तपाइँको रोजगारदातालाई तपाइँलाई लगातार छ दिनको समय तालिका बनाउन निषेध गर्ने कुनै कानून छैन। यदि तपाइँ गैर-छूट हुनुहुन्छ भने, तपाइँले कार्यसप्तामा 40 घण्टा भन्दा बढी कामको हप्तामा सबै घण्टा कामको लागि ओभरटाइम भुक्तानी गर्नुपर्छ।
के तपाइँ न्यूयोर्क मा लगातार 7 दिन काम गर्न सक्नुहुन्छ? सामन्यतया, न्यूयोर्कमा रोजगारदाताले आफ्नो ह्वाइट कलर कर्मचारीहरूलाई हप्तामा सात दिन काम गर्न आवश्यक हुन सक्छ। यसको विपरित, न्यूयोर्क राज्यका केही नीलो-कलर उद्योगहरू र पेशाहरूमा, एक कामदारले प्रत्येक पात्रो हप्तामा लगातार 24 घण्टा आरामको आनन्द लिन पाउने अधिकार छ।
मैले लगातार ७ दिन काम गरेमा के हुन्छ?
समयको क्रमसँगै कार्य हप्ताको सात दिनको लागि
ओभरटाइम पनि सुरु हुन्छ जब एक कर्मचारीले दिइएको कार्य हप्तामा लगातार पर्याप्त दिन काम गर्दछ। … सातौं दिनमा कामदारले आठ घण्टाभन्दा बढी काम गरेमा उनीहरूले दोब्बर पारिश्रमिक पाउनेछन्।
के म हप्तामा 6 दिन काम गर्न सक्छु?
वयस्क कर्मचारीहरूको लागि, प्रति हप्ता काम गर्न सक्ने घण्टाको संख्याको कुनै कानूनी सीमा छैन, तर निष्पक्ष श्रम मापदण्ड ऐनले निजी र सार्वजनिक दुवै क्षेत्रमा ओभरटाइम भुक्तानीका लागि मापदण्डहरू निर्धारण गर्दछ। ... बिदा, बिरामी दिन, वा व्यक्तिगत दिनहरूको लागि भुक्तान कभर गरिएको छैन। FLSA ले डबल समय कभर गर्दैन।
के 6 दिन लगातार ओभरटाइम हो?
सामान्यतया, जबसम्म तपाईलाई छुटको रूपमा ठीकसँग वर्गीकृत गरिएको छैन, कुनै पनि समय जुन एक शिफ्टमा 8 घण्टा भन्दा बढी, एक कार्य हप्तामा 40 घण्टा भन्दा बढी, वा एक कार्य हप्तामा 6 दिन काम गरेको छ। ओभरटाइम काम मानिन्छ.
के यो NJ मा हप्ताको 7 दिन काम गर्न कानूनी छ?
वर्कवीक। न्यू जर्सी कानूनले एक कार्यहप्तालाई 168 घण्टाको नियमित आवर्ती अवधिको रूपमा परिभाषित गर्दछ जुन सात (7) लगातार 24-घण्टा अवधिको बराबर हुन्छ। कार्य सप्ताह हप्ताको कुनै पनि दिन र दिनको कुनै पनि घण्टामा सुरु हुन सक्छ र क्यालेन्डर हप्ता जस्तै हुनु पर्दैन।
तपाईले कति दिन कानूनी रूपमा पङ्क्तिमा NY मा काम गर्न सक्नुहुन्छ?
विधानले वास्तवमा भनेको छ क्यालेन्डर हप्तामा छ दिन काम गरेको अधिकतम अनुमति समय हो। यदि कुनै कर्मचारीले एक हप्ताको अन्तिम छ दिन र अर्को हप्ताको पहिलो छ दिन काम गर्न आवश्यक छ भने 12-दिनको सीमा उत्पन्न हुन्छ। त्यो 12 लगातार दिन हो, तर अझै पनि पात्रो हप्तामा छ दिन भन्दा बढी छैन।
न्युयोर्कमा एक दिन बिदा बिना तपाई लगातार कति दिन काम गर्न सक्नुहुन्छ?
सातमा एक दिन विश्राम
न्यूयोर्क श्रम कानूनले निश्चित रोजगारदाताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई कम्तीमा पनि उपलब्ध गराउन आवश्यक छ 24 घण्टा कुनै पनि क्यालेन्डर हप्तामा लगातार आरामको समय। यसको मतलब कर्मचारीले ७ दिनमध्ये ६ दिन काम गरिसकेका छन् भने ७ दिनमा एक दिन बिदा हुनुपर्छ।
के तपाइँ लगातार 7 दिन काम गरेबापत अतिरिक्त भुक्तानी पाउनुहुन्छ?
