन्छ यदि तपाईं आफ्नो हेरचाह गर्नुहुन्न भने। यदि तपाइँ लगातार तीन भन्दा बढी काम गर्नुहुन्छ भने यो निस्सन्देह, अझ कडा बनाइन्छ र तलको सुझाव पढ्दा तपाइँले थप हेरचाह गर्नुपर्छ।
के 14 घण्टाको शिफ्ट कानूनी युके हो?
अवलोकन। तपाईं औसतमा हप्तामा ४८ घण्टाभन्दा बढी काम गर्न सक्दैन - सामान्यतया 17 हप्ता भन्दा बढी औसत। ... यदि तपाईं 18 वर्ष मुनिको हुनुहुन्छ भने, तपाईंले दिनको 8 घण्टा वा हप्तामा 40 घण्टा भन्दा बढी काम गर्न सक्नुहुन्न।
के तपाई ओभरटाइम काम गर्न अस्वीकार गरेको कारण बर्खास्त हुन सक्नुहुन्छ?
यदि कुनै कर्मचारीले उचित मात्रामा ओभरटाइम काम गर्न कानुनी र उचित निर्देशनको पालना गर्न असफल भएमा, कर्मचारी गम्भीर दुर्व्यवहारको दोषी हुन सक्छ। यसको मतलब तपाईंले तिनीहरूलाई बिना सूचना खारेज गर्न सक्नुहुन्छ।
के १६ वर्षकाले मध्यरातसम्म काम गर्न सक्छन्?
१६ देखि १७ वर्षका युवा कामदारहरूले सामान्यतया काम नगर्न सक्छन्:
यसबाट अप्ट आउट छैन त्यहाँ वयस्कहरूको लागि छ। रात 10 बजे र 6 बजे बीचमा। केहि प्रकारको रोजगारीमा अपवादहरू छन्। थप विवरणहरूको लागि GOV.UK मा जानुहोस्।
के म 16 मा पूर्ण-समय काम पाउन सक्छु?
16 देखि 18 वर्ष उमेरका जो कोहीको लागि, कानूनले सामान्यतया तपाईलाई भन्छ पूर्ण-समय काम गर्न सक्छ तर प्रति दिन आठ घण्टा वा प्रत्येक हप्ता 40 घण्टा भन्दा बढी छैन। थप रूपमा, तपाईंले पूर्ण-समय काम गर्ने प्रत्येक दिनको बीचमा 12 घण्टाको विश्राम, वा प्रत्येक पूर्ण-समय हप्ताको लागि 48 घण्टा आराम गर्न आवश्यक छ।
यदि मसँग पूर्ण-समय जागिर छ भने के म 16 मा स्कूल छोड्न सक्छु?
पूर्ण-समय जागिरमा काम गर्ने मनसायले स्कूल वा कलेज छोड्नु ठीक हो कि होइन भनेर केही किशोरकिशोरीहरू सोच्छन्। यथार्थमा, विद्यार्थीले विद्यालय छोड्ने उमेर पूरा गर्नु अघि पूर्ण-समय जागिर पाउन कानुनी छैन.
के विभाजित शिफ्टहरू अवैध छन्?
क्यालिफोर्निया IWC ज्याला आदेशमा विभाजन परिवर्तनलाई यसरी परिभाषित गरिएको छ:... यदि कर्मचारीले काम गर्छ भने दुई शिफ्टहरू आराम वा खाना अवधि भन्दा बढी द्वारा विभाजित, उनीहरूले त्यो कामको दिनको न्यूनतम ज्यालाको अतिरिक्त न्यूनतम ज्याला दरमा एक घण्टाको तलब प्राप्त गर्न पाउनेछन्।
के म दिनमा 8 घण्टा भन्दा बढी काम गर्न सक्छु?
क्यालिफोर्नियामा, सामान्य ओभरटाइम प्रावधानहरू 18 वर्ष वा सोभन्दा माथिका गैर-छूट कर्मचारी, वा 16 वा 17 वर्षको उमेरका कुनै पनि नाबालिग कर्मचारी जो कानूनद्वारा स्कूलमा उपस्थित हुन आवश्यक छैन र अन्यथा कानूनद्वारा यस विषयमा संलग्न हुन निषेध गरिएको छैन। काम, हुनुहुँदैन मा आठ घण्टा भन्दा बढी काम गरे कुनै...