हो, क्यालिफोर्नियाको कानुनले त्यो चाहिन्छ रोजगारदाताहरूले ओभरटाइम तिर्छन्, अधिकार प्राप्त होस् वा होइन, कर्मचारीको नियमित तलबको डेढ गुणाको दरले सबै घण्टाको काममा ८ देखि १२ घण्टासम्म र कुनै पनि कामको दिनमा काम गरेको पहिलो आठ घण्टाको लागि। कामको सातौं दिन...
के यो PA मा हप्ताको 7 दिन काम गर्न कानूनी छ?
कर्मचारीको हप्ता लगातार सात दिनको हुनुपर्छ, तर यो सोमबार सुरु गर्नु पर्दैन। कुनै पनि विशेष कर्मचारीको लागि कार्य हप्ताले दुई क्यालेन्डर हप्ताहरू स्ट्र्याडल गर्न सक्छ, उदाहरणका लागि, मङ्गलबारदेखि अर्को मंगलबारसम्म चलिरहेको छ, तर त्यो कर्मचारीको लागि एकरूप हुनुपर्छ।
के यो अष्ट्रेलियामा लगातार 7 दिन काम गर्न कानूनी छ?
पूर्ण-समय कर्मचारीहरू लगातार १० दिनभन्दा बढी काम गर्न पाइँदैन। ... यदि कुनै कर्मचारीले लगातार दश दिनभन्दा बढी काम गरेमा, उनीहरूलाई पङ्क्तिमा काम गरेको दस भन्दा बढी दिनको लागि उपयुक्त ओभरटाइम दरहरूमा भुक्तानी गरिनुपर्छ।
के तपाई ओभरटाइम काम गर्न अस्वीकार गरेको कारण बर्खास्त हुन सक्नुहुन्छ?
यदि कुनै कर्मचारीले उचित मात्रामा ओभरटाइम काम गर्न कानुनी र उचित निर्देशनको पालना गर्न असफल भएमा, कर्मचारी गम्भीर दुर्व्यवहारको दोषी हुन सक्छ। यसको मतलब तपाईंले तिनीहरूलाई बिना सूचना खारेज गर्न सक्नुहुन्छ।
क्यालिफोर्नियामा 7 औं दिन डबल समय हो?
हो, क्यालिफोर्नियाको कानूनले रोजगारदाताहरूले ओभरटाइम तिर्नु पर्छ, चाहे अधिकृत वा होइन, कर्मचारीको नियमित तलबको डेढ गुणाको दरले आठ देखि बढीमा काम गरेको र कुनै पनि कामको दिनमा १२ घण्टा सहित, र कामको सातौं दिनमा पहिलो आठ घण्टा काम…
कामको सातौं दिन दोहोरो समय हो?
गैर-छूट कामदारहरूले दोहोरो समय कमाउन सक्छन् यदि तिनीहरूले कामको दिनमा 12 घण्टा भन्दा बढी काम गर्छन्, वा यसका लागि 8 घण्टा भन्दा बढी तिनीहरूको कामको लगातार 7 औं दिन।
ओभरटाइम लगातार कति दिन हुन्छ?
क्यालिफोर्निया ओभरटाइम सधैं योग्य कर्मचारीहरूलाई भुक्तान गरिनु पर्छ जसले कामको दिनमा आठ घण्टा भन्दा बढी काम गर्दछ, कार्य हप्तामा 40 घण्टा भन्दा बढी, वा सात दिन एक पंक्ति मा। कर्मचारीहरूले आफ्नो अर्को पेचेकमा ओभरटाइम भुक्तानी प्राप्त गर्नुपर्छ। यो लागू हुन्छ कि प्रबन्धकले ओभरटाइम अधिकृत गरेको छ वा छैन।
के यो हप्तामा 50 घण्टा काम गर्न कानूनी छ?
यो FLSA ले कति घण्टामा कुनै सीमा सेट गर्दैन एक दिन वा हप्ता तपाईको रोजगारदाताले तपाईलाई काम गर्न आवश्यक हुन सक्छ। यो आवश्यक छ कि रोजगारदाताहरूले कर्मचारीहरूलाई एक हप्तामा काम गर्ने 40 भन्दा बढी घण्टाको लागि ओभरटाइम (कामदारको नियमित तलब दरको आधा समय) भुक्तानी गर्नुपर्छ।
हप्ताको 7 दिन कामले तपाईको शरीरलाई के गर्छ?
हप्ताको सात दिन काम गर्दा तपाईलाई धेरै काम गरेको महसुस गराउन सक्छ, तपाईको तालिकालाई ठीकसँग सन्तुलन गर्न मद्दत गर्न सक्छ तपाईंले ठूलो काम-जीवन सन्तुलन स्थापना गर्नुहुन्छ। अनिवार्य रूपमा, एक तालिकाले तपाईंलाई पारिवारिक समय, फुर्सत गतिविधिहरू वा दैनिक दायित्वहरूसँग आफ्नो काम सन्तुलन गर्न अनुमति दिन्छ।
तपाईं एक दिन बिदा बिना पङ्क्तिमा कति दिन काम गर्न सक्नुहुन्छ?
पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले यो भन्दा बढी काम गर्न सक्दैनन् 10 लगातार दिन। तपाईंको पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले काम गर्ने घण्टाको अंशको रूपमा, यो सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि कुनै पनि पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले कार्यस्थलको आवश्यकतालाई ध्यान नदिई पङ्क्तिमा 10 दिन भन्दा बढी काम गर्दैनन्।
के तपाइँ हप्तामा 7 दिन UK काम गर्न सक्नुहुन्छ?
अवलोकन। तपाईं औसतमा हप्तामा ४८ घण्टाभन्दा बढी काम गर्न सक्दैन - सामान्यतया 17 हप्ता भन्दा बढी औसत। … तपाईंले 48-घण्टा हप्ताको अप्ट आउट गरेर थप काम गर्न रोज्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईं 18 वर्ष मुनिको हुनुहुन्छ भने, तपाईंले दिनको 8 घण्टा वा हप्तामा 40 घण्टा भन्दा बढी काम गर्न सक्नुहुन्न।
एक व्यक्तिले लगातार कति दिन काम गर्न सक्छ?
पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले यो भन्दा बढी काम गर्न सक्दैनन् 10 लगातार दिन। तपाईंको पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले काम गर्ने घण्टाको अंशको रूपमा, यो सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि कुनै पनि पूर्ण-समय कर्मचारीहरूले कार्यस्थलको आवश्यकतालाई ध्यान नदिई पङ्क्तिमा 10 दिन भन्दा बढी काम गर्दैनन्।
के लगातार 10 दिन काम अवैध छ?
अधिकांश रोजगारी परिस्थितिहरूमा, रोजगारदाताले तपाईलाई लगातार दश दिन काम गरेकोमा गैरकानूनी केही छैन तपाईंले वर्णन गरे अनुसार। यसबाहेक, जबसम्म तपाईंले कामको दिनमा 8 घण्टा वा तोकिएको कार्यहप्तामा 40 घण्टाभन्दा बढी काम गर्नुहुन्न...
पेन्सिलभेनियामा तपाईले कति दिन पङ्क्तिमा कानूनी रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ?
पेन्सिलभेनियाको न्यूनतम ज्याला कानूनले कार्यहप्तालाई अवधिको रूपमा परिभाषित गर्दछ सात (7) लगातार दिनहरू जुन नियोक्ता द्वारा तोकिएको कुनै पनि दिनमा सुरु हुन सक्छ। PA प्रशासक। कोड ३४-२३१.१।
तपाईले अष्ट्रेलियामा पार्ट टाइम कानूनी रूपमा कति दिनसम्म काम गर्न सक्नुहुन्छ?
एक अंशकालिक कर्मचारीले काम गर्न सक्ने सामान्य घण्टाको अधिकतम संख्या हो: तिनीहरूको रोस्टर गरिएको सामान्य घण्टा। एक दिनमा 11.5 घण्टा (वा शिफ्ट) 3 लगातार दिनहरू 10 घण्टा भन्दा बढीको 48 घण्टाको ब्रेक बिना तुरुन्तै।
के तपाईलाई लगातार 10 दिन काम गर्न बाध्य पार्न सकिन्छ?
अधिकांश रोजगारी परिस्थितिहरूमा, तपाईलाई दस दिन काम गर्ने रोजगारदाताको बारेमा गैरकानूनी केही छैन तपाईंले वर्णन गरे अनुसार पङ्क्तिमा। यसबाहेक, जबसम्म तपाईंले कामको दिनमा 8 घण्टा वा तोकिएको कार्यहप्तामा 40 घण्टाभन्दा बढी काम गर्नुहुन्न...
के एक कर्मचारीले सप्ताहन्तमा काम गर्न अस्वीकार गर्न सक्छ?
कर्मचारीहरूलाई सप्ताहन्तमा काम गर्न सोध्नुहोस्
An नियोक्ताले कर्मचारीलाई आफ्नो सामान्य करार समय भन्दा बाहिर काम गर्न सोध्न सक्छ, जहाँ कर्मचारीहरूले आफ्नो रोजगारी सम्झौतामा स्थायी परिवर्तन गर्न आवश्यक रूपमा सहमत नगरी कहिलेकाहीं सप्ताहन्तमा काम गर्न सहमत हुन सक्छन्।